Décret n° 73-1047 du 15 novembre 1973 insérant dans le code du travail les dispositions législatives ‎relatives aux pénalités applicables en cas d'infractions audit code

Article L151-1 (contrat d'apprentissage), articles L152-1 à L152-4 (contrat de travail), articles L154-1 à ‎L154-2 (retenues sur le salaire), articles L260-1 à L260-4 (pénalités), articles L261-1 à L261-6 (conditions ‎de travail emploi des enfants dans les spectacles et professions ambulantes), articles L263-1 à L263-7 ‎‎(hygiène et sécurité), article L265-1 (service social du travail), articles L362-1 à l362-2 (travailleurs ‎handicapés), article L362-3 (cumul d'emploi et travail clandestin), articles L364-1 à l364-3 (main d'œuvre ‎étrangère et protection de la main d'œuvre nationale), article L461-1 (statut juridique des syndicats), ‎articles L461-2 à l461-3 (exercice du droit syndical dans les entreprises et marques syndicales), article ‎L462-1 (délégués du personnel), article L463-1 (comité d'entreprise), article L532-1 (conflits collectifs), ‎articles L631-1 à l631-3 (services de contrôle), article L791-1 (mines et carrières), article L791-2 ‎‎(délégués mineurs), article L792-1 (industries de transformation, travailleurs à domicile), article L792-2 ‎‎(conventions relatives au salaire dans les industries textiles), article L793-1 (bâtiments et travaux ‎publics), article L795-1 (VRP), article L796-1 (journalistes professionnels), article L796-2 (artiste, auteur, ‎compositeur, gens de lettres, artistes du spectacle), article L882-1 (réglementation du travail).‎

Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000000514726
Ancien identifiant: 1DX9731047
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/51/47/JORFTEXT000000514726.xml
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République française 2005-06-28 00:00:00 +02:00
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@ -12,6 +12,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123893
- [Titre IV : Transports et télécommunications](titre_iv)
- [Titre V : Voyageurs, représentants et placiers.](titre_v)
- [Titre VI : Journalistes, artistes, mannequins](titre_vi)
- [Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison, assistants maternels et assistants familiaux](titre_vii)
- [Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison, assistants maternels, éducateurs et aides familiaux, personnels pédagogiques occasionnels des accueils collectifs de mineurs](titre_vii)
- [Titre VIII : Dispositions relatives à certaines catégories de travailleurs et d'entreprises](titre_viii)
- [Titre IX : Pénalités](titre_ix)

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@ -1,12 +1,12 @@
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006139869
Date de fin: 2007-03-06
Identifiant: LEGISCTA000006139870
---
#### Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison, assistants maternels et assistants familiaux
#### Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison, assistants maternels, éducateurs et aides familiaux, personnels pédagogiques occasionnels des accueils collectifs de mineurs
- [Chapitre Ier : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Employés de maison.](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Assistantes maternelles](chapitre_iii)
- [Chapitre III : Assistants maternels et assistants familiaux employés par des personnes de droit privé](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Educateurs et aides familiaux](chapitre_iv)

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@ -1,7 +1,7 @@
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006154403
Date de fin: 2007-03-06
Identifiant: LEGISCTA000006154400
---
##### Chapitre Ier : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation.

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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1973-11-23
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650679
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
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###### Article L771-1

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-01-18
Date de fin: 2005-06-28
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###### Article L771-2

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Type: AUTONOME
Date de début: 1973-11-23
Date de fin: 2005-06-28
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
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###### Article L771-3

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1973-11-23
Date de fin: 2005-06-28
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
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###### Article L771-5

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1982-05-07
Date de fin: 2005-06-28
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
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###### Article L771-6

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1973-01-03
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650691
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650692
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X771L07AXXAB
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###### Article L771-7

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1980-05-31
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650708
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X772L03AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650708.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650709
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X772L03AXXAB
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###### Article L772-3

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@ -1,11 +1,14 @@
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Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGISCTA000006154254
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006154256
---
##### Chapitre III : Assistantes maternelles
##### Chapitre III : Assistants maternels et assistants familiaux employés par des personnes de droit privé
- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
- [Section 2 : Dispositions spéciales aux personnes employées par des particuliers.](section_2)
- [Section 3 : Dispositions spéciales aux personnes employées par des personnes morales de droit privé.](section_3)
- [Section 1 : Dispositions communes.](section_1)
- [Section 2 : Dispositions applicables aux assistants maternels.](section_2)
- [Section 3 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des particuliers.](section_3)
- [Section 4 : Dispositions applicables aux assistants maternels et aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.](section_4)
- [Section 5 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des personnes morales de droit privé.](section_5)
- [Section 6 : Dispositions applicables aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.](section_6)

