Décret n° 2009-390 du 7 avril 2009 relatif aux modalités de mise en œuvre des périodes d'immersion dans le cadre des contrats conclus par les structures de l'insertion par l'activité économique, des contrats d'accompagnement dans l'emploi et des contrats d'avenir
Ministère: Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000020496585 NOR: ECED0903465D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/20/49/65/JORFTEXT000020496585.xml
This commit is contained in:
parent
3ac03c7cdd
commit
749b9fb985
39 changed files with 773 additions and 0 deletions
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526852
|
||||||
|
|
||||||
- [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1)
|
- [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1)
|
||||||
- [Sous-section 2 : Aide financière](sous-section_2)
|
- [Sous-section 2 : Aide financière](sous-section_2)
|
||||||
|
- [Sous-section 3 : Période d'immersion.](sous-section_3)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000020500621
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 3 : Période d'immersion.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article D5132-10-1](article_d5132-10-1.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-10-2](article_d5132-10-2.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-10-3](article_d5132-10-3.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-10-4](article_d5132-10-4.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-10-5](article_d5132-10-5.md)
|
|
@ -0,0 +1,31 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500610
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500610.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-10-1
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction
|
||||||
|
initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'entreprise d'insertion
|
||||||
|
signataire de mettre en place des périodes d'immersion pour ses salariés
|
||||||
|
recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de l'article L.
|
||||||
|
5132-5.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans ce cas, la convention précise :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes
|
||||||
|
d'immersion ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'entreprise
|
||||||
|
d'insertion pendant ces périodes ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Les objectifs visés par l'immersion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième
|
||||||
|
alinéa de l'article L. 5132-5.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500615
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500615.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-10-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné
|
||||||
|
à l'article L. 5132-5.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
|
||||||
|
périodes d'immersion auprès du même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
|
||||||
|
l'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
|
||||||
|
discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
|
||||||
|
avoir décidé d'y mettre fin.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500618
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500618.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-10-3
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
|
||||||
|
contrat conclu en application de l'article L. 5132-5 ne peut représenter plus de
|
||||||
|
25 % de la durée totale du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,44 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500607
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500607.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-10-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à
|
||||||
|
titre gratuit conclue entre l'entreprise d'insertion et l'employeur auprès
|
||||||
|
duquel elle sera effectuée. Cette convention peut prévoir la possibilité
|
||||||
|
d'effectuer plusieurs périodes d'immersion auprès d'un même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
|
||||||
|
la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
|
||||||
|
périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
|
||||||
|
auprès de chacun des deux employeurs ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
|
||||||
|
l'une ou l'autre des parties à la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
|
||||||
|
sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
|
||||||
|
professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
|
||||||
|
fonctions d'encadrement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
|
||||||
|
confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
|
||||||
|
compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
|
||||||
|
préciser ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500605
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500605.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-10-5
|
||||||
|
|
||||||
|
L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le
|
||||||
|
modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque
|
||||||
|
période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au
|
||||||
|
suivi statistique.
|
|
@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526826
|
||||||
- [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1)
|
- [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1)
|
||||||
- [Sous-section 2 : Convention de coopération et mise à disposition](sous-section_2)
|
- [Sous-section 2 : Convention de coopération et mise à disposition](sous-section_2)
|
||||||
- [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3)
|
- [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3)
|
||||||
|
- [Sous-section 4 : Période d'immersion.](sous-section_4)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000020500642
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 4 : Période d'immersion.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article D5132-26-1](article_d5132-26-1.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-26-2](article_d5132-26-2.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-26-3](article_d5132-26-3.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-26-4](article_d5132-26-4.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-26-5](article_d5132-26-5.md)
|
|
@ -0,0 +1,31 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500638
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500638.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-26-1
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction
|
||||||
|
initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'association intermédiaire
|
||||||
|
signataire de mettre en place des périodes d'immersion pour ses salariés
|
||||||
|
recrutés dans le cadre de contrats conclus en application de l'article L.
