Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique

Ministère: Ministère du travail
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000036336033
NOR: MTRT1732438D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/36/33/60/JORFTEXT000036336033.xml
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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018527308
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Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036482961
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/29/LEGIARTI000036482961.xml
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###### Article R5111-3
Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont consultés
sur les projets de convention mentionnés à l'article R. 5111-1.<br />
Le comité social et économique est consulté sur les projets de convention
mentionnés à l'article R. 5111-1.<br />
Lorsque les conventions font partie des mesures prévues à l'occasion d'un projet
de licenciement pour motif économique, elles sont soumises à l'une ou l'autre
des réunions du comité d'entreprise prévues aux articles L. 1233-8 et L.
des réunions du comité social et économique prévues aux articles L. 1233-8 et L.
1233-28.

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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018527225
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/72/LEGIARTI000018527225.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036482958
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/29/LEGIARTI000036482958.xml
---
###### Article D5121-9
Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont consultés
sur la conclusion de cette convention avec l'Etat. Ils sont consultés sur le
contenu et les modalités de mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences.
Le comité social et économique est consulté sur la conclusion de cette
convention avec l'Etat. Ils sont consultés sur le contenu et les modalités de
mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018527202
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/72/LEGIARTI000018527202.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-02-07
Identifiant: LEGIARTI000036483315
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483315.xml
---
###### Article R5121-17
@ -20,9 +20,9 @@ l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi dans l'entreprise ;<br />
3° Les conditions de validation des acquis de ces formations ;<br />
4° Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise ou, à
défaut, des délégués du personnel sur l'organisation, le suivi des actions de
formation et leurs conséquences sur l'emploi ;<br />
4° Les modalités d'information et de consultation du comité social et économique
sur l'organisation, le suivi des actions de formation et leurs conséquences sur
l'emploi ;<br />
5° La durée du maintien du contrat de travail à l'issue de la période de
formation ;<br />

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État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018527196
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/71/LEGIARTI000018527196.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-02-07
Identifiant: LEGIARTI000036483311
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483311.xml
---
###### Article R5121-19
@ -13,8 +13,8 @@ Dans les entreprises ne disposant pas de délégué syndical, la convention de
branche ou l'accord professionnel sur l'emploi, mentionné à l'article L. 5121-5,
prévoit des modalités d'application directe comprenant notamment :<br />
1° Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise ou, à
défaut, des délégués du personnel ;<br />
1° Les modalités d'information et de consultation du comité social et économique
;<br />
2° Les modalités d'information des salariés lorsqu'il n'y a pas d'instance
représentative du personnel.

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@ -1,18 +1,18 @@
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État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018527192
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/71/LEGIARTI000018527192.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-02-07
Identifiant: LEGIARTI000036483307
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483307.xml
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###### Article R5121-21
La demande d'agrément du projet de formation est accompagnée :<br />
1° Soit du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise ou, à défaut, des
délégués du personnel au cours de laquelle le projet aura été examiné ;<br />
1° Soit du procès-verbal de la réunion du comité social et économique au cours
de laquelle le projet aura été examiné ;<br />
2° Soit des procès-verbaux de carence prévus aux articles L. 2314-5 et L.
2324-8.

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2014-07-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000029172341
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/17/23/LEGIARTI000029172341.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-03-26
Identifiant: LEGIARTI000036483336
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483336.xml
---
###### Article R5122-2
@ -20,9 +20,8 @@ La demande précise :<br />
3° Le nombre de salariés concernés.<br />
Elle est accompagnée de l'avis préalable du comité d'entreprise en application
de l'article L. 2323-6 ou, en l'absence de comité d'entreprise, de l'avis
préalable des délégués du personnel en application de l'article L. 2313-13.<br />
Elle est accompagnée de l'avis préalable du comité social et économique en
application de l'article L. 2312-17.<br />
Lorsque la demande s'effectue sur le fondement du II de l'article R. 5122-9,
elle mentionne les engagements que l'employeur propose de souscrire.<br />

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2014-07-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000029172346
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/17/23/LEGIARTI000029172346.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-12-29
Identifiant: LEGIARTI000036483354
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483354.xml
---
###### Article R5122-4
@ -22,5 +22,4 @@ de la demande.<br />
La décision de refus est motivée.<br />
La décision du préfet est notifiée par voie dématérialisée à l'employeur.
Celui-ci en informe le comité d'entreprise ou, en l'absence de comité
d'entreprise, les délégués du personnel.
Celui-ci en informe le comité social et économique.

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@ -1,15 +1,15 @@
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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018526980
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/69/LEGIARTI000018526980.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483215
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/32/LEGIARTI000036483215.xml
---
###### Article R5123-25
L'employeur consulte, avant la conclusion d'une convention de cessation
d'activité, le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel. Il
s'engage également à leur présenter annuellement un bilan de l'application de la
convention relative à la cessation d'activité.
d'activité, le comité social et économique. Il s'engage également à leur
présenter annuellement un bilan de l'application de la convention relative à la
cessation d'activité.

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État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018526159
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/61/LEGIARTI000018526159.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483303
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483303.xml
---
###### Article R5212-4
L'employeur porte à la connaissance du comité d'entreprise ou, à défaut, des
délégués du personnel la déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5.<br />
L'employeur porte à la connaissance du comité social et économique la
déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5.<br />
Toutefois, le document transmis ne comprend pas la liste des bénéficiaires de
l'obligation d'emploi.

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État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2016-09-04
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000033090903
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/09/09/LEGIARTI000033090903.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483881
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483881.xml
---
###### Article D5212-29
@ -17,9 +17,8 @@ faciliter l'accessibilité sous toutes ses formes des travailleurs handicapés
;<br />
2° A la réalisation d'études et d'aménagements des postes de travail en liaison
avec le médecin du travail et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions
de travail, afin d'améliorer l'insertion professionnelle des travailleurs
handicapés dans l'entreprise ;<br />
avec le médecin du travail et le comité social et économique, afin d'améliorer
l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans l'entreprise ;<br />
3° A la mise en place de moyens de transport adaptés en fonction de la mobilité
et du problème particulier de chaque travailleur handicapé ;<br />

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@ -1,15 +1,15 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018526030
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/60/LEGIARTI000018526030.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483878
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483878.xml
---
###### Article R5213-24
Le médecin du travail et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
travail sont consultés sur les moyens les mieux adaptés aux conditions
d'exploitation et à la nature des activités professionnelles visant le
réentraînement au travail et la rééducation professionnelle.
Le médecin du travail et le comité social et économique sont consultés sur les
moyens les mieux adaptés aux conditions d'exploitation et à la nature des
activités professionnelles visant le réentraînement au travail et la rééducation
professionnelle.

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@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018526004
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/60/LEGIARTI000018526004.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483874
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483874.xml
---
###### Article R5213-33
@ -13,5 +13,4 @@ La demande d'aide financière présentée au titre de l'article R. 5213-32 est
adressée au préfet du département où est situé l'établissement.<br />
Elle est accompagnée d'une description technique du projet et d'un devis
estimatif ainsi que de l'avis du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions
de travail.
estimatif ainsi que de l'avis du comité social et économique.