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@ -1,10 +1,10 @@
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Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGISCTA000006170221
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006170396
---
###### Section 1 : Dispositions générales.
###### Section 1 : Dispositions communes.
- [Article L773-1](article_l773-1.md)
- [Article L773-2](article_l773-2.md)
@ -14,4 +14,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170221
- [Article L773-4-1](article_l773-4-1.md)
- [Article L773-5](article_l773-5.md)
- [Article L773-6](article_l773-6.md)
- [Article L773-7](article_l773-7.md)

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@ -1,17 +1,19 @@
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2000-12-23
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650713
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L01AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650713.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650714
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L01AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650714.xml
---
###### Article L773-1
Relèvent des dispositions du présent chapitre, sous réserve qu'elles soient
titulaires de l'agrément prévu à l'article l. 421-1 du code de l'action sociale
titulaires de l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du code de l'action sociale
et des familles les personnes qui accueillent habituellement à leur domicile,
moyennant rémunération, des mineurs qui leur sont confiés par des particuliers
ou par des personnes morales de droit privé.
moyennant rémunération, des mineurs et, en application des dispositions de
l'article L. 421-17 du code de l'action sociale et des familles, des majeurs de
moins de vingt et un ans qui leur sont confiés par des particuliers ou par des
personnes morales de droit privé.

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@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-01-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650953
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L02AXXAE
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650953.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650954
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L02AXXAF
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650954.xml
---
###### Article L773-2
@ -13,8 +13,10 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650953.xml
Sont applicables aux personnes relevant du présent chapitre les dispositions
suivantes du présent code :<br />
Livre Ier, Titre II, Chapitre II : articles L. 122-28-1 à L. 122-31, L. 122-46
et L. 122-49 ; chapitre III : dernier alinéa de l'article L. 123-1 ;<br />
Livre Ier, titre II, chapitre II, section 1, sous-section 1 (Contrat à durée
déterminée - Règles générales) ; section 5 (Protection de la maternité et
éducation des enfants) ; section 7 (Discriminations) ; section 8 (Harcèlement) ;
chapitre III : dernier alinéa de l'article L. 123-1 ;<br />
Livre Ier, titre III (conventions collectives) ;<br />
@ -32,6 +34,11 @@ Livre III, titre V, chapitre Ier, section I (dispositions générales).<br />
Livre IV, titre Ier (les syndicats professionnels), titre II (les délégués du
personnel) et titre III (les comités d'entreprise).<br />
Livre V (conflit du travail).<br />
Livre V (conflit du travail). Les conseils de prud'hommes sont compétents pour
connaître des différends qui peuvent s'élever à l'occasion d'un contrat de
travail entre les assistants maternels ou familiaux et les particuliers ou les
personnes morales de droit privé mentionnés à l'article L. 773-1. La section des
activités diverses des conseils de prud'hommes est compétente pour connaître de
ces différends.<br />
Livre IX (formation professionnelle continue), à l'exception du titre VII.

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@ -1,17 +1,14 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650718
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L03AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650718.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650719
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L03AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650719.xml
---
###### Article L773-3
Sans préjudice des indemnités et fournitures qui leur sont remises pour
l'entretien des enfants, les assistantes maternelles accueillant des mineurs à
titre non permanent perçoivent une rémunération dont le montant minimal, par
enfant présent et par jour, est déterminé par décret en référence au salaire
minimum de croissance. Cette rémunération est versée au moins une fois par mois.
Le contrat de travail des assistants maternels et des assistants familiaux est
un contrat écrit.

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@ -1,15 +1,24 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650725
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L04AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650725.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650726
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L04AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650726.xml
---
###### Article L773-4
Les indemnités et les fournitures destinées à l'entretien d'un enfant ne sont
remises que pour les journées où cet enfant est présent dans sa famille
d'accueil ou reste à la charge effective de celle-ci.
Les assistants maternels et les assistants familiaux perçoivent une indemnité
représentative du congé annuel payé qui est égale au dixième du total formé par
la rémunération reçue en application des articles L. 773-8, L. 773-9, L. 773-17
et L. 773-26 et par l'indemnité de congé payé de l'année précédente.<br />
Lorsque le contrat de travail est résilié avant que le salarié ait pu bénéficier
de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de
congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après
les dispositions de l'alinéa précédent. L'indemnité compensatrice est due dès
lors que la résiliation du contrat de travail n' a pas été provoquée par la
faute lourde du salarié et sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette
résiliation résulte du fait du salarié ou du fait de l'employeur.

