Décret n° 2018-1232 du 24 décembre 2018 relatif aux publics éligibles et aux conditions de mise en œuvre de la reconversion ou la promotion par alternance
Ministère: Ministère du travail Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000037852689 NOR: MTRD1833468D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/37/85/26/JORFTEXT000037852689.xml
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523051
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###### Section 1 : Objet et conditions d'ouverture
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- [Article D6324-1](article_d6324-1.md)
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- [Article D6324-1-1](article_d6324-1-1.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2019-01-01
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Date de fin: 2020-03-18
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Identifiant: LEGIARTI000037890848
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/89/08/LEGIARTI000037890848.xml
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###### Article D6324-1-1
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Les salariés mentionnés à l'article L. 6324-2 sont ceux n'ayant pas atteint un
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niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle
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enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à
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l'article L. 6113-1 et correspondant au grade de la licence. La reconversion ou
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la promotion par alternance permet à ces salariés d'atteindre un niveau de
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qualification supérieur ou identique à celui qu'ils détiennent au moment de leur
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demande de reconversion ou de promotion par l'alternance.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-08-28
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Date de fin: 2019-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029408675
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/40/86/LEGIARTI000029408675.xml
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Date de début: 2019-01-01
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Date de fin: 2020-03-18
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Identifiant: LEGIARTI000037890855
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/89/08/LEGIARTI000037890855.xml
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###### Article D6324-1
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La durée minimale mentionnée à l'article L. 6324-5-1 est fixée, pour chaque
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salarié bénéficiaire d'une période de professionnalisation, à 70 heures,
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réparties sur une période maximale de douze mois calendaires.
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<br clear="none" />
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<br clear="none" />Cette durée minimale ne s'applique pas : <br clear="none" />
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<br clear="none" />1° Aux actions permettant aux travailleurs de faire valider
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les acquis de leur expérience ; <br clear="none" />
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<br clear="none" />2° Aux formations financées dans le cadre de l'abondement
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visé au dernier alinéa de l'article L. 6324-1 ; <br clear="none" />
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<br clear="none" />3° Aux formations sanctionnées par les certifications
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inscrites à l'inventaire mentionné au dixième alinéa du II de l'article L. 335-6
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du code de l'éducation .
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La reconversion ou la promotion par alternance mentionnée à l'article L. 6324-1
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s'effectue selon les modalités et la durée prévues aux articles L. 6325-11 à L.
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6325-15.
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@ -7,7 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523047
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###### Section 2 : Tutorat
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- [Article D6324-2](article_d6324-2.md)
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- [Article D6324-3](article_d6324-3.md)
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- [Article D6324-4](article_d6324-4.md)
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- [Article D6324-5](article_d6324-5.md)
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||||
- [Article D6324-6](article_d6324-6.md)
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@ -1,20 +1,14 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2019-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018523045
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523045.xml
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Date de début: 2019-01-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000037890845
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/89/08/LEGIARTI000037890845.xml
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###### Article D6324-2
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Pour chaque salarié en période de professionnalisation, l'employeur peut choisir
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un tuteur parmi les salariés qualifiés de l'entreprise.<br />
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Le salarié choisi pour être tuteur doit être volontaire et justifier d'une
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expérience professionnelle d'au moins deux ans dans une qualification en rapport
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avec l'objectif de professionnalisation visé.<br />
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L'employeur peut assurer lui-même le tutorat dès lors qu'il remplit les
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conditions de qualification et d'expérience.
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L'employeur désigne, parmi les salariés de l'entreprise, un tuteur chargé
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d'accompagner chaque bénéficiaire de la reconversion ou la promotion par
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alternance, selon les modalités prévues aux articles D. 6325-6 à D. 6325-10.
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@ -1,26 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2019-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018523043
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523043.xml
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###### Article D6324-3
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Les missions du tuteur sont les suivantes :<br />
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1° Accueillir, aider, informer et guider les bénéficiaires des périodes de
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professionnalisation ;<br />
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2° Organiser avec les salariés intéressés l'activité de ces bénéficiaires dans
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l'entreprise et contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels ;<br />
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3° Veiller au respect de l'emploi du temps du bénéficiaire ;<br />
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4° Assurer la liaison avec l'organisme ou le service chargé des actions
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d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur
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de l'entreprise ;<br />
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5° Participer à l'évaluation du suivi de la formation.
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@ -1,13 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2019-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000018523041
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523041.xml
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###### Article D6324-4
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L'employeur laisse au tuteur le temps nécessaire pour exercer ses fonctions et
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se former.
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@ -1,18 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2019-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018523039
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523039.xml
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###### Article D6324-5
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Lorsqu'il est salarié, le tuteur ne peut exercer simultanément ses fonctions à
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l'égard de plus de trois salariés bénéficiaires de contrats de
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professionnalisation ou d'apprentissage ou de périodes de
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professionnalisation.<br />
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L'employeur ne peut assurer simultanément le tutorat à l'égard de plus de deux
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salariés.
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@ -1,22 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2019-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018523037
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523037.xml
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###### Article D6324-6
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Dans le cas d'un contrat de mission conclu avec une entreprise de travail
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temporaire ou d'un contrat de travail conclu avec un groupement d'employeurs,
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lorsque l'entreprise utilisatrice a désigné un tuteur, les missions mentionnées
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à l'article D. 6324-3 peuvent, pendant les périodes de mise à disposition, être
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confiées à ce tuteur.<br />
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Toutefois, lorsque l'entreprise de travail temporaire ou le groupement
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d'employeurs désigne un tuteur, l'évaluation du suivi de la formation et la
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liaison avec l'organisme de formation, ou le service de formation, sont assurées
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par ce tuteur. Les conditions prévues aux articles D. 6324-2 et D. 6324-5 ne
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||||
s'appliquent pas à ce tuteur.
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