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@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018525996
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525996.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483871
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483871.xml
---
###### Article R5213-36
@ -14,5 +14,4 @@ supplémentaires d'encadrement, elle est adressée au préfet du département o
situé l'établissement.<br />
Elle est accompagnée de la justification des dépenses correspondant à ce
supplément d'encadrement ainsi que de l'avis du comité d'hygiène, de sécurité et
des conditions de travail.
supplément d'encadrement ainsi que de l'avis du comité social et économique.

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@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018525884
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/58/LEGIARTI000018525884.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483015
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483015.xml
---
###### Article D5213-83
@ -13,5 +13,5 @@ Les contrats de mise à disposition sont conclus pour une durée maximale d'un a
renouvelable une fois.<br />
Ils sont soumis au visa de l'inspecteur du travail et donnent lieu à une
consultation du comité d'entreprise de l'entreprise utilisatrice et de celui de
l'entreprise adaptée ou à défaut des délégués du personnel.
consultation du comité social et économique de l'entreprise utilisatrice et de
celui de l'entreprise adaptée.

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@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-01-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000033407468
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/74/LEGIARTI000033407468.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2018-07-28
Identifiant: LEGIARTI000036483445
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483445.xml
---
###### Article R5315-2
@ -57,6 +57,6 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/74/LEGIARTI000033407468.xml
renouvelable une fois.<br />
Le directeur général, l'autorité chargée du contrôle économique et financier
et le secrétaire du comité central d'entreprise participent aux séances du
conseil d'administration avec voix consultative.<br />
et le secrétaire du comité social et économique central participent aux
séances du conseil d'administration avec voix consultative.<br />
</div>

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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-01-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000033407505
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/75/LEGIARTI000033407505.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483442
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483442.xml
---
###### Article R5315-8
@ -28,8 +28,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/40/75/LEGIARTI000033407505.xml
5° A autorité sur l'ensemble des personnels de l'établissement et en assure la
gestion. A ce titre, il recrute, nomme et gère le personnel ;<br />
6° Préside le comité central d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité
et des conditions de travail ;<br />
6° Préside le comité social et économique central ;<br />
7° Conclut les conventions et marchés se rapportant aux missions de
l'établissement dans les limites fixées par le conseil d'administration ;<br />

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@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018524884
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/48/LEGIARTI000018524884.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483465
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483465.xml
---
###### Article D5424-28
@ -17,6 +17,6 @@ ministre chargé de l'emploi.<br />
Le modèle de ce bordereau est établi par la caisse nationale de
surcompensation.<br />
L'employeur transmet aux délégués du personnel, à leur demande, les informations
du bordereau relatives au nombre des heures perdues pour cause d'intempéries et
à leurs dates.
L'employeur transmet aux membres de la délégation du personnel du comité social
et économique, à leur demande, les informations du bordereau relatives au nombre
des heures perdues pour cause d'intempéries et à leurs dates.

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@ -1,25 +1,19 @@
---
État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-11-06
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000019729855
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/98/LEGIARTI000019729855.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2019-12-14
Identifiant: LEGIARTI000036483199
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/31/LEGIARTI000036483199.xml
---
###### Article D2122-7
Un exemplaire du procès-verbal des élections des délégués du personnel, ou un
exemplaire du procès-verbal de carence, est transmis par l'employeur ou son
représentant au prestataire agissant pour le compte du ministre chargé du
travail dans les quinze jours suivant la tenue de ces élections, suivant un
formulaire homologué.<br />
Un exemplaire du procès-verbal des élections au comité d'entreprise ou de la
délégation unique du personnel, ou un exemplaire du procès-verbal de carence,
est transmis par l'employeur au prestataire agissant pour le compte du ministre
chargé du travail dans les quinze jours suivant la tenue de ces élections,
suivant un formulaire homologué.<br />
Un exemplaire du procès-verbal des élections au comité social et économique ou
un exemplaire du procès-verbal de carence est transmis par l'employeur au
prestataire agissant pour le compte du ministre chargé du travail dans les
quinze jours suivant la tenue de ces élections, suivant un formulaire
homologué.<br />
Les transmissions peuvent être effectuées sur support électronique selon une
procédure sécurisée.

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@ -1,15 +1,15 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535794
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/57/LEGIARTI000018535794.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483168
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/31/LEGIARTI000036483168.xml
---
###### Article D2143-4
Les nom et prénoms du ou des délégués syndicaux, du délégué syndical central et
du représentant syndical au comité d'entreprise sont portés à la connaissance de
l'employeur soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit par lettre
remise contre récépissé.
du représentant syndical au comité social et économique sont portés à la
connaissance de l'employeur soit par lettre recommandée avec avis de réception,
soit par lettre remise contre récépissé.

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@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-12-18
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036226394
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/63/LEGIARTI000036226394.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483408
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483408.xml
---
###### Article R2241-4
@ -17,8 +17,8 @@ d'apprentissage porte notamment sur :<br />
2° La reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
ou de la validation des acquis de l'expérience ;<br />
3° Les moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités
d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la
3° Les moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités sociaux
et économiques pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la
formation ;<br />
4° Les conditions d'accueil et d'insertion des jeunes et des adultes dans les

View file

@ -1,15 +1,15 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535595
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535595.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483258
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/32/LEGIARTI000036483258.xml
---
###### Article R2262-2
L'employeur lié par une convention ou un accord collectif de travail fournit un
exemplaire de ce texte au comité d'entreprise et aux comités d'établissement
ainsi qu'aux délégués du personnel et aux délégués syndicaux ou aux salariés
exemplaire de ce texte au comité social et économique et aux comités sociaux et
économiques d'établissement ainsi qu'aux délégués syndicaux ou aux salariés
mandatés.

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@ -1,14 +1,13 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535527
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535527.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483256
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/32/LEGIARTI000036483256.xml
---
###### Article R2282-1
L'activité des conseils d'atelier ou de bureau fait l'objet d'un rapport annuel
établi par l'employeur et présenté au comité d'entreprise ou à l'organe qui en
tient lieu.
établi par l'employeur et présenté au comité social et économique.

View file

@ -14,5 +14,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018535521
- [Titre V : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne](titre_v)
- [Titre VI : Implication des salariés dans la société coopérative européenne et comité de la société coopérative européenne](titre_vi)
- [Titre VII : Participation des salariés dans les sociétés issues de fusions transfrontalières](titre_vii)
- [Titre IX : Regroupement par accord des institutions representatives du personnel](titre_ix)
- [Titre X : Réunions communes des institutions représentatives du personnel](titre_x)

View file

@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000036481700
- [Chapitre II : Attributions](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Mise en place et suppression du comité social et économique](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Composition, élections et mandat](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Fonctionnement](chapitre_v)
- [Chapitre VI : Comité social et économique central et comité social et économique d'établissement](chapitre_vi)

View file

@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000036481698
###### Chapitre II : Attributions
- [Article R2312-1](article_r2312-1.md)
- [Article R2312-2](article_r2312-2.md)
- [Article R2312-3](article_r2312-3.md)
- [Section 2 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins onze salariés et de moins de cinquante salariés](section_2)
- [Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés](section_3)

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2010-02-15
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000022357014
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/70/LEGIARTI000022357014.xml
---
###### Article R2312-1
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
travail et de l'emploi est compétent pour prendre les décisions prévues à
l'article L. 2312-5.