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@ -1,26 +1,22 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650731
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L05AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650731.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650732
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L05AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650732.xml
---
###### Article L773-5
En cas d'absence d'un enfant, les assistantes maternelles accueillant des
mineurs à titre non permanent ont droit, pour chaque journée où, d'après les
conventions passées ou à défaut, les usages en vigueur, l'enfant aurait
normalement dû leur être confié, à une indemnité compensatrice dont le montant
minimal est fixé par décret en référence au salaire minimum interprofessionnel
de croissance.<br />
Les éléments et le montant minimal des indemnités et fournitures destinées à
l'entretien de l'enfant sont définis par décret.<br />
Toutefois, cette indemnité n'est pas due :<br />
Pour les assistants maternels, les éléments et le montant minimal des indemnités
et fournitures destinées à l'entretien de l'enfant sont fixés en fonction de la
durée d'accueil effective de l'enfant. Les indemnités et fournitures ne sont pas
remises en cas d'absence de l'enfant.<br />
Lorsque l'absence de l'enfant est imputable à l'assistante maternelle ou à la
famille de celle-ci ;<br />
Lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant ou à une circonstance
contraignante pour l'employeur.
Pour les assistants familiaux, les indemnités et fournitures sont dues pour
toute journée d'accueil commencée.

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@ -1,24 +1,17 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650959
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L06AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650959.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650960
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L06AXXAD
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650960.xml
---
###### Article L773-6
Les assistantes maternelles perçoivent une indemnité représentative du congé
annuel payé qui est égale au dixième du total formé par la rémunération reçue en
application des articles L. 773-3, L. 773-3-1, L. 773-5 et L. 773-10 et par
l'indemnité de congé payé de l'année précédente.<br />
Lorsque le contrat de travail est résilié avant que le salarié ait pu bénéficier
de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de
congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après
les dispositions de l'alinéa précédent. L'indemnité compensatrice est due dès
lors que la résiliation du contrat de travail n' a pas été provoquée par la
faute lourde du salarié et sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette
résiliation résulte du fait du salarié ou du fait de l'employeur.
Pendant les périodes de formation des assistants maternels mentionnées à
l'article L. 421-14 du code de l'action sociale et des familles et intervenant
après l'embauche, ainsi que pendant les périodes de formation des assistants
familiaux mentionnées à l'article L. 421-15 du même code, la rémunération de
l'assistant maternel ou de l'assistant familial reste due par l'employeur.

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: TRANSFERE
Type: AUTONOME
Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650735
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L07AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650735.xml
---
###### Article L773-7
L'employeur qui décide de ne plus confier d'enfant à une personne relevant du
présent chapitre qu'il employait depuis trois mois au moins doit notifier à
l'intéressée sa décision par lettre recommandée avec demande d'avis de
réception. La date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de
départ du délai-congé éventuellement dû en vertu de l'article L. 773-8 ou L.
773-13 ci-après. L'inobservation de ce délai-congé donne lieu au versement d'une
indemnité compensatrice.

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@ -1,10 +1,13 @@
---
Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGISCTA000006170222
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006170353
---
###### Section 2 : Dispositions spéciales aux personnes employées par des particuliers.
###### Section 2 : Dispositions applicables aux assistants maternels.
- [Article L773-7](article_l773-7.md)
- [Article L773-8](article_l773-8.md)
- [Article L773-9](article_l773-9.md)
- [Article L773-10](article_l773-10.md)
- [Article L773-11](article_l773-11.md)

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@ -0,0 +1,18 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650749
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L10AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650749.xml
---
###### Article L773-10
L'assistant maternel bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze
heures consécutives.<br />
Un décret, une convention ou un accord collectif étendu peut, dans des
conditions prévues par décret et sous réserve de respecter le droit à un repos
compensateur ou à une indemnité, déroger aux dispositions de l'alinéa précédent.

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@ -0,0 +1,23 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650966
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L11AXXAD
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650966.xml
---
###### Article L773-11
L'assistant maternel ne peut être employé plus de six jours consécutifs. Le
repos hebdomadaire de l'assistant maternel a une durée minimale de vingt-quatre
heures auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien prévues
à l'article L. 773-10.<br />
L'employeur ne peut demander à un assistant maternel de travailler plus de
quarante-huit heures par semaine, cette durée étant calculée comme une moyenne
sur une période de quatre mois, sans avoir obtenu l'accord de celui-ci et sans
respecter des conditions définies par décret. Avec l'accord du salarié, cette
durée peut être calculée comme une moyenne sur une période de douze mois, dans
le respect d'un plafond annuel de 2 250 heures.

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---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650736
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L07AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650736.xml
---
###### Article L773-7
Les mentions du contrat de travail des assistants maternels sont définies par
décret. Elles font référence en particulier à la décision d'agrément délivrée
par le président du conseil général ainsi qu'à la garantie d'assurance souscrite
par les intéressés ou le cas échéant par leur employeur.<br />
Une convention ou un accord collectif étendu applicable aux assistants maternels
peut notamment compléter ou adapter les dispositions du présent article ainsi
que des articles L. 773-10, L. 773-11 et L. 773-16.

