LOI n° 85-10 du 3 janvier 1985 portant diverses dispositions d'ordre social
Modification du code du travail, du code rural, du code de la sécurité sociale, du code de l'organisation judiciaire, du code des pensions de retraite des marins du commerce, de pêche et de plaisance, du code de la santé publique, du code de procédure pénale. Modification de l'ordonnance n° 82-41 du 16 janvier 1942 relative à la durée du travail et aux congés payés : modification de l'article 24. Modification de l'ordonnance n° 82-109 du 30 janvier 1982 relative à la durée et à l'aménagement du temps de travail en agriculture : modification de l'article 10. Modification de la loi n° 50-586 du 27 mai 1950 relative aux comptes spéciaux du Trésor pour l'année 1980 : modification de l'article 31. Modification de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public : modification des articles 40, 19. Modification de la loi n° 61-842 du 2 août 1961 relative à la lutte contre la pollution atmosphérique et les odeurs et portant modification de la loi du 19 décembre 1917 : modification de l'article 9. Modification de la loi n° 84-409 du 1er juin 1984 relatif à la création du carrefour international de la communication : abrogation de l'article 4. Modification de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale : modification de l'article 3. Modification de la loi n° 84-610 du 16 juillet 1984 relative à l'organisation et à la promotion des activités physiques et sportives : modification de l'article 20. Modification de la loi n° 82-847 du 6 octobre 1982 relative à la création d'offices d'intervention dans le secteur agricole et à l'organisation des marchés : création de l'article 33. Modification de la loi n° 75-535 du 30 juin 1975 : création de l'article 8 bis ; abrogation de l'article 17. Modification de la loi n° 77-574 du 7 juin 1977 portant diverses dispositions d'ordre économique et financier : modification de l'article 33. Modification de la loi n° 82-1061 du 17 décembre 1982 relative à la composition des conseils d'administration des organismes du régime général de sécurité sociale : modification de l'article 6. Modification de la loi n° 70-1318 du 31 décembre 1970 portant réforme hospitalière : modification des articles 20-1, 50 ; création de l'article 4 bis. Modification de la loi n° 66-509 du 12 juillet 1966 relative à l'assurance maladie et à l'assurance maternité des travailleurs non salariés des professions non agricoles : modification de l'article 20. Modification de l'ordonnance n° 45-2658 du 2 novembre 1945 relative aux conditions d'entrée et de séjour en France des étrangers et portant création de l'Office national d'immigration : modification de l'article 19. Modification de la loi n° 68-978 du 12 novembre 1968 d'orientation de l'enseignement supérieur : modification de l'article 59. Ratification des ordonnances suivantes : n° 82-131 du 5 février 1982 (à l'exception de son article 16 qui est abrogé), n° 82-234 du 11 mars 1982. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000317282 Ancien identifiant: 1LX98510 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/31/72/JORFTEXT000000317282.xml
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6657bc787d
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6195feb237
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@ -7,5 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154043
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|||
##### REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL .
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||||
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||||
- [CONTRAT A DUREE DETERMINEE.](contrat_a_duree_determinee)
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||||
- [RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE .](resiliation_du_contrat_de_travail_a_duree_indeterminee)
|
||||
- [PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .](protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants)
|
||||
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1974-09-29
|
||||
Date de fin: 1982-02-06
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170278
|
||||
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||||
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||||
###### RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE .
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||||
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||||
- [Article L122-8](article_l122-8.md)
|
|
@ -10,6 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006169991
|
|||
- [Article L122-5](article_l122-5.md)
|
||||
- [Article L122-6](article_l122-6.md)
|
||||
- [Article L122-7](article_l122-7.md)
|
||||
- [Article L122-8](article_l122-8.md)
|
||||
- [Article L122-9](article_l122-9.md)
|
||||
- [Article L122-10](article_l122-10.md)
|
||||
- [Article L122-11](article_l122-11.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1974-09-29
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646858
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L08AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646858.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1989-01-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646859
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L08AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646859.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-8
|
||||
|
@ -20,5 +20,5 @@ la date à laquelle le contrat prend fin.<br />
|
|||
|
||||
En conséquence, la dispense par l'employeur de l'exécution du travail pendant le
|
||||
délai-congé ne doit entraîner jusqu'à l'expiration de ce délai aucune diminution
|
||||
des salaires et avantages que le salarié aurait reçus s'il avait accompli son
|
||||
travail.
