Loi n°66-1044 du 30 décembre 1966 RELATIVE A LA GARANTIE DE L'EMPLOI EN CAS DE MATERNITE
ART. 29 : I : UN EMPLOYEUR NE PEUT RESILIER LE CONTRAT DE TRAVAIL D'UNE SALARIEE EN ETAT DE GROSSESSE MEDICALEMENT CONSTATEE ET PENDANT UNE PERIODE DE DOUZE SEMAINES SUIVANT L'ACCOUCHEMENT II : LE CONTRAT DE TRAVAIL EST SUSPENDU SIX SEMAINES AVANT LA DATE DE L'ACCOUCHEMENT ET HUIT SEMAINES APRES III : LA RESILIATION DU CONTRAT PAR L'EMPLOYEUR POUR FAUTE GRAVE DE L'INTERESSEE NE PEUT PRENDRE EFFET PENDANT LA PERIODE DE SUSPENSION IV : A L'ISSUE DE SON CONGE MATERNITE, LA SALARIEE PEUT S'ABSTENIR DE REPRENDRE SON EMPLOI, AVEC LA POSSIBILITE DE SOLLICITER SON REEMBAUCHAGE DANS L'ANNEE QUI SUIT, L'EMPLOYEUR ETANT TENU DE L'EMBAUCHER PAR PRIORITE V : ATTRIBUTION DE DOMMAGES-INTERETS EN CAS D'INOBSERVATION PAR L'EMPLOYEUR DE CES DISPOSITIONS ART. 107A : PERSONNES CHARGEES D'ASSURER L'EXECUTION DE L'ART. 29. ABROGATION DE L'ART. 2 DE LA LOI DU 02-09-1941. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000503964 Ancien identifiant: 1LX9661044 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/39/JORFTEXT000000503964.xml
This commit is contained in:
parent
a0479dc687
commit
4d466b36e5
4 changed files with 36 additions and 28 deletions
|
@ -10,7 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139784
|
|||
- [Article L121-1](article_l121-1.md)
|
||||
- [DISPOSITIONS GENERALES.](dispositions_generales/README.md)
|
||||
- [REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL .](regles_propres_au_contrat_de_travail/README.md)
|
||||
- [PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS.](protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md)
|
||||
- [LOUAGE D'INDUSTRIE OU MARCHE D'OUVRAGE .](louage_d_industrie_ou_marche_d_ouvrage/README.md)
|
||||
- [TRAVAIL TEMPORAIRE .](travail_temporaire/README.md)
|
||||
- [MARCHANDAGE .](marchandage/README.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1978-10-01
|
||||
Date de fin: 1980-07-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154431
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS.</h1>
|
||||
|
||||
- [Article L122-25-2](article_l122-25-2.md)
|
|
@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170001
|
|||
|
||||
- [Article L122-25](article_l122-25.md)
|
||||
- [Article L122-25-1](article_l122-25-1.md)
|
||||
- [Article L122-25-2](article_l122-25-2.md)
|
||||
- [Article L122-27](article_l122-27.md)
|
||||
- [Article L122-28](article_l122-28.md)
|
||||
- [Article L122-29](article_l122-29.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,35 +1,35 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1978-10-01
|
||||
Date de fin: 1980-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646768
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25CXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646768.xml
|
||||
Date de début: 1980-07-01
|
||||
Date de fin: 1996-07-06
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646769
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25CXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646769.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article L122-25-2</h1>
|
||||
|
||||
Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée
|
||||
lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant une
|
||||
période de quatorze semaines suivant l'accouchement prolongée de deux semaines
|
||||
en cas de naissances multiples, pendant la période de congé définie au quatrième
|
||||
alinéa de l'article L. 122-26, ou pendant la période du congé d'adoption prévu
|
||||
audit article Toutefois, et sous réserve d'observer les dispositions de
|
||||
l'article L. 122-27, il peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave
|
||||
de l'intéressée, non liée à l'état de grossesse, ou de l'impossibilité où il se
|
||||
trouve, pour un motif étranger à la grossesse, à l'accouchement ou à l'adoption,
|
||||
de maintenir ledit contrat.<br />
|
||||
lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant
|
||||
l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a
|
||||
droit en application de l'article L. 122-26, qu'elle use ou non de ce droit,
|
||||
ainsi que pendant les quatre semaines qui suivent l'expiration de ces périodes.