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@ -1,16 +1,25 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650739
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L08AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650739.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650740
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L08AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650740.xml
---
###### Article L773-8
Dans le cas d'un contrat à durée indéterminée, les personnes relevant de la
présente section qui justifient auprès du même employeur d'une ancienneté d'au
moins trois mois ont droit, sauf motif grave, à un préavis de quinze jours avant
le retrait d'un enfant qui leur était confié.
Sans préjudice des indemnités et fournitures qui leur sont remises pour
l'entretien des enfants, les assistants maternels perçoivent une rémunération
dont le montant minimal, par enfant présent et par heure, est déterminé par
décret en référence au salaire minimum de croissance. Cette rémunération est
versée au moins une fois par mois.<br />
Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que, dans le cas d'une
répartition inégale des heures d'accueil entre les mois de l'année de référence,
la rémunération mensuelle est indépendante des heures d'accueil réelles et est
calculée dans les conditions prévues par la convention ou l'accord. A défaut de
convention ou d'accord, le contrat de travail peut prévoir ce dispositif et en
fixer les modalités.

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@ -1,19 +1,21 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650743
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L09AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650743.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650744
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L09AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650744.xml
---
###### Article L773-9
Dans le cas d'un contrat à durée indéterminée, la décision, par une personne
mentionnée à la présente section, de ne plus garder un enfant qui lui était
confié depuis au moins trois mois est subordonnée à un préavis de quinze jours,
à moins que l'employeur n'accepte d'abréger cette durée.<br />
En cas d'absence d'un enfant pendant une période d'accueil prévue par le
contrat, l'assistant maternel bénéficie, dans les conditions et limites de la
convention collective nationale des assistants maternels, du maintien de sa
rémunération, sauf si l'enfant ne peut être accueilli du seul fait de
l'assistant maternel ou lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant
attestée par un certificat médical.<br />
L'inobservation de ces conditions constitue une rupture abusive qui ouvre droit,
au profit de l'employeur, à des dommages-intérêts.
Dans ce dernier cas, l'assistant maternel a droit à une indemnité compensatrice
dont le montant minimal est fixé par décret.

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@ -1,16 +1,13 @@
---
Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGISCTA000006170223
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006170354
---
###### Section 3 : Dispositions spéciales aux personnes employées par des personnes morales de droit privé.
###### Section 3 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des particuliers.
- [Article L773-10](article_l773-10.md)
- [Article L773-11](article_l773-11.md)
- [Article L773-12](article_l773-12.md)
- [Article L773-13](article_l773-13.md)
- [Article L773-14](article_l773-14.md)
- [Article L773-15](article_l773-15.md)
- [Article L773-16](article_l773-16.md)
- [Article L773-17](article_l773-17.md)

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@ -1,16 +0,0 @@
---
État: TRANSFERE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650748
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L10AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650748.xml
---
###### Article L773-10
Le décret prévu aux articles L. 773-3 et L. 773-3-1 précise les ca dans lesquels
la rémunération est majorée pour tenir compte de sujétions exceptionnelles
entraînées éventuellement par des handicaps, maladies ou inadaptations, ainsi
que le montant minimum de cette majoration.

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@ -1,33 +0,0 @@
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État: TRANSFERE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650965
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L11AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/09/LEGIARTI000006650965.xml
---
###### Article L773-11
Lorsqu'elles accueillent des mineurs qui résident chez elles à titre permanent,
les personnes relevant de la présente section ne peuvent s'en séparer à
l'occasion de repos hebdomadaire, jours fériés, congés annuels, congés
d'adoption ou congés de formation ou congés pour événements familiaux sans
l'accord préalable de leur employeur.<br />
La décision de celui-ci est fondée sur la situation de chaque enfant, en
fonction, notamment, de ses besoins psychologiques et affectifs et des
possibilités de remise à sa famille naturelle. Elle tient compte aussi des
souhaits de la famille d'accueil.<br />
Lorsque l'enfant est maintenu chez l'assistante maternelle qui l'accueille à
titre permanent pendant la période de congés annuels de cette dernière, la
rémunération de celle-ci est maintenue et s'ajoute aux indemnités prévues à
l'article L. 773-6.<br />
Si, à l'occasion d'une maternité, une personne relevant de la présente section
désire qu'un enfant qui lui a été confié lui soit momentanément retiré, elle
fixe la date de départ et la durée du retrait dans les limites prévues pour le
repos des femmes en couches. Elle fait connaître cette date et cette durée à
l'employeur avant la fin du septième mois de sa grossesse.

