Loi n°82-1097 du 23 décembre 1982 4EME LOI AUROUX RELATIVE AUX COMITES D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT)
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000319736 Ancien identifiant: 1LX9821097 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/31/97/JORFTEXT000000319736.xml
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@ -6,8 +6,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154345
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##### Chapitre Ier : DISPOSITIONS GENERALES
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- [Article L231-1](article_l231-1.md)
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- [Article L231-1-1](article_l231-1-1.md)
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- [Article L231-1-2](article_l231-1-2.md)
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- [Article L231-1-3](article_l231-1-3.md)
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- [Article L231-2](article_l231-2.md)
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- [Article L231-2-1](article_l231-2-1.md)
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- [Article L231-3](article_l231-3.md)
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||||
- [Article L231-3-2](article_l231-3-2.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-01
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006647887
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01BXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647887.xml
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###### Article L231-1-1
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Ne sont pas soumises aux dispositions de l'article L. 231-1 :<br />
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1. Les mines et carrières et leurs dépendances ;<br />
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2. Les entreprises de transport par fer, par route, par eau et par air dont les
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institutions particulières ont été fixées par voie statutaire.<br />
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Toutefois, ces dispositions ou celles qui sont prises en application de
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l'article L. 231-2 peuvent être rendues applicables, en tout ou en partie, aux
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entreprises ou établissements mentionnés à l'alinéa précédent ou à certaines
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parties de ceux-ci par des décrets qui déterminent leurs conditions
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d'application.
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@ -0,0 +1,25 @@
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||||
État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-01
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Date de fin: 1985-01-04
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006647882
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647882.xml
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###### Article L231-1
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Sous réserve des exceptions prévues à l'article L. 231-1-1, sont soumis aux
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dispositions du présent titre les établissements industriels, commerciaux et
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agricoles et leurs dépendances, de quelque nature que ce soit, publics ou
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privés, laïques ou religieux, même s'ils ont un caractère coopératif,
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d'enseignement professionnel ou de bienfaisance, y compris les établissements où
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ne sont employés que les membres de la famille sous l'autorité, soit du père,
|
||||
soit de la mère, soit du tuteur.<br />
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||||
Sont également soumis à ces dispositions les offices publics ou ministériels,
|
||||
les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels,
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||||
les associations et groupements de quelque nature que ce soit, ainsi que les
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||||
établissements mentionnés à l'article L792 du code de la santé publique et les
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||||
établissements de soins privés.
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@ -0,0 +1,55 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-01
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||||
Date de fin: 1992-12-31
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006647889
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L02AXXAB
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647889.xml
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###### Article L231-2
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||||
Des décrets en Conseil d'Etat déterminent :<br />
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1. Les mesures générales de protection et de salubrité applicables à tous les
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établissements assujettis, notamment en ce qui concerne l'éclairage, l'aération
|
||||
ou la ventilation, les eaux potables, les fosses d'aisance, l'évacuation des
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||||
poussières et vapeurs, les précautions à prendre contre les incendies, le
|
||||
couchage du personnel, etc. ;<br />
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||||
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||||
2. Au fur et à mesure des nécessités constatées les prescriptions particulières
|
||||
relatives soit à certaines professions, soit à certains modes de travail ;<br />
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||||
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||||
3. Les mesures relatives à l'organisation et au fonctionnement, dans les
|
||||
établissements assujettis des institutions ayant pour mission d'aider à
|
||||
l'observation des prescriptions ci-dessus indiquées et de contribuer à
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||||
l'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité du travail et à la
|
||||
protection de la santé des travailleurs.<br />
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||||
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||||
4. L'organisation, le fonctionnement ainsi que les modalités de participation
|
||||
des établissements au financement d'organismes professionnels d'hygiène, de
|
||||
sécurité et des conditions de travail, constitués dans les branches d'activités
|
||||
à haut risque ; ces<br />
|
||||
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||||
organismes, qui doivent associer les représentants des organisations
|
||||
professionnelles d'employeurs et de salariés les plus représentatives et dont
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||||
l'activité est coordonnée par l'agence pour l'amélioration des conditions de
|
||||
travail prévue à l'article L. 200-5, sont chargés notamment de promouvoir la
|
||||
formation à la sécurité, de déterminer les causes techniques des risques
|
||||
professionnels, de susciter les initiatives professionnelles en matière de
|
||||
prévention et de proposer aux pouvoirs publics toutes mesures dont l'expérience
|
||||
aura fait apparaître l'utilité.<br />
|
||||
|
||||
Les établissements tenus de constituer un comité d'hygiène, de sécurité et des
|
||||
conditions de travail, notamment en application de l'article L. 236-1, ne sont
|
||||
pas exonérés de l'obligation d'adhérer à un organisme professionnel créé dans
|
||||
une branche d'activité en application de l'alinéa précédent.<br />
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||||
Les décrets en Conseil d'Etat ci-dessus prévus et qui ont pour objet
|
||||
l'hébergement du personnel par les entreprises sont également applicables aux
|
||||
installations établies en dehors des limites des établissements ou chantiers
|
||||
régis par les dispositions du présent article.<br />
|
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|
||||
Le contrôle de l'inspection du travail portera notamment sur l'installation et
|
||||
l'aménagement intérieur des locaux.