|
||||
des salaires et avantages y compris l'indemnité de congés payés que le salarié
|
||||
aurait reçus s'il avait accompli son travail.
|
|
@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170001
|
|||
- [Article L122-25](article_l122-25.md)
|
||||
- [Article L122-25-1](article_l122-25-1.md)
|
||||
- [Article L122-25-2](article_l122-25-2.md)
|
||||
- [Article L122-26-1](article_l122-26-1.md)
|
||||
- [Article L122-27](article_l122-27.md)
|
||||
- [Article L122-28](article_l122-28.md)
|
||||
- [Article L122-28-1](article_l122-28-1.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1985-07-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646054
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26BXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646054.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-26-1
|
||||
|
||||
Lors du déces de la mère au cours des périodes définies aux premier, deuxième,
|
||||
et cinquième alinéa de l'article l122-26 , le père a le droit de suspendre le
|
||||
contrat de travail pendant une période de dix semaines au plus à compter du jour
|
||||
de la naissance de l'enfant. L'intéressé doit avertir son employeur du motif de
|
||||
son absence et de la date à laquelle il entend mettre fin à la suspension de son
|
||||
contrat de travail .<br />
|
||||
|
||||
La suspension du contrat de travail peut être portée à douze dix-huit ou vingt
|
||||
semaines dans les cas prévus à l'article L298-4 du code de la sécurité sociale.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-08-06
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646195
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646195.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1985-07-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646196
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646196.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-45
|
||||
|
@ -15,4 +15,4 @@ son sexe, de sa situation de famille, de son appartenance à une ethnie, une
|
|||
nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou
|
||||
de ses convictions religieuses.<br />
|
||||
|
||||
Toute disposition contraire est nulle de plein droit.
|
||||
Toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-11-14
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646984
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X131L02AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646984.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 2005-02-12
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646985
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X131L02AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646985.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L131-2
|
||||
|
@ -21,7 +21,9 @@ organismes de sécurité sociale qui n'ont pas le caractère d'établissements
|
|||
publics et des associations ou de tout organisme de droit privé, quels que
|
||||
soient leur forme et leur objet.<br />
|
||||
|
||||
Elles s'appliquent aux entreprises publiques et aux établissements publics à
|
||||
Elles s'appliquent aux entreprises publiques, aux établissements publics à
|
||||
caractère industriel et commercial et aux établissements publics qui assurent
|
||||
tout à la fois une mission de service public à caractère administratif et à
|
||||
caractère industriel et commercial dans les conditions définies au chapitre IV
|
||||
du présent titre.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-11-14
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647010
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L08AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647010.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647011
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L08AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647011.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L132-8
|
||||
|
@ -23,8 +23,8 @@ L. 132-10.<br />
|
|||
Lorsque la dénonciation émane de la totalité des signataires employeurs ou des
|
||||
signataires salariés, la convention ou l'accord continue de produire effet
|
||||
jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est
|
||||
substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter du dépôt de la
|
||||
dénonciation, sauf clause prévoyant une durée supérieure.<br />
|
||||
substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du
|
||||
délai de préavis, sauf clause prévoyant une durée déterminée supérieure.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la dénonciation est le fait d'une partie seulement des signataires
|
||||
employeurs ou des signataires salariés, elle ne fait pas obstacle au maintien en
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-11-14
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646440
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L29AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646440.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 2005-01-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646441
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L29AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646441.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L132-29
|
||||
|
@ -18,4 +18,6 @@ le justifie.<br />
|
|||
Si, au terme de la négociation, aucun accord n'a été conclu, il est établi un
|
||||
procès-verbal de désaccord dans lequel sont consignées, en leur dernier état,
|
||||
les propositions respectives des parties et les mesures que l'employeur entend
|
||||
appliquer unilatéralement.
|
||||
appliquer unilatéralement. Ce procès-verbal doit donner lieu à dépôt, à
|
||||
l'initiative de la partie la plus diligente, dans les conditions prévues à
|
||||
l'article L. 132-10.
