LOI n° 92-1446 du 31 décembre 1992 relative à l'emploi, au développement du travail à temps partiel et à l'assurance chômage
TITRE I: DISPOSITIONS RELATIVES AU DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL (ART. 1 A 12). Article 5: dispositions conformes à la directive 99/70/CE du Conseil du 28 Juin 1999 concernant l'accord-cadre CES, UNICE, et CEEP sur le travail à durée déterminée. TITRE II: DISPOSITIONS RELATIVES A L'ASSURANCE CHOMAGE (ART. 13 A 20). TITRE III: DISPOSITIONS RELATIVES A LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL CLANDESTIN (ART. 21). TITRE IV: DISPOSITIONS RELATIVES AUX MESURES D'EXONERATION DE COTISATIONS SOCIALES (ART. 22 A 24). MODIFICATION DE L'ART. 6 DE LA LOI 8918 DU 13-01-1989 PORTANT DMOS ET DE L'ART. 52 DE LA LOI 811405 DU 31-12-1991 RELATIVE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE. TITRE V: DISPOSITIONS RELATIVES AU RECRUTEMENT ET AUX LIBERTES INDIVIDUELLES (ART. 25 A 29). TITRE VI: DISPOSITIONS DIVERSES (ART. 30 A 43). MODIFICATION DE L'ART. 30 DE LA LOI DE FINANCES POUR 1985 (841208 DU 29-12-1984,DES ART. 5 ET 6 DE L'ORDONNANCE 452339 DU 13-10-1945 RELATIVE AUX SPECTACLES,DE L'ART. 45 DE LA LOI DE FINANCES RECTIFICATIVE POUR 1986 (861318 DU 31-12-1986). Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000542542 NOR: TEFX9200149L Ancien identifiant: 1LX9921446 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/54/25/JORFTEXT000000542542.xml
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@ -11,3 +11,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153997
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- [Article L121-3](article_l121-3.md)
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- [Article L121-3](article_l121-3.md)
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- [Article L121-4](article_l121-4.md)
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- [Article L121-4](article_l121-4.md)
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- [Article L121-5](article_l121-5.md)
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- [Article L121-5](article_l121-5.md)
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- [Article L121-6](article_l121-6.md)
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- [Article L121-7](article_l121-7.md)
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- [Article L121-8](article_l121-8.md)
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@ -0,0 +1,19 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1993-01-01
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006645884
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L06AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645884.xml
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###### Article L121-6
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Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un
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emploi ou à un salarié ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa
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capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.<br />
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Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi
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proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles. Le candidat à un
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emploi ou le salarié est tenu d'y répondre de bonne foi.
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@ -0,0 +1,21 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1993-01-01
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006645886
|
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|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L07AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645886.xml
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###### Article L121-7
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Le candidat à un emploi est expressément informé, préalablement à leur mise en
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oeuvre, des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées à son égard.
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Le salarié est informé de la même manière des méthodes et techniques
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d'évaluation professionnelles mises en oeuvre à son égard. Les résultats obtenus
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doivent rester confidentiels.<br />
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Les méthodes et techniques d'aide au recrutement ou d'évaluation des salariés et
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des candidats à un emploi doivent être pertinentes au regard de la finalité
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poursuivie.
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1993-01-01
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|
Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006645887
|
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X121L08AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645887.xml
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###### Article L121-8
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Aucune information concernant personnellement un salarié ou un candidat à un
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emploi ne peut être collectée par un dispositif qui n'a pas été porté
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préalablement à la connaissance du salarié ou du candidat à un emploi.
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@ -11,6 +11,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998
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- [Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.](section_3)
|
- [Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.](section_3)
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||||||
- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
|
- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
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||||||
- [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1)
|
- [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1)
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||||||
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- [Section 4-2 : Règles particulières aux salariés devenus physiquement inaptes à leur emploi](section_4-2)
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||||||
- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
|
- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
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||||||
- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
|
- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
|
||||||
- [Section 5-2 : Congé pour la création d'entreprise, congé sabbatique](section_5-2)
|
- [Section 5-2 : Congé pour la création d'entreprise, congé sabbatique](section_5-2)
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||||||
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@ -1,11 +1,11 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1991-01-20
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 2002-01-18
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006645964
|
Identifiant: LEGIARTI000006645965
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14EXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L14EXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645964.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/59/LEGIARTI000006645965.xml
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###### Article L122-14-4
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###### Article L122-14-4
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@ -33,7 +33,9 @@ jugement est adressée par le secrétariat du tribunal à ces organismes. Sur le
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fondement de ce jugement et lorsque celui-ci est exécutoire, les institutions
|
fondement de ce jugement et lorsque celui-ci est exécutoire, les institutions
|
||||||
qui versent les allocations de chômage peuvent poursuivre le recouvrement des
|
qui versent les allocations de chômage peuvent poursuivre le recouvrement des
|
||||||
indemnités devant le tribunal d'instance du domicile de l'employeur et selon une
|
indemnités devant le tribunal d'instance du domicile de l'employeur et selon une
|
||||||
procédure fixée par décret.<br />
|
procédure fixée par décret. Dans les mêmes conditions, lorsque le licenciement
|
||||||
|
est jugé comme ne résultant pas d'une faute grave ou lourde, une copie du
|
||||||
|
jugement est transmise à ces organismes.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque le salarié est inclus dans un licenciement collectif pour motif
|
Lorsque le salarié est inclus dans un licenciement collectif pour motif
|
||||||
économique et que la procédure requise à l'article L. 321-2 n'a pas été
|
économique et que la procédure requise à l'article L. 321-2 n'a pas été
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||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
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|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
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|
Identifiant: LEGISCTA000006169995
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|
###### Section 4-2 : Règles particulières aux salariés devenus physiquement inaptes à leur emploi
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- [Article L122-24-4](article_l122-24-4.md)
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@ -0,0 +1,31 @@
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|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2005-02-12
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646026
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24EXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646026.xml
|
||||||
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||||||
|
|
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|
###### Article L122-24-4
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|
A l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une
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|
maladie ou un accident, si le salarié est déclaré par le médecin du travail
|
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|
inapte à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur est tenu de
|
||||||
|
lui proposer un autre emploi approprié à ses capacités, compte tenu des
|
||||||
|
conclusions écrites du médecin du travail et des indications qu'il formule sur
|
||||||
|
l'aptitude du salarié à exercer l'une des tâches existantes dans l'entreprise et
|
||||||
|
aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la
|
||||||
|
mise en oeuvre de mesures telles que mutations ou transformations de postes de
|
||||||
|
travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Si le salarié n'est pas reclassé dans l'entreprise à l'issue d'un délai d'un
|
||||||
|
mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail ou s'il
|
||||||
|
n'est pas licencié, l'employeur est tenu de verser à l'intéressé, dès
|
||||||
|
l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci
|
||||||
|
occupait avant la suspension de son contrat de travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les dispositions prévues à l'alinéa précédent s'appliquent également en cas
|
||||||
|
d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du
|
||||||
|
travail.