View file

@ -1,14 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2010-02-15
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000022357025
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/70/LEGIARTI000022357025.xml
---
###### Article R2312-2
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
travail et de l'emploi du siège de l'entreprise est compétent pour se prononcer
sur la qualité d'établissement distinct prévue à l'article L. 2314-31.

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2016-05-26
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000032580314
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/58/03/LEGIARTI000032580314.xml
---
###### Article R2312-3
Le silence gardé pendant plus de quatre mois par le ministre saisi d'un recours
hiérarchique contre une décision prise sur le fondement de l'article L. 2312-5
vaut décision de rejet.

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@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036410488
---
###### Section 2 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins onze salariés et de moins de cinquante salariés
- [Article R2312-1](article_r2312-1.md)
- [Article R2312-2](article_r2312-2.md)
- [Article R2312-3](article_r2312-3.md)

View file

@ -0,0 +1,15 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036481693
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/16/LEGIARTI000036481693.xml
---
###### Article R2312-1
Les membres de la délégation du personnel au comité social et économique sont
informés de la réception par l'employeur des documents de vérification et de
contrôle mentionnés à l'article L. 4711-1. Ils peuvent demander communication de
ces documents.

View file

@ -0,0 +1,19 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036481687
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/16/LEGIARTI000036481687.xml
---
###### Article R2312-2
Les enquêtes du comité social et économique ou, le cas échéant, de la commission
santé, sécurité et conditions de travail en cas d'accidents du travail ou de
maladies professionnelles ou à caractère professionnel sont réalisées par une
délégation comprenant au moins :<br />
1° L'employeur ou un représentant désigné par lui ;<br />
2° Un représentant du personnel siégeant à ce comité.

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036481684
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/16/LEGIARTI000036481684.xml
---
###### Article R2312-3
Les membres du comité social et économique ou, le cas échéant, de la commission
santé, sécurité et conditions de travail peuvent se faire présenter l'ensemble
des livres, registres et documents non nominatifs rendus obligatoires par la
quatrième partie du présent code.

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@ -0,0 +1,16 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411544
---
###### Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés
- [Sous-section 1 : Attributions générales](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Modalités d'exercice des attributions générales](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Consultations et informations récurrentes](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Consultation et informations ponctuelles](sous-section_4)
- [Sous-section 5 : Droits d'alerte économique](sous-section_5)
- [Sous-section 6 : Participation aux conseils d'administration ou de surveillance des sociétés](sous-section_6)
- [Sous-section 7 : Attributions en matière d'activités sociales et culturelles](sous-section_7)
- [Sous-section 8 : Compétence en matière de formation professionnelle et d'apprentissage en l'absence de comité social et économique](sous-section_8)

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411546
---
###### Sous-section 1 : Attributions générales
- [Paragraphe unique : Attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail](paragraphe_unique)

View file

@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411548
---
###### Paragraphe unique : Attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- [Article R2312-4](article_r2312-4.md)

View file

@ -0,0 +1,14 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411550
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411550.xml
---
###### Article R2312-4
La fréquence des inspections en matière de santé, de sécurité et des conditions
de travail est au moins égale à celle des réunions prévues au premier alinéa de
l'article L. 2315-27.

View file

@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411552
---
###### Sous-section 2 : Modalités d'exercice des attributions générales
- [Paragraphe 1 : Délais de consultation](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Base de données économiques et sociales](paragraphe_2)

View file

@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411554
---
###### Paragraphe 1 : Délais de consultation
- [Article R2312-5](article_r2312-5.md)
- [Article R2312-6](article_r2312-6.md)

View file

@ -0,0 +1,18 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGIARTI000036411556
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411556.xml
---
###### Article R2312-5
Pour l'ensemble des consultations mentionnées au présent code pour lesquelles la
loi n'a pas fixé de délai spécifique, le délai de consultation du comité social
et économique court à compter de la communication par l'employeur des
informations prévues par le code du travail pour la consultation ou de
l'information par l'employeur de leur mise à disposition dans la base de données
économiques et sociales dans les conditions prévues aux articles R. 2312-7 et
suivants.

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@ -0,0 +1,32 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411558
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411558.xml
---
###### Article R2312-6
I.-Pour les consultations mentionnées à l'article R. 2312-5, à défaut d'accord,
le comité social et économique est réputé avoir été consulté et avoir rendu un
avis négatif à l'expiration d'un délai d'un mois à compter de la date prévue à
cet article.<br />
En cas d'intervention d'un expert, le délai mentionné au premier alinéa est
porté à deux mois.<br />
Ce délai est porté à trois mois en cas d'intervention d'une ou plusieurs
expertises dans le cadre de consultation se déroulant à la fois au niveau du
comité social et économique central et d'un ou plusieurs comités sociaux
économiques d'établissement.<br />
II.-Lorsqu'il y a lieu de consulter à la fois le comité social et économique
central et un ou plusieurs comités d'établissement en application du second
alinéa de l'article L. 2316-22, les délais prévus au I s'appliquent au comité
social et économique central. Dans ce cas, l'avis de chaque comité
d'établissement est rendu et transmis au comité social et économique central au
plus tard sept jours avant la date à laquelle ce dernier est réputé avoir été
consulté et avoir rendu un avis négatif en application du I. A défaut, l'avis du
comité d'établissement est réputé négatif.

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@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGISCTA000036411560
---
###### Paragraphe 2 : Base de données économiques et sociales
- [Article R2312-7](article_r2312-7.md)
- [Sous-Paragraphe 1 : Organisation et contenu supplétifs de la base de données économiques et sociales](sous-paragraphe_1)
- [Sous-Paragraphe 2 : Mise en place et fonctionnement supplétifs de la base de données économiques et sociales](sous-paragraphe_2)
- [Sous-Paragraphe 3 : Base de données économiques et sociales au niveau du groupe](sous-paragraphe_3)

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@ -0,0 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2019-05-01
Identifiant: LEGIARTI000036411562
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411562.xml
---
###### Article R2312-7
La base de données prévue à l'article L. 2312-18 permet la mise à disposition
des informations nécessaires aux trois consultations récurrentes prévues à
l'article L. 2312-17. L'ensemble des informations de la base de données
contribue à donner une vision claire et globale de la formation et de la
répartition de la valeur créée par l'activité de l'entreprise.

View file

@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGISCTA000036411564
---
###### Sous-Paragraphe 1 : Organisation et contenu supplétifs de la base de données économiques et sociales
- [Article R2312-8](article_r2312-8.md)
- [Article R2312-9](article_r2312-9.md)
- [Article R2312-10](article_r2312-10.md)

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@ -0,0 +1,21 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411580
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411580.xml
---
###### Article R2312-10
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, les informations figurant
dans la base de données portent sur l'année en cours, sur les deux années
précédentes et, telles qu'elles peuvent être envisagées, sur les trois années
suivantes.<br />
Ces informations sont présentées sous forme de données chiffrées ou, à défaut,
pour les années suivantes, sous forme de grandes tendances. L'employeur indique,
pour ces années, les informations qui, eu égard à leur nature ou aux
circonstances, ne peuvent pas faire l'objet de données chiffrées ou de grandes
tendances, pour les raisons qu'il précise.