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|
@ -6,4 +6,16 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154082
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##### Chapitre VI : COMITES D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
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- [Article L236-1](article_l236-1.md)
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||||
- [Article L236-2](article_l236-2.md)
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- [Article L236-2-1](article_l236-2-1.md)
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||||
- [Article L236-3](article_l236-3.md)
|
||||
- [Article L236-4](article_l236-4.md)
|
||||
- [Article L236-5](article_l236-5.md)
|
||||
- [Article L236-6](article_l236-6.md)
|
||||
- [Article L236-7](article_l236-7.md)
|
||||
- [Article L236-8](article_l236-8.md)
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||||
- [Article L236-9](article_l236-9.md)
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||||
- [Article L236-10](article_l236-10.md)
|
||||
- [Article L236-11](article_l236-11.md)
|
||||
- [Article L236-12](article_l236-12.md)
|
||||
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@ -0,0 +1,54 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647589
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647589.xml
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###### Article L236-1
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||||
Des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont constitués
|
||||
dans les établissements mentionnés à l'article<br />
|
||||
|
||||
L. 231-1 occupant au moins cinquante salariés. L'effectif est calculé suivant
|
||||
les modalités définies à l'article L. 431-2.<br />
|
||||
|
||||
La mise en place d'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
|
||||
ne s'impose que si l'effectif d'au moins cinquante salariés a été atteint
|
||||
pendant douze mois consécutifs ou non au cours des trois années précédentes. A
|
||||
défaut de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans les
|
||||
établissements de cinquante salariés et plus, les délégués du personnel de ces
|
||||
établissements ont les mêmes missions et moyens que les membres desdits comités
|
||||
; ils sont également soumis aux mêmes obligations.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail peut imposer la création d'un comité dans les
|
||||
établissements occupant un effectif inférieur lorsque cette mesure est
|
||||
nécessaire, notamment en raison de la nature des travaux, de l'agencement ou de
|
||||
l'équipement des locaux. Cette décision est susceptible d'une réclamation devant
|
||||
le directeur régional du travail et de l'emploi dans les conditions de délai et
|
||||
de procédure fixées à l'article L. 231-5-1.<br />
|
||||
|
||||
Dans les établissements de moins de cinquante salariés, les délégués du
|
||||
personnel sont investis des missions dévolues aux membres du comité d'hygiène,
|
||||
de sécurité et des conditions de travail qu'ils exercent dans le cadre des
|
||||
moyens prévus à l'article L. 424-1. Ils sont également soumis aux mêmes
|
||||
obligations.<br />
|
||||
|
||||
Les entreprises de moins de cinquante salariés peuvent se regrouper sur un plan
|
||||
professionnel ou interprofessionnel en vue de la constitution d'un comité
|
||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
Dans la branche d'activité du bâtiment et des travaux publics, les entreprises
|
||||
occupant habituellement au moins trois cents salariés sont tenues, nonobstant
|
||||
leur obligation d'adhérer à un organisme professionnel d'hygiène, de sécurité et
|
||||
des conditions de travail créé en application du 4° de l'article L. 231-2, de
|
||||
mettre en place un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
|
||||
En outre, sur proposition de l'inspecteur du travail saisi par le comité
|
||||
d'entreprise ou, en l'absence de celui-ci, par les délégués du personnel, le
|
||||
directeur régional du travail et de l'emploi peut imposer la création d'un
|
||||
comité dans les entreprises occupant entre 50 et 299 salariés lorsque cette
|
||||
mesure est nécessaire en raison du danger particulier de l'activité ou de
|
||||
l'importance des risques constatés.