|
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@ -1,11 +1,11 @@
|
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|
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|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1981-01-08
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646098
|
Identifiant: LEGIARTI000006646099
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32FXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32FXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646098.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646099.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-5
|
###### Article L122-32-5
|
||||||
|
@ -18,7 +18,13 @@ exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise et après avis des délégu
|
||||||
du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi comparable que
|
du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi comparable que
|
||||||
possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de
|
possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de
|
||||||
mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps
|
mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps
|
||||||
de travail.<br />
|
de travail. Si le salarié n'est pas reclassé dans l'entreprise à l'issue d'un
|
||||||
|
délai d'un mois à compter de la date de l'examen de reprise du travail ou s'il
|
||||||
|
n'est pas licencié, l'employeur est tenu de verser à l'intéressé, dès
|
||||||
|
l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci
|
||||||
|
occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions
|
||||||
|
s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise
|
||||||
|
constatée par le médecin du travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître
|
S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître
|
||||||
par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement.<br />
|
par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement.<br />
|
||||||
|
|
|
@ -1,21 +1,25 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1990-07-13
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 2001-11-17
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646198
|
Identifiant: LEGIARTI000006646199
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45AXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45AXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646198.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646199.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-45
|
###### Article L122-45
|
||||||
|
|
||||||
Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son origine, de
|
Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement, aucun
|
||||||
son sexe, de ses moeurs, de sa situation de famille, de son appartenance à une
|
salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son origine, de son
|
||||||
|
sexe, de ses moeurs, de sa situation de famille, de son appartenance à une
|
||||||
ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités
|
ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités
|
||||||
syndicales ou mutualistes, de l'exercice normal du droit de grève ou de ses
|
syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses ou, sauf inaptitude
|
||||||
convictions religieuses ou, sauf inaptitude constatée par la médecine du travail
|
constatée par le médecin du travail dans le cadre du titre IV du livre II du
|
||||||
dans le cadre du titre IV du livre II du présent code, en raison de son état de
|
présent code, en raison de son état de santé ou de son handicap.<br />
|
||||||
santé ou de son handicap.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.
|
Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l'exercice normal
|
||||||
|
du droit de grève.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Toute disposition ou tout acte contraire à l'égard d'un salarié est nul de plein
|
||||||
|
droit.
|
||||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153995
|
||||||
##### Chapitre préliminaire.
|
##### Chapitre préliminaire.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L120-1](article_l120-1.md)
|
- [Article L120-1](article_l120-1.md)
|
||||||
|
- [Article L120-2](article_l120-2.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006645873
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L02AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645873.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L120-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et
|
||||||
|
collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la
|
||||||
|
tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché.
|
|
@ -1,16 +1,19 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1990-01-04
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 2011-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647165
|
Identifiant: LEGIARTI000006647166
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11GXXAE
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L11GXXAF
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647165.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647166.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L143-11-6
|
###### Article L143-11-6
|
||||||
|
|
||||||
L'assurance est financée par des cotisations des employeurs qui sont assises sur
|
L'assurance est financée par des cotisations des employeurs qui sont assises sur
|
||||||
les rémunérations servant de base au calcul des contributions au régime
|
les rémunérations servant de base au calcul des contributions au régime
|
||||||
d'assurance-chômage défini par la section 1re du chapitre 1er du titre V du
|
d'assurance-chômage défini par la section I du chapitre Ier du titre V du livre
|
||||||
livre III du présent code.
|
III du présent code.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les dispositions de l'article L. 351-6 sont applicables au recouvrement de ces
|
||||||
|
cotisations et des majorations de retard y afférentes.
|
||||||
|
|
|
@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170065
|
||||||
###### Section 1 : Dispositions générales.
|
###### Section 1 : Dispositions générales.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L212-1](article_l212-1.md)
|
- [Article L212-1](article_l212-1.md)
|
||||||
|
- [Article L212-1-1](article_l212-1-1.md)
|
||||||
- [Article L212-2](article_l212-2.md)
|
- [Article L212-2](article_l212-2.md)
|
||||||
- [Article L212-2-2](article_l212-2-2.md)
|
- [Article L212-2-2](article_l212-2-2.md)
|
||||||
- [Article L212-4](article_l212-4.md)
|
- [Article L212-4](article_l212-4.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006647236
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L01BXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647236.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L212-1-1
|
||||||
|
|
||||||
|
En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail
|
||||||
|
effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier
|
||||||
|
les horaires effectivement réalisés par le salarié. Au vu de ces éléments et de
|
||||||
|
ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction
|
||||||
|
après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il
|
||||||
|
estime utiles.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1986-08-12
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 1993-12-21
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647776
|
Identifiant: LEGIARTI000006647777
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04DXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04DXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647776.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647777.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-3
|
###### Article L212-4-3
|
||||||
|
@ -20,13 +20,27 @@ modification éventuelle de cette répartition, qui doit être notifiée au sala
|
||||||
sept jours au moins avant la date à laquelle cette modification doit
|
sept jours au moins avant la date à laquelle cette modification doit
|
||||||
intervenir.<br />
|
intervenir.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat de travail détermine également, dans le cadre éventuellement prévu
|
Le contrat de travail détermine également les limites dans lesquelles peuvent
|
||||||
par une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement, les
|
être effectuées des heures complémentaires au-delà du temps de travail fixé par
|
||||||
limites dans lesquelles peuvent être effectuées des heures complémentaires
|
le contrat. Le nombre d'heures complémentaires effectuées par un salarié à temps
|
||||||
au-delà du temps de travail fixé par le contrat. Toutefois, le nombre d'heures
|
partiel au cours d'une même semaine ou d'un même mois ne peut être supérieur au
|
||||||
complémentaires effectuées par un salarié à temps partiel au cours de la même
|
dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son
|
||||||
semaine ou d'un même mois ne peut être supérieur au tiers de la durée
|
contrat. Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche étendu peut
|
||||||
hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son contrat.<br />
|
porter cette limite jusqu'au tiers de cette durée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Cet accord ou cette convention peut également faire varier en deçà de sept jours
|
||||||
|
et jusqu'à un minimum de trois jours ouvrés le délai, prévu au premier alinéa
|
||||||
|
ci-dessus, dans lequel la modification de la répartition de la durée du travail
|
||||||
|
doit être notifiée au salarié.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Pour pouvoir être étendu, l'accord ou la convention collective de branche doit
|
||||||
|
comporter, outre les conditions définies au deuxième alinéa de l'article L.