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@ -1,34 +1,28 @@
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État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650753
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L12AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650753.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650754
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L12AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650754.xml
---
###### Article L773-12
Lorsque l'employeur est momentanément en mesure de ne confier aucun enfant à une
assistante maternelle ayant accueilli des mineurs à titre permanent, celle-ci a
droit à une indemnité journalière versée dans les mêmes conditions que
l'indemnité compensatrice mentionnée à l'article L. 773-5 sous réserve de
l'engagement d'accueillir dans les meilleurs délais les mineurs préalablement
présentés par l'employeur dans la limite d'un nombre maximum convenu avec lui.
Cette disposition n'est applicable qu'aux personnes qui justifient d'une
ancienneté de trois mois au moins au service de l'employeur.<br />
Le particulier employeur qui décide de ne plus confier d'enfant à un assistant
maternel qu'il employait depuis trois mois doit notifier à l'intéressé sa
décision de rompre le contrat par lettre recommandée avec demande d'avis de
réception. La date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de
départ du délai-congé éventuellement dû en vertu de l'article L. 773-13.
L'inobservation de ce délai donne lieu au versement d'une indemnité
compensatrice du congé dû.<br />
L'inobservation, par l'intéressé, de l'engagement ci-dessus constitue une
résiliation abusive du contrat qui ouvre droit à des dommages-intérêts.<br />
L'employeur qui n'a pas confié d'enfant à une assistance maternelle pendant une
durée de trois mois consécutifs est tenu de lui adresser la lettre recommandée
prévue à l'article L. 773-7 du présent code.<br />
L'employeur ne peut toutefois adresser cette lettre qu'après avoir convoqué par
écrit et reçu l'assistante maternelle à un entretien au cours duquel il lui
indique le motif pour lequel il ne lui confie plus d'enfant.<br />
L'employeur est en outre tenu d'indiquer ce motif dans la lettre prévue à
l'article L. 773-7.
Le particulier employeur qui ne peut plus confier d'enfant à un assistant
maternel qu'il employait depuis trois mois au moins, en raison de la suspension
ou du retrait de l'agrément de celui-ci, tels qu'ils sont prévus par les
dispositions de l'article L. 421-6 du code de l'action sociale et des familles,
doit notifier à l'intéressé la rupture du contrat de travail par lettre
recommandée avec demande d'avis de réception. Les charges liées à la rupture du
contrat de travail consécutives à la suspension ou au retrait de l'agrément ne
peuvent être supportées par le particulier employeur.

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@ -1,23 +1,18 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650757
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L13AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650757.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650758
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L13AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650758.xml
---
###### Article L773-13
En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, les personnes
relevant de la présente section ont droit :<br />
1° A un délai-congé de quinze jours si elles justifient, au servic du même
employeur, d'une ancienneté comprise entre trois et six mois ;<br />
2° A un délai-congé d'un mois si elles justifient d'une ancienneté comprise
entre six mois et moins de deux ans ;<br />
3° A un délai-congé de deux mois si elles justifient d'une ancienneté d'au moins
deux ans.
L'assistant maternel qui justifie auprès du même employeur d'une ancienneté d'au
moins trois mois a droit, en cas de rupture du contrat de travail par son
employeur, sauf en cas de faute grave et sous réserve des dispositions de
l'article L. 773-15, à un préavis de quinze jours avant le retrait de l'enfant
qui lui était confié. La durée du préavis est portée à un mois lorsque l'enfant
est accueilli depuis un an ou plus.

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@ -1,23 +1,18 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1977-05-18
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650761
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L14AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650761.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650762
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L14AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650762.xml
---
###### Article L773-14
Après l'expiration de la période d'essai de trois mois, la résiliation du
contrat à l'initiative d'une personne relevant de la présente section est
subordonnée à un préavis de quinze jours, à moins que l'employeur n'accepte
d'abréger cette durée. A partir d'une ancienneté de six mois, ce délai est porté
à un mois, à moins que l'employeur n'accepte d'abréger cette durée .<br />
La décision, par l'intéressé, de ne plus garder un enfant qui lui était confié
est soumise aux mêmes conditions.<br />
L'inobservation de celles-ci constitue une résiliation abusive qui ouvre droit,
au profit de l'organisme employeur, à des dommages-intérêts.
La décision de l'assistant maternel de ne plus garder un enfant qui lui était
confié depuis au moins trois mois est subordonnée, sous réserve des dispositions
de l'article L. 773-15, à un préavis d'un mois, à moins que l'employeur
n'accepte d'abréger cette durée. L'inobservation de ce préavis constitue une
rupture abusive qui ouvre droit, au profit de l'employeur, au versement de
dommages-intérêts.