|
||||
|
|
|
@ -1,23 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-11-14
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646444
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L30AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646444.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1985-07-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646445
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L30AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646445.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L132-30
|
||||
|
||||
Des accords conclus dans les conditions prévues par l'article L. 132-2 peuvent
|
||||
regrouper localement, au plan professionnel ou interprofessionnel, les
|
||||
entreprises occupant moins de onze salariés.<br />
|
||||
regrouper au plan local ou départemental, professionnel ou interprofessionnel,
|
||||
les entreprises occupant moins de onze salariés.<br />
|
||||
|
||||
Ces accords instituent des commissions paritaires professionnelles ou
|
||||
interprofessionnelles, qui concourent à l'élaboration et à l'application de
|
||||
conventions ou accords collectifs de travail, ainsi que, le cas échéant, à
|
||||
l'examen des réclamations individuelles et collectives des salariés
|
||||
l'examen des réclamations individuelles et collectives et de toute autre
|
||||
question relative aux conditions d'emploi et de travail des salariés
|
||||
intéressés.<br />
|
||||
|
||||
Ces accords peuvent prévoir des modalités particulières de représentation du
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-11-14
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647069
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X134L01AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647069.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647070
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X134L01AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647070.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L134-1
|
||||
|
||||
Dans les entreprises publiques et les établissements publics à caractère
|
||||
industriel ou commercial, les conditions d'emploi et de travail ainsi que les
|
||||
garanties sociales peuvent être déterminées, en ce qui concerne les catégories
|
||||
de personnel qui ne sont pas soumises à un statut législatif ou réglementaire
|
||||
particulier, par des conventions et accords collectifs de travail conclus
|
||||
conformément aux dispositions du présent titre.<br />
|
||||
industriel ou commercial et les établissements publics déterminés par décret qui
|
||||
assurent tout à la fois une mission de service public à caractère administratif
|
||||
et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils emploient du personnel dans
|
||||
les conditions du droit privé, les conditions d'emploi et de travail ainsi que
|
||||
les garanties sociales peuvent être déterminées, en ce qui concerne les
|
||||
catégories de personnel qui ne sont pas soumises à un statut législatif ou
|
||||
réglementaire particulier, par des conventions et accords collectifs de travail
|
||||
conclus conformément aux dispositions du présent titre.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'alinéa précédent s'appliquent aux entreprises privées,
|
||||
lorsque certaines catégories de personnel sont régies par le même statut
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647882
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647882.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1991-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647883
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L01AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647883.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L231-1
|
||||
|
@ -22,4 +22,15 @@ Sont également soumis à ces dispositions les offices publics ou ministériels,
|
|||
les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels,
|
||||
les associations et groupements de quelque nature que ce soit, ainsi que les
|
||||
établissements mentionnés à l'article L792 du code de la santé publique et les
|
||||
établissements de soins privés.
|
||||
établissements de soins privés.<br />
|
||||
|
||||
Sont également soumis aux dispositions du présent titre les établissements
|
||||
publics à caractère industriel et commercial et les établissements publics
|
||||
déterminés par décret qui assurent tout à la fois une mission de service public
|
||||
à caractère administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils
|
||||
emploient du personnel dans les conditions du droit privé. Toutefois, ces
|
||||
dispositions peuvent, compte tenu des caractères particuliers de certains de ces
|
||||
établissements et des organismes de représentation du personnel éventuellement
|
||||
existants, faire l'objet d'adaptations sous réserve d'assurer les mêmes
|
||||
garanties aux salariés de ces établissements. Ces adaptations résultent de
|
||||
décrets en Conseil d'Etat.
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647589
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647589.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1992-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647590
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L01AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647590.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-1
|
||||
|
||||
Des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont constitués
|
||||
dans les établissements mentionnés à l'article<br />
|
||||
|
||||
L. 231-1 occupant au moins cinquante salariés. L'effectif est calculé suivant
|
||||
les modalités définies à l'article L. 431-2.<br />
|
||||
dans les établissements mentionnés à l'article L. 231-1 occupant au moins
|
||||
cinquante salariés. L'effectif est calculé suivant les modalités définies à
|
||||
l'article L. 431-2.<br />
|
||||
|
||||
La mise en place d'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
|
||||
ne s'impose que si l'effectif d'au moins cinquante salariés a été atteint
|
||||
|
@ -46,9 +45,11 @@ occupant habituellement au moins trois cents salariés sont tenues, nonobstant
|
|||
leur obligation d'adhérer à un organisme professionnel d'hygiène, de sécurité et
|
||||
des conditions de travail créé en application du 4° de l'article L. 231-2, de
|
||||
mettre en place un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
|
||||
En outre, sur proposition de l'inspecteur du travail saisi par le comité
|
||||
d'entreprise ou, en l'absence de celui-ci, par les délégués du personnel, le
|
||||
directeur régional du travail et de l'emploi peut imposer la création d'un
|
||||
comité dans les entreprises occupant entre 50 et 299 salariés lorsque cette
|
||||
mesure est nécessaire en raison du danger particulier de l'activité ou de
|
||||
l'importance des risques constatés.
