LOI n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000019347122 NOR: MTSX0813468L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/19/34/71/JORFTEXT000019347122.xml
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@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356845
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- [Paragraphe 1 : Conclusion par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel](paragraphe_1)
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- [Paragraphe 2 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés](paragraphe_2)
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- [Paragraphe 3 : Conditions de négociation, de validité, de révision et de dénonciation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical](paragraphe_3)
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- [Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation.](paragraphe_4)
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356843
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- [Article L2232-21](article_l2232-21.md)
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||||
- [Article L2232-22](article_l2232-22.md)
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||||
- [Article L2232-23](article_l2232-23.md)
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@ -1,16 +1,27 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2010-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006901709
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Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0210XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901709.xml
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Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
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||||
Identifiant: LEGIARTI000019356840
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356840.xml
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###### Article L2232-21
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Lorsqu'une telle faculté est prévue par une convention de branche ou un accord
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professionnel étendu, les entreprises dépourvues de délégué syndical peuvent
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déroger aux règles de conclusion et de négociation applicables aux entreprises
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pourvues de délégué syndical dans les conditions fixées aux paragraphes 2 et 3.
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Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, en l'absence de délégués
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syndicaux dans l'entreprise ou l'établissement, ou de délégué du personnel
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désigné comme délégué syndical dans les entreprises de moins de cinquante
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salariés, les représentants élus du personnel au comité d'entreprise ou à la
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||||
délégation unique du personnel ou, à défaut, les délégués du personnel peuvent
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||||
négocier et conclure des accords collectifs de travail sur des mesures dont la
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mise en œuvre est subordonnée par la loi à un accord collectif, à l'exception
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||||
des accords collectifs mentionnés à l'article L. 1233-21.<br />
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||||
Les organisations syndicales représentatives dans la branche dont relève
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||||
l'entreprise sont informées par l'employeur de sa décision d'engager des
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||||
négociations.<br />
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||||
La commission paritaire de branche se prononce sur la validité de l'accord dans
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les quatre mois qui suivent sa transmission ; à défaut, l'accord est réputé
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avoir été validé.
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@ -1,24 +1,28 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2008-05-01
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||||
Date de fin: 2010-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006901710
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0220XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901710.xml
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||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
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||||
Identifiant: LEGIARTI000019356837
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356837.xml
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###### Article L2232-22
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La convention de branche ou l'accord professionnel étendu détermine :<br />
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La validité des accords d'entreprise ou d'établissement négociés et conclus
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conformément à l'article L. 2232-21 est subordonnée à leur conclusion par des
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||||
membres titulaires élus au comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du
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personnel titulaires représentant la majorité des suffrages exprimés lors des
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dernières élections professionnelles et à l'approbation par la commission
|
||||
paritaire de branche. La commission paritaire de branche contrôle que l'accord
|
||||
collectif n'enfreint pas les dispositions législatives, réglementaires ou
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conventionnelles applicables.<br />
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||||
1° Les thèmes ouverts à la négociation dérogatoire ;<br />
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||||
Si l'une des deux conditions n'est pas remplie, l'accord est réputé non
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écrit.<br />
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||||
2° Les conditions d'exercice du mandat des salariés mandatés mentionnés au
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paragraphe 3 ;<br />
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3° Les modalités de suivi des accords par l'observatoire paritaire de branche de
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la négociation ;<br />
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4° Les conditions de majorité de l'accord d'entreprise ou d'établissement
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négocié.
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||||
A défaut de stipulations différentes d'un accord de branche, la commission
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||||
paritaire de branche comprend un représentant titulaire et un représentant
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suppléant de chaque organisation syndicale de salariés représentative dans la
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branche et un nombre égal de représentants des organisations professionnelles
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d'employeurs.
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@ -0,0 +1,20 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
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||||
Identifiant: LEGIARTI000019356832
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356832.xml
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###### Article L2232-23
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||||
Le temps passé aux négociations prévues à l'article L. 2232-21 n'est pas
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imputable sur les heures de délégation prévues aux articles L. 2315-1 et L.
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||||
2325-6. Chaque élu titulaire appelé à participer à une négociation en
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||||
application de l'article L. 2232-21 dispose du temps nécessaire à l'exercice de
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||||
ses fonctions dans les limites d'une durée qui, sauf circonstances
|
||||
exceptionnelles, ne peut excéder dix heures par mois. Les heures de délégation
|
||||
sont de plein droit considérées comme temps de travail et payées à l'échéance
|
||||
normale.L'employeur qui entend contester l'utilisation faite des heures de
|
||||
délégation saisit le juge judiciaire.
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|
@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356830
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||||
###### Paragraphe 2 : Conclusion par un ou plusieurs salariés mandatés
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- [Article L2232-23](article_l2232-23.md)
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||||
- [Article L2232-24](article_l2232-24.md)
|
||||
- [Article L2232-25](article_l2232-25.md)
|
||||
- [Article L2232-26](article_l2232-26.md)
|
||||
- [Article L2232-27](article_l2232-27.md)
|
||||
|
|
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@ -1,26 +0,0 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2010-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901711
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0230XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901711.xml
|
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###### Article L2232-23
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||||
La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article
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L. 2232-21 peut prévoir qu'en l'absence de délégués syndicaux dans l'entreprise
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ou l'établissement, ou de délégué du personnel faisant fonction de délégué
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||||
syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés, les représentants
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||||
élus du personnel au comité d'entreprise, ou, à défaut, les délégués du
|
||||
personnel, peuvent négocier et conclure des accords collectifs de travail.<br />
|
||||
|
||||
Les accords d'entreprise ou d'établissement ainsi négociés n'acquièrent la
|
||||
qualité d'accords collectifs de travail au sens du présent livre qu'après leur
|
||||
approbation par une commission paritaire nationale de branche, dont les
|
||||
modalités de fonctionnement sont prévues par la convention de branche ou
|
||||
l'accord professionnel étendu.<br />
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||||
|
||||
Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit.