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@ -0,0 +1,485 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411566
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411566.xml
---
###### Article R2312-8
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, dans les entreprises de
moins de trois cents salariés, la base de données prévue à l'article L. 2312-18
comporte les informations suivantes :<br />
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
1° Investissements :
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
A-Investissement social :
</td>
<td align="left">
<br />
a) Evolution des effectifs par type de contrat, par âge, par ancienneté
;-évolution des effectifs retracée mois par mois ;-nombre de salariés
titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ;-nombre de
salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée ;-nombre
de salariés temporaires ;-nombre de salariés appartenant à une
entreprise extérieure ;-nombre des journées de travail réalisées au
cours des douze derniers mois par les salariés temporaires ;-nombre de
contrats d'insertion et de formation en alternance ouverts aux jeunes de
moins de vingt-six ans ;<br />
-motifs ayant conduit l'entreprise à recourir aux contrats de travail à
durée déterminée, aux contrats de travail temporaire, aux contrats de
travail à temps partiel, ainsi qu'à des salariés appartenant à une
entreprise extérieure ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
b) Evolution des emplois par catégorie professionnelle ;<br />
-répartition des effectifs par sexe et par qualification ;-indication
des actions de prévention et de formation que l'employeur envisage de
mettre en œuvre, notamment au bénéfice des salariés âgés, peu qualifiés
ou présentant des difficultés sociales particulières ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
c) Evolution de l'emploi des personnes handicapées et mesures prises
pour le développer ; i-Actions entreprises ou projetées en matière
d'embauche, d'adaptation, de réadaptation ou de formation
professionnelle ; ii-La déclaration annuelle prévue à l'article L.
5212-5 à l'exclusion de la liste mentionnée au 1° de l'article R. 5212-2
est jointe au présent rapport ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
d) Evolution du nombre de stagiaires de plus de 16 ans ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
e) Formation professionnelle : investissements en formation, publics
concernés ;<br />
-les orientations de la formation professionnelle dans l'entreprise
telles qu'elles résultent de la consultation prévue à l'article L.
2312-24 ;<br />
-le résultat éventuel des négociations prévues à l'article L. 2241-6
;<br />
-les informations relatives aux modalités d'accès à la formation
professionnelle des salariés transmises par l'employeur à l'autorité
administrative en application de l'article L. 6331-32 ;<br />
-les conclusions éventuelles des services de contrôle faisant suite aux
vérifications effectuées en application de l'article L. 6361-4 ;<br />
-le bilan des actions comprises dans le plan de formation de
l'entreprise pour l'année antérieure et pour l'année en cours comportant
la liste des actions de formation, des bilans de compétences et des
validations des acquis de l'expérience réalisés, rapportés aux effectifs
concernés répartis par catégorie socioprofessionnelle et par sexe ;-les
informations, pour l'année antérieure et l'année en cours, relatives aux
congés individuels de formation, aux congés de bilan de compétences, aux
congés de validation des acquis de l'expérience et aux congés pour
enseignement accordés ; notamment leur objet, leur durée et leur coût,
aux conditions dans lesquelles ces congés ont été accordés ou reportés
ainsi qu'aux résultats obtenus ;<br />
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'abondement mentionné au
dernier alinéa du II de l'article L. 6315-1 ainsi que les sommes versées
à ce titre ;<br />
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'entretien professionnel
mentionné au I de l'article L. 6315-1.<br />
Le bilan, pour l'année antérieure et l'année en cours, des conditions de
mise en œuvre des contrats d'alternance :<br />
-les emplois occupés pendant et à l'issue de leur action ou de leur
période de professionnalisation ;<br />
-les effectifs intéressés par âge, sexe et niveau initial de formation.
(D. 2323-6) ;<br />
-les résultats obtenus en fin d'action ou de période de
professionnalisation ainsi que les conditions d'appréciation et de
validation.<br />
Le bilan de la mise en œuvre du compte personnel de formation ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
f) Conditions de travail : durée du travail dont travail à temps partiel
et aménagement du temps de travail ;<br />
Données sur le travail à temps partiel :<br />
-nombre, sexe et qualification des salariés travaillant à temps partiel
;<br />
-horaires de travail à temps partiel pratiqués dans l'entreprise ; Le
programme annuel de prévention des risques professionnels et
d'amélioration des conditions de travail prévu au 2° de l'article L.
2312-27 établi à partir des analyses mentionnées à l'article L. 4612-2
et fixant la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de
l'année à venir dans les mêmes domaines afin de satisfaire, notamment
:<br />
i-Aux principes généraux de prévention prévus aux articles L. 4121-1 à
L. 4121-5 et L. 4221-1 ;<br />
ii-A l'information et à la formation des travailleurs prévues aux
articles L. 4141-1 à L. 4143-1 ;<br />
iii-A l'information et à la formation des salariés titulaires d'un
contrat de travail à durée déterminée et des salariés temporaires
prévues aux articles L. 4154-2 et L. 4154-4 ;<br />
iv-A la coordination de la prévention prévue aux articles L. 4522-1 et
L. 4522-2 ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
B-Investissement matériel et immatériel :
</td>
<td align="left">
<br />
a) Evolution des actifs nets d'amortissement et de dépréciations
éventuelles (immobilisations) ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
b) Le cas échéant, dépenses de recherche et développement ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
c) Mesures envisagées en ce qui concerne l'amélioration, le
renouvellement ou la transformation des méthodes de production et
d'exploitation ; et incidences de ces mesures sur les conditions de
travail et l'emploi ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
2° Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de
l'entreprise :
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
A-Analyse des données chiffrées :
</td>
<td align="left">
<br />
Analyse des données chiffrées par catégorie professionnelle de la
situation respective des femmes et des hommes en matière d'embauche, de
formation, de promotion professionnelle, de qualification, de
classification, de conditions de travail, de santé et de sécurité au
travail, de rémunération effective et d'articulation entre l'activité
professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale analyse des
écarts de salaires et de déroulement de carrière en fonction de leur
âge, de leur qualification et de leur ancienneté ; description de
l'évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes
par métiers dans l'entreprise ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
B-Stratégie d'action :
</td>
<td align="left">
<br />
A partir de l'analyse des données chiffrées mentionnées au A du 2°, la
stratégie comprend les éléments suivants :<br />
-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité
professionnelle. Bilan des actions de l'année écoulée et, le cas
échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau de réalisation des
objectifs sur la base des indicateurs retenus. Explications sur les
actions prévues non réalisées ;<br />
-objectifs de progression pour l'année à venir et indicateurs associés.
Définition qualitative et quantitative des mesures permettant de les
atteindre conformément à l'article R. 2242-2. Evaluation de leur coût.
Echéancier des mesures prévues ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
3° Fonds propres, endettement et impôts :
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
a) Capitaux propres de l'entreprise ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
b) Emprunts et dettes financières dont échéances et charges financières
;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
c) Impôts et taxes ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
4° Rémunération des salariés et dirigeants, dans l'ensemble de leurs
éléments :
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
A-Evolution des rémunérations salariales :
</td>
<td align="left">
<br />
a) Frais de personnel y compris cotisations sociales, évolutions
salariales par catégorie et par sexe, salaire de base minimum, salaire
moyen ou médian, par sexe et par catégorie professionnelle ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de l'article L.
225-115 du code de commerce, montant global des rémunérations visées au
4° de cet article ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" />
<td align="left">
<br />
c) Epargne salariale : intéressement, participation ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
5° Activités sociales et culturelles : montant de la contribution aux
activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, mécénat ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
6° Rémunération des financeurs, en dehors des éléments mentionnés au 4°
:
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
A-Rémunération des actionnaires (revenus distribués) ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
B-Rémunération de l'actionnariat salarié (montant des actions détenues
dans le cadre de l'épargne salariale, part dans le capital, dividendes
reçus) ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
7° Flux financiers à destination de l'entreprise :
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
A-Aides publiques :
</td>
<td align="left">
<br />
Aides ou avantages financiers consentis à l'entreprise par l'Union
européenne, l'Etat, une collectivité territoriale, un de leurs
établissements publics ou un organisme privé chargé d'une mission de
service public, et leur utilisation. Pour chacune de ces aides, il est
indiqué la nature de l'aide, son objet, son montant, les conditions de
versement et d'emploi fixées, le cas échéant, par la personne publique
qui l'attribue et son emploi ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
B-Réductions d'impôts ;
</td>
<td align="left" />
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
C-Exonérations et réductions de cotisations sociales ;
</td>
<td align="left" />
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
D-Crédits d'impôts ;
</td>
<td align="left" />
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
E-Mécénat ;
</td>
<td align="left" />
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
F-Résultats financiers :
</td>
<td align="left">
<br />
a) Chiffre d'affaires, bénéfices ou pertes constatés ; b) Résultats
d'activité en valeur et en volume ; c) Affectation des bénéfices
réalisés ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
8° Partenariats :
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
A-Partenariats conclus pour produire des services ou des produits pour
une autre entreprise ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
B-Partenariats conclus pour bénéficier des services ou des produits
d'une autre entreprise ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
9° Pour les entreprises appartenant à un groupe, transferts commerciaux
et financiers entre les entités du groupe :
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans les comptes
individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une importance
significative, notamment transferts de capitaux importants entre la
société mère et les filiales ;
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="2">
<br />
B-Cessions, fusions, et acquisitions réalisées.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