|
||||||
|
5132-11-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans ce cas, la convention précise :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes
|
||||||
|
d'immersion ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'association
|
||||||
|
intermédiaire pendant ces périodes ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Les objectifs visés par l'immersion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième
|
||||||
|
alinéa de l'article L. 5132-11-1.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500635
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500635.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-26-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné
|
||||||
|
à l'article L. 5132-11-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
|
||||||
|
périodes d'immersion auprès du même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
|
||||||
|
l'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
|
||||||
|
discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
|
||||||
|
avoir décidé d'y mettre fin.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500632
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500632.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-26-3
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
|
||||||
|
contrat conclu en application de l'article L. 5132-11-1 ne peut représenter plus
|
||||||
|
de 25 % de la durée totale du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,44 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500629
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500629.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-26-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à
|
||||||
|
titre gratuit conclue entre l'association intermédiaire et l'employeur auprès
|
||||||
|
duquel elle sera effectuée. Cette convention peut prévoir la possibilité
|
||||||
|
d'effectuer plusieurs périodes d'immersion auprès d'un même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
|
||||||
|
la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
|
||||||
|
périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
|
||||||
|
auprès de chacun des deux employeurs ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
|
||||||
|
l'une ou l'autre des parties à la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
|
||||||
|
sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
|
||||||
|
professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
|
||||||
|
fonctions d'encadrement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
|
||||||
|
confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
|
||||||
|
compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
|
||||||
|
préciser ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500623
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500623.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-26-5
|
||||||
|
|
||||||
|
L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le
|
||||||
|
modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque
|
||||||
|
période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au
|
||||||
|
suivi statistique.
|
|
@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526786
|
||||||
- [Sous-section 1 : Conventions](sous-section_1)
|
- [Sous-section 1 : Conventions](sous-section_1)
|
||||||
- [Sous-section 2 : Mise en œuvre des actions](sous-section_2)
|
- [Sous-section 2 : Mise en œuvre des actions](sous-section_2)
|
||||||
- [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3)
|
- [Sous-section 3 : Aide financière](sous-section_3)
|
||||||
|
- [Sous-section 4 : Période d'immersion.](sous-section_4)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000020500659
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 4 : Période d'immersion.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article D5132-43-1](article_d5132-43-1.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-43-2](article_d5132-43-2.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-43-3](article_d5132-43-3.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-43-4](article_d5132-43-4.md)
|
||||||
|
- [Article D5132-43-5](article_d5132-43-5.md)
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500655
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500655.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-43-1
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention mentionnée à l'article L. 5132-2 peut prévoir, dans sa rédaction
|
||||||
|
initiale ou par avenant ad hoc, la possibilité pour l'organisme conventionné en
|
||||||
|
tant qu'atelier et chantier d'insertion signataire de mettre en place des
|
||||||
|
périodes d'immersion pour ses salariés recrutés dans le cadre de contrats
|
||||||
|
conclus en application de l'article L. 5132-15-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans ce cas, la convention précise :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Le nombre prévisionnel de salariés concernés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les employeurs auprès desquels ces salariés pourraient effectuer des périodes
|
||||||
|
d'immersion ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Les modalités d'accompagnement spécifiques prévues par l'organisme
|
||||||
|
conventionné en tant qu'atelier et chantier d'insertion pendant ces périodes
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Les objectifs visés par l'immersion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La signature de cette convention par l'Etat vaut agrément au sens du deuxième
|
||||||
|
alinéa de l'article L. 5132-15-1.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500652
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500652.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-43-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat mentionné
|
||||||
|
à l'article L. 5132-15-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
|
||||||
|
périodes d'immersion auprès du même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
|
||||||
|
l'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
|
||||||
|
discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
|
||||||
|
avoir décidé d'y mettre fin.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500649
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500649.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-43-3
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
|
||||||
|
contrat conclu en application de l'article L. 5132-15-1 ne peut représenter plus
|
||||||
|
de 25 % de la durée totale du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500646
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500646.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-43-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à
|
||||||
|
titre gratuit conclue entre l'organisme conventionné en tant qu'atelier et
|
||||||
|
chantier d'insertion et l'employeur auprès duquel elle sera effectuée. Cette
|
||||||
|
convention peut prévoir la possibilité d'effectuer plusieurs périodes
|
||||||
|
d'immersion auprès d'un même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
|
||||||
|
la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
|
||||||
|
périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
|
||||||
|
auprès de chacun des deux employeurs ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
|
||||||
|
l'une ou l'autre des parties à la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
|
||||||
|
sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
|
||||||
|
professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
|
||||||
|
fonctions d'encadrement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
|
||||||
|
confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
|
||||||
|
compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
|
||||||
|
préciser ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2014-11-16
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500644
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500644.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5132-43-5
|
||||||
|
|
||||||
|
L'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le
|
||||||
|
modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque
|
||||||
|
période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications nécessaires au
|
||||||
|
suivi statistique.