|
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@ -0,0 +1,23 @@
|
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1984-07-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647624
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L10AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647624.xml
|
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||||
###### Article L236-10
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||||
Dans les établissements occupant trois cents salariés et plus, les représentants
|
||||
du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
|
||||
bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions dans les
|
||||
conditions fixées aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 434-10.<br />
|
||||
|
||||
Le financement de cette formation est pris en charge par l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Cette formation pour les représentants du personnel au comité d'hygiène, de
|
||||
sécurité et des conditions de travail dans les établissements de moins de trois
|
||||
cents salariés ainsi que son financement est une clause obligatoire des
|
||||
conventions collectives au sens de l'article L. 133-5 du code du travail.
|
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@ -0,0 +1,19 @@
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|||
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647632
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L12AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647632.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article L236-12
|
||||
|
||||
Des décrets en Conseil d'Etat fixent les mesures nécessaires à l'application du
|
||||
présent chapitre, notamment des articles L. 236-1, L. 236-2, L. 236-3, L. 236-4,
|
||||
L. 236-5. Ils en adaptent les dispositions aux établissements mentionnés à
|
||||
l'article 2 du titre IV du statut général des fonctionnaires de l'Etat et des
|
||||
collectivités territoriales, aux entreprises ou établissements où le personnel
|
||||
est dispersé, ainsi qu'aux entreprises ou établissements opérant sur un même
|
||||
site, dans un même immeuble ou un même local.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 2003-07-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647603
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L02BXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647603.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-2-1
|
||||
|
||||
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail se réunit au moins
|
||||
tous les trimestres à l'initiative du chef d'établissement, plus fréquemment en
|
||||
cas de besoin, notamment dans les branches d'activité à haut risque.<br />
|
||||
|
||||
Il est également réuni à la suite de tout accident ayant entraîné ou ayant pu
|
||||
entraîner des conséquences graves ou à la demande motivée de deux de ses membres
|
||||
représentants du personnel.
|
|
@ -0,0 +1,62 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1986-12-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647595
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647595.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-2
|
||||
|
||||
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour mission de
|
||||
contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de
|
||||
l'établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure, y
|
||||
compris les travailleurs temporaires, ainsi qu'à l'amélioration des conditions
|
||||
de travail, notamment en vue de faciliter l'accès des femmes à tous les emplois
|
||||
et de répondre aux problèmes liés à la maternité. Il a également pour mission de
|
||||
veiller à l'observation des prescriptions législatives et<br />
|
||||
|
||||
réglementaires prises en ces matières.<br />
|
||||
|
||||
Le comité procède à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être
|
||||
exposés les salariés de l'établissement ainsi qu'à l'analyse des conditions de
|
||||
travail. Il procède également à l'analyse des risques professionnels auxquels
|
||||
peuvent être exposés des femmes enceintes.<br />
|
||||
|
||||
Le comité procède, à intervalles réguliers, à des inspections dans l'exercice de
|
||||
sa mission, la fréquence de ces inspections étant au moins égale à celle des
|
||||
réunions ordinaires du comité. Il effectue des enquêtes en matière d'accidents
|
||||
du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.<br />
|
||||
|
||||
Le comité contribue à la promotion de la prévention des risques professionnels
|
||||
dans l'établissement et suscite toute initiative qu'il estime utile dans cette
|
||||
perspective. Il peut proposer, à cet effet, des actions de prévention. Si
|
||||
l'employeur s'y refuse, il doit motiver sa décision.<br />
|
||||
|
||||
Le comité donne son avis sur les documents se rattachant à sa mission, notamment
|
||||
sur le règlement intérieur.<br />
|
||||
|
||||
Le comité est consulté avant toute décision d'aménagement important modifiant
|