|
||||
Toutefois, et sous réserve d'observer les dispositions de l'article L. 122-27,
|
||||
il peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressée, non
|
||||
liée à l'état de grossesse, ou de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif
|
||||
étranger à la grossesse, à l'accouchement ou à l'adoption, de maintenir ledit
|
||||
contrat.<br />
|
||||
|
||||
Sauf s'il est prononcé pour un des motifs justifiant, par application de
|
||||
l'alinéa précédent, la résiliation du contrat de travail, le licenciement d'une
|
||||
salariée est annulé si, dans un délai de huit jours à compter de sa
|
||||
salariée est annulé si, dans un délai de quinze jours à compter de sa
|
||||
notification, l'intéressée envoie à son employeur par lettre recommandée avec
|
||||
demande d'avis de réception, soit un certificat médical justifiant qu'elle est
|
||||
en état de grossesse, soit une attestation justifiant l'arrivée à son foyer,
|
||||
dans un délai de huit jours, d'un enfant placé en vue de son adoption ; cette
|
||||
dans un délai de quinze jours, d'un enfant placé en vue de son adoption ; cette
|
||||
attestation est délivrée par le service départemental d'aide sociale à l'enfance
|
||||
ou l'oeuvre d'adoption autorisée qui procéde au placement.<br />
|
||||
ou l'oeuvre d'adoption autorisée qui procède au placement.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions des précédents alinéas ne font pas obstacle à l'échéance du
|
||||
contrat de travail à durée déterminée.
|
||||
|
@ -38,12 +38,29 @@ contrat de travail à durée déterminée.
|
|||
<details>
|
||||
<summary><em>Références</em></summary>
|
||||
|
||||
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006681881?vers=git&vers=legifrance">Loi n°80-545 du 17 juillet 1980 PORTANT DIVERSES DISPOSITIONS EN VUE D'AMELIORER LA SITUATION DES FAMILLES NOMBREUSES - article 7 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFICATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006681882?vers=git&vers=legifrance">Loi n°80-545 du 17 juillet 1980 PORTANT DIVERSES DISPOSITIONS EN VUE D'AMELIORER LA SITUATION DES FAMILLES NOMBREUSES - article 8 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFICATION cible
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Références faites par l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
1966-12-30 CONCORDANCE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/JORFTEXT000000503964?vers=git&vers=legifrance">Loi n°66-1044 du 30 décembre 1966 RELATIVE A LA GARANTIE DE L'EMPLOI EN CAS DE MATERNITE</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
1980-07-17 MODIFICATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006681881?vers=git&vers=legifrance">Loi n°80-545 du 17 juillet 1980 PORTANT DIVERSES DISPOSITIONS EN VUE D'AMELIORER LA SITUATION DES FAMILLES NOMBREUSES - article 7 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
1980-07-17 MODIFICATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006681882?vers=git&vers=legifrance">Loi n°80-545 du 17 juillet 1980 PORTANT DIVERSES DISPOSITIONS EN VUE D'AMELIORER LA SITUATION DES FAMILLES NOMBREUSES - article 8 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
1988-02-15 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006371109?vers=git&vers=legifrance">Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale - article 41 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2003-02-28 au 2008-05-01</a>
|
||||
</li>
|
||||
|
@ -66,7 +83,7 @@ contrat de travail à durée déterminée.
|
|||
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006646056?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L122-26-1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1994-07-26 au 2008-05-01</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006646063?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L122-27 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1975-07-13 au 2008-05-01</a>
|
||||
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006646063?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L122-27 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 1975-07-13 au 2008-05-01</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CONCORDE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900921?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1225-39 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-03-01 au 2008-05-01</a>
|
Loading…
Add table
Reference in a new issue