Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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@ -7,6 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006143098
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#### Titre VIII : Modalités d'application des articles L. 980-1 à L. 980-5.
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- [Article R980-1](article_r980-1.md)
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- [Article R980-1-1](article_r980-1-1.md)
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- [Article R980-1-2](article_r980-1-2.md)
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- [Article R980-2](article_r980-2.md)
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- [Article R980-3](article_r980-3.md)
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- [Article R980-4](article_r980-4.md)
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État: TRANSFERE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-05-26
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Date de fin: 1999-12-28
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Identifiant: LEGIARTI000006811520
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0980R0010XX1A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/15/LEGIARTI000006811520.xml
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###### Article R980-1-1
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Le contrat de qualification prévu à l'article L. 981-1 s'adresse aux jeunes de
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seize à vingt-cinq ans n'ayant pas acquis de qualification au cours de leur
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scolarité ou ayant acquis une qualification qui ne leur a pas permis d'obtenir
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un emploi.<br />
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Les périodes en entreprises effectuées au titre de la scolarité ne peuvent pas
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donner lieu à la conclusion de contrats de qualification.<br />
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Les actions de formation qui constituent des éléments de la formation initiale
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de jeunes sous statut scolaire ou universitaire ne peuvent faire l'objet d'un
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contrat de qualification ni donner lieu à la conclusion de conventions conclues
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en application des dispositions de l'article L. 981-2.<br />
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Des actions de formation ne peuvent être mises en place par un organisme de
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formation ou un établissement d'enseignement dans le cadre d'un contrat de
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qualification qu'après signature d'une convention de formation conclue en
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application des dispositions de l'article L. 981-2.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-05-26
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Date de fin: 1999-12-28
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Identifiant: LEGIARTI000006811521
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0980R0010XX2A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/15/LEGIARTI000006811521.xml
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###### Article R980-1-2
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L'employeur choisit au sein de son entreprise un tuteur, avec son accord, en
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tenant compte de son niveau de qualification et de l'objectif à atteindre.<br />
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Le tuteur est chargé d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le jeune
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pendant la durée du contrat.<br />
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Il a notamment pour mission d'assurer la liaison entre l'organisme de formation
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et les salariés de l'entreprise qui contribuent à l'acquisition, par le jeune,
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de compétences professionnelles. Il participe à l'évaluation du contrat de
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qualification.<br />
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L'employeur lui permet de disposer du temps nécessaire au suivi des jeunes.<br />
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Le tuteur ne peut se voir confier simultanément plus de trois jeunes suivant des
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formations dans le cadre de contrats d'insertion en alternance, de contrats
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d'apprentissage ou de contrats locaux d'orientation. Lorsque l'employeur assume
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la fonction de tuteur, il ne peut l'exercer qu'à l'égard de deux jeunes.
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État: MODIFIE
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État: TRANSFERE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1990-07-05
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Date de fin: 1992-05-26
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Identifiant: LEGIARTI000006811898
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0980R0040XX0E
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/18/LEGIARTI000006811898.xml
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Date de début: 1992-05-26
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Date de fin: 1999-12-28
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Identifiant: LEGIARTI000006811899
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0980R0040XX0F
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/18/LEGIARTI000006811899.xml
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###### Article R980-4
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@ -20,17 +20,18 @@ d'habilitation à chacun des commissaires de la République compétents.<br />
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L'habilitation est réputée acquise à défaut de décision de refus notifiée par le
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commissaire de la République dans le mois qui suit la réception du dossier, sauf
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dans le cas où il y a lieu d'appliquer les dispositions de l'article R.
