Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique
Ministère: Ministère du travail Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000036336033 NOR: MTRT1732438D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/36/33/60/JORFTEXT000036336033.xml
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9dc7abba16
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000018527308
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/73/LEGIARTI000018527308.xml
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||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036482961
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/29/LEGIARTI000036482961.xml
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###### Article R5111-3
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||||
Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont consultés
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sur les projets de convention mentionnés à l'article R. 5111-1.<br />
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Le comité social et économique est consulté sur les projets de convention
|
||||
mentionnés à l'article R. 5111-1.<br />
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||||
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Lorsque les conventions font partie des mesures prévues à l'occasion d'un projet
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de licenciement pour motif économique, elles sont soumises à l'une ou l'autre
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des réunions du comité d'entreprise prévues aux articles L. 1233-8 et L.
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||||
des réunions du comité social et économique prévues aux articles L. 1233-8 et L.
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||||
1233-28.
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@ -1,15 +1,14 @@
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État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018527225
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/72/LEGIARTI000018527225.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036482958
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/29/LEGIARTI000036482958.xml
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||||
###### Article D5121-9
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||||
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||||
Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont consultés
|
||||
sur la conclusion de cette convention avec l'Etat. Ils sont consultés sur le
|
||||
contenu et les modalités de mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des
|
||||
emplois et des compétences.
|
||||
Le comité social et économique est consulté sur la conclusion de cette
|
||||
convention avec l'Etat. Ils sont consultés sur le contenu et les modalités de
|
||||
mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
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||||
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018527202
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/72/LEGIARTI000018527202.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483315
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483315.xml
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||||
###### Article R5121-17
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||||
|
@ -20,9 +20,9 @@ l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi dans l'entreprise ;<br />
|
|||
|
||||
3° Les conditions de validation des acquis de ces formations ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise ou, à
|
||||
défaut, des délégués du personnel sur l'organisation, le suivi des actions de
|
||||
formation et leurs conséquences sur l'emploi ;<br />
|
||||
4° Les modalités d'information et de consultation du comité social et économique
|
||||
sur l'organisation, le suivi des actions de formation et leurs conséquences sur
|
||||
l'emploi ;<br />
|
||||
|
||||
5° La durée du maintien du contrat de travail à l'issue de la période de
|
||||
formation ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018527196
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/71/LEGIARTI000018527196.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483311
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483311.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article R5121-19
|
||||
|
@ -13,8 +13,8 @@ Dans les entreprises ne disposant pas de délégué syndical, la convention de
|
|||
branche ou l'accord professionnel sur l'emploi, mentionné à l'article L. 5121-5,
|
||||
prévoit des modalités d'application directe comprenant notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise ou, à
|
||||
défaut, des délégués du personnel ;<br />
|
||||
1° Les modalités d'information et de consultation du comité social et économique
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
2° Les modalités d'information des salariés lorsqu'il n'y a pas d'instance
|
||||
représentative du personnel.
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018527192
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/71/LEGIARTI000018527192.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483307
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483307.xml
|
||||
---
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||||
|
||||
###### Article R5121-21
|
||||
|
||||
La demande d'agrément du projet de formation est accompagnée :<br />
|
||||
|
||||
1° Soit du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise ou, à défaut, des
|
||||
délégués du personnel au cours de laquelle le projet aura été examiné ;<br />
|
||||
1° Soit du procès-verbal de la réunion du comité social et économique au cours
|
||||
de laquelle le projet aura été examiné ;<br />
|
||||
|
||||
2° Soit des procès-verbaux de carence prévus aux articles L. 2314-5 et L.
|
||||
2324-8.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-02
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029172341
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/17/23/LEGIARTI000029172341.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-03-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483336
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483336.xml
|
||||
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||||
###### Article R5122-2
|
||||
|
@ -20,9 +20,8 @@ La demande précise :<br />
|
|||
|
||||
3° Le nombre de salariés concernés.<br />
|
||||
|
||||
Elle est accompagnée de l'avis préalable du comité d'entreprise en application
|
||||
de l'article L. 2323-6 ou, en l'absence de comité d'entreprise, de l'avis
|
||||
préalable des délégués du personnel en application de l'article L. 2313-13.<br />
|
||||
Elle est accompagnée de l'avis préalable du comité social et économique en
|
||||
application de l'article L. 2312-17.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la demande s'effectue sur le fondement du II de l'article R. 5122-9,
|
||||
elle mentionne les engagements que l'employeur propose de souscrire.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-02
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029172346
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/17/23/LEGIARTI000029172346.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-12-29
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483354
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483354.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5122-4
|
||||
|
@ -22,5 +22,4 @@ de la demande.<br />
|
|||
La décision de refus est motivée.<br />
|
||||
|
||||
La décision du préfet est notifiée par voie dématérialisée à l'employeur.
|
||||
Celui-ci en informe le comité d'entreprise ou, en l'absence de comité
|
||||
d'entreprise, les délégués du personnel.
|
||||
Celui-ci en informe le comité social et économique.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018526980
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/69/LEGIARTI000018526980.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483215
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/32/LEGIARTI000036483215.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5123-25
|
||||
|
||||
L'employeur consulte, avant la conclusion d'une convention de cessation
|
||||
d'activité, le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel. Il
|
||||
s'engage également à leur présenter annuellement un bilan de l'application de la
|
||||
convention relative à la cessation d'activité.
|
||||
d'activité, le comité social et économique. Il s'engage également à leur
|
||||
présenter annuellement un bilan de l'application de la convention relative à la
|
||||
cessation d'activité.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018526159
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/61/LEGIARTI000018526159.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483303
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483303.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5212-4
|
||||
|
||||
L'employeur porte à la connaissance du comité d'entreprise ou, à défaut, des
|
||||
délégués du personnel la déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5.<br />
|
||||
L'employeur porte à la connaissance du comité social et économique la
|
||||
déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, le document transmis ne comprend pas la liste des bénéficiaires de
|
||||
l'obligation d'emploi.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-09-04
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033090903
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/09/09/LEGIARTI000033090903.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483881
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483881.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D5212-29
|
||||
|
@ -17,9 +17,8 @@ faciliter l'accessibilité sous toutes ses formes des travailleurs handicapés
|
|||
;<br />
|
||||
|
||||
2° A la réalisation d'études et d'aménagements des postes de travail en liaison
|
||||
avec le médecin du travail et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions
|
||||
de travail, afin d'améliorer l'insertion professionnelle des travailleurs
|
||||
handicapés dans l'entreprise ;<br />
|
||||
avec le médecin du travail et le comité social et économique, afin d'améliorer
|
||||
l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
3° A la mise en place de moyens de transport adaptés en fonction de la mobilité
|
||||
et du problème particulier de chaque travailleur handicapé ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018526030
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/60/LEGIARTI000018526030.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483878
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483878.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-24
|
||||
|
||||
Le médecin du travail et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||
travail sont consultés sur les moyens les mieux adaptés aux conditions
|
||||
d'exploitation et à la nature des activités professionnelles visant le
|
||||
réentraînement au travail et la rééducation professionnelle.
|
||||
Le médecin du travail et le comité social et économique sont consultés sur les
|
||||
moyens les mieux adaptés aux conditions d'exploitation et à la nature des
|
||||
activités professionnelles visant le réentraînement au travail et la rééducation
|
||||
professionnelle.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018526004
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/60/LEGIARTI000018526004.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483874
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483874.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-33
|
||||
|
@ -13,5 +13,4 @@ La demande d'aide financière présentée au titre de l'article R. 5213-32 est
|
|||
adressée au préfet du département où est situé l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Elle est accompagnée d'une description technique du projet et d'un devis
|
||||
estimatif ainsi que de l'avis du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions
|
||||
de travail.