|
|
@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526677
|
||||||
- [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1)
|
- [Sous-section 1 : Convention](sous-section_1)
|
||||||
- [Sous-section 2 : Suivi financier et statistique](sous-section_2)
|
- [Sous-section 2 : Suivi financier et statistique](sous-section_2)
|
||||||
- [Sous-section 3 : Aide financière et exonérations](sous-section_3)
|
- [Sous-section 3 : Aide financière et exonérations](sous-section_3)
|
||||||
|
- [Sous-section 4 : Période d'immersion.](sous-section_4)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000020500682
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 4 : Période d'immersion.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article D5134-37-1](article_d5134-37-1.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-37-2](article_d5134-37-2.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-37-3](article_d5134-37-3.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-37-4](article_d5134-37-4.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-37-5](article_d5134-37-5.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-37-6](article_d5134-37-6.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-37-7](article_d5134-37-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500679
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500679.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-37-1
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention individuelle de contrat d'accompagnement dans l'emploi mentionnée
|
||||||
|
à l'article L. 5134-21 peut prévoir, dans sa rédaction initiale ou par avenant
|
||||||
|
ad hoc, la possibilité pour le salarié de réaliser des périodes d'immersion
|
||||||
|
auprès d'un ou plusieurs autres employeurs.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500676
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500676.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-37-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat
|
||||||
|
d'accompagnement dans l'emploi mentionné à l'article L. 5134-24.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
|
||||||
|
périodes d'immersion auprès du même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
|
||||||
|
l'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
|
||||||
|
discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
|
||||||
|
avoir décidé d'y mettre fin.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500674
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500674.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-37-3
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion effectuées au cours du
|
||||||
|
contrat d'accompagnement dans l'emploi ne peut représenter plus de 25 % de la
|
||||||
|
durée totale du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500671
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500671.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-37-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition
|
||||||
|
conclue à titre gratuit entre l'employeur du salarié sous contrat
|
||||||
|
d'accompagnement dans l'emploi et l'employeur auprès duquel elle sera effectuée.
|
||||||
|
Cette convention peut prévoir la possibilité d'effectuer plusieurs périodes
|
||||||
|
d'immersion auprès d'un même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
|
||||||
|
la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
|
||||||
|
périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
|
||||||
|
auprès de chacun des deux employeurs ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
|
||||||
|
l'une ou l'autre des parties à la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
|
||||||
|
sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
|
||||||
|
professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
|
||||||
|
fonctions d'encadrement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
|
||||||
|
confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
|
||||||
|
compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
|
||||||
|
préciser ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500669
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500669.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-37-5
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention de mise à disposition est transmise par l'employeur du salarié
|
||||||
|
sous contrat d'accompagnement dans l'emploi, pour agrément, au plus tard un mois
|
||||||
|
avant la date prévue pour le début de la période d'immersion à Pôle emploi.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500667
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500667.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-37-6
|
||||||
|
|
||||||
|
Pôle emploi transmet à l'Agence de services et de paiement un document dont le
|
||||||
|
modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, signalant chaque
|
||||||
|
période d'immersion agréée et comportant les indications nécessaires au suivi
|
||||||
|
statistique.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500662
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500662.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-37-7
|
||||||
|
|
||||||
|
Par exception à l'article D. 5134-37-5, la signature par l'Etat avec un
|
||||||
|
organisme conventionné en tant qu'atelier ou chantier d'insertion de la
|
||||||
|
convention individuelle de contrat d'accompagnement dans l'emploi ou de son
|
||||||
|
avenant ad hoc dans les conditions fixées à l'article D. 5134-37-1 vaut agrément
|
||||||
|
au sens du III de l'article 28 de la loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008
|
||||||
|
généralisant le revenu de solidarité active et réformant les politiques
|
||||||
|
d'insertion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans ce cas, l'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un
|
||||||
|
document dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi,
|
||||||
|
signalant chaque période d'immersion autorisée et comportant les indications
|
||||||
|
nécessaires au suivi statistique.