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@ -1,21 +1,17 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650766
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L15AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650766.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650767
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L15AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650767.xml
---
###### Article L773-15
En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, les personnes
visées à la présente section justifiant d'une ancienneté d'au moins deux ans au
service du même employeur ont droit à une indemnité compensatrice prévue à
l'article L. 773-7 ci-dessus.<br />
Le montant minimal de cette indemnité de licenciement est fixé par décret
d'après la moyenne mensuelle des sommes perçues par l'intéressée au titre des
six meilleurs mois consécutifs de salaire versés par l'employeur qui la
licencie.
Le préavis n'est pas requis dans le cas où la rupture est liée à l'impossibilité
de confier ou d'accueillir un enfant compte tenu de la suspension ou du retrait
de l'agrément de l'assistant maternel relevant de la présente section, tels
qu'ils sont prévus par les dispositions de l'article L. 421-6 du code de
l'action sociale et des familles.

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@ -1,15 +1,20 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650771
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L16AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650771.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650772
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L16AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650772.xml
---
###### Article L773-16
Les dispositions de la section V-II du chapitre II du titre II du livre Ier et
du chapitre Ier du titre VI du livre IV du présent code sont applicables aux
personnes relevant de la présente section.
L'assistant maternel relevant de la présente section et son ou ses employeurs
fixent d'un commun accord, au plus tard le 1er mars de chaque année, les dates
de congés de l'assistant maternel de manière à lui permettre de bénéficier de
congés effectifs sans aucun accueil d'enfant. A défaut d'accord à cette date,
l'assistant maternel qui a plusieurs employeurs fixe lui-même les dates de ses
congés pour une durée et dans des conditions définies par décret. Dans le cas où
l'assistant maternel n'a qu'un seul employeur, les dates de congés sont fixées
par ce dernier.

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@ -1,22 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 1992-07-14
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650776
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L17AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650776.xml
---
###### Article L773-17
Dans le délai de trois ans suivant son premier contrat de travail consécutif à
son agrément pour l'accueil de mineurs à titre permanent, toute assistante
maternelle relevant de la présente section doit suivre une formation d'une durée
minimale de cent vingt heures. Cette formation est adaptée aux besoins
spécifiques des enfants accueillis ; elle est à la charge de l'employeur qui, si
besoin est, organise et finance l'accueil de l'enfant pendant les heures de
formation. Un décret détermine les grandes lignes du contenu, les conditions
d'organisation et de validation de cette formation ainsi que les dispenses de
formation qui peuvent être accordées si l'assistante maternelle justifie d'une
formation antérieure équivalente.

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@ -0,0 +1,16 @@
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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006170224
---
###### Section 4 : Dispositions applicables aux assistants maternels et aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.
- [Article L773-17](article_l773-17.md)
- [Article L773-18](article_l773-18.md)
- [Article L773-19](article_l773-19.md)
- [Article L773-20](article_l773-20.md)
- [Article L773-21](article_l773-21.md)
- [Article L773-22](article_l773-22.md)
- [Article L773-23](article_l773-23.md)
- [Article L773-24](article_l773-24.md)

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@ -0,0 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650777
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L17AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650777.xml
---
###### Article L773-17
Le décret prévu aux articles L. 773-8 et L. 773-26 précise les cas dans lesquels
la rémunération est majorée pour tenir compte de sujétions exceptionnelles
entraînées éventuellement par des handicaps, maladies ou inadaptations, ainsi
que le montant minimum de cette majoration.

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@ -0,0 +1,17 @@
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650784
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L18AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650784.xml
---
###### Article L773-18
Lorsque l'assistant maternel ou l'assistant familial relevant de la présente
section exerce un mandat de délégué syndical, de représentant syndical ou de
représentant du personnel, l'employeur organise et finance, le cas échéant,
l'accueil des enfants qui lui sont habituellement confiés pendant les temps
correspondant à l'exercice de cette fonction.

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@ -0,0 +1,26 @@
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650787
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L19AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650787.xml
---
###### Article L773-19
L'employeur qui envisage, pour un motif réel et sérieux, de licencier un
assistant maternel ou un assistant familial qu'il emploie depuis trois mois au
moins, convoque celui-ci et le reçoit en entretien dans les conditions prévues
aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 122-14. Au cours de l'entretien,
l'employeur est tenu d'indiquer le ou les motifs de la décision envisagée et de
recueillir les explications du salarié.<br />
L'employeur qui décide de licencier un assistant maternel ou un assistant
familial visé à la présente section doit notifier sa décision dans les
conditions prévues aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 122-14-1 et
la motiver conformément au premier alinéa de l'article L. 122-14-2. La date de
présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du délai-congé
éventuellement dû en vertu de l'article L. 773-21. L'inobservation du
délai-congé donne lieu au versement d'une indemnité compensatrice.