|
||||
estimatif ainsi que de l'avis du comité social et économique.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525996
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525996.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483871
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483871.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-36
|
||||
|
@ -14,5 +14,4 @@ supplémentaires d'encadrement, elle est adressée au préfet du département o
|
|||
situé l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Elle est accompagnée de la justification des dépenses correspondant à ce
|
||||
supplément d'encadrement ainsi que de l'avis du comité d'hygiène, de sécurité et
|
||||
des conditions de travail.
|
||||
supplément d'encadrement ainsi que de l'avis du comité social et économique.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525884
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/58/LEGIARTI000018525884.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483015
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483015.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D5213-83
|
||||
|
@ -13,5 +13,5 @@ Les contrats de mise à disposition sont conclus pour une durée maximale d'un a
|
|||
renouvelable une fois.<br />
|
||||
|
||||
Ils sont soumis au visa de l'inspecteur du travail et donnent lieu à une
|
||||
consultation du comité d'entreprise de l'entreprise utilisatrice et de celui de
|
||||
l'entreprise adaptée ou à défaut des délégués du personnel.
|
||||
consultation du comité social et économique de l'entreprise utilisatrice et de
|
||||
celui de l'entreprise adaptée.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033407468
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/74/LEGIARTI000033407468.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-07-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483445
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483445.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5315-2
|
||||
|
@ -57,6 +57,6 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/74/LEGIARTI000033407468.xml
|
|||
renouvelable une fois.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur général, l'autorité chargée du contrôle économique et financier
|
||||
et le secrétaire du comité central d'entreprise participent aux séances du
|
||||
conseil d'administration avec voix consultative.<br />
|
||||
et le secrétaire du comité social et économique central participent aux
|
||||
séances du conseil d'administration avec voix consultative.<br />
|
||||
</div>
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033407505
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/75/LEGIARTI000033407505.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483442
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483442.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5315-8
|
||||
|
@ -28,8 +28,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/75/LEGIARTI000033407505.xml
|
|||
5° A autorité sur l'ensemble des personnels de l'établissement et en assure la
|
||||
gestion. A ce titre, il recrute, nomme et gère le personnel ;<br />
|
||||
|
||||
6° Préside le comité central d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité
|
||||
et des conditions de travail ;<br />
|
||||
6° Préside le comité social et économique central ;<br />
|
||||
|
||||
7° Conclut les conventions et marchés se rapportant aux missions de
|
||||
l'établissement dans les limites fixées par le conseil d'administration ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018524884
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/48/LEGIARTI000018524884.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483465
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483465.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D5424-28
|
||||
|
@ -17,6 +17,6 @@ ministre chargé de l'emploi.<br />
|
|||
Le modèle de ce bordereau est établi par la caisse nationale de
|
||||
surcompensation.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur transmet aux délégués du personnel, à leur demande, les informations
|
||||
du bordereau relatives au nombre des heures perdues pour cause d'intempéries et
|
||||
à leurs dates.
|
||||
L'employeur transmet aux membres de la délégation du personnel du comité social
|
||||
et économique, à leur demande, les informations du bordereau relatives au nombre
|
||||
des heures perdues pour cause d'intempéries et à leurs dates.
|
||||
|
|
|
@ -1,25 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-11-06
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019729855
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/98/LEGIARTI000019729855.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2019-12-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483199
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/31/LEGIARTI000036483199.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2122-7
|
||||
|
||||
Un exemplaire du procès-verbal des élections des délégués du personnel, ou un
|
||||
exemplaire du procès-verbal de carence, est transmis par l'employeur ou son
|
||||
représentant au prestataire agissant pour le compte du ministre chargé du
|
||||
travail dans les quinze jours suivant la tenue de ces élections, suivant un
|
||||
formulaire homologué.<br />
|
||||
|
||||
Un exemplaire du procès-verbal des élections au comité d'entreprise ou de la
|
||||
délégation unique du personnel, ou un exemplaire du procès-verbal de carence,
|
||||
est transmis par l'employeur au prestataire agissant pour le compte du ministre
|
||||
chargé du travail dans les quinze jours suivant la tenue de ces élections,
|
||||
suivant un formulaire homologué.<br />
|
||||
Un exemplaire du procès-verbal des élections au comité social et économique ou
|
||||
un exemplaire du procès-verbal de carence est transmis par l'employeur au
|
||||
prestataire agissant pour le compte du ministre chargé du travail dans les
|
||||
quinze jours suivant la tenue de ces élections, suivant un formulaire
|
||||
homologué.<br />
|
||||
|
||||
Les transmissions peuvent être effectuées sur support électronique selon une
|
||||
procédure sécurisée.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535794
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/57/LEGIARTI000018535794.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483168
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/31/LEGIARTI000036483168.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2143-4
|
||||
|
||||
Les nom et prénoms du ou des délégués syndicaux, du délégué syndical central et
|
||||
du représentant syndical au comité d'entreprise sont portés à la connaissance de
|
||||
l'employeur soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit par lettre
|
||||
remise contre récépissé.
|
||||
du représentant syndical au comité social et économique sont portés à la
|
||||
connaissance de l'employeur soit par lettre recommandée avec avis de réception,
|
||||
soit par lettre remise contre récépissé.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-12-18
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036226394
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/63/LEGIARTI000036226394.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483408
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483408.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2241-4
|
||||
|
@ -17,8 +17,8 @@ d'apprentissage porte notamment sur :<br />
|
|||
2° La reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
|
||||
ou de la validation des acquis de l'expérience ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités
|
||||
d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la
|
||||
3° Les moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités sociaux
|
||||
et économiques pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la
|
||||
formation ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les conditions d'accueil et d'insertion des jeunes et des adultes dans les
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535595
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535595.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483258
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/32/LEGIARTI000036483258.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2262-2
|
||||
|
||||
L'employeur lié par une convention ou un accord collectif de travail fournit un
|
||||
exemplaire de ce texte au comité d'entreprise et aux comités d'établissement
|
||||
ainsi qu'aux délégués du personnel et aux délégués syndicaux ou aux salariés
|
||||
exemplaire de ce texte au comité social et économique et aux comités sociaux et
|
||||
économiques d'établissement ainsi qu'aux délégués syndicaux ou aux salariés
|
||||
mandatés.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535527
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535527.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483256
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/32/LEGIARTI000036483256.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2282-1
|
||||
|
||||
L'activité des conseils d'atelier ou de bureau fait l'objet d'un rapport annuel
|
||||
établi par l'employeur et présenté au comité d'entreprise ou à l'organe qui en
|
||||
tient lieu.
|
||||
établi par l'employeur et présenté au comité social et économique.