|
|
@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526617
|
||||||
- [Sous-section 4 : Suivi financier et statistique](sous-section_4)
|
- [Sous-section 4 : Suivi financier et statistique](sous-section_4)
|
||||||
- [Sous-section 5 : Aide financière et exonérations](sous-section_5)
|
- [Sous-section 5 : Aide financière et exonérations](sous-section_5)
|
||||||
- [Sous-section 6 : Commission de pilotage](sous-section_6)
|
- [Sous-section 6 : Commission de pilotage](sous-section_6)
|
||||||
|
- [Sous-section 7 : Période d'immersion.](sous-section_7)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000020500708
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 7 : Période d'immersion.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article D5134-87-1](article_d5134-87-1.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-87-2](article_d5134-87-2.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-87-3](article_d5134-87-3.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-87-4](article_d5134-87-4.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-87-5](article_d5134-87-5.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-87-6](article_d5134-87-6.md)
|
||||||
|
- [Article D5134-87-7](article_d5134-87-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500704
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/07/LEGIARTI000020500704.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-87-1
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention individuelle de contrat d'avenir prévue aux articles L. 5134-38 et
|
||||||
|
L. 5134-39 peut prévoir, dans sa rédaction initiale ou par avenant ad hoc, la
|
||||||
|
possibilité pour le salarié de réaliser des périodes d'immersion auprès d'un ou
|
||||||
|
plusieurs autres employeurs.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500701
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/07/LEGIARTI000020500701.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-87-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'un avenant écrit au contrat d'avenir
|
||||||
|
mentionné à l'article L. 5134-41.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le cas échéant, cet avenant peut prévoir la possibilité de réaliser plusieurs
|
||||||
|
périodes d'immersion auprès du même employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est rédigé conformément à un modèle défini par arrêté du ministre chargé de
|
||||||
|
l'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure
|
||||||
|
discriminatoire pour avoir refusé d'effectuer une période d'immersion ou pour
|
||||||
|
avoir décidé d'y mettre fin.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500699
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500699.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-87-3
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée de chaque période d'immersion ne peut excéder un mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans tous les cas, la durée cumulée de l'ensemble des périodes d'immersion
|
||||||
|
effectuées au cours du contrat d'avenir ne peut représenter plus de 25 % de la
|
||||||
|
durée totale du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500696
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500696.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-87-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Chaque période d'immersion fait l'objet d'une convention de mise à disposition à
|
||||||
|
titre gratuit conclue entre l'employeur du salarié sous contrat d'avenir et
|
||||||
|
l'employeur auprès duquel elle sera effectuée. Cette convention peut prévoir la
|
||||||
|
possibilité d'effectuer plusieurs périodes d'immersion auprès d'un même
|
||||||
|
employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention de mise à disposition comporte notamment les indications suivantes
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° La référence à l'article L. 8241-2 qui en détermine les conditions ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° La nature des activités faisant l'objet de la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Le lieu d'exécution, les horaires de travail, les dates de début et de fin de
|
||||||
|
la période d'immersion ou, le cas échéant quand la convention le prévoit, des
|
||||||
|
périodes d'immersion et les modalités de succession des périodes travaillées
|
||||||
|
auprès de chacun des deux employeurs ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Les conditions et modalités de rupture anticipée de la mise à disposition par
|
||||||
|
l'une ou l'autre des parties à la convention ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6° La répartition des responsabilités, notamment en matière de formation à la
|
||||||
|
sécurité et d'assurance contre le risque accidents du travail et maladies
|
||||||
|
professionnelles, ainsi que sur l'exercice du pouvoir disciplinaire et des
|
||||||
|
fonctions d'encadrement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
7° Les objectifs visés par l'immersion, tels que la découverte de métiers, la
|
||||||
|
confirmation du projet professionnel, l'acquisition d'expériences et de
|
||||||
|
compétences professionnelles, ou toute autre finalité à visée professionnelle à
|
||||||
|
préciser ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8° Les modalités selon lesquelles la réalisation de ces objectifs est appréciée.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500692
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500692.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-87-5
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention de mise à disposition est transmise par l'employeur du salarié
|
||||||
|
sous contrat d'avenir, pour agrément, au plus tard un mois avant la date prévue
|
||||||
|
pour le début de la période d'immersion :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Soit au président du conseil général, au maire de la commune, au président de
|
||||||
|
l'établissement public de coopération intercommunale ou à l'organisme désigné
|
||||||
|
par ceux-ci ayant conclu la convention individuelle prévue à l'article L.
|
||||||
|
5134-38 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Soit à Pôle emploi dans le cas, prévu à l'article L. 5134-39, d'une
|
||||||
|
convention individuelle conclue pour le compte de l'Etat.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2009-05-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500690
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500690.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-87-6
|
||||||
|
|
||||||
|
L'autorité mentionnée à l'article D. 5134-91 transmet à l'Agence de services et
|
||||||
|
de paiement un document dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de
|
||||||
|
l'emploi, signalant chaque période d'immersion agréée et comportant les
|
||||||
|
indications nécessaires au suivi statistique.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2009-04-10
|
||||||
|
Date de fin: 2010-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000020500685
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/50/06/LEGIARTI000020500685.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D5134-87-7
|
||||||
|
|
||||||
|
Par exception à l'article D. 5134-87-5, la signature par l'autorité mentionnée à
|
||||||
|
l'article D. 5134-87-5 avec un organisme conventionné en tant qu'atelier ou
|
||||||
|
chantier d'insertion de la convention individuelle de contrat d'avenir ou de son
|
||||||
|
avenant ad hoc dans les conditions fixées à l'article D. 5134-87-1 vaut agrément
|
||||||
|
au sens du III de l'article 28 de la loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008
|
||||||
|
généralisant le revenu de solidarité active et réformant les politiques
|
||||||
|
d'insertion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans ce cas, l'employeur transmet à l'Agence de services et de paiement un
|
||||||
|
document dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi,
|
||||||
|
signalant chaque période d'immersion mise en œuvre et comportant les indications
|
||||||
|
nécessaires au suivi statistique.
|
Loading…
Reference in a new issue