Ordonnance no 2001-173 du 22 février 2001 relative à la transposition de la directive 92/85/CEE du Conseil du 19 octobre 1992 concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail
Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000578121 NOR: MESX0100003R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/57/81/JORFTEXT000000578121.xml
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- [Article L122-25-3](article_l122-25-3.md)
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- [Article L122-26](article_l122-26.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-02-24
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646048
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25BXXCA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646048.xml
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###### Article L122-25-1-2
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Lorsque la salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant
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accouché, durant une période n'excédant pas un mois après son retour de congé
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postnatal au titre des répercussions sur sa santé ou sur l'allaitement qu'elle
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pratique, occupe un poste de travail l'exposant à des risques déterminés par
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décret en Conseil d'Etat, l'employeur est tenu de lui proposer un autre emploi
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compatible avec son état, compte tenu des conclusions écrites du médecin du
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travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude de la salariée à exercer
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l'une des tâches existantes dans l'entreprise, au besoin par la mise en oeuvre
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de mesures telles que l'aménagement de son poste de travail ou l'affectation
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temporaires dans un autre poste de travail. Cet aménagement ou cette affectation
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temporaires ne doivent entraîner aucune diminution de la rémunération.<br />
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Si l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi, il fait
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connaître par écrit à la salariée et au médecin du travail les motifs qui
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s'opposent au reclassement. Le contrat de travail de la salariée est alors
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suspendu, hormis durant la période couverte par le congé légal de maternité. La
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salariée bénéficie d'une garantie de rémunération, pendant la suspension du
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contrat de travail, composée de l'allocation journalière prévue à l'article L.
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333-1 du code de la sécurité sociale et d'un complément à la charge de
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l'employeur, selon les mêmes modalités que celles posées par l'article 7 de
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l'accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 annexé à la loi n°
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78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure
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conventionnelle, hormis les dispositions relatives à la condition
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d'ancienneté.<br />
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Ces dispositions s'appliquent sans préjudice des articles L. 122-24-4, L.
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122-25-2 et L. 241-10-1.
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