|
||||
|
|
|
@ -14,5 +14,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018535521
|
|||
- [Titre V : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne](titre_v)
|
||||
- [Titre VI : Implication des salariés dans la société coopérative européenne et comité de la société coopérative européenne](titre_vi)
|
||||
- [Titre VII : Participation des salariés dans les sociétés issues de fusions transfrontalières](titre_vii)
|
||||
- [Titre IX : Regroupement par accord des institutions representatives du personnel](titre_ix)
|
||||
- [Titre X : Réunions communes des institutions représentatives du personnel](titre_x)
|
||||
|
|
|
@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000036481700
|
|||
- [Chapitre II : Attributions](chapitre_ii)
|
||||
- [Chapitre III : Mise en place et suppression du comité social et économique](chapitre_iii)
|
||||
- [Chapitre IV : Composition, élections et mandat](chapitre_iv)
|
||||
- [Chapitre V : Fonctionnement](chapitre_v)
|
||||
- [Chapitre VI : Comité social et économique central et comité social et économique d'établissement](chapitre_vi)
|
||||
|
|
|
@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000036481698
|
|||
|
||||
###### Chapitre II : Attributions
|
||||
|
||||
- [Article R2312-1](article_r2312-1.md)
|
||||
- [Article R2312-2](article_r2312-2.md)
|
||||
- [Article R2312-3](article_r2312-3.md)
|
||||
- [Section 2 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins onze salariés et de moins de cinquante salariés](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés](section_3)
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-02-15
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022357014
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/70/LEGIARTI000022357014.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-1
|
||||
|
||||
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
|
||||
travail et de l'emploi est compétent pour prendre les décisions prévues à
|
||||
l'article L. 2312-5.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-02-15
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022357025
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/70/LEGIARTI000022357025.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-2
|
||||
|
||||
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
|
||||
travail et de l'emploi du siège de l'entreprise est compétent pour se prononcer
|
||||
sur la qualité d'établissement distinct prévue à l'article L. 2314-31.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-05-26
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032580314
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/58/03/LEGIARTI000032580314.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-3
|
||||
|
||||
Le silence gardé pendant plus de quatre mois par le ministre saisi d'un recours
|
||||
hiérarchique contre une décision prise sur le fondement de l'article L. 2312-5
|
||||
vaut décision de rejet.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036410488
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins onze salariés et de moins de cinquante salariés
|
||||
|
||||
- [Article R2312-1](article_r2312-1.md)
|
||||
- [Article R2312-2](article_r2312-2.md)
|
||||
- [Article R2312-3](article_r2312-3.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036481693
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/16/LEGIARTI000036481693.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-1
|
||||
|
||||
Les membres de la délégation du personnel au comité social et économique sont
|
||||
informés de la réception par l'employeur des documents de vérification et de
|
||||
contrôle mentionnés à l'article L. 4711-1. Ils peuvent demander communication de
|
||||
ces documents.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036481687
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/16/LEGIARTI000036481687.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-2
|
||||
|
||||
Les enquêtes du comité social et économique ou, le cas échéant, de la commission
|
||||
santé, sécurité et conditions de travail en cas d'accidents du travail ou de
|
||||
maladies professionnelles ou à caractère professionnel sont réalisées par une
|
||||
délégation comprenant au moins :<br />
|
||||
|
||||
1° L'employeur ou un représentant désigné par lui ;<br />
|
||||
|
||||
2° Un représentant du personnel siégeant à ce comité.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036481684
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/16/LEGIARTI000036481684.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-3
|
||||
|
||||
Les membres du comité social et économique ou, le cas échéant, de la commission
|
||||
santé, sécurité et conditions de travail peuvent se faire présenter l'ensemble
|
||||
des livres, registres et documents non nominatifs rendus obligatoires par la
|
||||
quatrième partie du présent code.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411544
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Attributions générales](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Modalités d'exercice des attributions générales](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Consultations et informations récurrentes](sous-section_3)
|
||||
- [Sous-section 4 : Consultation et informations ponctuelles](sous-section_4)
|
||||
- [Sous-section 5 : Droits d'alerte économique](sous-section_5)
|
||||
- [Sous-section 6 : Participation aux conseils d'administration ou de surveillance des sociétés](sous-section_6)
|
||||
- [Sous-section 7 : Attributions en matière d'activités sociales et culturelles](sous-section_7)
|
||||
- [Sous-section 8 : Compétence en matière de formation professionnelle et d'apprentissage en l'absence de comité social et économique](sous-section_8)
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411546
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Attributions générales
|
||||
|
||||
- [Paragraphe unique : Attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail](paragraphe_unique)
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411548
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe unique : Attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
|
||||
|
||||
- [Article R2312-4](article_r2312-4.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411550
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411550.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-4
|
||||
|
||||
La fréquence des inspections en matière de santé, de sécurité et des conditions
|
||||
de travail est au moins égale à celle des réunions prévues au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 2315-27.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411552
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Modalités d'exercice des attributions générales
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Délais de consultation](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Base de données économiques et sociales](paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411554
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Délais de consultation
|
||||
|
||||
- [Article R2312-5](article_r2312-5.md)
|
||||
- [Article R2312-6](article_r2312-6.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411556
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411556.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-5
|
||||
|
||||
Pour l'ensemble des consultations mentionnées au présent code pour lesquelles la
|
||||
loi n'a pas fixé de délai spécifique, le délai de consultation du comité social
|
||||
et économique court à compter de la communication par l'employeur des
|
||||
informations prévues par le code du travail pour la consultation ou de
|
||||
l'information par l'employeur de leur mise à disposition dans la base de données
|
||||
économiques et sociales dans les conditions prévues aux articles R. 2312-7 et
|
||||
suivants.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411558
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411558.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-6
|
||||
|
||||
I.-Pour les consultations mentionnées à l'article R. 2312-5, à défaut d'accord,
|
||||
le comité social et économique est réputé avoir été consulté et avoir rendu un
|
||||
avis négatif à l'expiration d'un délai d'un mois à compter de la date prévue à
|
||||
cet article.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'intervention d'un expert, le délai mentionné au premier alinéa est
|
||||
porté à deux mois.<br />
|
||||
|
||||
Ce délai est porté à trois mois en cas d'intervention d'une ou plusieurs
|
||||
expertises dans le cadre de consultation se déroulant à la fois au niveau du
|
||||
comité social et économique central et d'un ou plusieurs comités sociaux
|
||||
économiques d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
II.-Lorsqu'il y a lieu de consulter à la fois le comité social et économique
|
||||
central et un ou plusieurs comités d'établissement en application du second
|
||||
alinéa de l'article L. 2316-22, les délais prévus au I s'appliquent au comité
|
||||
social et économique central. Dans ce cas, l'avis de chaque comité
|
||||
d'établissement est rendu et transmis au comité social et économique central au
|
||||
plus tard sept jours avant la date à laquelle ce dernier est réputé avoir été
|
||||
consulté et avoir rendu un avis négatif en application du I. A défaut, l'avis du
|
||||
comité d'établissement est réputé négatif.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411560
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Base de données économiques et sociales
|
||||
|
||||
- [Article R2312-7](article_r2312-7.md)
|
||||
- [Sous-Paragraphe 1 : Organisation et contenu supplétifs de la base de données économiques et sociales](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-Paragraphe 2 : Mise en place et fonctionnement supplétifs de la base de données économiques et sociales](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-Paragraphe 3 : Base de données économiques et sociales au niveau du groupe](sous-paragraphe_3)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2019-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411562
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411562.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-7
|
||||
|
||||
La base de données prévue à l'article L. 2312-18 permet la mise à disposition
|
||||
des informations nécessaires aux trois consultations récurrentes prévues à
|
||||
l'article L. 2312-17. L'ensemble des informations de la base de données
|
||||
contribue à donner une vision claire et globale de la formation et de la
|
||||
répartition de la valeur créée par l'activité de l'entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411564
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-Paragraphe 1 : Organisation et contenu supplétifs de la base de données économiques et sociales
|
||||
|
||||
- [Article R2312-8](article_r2312-8.md)
|
||||
- [Article R2312-9](article_r2312-9.md)
|
||||
- [Article R2312-10](article_r2312-10.md)
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411580
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411580.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-10
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, les informations figurant
|
||||
dans la base de données portent sur l'année en cours, sur les deux années
|
||||
précédentes et, telles qu'elles peuvent être envisagées, sur les trois années
|
||||
suivantes.<br />
|
||||
|
||||
Ces informations sont présentées sous forme de données chiffrées ou, à défaut,
|
||||
pour les années suivantes, sous forme de grandes tendances. L'employeur indique,
|
||||
pour ces années, les informations qui, eu égard à leur nature ou aux
|
||||
circonstances, ne peuvent pas faire l'objet de données chiffrées ou de grandes
|
||||
tendances, pour les raisons qu'il précise.