|
||||||
|
212-4-5, des garanties relatives à la mise en oeuvre, pour les salariés à temps
|
||||||
|
partiel, des droits reconnus aux salariés à temps complet et notamment de
|
||||||
|
l'égalité d'accès aux possibilités de promotion, de carrière et de formation,
|
||||||
|
ainsi qu'à la fixation d'une période minimale de travail continue et à la
|
||||||
|
limitation du nombre des interruptions d'activité au cours d'une même
|
||||||
|
journée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du
|
Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du
|
||||||
travail effectuée par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou de
|
travail effectuée par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou de
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 1998-06-14
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647792
|
Identifiant: LEGIARTI000006647793
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04FXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04FXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647792.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647793.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-5
|
###### Article L212-4-5
|
||||||
|
@ -31,8 +31,10 @@ contestation du refus.<br />
|
||||||
Le chef d'entreprise communique au moins une fois par an au comité d'entreprise
|
Le chef d'entreprise communique au moins une fois par an au comité d'entreprise
|
||||||
ou, à défaut, aux délégués du personnel un bilan du travail à temps partiel
|
ou, à défaut, aux délégués du personnel un bilan du travail à temps partiel
|
||||||
réalisé dans l'entreprise portant notamment sur le nombre, le sexe et la
|
réalisé dans l'entreprise portant notamment sur le nombre, le sexe et la
|
||||||
qualification des salariés concernés. Lors de la réunion où est discuté ce
|
qualification des salariés concernés, ainsi que les horaires de travail à temps
|
||||||
bilan, le chef d'entreprise explique les raisons qui l'ont amené à refuser à des
|
partiel pratiqués et le nombre de contrats de travail à temps partiel ouvrant
|
||||||
salariés à temps complet de passer à temps partiel et à des salariés à temps
|
droit à l'abattement prévu à l'article L. 322-12. Lors de la réunion où est
|
||||||
partiel de travailler à temps complet. Ce bilan est également communiqué aux
|
discuté ce bilan, le chef d'entreprise explique les raisons qui l'ont amené à
|
||||||
délégués syndicaux de l'entreprise.
|
refuser à des salariés à temps complet de passer à temps partiel et à des
|
||||||
|
salariés à temps partiel de travailler à temps complet. Ce bilan est également
|
||||||
|
communiqué aux délégués syndicaux de l'entreprise.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-07
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 1996-05-29
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647523
|
Identifiant: LEGIARTI000006647524
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L12AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L12AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647523.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647524.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L231-12
|
###### Article L231-12
|
||||||
|
@ -16,9 +16,11 @@ salarié ne s'est pas retiré de la situation de travail définie à l'article L
|
||||||
d'un défaut de protection contre les chutes de hauteur, soit de l'absence de
|
d'un défaut de protection contre les chutes de hauteur, soit de l'absence de
|
||||||
dispositifs de nature à éviter les risques d'ensevelissement constituant une
|
dispositifs de nature à éviter les risques d'ensevelissement constituant une
|
||||||
infraction aux obligations des règlements pris en application de l'article L.
|
infraction aux obligations des règlements pris en application de l'article L.
|
||||||
231-2, l'inspecteur du travail peut prendre toutes mesures utiles visant à
|
231-2, l'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail, par délégation de
|
||||||
soustraire immédiatement le salarié de cette situation, notamment en prescrivant
|
l'inspecteur du travail dont il relève et sous son autorité peut prendre toutes
|
||||||
l'arr^et temporaire de la partie des travaux en cause.<br />
|
mesures utiles visant à soustraire immédiatement le salarié de cette situation,
|
||||||
|
notamment en prescrivant l'arr^et temporaire de la partie des travaux en
|
||||||
|
cause.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque toutes les mesures ont été prises pour faire cesser la situation de
|
Lorsque toutes les mesures ont été prises pour faire cesser la situation de
|
||||||
danger grave et imminent, l'employeur ou son représentant avise l'inspecteur du
|
danger grave et imminent, l'employeur ou son représentant avise l'inspecteur du
|
||||||
|
|
|
@ -9,5 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139810
|
||||||
- [Chapitre préliminaire : Déclaration de mouvements de main-d'oeuvre.](chapitre_preliminaire)
|
- [Chapitre préliminaire : Déclaration de mouvements de main-d'oeuvre.](chapitre_preliminaire)
|
||||||
- [Chapitre Ier : Licenciement pour motif économique.](chapitre_ier)
|
- [Chapitre Ier : Licenciement pour motif économique.](chapitre_ier)
|
||||||
- [Chapitre II : Fonds national de l'emploi](chapitre_ii)
|
- [Chapitre II : Fonds national de l'emploi](chapitre_ii)
|
||||||
|
- [Chapitre II bis : Dispositions relatives au travail à temps partiel](chapitre_ii_bis)
|
||||||
- [Chapitre III : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs](chapitre_iii)
|
- [Chapitre III : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs](chapitre_iii)
|
||||||
- [Chapitre IV : Cumuls d'emplois](chapitre_iv)
|
- [Chapitre IV : Cumuls d'emplois](chapitre_iv)
|
||||||
|
|
|
@ -1,18 +1,18 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-08-01
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 1993-12-21
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648065
|
Identifiant: LEGIARTI000006648066
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L13AXXAF
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L13AXXAG
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648065.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648066.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L321-13
|
###### Article L321-13
|
||||||
|
|
||||||
Toute rupture du contrat de travail d'un salarié d'un âge déterminé par décret
|
Toute rupture du contrat de travail d'un salarié d'un âge déterminé par décret
|
||||||
ouvrant droit au versement de l'allocation de base prévue à l'article L. 351-3
|
ouvrant droit au versement de l'allocation d'assurance prévue à l'article L.
|
||||||
entraîne l'obligation pour l'employeur de verser aux organismes visés à
|
351-3 entraîne l'obligation pour l'employeur de verser aux organismes visés à
|
||||||
l'article L. 351-21 une cotisation dont le montant est fixé par décret dans la
|
l'article L. 351-21 une cotisation dont le montant est fixé par décret dans la
|
||||||
limite de douze mois de salaire brut calculé sur la moyenne mensuelle des
|
limite de douze mois de salaire brut calculé sur la moyenne mensuelle des
|
||||||
salaires versés au cours des douze derniers mois travaillés. Ce montant peut
|
salaires versés au cours des douze derniers mois travaillés. Ce montant peut
|
||||||
|
@ -37,7 +37,11 @@ conjoint, résultant d'un changement d'emploi de ce dernier ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
7° Rupture du contrat de travail d'un salarié qui était, lors de son embauche,
|
7° Rupture du contrat de travail d'un salarié qui était, lors de son embauche,
|
||||||
âgé de plus de cinquante ans et inscrit depuis plus de trois mois comme
|
âgé de plus de cinquante ans et inscrit depuis plus de trois mois comme
|
||||||
demandeur d'emploi, laquelle embauche est intervenue après le 9 juin 1992.<br />
|
demandeur d'emploi, laquelle embauche est intervenue après le 9 juin 1992 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8° Première rupture d'un contrat de travail intervenant au cours d'une même
|
||||||
|
période de douze mois dans une entreprise employant habituellement moins de
|
||||||
|
vingt salariés.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Toutefois, lorsque l'un des salariés visés à l'alinéa précédent est reclassé
|
Toutefois, lorsque l'un des salariés visés à l'alinéa précédent est reclassé
|
||||||
sous contrat à durée indéterminée dans les trois mois suivant l'expiration du
|
sous contrat à durée indéterminée dans les trois mois suivant l'expiration du
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 1995-08-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648133
|
Identifiant: LEGIARTI000006648134
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04EXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04EXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648133.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648134.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-4
|
###### Article L322-4-4
|
||||||
|
@ -16,5 +16,11 @@ entreprises de pêche maritime non couverts par lesdits articles, à l'exception
|
||||||
des employeurs des salariés définis à l'article L. 773-1.<br />
|
des employeurs des salariés définis à l'article L. 773-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les contrats de retour à l'emploi ne peuvent être conclus par des établissements
|
Les contrats de retour à l'emploi ne peuvent être conclus par des établissements
|
||||||
ayant procédé à un licenciement économique dans l'année précédant la prise
|
ayant procédé à un licenciement économique dans les six mois précédant la date
|
||||||
d'effet du contrat de retour à l'emploi.