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@ -1,18 +1,24 @@
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2010-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901712
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0240XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901712.xml
|
||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019356827
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356827.xml
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###### Article L2232-24
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||||
L'accord d'entreprise ou d'établissement conclu en application du présent
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||||
paragraphe ne peut entrer en application qu'après son dépôt auprès de l'autorité
|
||||
administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire, accompagné de
|
||||
l'extrait de procès-verbal de validation de la commission paritaire nationale de
|
||||
branche compétente. Cette commission peut également se voir confier le suivi de
|
||||
son application.
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||||
Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical et lorsqu'un procès-verbal
|
||||
de carence a établi l'absence de représentants élus du personnel, les accords
|
||||
d'entreprise ou d'établissement peuvent être négociés et conclus par un ou
|
||||
plusieurs salariés expressément mandatés par une ou plusieurs organisations
|
||||
syndicales représentatives dans la branche. Ces accords collectifs portent sur
|
||||
des mesures dont la mise en œuvre est subordonnée par la loi à un accord
|
||||
collectif, à l'exception des accords collectifs visés à l'article L. 1233-21. A
|
||||
cet effet, une même organisation syndicale ne peut mandater qu'un seul
|
||||
salarié.<br />
|
||||
|
||||
Les organisations syndicales représentatives dans la branche de laquelle relève
|
||||
l'entreprise sont informées par l'employeur de sa décision d'engager des
|
||||
négociations.
|
||||
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|
@ -0,0 +1,17 @@
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|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019356824
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356824.xml
|
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||||
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||||
###### Article L2232-25
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||||
Chaque salarié mandaté dispose du temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions
|
||||
dans les limites d'une durée qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut
|
||||
excéder dix heures par mois. Les heures de délégation sont de plein droit
|
||||
considérées comme temps de travail et payées à l'échéance normale.L'employeur
|
||||
qui entend contester l'utilisation faite des heures de délégation saisit le juge
|
||||
judiciaire.
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@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2010-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901714
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0260XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901714.xml
|
||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019356821
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356821.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article L2232-26
|
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@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2010-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901715
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0270XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901715.xml
|
||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019356819
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356819.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-27
|
|
@ -6,8 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000019356817
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Conditions de négociation, de validité, de révision et de dénonciation des accords conclus dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
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||||
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||||
- [Article L2232-25](article_l2232-25.md)
|
||||
- [Article L2232-26](article_l2232-26.md)
|
||||
- [Article L2232-27](article_l2232-27.md)
|
||||
- [Article L2232-27-1](article_l2232-27-1.md)
|
||||
- [Article L2232-28](article_l2232-28.md)
|
||||
- [Article L2232-29](article_l2232-29.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,24 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2010-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901713
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0250XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901713.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-25
|
||||
|
||||
La convention de branche ou l'accord professionnel étendu mentionné à l'article
|
||||
L. 2232-21 peut prévoir que, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
|
||||
et lorsqu'un procès-verbal de carence a établi l'absence de représentants élus
|
||||
du personnel, des accords d'entreprise ou d'établissement sont conclus par un ou
|
||||
plusieurs salariés expressément mandatés pour une négociation déterminée, par
|
||||
une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au niveau national.A
|
||||
cet effet, une même organisation syndicale ne peut mandater qu'un seul
|
||||
salarié.<br />
|
||||
|
||||
Les organisations syndicales représentatives au niveau national doivent être
|
||||
informées au niveau départemental ou local par l'employeur de sa décision
|
||||
d'engager des négociations.
|
|
@ -1,15 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2010-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901721
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0280XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901721.xml
|
||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019356813
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356813.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-28
|
||||
|
||||
L'accord d'entreprise ou d'établissement signé par le salarié mandaté ne peut
|
||||
entrer en application qu'après avoir été déposé auprès de l'autorité
|
||||
administrative dans des conditions prévues par voie réglementaire.
|
||||
Les accords d'entreprise ou d'établissement conclus selon les modalités définies
|
||||
aux paragraphes 1 et 2 ne peuvent entrer en application qu'après leur dépôt
|
||||
auprès de l'autorité administrative dans des conditions prévues par voie
|
||||
réglementaire, accompagnés en outre, s'agissant des accords conclus selon les
|
||||
modalités définies au paragraphe 1, de l'extrait de procès-verbal de validation
|
||||
de la commission paritaire nationale de branche compétente.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-01-01
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019356811
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/68/LEGIARTI000019356811.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-29
|
||||
|
||||
Les accords d'entreprise ou d'établissement conclus selon les modalités définies
|
||||
aux paragraphes 1 et 2 peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les
|
||||
modalités mentionnées à ces paragraphes respectivement par l'employeur
|
||||
signataire, les représentants élus du personnel ou un salarié mandaté à cet
|
||||
effet.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2008-08-22
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006198565
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 4 : Renouvellement, révision, dénonciation.
|
||||
|
||||
- [Article L2232-29](article_l2232-29.md)
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2010-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901722
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0290XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901722.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-29
|
||||
|
||||
Les accords d'entreprise conclus selon les modalités définies aux paragraphes 2
|
||||
et 3 peuvent être renouvelés, révisés ou dénoncés selon les modalités
|
||||
mentionnées à ces paragraphes respectivement par l'employeur signataire, les
|
||||
représentants élus du personnel ou un salarié mandaté à cet effet.
|
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