|
|
@ -0,0 +1,485 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411566
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411566.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-8
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, dans les entreprises de
|
||||
moins de trois cents salariés, la base de données prévue à l'article L. 2312-18
|
||||
comporte les informations suivantes :<br />
|
||||
|
||||
<table border="1">
|
||||
<tbody>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
1° Investissements :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Investissement social :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Evolution des effectifs par type de contrat, par âge, par ancienneté
|
||||
;-évolution des effectifs retracée mois par mois ;-nombre de salariés
|
||||
titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ;-nombre de
|
||||
salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée ;-nombre
|
||||
de salariés temporaires ;-nombre de salariés appartenant à une
|
||||
entreprise extérieure ;-nombre des journées de travail réalisées au
|
||||
cours des douze derniers mois par les salariés temporaires ;-nombre de
|
||||
contrats d'insertion et de formation en alternance ouverts aux jeunes de
|
||||
moins de vingt-six ans ;<br />
|
||||
|
||||
-motifs ayant conduit l'entreprise à recourir aux contrats de travail à
|
||||
durée déterminée, aux contrats de travail temporaire, aux contrats de
|
||||
travail à temps partiel, ainsi qu'à des salariés appartenant à une
|
||||
entreprise extérieure ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Evolution des emplois par catégorie professionnelle ;<br />
|
||||
|
||||
-répartition des effectifs par sexe et par qualification ;-indication
|
||||
des actions de prévention et de formation que l'employeur envisage de
|
||||
mettre en œuvre, notamment au bénéfice des salariés âgés, peu qualifiés
|
||||
ou présentant des difficultés sociales particulières ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Evolution de l'emploi des personnes handicapées et mesures prises
|
||||
pour le développer ; i-Actions entreprises ou projetées en matière
|
||||
d'embauche, d'adaptation, de réadaptation ou de formation
|
||||
professionnelle ; ii-La déclaration annuelle prévue à l'article L.
|
||||
5212-5 à l'exclusion de la liste mentionnée au 1° de l'article R. 5212-2
|
||||
est jointe au présent rapport ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
d) Evolution du nombre de stagiaires de plus de 16 ans ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
e) Formation professionnelle : investissements en formation, publics
|
||||
concernés ;<br />
|
||||
|
||||
-les orientations de la formation professionnelle dans l'entreprise
|
||||
telles qu'elles résultent de la consultation prévue à l'article L.
|
||||
2312-24 ;<br />
|
||||
|
||||
-le résultat éventuel des négociations prévues à l'article L. 2241-6
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
-les informations relatives aux modalités d'accès à la formation
|
||||
professionnelle des salariés transmises par l'employeur à l'autorité
|
||||
administrative en application de l'article L. 6331-32 ;<br />
|
||||
|
||||
-les conclusions éventuelles des services de contrôle faisant suite aux
|
||||
vérifications effectuées en application de l'article L. 6361-4 ;<br />
|
||||
|
||||
-le bilan des actions comprises dans le plan de formation de
|
||||
l'entreprise pour l'année antérieure et pour l'année en cours comportant
|
||||
la liste des actions de formation, des bilans de compétences et des
|
||||
validations des acquis de l'expérience réalisés, rapportés aux effectifs
|
||||
concernés répartis par catégorie socioprofessionnelle et par sexe ;-les
|
||||
informations, pour l'année antérieure et l'année en cours, relatives aux
|
||||
congés individuels de formation, aux congés de bilan de compétences, aux
|
||||
congés de validation des acquis de l'expérience et aux congés pour
|
||||
enseignement accordés ; notamment leur objet, leur durée et leur coût,
|
||||
aux conditions dans lesquelles ces congés ont été accordés ou reportés
|
||||
ainsi qu'aux résultats obtenus ;<br />
|
||||
|
||||
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'abondement mentionné au
|
||||
dernier alinéa du II de l'article L. 6315-1 ainsi que les sommes versées
|
||||
à ce titre ;<br />
|
||||
|
||||
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'entretien professionnel
|
||||
mentionné au I de l'article L. 6315-1.<br />
|
||||
|
||||
Le bilan, pour l'année antérieure et l'année en cours, des conditions de
|
||||
mise en œuvre des contrats d'alternance :<br />
|
||||
|
||||
-les emplois occupés pendant et à l'issue de leur action ou de leur
|
||||
période de professionnalisation ;<br />
|
||||
|
||||
-les effectifs intéressés par âge, sexe et niveau initial de formation.
|
||||
(D. 2323-6) ;<br />
|
||||
|
||||
-les résultats obtenus en fin d'action ou de période de
|
||||
professionnalisation ainsi que les conditions d'appréciation et de
|
||||
validation.<br />
|
||||
|
||||
Le bilan de la mise en œuvre du compte personnel de formation ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
f) Conditions de travail : durée du travail dont travail à temps partiel
|
||||
et aménagement du temps de travail ;<br />
|
||||
|
||||
Données sur le travail à temps partiel :<br />
|
||||
|
||||
-nombre, sexe et qualification des salariés travaillant à temps partiel
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
-horaires de travail à temps partiel pratiqués dans l'entreprise ; Le
|
||||
programme annuel de prévention des risques professionnels et
|
||||
d'amélioration des conditions de travail prévu au 2° de l'article L.
|
||||
2312-27 établi à partir des analyses mentionnées à l'article L. 4612-2
|
||||
et fixant la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de
|
||||
l'année à venir dans les mêmes domaines afin de satisfaire, notamment
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
i-Aux principes généraux de prévention prévus aux articles L. 4121-1 à
|
||||
L. 4121-5 et L. 4221-1 ;<br />
|
||||
|
||||
ii-A l'information et à la formation des travailleurs prévues aux
|
||||
articles L. 4141-1 à L. 4143-1 ;<br />
|
||||
|
||||
iii-A l'information et à la formation des salariés titulaires d'un
|
||||
contrat de travail à durée déterminée et des salariés temporaires
|
||||
prévues aux articles L. 4154-2 et L. 4154-4 ;<br />
|
||||
|
||||
iv-A la coordination de la prévention prévue aux articles L. 4522-1 et
|
||||
L. 4522-2 ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Investissement matériel et immatériel :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Evolution des actifs nets d'amortissement et de dépréciations
|
||||
éventuelles (immobilisations) ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Le cas échéant, dépenses de recherche et développement ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Mesures envisagées en ce qui concerne l'amélioration, le
|
||||
renouvellement ou la transformation des méthodes de production et
|
||||
d'exploitation ; et incidences de ces mesures sur les conditions de
|
||||
travail et l'emploi ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
2° Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de
|
||||
l'entreprise :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Analyse des données chiffrées :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Analyse des données chiffrées par catégorie professionnelle de la
|
||||
situation respective des femmes et des hommes en matière d'embauche, de
|
||||
formation, de promotion professionnelle, de qualification, de
|
||||
classification, de conditions de travail, de santé et de sécurité au
|
||||
travail, de rémunération effective et d'articulation entre l'activité
|
||||
professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale analyse des
|
||||
écarts de salaires et de déroulement de carrière en fonction de leur
|
||||
âge, de leur qualification et de leur ancienneté ; description de
|
||||
l'évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes
|
||||
par métiers dans l'entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Stratégie d'action :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A partir de l'analyse des données chiffrées mentionnées au A du 2°, la
|
||||
stratégie comprend les éléments suivants :<br />
|
||||
|
||||
-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité
|
||||
professionnelle. Bilan des actions de l'année écoulée et, le cas
|
||||
échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau de réalisation des
|
||||
objectifs sur la base des indicateurs retenus. Explications sur les
|
||||
actions prévues non réalisées ;<br />
|
||||
|
||||
-objectifs de progression pour l'année à venir et indicateurs associés.