||||
les conditions d'hygiène et de sécurité ou les conditions de travail et,
|
||||
notamment, avant toute transformation importante des postes de travail découlant
|
||||
de la modification de l'outillage, d'un changement de produit ou de
|
||||
l'organisation du travail, avant toute modification des cadences et des normes
|
||||
de productivité liées ou non à la rémunération du travail.<br />
|
||||
|
||||
Le comité est consulté sur les mesures prises en vue de faciliter la mise, la
|
||||
remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de
|
||||
guerre, des invalides civils et des travailleurs handicapés, notamment sur
|
||||
l'aménagement des postes de travail.<br />
|
||||
|
||||
Le comité se prononce sur toute question de sa compétence dont il est saisi par
|
||||
le chef d'entreprise ou d'établissement, le comité d'entreprise ou
|
||||
d'établissement et les délégués du personnel.<br />
|
||||
|
||||
Le comité peut demander à entendre le chef d'un établissement voisin dont
|
||||
l'activité expose les salariés de son ressort à des nuisances particulières : il
|
||||
est informé des suites réservées à ses observations.<br />
|
||||
|
||||
Le comité fixe les missions qu'il confie à ses membres pour l'accomplissement
|
||||
des tâches prévues aux alinéas ci-dessus.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1992-12-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647606
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647606.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-3
|
||||
|
||||
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail reçoit du chef
|
||||
d'établissement les informations qui lui sont nécessaires pour l'exercice de ses
|
||||
missions.<br />
|
||||
|
||||
Les membres du comité sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des
|
||||
informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par le
|
||||
chef d'établissement ou son représentant. Ils sont, en outre, tenus au secret
|
||||
professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication.
|
|
@ -0,0 +1,56 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1992-12-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647608
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647608.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-4
|
||||
|
||||
Au moins une fois par an, le chef d'établissement présente au comité d'hygiène,
|
||||
de sécurité et des conditions de travail :<br />
|
||||
|
||||
- un rapport écrit faisant le bilan de la situation générale de l'hygiène, de la
|
||||
sécurité et des conditions de travail dans son établissement et concernant les
|
||||
actions qui ont été menées au cours de l'année écoulée dans les domaines définis
|
||||
à l'article L. 236-2 ;<br />
|
||||
|
||||
- un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration
|
||||
des conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
Ce programme est établi à partir des analyses définies au deuxième alinéa de
|
||||
l'article L. 236-2 et, s'il y a lieu, des informations figurant au bilan social
|
||||
défini à l'article L. 438-1 ; il fixe la liste détaillée des mesures devant être
|
||||
prises au cours de l'année à venir dans les mêmes domaines afin de satisfaire
|
||||
notamment aux prescriptions des articles L. 232-1, L. 233-1 et L. 231-3-1 ;<br />
|
||||
|
||||
il précise, pour chaque mesure, ses conditions d'exécution et l'estimation de
|
||||
son coût.<br />
|
||||
|
||||
Le comité émet un avis sur le rapport et sur le programme ;<br />
|
||||
|
||||
il peut proposer un ordre de priorité et l'adoption de mesures
|
||||
supplémentaires.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque certaines des mesures prévues par le chef d'établissement ou demandées
|
||||
par le comité n'ont pas été prises au cours de l'année concernée par le
|
||||
programme, le chef d'établissement doit énoncer les motifs de cette inexécution,
|
||||
en annexe au rapport prévu au deuxième alinéa.<br />
|
||||
|
||||
Le chef d'établissement transmet pour information le rapport et le programme au
|
||||
comité d'entreprise ou d'établissement accompagnés de l'avis formulé par le
|
||||
comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
Le procès-verbal de la réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des
|
||||
conditions de travail consacrée à l'examen du rapport et du programme est
|
||||
obligatoirement joint à toute demande présentée par le chef d'établissement en
|
||||
vue d'obtenir des marchés publics, des participations publiques, des
|
||||
subventions, des primes de toute nature ou des avantages sociaux ou fiscaux.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics occupant entre 50 et 299
|
||||
salariés et n'ayant pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||
travail, les dispositions du présent article sont mises en oeuvre par le comité
|
||||
d'entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647610