View file

@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGISCTA000036411582
---
###### Sous-Paragraphe 2 : Mise en place et fonctionnement supplétifs de la base de données économiques et sociales
- [Article R2312-11](article_r2312-11.md)
- [Article R2312-12](article_r2312-12.md)
- [Article R2312-13](article_r2312-13.md)
- [Article R2312-14](article_r2312-14.md)

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@ -0,0 +1,19 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411584
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411584.xml
---
###### Article R2312-11
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, la base de données prévue à
l'article L. 2312-18 est constituée au niveau de l'entreprise. Dans les
entreprises dotées d'un comité social et économique central, la base de données
comporte les informations que l'employeur met à disposition de ce comité et des
comités d'établissement.<br />
Les éléments d'information sont régulièrement mis à jour, au moins dans le
respect des périodicités prévues par le présent code.

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@ -0,0 +1,23 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411586
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411586.xml
---
###### Article R2312-12
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, la base de données est tenue
à la disposition des personnes mentionnées au dernier alinéa de l'article L.
2312-36 sur un support informatique pour les entreprises d'au moins trois cents
salariés, et sur un support informatique ou papier pour les entreprises de moins
de trois cents salariés.<br />
L'employeur informe ces personnes de l'actualisation de la base de données selon
des modalités qu'il détermine et fixe les modalités d'accès, de consultation et
d'utilisation de la base.<br />
Ces modalités permettent aux personnes mentionnées au dernier alinéa de
l'article L. 2312-36 d'exercer utilement leurs compétences respectives.

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411588
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411588.xml
---
###### Article R2312-13
Les informations figurant dans la base de données qui revêtent un caractère
confidentiel doivent être présentées comme telles par l'employeur qui indique la
durée du caractère confidentiel de ces informations que les personnes
mentionnées au dernier alinéa de l'article L. 2312-36 sont tenues de respecter.

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@ -0,0 +1,21 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411590
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411590.xml
---
###### Article R2312-14
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, la mise à disposition
actualisée dans la base de données des éléments d'information contenus dans les
rapports et des informations transmis de manière récurrente au comité social et
économique vaut communication à celui-ci des rapports et informations lorsque
les conditions cumulatives suivantes sont remplies :<br />
1° La condition fixée au second alinéa de l'article R. 2312-11 est remplie ;<br />
2° L'employeur met à disposition des membres du comité social et économique les
éléments d'analyse ou d'explication lorsqu'ils sont prévus par le présent code.

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGISCTA000036411592
---
###### Sous-Paragraphe 3 : Base de données économiques et sociales au niveau du groupe
- [Article R2312-15](article_r2312-15.md)

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@ -1,13 +1,13 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2014-01-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000028426073
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/42/60/LEGIARTI000028426073.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036411594
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411594.xml
---
###### Article R2323-1-10
###### Article R2312-15
Sans préjudice de l'obligation de mise en place d'une base de données au niveau
de l'entreprise, une convention ou un accord de groupe peut prévoir la

View file

@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411596
---
###### Sous-section 3 : Consultations et informations récurrentes
- [Paragraphe 2 : Consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi](paragraphe_3)

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411600
---
###### Paragraphe 2 : Consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise
- [Article R2312-16](article_r2312-16.md)
- [Article R2312-17](article_r2312-17.md)

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@ -0,0 +1,17 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGIARTI000036411602
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411602.xml
---
###### Article R2312-16
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises de
moins de trois cents salariés, l'employeur met à la disposition du comité social
et économique en vue de la consultation sur la situation économique et
financière de l'entreprise les informations prévues aux rubriques 1° B, 7° A et
7° F, 8° et 9° de la base de données économiques et sociales prévues à l'article
R. 2312-8.

View file

@ -0,0 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGIARTI000036411604
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411604.xml
---
###### Article R2312-17
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises d'au
moins trois cents salariés, l'employeur met à la disposition du comité social et
économique en vue de la consultation sur la situation économique et financière
de l'entreprise les informations prévues aux rubriques 1° B, 1° C, 7° A, 7° F,
8° et 9° de la base de données prévue à l'article R. 2312-9.