|
||||
Définition qualitative et quantitative des mesures permettant de les
|
||||
atteindre conformément à l'article R. 2242-2. Evaluation de leur coût.
|
||||
Echéancier des mesures prévues ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
3° Fonds propres, endettement et impôts :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Capitaux propres de l'entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Emprunts et dettes financières dont échéances et charges financières
|
||||
;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Impôts et taxes ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
4° Rémunération des salariés et dirigeants, dans l'ensemble de leurs
|
||||
éléments :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Evolution des rémunérations salariales :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Frais de personnel y compris cotisations sociales, évolutions
|
||||
salariales par catégorie et par sexe, salaire de base minimum, salaire
|
||||
moyen ou médian, par sexe et par catégorie professionnelle ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de l'article L.
|
||||
225-115 du code de commerce, montant global des rémunérations visées au
|
||||
4° de cet article ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Epargne salariale : intéressement, participation ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
5° Activités sociales et culturelles : montant de la contribution aux
|
||||
activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, mécénat ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
6° Rémunération des financeurs, en dehors des éléments mentionnés au 4°
|
||||
:
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Rémunération des actionnaires (revenus distribués) ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Rémunération de l'actionnariat salarié (montant des actions détenues
|
||||
dans le cadre de l'épargne salariale, part dans le capital, dividendes
|
||||
reçus) ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
7° Flux financiers à destination de l'entreprise :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Aides publiques :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Aides ou avantages financiers consentis à l'entreprise par l'Union
|
||||
européenne, l'Etat, une collectivité territoriale, un de leurs
|
||||
établissements publics ou un organisme privé chargé d'une mission de
|
||||
service public, et leur utilisation. Pour chacune de ces aides, il est
|
||||
indiqué la nature de l'aide, son objet, son montant, les conditions de
|
||||
versement et d'emploi fixées, le cas échéant, par la personne publique
|
||||
qui l'attribue et son emploi ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Réductions d'impôts ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
C-Exonérations et réductions de cotisations sociales ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
D-Crédits d'impôts ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
E-Mécénat ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
F-Résultats financiers :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Chiffre d'affaires, bénéfices ou pertes constatés ; b) Résultats
|
||||
d'activité en valeur et en volume ; c) Affectation des bénéfices
|
||||
réalisés ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
8° Partenariats :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Partenariats conclus pour produire des services ou des produits pour
|
||||
une autre entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Partenariats conclus pour bénéficier des services ou des produits
|
||||
d'une autre entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
9° Pour les entreprises appartenant à un groupe, transferts commerciaux
|
||||
et financiers entre les entités du groupe :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans les comptes
|
||||
individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une importance
|
||||
significative, notamment transferts de capitaux importants entre la
|
||||
société mère et les filiales ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Cessions, fusions, et acquisitions réalisées.
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
</table>
|
File diff suppressed because it is too large
Load diff
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411582
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-Paragraphe 2 : Mise en place et fonctionnement supplétifs de la base de données économiques et sociales
|
||||
|
||||
- [Article R2312-11](article_r2312-11.md)
|
||||
- [Article R2312-12](article_r2312-12.md)
|
||||
- [Article R2312-13](article_r2312-13.md)
|
||||
- [Article R2312-14](article_r2312-14.md)
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411584
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411584.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-11
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, la base de données prévue à
|
||||
l'article L. 2312-18 est constituée au niveau de l'entreprise. Dans les
|
||||
entreprises dotées d'un comité social et économique central, la base de données
|
||||
comporte les informations que l'employeur met à disposition de ce comité et des
|
||||
comités d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Les éléments d'information sont régulièrement mis à jour, au moins dans le
|
||||
respect des périodicités prévues par le présent code.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411586
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411586.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-12
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, la base de données est tenue
|
||||
à la disposition des personnes mentionnées au dernier alinéa de l'article L.
|
||||
2312-36 sur un support informatique pour les entreprises d'au moins trois cents
|
||||
salariés, et sur un support informatique ou papier pour les entreprises de moins
|
||||
de trois cents salariés.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur informe ces personnes de l'actualisation de la base de données selon
|
||||
des modalités qu'il détermine et fixe les modalités d'accès, de consultation et
|
||||
d'utilisation de la base.<br />
|
||||
|
||||
Ces modalités permettent aux personnes mentionnées au dernier alinéa de
|
||||
l'article L. 2312-36 d'exercer utilement leurs compétences respectives.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411588
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411588.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-13
|
||||
|
||||
Les informations figurant dans la base de données qui revêtent un caractère
|
||||
confidentiel doivent être présentées comme telles par l'employeur qui indique la
|
||||
durée du caractère confidentiel de ces informations que les personnes
|
||||
mentionnées au dernier alinéa de l'article L. 2312-36 sont tenues de respecter.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411590
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411590.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-14
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, la mise à disposition
|
||||
actualisée dans la base de données des éléments d'information contenus dans les
|
||||
rapports et des informations transmis de manière récurrente au comité social et
|
||||
économique vaut communication à celui-ci des rapports et informations lorsque
|
||||
les conditions cumulatives suivantes sont remplies :<br />
|
||||
|
||||
1° La condition fixée au second alinéa de l'article R. 2312-11 est remplie ;<br />
|
||||
|
||||
2° L'employeur met à disposition des membres du comité social et économique les
|
||||
éléments d'analyse ou d'explication lorsqu'ils sont prévus par le présent code.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411592
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-Paragraphe 3 : Base de données économiques et sociales au niveau du groupe
|
||||
|
||||
- [Article R2312-15](article_r2312-15.md)
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028426073
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/42/60/LEGIARTI000028426073.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411594
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411594.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-1-10
|
||||
###### Article R2312-15
|
||||
|
||||
Sans préjudice de l'obligation de mise en place d'une base de données au niveau
|
||||
de l'entreprise, une convention ou un accord de groupe peut prévoir la
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411596
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 3 : Consultations et informations récurrentes
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 2 : Consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi](paragraphe_3)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411600
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise
|
||||
|
||||
- [Article R2312-16](article_r2312-16.md)
|
||||
- [Article R2312-17](article_r2312-17.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411602
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411602.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-16
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises de
|
||||
moins de trois cents salariés, l'employeur met à la disposition du comité social
|
||||
et économique en vue de la consultation sur la situation économique et
|
||||
financière de l'entreprise les informations prévues aux rubriques 1° B, 7° A et
|
||||
7° F, 8° et 9° de la base de données économiques et sociales prévues à l'article
|
||||
R. 2312-8.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411604
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411604.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-17
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises d'au
|
||||
moins trois cents salariés, l'employeur met à la disposition du comité social et
|
||||
économique en vue de la consultation sur la situation économique et financière
|
||||
de l'entreprise les informations prévues aux rubriques 1° B, 1° C, 7° A, 7° F,
|
||||
8° et 9° de la base de données prévue à l'article R. 2312-9.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411606
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
|
||||
|
||||
- [Article R2312-18](article_r2312-18.md)
|
||||
- [Sous-Paragraphe 1 : Informations dans les entreprises de moins de trois cents salariés](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-Paragraphe 2 : Informations dans les entreprises d'au moins trois cents salariés](sous-paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411608
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411608.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-18
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, l'employeur communique aux
|
||||
membres du comité social et économique en vue de la consultation sur la
|
||||
politique sociale, les conditions de travail et l'emploi, les informations
|
||||
prévues aux rubriques 1° A e et 1° A f de la base de données prévues à l'article
|
||||
R. 2312-8.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411610
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-Paragraphe 1 : Informations dans les entreprises de moins de trois cents salariés
|
||||
|
||||
- [Article R2312-19](article_r2312-19.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411612
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411612.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-19
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises de
|
||||
moins de trois cents salariés, l'employeur met à la disposition du comité social
|
||||
et économique en vue de la consultation sur la politique sociale, les conditions
|
||||
de travail et l'emploi les informations prévues aux rubriques 1° A, 2° et 4° de
|
||||
la base de données prévues à l'article R. 2312-8.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036411614
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-Paragraphe 2 : Informations dans les entreprises d'au moins trois cents salariés
|
||||
|
||||
- [Article R2312-20](article_r2312-20.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036411616
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411616.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-20
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises d'au
|
||||
moins trois cents salariés, l'employeur met à disposition du comité social et
|
||||
économique en vue de la consultation sur la politique sociale, les conditions de
|
||||
travail et l'emploi, les informations prévues aux rubriques 1° A, 2°, 4°, et 5°
|
||||
de la base de données prévues à l'article R. 2312-9.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036412638
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 4 : Consultation et informations ponctuelles
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Dispositions communes](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Consultations obligatoires dans les établissements comportant une ou plusieurs installations soumises à autorisation ou une installation nucléaire de base](paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036412640
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Dispositions communes
|
||||
|
||||
- [Article R2312-21](article_r2312-21.md)
|
||||
- [Article R2312-22](article_r2312-22.md)
|
||||
- [Article R2312-23](article_r2312-23.md)
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412642
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412642.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-21
|
||||
|
||||
Dans les entreprises d'au moins trois cents salariés, les informations
|
||||
trimestrielles du comité social et économique prévues au 3° de l'article L.