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647610.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-5
|
||||
|
||||
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail comprend le chef
|
||||
d'établissement ou son représentant et une délégation du personnel dont les
|
||||
membres sont désignés par un collège constitué par les membres élus du comité
|
||||
d'entreprise ou d'établissement et les délégués du personnel. Le chef
|
||||
d'établissement transmet à l'inspecteur du travail le procès-verbal de la
|
||||
réunion de ce collège.<br />
|
||||
|
||||
La composition de cette délégation, compte tenu du nombre de salariés relevant
|
||||
de chaque comité, les autres conditions de désignation des représentants du
|
||||
personnel ainsi que la liste des personnes qui assistent avec voix consultative
|
||||
aux séances du comité, compte tenu des fonctions qu'elles exercent dans
|
||||
l'établissement, sont fixées par voie réglementaire.<br />
|
||||
|
||||
Le ou les médecins du travail chargés de la surveillance médicale du personnel
|
||||
figurent obligatoirement sur la liste mentionnée à l'alinéa précédent.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est présidé par le
|
||||
chef d'établissement ou son représentant. Il est procédé par le comité à la
|
||||
désignation d'un secrétaire pris parmi les représentants du personnel. L'ordre
|
||||
du jour de chaque réunion est établi par le président et le secrétaire et
|
||||
transmis aux membres du comité et à l'inspecteur du travail dans des conditions
|
||||
fixées par voie réglementaire. Le comité peut faire appel à titre consultatif et
|
||||
occasionnel au concours de toute personne de l'établissement qui lui paraîtrait
|
||||
qualifiée.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647614
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647614.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-6
|
||||
|
||||
Dans les établissements occupant habituellement cinq cents salariés et plus, le
|
||||
comité d'entreprise ou d'établissement détermine, en accord avec l'employeur, le
|
||||
nombre des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui
|
||||
doivent être constitués, eu égard à la nature, la fréquence et la gravité des
|
||||
risques, aux dimensions et à la répartition des locaux ou groupes de locaux, au
|
||||
nombre des travailleurs occupés dans ces locaux ou groupes de locaux ainsi
|
||||
qu'aux modes d'organisation du travail. Il prend, le cas échéant, les mesures
|
||||
nécessaires à la coordination de l'activité des différents comités d'hygiène, de
|
||||
sécurité et des conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
En cas de désaccord avec l'employeur, le nombre des comités distincts ainsi que
|
||||
les mesures de coordination sont fixés par l'inspecteur du travail. Cette
|
||||
décision est susceptible d'une réclamation devant le directeur régional du
|
||||
travail et de l'emploi dans les conditions de délai et de procédure fixées à
|
||||
l'article L. 231-5-1.
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1992-12-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647615
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L07AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647615.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-7
|
||||
|
||||
Le chef d'établissement est tenu de laisser chacun des représentants du
|
||||
personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail le temps
|
||||
nécessaire à l'exercice de leurs fonctions. Ce temps est au moins égal à deux
|
||||
heures par mois dans les établissements occupant jusqu'à 9 salariés, cinq heures
|
||||
par mois dans les établissements occupant de 100 à 299 salariés, dix heures par
|
||||
mois dans les établissements occupant de 300 à 499 salariés, quinze heures par
|
||||
mois dans les établissements occupant de 500 à 1499 salariés, vingt heures par
|
||||
mois dans les établissements occupant 1500 salariés et plus. Ce temps peut être
|
||||
dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque dans un même établissement sont créés plusieurs comités d'hygiène, de
|
||||
sécurité et des conditions de travail dans les conditions prévues à l'article
|
||||
précédent, les heures attribuées aux représentants du personnel selon les
|
||||
modalités du premier alinéa ci-dessus sont calculées en fonction de l'effectif
|
||||
de salariés relevant de chaque comité.<br />
|
||||
|
||||
Les représentants du personnel peuvent répartir entre eux le temps dont ils
|
||||
disposent ; ils en informent le chef d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Ce temps est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à
|
||||
l'échéance normale. En cas de contestation par l'employeur de l'usage fait du
|
||||
temps ainsi alloué, il lui appartient de saisir la juridiction compétente.<br />
|
||||
|
||||
Le temps passé aux réunions, aux enquêtes menées après un accident du travail
|
||||
grave ou des incidents répétés ayant révélé un risque grave ou une maladie
|
||||