|
||||
Ces entreprises sont également tenues de mettre en place un comité d'hygiène, de
|
||||
sécurité et des conditions de travail dans leurs établissements occupant
|
||||
habituellement au moins cinquante salariés.En outre, sur proposition de
|
||||
l'inspecteur du travail saisi par le comité d'entreprise ou, en l'absence de
|
||||
celui-ci, par les délégués du personnel, le directeur régional du travail et de
|
||||
l'emploi peut imposer la création d'un comité dans les entreprises occupant
|
||||
entre 50 et 299 salariés lorsque cette mesure est nécessaire en raison du danger
|
||||
particulier de l'activité ou de l'importance des risques constatés.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-07-01
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647610
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647610.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 2003-07-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647611
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X236L05AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/76/LEGIARTI000006647611.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L236-5
|
||||
|
@ -23,8 +23,16 @@ personnel ainsi que la liste des personnes qui assistent avec voix consultative
|
|||
aux séances du comité, compte tenu des fonctions qu'elles exercent dans
|
||||
l'établissement, sont fixées par voie réglementaire.<br />
|
||||
|
||||
Les contestations relatives à la délégation des représentants du personnel au
|
||||
comité sont de la compétence du tribunal d'instance qui statue en dernier
|
||||
ressort. La décision peut être déférée à la Cour de cassation.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure
|
||||
d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de
|
||||
l'Etat.<br />
|
||||
|
||||
Le ou les médecins du travail chargés de la surveillance médicale du personnel
|
||||
figurent obligatoirement sur la liste mentionnée à l'alinéa précédent.<br />
|
||||
figurent obligatoirement sur la liste mentionnée au deuxième alinéa.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est présidé par le
|
||||
chef d'établissement ou son représentant. Il est procédé par le comité à la
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-04-01
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006648460
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L24AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648460.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1990-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006648461
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L24AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648461.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L351-24
|
||||
|
@ -18,7 +18,8 @@ coopérative ou qui entreprennent l'exercice d'une autre profession non-salarié
|
|||
ont droit à une aide de l'Etat qui est servie pendant une durée déterminée et
|
||||
dont le montant varie en fonction, d'une part, du temps écoulé depuis
|
||||
l'inscription comme demandeur d'emploi, d'autre part, des références de travail
|
||||
antérieures.<br />
|
||||
antérieures. Ce montant est majoré lorsque la création de l'entreprise permet
|
||||
l'embauchage d'un ou de plusieurs salariés.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cas où l'intéressé est à nouveau inscrit comme demandeur d'emploi, il
|
||||
retrouve le bénéfice des droits qu'il avait acquis à la date d'attribution de
|
||||
|
|
|
@ -10,7 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154154
|
|||
- [Article L434-3](article_l434-3.md)
|
||||
- [Article L434-4](article_l434-4.md)
|
||||
- [Article L434-5](article_l434-5.md)
|
||||
- [Article L434-6](article_l434-6.md)
|
||||
- [Article L434-7](article_l434-7.md)
|
||||
- [Article L434-8](article_l434-8.md)
|
||||
- [Article L434-9](article_l434-9.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,55 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649818
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L06AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649818.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L434-6
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son choix
|
||||
en vue de l'examen annuel des comptes prévus à l'article L. 432-4, alinéa 9 et
|
||||
13, et, dans la limite de deux fois par exercice, en vue de l'examen des
|
||||
documents mentionnés au dizième alinéa du même article. Il peut également se
|
||||
faire assister d'un expert-comptable dans les conditions prévues à l'article L.