View file

@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411606
---
###### Paragraphe 3 : Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
- [Article R2312-18](article_r2312-18.md)
- [Sous-Paragraphe 1 : Informations dans les entreprises de moins de trois cents salariés](sous-paragraphe_1)
- [Sous-Paragraphe 2 : Informations dans les entreprises d'au moins trois cents salariés](sous-paragraphe_2)

View file

@ -0,0 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGIARTI000036411608
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411608.xml
---
###### Article R2312-18
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, l'employeur communique aux
membres du comité social et économique en vue de la consultation sur la
politique sociale, les conditions de travail et l'emploi, les informations
prévues aux rubriques 1° A e et 1° A f de la base de données prévues à l'article
R. 2312-8.

View file

@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411610
---
###### Sous-Paragraphe 1 : Informations dans les entreprises de moins de trois cents salariés
- [Article R2312-19](article_r2312-19.md)

View file

@ -0,0 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGIARTI000036411612
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411612.xml
---
###### Article R2312-19
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises de
moins de trois cents salariés, l'employeur met à la disposition du comité social
et économique en vue de la consultation sur la politique sociale, les conditions
de travail et l'emploi les informations prévues aux rubriques 1° A, 2° et 4° de
la base de données prévues à l'article R. 2312-8.

View file

@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036411614
---
###### Sous-Paragraphe 2 : Informations dans les entreprises d'au moins trois cents salariés
- [Article R2312-20](article_r2312-20.md)

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@ -0,0 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2022-04-28
Identifiant: LEGIARTI000036411616
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/16/LEGIARTI000036411616.xml
---
###### Article R2312-20
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-19, dans les entreprises d'au
moins trois cents salariés, l'employeur met à disposition du comité social et
économique en vue de la consultation sur la politique sociale, les conditions de
travail et l'emploi, les informations prévues aux rubriques 1° A, 2°, 4°, et 5°
de la base de données prévues à l'article R. 2312-9.

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036412638
---
###### Sous-section 4 : Consultation et informations ponctuelles
- [Paragraphe 1 : Dispositions communes](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Consultations obligatoires dans les établissements comportant une ou plusieurs installations soumises à autorisation ou une installation nucléaire de base](paragraphe_2)

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@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036412640
---
###### Paragraphe 1 : Dispositions communes
- [Article R2312-21](article_r2312-21.md)
- [Article R2312-22](article_r2312-22.md)
- [Article R2312-23](article_r2312-23.md)

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@ -0,0 +1,36 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412642
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412642.xml
---
###### Article R2312-21
Dans les entreprises d'au moins trois cents salariés, les informations
trimestrielles du comité social et économique prévues au 3° de l'article L.
2312-69 retracent mois par mois, l'évolution des effectifs et de la
qualification des salariés par sexe en faisant apparaître :<br />
1° Le nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée
;<br />
2° Le nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée
;<br />
3° Le nombre de salariés à temps partiel ;<br />
4° Le nombre de salariés temporaires ;<br />
5° Le nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure ;<br />
6° Le nombre des contrats de professionnalisation.<br />
L'employeur présente au comité les motifs l'ayant conduit à recourir aux
catégories de salariés mentionnées aux 2° à 5°.<br />
Il communique au comité le nombre des journées de travail accomplies, au cours
de chacun des trois derniers mois, par les salariés titulaires d'un contrat de
travail à durée déterminée et les salariés temporaires.

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412644
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412644.xml
---
###### Article R2312-22
Le comité social et économique est informé et consulté préalablement à la mise
en place d'une garantie collective mentionnée à l'article L. 911-2 du code de la
sécurité sociale ou à la modification de celle-ci.

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@ -0,0 +1,27 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412646
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412646.xml
---
###### Article R2312-23
Le comité social et économique est informé et consulté après notification à
l'entreprise de l'attribution directe, par une personne publique, de
subventions, prêts ou avances remboursables dont le montant excède un seuil fixé
par arrêté pris par les ministres chargés du travail, de l'économie, du budget
et des collectivités territoriales. Cette disposition s'applique dans les mêmes
conditions aux subventions, prêts et avances remboursables attribués dans le
cadre de programmes ou fonds communautaires.<br />
L'information et la consultation portent sur la nature de l'aide, son objet, son
montant et les conditions de versement et d'emploi fixées, le cas échéant, par
la personne publique attributrice.<br />
Ces dispositions ne sont applicables ni aux financements mentionnés au premier
alinéa qui sont attribués par les collectivités publiques aux établissements
publics qui leur sont rattachés, ni aux subventions pour charges de service
public attribuées par une collectivité publique.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036412648
---
###### Paragraphe 2 : Consultations obligatoires dans les établissements comportant une ou plusieurs installations soumises à autorisation ou une installation nucléaire de base
- [Article R2312-24](article_r2312-24.md)
- [Article R2312-25](article_r2312-25.md)
- [Article R2312-26](article_r2312-26.md)
- [Article R2312-27](article_r2312-27.md)
- [Article R2312-28](article_r2312-28.md)

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412650
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412650.xml
---
###### Article R2312-24
Les dispositions du présent paragraphe s'appliquent aux établissements
comportant une ou plusieurs installations soumises à autorisation en application
de l'article L. 512-1 du code de l'environnement ou mentionnées au livre II et à
l'article L. 415-1 du code minier (nouveau).

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@ -1,17 +1,17 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-03-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000033942335
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/94/23/LEGIARTI000033942335.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412652
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412652.xml
---
###### Article R4612-4
###### Article R2312-25
Les documents joints à la demande d'autorisation, prévue à l'article L. 512-1 du
code de l'environnement, sont portés à la connaissance du comité d'hygiène, de
sécurité et des conditions de travail préalablement à leur envoi au préfet.<br />
code de l'environnement, sont portés à la connaissance du comité social et
économique préalablement à leur envoi au préfet.<br />
Le dossier établi par l'employeur à l'appui de sa demande est transmis au comité
dans un délai de quinze jours à compter du lancement de l'enquête publique

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@ -0,0 +1,21 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412654
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412654.xml
---
###### Article R2312-26
Le comité social et économique émet un avis :<br />
1° Sur le plan d'opération interne prévu au cinquième alinéa de l'article R.
181-54 du code de l'environnement ;<br />
2° Sur la teneur des informations transmises au préfet en application de
l'article R. 181-13 ainsi que du I de l'article R. 181-47 du même code.<br />
Le président du comité transmet ces avis au préfet dans un délai de trente jours
à compter de la consultation.

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@ -0,0 +1,16 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412656
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412656.xml
---
###### Article R2312-27
Dans les établissements comportant une installation nucléaire de base, le comité
social et économique émet un avis sur tout projet d'élaboration ou de
modification du plan d'urgence interne, après un délai de trente jours au moins
et soixante jours au plus suivant la communication du dossier, sauf cas
exceptionnel justifié par l'urgence.

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412658
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412658.xml
---
###### Article R2312-28
Le comité social et économique est informé par l'employeur des prescriptions
imposées par les autorités publiques chargées de la protection de
l'environnement.