professionnelle ou à caractère professionnel grave, ou à la recherche de mesures
|
||||
préventives dans toute situation d'urgence et de gravité, notamment lors de la
|
||||
mise en oeuvre de la procédure prévue à l'article L. 231-9, est également payé
|
||||
comme temps de travail effectif et n'est pas déduit des heures prévues au
|
||||
premier alinéa.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail doit être prévenu de toutes les réunions du comité
|
||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et peut y assister.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647619
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L08AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647619.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-8
|
||||
|
||||
En ce qui concerne ses modalités de fonctionnement et l'organisation de ses
|
||||
travaux, les décisions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||
travail sont adoptées selon la procédure définie au troisième alinéa de
|
||||
l'article L. 434-3. Il en est de même des résolutions que le comité d'hygiène,
|
||||
de sécurité et des conditions de travail peut être amené à adopter.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1992-12-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647620
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L09AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647620.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-9
|
||||
|
||||
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire appel à
|
||||
un expert lorsqu'un risque grave, révélé ou non par un accident du travail ou
|
||||
une maladie à caractère professionnel, est constaté dans l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
En cas de désaccord avec l'employeur sur la nécessité d'une telle expertise, sur
|
||||
la désignation de l'expert ou sur le coût de l'expertise, la décision est prise
|
||||
par le président du tribunal de grande instance statuant en urgence.<br />
|
||||
|
||||
Les frais d'expertise sont à la charge de l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur ne peut s'opposer à l'entrée de l'expert dans l'établissement. Il
|
||||
lui fournit les informations nécessaires à l'exercice de sa mission.<br />
|
||||
|
||||
L'expert est tenu aux obligations de secret et de discrétion tels que définis à
|
||||
l'article L. 236-3.
|
|
@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154084
|
|||
- [Article L263-1](article_l263-1.md)
|
||||
- [Article L263-2](article_l263-2.md)
|
||||
- [Article L263-2-1](article_l263-2-1.md)
|
||||
- [Article L263-2-2](article_l263-2-2.md)
|
||||
- [Article L263-3](article_l263-3.md)
|
||||
- [Article L263-3-1](article_l263-3-1.md)
|
||||
- [Article L263-4](article_l263-4.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1994-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647709
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X263L02CXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647709.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L263-2-2
|
||||
|
||||
Quiconque aura porté ou tenté de porter atteinte soit à la constitution, soit à
|
||||
la libre désignation des membres, soit au fonctionnement régulier des comités
|
||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, notamment par la
|
||||
méconnaissance des dispositions de l'article L. 236-11 des textes réglementaires
|
||||
pris pour son application, sera puni d'un emprisonnement de deux mois à un an et
|
||||
d'une amende de 2000 F à 20000 F (1) ou de l'une de ces deux peines
|
||||
seulement.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive, l'emprisonnement peut être porté à deux ans et l'amende à
|
||||
40000 F (1).<br />
|
||||
|
||||
(1) Amende applicable depuis le 28 décembre 1982.
|
|
@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139804
|
|||
|
||||
#### HYGIENE ET SECURITE .
|
||||
|
||||
- [Article L231-1](article_l231-1.md)
|
||||
- [Article L231-1-1](article_l231-1-1.md)
|
||||
- [Article L231-2](article_l231-2.md)
|
||||
- [Article L231-4](article_l231-4.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1976-12-09
|
||||
Date de fin: 1983-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647886
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01BXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647886.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L231-1-1
|
||||
|
||||
Ne sont pas soumises aux dispositions de l'article L. 231-1 les mines et
|
||||
carrières et leurs dépendances et les entreprises de transport par fer, par
|
||||
route, par eau et par air.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, ces dispositions ou celles qui sont prises en application de
|
||||
l'article L. 231-2 peuvent être rendues applicables, en tout ou partie, aux
|
||||
entreprises ou établissements mentionnés à l'alinéa précédent ou à certaines
|
||||
parties de ceux-ci par des décrets qui déterminent leurs conditions
|
||||
d'application.