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980-4.<br />
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980-5.<br />
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L'habilitation peut être retirée par décision motivée du commissaire de la
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République prise après avis du comité départemental de la formation
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professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi en cas de méconnaissance
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des dispositions des articles L. 980-1 à L. 980-5 ou des engagements pris en la
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matière par l'employeur. En outre, l'habilitation accordée à une entreprise de
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travail temporaire peut être retirée dans les mêmes conditions lorsque le choix
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des missions ne permet pas le bon déroulement du contrat de qualification ou que
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les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité ne sont pas
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satisfaisantes.<br />
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des dispositions des articles L. 980-1 à L. 981-5 ou des engagements pris en la
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matière par l'employeur.<br />
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||||
En outre, l'habilitation accordée à une entreprise de travail temporaire peut
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être retirée dans les mêmes conditions lorsque le choix des missions ne permet
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pas le bon déroulement du contrat de qualification ou que les conditions de
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travail, d'hygiène et de sécurité ne sont pas satisfaisantes.<br />
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Si une entreprise habilitée désire conclure des contrats de qualification
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comportant des formations en alternance autres que celles qui font l'objet de
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@ -6,6 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139761
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#### Titre VIII : Des formations professionnelles en alternance.
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- [Article D980-1](article_d980-1.md)
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- [Article D980-2](article_d980-2.md)
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- [Article D980-3](article_d980-3.md)
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- [Article D980-4](article_d980-4.md)
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||||
- [Article D980-5](article_d980-5.md)
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@ -0,0 +1,55 @@
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État: TRANSFERE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-05-26
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Date de fin: 1998-01-16
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Identifiant: LEGIARTI000006645507
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X980D01AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/55/LEGIARTI000006645507.xml
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###### Article D980-1
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Les jeunes titulaires d'un contrat de qualification au sens de l'article L.
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981-3 bénéficient d'un salaire minimum calculé en fonction de leur âge et de
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l'ancienneté de leur contrat :<br />
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a) Pour les jeunes âgés de seize ans à dix-sept ans :<br />
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- à 30 p. 100 du S.M.I.C. pendant la première année d'exécution de leur contrat
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;<br />
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- à 45 p. 100 du S.M.I.C. pendant la deuxième année d'exécution de leur
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contrat.<br />
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b) Pour les jeunes âgés de dix-huit ans à vingt ans :<br />
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- 50 p. 100 du S.M.I.C. pendant la première année d'exécution de leur contrat
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;<br />
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- 60 p. 100 du S.M.I.C. pendant la deuxième année d'exécution de leur
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contrat.<br />
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c) Pour les jeunes âgés de vingt et un ans et plus :<br />
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- à 65 p. 100 du minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé sans être
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inférieur à 65 p. 100 du S.M.I.C. pendant la première année d'exécution de leur
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contrat ;<br />
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- à 75 p. 100 du minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé sans être
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inférieur à 75 p. 100 du S.M.I.C. pendant la deuxième année d'exécution de leur
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contrat.<br />
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Les montants de rémunération mentionnés aux alinéas b et c ci-dessus sont
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calculés à compter du premier jour du mois suivant le jour où le titulaire d'un
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contrat de qualification atteint l'âge indiqué.<br />
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Les années du contrat exécutées avant que le titulaire du contrat ait atteint
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l'âge de dix-huit ou de vingt et un ans sont considérées comme acquises. Elles
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sont prises en compte pour le calcul des montants de rémunération indiqués
|
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ci-dessus.<br />
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L'exonération des cotisations à la charge de l'employeur dues au titre des
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assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales
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afférentes à la rémunération des titulaires de contrats de qualification porte
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sur la partie du salaire n'excédant pas le S.M.I.C.
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@ -0,0 +1,20 @@
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État: TRANSFERE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-05-26
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Date de fin: 1998-01-16
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Identifiant: LEGIARTI000006645508
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X980D02AXXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/55/LEGIARTI000006645508.xml
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###### Article D980-2
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Sauf si un taux moins élevé est prévu par une convention collective ou un
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contrat particulier, les avantages en nature dont bénéficie le titulaire du
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contrat de qualification peuvent être déduits du salaire dans la limite de 75 p.
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100 de la déduction autorisée, en ce qui concerne les autres travailleurs, par
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la réglementation applicable en matière de sécurité sociale.<br />
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Ces déductions ne peuvent excéder, chaque mois, un montant égal aux trois quarts
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du salaire.
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