|
d'effet du contrat de retour à l'emploi, qu'après autorisation préalable de la
|
||||||
|
direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation
|
||||||
|
professionnelle qui vérifie que l'embauche ne résulte pas du licenciement d'un
|
||||||
|
salarié sous contrat à durée indéterminée, ou qu'elle n'a pas pour conséquence
|
||||||
|
un tel licenciement. L'administration dispose d'un délai d'un mois pour faire
|
||||||
|
connaître soit son accord, soit son refus motivé. A défaut de réponse notifiée à
|
||||||
|
l'employeur dans le délai précité, l'accord est réputé acquis.
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2005-07-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000006154110
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
##### Chapitre II bis : Dispositions relatives au travail à temps partiel
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L322-12](article_l322-12.md)
|
|
@ -0,0 +1,97 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 1993-12-21
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648282
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L12AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648282.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L322-12
|
||||||
|
|
||||||
|
L'embauche d'un salarié sous contrat à durée indéterminée à temps partiel ouvre
|
||||||
|
droit à un abattement, dont le taux est fixé par décret, sur les cotisations
|
||||||
|
dues par l'employeur au titre des assurances sociales, des accidents du travail
|
||||||
|
et des allocations familiales, à compter de la date d'effet du contrat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'abattement prévu à l'alinéa précédent est également applicable en cas de
|
||||||
|
transformation de contrats à durée indéterminée à temps plein en contrats à
|
||||||
|
durée indéterminée à temps partiel. La transformation doit s'accompagner d'une
|
||||||
|
ou plusieurs embauches sous contrat à durée indéterminée permettant de maintenir
|
||||||
|
le volume des heures de travail prévu aux contrats transformés, sauf si elle est
|
||||||
|
décidée en application d'un plan social élaboré en vertu de l'article L.
|
||||||
|
321-4-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Pour ouvrir le bénéfice de cet abattement, le contrat doit prévoir une durée
|
||||||
|
hebdomadaire de travail, qui peut être calculée, le cas échéant, sur le mois,
|
||||||
|
comprise entre dix-neuf heures, heures complémentaires non comprises, et trente
|
||||||
|
heures, heures complémentaires comprises.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le contrat ne peut prévoir plus d'une interruption d'activité au cours de la
|
||||||
|
même journée, sauf dérogation prévue par une convention collective ou un accord
|
||||||
|
de branche étendu.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il doit également être conforme aux dispositions de l'article L. 212-4-3 et :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Soit comporter les mentions définies par voie de convention ou d'accord
|
||||||
|
collectif étendu, ou, à défaut, par accord d'entreprise ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Soit, en l'absence d'accord, comporter au moins des mentions relatives à la
|
||||||
|
garantie d'une période minimale de travail continu, à l'exercice du droit de
|
||||||
|
priorité d'affectation aux emplois à temps plein vacants ou créés et au principe
|
||||||
|
d'égalité de traitement avec les salariés à temps plein de même ancienneté et de
|
||||||
|
qualification équivalente, notamment en matière de promotion, de déroulement de
|
||||||
|
carrière et d'accès à la formation professionnelle.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'avenant au contrat de travail du salarié dont l'emploi à temps plein est
|
||||||
|
transformé en emploi à temps partiel doit en outre comporter des mentions
|
||||||
|
expresses écrites de la main de l'intéressé, et suivies de sa signature,
|
||||||
|
attestant du caractère volontaire que revêt cette transformation pour le
|
||||||
|
salarié.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces dispositions s'appliquent aux employeurs visés aux articles L. 351-4 et L.
|
||||||
|
351-12 (3° et 4°), ainsi qu'aux employeurs de pêche maritime non couverts par
|
||||||
|
lesdits articles, à l'exception des particuliers employeurs.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un même salarié ne peut ouvrir droit simultanément au bénéfice de plusieurs
|
||||||
|
abattements prévus au présent article.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le bénéfice de l'abattement est suspendu lorsque la condition prévue au
|
||||||
|
troisième alinéa du présent article n'est plus remplie. Il cesse de plein droit
|
||||||
|
si l'une des autres conditions ci-dessus énoncées n'est plus remplie.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'embauche ne peut pas ouvrir droit à l'abattement dans les cas suivants :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
- lorsqu'elle résulte du licenciement d'un salarié sous contrat à durée
|
||||||
|
indéterminée, à temps plein ou à temps partiel ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
- lorsqu'elle a pour conséquence un tel licenciement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
- lorsque le salarié embauché a déjà été occupé par le même employeur dans les
|
||||||
|
trois mois précédant l'embauche, sauf si cette dernière intervient à l'issue
|
||||||
|
d'un contrat à durée déterminée conclu entre l'employeur et ce salarié.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'employeur qui procède à une embauche et prétend au bénéfice de l'abattement
|
||||||
|
prévu au présent article en fait par écrit la déclaration à l'autorité
|
||||||
|
administrative compétente, dans les trente jours suivant la prise d'effet du
|
||||||
|
contrat ou de l'avenant au contrat. En cas de non-conformité de ce dernier aux
|
||||||
|
conditions fixées par les articles L. 212-4-2 et suivants et aux alinéas
|
||||||
|
ci-dessus, l'autorité administrative compétente dispose d'un délai d'un mois à
|
||||||
|
compter de la réception de la déclaration pour en prévenir l'employeur. Si dans
|
||||||
|
un délai de quinze jours à compter de cette information, l'employeur n'a pas
|
||||||
|
adressé une nouvelle déclaration, l'autorité administrative compétente informe
|
||||||
|
l'organisme de recouvrement des cotisations sociales afin que le bénéfice de
|
||||||
|
l'abattement ne soit pas applicable à l'embauche ou à la transformation
|
||||||
|
d'emplois en cause. Il en est de même lorsque l'une des conditions posées au
|
||||||
|
présent article n'est pas remplie.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'employeur qui a procédé à un licenciement économique au cours des six mois
|
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précédant une embauche susceptible d'ouvrir droit à l'abattement prévu au
|
||||||
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premier alinéa ne peut bénéficier de ce dernier qu'après accord préalable de
|
||||||
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l'autorité administrative compétente qui dispose d'un délai d'un mois
|
||||||
|
renouvelable une fois pour faire connaître soit cet accord, soit son refus
|
||||||
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motivé. A défaut de réponse notifiée à l'employeur dans le délai précité,
|
||||||
|
l'accord est réputé acquis.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les modalités d'application du présent article sont fixées par décret.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-01
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 1997-03-12
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648018
|
Identifiant: LEGIARTI000006648019
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X320L00AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X320L00AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648018.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648019.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320
|
###### Article L320
|
||||||
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@ -14,17 +14,13 @@ L'embauche d'un salarié ne peut intervenir qu'après déclaration nominative
|
||||||
effectuée par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à
|
effectuée par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à
|
||||||
cet effet dans les conditions fixées par un décret en Conseil d'Etat.<br />
|
cet effet dans les conditions fixées par un décret en Conseil d'Etat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Cette déclaration ne constitue pas l'une des formalités visées au 2° de
|
Cette déclaration, dont la mise en oeuvre sera progressivement étendue à
|
||||||
l'article L. 324-10.<br />
|
l'ensemble des départements, est obligatoire à compter du 1er septembre 1993,
|
||||||
|
selon des modalités prévues par décret en Conseil d'Etat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
La mise en oeuvre de cette obligation se fera de manière progressive.<br />
|
A cette date, le non-respect de l'obligation de déclaration est sanctionné par
|
||||||
|
les peines prévues par décret en Conseil d'Etat et constaté par les agents
|
||||||
|
énumérés à l'article L. 324-12.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Jusqu'au 31 décembre 1992, la mise en application de la disposition ci-dessus
|
Un bilan de cette déclaration sera présenté au Parlement avant le 30 juin 1994
|
||||||
sera expérimentée dans le ressort de certaines unions pour le recouvrement des
|
pour déterminer d'éventuels aménagements.