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@ -0,0 +1,25 @@
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650790
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L20AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650790.xml
---
###### Article L773-20
En cas de suspension de l'agrément, l'assistant maternel ou l'assistant familial
relevant de la présente section est suspendu de ses fonctions par l'employeur
pendant une période qui ne peut excéder quatre mois. Durant cette période,
l'assistant maternel ou l'assistant familial bénéficie d'une indemnité
compensatrice qui ne peut être inférieure à un montant minimal fixé par
décret.<br />
En cas de retrait d'agrément, l'employeur est tenu de procéder au licenciement
par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.<br />
L'assistant maternel ou l'assistant familial suspendu de ses fonctions
bénéficie, à sa demande, d'un accompagnement psychologique mis à sa disposition
par son employeur pendant le temps de la suspension de ses fonctions.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650793
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L21AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650793.xml
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###### Article L773-21
En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, les personnes
relevant de la présente section ont droit :<br />
1° A un délai-congé de quinze jours si elles justifient, au servic du même
employeur, d'une ancienneté comprise entre trois et six mois ;<br />
2° A un délai-congé d'un mois si elles justifient d'une ancienneté comprise
entre six mois et moins de deux ans ;<br />
3° A un délai-congé de deux mois si elles justifient d'une ancienneté d'au moins
deux ans.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650800
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L22AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650800.xml
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###### Article L773-22
Après l'expiration de la période d'essai de trois mois d'accueil de l'enfant, la
résiliation du contrat à l'initiative d'une personne relevant de la présente
section est subordonnée à un préavis de quinze jours, à moins que l'employeur
n'accepte d'abréger cette durée. A partir d'une ancienneté de six mois, ce délai
est porté à un mois, à moins que l'employeur n'accepte d'abréger cette durée
.<br />
La décision, par l'intéressé, de ne plus garder un enfant qui lui était confié
est soumise aux mêmes conditions.<br />
L'inobservation de celles-ci constitue une résiliation abusive qui ouvre droit,
au profit de l'organisme employeur, à des dommages-intérêts.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650803
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L23AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650803.xml
---
###### Article L773-23
En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, les personnes
visées à la présente section justifiant d'une ancienneté d'au moins deux ans au
service du même employeur ont droit à une indemnité compensatrice prévue à
l'article L. 773-19 ci-dessus.<br />
Le montant minimal de cette indemnité de licenciement est fixé par décret
d'après la moyenne mensuelle des sommes perçues par l'intéressée au titre des
six meilleurs mois consécutifs de salaire versés par l'employeur qui la
licencie.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650806
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L24AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650806.xml
---
###### Article L773-24
Les dispositions de la section V-II du chapitre II du titre II du livre Ier et
du chapitre Ier du titre VI du livre IV du présent code sont applicables aux
personnes relevant de la présente section.

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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006170225
---
###### Section 5 : Dispositions applicables aux assistants maternels employés par des personnes morales de droit privé.
- [Article L773-25](article_l773-25.md)

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650809
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L25AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650809.xml
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###### Article L773-25
Après le départ d'un enfant, l'assistant maternel relevant de la présente
section a droit, jusqu'à ce que son employeur lui confie un ou plusieurs enfants
conformément à son contrat de travail, à une indemnité, pendant une durée
maximum de quatre mois, dont le montant et les conditions de versement sont
définis par décret.<br />
L'assistant maternel a de même droit à une indemnité, pendant une durée maximum
de quatre mois, dans les conditions prévues ci-dessus, lorsque son contrat de
travail est maintenu à l'issue de la période de suspension de fonction prévue à
l'article L. 773-20.

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Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006170226
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###### Section 6 : Dispositions applicables aux assistants familiaux employés par des personnes morales de droit privé.
- [Article L773-26](article_l773-26.md)
- [Article L773-27](article_l773-27.md)
- [Article L773-28](article_l773-28.md)
- [Article L773-29](article_l773-29.md)