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036412660
---
###### Sous-section 5 : Droits d'alerte économique
- [Article R2312-29](article_r2312-29.md)
- [Article R2312-30](article_r2312-30.md)

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@ -0,0 +1,18 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412662
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412662.xml
---
###### Article R2312-29
Lorsque le comité social et économique a saisi l'organe chargé de
l'administration ou de la surveillance en application de l'article L. 2312-65
cet organe délibère dans le mois de la saisine.<br />
L'extrait du procès-verbal des délibérations où figure la réponse motivée à la
demande d'explication faite en application de l'article L. 2312-66 est adressé
au comité social et économique dans le mois qui suit la réunion de cet organe.

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@ -0,0 +1,17 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412664
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412664.xml
---
###### Article R2312-30
Dans les sociétés autres que celles qui ont un conseil d'administration ou de
surveillance ou dans les groupements d'intérêt économique, les administrateurs
communiquent aux associés et aux membres du groupement le rapport du comité
social et économique, ou le cas échéant de la commission économique, dans les
huit jours de la délibération du comité social et économique demandant cette
communication.

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@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036412666
---
###### Sous-section 6 : Participation aux conseils d'administration ou de surveillance des sociétés
- [Article R2312-31](article_r2312-31.md)
- [Article R2312-32](article_r2312-32.md)
- [Article R2312-33](article_r2312-33.md)
- [Article R2312-34](article_r2312-34.md)

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@ -0,0 +1,17 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412668
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412668.xml
---
###### Article R2312-31
Le comité social et économique représenté par un de ses membres peut, dans les
conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2312-77, demander au
président du tribunal de commerce statuant en référé la désignation d'un
mandataire de justice chargé de convoquer l'assemblée des actionnaires.<br />
L'ordonnance fixe l'ordre du jour.

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@ -1,26 +1,25 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2009-05-22
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000020644364
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/43/LEGIARTI000020644364.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412670
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412670.xml
---
###### Article R2323-14
###### Article R2312-32
Les demandes d'inscription à l'ordre du jour des projets de résolution
mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 2323-67 sont réalisées comme suit
mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 2312-77 sont réalisées comme suit
:<br />
1° Lorsque toutes les actions de la société revêtent la forme nominative :<br />
a) Les demandes sont adressées par le comité d'entreprise représenté par un de
ses membres, au siège social de la société ;<br />
a) Les demandes sont adressées par le comité social et économique représenté par
un de ses membres, au siège social de la société ;<br />
b) Elles sont formulées par lettre recommandée avec avis de réception ou par
voie électronique si cette dernière forme est autorisée pour les actionnaires
;<br />
b) Elles sont formulées dans les mêmes formes que celles autorisées pour les
actionnaires ;<br />
c) Elles sont adressées dans un délai de vingt-cinq jours avant la date de
l'assemblée réunie sur première convocation ;<br />
@ -31,7 +30,7 @@ l'assemblée réunie sur première convocation ;<br />
a) Les demandes sont adressées au siège social selon les modalités décrites au a
du 1° ;<br />
b) Elles sont adressées, dans le délai de dix jours à compter de la publication
b) Elles sont adressées dans le délai de dix jours à compter de la publication
de l'avis prévu à l'article R. 225-73 du code de commerce.<br />
Les demandes sont accompagnées du texte des projets de résolution qui peuvent

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@ -1,17 +1,17 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2009-04-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000020464570
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/46/45/LEGIARTI000020464570.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412672
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412672.xml
---
###### Article R2323-15
###### Article R2312-33
Dans le délai de cinq jours à compter de la réception des projets de résolution,
le président du conseil d'administration, le président ou le directeur général
du directoire, ou le gérant de la société par actions accusent réception au
représentant du comité d'entreprise des projets de résolution par lettre
représentant du comité social et économique des projets de résolution par lettre
recommandée ou par voie électronique dans les conditions définies à l'article R.
225-63 du code de commerce.

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036412674
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/26/LEGIARTI000036412674.xml
---
###### Article R2312-34
Par dérogation aux dispositions des articles R. 2312-32 et R. 2312-33, dans les
sociétés par actions simplifiées, les statuts fixent les règles relatives aux
modalités d'examen des demandes d'inscription des projets de résolution
adressées par les comités sociaux et économiques.

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@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036413292
---
###### Sous-section 7 : Attributions en matière d'activités sociales et culturelles
- [Paragraphe 1 : Nature des activités](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Modalités de gestion](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Ressources et dépenses](paragraphe_3)

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036413294
---
###### Paragraphe 1 : Nature des activités
- [Article R2312-35](article_r2312-35.md)

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@ -1,13 +1,13 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535327
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535327.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413296
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/32/LEGIARTI000036413296.xml
---
###### Article R2323-20
###### Article R2312-35
Les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise au bénéfice des
salariés ou anciens salariés de l'entreprise et de leur famille comprennent :<br />
@ -34,6 +34,6 @@ adaptation à son travail et de collaborer avec le service de santé au travail
l'entreprise ;<br />
b) De coordonner et de promouvoir les réalisations sociales décidées par le
comité d'entreprise et par l'employeur ;<br />
comité social et économique et par l'employeur ;<br />
6° Le service de santé au travail institué dans l'entreprise.

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036413298
---
###### Paragraphe 2 : Modalités de gestion
- [Sous-Paragraphe 1 : Gestion par le comité social et économique](sous-paragraphe_1)
- [Sous-Paragraphe 2 : Gestion par le comité des activités sociales et culturelles interentreprises](sous-paragraphe_2)

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@ -0,0 +1,15 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036413300
---
###### Sous-Paragraphe 1 : Gestion par le comité social et économique
- [Article R2312-36](article_r2312-36.md)
- [Article R2312-37](article_r2312-37.md)
- [Article R2312-38](article_r2312-38.md)
- [Article R2312-39](article_r2312-39.md)
- [Article R2312-40](article_r2312-40.md)
- [Article R2312-41](article_r2312-41.md)
- [Article R2312-42](article_r2312-42.md)

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@ -1,21 +1,21 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535321
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535321.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413302
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413302.xml
---
###### Article R2323-21
###### Article R2312-36
Le comité d'entreprise assure la gestion des activités sociales et culturelles
qui n'ont pas de personnalité civile, à l'exception des centres d'apprentissage
et de formation professionnelle.<br />
Le comité social et économique assure la gestion des activités sociales et
culturelles qui n'ont pas de personnalité civile, à l'exception des centres
d'apprentissage et de formation professionnelle.<br />
Quel que soit leur mode de financement, cette gestion est assurée :<br />
1° Soit par le comité d'entreprise ;<br />
1° Soit par le comité social et économique ;<br />
2° Soit par une commission spéciale du comité ;<br />

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@ -1,21 +1,21 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535319
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535319.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413304
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413304.xml
---
###### Article R2323-22
###### Article R2312-37
Le comité d'entreprise participe, dans les conditions prévues par l'article R.
2323-24, à la gestion des activités sociales et culturelles qui possèdent la
personnalité civile.<br />
Le comité social et économique participe, dans les conditions prévues par
l'article R. 2312-39, à la gestion des activités sociales et culturelles qui
possèdent la personnalité civile.<br />
Toutefois, il contrôle la gestion des sociétés de secours mutuels et des
organismes de sécurité sociale établis dans l'entreprise, des activités sociales
et culturelles ayant pour objet d'assurer aux salariés de l'entreprise des
logements et des jardins familiaux, les centres d'apprentissage et de formation
professionnelle dans la mesure et aux conditions définies à l'article R.
2323-27.
2312-42.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413306
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413306.xml
---
###### Article R2312-38
Le service de santé au travail et le service social sont gérés dans les
conditions fixées aux titres II et III du livre VI de la quatrième partie.