|
||||
2312-69 retracent mois par mois, l'évolution des effectifs et de la
|
||||
qualification des salariés par sexe en faisant apparaître :<br />
|
||||
|
||||
1° Le nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
2° Le nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Le nombre de salariés à temps partiel ;<br />
|
||||
|
||||
4° Le nombre de salariés temporaires ;<br />
|
||||
|
||||
5° Le nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure ;<br />
|
||||
|
||||
6° Le nombre des contrats de professionnalisation.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur présente au comité les motifs l'ayant conduit à recourir aux
|
||||
catégories de salariés mentionnées aux 2° à 5°.<br />
|
||||
|
||||
Il communique au comité le nombre des journées de travail accomplies, au cours
|
||||
de chacun des trois derniers mois, par les salariés titulaires d'un contrat de
|
||||
travail à durée déterminée et les salariés temporaires.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412644
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412644.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-22
|
||||
|
||||
Le comité social et économique est informé et consulté préalablement à la mise
|
||||
en place d'une garantie collective mentionnée à l'article L. 911-2 du code de la
|
||||
sécurité sociale ou à la modification de celle-ci.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412646
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412646.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-23
|
||||
|
||||
Le comité social et économique est informé et consulté après notification à
|
||||
l'entreprise de l'attribution directe, par une personne publique, de
|
||||
subventions, prêts ou avances remboursables dont le montant excède un seuil fixé
|
||||
par arrêté pris par les ministres chargés du travail, de l'économie, du budget
|
||||
et des collectivités territoriales. Cette disposition s'applique dans les mêmes
|
||||
conditions aux subventions, prêts et avances remboursables attribués dans le
|
||||
cadre de programmes ou fonds communautaires.<br />
|
||||
|
||||
L'information et la consultation portent sur la nature de l'aide, son objet, son
|
||||
montant et les conditions de versement et d'emploi fixées, le cas échéant, par
|
||||
la personne publique attributrice.<br />
|
||||
|
||||
Ces dispositions ne sont applicables ni aux financements mentionnés au premier
|
||||
alinéa qui sont attribués par les collectivités publiques aux établissements
|
||||
publics qui leur sont rattachés, ni aux subventions pour charges de service
|
||||
public attribuées par une collectivité publique.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036412648
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Consultations obligatoires dans les établissements comportant une ou plusieurs installations soumises à autorisation ou une installation nucléaire de base
|
||||
|
||||
- [Article R2312-24](article_r2312-24.md)
|
||||
- [Article R2312-25](article_r2312-25.md)
|
||||
- [Article R2312-26](article_r2312-26.md)
|
||||
- [Article R2312-27](article_r2312-27.md)
|
||||
- [Article R2312-28](article_r2312-28.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412650
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412650.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-24
|
||||
|
||||
Les dispositions du présent paragraphe s'appliquent aux établissements
|
||||
comportant une ou plusieurs installations soumises à autorisation en application
|
||||
de l'article L. 512-1 du code de l'environnement ou mentionnées au livre II et à
|
||||
l'article L. 415-1 du code minier (nouveau).
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-03-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033942335
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/94/23/LEGIARTI000033942335.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412652
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412652.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4612-4
|
||||
###### Article R2312-25
|
||||
|
||||
Les documents joints à la demande d'autorisation, prévue à l'article L. 512-1 du
|
||||
code de l'environnement, sont portés à la connaissance du comité d'hygiène, de
|
||||
sécurité et des conditions de travail préalablement à leur envoi au préfet.<br />
|
||||
code de l'environnement, sont portés à la connaissance du comité social et
|
||||
économique préalablement à leur envoi au préfet.<br />
|
||||
|
||||
Le dossier établi par l'employeur à l'appui de sa demande est transmis au comité
|
||||
dans un délai de quinze jours à compter du lancement de l'enquête publique
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412654
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412654.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-26
|
||||
|
||||
Le comité social et économique émet un avis :<br />
|
||||
|
||||
1° Sur le plan d'opération interne prévu au cinquième alinéa de l'article R.