|
||||||
cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales, caisses primaires
|
|
||||||
d'assurance maladie et caisses de mutualité sociale agricole déterminées dans
|
|
||||||
les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le bilan de cette expérimentation sera présenté au Parlement au cours de la
|
|
||||||
session précédant la fin de cette période, pour déterminer les modalités de sa
|
|
||||||
généralisation.
|
|
||||||
|
|
|
@ -7,8 +7,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170130
|
||||||
###### Section 1 : Régime d'assurance
|
###### Section 1 : Régime d'assurance
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L351-3](article_l351-3.md)
|
- [Article L351-3](article_l351-3.md)
|
||||||
|
- [Article L351-3-1](article_l351-3-1.md)
|
||||||
- [Article L351-4](article_l351-4.md)
|
- [Article L351-4](article_l351-4.md)
|
||||||
- [Article L351-5](article_l351-5.md)
|
- [Article L351-5](article_l351-5.md)
|
||||||
- [Article L351-6](article_l351-6.md)
|
- [Article L351-6](article_l351-6.md)
|
||||||
|
- [Article L351-6-1](article_l351-6-1.md)
|
||||||
- [Article L351-7](article_l351-7.md)
|
- [Article L351-7](article_l351-7.md)
|
||||||
- [Article L351-8](article_l351-8.md)
|
- [Article L351-8](article_l351-8.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648441
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L03BXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648441.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L351-3-1
|
||||||
|
|
||||||
|
L'allocation d'assurance est financée par des contributions des employeurs et
|
||||||
|
des salariés assises sur les rémunérations brutes dans la limite d'un plafond.
|
||||||
|
Toutefois, l'assiette des contributions peut être forfaitaire pour les
|
||||||
|
catégories de salariés pour lesquelles les cotisations à un régime de base de
|
||||||
|
sécurité sociale sont ou peuvent être calculées sur une assiette forfaitaire.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'allocation d'assurance peut être également financée par des contributions
|
||||||
|
forfaitaires à la charge des employeurs à l'occasion de la fin d'un contrat de
|
||||||
|
travail dont la durée permet l'ouverture du droit à l'allocation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les contributions forfaitaires visées à l'alinéa précédent ne sont toutefois pas
|
||||||
|
applicables :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
a) Aux contrats conclus en application des articles L. 115-1 et L. 322-4-7 et du
|
||||||
|
chapitre Ier du titre VIII du livre IX du présent code ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
b) Aux contrats conclus par une personne physique pour un service rendu à son
|
||||||
|
domicile ou pour l'emploi d'un assistant maternel ou d'une assistante maternelle
|
||||||
|
agréée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les taux des contributions et de l'allocation sont calculés de manière à
|
||||||
|
garantir l'équilibre financier du régime.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2001-07-18
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648900
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L06BXXAC
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/89/LEGIARTI000006648900.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L351-6-1
|
||||||
|
|
||||||
|
L'action civile en recouvrement des contributions et des majorations de retard
|
||||||
|
dues par un employeur se prescrit par cinq ans à compter de l'expiration du
|
||||||
|
délai imparti par la mise en demeure prévue à l'article L. 351-6.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La demande de remboursement des contributions et majorations de retard indûment
|
||||||
|
versées se prescrit par cinq ans à compter de la date à laquelle ces
|
||||||
|
contributions et majorations ont été acquittées.
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-07-30
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 2004-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648856
|
Identifiant: LEGIARTI000006648857
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L21AXXAE
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L21AXXAF
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648856.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/88/LEGIARTI000006648857.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L351-21
|
###### Article L351-21
|
||||||
|
|
||||||
Les parties signataires de l'accord prévu à l'article L. 351-8 confient le
|
Les parties signataires de l'accord prévu à l'article L. 351-8 confient le
|
||||||
service des allocations d'assurance et le recouvrement des contributions
|
service de l'allocation d'assurance et le recouvrement des contributions
|
||||||
mentionnées à l'article L. 351-3 à un ou des organismes de droit privé de leur
|
mentionnées à l'article L. 351-3 à un ou des organismes de droit privé de leur
|
||||||
choix.<br />
|
choix.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154123
|
||||||
##### Chapitre III : Dispositions particulières.
|
##### Chapitre III : Dispositions particulières.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L353-1](article_l353-1.md)
|
- [Article L353-1](article_l353-1.md)
|
||||||
|
- [Article L353-2](article_l353-2.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2004-06-26
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648488
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X353L02AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648488.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L353-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Les dispositions de l'article L. 351-6 sont applicables au recouvrement de la
|
||||||
|
participation forfaitaire de l'employeur, des cotisations et contributions
|
||||||
|
visées respectivement aux articles L. 321-5-1, L. 321-13, L. 321-13-1 et L.
|
||||||
|
322-3 ainsi qu'aux majorations de retard y afférentes.
