Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-09-15
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Date de début: 2007-09-25
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Date de fin: 2007-09-25
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006645604
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Identifiant: LEGIARTI000018518337
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X981D03AXXAD
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/83/LEGIARTI000018518337.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/56/LEGIARTI000006645604.xml
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###### Article D981-3
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###### Article D981-3
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@ -21,14 +20,4 @@ titre du mois civil considéré, la durée légale du travail calculée sur le m
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ou, si elle est inférieure, la durée conventionnelle applicable dans
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ou, si elle est inférieure, la durée conventionnelle applicable dans
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l'établissement.<br />
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l'établissement.<br />
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II. - Pour les salariés dont la rémunération ne peut être déterminée au cours du
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II. - (Paragraphe abrogé)
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mois en fonction d'un nombre d'heures de travail rémunérées, le nombre d'heures
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rémunérées pris en compte pour le calcul de l'exonération est déterminé
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conformément aux dispositions de l'article D. 241-8 du code de la sécurité
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sociale.<br />
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Pour l'application du 3 du I de l'article D. 241-8 du code de la sécurité
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sociale aux gains et rémunérations versés du 1er octobre 2004 au 30 juin 2005,
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la rémunération de référence d'une activité à temps plein est égale à la
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garantie mensuelle de rémunération prévue par l'article 32 de la loi du 19
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janvier 2000 susvisée applicable dans l'établissement.
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