|
||||
181-54 du code de l'environnement ;<br />
|
||||
|
||||
2° Sur la teneur des informations transmises au préfet en application de
|
||||
l'article R. 181-13 ainsi que du I de l'article R. 181-47 du même code.<br />
|
||||
|
||||
Le président du comité transmet ces avis au préfet dans un délai de trente jours
|
||||
à compter de la consultation.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412656
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412656.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-27
|
||||
|
||||
Dans les établissements comportant une installation nucléaire de base, le comité
|
||||
social et économique émet un avis sur tout projet d'élaboration ou de
|
||||
modification du plan d'urgence interne, après un délai de trente jours au moins
|
||||
et soixante jours au plus suivant la communication du dossier, sauf cas
|
||||
exceptionnel justifié par l'urgence.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412658
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412658.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-28
|
||||
|
||||
Le comité social et économique est informé par l'employeur des prescriptions
|
||||
imposées par les autorités publiques chargées de la protection de
|
||||
l'environnement.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036412660
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 5 : Droits d'alerte économique
|
||||
|
||||
- [Article R2312-29](article_r2312-29.md)
|
||||
- [Article R2312-30](article_r2312-30.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412662
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412662.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-29
|
||||
|
||||
Lorsque le comité social et économique a saisi l'organe chargé de
|
||||
l'administration ou de la surveillance en application de l'article L. 2312-65
|
||||
cet organe délibère dans le mois de la saisine.<br />
|
||||
|
||||
L'extrait du procès-verbal des délibérations où figure la réponse motivée à la
|
||||
demande d'explication faite en application de l'article L. 2312-66 est adressé
|
||||
au comité social et économique dans le mois qui suit la réunion de cet organe.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412664
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412664.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-30
|
||||
|
||||
Dans les sociétés autres que celles qui ont un conseil d'administration ou de
|
||||
surveillance ou dans les groupements d'intérêt économique, les administrateurs
|
||||
communiquent aux associés et aux membres du groupement le rapport du comité
|
||||
social et économique, ou le cas échéant de la commission économique, dans les
|
||||
huit jours de la délibération du comité social et économique demandant cette
|
||||
communication.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036412666
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 6 : Participation aux conseils d'administration ou de surveillance des sociétés
|
||||
|
||||
- [Article R2312-31](article_r2312-31.md)
|
||||
- [Article R2312-32](article_r2312-32.md)
|
||||
- [Article R2312-33](article_r2312-33.md)
|
||||
- [Article R2312-34](article_r2312-34.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412668
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412668.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-31
|
||||
|
||||
Le comité social et économique représenté par un de ses membres peut, dans les
|
||||
conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2312-77, demander au
|
||||
président du tribunal de commerce statuant en référé la désignation d'un
|
||||
mandataire de justice chargé de convoquer l'assemblée des actionnaires.<br />
|
||||
|
||||
L'ordonnance fixe l'ordre du jour.
|
|
@ -1,26 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-05-22
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020644364
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/43/LEGIARTI000020644364.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412670
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412670.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-14
|
||||
###### Article R2312-32
|
||||
|
||||
Les demandes d'inscription à l'ordre du jour des projets de résolution
|
||||
mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 2323-67 sont réalisées comme suit
|
||||
mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 2312-77 sont réalisées comme suit
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Lorsque toutes les actions de la société revêtent la forme nominative :<br />
|
||||
|
||||
a) Les demandes sont adressées par le comité d'entreprise représenté par un de
|
||||
ses membres, au siège social de la société ;<br />
|
||||
a) Les demandes sont adressées par le comité social et économique représenté par
|
||||
un de ses membres, au siège social de la société ;<br />
|
||||
|
||||
b) Elles sont formulées par lettre recommandée avec avis de réception ou par
|
||||
voie électronique si cette dernière forme est autorisée pour les actionnaires
|
||||
;<br />
|
||||
b) Elles sont formulées dans les mêmes formes que celles autorisées pour les
|
||||
actionnaires ;<br />
|
||||
|
||||
c) Elles sont adressées dans un délai de vingt-cinq jours avant la date de
|
||||
l'assemblée réunie sur première convocation ;<br />
|
||||
|
@ -31,7 +30,7 @@ l'assemblée réunie sur première convocation ;<br />
|
|||
a) Les demandes sont adressées au siège social selon les modalités décrites au a
|
||||
du 1° ;<br />
|
||||
|
||||
b) Elles sont adressées, dans le délai de dix jours à compter de la publication
|
||||
b) Elles sont adressées dans le délai de dix jours à compter de la publication
|
||||
de l'avis prévu à l'article R. 225-73 du code de commerce.<br />
|
||||
|
||||
Les demandes sont accompagnées du texte des projets de résolution qui peuvent
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-04-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020464570
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/46/45/LEGIARTI000020464570.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412672
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412672.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-15
|
||||
###### Article R2312-33
|
||||
|
||||
Dans le délai de cinq jours à compter de la réception des projets de résolution,
|
||||
le président du conseil d'administration, le président ou le directeur général
|
||||
du directoire, ou le gérant de la société par actions accusent réception au
|
||||
représentant du comité d'entreprise des projets de résolution par lettre
|
||||
représentant du comité social et économique des projets de résolution par lettre
|
||||
recommandée ou par voie électronique dans les conditions définies à l'article R.
|
||||
225-63 du code de commerce.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036412674
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412674.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-34
|
||||
|
||||
Par dérogation aux dispositions des articles R. 2312-32 et R. 2312-33, dans les
|
||||
sociétés par actions simplifiées, les statuts fixent les règles relatives aux
|
||||
modalités d'examen des demandes d'inscription des projets de résolution
|
||||
adressées par les comités sociaux et économiques.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036413292
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 7 : Attributions en matière d'activités sociales et culturelles
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Nature des activités](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Modalités de gestion](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Ressources et dépenses](paragraphe_3)
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036413294
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Nature des activités
|
||||
|
||||
- [Article R2312-35](article_r2312-35.md)
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535327
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535327.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413296
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/32/LEGIARTI000036413296.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-20
|
||||
###### Article R2312-35
|
||||
|
||||
Les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise au bénéfice des
|
||||
salariés ou anciens salariés de l'entreprise et de leur famille comprennent :<br />
|
||||
|
@ -34,6 +34,6 @@ adaptation à son travail et de collaborer avec le service de santé au travail
|
|||
l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
b) De coordonner et de promouvoir les réalisations sociales décidées par le
|
||||
comité d'entreprise et par l'employeur ;<br />
|
||||
comité social et économique et par l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
6° Le service de santé au travail institué dans l'entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036413298
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Modalités de gestion
|
||||
|
||||
- [Sous-Paragraphe 1 : Gestion par le comité social et économique](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-Paragraphe 2 : Gestion par le comité des activités sociales et culturelles interentreprises](sous-paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036413300
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-Paragraphe 1 : Gestion par le comité social et économique
|
||||
|
||||
- [Article R2312-36](article_r2312-36.md)
|
||||
- [Article R2312-37](article_r2312-37.md)
|
||||
- [Article R2312-38](article_r2312-38.md)
|
||||
- [Article R2312-39](article_r2312-39.md)
|
||||
- [Article R2312-40](article_r2312-40.md)
|
||||
- [Article R2312-41](article_r2312-41.md)
|
||||
- [Article R2312-42](article_r2312-42.md)
|
|
@ -1,21 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535321
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535321.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413302
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413302.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-21
|
||||
###### Article R2312-36
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise assure la gestion des activités sociales et culturelles
|
||||
qui n'ont pas de personnalité civile, à l'exception des centres d'apprentissage
|
||||
et de formation professionnelle.<br />
|
||||
Le comité social et économique assure la gestion des activités sociales et
|
||||
culturelles qui n'ont pas de personnalité civile, à l'exception des centres
|
||||
d'apprentissage et de formation professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
Quel que soit leur mode de financement, cette gestion est assurée :<br />
|
||||
|
||||
1° Soit par le comité d'entreprise ;<br />
|
||||
1° Soit par le comité social et économique ;<br />
|
||||
|
||||
2° Soit par une commission spéciale du comité ;<br />
|
||||
|
|
@ -1,21 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535319
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535319.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413304
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413304.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-22
|
||||
###### Article R2312-37
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise participe, dans les conditions prévues par l'article R.
|
||||
2323-24, à la gestion des activités sociales et culturelles qui possèdent la
|
||||
personnalité civile.<br />
|
||||
Le comité social et économique participe, dans les conditions prévues par
|
||||
l'article R. 2312-39, à la gestion des activités sociales et culturelles qui
|
||||
possèdent la personnalité civile.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, il contrôle la gestion des sociétés de secours mutuels et des
|
||||
organismes de sécurité sociale établis dans l'entreprise, des activités sociales
|
||||
et culturelles ayant pour objet d'assurer aux salariés de l'entreprise des
|
||||
logements et des jardins familiaux, les centres d'apprentissage et de formation
|
||||
professionnelle dans la mesure et aux conditions définies à l'article R.