|
|
@ -13,6 +13,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123899
|
||||||
- [Article L900-4](article_l900-4.md)
|
- [Article L900-4](article_l900-4.md)
|
||||||
- [Article L900-4-1](article_l900-4-1.md)
|
- [Article L900-4-1](article_l900-4-1.md)
|
||||||
- [Article L900-5](article_l900-5.md)
|
- [Article L900-5](article_l900-5.md)
|
||||||
|
- [Article L900-6](article_l900-6.md)
|
||||||
- [Titre Ier : Des institutions de la formation professionnelle.](titre_ier)
|
- [Titre Ier : Des institutions de la formation professionnelle.](titre_ier)
|
||||||
- [Titre II : Des conventions et des contrats de formation professionnelle](titre_ii)
|
- [Titre II : Des conventions et des contrats de formation professionnelle](titre_ii)
|
||||||
- [Titre III : Des droits individuels et des droits collectifs des salariés en matière de formation](titre_iii)
|
- [Titre III : Des droits individuels et des droits collectifs des salariés en matière de formation](titre_iii)
|
||||||
|
|
|
@ -1,21 +1,24 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651265
|
Identifiant: LEGIARTI000006651266
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L04BXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L04BXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651265.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651266.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L900-4-1
|
###### Article L900-4-1
|
||||||
|
|
||||||
Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du
|
Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du
|
||||||
travailleur. La personne qui a bénéficié d'un bilan de compétences au sens de
|
travailleur. Les informations demandées au bénéficiaire d'un bilan de
|
||||||
l'article L. 900-2 est seule destinataire des résultats détaillés et d'un
|
compétences doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'objet du bilan
|
||||||
document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son
|
tel qu'il est défini au deuxième alinéa de l'article L. 900-2. Le bénéficiaire
|
||||||
accord. Le refus d'un salarié de consentir à un bilan de compétences ne
|
est tenu d'y répondre de bonne foi. La personne qui a bénéficié d'un bilan de
|
||||||
constitue ni une faute ni un motif de licenciement.<br />
|
compétences au sens de l'article L. 900-2 est seule destinataire des résultats
|
||||||
|
détaillés et d'un document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un
|
||||||
|
tiers qu'avec son accord. Le refus d'un salarié de consentir à un bilan de
|
||||||
|
compétences ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans de compétences sont
|
Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans de compétences sont
|
||||||
soumises aux dispositions de l'article 378 du code pénal en ce qui concerne les
|
soumises aux dispositions de l'article 378 du code pénal en ce qui concerne les
|
||||||
|
|
20
partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-6.md
Normal file
20
partie_legislative_ancienne/livre_ix/article_l900-6.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: TRANSFERE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 1998-07-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651273
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L06AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651273.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L900-6
|
||||||
|
|
||||||
|
Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, par un organisme de
|
||||||
|
formation au candidat à un stage ou à un stagiaire ne peuvent avoir comme
|
||||||
|
finalité que d'apprécier son aptitude à suivre l'action de formation, qu'elle
|
||||||
|
soit sollicitée, proposée ou poursuivie.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'action de
|
||||||
|
formation. Le candidat à un stage ou le stagiaire est tenu d'y répondre de bonne
|
||||||
|
foi.
|
|
@ -1,21 +1,21 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651339
|
Identifiant: LEGIARTI000006651340
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L08CXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L08CXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651339.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651340.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L931-8-2
|
###### Article L931-8-2
|
||||||
|
|
||||||
Les salariés bénéficiaires d'un congé de formation ont droit, dès lors qu'ils
|
Les salariés bénéficiaires d'un congé de formation ont droit, dès lors qu'ils
|
||||||
ont obtenu l'accord de l'un des organismes mentionnés à l'article L. 950-2-2
|
ont obtenu l'accord de l'un des organismes mentionnés à l'article L. 951-3 pour
|
||||||
pour la prise en charge de leur formation, à une rémunération déterminée dans
|
la prise en charge de leur formation, à une rémunération déterminée dans les
|
||||||
les conditions fixées par le présent article.<br />
|
conditions fixées par le présent article.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les organismes paritaires mentionnés à l'article L. 950-2-2 peuvent refuser de
|
Les organismes paritaires mentionnés à l'article L. 951-3 peuvent refuser de
|
||||||
prendre en charge le bénéficiaire du congé uniquement lorsque sa demande n'est
|
prendre en charge le bénéficiaire du congé uniquement lorsque sa demande n'est
|
||||||
pas susceptible de se rattacher à une action de formation au sens de l'article
|
pas susceptible de se rattacher à une action de formation au sens de l'article
|
||||||
L. 900-2 du présent code ou bien lorsque les demandes de prise en charge
|
L. 900-2 du présent code ou bien lorsque les demandes de prise en charge
|
||||||
|
@ -30,11 +30,14 @@ prise en charge de leur formation peuvent faire réexaminer leur demande par
|
||||||
lesdits organismes.<br />
|
lesdits organismes.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les salariés bénéficiaires d'un congé de formation ont droit, dès lors qu'ils
|
Les salariés bénéficiaires d'un congé de formation ont droit, dès lors qu'ils
|
||||||
ont obtenu l'accord de l'un des organismes mentionnés à l'article L. 950-2-2
|
ont obtenu l'accord de l'un des organismes mentionnés à l'article L. 951-3 pour
|
||||||
pour la prise en charge de leur formation, à une rémunération égale à un
|
la prise en charge de leur formation, à une rémunération égale à un pourcentage,
|
||||||
pourcentage, fixé par décret, du salaire qu'ils auraient reçu s'ils étaient
|
fixé par décret, du salaire qu'ils auraient reçu s'ils étaient restés à leur
|
||||||
restés à leur poste de travail. Toutefois, l'application de ce pourcentage ne
|
poste de travail sauf dispositions conventionnelles plus favorables concernant
|
||||||
doit pas conduire à l'attribution d'une rémunération inférieure à un montant
|
les salariés à temps partiel et prévues dans le cadre d'un accord national
|
||||||
fixé par décret ou au salaire antérieur lorsqu'il est lui-même inférieur à ce
|
interprofessionnel étendu, ou le cas échéant, d'une convention ou d'un accord
|
||||||
montant. Ce décret peut déterminer les cas et les conditions dans lesquels la
|
collectif de branche étendu. Toutefois, l'application de ce pourcentage ne doit
|
||||||
rémunération versée à un salarié en congé de formation est ou non plafonnée.
|
pas conduire à l'attribution d'une rémunération inférieure à un montant fixé par
|
||||||
|
décret ou au salaire antérieur lorsqu'il est lui-même inférieur à ce montant. Ce
|
||||||
|
décret peut déterminer les cas et les conditions dans lesquels la rémunération
|
||||||
|
versée à un salarié en congé de formation est ou non plafonnée.