|
||||
432-5 et lorsque la procédure de consultation prévue à l'article L. 321-3 pour
|
||||
licenciement économique d'ordre structurel ou conjoncturel doit être mise en
|
||||
oeuvre.<br />
|
||||
|
||||
La mission de l'expert-comptable porte sur tous les éléments d'ordre économique,
|
||||
financier ou social nécessaires à l'intelligence des comptes et à l'appréciation
|
||||
de la situation de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Pour opérer toute vérification ou tout contrôle qui entre dans l'exercice de ces
|
||||
missions, l'expert-comptable a accès aux mêmes documents que le commissaire aux
|
||||
comptes.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise, dans les entreprises d'au moins trois cents salariés,
|
||||
peut, en outre, avoir recours à un expert à l'occasion de tout projet important
|
||||
dans les cas énumérés à l'article L. 432-2. Cet expert dispose des éléments
|
||||
d'information prévus à ce même article.<br />
|
||||
|
||||
L'expert-comptable et l'expert visé à l'alinéa ci-dessus sont rémunérés par
|
||||
l'entreprise. Ils ont libre accès dans l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Le recours à l'expert visé au quatrième alinéa du présent article fait l'objet
|
||||
d'un accord entre le chef d'entreprise et la majorité des membres élus du
|
||||
comité. En cas de désaccord sur la nécessité d'une expertise, sur le choix de
|
||||
l'expert, sur l'étendue de la mission qui lui est confiée ou sur l'une ou
|
||||
l'autre de ces questions, la décision est prise par le président du tribunal de
|
||||
grande instance statuant en urgence. Ce dernier est également compétent en cas
|
||||
de litige sur la rémunération dudit expert ou de l'expert-comptable visé au
|
||||
premier alinéa du présent article.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise peut faire appel à tout expert rémunéré par ses soins
|
||||
pour la préparation de ses travaux. Le recours à un expert donne lieu à
|
||||
délibération du comité d'entreprise. L'expert choisi par le comité dispose des
|
||||
documents détenus par le comité d'entreprise. Il a accès au local du comité et,
|
||||
dans des conditions définies par accord entre l'employeur et la majorité des
|
||||
membres élus du comité, aux autres locaux de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Les experts visés ci-dessus sont tenus aux obligations de secret et de
|
||||
discrétion tels que définis à l'article L. 432-6.
|
|
@ -1,24 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-02-25
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651836
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651836.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 2002-01-18
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651837
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L03AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651837.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L961-3
|
||||
|
||||
Dans la limite des compétences respectives de l'Etat et des régions qui définit
|
||||
Dans la limite des compétences respectives de l'Etat et des régions que définit
|
||||
l'article 82 de la loi n° 83-8 du 7 janvier 1983 modifiée relative à la
|
||||
répartition de compétences entre les communes, les départements, les régions et
|
||||
l'Etat, l'agrément des stages est accordé :<br />
|
||||
|
||||
1° En ce qui concerne l'Etat, par l'autorité administrative après avis, selon le
|
||||
cas, de la commission permanente du conseil national de la formation
|
||||
professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi, ou du comité régional
|
||||
de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi ;<br />
|
||||
1° En ce qui concerne l'Etat, par l'autorité administrative après avis de l'un
|
||||
des organismes consultatifs créés par application de l'article L. 910-1 et dans
|
||||
les conditions fixées par voie réglementaire.<br />
|
||||
|
||||
2° En ce qui concerne les régions, par décision du conseil régional après avis
|
||||
du comité régional de la formation professionnelle, de la promotion sociale et
|
||||
|
|
|
@ -17,4 +17,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139917
|
|||
- [Article L980-9](article_l980-9.md)
|
||||
- [Article L980-10](article_l980-10.md)
|
||||
- [Article L980-11](article_l980-11.md)
|
||||
- [Article L980-11-1](article_l980-11-1.md)
|
||||
- [Article L980-12](article_l980-12.md)
|
||||
- [Article L980-13](article_l980-13.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1987-07-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651645
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L11BXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651645.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L980-11-1
|
||||
|
||||
Dans le cas des stages d'orientation approfondie et d'initiation à la vie
|
||||
professionnelle, une indemnité complémentaire à la rémunération mentionnée à
|
||||
l'article L. 980-11 est versée par l'entreprise au jeune stagiaire. Le montant
|
||||
de cette indemnité, qui peut varier selon l'âge du stagiaire, est fixé par
|
||||
décret.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le jeune stagiaire est embauché à l'issue de la période de stage, la
|
||||
durée de celle-ci est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté dans
|
||||
l'entreprise.
|
|
@ -1,16 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-02-25
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651642
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L11AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651642.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1985-07-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651643
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L11AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651643.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L980-11
|
||||
|
||||
Les jeunes bénéficiaires des stages prévus à l'article L. 980-9 sont rémunérés
|
||||
par l'Etat en fonction des dispositions du titre VI du livre IX du présent code.
|
||||
Les dispositions du titre VIII du livre IX du présent code leur sont
|
||||
applicables.