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650812
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L26AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650812.xml
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###### Article L773-26
Sans préjudice des indemnités et fournitures qui leur sont remises pour
l'entretien des enfants, les assistants familiaux relevant de la présente
section bénéficient d'une rémunération garantie correspondant à la durée
mentionnée dans le contrat d'accueil. Les éléments de cette rémunération et son
montant minimal sont déterminés par décret en référence au salaire minimum de
croissance.<br />
Ce montant varie selon que l'accueil est continu ou intermittent au sens de
l'article L. 421-16 du code de l'action sociale et des familles et en fonction
du nombre d'enfants accueillis.<br />
La rémunération cesse d'être versée lorsque l'enfant accueilli quitte
définitivement le domicile de l'assistant familial.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650815
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L27AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650815.xml
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###### Article L773-27
Lorsque l'employeur n'a plus d'enfant à confier à un assistant familial ayant
accueilli des mineurs, celui-ci a droit à une indemnité dont le montant minimal
est déterminé par décret en référence au salaire minimum de croissance, sous
réserve de l'engagement d'accueillir dans les meilleurs délais les mineurs
préalablement présentés par l'employeur, dans la limite d'un nombre maximal
convenu avec lui et conformément à son agrément. Cette disposition n'est
applicable qu'aux personnes qui justifient d'une ancienneté de trois mois au
moins au service de l'employeur.<br />
L'employeur qui n'a pas d'enfant à confier à un assistant familial pendant une
durée de quatre mois consécutifs est tenu de recommencer à verser la totalité du
salaire à l'issue de cette période s'il ne procède pas au licenciement de
l'assistant familial fondé sur cette absence d'enfants à lui confier. Si
l'employeur décide de procéder au licenciement, il convoque l'assistant familial
par lettre recommandée avec demande d'avis de réception et le reçoit en
entretien dans les conditions prévues aux premier et deuxième alinéas de
l'article L. 122-14. La lettre de licenciement ne peut être expédiée moins d'un
jour franc après la date pour laquelle le salarié a été convoqué à l'entretien.
L'employeur doit indiquer à l'assistant familial, au cours de l'entretien et
dans la lettre recommandée, le motif mentionné ci-dessus pour lequel il ne lui
confie plus d'enfants.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650818
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L28AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650818.xml
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###### Article L773-28
Les assistants familiaux ne peuvent se séparer des mineurs qui leur sont confiés
pendant les repos hebdomadaire, jours fériés, congés annuels, congés d'adoption
ou congés de formation ou congés pour événements familiaux sans l'accord
préalable de leur employeur.<br />
La décision de celui-ci est fondée sur la situation de chaque enfant, en
fonction, notamment, de ses besoins psychologiques et affectifs et des
possibilités de remise à sa famille naturelle. Elle tient compte aussi des
souhaits de la famille d'accueil.<br />
Toutefois, sous réserve de l'intérêt de l'enfant, l'employeur doit autoriser
l'assistant familial qui en a effectué la demande écrite à se séparer
simultanément de tous les enfants accueillis pendant une durée minimale de jours
de congés annuels et une durée minimale de jours à répartir sur l'année,
définies par décret.<br />
L'employeur qui a autorisé l'assistant familial à se séparer de tous les enfants
accueillis pour la durée de ses congés payés organise les modalités de placement
de ces enfants en leur garantissant un accueil temporaire de qualité pour
permettre à l'assistant familial chez qui ils sont habituellement placés de
faire valoir ses droits à congés.<br />
Lorsque l'enfant est maintenu chez l'assistant familial pendant la période de
congés annuels de ce dernier, la rémunération de celui-ci est maintenue et
s'ajoute aux indemnités prévues à l'article L. 773-4.<br />
Si, à l'occasion d'une maternité, une personne relevant de la présente section
désire qu'un enfant qui lui a été confié lui soit momentanément retiré, elle
fixe la date de départ et la durée du retrait dans les limites prévues pour le
repos des femmes en couches. Elle fait connaître cette date et cette durée à
l'employeur avant la fin du septième mois de sa grossesse.<br />
Avec leur accord écrit, il est institué un report de congés au bénéfice des
assistants familiaux qui n'ont pas utilisé la totalité des droits ouverts au
cinquième alinéa. Ce compte permet à son titulaire d'accumuler des droits à
congés rémunérés, par report des congés annuels.<br />
L'assistant familial voit alors sa rémunération maintenue pendant la période de
congés annuels, sans que s'ajoutent à celle-ci les indemnités prévues à
l'article L. 773-4. Les droits à congés acquis au titre du report de congés
doivent être exercés au plus tard à la date à laquelle l'assistant familial
cesse définitivement ses fonctions ou liquide sa pension de retraite.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650821
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X773L29AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/08/LEGIARTI000006650821.xml
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###### Article L773-29
Le contrat passé entre la personne morale de droit privé et l'assistant familial
peut prévoir que l'exercice d'une autre activité professionnelle ne sera
possible qu'avec l'accord de l'employeur. L'employeur ne peut refuser son
autorisation que lorsque l'activité envisagée est incompatible avec l'accueil du
ou des enfants déjà confiés. Ce refus doit être motivé. Les modalités
d'application de cette disposition sont fixées par décret.

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Date de début: 2005-01-19
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGISCTA000006154255
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGISCTA000006154405
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##### Chapitre IV : Educateurs et aides familiaux

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2005-01-19
Date de fin: 2005-06-28
Identifiant: LEGIARTI000006650780
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X774L01AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650780.xml
Date de début: 2005-06-28
Date de fin: 2006-05-25
Identifiant: LEGIARTI000006650781
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X774L01AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/07/LEGIARTI000006650781.xml
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###### Article L774-1