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@ -0,0 +1,26 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413308
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413308.xml
---
###### Article R2312-39
Les conseils d'administration ou, à défaut, les organismes de direction des
institutions sociales autres que celles mentionnées au second alinéa de
l'article R. 2312-37 sont composés au moins par moitié de membres représentant
le comité social et économique. Il en va de même des commissions de contrôle ou
de surveillance de ces institutions. Ces membres peuvent être choisis en dehors
du comité et désignés, de préférence, parmi les adhérents ou les bénéficiaires
des institutions.<br />
Les représentants du comité social et économique au conseil d'administration des
sociétés coopératives et de consommation sont choisis parmi les adhérents à la
société.<br />
Les représentants du comité social et économique dans les conseils ou organismes
mentionnés au premier alinéa siègent avec les mêmes droits et dans les mêmes
conditions que les autres membres.

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413310
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413310.xml
---
###### Article R2312-40
Le bureau nommé par les conseils d'administration des activités sociales et
culturelles qui possèdent la personnalité civile comprend au moins un membre
désigné par le comité social et économique.

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@ -1,15 +1,15 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535311
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535311.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413312
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413312.xml
---
###### Article R2323-26
###### Article R2312-41
Le comité d'entreprise est représenté auprès :<br />
Le comité social et économique est représenté auprès :<br />
1° Des conseils d'administration des organismes de sécurité sociale, des
mutuelles établies dans l'entreprise ainsi qu'auprès des commissions de contrôle
@ -24,10 +24,10 @@ choisis de préférence parmi les participants de ces institutions.<br />
Les délégués assistent aux réunions de ces conseils et commissions. L'un d'eux
assiste aux réunions du bureau.<br />
Le comité d'entreprise est consulté préalablement à toute délibération relative,
soit à la modification des statuts de l'institution, soit à la création
d'activités nouvelles, soit à la transformation ou à la suppression d'activités
existantes.<br />
Le comité social et économique est consulté préalablement à toute délibération
relative, soit à la modification des statuts de l'institution, soit à la
création d'activités nouvelles, soit à la transformation ou à la suppression
d'activités existantes.<br />
Les délégués informent le comité de toutes décisions prises par les conseils ou
bureaux ainsi que de la marche générale de l'institution.

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@ -1,23 +1,23 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535309
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535309.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413314
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413314.xml
---
###### Article R2323-27
###### Article R2312-42
Pour les organismes de sécurité sociale établis dans l'entreprise, les activités
de logements et de jardins familiaux, lorsque des décisions sont soumises au
contrôle ou à l'approbation de l'administration, l'avis du comité d'entreprise y
est annexé.<br />
contrôle ou à l'approbation de l'administration, l'avis du comité social et
économique y est annexé.<br />
Dans les cas énoncés à l'article R. 2323-26, le comité peut s'opposer à leur
Dans les cas énoncés à l'article R. 2312-41, le comité peut s'opposer à leur
exécution, sauf recours auprès du ministre chargé du travail.<br />
Dans les mutuelles d'entreprise, lorsque des décisions sont soumises à
l'approbation de l'administration, l'avis du comité y est annexé. En outre, le
comité d'entreprise peut faire connaître son avis à l'assemblée générale sur le
fonctionnement de l'institution.
comité social et économique peut faire connaître son avis à l'assemblée générale
sur le fonctionnement de l'institution.

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@ -0,0 +1,14 @@
---
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000036413316
---
###### Sous-Paragraphe 2 : Gestion par le comité des activités sociales et culturelles interentreprises
- [Article R2312-43](article_r2312-43.md)
- [Article R2312-44](article_r2312-44.md)
- [Article R2312-45](article_r2312-45.md)
- [Article R2312-46](article_r2312-46.md)
- [Article R2312-47](article_r2312-47.md)
- [Article R2312-48](article_r2312-48.md)

View file

@ -0,0 +1,20 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413318
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413318.xml
---
###### Article R2312-43
Lorsque plusieurs entreprises possèdent ou envisagent de créer certaines
institutions sociales communes, les comités sociaux et économiques intéressés
constituent un comité des activités sociales et culturelles interentreprises
investi des mêmes attributions que les comités dans la mesure nécessaire à
l'organisation et au fonctionnement de ces institutions communes.<br />
Ces comités signent avec le comité des activités sociales et culturelles
interentreprises une convention conforme aux dispositions réglementaires prises
pour l'application du quatrième alinéa de l'article L. 2316-23.

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@ -0,0 +1,22 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413320
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413320.xml
---
###### Article R2312-44
Le comité des activités sociales et culturelles interentreprises comprend :<br />
1° Un représentant des employeurs désigné par eux. Assisté d'un ou de deux
suppléants, il préside le comité ;<br />
2° Des représentants des salariés de chaque comité social et économique choisis
autant que possible de façon à assurer la représentation des diverses catégories
de salariés, à raison de deux délégués par comité et sans que leur nombre puisse
dépasser douze, sauf accord collectif contraire avec les organisations
syndicales ou, à défaut d'accord, sauf dérogation accordée expressément par
l'inspecteur du travail.

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@ -0,0 +1,16 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413322
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413322.xml
---
###### Article R2312-45
Lorsque le nombre des entreprises ne permet pas d'assurer aux salariés de
chacune d'elles une représentation distincte, un seul délégué peut représenter
les salariés de l'une ou de plusieurs d'entre elles. L'attribution des sièges
est faite par les comités sociaux et économiques et les organisations syndicales
intéressées.

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@ -1,15 +1,15 @@
---
État: ABROGE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018535299
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/52/LEGIARTI000018535299.xml
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413324
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413324.xml
---
###### Article R2323-31
###### Article R2312-46
Dans les cas prévus aux articles R. 2323-29 et R. 2323-30, si l'accord est
Dans les cas prévus aux articles R. 2312-44 et R. 2312-45, si l'accord est
impossible, l'inspecteur du travail décide de la répartition des sièges entre
les représentants des salariés des entreprises intéressées.<br />

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@ -0,0 +1,22 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036413326
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/33/LEGIARTI000036413326.xml
---
###### Article R2312-47
Les membres du comité des activités sociales et culturelles interentreprises
sont désignés pour une durée équivalente à celle qu'ils tiennent de leur mandat
à leur comité social et économique.<br />
Le comité interentreprises exerce ses fonctions dans les locaux et avec le
matériel et le personnel de l'un ou de plusieurs des comités sociaux et
économiques qui y sont représentés.<br />
Les dispositions des articles L. 2314-10, L. 2314-33, L. 2314-36, L. 2314-37, L.
2315-23, L. 2315-7 à L. 2315-14 et L. 2315-28 à L. 2315-35 sont applicables au
comité des activités sociales et culturelles interentreprises.

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