|
||||
Les dispositions du chapitre II du même titre leur sont applicables.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1992-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651650
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L13AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651650.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L980-13
|
||||
|
||||
Les dispositions du présent livre sont applicables, sous réserve des règles
|
||||
particulières énoncées aux deuxième et troisième alinéas, aux stages organisés
|
||||
par les associations qui ont pour objet de définir et de mettre en oeuvre, pour
|
||||
les jeunes de dix-huit à vingt-cinq ans, un plan d'insertion professionnelle
|
||||
comportant une suite continue de périodes d'emploi en entreprise et de périodes
|
||||
de formation, lorsque les associations ont été créées en vertu des stipulations
|
||||
d'un accord collectif au sens de l'article L. 132-1.<br />
|
||||
|
||||
Pendant la période de formation, les stagiaires perçoivent une rémunération,
|
||||
versée dans tous les cas par l'association, et dont le montant est déterminée
|
||||
par décret.<br />
|
||||
|
||||
Pour la durée de la période au cours de laquelle il est mis à la disposition
|
||||
d'une entreprise, le stagiaire perçoit de l'association une rémunération
|
||||
équivalente à celle d'un travailleur de la branche considérée, compte tenu de
|
||||
son âge et du poste de travail qu'il occupe.<br />
|
||||
|
||||
Cette rémunération et les charges sociales y afférentes sont versées par
|
||||
l'entreprise à l'association.<br />
|
||||
|
||||
Celle-ci bénéficie du concours financier de l'Etat prévu aux articles L. 980-10
|
||||
et L. 980-11.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-07-10
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651234
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L02AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651234.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1985-07-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651235
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L02AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651235.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L980-2
|
||||
|
@ -30,7 +30,6 @@ durée totale du contrat.<br />
|
|||
|
||||
Par dérogation prononcée par l'autorité administrative compétente de l'Etat, ces
|
||||
contrats peuvent concerner des jeunes de moins de dix-huit ans, lorsqu'un avis
|
||||
favorable aura été donné par les instances d'orientation mises en place en
|
||||
application de l'ordonnance n° 82-273 du 26 mars 1982 et à la condition qu'il
|
||||
n'existe pas pour ces jeunes de possibilité de qualification par la voie de
|
||||
l'apprentissage.
|
||||
aura été donné par les instances d'orientation mises en place en application de
|
||||
l'ordonnance n° 82-273 du 26 mars 1982 et à la condition qu'il n'existe pas pour
|
||||
ces jeunes de possibilité de qualification par la voie de l'apprentissage.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-02-25
|
||||
Date de fin: 1985-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651637
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L09AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651637.xml
|
||||
Date de début: 1985-01-04
|
||||
Date de fin: 1986-07-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651638
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L09AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651638.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L980-9
|
||||
|
@ -20,9 +20,18 @@ formation en alternance.<br />
|
|||
|
||||
Ils ont pour objet l'acquisition d'une qualification, l'adaptation à l'emploi,
|
||||
l'insertion sociale et professionnelle, ou l'aide à l'orientation approfondie et
|
||||
l'initiation à la vie professionnelle des jeunes.<br />
|
||||
l'initiation à la vie professionnelle des jeunes. Sous réserve de faire l'objet
|
||||
d'une dérogation prononcée par l'autorité administrative de l'Etat après avis de
|
||||
l'une des permanences d'accueil, d'information et d'orientation ou de l'une des
|
||||
missions locales mentionnées à l'article 4 de l'ordonnance n° 82-273 du 26 mars
|
||||
1982, les stages ayant pour objet l'orientation approfondie et l'initiation à la
|
||||
vie professionnelle sont ouverts aux jeunes de seize à dix-huit ans.<br />
|
||||
|
||||
Un accord peut être conclu entre l'organisme de formation conventionné,
|
||||
l'entreprise d'accueil et le jeune afin de préciser les modalités de
|
||||
l'alternance et les droits et obligations réciproques des parties. Un décret
|
||||
détermine les clauses obligatoires de cet accord.
|
||||
Un contrat peut être conclu entre l'organisme de formation ou de suivi
|
||||
conventionné, l'entreprise d'accueil et le jeune afin de préciser les modalités
|
||||
de l'alternance et les droits et obligations réciproques des parties.<br />
|
||||
|
||||
Les stages d'orientation approfondie et d'initiation à la vie professionnelle ne
|
||||
peuvent bénéficier du concours de l'Etat prévu à l'article L. 980-10 que s'ils
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ont fait l'objet du contrat mentionné à l'alinéa précédent. Les clauses
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obligatoires de ce contrat sont fixées par décret.
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