Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505629
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- [Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée](section_2)
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- [Section 3 : Service national.](section_3)
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- [Section 4 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_4)
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||||
- [Section 5 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_5)
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@ -7,6 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505627
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###### Section 1 : Contrat à durée déterminée
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- [Article R122-1](article_r122-1.md)
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- [Article R122-4](article_r122-4.md)
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||||
- [Article R122-5](article_r122-5.md)
|
||||
- [Article R122-6](article_r122-6.md)
|
||||
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@ -1,14 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1974-09-29
|
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Date de fin: 1991-05-07
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006805663
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||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805663.xml
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###### Article R122-4
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||||
Lorsque les contestations auxquelles peuvent donner lieu l'application des
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articles L. 122-4 à L. 122-14-8.
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@ -1,14 +0,0 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
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Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805667
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0060XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805667.xml
|
||||
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###### Article R122-6
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||||
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||||
La dénonciation du reçu pour solde de tout compte est faite par lettre
|
||||
recommandée.
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@ -7,6 +7,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505622
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###### Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée
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|
||||
- [Article R122-2](article_r122-2.md)
|
||||
- [Article R122-2-1](article_r122-2-1.md)
|
||||
- [Article R122-3](article_r122-3.md)
|
||||
- [Article R122-3-1](article_r122-3-1.md)
|
||||
- [Article R122-7](article_r122-7.md)
|
||||
- [Article R122-4](article_r122-4.md)
|
||||
- [Article R122-5](article_r122-5.md)
|
||||
- [Article R122-6](article_r122-6.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505615
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/56/LEGIARTI000018505615.xml
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###### Article R122-2-1
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||||
La lettre prévue à l'article L. 122-14 indique l'objet de l'entretien entre le
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salarié et l'employeur.<br />
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||||
Elle précise en outre, la date, l'heure et le lieu de cet entretien et rappelle
|
||||
que le salarié peut se faire assister pour cet entretien par une personne de son
|
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choix appartenant au personnel de l'entreprise ou, en l'absence d'institutions
|
||||
représentatives dans l'entreprise, par une personne de son choix inscrite sur la
|
||||
liste dressée par le préfet conformément à l'article L. 122-14.
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@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505604
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/56/LEGIARTI000018505604.xml
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||||
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###### Article R122-4
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||||
|
||||
Lorsque les contestations auxquelles peut donner lieu l'application des articles
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L. 122-4 à L. 122-14-8 sont portées devant le tribunal de grande instance et
|
||||
devant la cour d'appel, elles sont instruites comme affaires sommaires et jugées
|
||||
d'urgence.
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@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805665
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805665.xml
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505601
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/56/LEGIARTI000018505601.xml
|
||||
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|
||||
|
||||
###### Article R122-5
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505599
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/55/LEGIARTI000018505599.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-6
|
||||
|
||||
La dénonciation du reçu pour solde de tout compte est faite par lettre
|
||||
recommandée.
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|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505597
|
|||
|
||||
###### Section 3 : Service national.
|
||||
|
||||
- [Article R122-7](article_r122-7.md)
|
||||
- [Article R122-8](article_r122-8.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805669
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0070XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805669.xml
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505595
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/55/LEGIARTI000018505595.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-7
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|
@ -9,5 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505589
|
|||
- [Article R122-9](article_r122-9.md)
|
||||
- [Article R122-10](article_r122-10.md)
|
||||
- [Article R122-11](article_r122-11.md)
|
||||
- [Sous-section 1 : Règlement intérieur.](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.](sous-section_2)
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006187507
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Règlement intérieur.
|
||||
|
||||
- [Article R122-12](article_r122-12.md)
|
||||
- [Article R122-13](article_r122-13.md)
|
||||
- [Article R122-14](article_r122-14.md)
|
||||
- [Article R122-15](article_r122-15.md)
|
||||
- [Article R122-16](article_r122-16.md)
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006806102
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0140XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/61/LEGIARTI000006806102.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-14
|
||||
|
||||
Le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-36 court à compter de la
|
||||
dernière en date des formalités de publicité et de dépôt définies aux articles
|
||||
R. 122-12 et R. 122-13.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006806105
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0150XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/61/LEGIARTI000006806105.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-15
|
||||
|
||||
La communication du texte du règlement intérieur prévue au troisième alinéa de
|
||||
l'article L. 122-36 est effectuée en deux exemplaires.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006806108
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0160XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/61/LEGIARTI000006806108.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-16
|
||||
|
||||
Le règlement intérieur prescrit par l'article L. 122-33 doit être établi dans
|
||||
les mois suivant l'ouverture de l'entreprise.
|
|
@ -1,11 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006187508
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.
|
||||
|
||||
- [Article R122-17](article_r122-17.md)
|
||||
- [Article R122-18](article_r122-18.md)
|
||||
- [Article R122-19](article_r122-19.md)
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006806111
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0170XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/61/LEGIARTI000006806111.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-17
|
||||
|
||||
La convocation prévue au deuxième alinéa de l'article L. 122-41 indique l'objet
|
||||
de l'entretien entre l'employeur et le salarié. Elle précise la date, l'heure et
|
||||
le lieu de cet entretien ; elle rappelle que le salarié peut se faire assister
|
||||
par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Cette convocation est écrite. Elle est soit remise en main propre contre
|
||||
décharge dans le délai de deux mois fixé au premier alinéa de l'article L.
|
||||
122-44, soit adressée par lettre recommandée envoyée dans le même délai.