|
||||||
|
|
|
@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139913
|
||||||
- [Chapitre Ier : De la participation des employeurs occupant au minimum dix salariés](chapitre_ier)
|
- [Chapitre Ier : De la participation des employeurs occupant au minimum dix salariés](chapitre_ier)
|
||||||
- [Chapitre II : De la participation des employeurs occupant moins de dix salariés](chapitre_ii)
|
- [Chapitre II : De la participation des employeurs occupant moins de dix salariés](chapitre_ii)
|
||||||
- [Chapitre III : De la participation des travailleurs indépendants, des membres des professions libérales et des professions non-salariées](chapitre_iii)
|
- [Chapitre III : De la participation des travailleurs indépendants, des membres des professions libérales et des professions non-salariées](chapitre_iii)
|
||||||
|
- [Chapitre IV : De la contribution des employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle](chapitre_iv)
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-01-01
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Date de début: 1993-01-01
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||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
Date de fin: 1995-02-05
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651526
|
Identifiant: LEGIARTI000006651527
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X952L01AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X952L01AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651526.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651527.xml
|
||||||
---
|
---
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||||||
###### Article L952-1
|
###### Article L952-1
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@ -24,7 +24,9 @@ dispositions contraires prévues par une convention ou un accord collectif
|
||||||
A compter du 1er janvier 1992, la contribution dont les modalités de calcul ont
|
A compter du 1er janvier 1992, la contribution dont les modalités de calcul ont
|
||||||
été fixées à l'alinéa précédent est versée par l'employeur, avant le 1er mars de
|
été fixées à l'alinéa précédent est versée par l'employeur, avant le 1er mars de
|
||||||
l'année suivant celle au titre de laquelle elle est due, à un organisme
|
l'année suivant celle au titre de laquelle elle est due, à un organisme
|
||||||
collecteur agréé, à ce titre, par l'Etat.<br />
|
collecteur agréé, à ce titre, par l'Etat. Toutefois, au titre de la première
|
||||||
|
année d'application de cette obligation, le versement est effectué avant le 1er
|
||||||
|
mai 1993.<br />
|
||||||
|
|
||||||
L'employeur ne peut verser cette contribution qu'à un seul organisme collecteur
|
L'employeur ne peut verser cette contribution qu'à un seul organisme collecteur
|
||||||
agréé.
|
agréé.
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000006154309
|
||||||
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|
##### Chapitre IV : De la contribution des employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle
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- [Article L954](article_l954.md)
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@ -0,0 +1,42 @@
|
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||||||
|
État: MODIFIE
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||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 1998-07-03
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651563
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X954L00AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651563.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L954
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||||||
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|
||||||
|
Par dérogation aux articles L. 931-20, premier alinéa, L. 951-1, premier et
|
||||||
|
deuxième alinéa et L. 952-1, premier alinéa, lorsque des employeurs occupent un
|
||||||
|
ou plusieurs salariés intermittents du spectacle qui relèvent des secteurs
|
||||||
|
d'activités des spectacles, de l'audiovisuel et de la production
|
||||||
|
cinématographique, pour lesquels il est d'usage constant de ne pas recourir au
|
||||||
|
contrat à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du
|
||||||
|
caractère par nature temporaire de ces emplois, une convention ou un accord
|
||||||
|
professionnel national étendu peut prévoir pour ce ou ces salariés intermittents
|
||||||
|
une participation unique au développement de la formation professionnelle, quel
|
||||||
|
que soit le nombre de salariés occupés. Cette contribution est due à compter du
|
||||||
|
premier salarié intermittent.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A partir du 1er janvier 1993, le pourcentage ne peut être inférieur à 2 p. 100
|
||||||
|
du montant, entendu au sens du 1 de l'article 231 du code général des impôts,
|
||||||
|
des salaires payés pendant l'année en cours.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention ou l'accord mentionné au premier alinéa du présent article, qui
|
||||||
|
détermine la répartition de cette contribution au titre du congé individuel de
|
||||||
|
formation, du plan de formation et des contrats d'insertion en alternance, ne
|
||||||
|
peut avoir pour effet d'abaisser le taux en dessous de :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° 0,6 p. 100, au titre de congé individuel de formation, des salaires de
|
||||||
|
l'année de référence ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° 0,6 p. 100, au titre du plan de formation, des salaires de l'année de
|
||||||
|
référence ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° 0,3 p. 100, au titre des contrats d'insertion en alternance, du montant des
|
||||||
|
salaires versé par les employeurs assujettis au II de l'article 30, de la loi de
|
||||||
|
finances pour 1985 (n° 84-1208 du 29 décembre 1984).
|
|
@ -6,9 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018513224
|
||||||
|
|
||||||
###### Sous-section 1 : Principes de classement des substances et des préparations dangereuses
|
###### Sous-section 1 : Principes de classement des substances et des préparations dangereuses
|
||||||
|
|
||||||
- [Article R231-46](article_r231-46.md)
|
|
||||||
- [Article R231-46-1](article_r231-46-1.md)
|
|
||||||
- [Article R231-48](article_r231-48.md)
|
|
||||||
- [Article R231-49](article_r231-49.md)
|
- [Article R231-49](article_r231-49.md)
|
||||||
- [Article R231-50](article_r231-50.md)
|
|
||||||
- [Article R231-51](article_r231-51.md)
|
- [Article R231-51](article_r231-51.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,35 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1988-04-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806501
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0460XX1A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806501.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-46-1
|
|
||||||
|
|
||||||
Les fabricants, importateurs ou vendeurs portent à la connaissance des chefs
|
|
||||||
d'établissement et travailleurs indépendants utilisateurs de substances ou
|
|
||||||
préparations dangereuses les renseignements nécessaires à la prévention et à la
|
|
||||||
sécurité par une fiche de données de sécurité concernant lesdits produits tels
|
|
||||||
qu'ils sont mis sur le marché. Ces fiches de données de sécurité doivent être
|
|
||||||
transmises par le chef d'établissement au médecin du travail.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le présent article n'est pas applicable aux formes massives non dispersables des
|
|
||||||
métaux et de leurs alliages ainsi qu'à celles des polymérisats et des
|
|
||||||
élastomères.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
La fiche de données de sécurité doit comporter au moins les indications
|
|
||||||
suivantes :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
1° L'identification du produit mis sur le marché ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
2° Ses propriétés physico-chimiques et ses principales propriétés toxicologiques
|
|
||||||
;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
3° Les précautions de stockage, d'emploi et de manipulation et celles qui
|
|
||||||
doivent être prises en cas d'élimination ou de destruction ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
4° Les mesures à prendre en cas d'accident.
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1979-10-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806500
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0460XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806500.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-46
|
|
||||||
|
|
||||||
Des arrêtés du ministre chargé du travail pris après avis du conseil supérieur
|
|
||||||
de la prévention des risques professionnels peuvent prescrire pour certaines des
|
|
||||||
substances ou préparations régies par les règlements prévus à l'article L. 231-7
|
|
||||||
que des prélèvements et analyses seront effectués à la charge des fabricants,
|
|
||||||
importateurs ou vendeurs, par les laboratoires agréés par le ministre chargé du
|
|
||||||
travail en application de l'article L. 231-7 (5e alinéa). Ces arrêtés fixent
|
|
||||||
éventuellement la périodicité de ces prélèvements et analyses.
|
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1979-10-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806503
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0480XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806503.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-48
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas d'urgence motivée par un grave danger pour les travailleurs, le ministre
|
|
||||||
chargé du travail peut, par arrêtés, limiter, réglementer ou interdire la
|
|
||||||
commercialisation ou l'utilisation à quelque titre que ce soit ainsi que
|
|
||||||
l'emploi de la substance ou préparation dangereuse, sans recueillir l'avis du
|
|
||||||
conseil supérieur de la prévention des risques professionnels. La durée de
|
|
||||||
validité de ces arrêtés ne peut excéder six mois non renouvelables. Elle peut
|
|
||||||
toutefois être portée à douze mois après avis du conseil supérieur de la
|
|
||||||
prévention des risques professionnels.
