Ordonnance n° 2021-611 du 19 mai 2021 relative aux services aux familles
Ministère: Ministère des solidarités et de la santé Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000043511942 NOR: SSAA2035746R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/43/51/19/JORFTEXT000043511942.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2011-07-25
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Date de début: 2021-05-21
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Date de fin: 2021-05-21
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Date de fin: 2022-03-31
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Identifiant: LEGIARTI000024391812
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Identifiant: LEGIARTI000043520194
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/18/LEGIARTI000024391812.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/52/01/LEGIARTI000043520194.xml
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###### Article L4625-2
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###### Article L4625-2
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@ -21,14 +21,15 @@ Ces dérogations concernent les catégories de travailleurs suivantes :<br />
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2° Mannequins ;<br />
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2° Mannequins ;<br />
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3° Salariés du particulier employeur ;<br />
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3° Salariés du particulier employeur et assistants maternels ;<br />
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4° Voyageurs, représentants et placiers.<br />
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4° Voyageurs, représentants et placiers.<br />
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L'accord collectif de branche étendu après avis du Conseil national de l'ordre
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L'accord collectif de branche étendu après avis du Conseil national de l'ordre
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des médecins peut prévoir que le suivi médical des salariés du particulier
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des médecins peut prévoir que le suivi médical des salariés du particulier
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employeur et des mannequins soit effectué par des médecins non spécialisés en
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employeur, des assistants maternels employés par un ou plusieurs particuliers et
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médecine du travail qui signent un protocole avec un service de santé au travail
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des mannequins soit effectué par des médecins non spécialisés en médecine du
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travail qui signent un protocole avec un service de santé au travail
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interentreprises. Ces protocoles prévoient les garanties en termes de formation
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interentreprises. Ces protocoles prévoient les garanties en termes de formation
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des médecins non spécialistes, les modalités de leur exercice au sein du service
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des médecins non spécialistes, les modalités de leur exercice au sein du service
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de santé au travail ainsi que l'incompatibilité entre la fonction de médecin de
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de santé au travail ainsi que l'incompatibilité entre la fonction de médecin de
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