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805687
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0180XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805687.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-18
|
||||
|
||||
La sanction mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 122-41 fait l'objet
|
||||
d'une décision écrite et motivée.<br />
|
||||
|
||||
La décision est notifiée au salarié soit sous la forme d'une lettre remise en
|
||||
main propre de l'intéressé contre décharge, dans le délai d'un mois fixé par
|
||||
l'alinéa L. 122-41 précité, soit par l'envoi, dans le même délai, d'une lettre
|
||||
recommandée.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018505533
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 5 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Règlement intérieur.](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.](sous-section_2)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018505531
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Règlement intérieur.
|
||||
|
||||
- [Article R122-12](article_r122-12.md)
|
||||
- [Article R122-13](article_r122-13.md)
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805685
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0120XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805685.xml
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505528
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/55/LEGIARTI000018505528.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-12
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006806099
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0130XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/60/LEGIARTI000006806099.xml
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505525
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/55/LEGIARTI000018505525.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-13
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018505512
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.
|
||||
|
||||
- [Article R122-19](article_r122-19.md)
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-05
|
||||
Date de fin: 1991-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805689
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0122R0190XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/56/LEGIARTI000006805689.xml
|
||||
Date de début: 1991-05-07
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018505499
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/54/LEGIARTI000018505499.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-19
|
||||
|
@ -15,7 +14,7 @@ vingt-quatre heures le jour du mois suivant qui porte le même quantième que le
|
|||
jour fixé pour l'entretien. A défaut d'un quantième identique, le délai expire
|
||||
le dernier jour du mois suivant à vingt-quatre heures. Lorsque le dernier jour
|
||||
de ce délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, le délai est
|
||||
prorogé jusqu'au dernier jour ouvrable suivant.<br />
|
||||
prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.<br />
|
||||
|
||||
Les mêmes dispositions sont applicables au délai de deux mois prévu au premier
|
||||
alinéa de l'article L. 122-44.
|
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505374
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##### Chapitre V : Marchandage.
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- [Article R125-1](article_r125-1.md)
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- [Article R125-2](article_r125-2.md)
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@ -0,0 +1,29 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-05-07
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018505369
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/53/LEGIARTI000018505369.xml
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###### Article R125-2
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La lettre recommandée avec accusé de réception adressée au salarié en
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application de l'article L. 125-3-1 du code du travail indique :<br />
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1. La nature et l'objet de l'action envisagée par l'organisation syndicale
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représentative ;<br />
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2. Que l'action sera conduite par l'organisation syndicale qui pourra exercer
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elle-même les voies de recours contre le jugement ;<br />
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3. Que le salarié pourra, à tout moment, intervenir dans l'instance engagée par
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l'organisation syndicale ou mettre un terme à cette action ;<br />
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4. Que le salarié peut faire connaître à l'organisation syndicale son opposition
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à l'action envisagée dans un délai de quinze jours à compter de la date de
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réception.<br />
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Ce n'est que passé ce délai que l'acceptation tacite du salarié concerné est
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considérée comme acquise.
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@ -1,17 +1,19 @@
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État: ABROGE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-21
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Date de fin: 1991-05-07
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Identifiant: LEGIARTI000006808215
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0260R0010XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/82/LEGIARTI000006808215.xml
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Date de début: 1991-05-07
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Date de fin: 1992-08-07
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Identifiant: LEGIARTI000006808216
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0260R0010XX0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/82/LEGIARTI000006808216.xml
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###### Article R260-1
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Les infractions à l'article L. 200-3 et aux règlements pris pour son application
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seront passibles d'une amende de 600 F à 1.300 F.<br />
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L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de personnes employées dans des
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conditions contraires aux prescriptions mentionnée aux articles R. 261-1, R.
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||||
261-5, R. 261-6, R. 261-7, R. 261-8, R. 262-1, R. 262-3, R. 262-6, R. 262-7.<br />
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||||
En cas de récidive dans le délai d'un an, les contrevenants seront passibles
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d'une amende de 1.300 F à 3.000 F.
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||||
En cas de pluralité de contraventions entraînant les peines de la récidive,
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||||
l'amende est appliquée autant de fois qu'il a été relevé de nouvelles
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||||
infractions.
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1989-07-28
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Date de fin: 1991-05-07
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Identifiant: LEGIARTI000006809686
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||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0050XX0D
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/96/LEGIARTI000006809686.xml
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||||
Date de début: 1991-05-07
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||||
Date de fin: 2006-04-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006809687
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||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0050XX0E
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/96/LEGIARTI000006809687.xml
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###### Article R351-5
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@ -16,4 +16,13 @@ justifications qui leur permettent d'exercer leurs droits aux prestations
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mentionnées à l'article L. 351-2.<br />
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Un modèle d'attestation est fixé par les institutions mentionnées à l'article L.
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351-21.
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351-21.<br />
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Les entreprises mentionnées à l'article L. 124-1, pour leurs salariés sous
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contrat de travail temporaire, et les associations intermédiaires visées à
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l'article L. 128, pour leurs salariés embauchés sous contrat de travail à durée
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déterminée en vue d'être mis à la disposition de personnes physiques ou morales,
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peuvent ne remettre les attestations et justifications visées à l'alinéa premier
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que sur demande du salarié, à la condition que le contrat de travail mentionne
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le droit pour le salarié d'obtenir sans délai ces documents dès le jour
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d'expiration du contrat.
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