Décret n°68-643 du 9 juillet 1968 CONCERNANT L'APPLICATION DE L'ART. 29 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, MODIFIE PAR LA LOI 66-1044 DU 30-12-1966, RELATIF A LA GARANTIE DE L'EMPLOI EN CAS DE MATERNITE
Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000694028 Ancien identifiant: 1DX968643 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/40/JORFTEXT000000694028.xml
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@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006128491
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### CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
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- [(LOUAGE DE SERVICE)](louage_de_service)
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- [CONVENTIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL](conventions_collectives_de_travail)
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- [PENALITES](penalites)
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-03-05
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Identifiant: LEGISCTA000006142998
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#### (LOUAGE DE SERVICE)
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- [CONTRAT DE TRAVAIL](contrat_de_travail)
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-03-05
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Identifiant: LEGISCTA000006157999
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##### CONTRAT DE TRAVAIL
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- [FEMMES EN COUCHES .](femmes_en_couches)
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1978-02-02
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Identifiant: LEGISCTA000006174957
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###### FEMMES EN COUCHES .
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- [Article R122-10](article_r122-10.md)
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- [Article R122-11](article_r122-11.md)
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@ -0,0 +1,18 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1978-02-02
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Identifiant: LEGIARTI000006806091
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0100XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/60/LEGIARTI000006806091.xml
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###### Article R122-10
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Les propositions d'embauchage par priorité faites par l'employeur conformément à
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l'article L. 122-28 doivent être envoyées à la femme par lettre recommandée avec
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demande d'avis de réception.<br />
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Le refus par la femme de ces propositions doit être envoyé à l'employeur dans la
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même forme.
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1978-02-02
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Identifiant: LEGIARTI000006806094
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0110XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/60/LEGIARTI000006806094.xml
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###### Article R122-11
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Les formalités prévues aux articles L. 122-25 à L. 122-28 et aux articles R.
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122-9 et R. 122-10 sont réputées accomplies au jour de l'expédition de la lettre
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recommandée avec demande d'avis de réception.
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1982-09-12
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Identifiant: LEGISCTA000006143002
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#### PENALITES
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- [CONTRAT DE TRAVAIL](contrat_de_travail)
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1982-09-12
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Identifiant: LEGISCTA000006158007
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##### CONTRAT DE TRAVAIL
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- [LOUAGE DE SERVICES](louage_de_services)
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1978-02-02
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006174961
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###### LOUAGE DE SERVICES
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- [REGLES PARTICULIERES AUX FEMMES EN COUCHES .](regles_particulieres_aux_femmes_en_couches)
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 1973-11-23
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||||
Date de fin: 1978-02-02
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006187540
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###### REGLES PARTICULIERES AUX FEMMES EN COUCHES .
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- [Article R152-3](article_r152-3.md)
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@ -0,0 +1,16 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1978-02-02
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006806224
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||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0152R0030XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/62/LEGIARTI000006806224.xml
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###### Article R152-3
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Sans préjudice de l'application de l'article L. 122-30, 1er alinéa, est passible
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d'une amende de 600 F à 1.000 F, pouvant être portée à 2.000 F en cas de
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récidive, l'employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 122-25 à
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||||
L. 122-28 et aux dispositions des articles R. 122-9 à R. 122-11.
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505629
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##### Chapitre II : Contrat de travail
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- [Section 2 : Service national.](section_2)
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- [Section 3 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_3)
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1991-05-07
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Identifiant: LEGISCTA000006174913
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###### Section 3 : Protection de la maternité et éducation des enfants.
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- [Article R122-9](article_r122-9.md)
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@ -0,0 +1,24 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1991-05-07
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Identifiant: LEGIARTI000006805673
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0090XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805673.xml
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###### Article R122-9
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Pour bénéficier de la protection prévue par les articles L. 122-25 et suivants,
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la femme doit, soit remettre à son employeur, qui est tenu d'en délivrer un
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récépissé, soit lui envoyer par lettre recommandée avec demande d'avis de
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réception, un certificat médical attestant, suivant le cas, son état de
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grossesse et la date présumée de son accouchement ou la date effective de
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celui-ci, ainsi que, s'il y a lieu, l'existence et la durée prévisible de son
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état pathologique rendant nécessaire une augmentation de la période de
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suspension de son contrat de travail.<br />
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||||
L'avertissement que la femme doit faire parvenir à son employeur, en application
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du dernier alinéa de l'article L. 122-26 doit être envoyé par lettre recommandée
|
||||
avec demande d'avis de réception.
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