|
|
@ -1,35 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1983-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647881
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647881.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L231-1
|
||||
|
||||
Sous réserve des exceptions prévues /R/au troisième alinéa du présent
|
||||
article/R/LOI 1106 06-12-1976 : à l'article L. 231-1-1//, sont soumis aux
|
||||
dispositions du présent titre les établissements industriels /R/et
|
||||
commerciaux/R/LOI 1106 : commerciaux et agricoles// et leurs dépendances, de
|
||||
quelque nature que ce soit, publics ou privés, laïques ou religieux, même s'ils
|
||||
ont un caractère coopératif, d'enseignement professionnel ou de bienfaisance, y
|
||||
compris les établissements où ne sont employés que les membres de la famille
|
||||
sous l'autorité, soit du père, soit de la mère, soit du tuteur.<br />
|
||||
|
||||
Sont également soumis à ces dispositions les offices publics ou ministériels,
|
||||
les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels,
|
||||
les associations et groupements de quelque nature que ce soit, ainsi que les
|
||||
établissements hospitaliers publics et les établissements de soins privés.<br />
|
||||
|
||||
/A/Ne sont pas soumises à ces dispositions les mines et carrières et leurs
|
||||
dépendances et les entreprises de transport par fer, par route, par eau et par
|
||||
air.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, lesdites dispositions ou les règlements pris en application de
|
||||
l'article L. 231-2 peuvent être rendus applicables en tout ou partie aux
|
||||
entreprises ou établissements mentionnés à l'alinéa précédent, ou à certaines
|
||||
parties de ceux-ci, par des décrets qui déterminent leurs conditions
|
||||
d'application/A/ Loi 1106//.
|
|
@ -1,52 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1983-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647888
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647888.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L231-2
|
||||
|
||||
Des règlements d'administration publique déterminent :<br />
|
||||
|
||||
1. Les mesures générales de protection et de salubrité applicables à tous les
|
||||
établissements assujettis, notamment en ce qui concerne l'éclairage, l'aération
|
||||
ou la ventilation, les eaux potables, les fosses d'aisance, l'évacuation des
|
||||
poussières et vapeurs, les précautions à prendre contre les incendies, le
|
||||
couchage du personnel, etc. ;<br />
|
||||
|
||||
2. Au fur et à mesure des nécessités constatées les prescriptions particulières
|
||||
relatives soit à certaines professions, soit à certains modes de travail :<br />
|
||||
|
||||
3. Les mesures relatives à l'organisation et au fonctionnement, dans les
|
||||
établissements assujettis des institutions ayant pour mission d'aider à
|
||||
l'observation des prescriptions ci-dessus indiquées et de contribuer à
|
||||
l'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité du travail et à la
|
||||
protection de la santé des travailleurs.<br />
|
||||
|
||||
//LOI 1106 06-12-1976 : 4. L'organisation, le fonctionnement ainsi que les
|
||||
modalités de participation des établissements au financement d'organismes
|
||||
professionnels d'hygiène et de sécurité, constitués dans les branches
|
||||
d'activités à haut risque ; ces organismes, qui doivent associer les
|
||||
représentants des organisations professionnelles d'employeurs et de salariés les
|
||||
plus représentatives et dont l'activité est coordonnée par l'Agence pour
|
||||
l'amélioration des conditions de travail prévue à l'article L. 200-5, sont
|
||||
chargés notamment de promouvoir la formation à la sécurité, de déterminer les
|
||||
causes techniques des risques professionnels, de susciter les initiatives
|
||||
professionnelles en matière de prévention et de proposer aux pouvoirs publics
|
||||
toutes mesures dont l'expérience aura fait apparaître l'utilité.<br />
|
||||
|
||||
En outre, ces organismes peuvent jouer le rôle des institutions créées en
|
||||
application du 3. ci-dessus dans les établissements qui ne sont pas tenus de
|
||||
créer ces institutions// .<br />
|
||||
|
||||
//LOI 1195 27-12-1973 : Les règlements d'administration publique ci-dessus
|
||||
prévus et qui ont pour objet l'hébergement du personnel par les entreprises sont
|
||||
également applicables aux installations établies en dehors des limites des
|
||||
établissements ou chantiers régis par les dispositions du présent article.<br />
|
||||
|
||||
Le contrôle de l'inspection du travail portera notamment sur l'installation et
|
||||
l'aménagement intérieur des locaux//.
|
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