|
||||
2323-27.
|
||||
2312-42.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413306
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413306.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-38
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail et le service social sont gérés dans les
|
||||
conditions fixées aux titres II et III du livre VI de la quatrième partie.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413308
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413308.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-39
|
||||
|
||||
Les conseils d'administration ou, à défaut, les organismes de direction des
|
||||
institutions sociales autres que celles mentionnées au second alinéa de
|
||||
l'article R. 2312-37 sont composés au moins par moitié de membres représentant
|
||||
le comité social et économique. Il en va de même des commissions de contrôle ou
|
||||
de surveillance de ces institutions. Ces membres peuvent être choisis en dehors
|
||||
du comité et désignés, de préférence, parmi les adhérents ou les bénéficiaires
|
||||
des institutions.<br />
|
||||
|
||||
Les représentants du comité social et économique au conseil d'administration des
|
||||
sociétés coopératives et de consommation sont choisis parmi les adhérents à la
|
||||
société.<br />
|
||||
|
||||
Les représentants du comité social et économique dans les conseils ou organismes
|
||||
mentionnés au premier alinéa siègent avec les mêmes droits et dans les mêmes
|
||||
conditions que les autres membres.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413310
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413310.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-40
|
||||
|
||||
Le bureau nommé par les conseils d'administration des activités sociales et
|
||||
culturelles qui possèdent la personnalité civile comprend au moins un membre
|
||||
désigné par le comité social et économique.
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535311
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535311.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413312
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413312.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-26
|
||||
###### Article R2312-41
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise est représenté auprès :<br />
|
||||
Le comité social et économique est représenté auprès :<br />
|
||||
|
||||
1° Des conseils d'administration des organismes de sécurité sociale, des
|
||||
mutuelles établies dans l'entreprise ainsi qu'auprès des commissions de contrôle
|
||||
|
@ -24,10 +24,10 @@ choisis de préférence parmi les participants de ces institutions.<br />
|
|||
Les délégués assistent aux réunions de ces conseils et commissions. L'un d'eux
|
||||
assiste aux réunions du bureau.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise est consulté préalablement à toute délibération relative,
|
||||
soit à la modification des statuts de l'institution, soit à la création
|
||||
d'activités nouvelles, soit à la transformation ou à la suppression d'activités
|
||||
existantes.<br />
|
||||
Le comité social et économique est consulté préalablement à toute délibération
|
||||
relative, soit à la modification des statuts de l'institution, soit à la
|
||||
création d'activités nouvelles, soit à la transformation ou à la suppression
|
||||
d'activités existantes.<br />
|
||||
|
||||
Les délégués informent le comité de toutes décisions prises par les conseils ou
|
||||
bureaux ainsi que de la marche générale de l'institution.
|
|
@ -1,23 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535309
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535309.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413314
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413314.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-27
|
||||
###### Article R2312-42
|
||||
|
||||
Pour les organismes de sécurité sociale établis dans l'entreprise, les activités
|
||||
de logements et de jardins familiaux, lorsque des décisions sont soumises au
|
||||
contrôle ou à l'approbation de l'administration, l'avis du comité d'entreprise y
|
||||
est annexé.<br />
|
||||
contrôle ou à l'approbation de l'administration, l'avis du comité social et
|
||||
économique y est annexé.<br />
|
||||
|
||||
Dans les cas énoncés à l'article R. 2323-26, le comité peut s'opposer à leur
|
||||
Dans les cas énoncés à l'article R. 2312-41, le comité peut s'opposer à leur
|
||||
exécution, sauf recours auprès du ministre chargé du travail.<br />
|
||||
|
||||
Dans les mutuelles d'entreprise, lorsque des décisions sont soumises à
|
||||
l'approbation de l'administration, l'avis du comité y est annexé. En outre, le
|
||||
comité d'entreprise peut faire connaître son avis à l'assemblée générale sur le
|
||||
fonctionnement de l'institution.
|
||||
comité social et économique peut faire connaître son avis à l'assemblée générale
|
||||
sur le fonctionnement de l'institution.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000036413316
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-Paragraphe 2 : Gestion par le comité des activités sociales et culturelles interentreprises
|
||||
|
||||
- [Article R2312-43](article_r2312-43.md)
|
||||
- [Article R2312-44](article_r2312-44.md)
|
||||
- [Article R2312-45](article_r2312-45.md)
|
||||
- [Article R2312-46](article_r2312-46.md)
|
||||
- [Article R2312-47](article_r2312-47.md)
|
||||
- [Article R2312-48](article_r2312-48.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413318
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413318.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-43
|
||||
|
||||
Lorsque plusieurs entreprises possèdent ou envisagent de créer certaines
|
||||
institutions sociales communes, les comités sociaux et économiques intéressés
|
||||
constituent un comité des activités sociales et culturelles interentreprises
|
||||
investi des mêmes attributions que les comités dans la mesure nécessaire à
|
||||
l'organisation et au fonctionnement de ces institutions communes.<br />
|
||||
|
||||
Ces comités signent avec le comité des activités sociales et culturelles
|
||||
interentreprises une convention conforme aux dispositions réglementaires prises
|
||||
pour l'application du quatrième alinéa de l'article L. 2316-23.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413320
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413320.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-44
|
||||
|
||||
Le comité des activités sociales et culturelles interentreprises comprend :<br />
|
||||
|
||||
1° Un représentant des employeurs désigné par eux. Assisté d'un ou de deux
|
||||
suppléants, il préside le comité ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des représentants des salariés de chaque comité social et économique choisis
|
||||
autant que possible de façon à assurer la représentation des diverses catégories
|
||||
de salariés, à raison de deux délégués par comité et sans que leur nombre puisse
|
||||
dépasser douze, sauf accord collectif contraire avec les organisations
|
||||
syndicales ou, à défaut d'accord, sauf dérogation accordée expressément par
|
||||
l'inspecteur du travail.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413322
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413322.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-45
|
||||
|
||||
Lorsque le nombre des entreprises ne permet pas d'assurer aux salariés de
|
||||
chacune d'elles une représentation distincte, un seul délégué peut représenter
|
||||
les salariés de l'une ou de plusieurs d'entre elles. L'attribution des sièges
|
||||
est faite par les comités sociaux et économiques et les organisations syndicales
|
||||
intéressées.
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535299
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/52/LEGIARTI000018535299.xml
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413324
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413324.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2323-31
|
||||
###### Article R2312-46
|
||||
|
||||
Dans les cas prévus aux articles R. 2323-29 et R. 2323-30, si l'accord est
|
||||
Dans les cas prévus aux articles R. 2312-44 et R. 2312-45, si l'accord est
|
||||
impossible, l'inspecteur du travail décide de la répartition des sièges entre
|
||||
les représentants des salariés des entreprises intéressées.<br />
|
||||
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036413326
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413326.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2312-47
|
||||
|
||||
Les membres du comité des activités sociales et culturelles interentreprises
|
||||
sont désignés pour une durée équivalente à celle qu'ils tiennent de leur mandat
|
||||
à leur comité social et économique.<br />
|
||||
|
||||
Le comité interentreprises exerce ses fonctions dans les locaux et avec le
|
||||
matériel et le personnel de l'un ou de plusieurs des comités sociaux et
|
||||
économiques qui y sont représentés.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions des articles L. 2314-10, L. 2314-33, L. 2314-36, L. 2314-37, L.
|
||||
2315-23, L. 2315-7 à L. 2315-14 et L. 2315-28 à L. 2315-35 sont applicables au
|
||||
comité des activités sociales et culturelles interentreprises.
|
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