Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018512366
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###### Sous-section 2 : Obligations de l'employeur.
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- [Article R231-128](article_r231-128.md)
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- [Article R231-129](article_r231-129.md)
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- [Article R231-130](article_r231-130.md)
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- [Article R231-131](article_r231-131.md)
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- [Article R231-132](article_r231-132.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2006-07-21
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018512337
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/23/LEGIARTI000018512337.xml
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###### Article R231-129
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En vue de s'assurer du respect des obligations de la présente section,
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l'inspecteur du travail peut mettre en demeure l'employeur de faire procéder à
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un mesurage de l'exposition au bruit par un organisme accrédité dans ce domaine
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par le Comité français d'accréditation ou par tout autre organisme
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d'accréditation signataire de l'accord multilatéral européen établi dans le
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cadre de la coordination européenne des organismes d'accréditation.<br />
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Un arrêté des ministres chargés du travail et de l'agriculture précise les
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conditions d'accréditation et les méthodes à utiliser pour le mesurage.<br />
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L'employeur justifie qu'il a saisi l'organisme accrédité dans les quinze jours
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suivant la date de mise en demeure et transmet à l'inspecteur du travail les
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résultats qui lui sont communiqués dans les dix jours qui suivent cette
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communication.<br />
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Le coût des prestations liées au mesurage de l'exposition au bruit est à la
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charge de l'employeur.
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