|
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1979-10-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806505
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0500XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806505.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-50
|
|
||||||
|
|
||||||
Pour l'application de la présente sous-section, lorsque les substances ou
|
|
||||||
préparations mentionnées à l'article L. 231-7 sont utilisées principalement dans
|
|
||||||
des établissements et exploitations agricoles, le ministre chargé de
|
|
||||||
l'agriculture et la commission nationale d'hygiène et de sécurité du travail en
|
|
||||||
agriculture sont substitués au ministre chargé du travail et au conseil
|
|
||||||
supérieur de la prévention des risques professionnels.
|
|
|
@ -25,6 +25,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018513220
|
||||||
- [Article R231-52-16](article_r231-52-16.md)
|
- [Article R231-52-16](article_r231-52-16.md)
|
||||||
- [Article R231-52-17](article_r231-52-17.md)
|
- [Article R231-52-17](article_r231-52-17.md)
|
||||||
- [Article R231-59](article_r231-59.md)
|
- [Article R231-59](article_r231-59.md)
|
||||||
- [Article R231-60](article_r231-60.md)
|
|
||||||
- [Article R231-61](article_r231-61.md)
|
|
||||||
- [Article R231-62](article_r231-62.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,51 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1986-03-18
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806558
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0600XX0B
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806558.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-60
|
|
||||||
|
|
||||||
L'un des organismes agréés au sens de l'article L. 231-7 (3e alinéa) est
|
|
||||||
désigné, avec l'accord de celui-ci, par arrêté du ministre chargé du travail en
|
|
||||||
vue d'assurer la conservation et l'exploitation ultérieure des dossiers établis
|
|
||||||
en application de l'article R. 231-51 ci-dessus ainsi que de leurs compléments
|
|
||||||
et des résultats des essais prévus à l'article R. 231-59. Le ministre chargé du
|
|
||||||
travail fixe par arrêté les conditions dans lesquelles l'organisme désigné
|
|
||||||
exerce cette mission.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les autres organismes agréés adressent à l'organisme désigné copie de l'ensemble
|
|
||||||
des documents mentionnés à l'alinéa ci-dessus.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'organisme désigné complète les dossiers ainsi recueillis pour chaque substance
|
|
||||||
ou préparation par tout document s'y rapportant. A cette fin, les résultats des
|
|
||||||
analyses prévues à l'article R. 231-46 du présent code sont adressés par le
|
|
||||||
laboratoire agréé à l'organisme désigné.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'organisme désigné est habilité à fournir à toutes personnes qui en font la
|
|
||||||
demande et concernées par la protection des travailleurs, notamment aux médecins
|
|
||||||
du travail, les renseignements qu'il détient relatifs aux dangers que présente
|
|
||||||
une substance ou une préparation, aux précautions à prendre dans son emploi, son
|
|
||||||
stockage, son transport ou son élimination et à la nature et la teneur de toutes
|
|
||||||
substances figurant dans la liste prévue à l'article R. 231-51 (3e alinéa)
|
|
||||||
contenues dans une préparation, à l'exclusion de toute autre information
|
|
||||||
relevant du secret industriel et commercial.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'organisme désigné est également habilité à fournir aux inspecteurs du travail,
|
|
||||||
aux médecins inspecteurs du travail, aux ingénieurs-conseils des caisses
|
|
||||||
régionales de l'assurance maladie mentionnés à l'article L. 423 du code de la
|
|
||||||
sécurité sociale et aux agents chargés du contrôle de la prévention, agréés et
|
|
||||||
assermentés, mentionnés à l'article 1244-3 (2e alinéa) du code rural tout
|
|
||||||
renseignement qu'il détient sur la composition des préparations. Il est
|
|
||||||
également habilité à fournir ces mêmes renseignements aux chefs des centres de
|
|
||||||
traitement des intoxications prévus par l'article L. 658-3 du code de la santé
|
|
||||||
publique qui son tenus de garder le secret dans les conditions fixées par
|
|
||||||
l'article 7 du décret n. 77-1558 du 28 décembre 1977 relatif à la constitution
|
|
||||||
du dossier et aux transmissions préalables à la mise sur le marché d'un produit
|
|
||||||
cosmétique ou d'un produit d'hygiène corporelle. Les demandes de renseignements
|
|
||||||
au titre du présent alinéa sont faites par écrit à l'organisme désigné qui les
|
|
||||||
enregistre.
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1986-03-18
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806561
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0610XX0B
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806561.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-61
|
|
||||||
|
|
||||||
L'organisme agréé et les autorités administratives prennent toutes dispositions
|
|
||||||
utiles pour que les informations reconnues par eux ou par l'autorité compétente
|
|
||||||
d'un Etat membre des communautés européennes comme relevant du secret industriel
|
|
||||||
et commercial ne soient accessibles qu'aux personnes qu'ils ont désignées pour
|
|
||||||
en assurer la garde et qui sont astreintes au secret.
|
|
|
@ -1,24 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1979-10-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806563
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0620XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806563.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-62
|
|
||||||
|
|
||||||
En application de l'article L. 231-7 (4e alinéa), les fabricants et importateurs
|
|
||||||
versent à l'organisme agréé pour chaque dossier qu'ils présentent une redevance
|
|
||||||
forfaitaire destinée à la couverture de ses frais en vue d'assurer
|
|
||||||
l'exploitation des informations fournies.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
En vue de la conservation et de l'exploitation ultérieure des informations
|
|
||||||
fournies, les mêmes fabricants et importateurs versent une redevance
|
|
||||||
complémentaire à l'organisme désigné en application de l'article R. 231-60.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le montant des redevances visées aux alinéas précédents est fixé par arrêté du
|
|
||||||
ministre chargé du travail. La justification du paiement des redevances est
|
|
||||||
jointe au dossier fourni en application de l'article R. 231-52.
|
|
|
@ -9,5 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018513115
|
||||||
- [Article R231-53](article_r231-53.md)
|
- [Article R231-53](article_r231-53.md)
|
||||||
- [Article R231-53-1](article_r231-53-1.md)
|
- [Article R231-53-1](article_r231-53-1.md)
|
||||||
- [Article R231-63](article_r231-63.md)
|
- [Article R231-63](article_r231-63.md)
|
||||||
- [Article R231-64](article_r231-64.md)
|
|
||||||
- [Article R231-65](article_r231-65.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,25 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1979-10-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806567
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0640XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806567.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-64
|
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque l'inspecteur du travail met le chef d'établissement en demeure de faire
|
|
||||||
procéder à des analyses en application de l'article L. 231-7 (5e alinéa), il
|
|
||||||
fixe le délai dans lequel les résultats de ces analyses devront lui être
|
|
||||||
adressés par le chef d'établissement.<br />
|
|
||||||
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|
||||||
Le chef d'établissement choisit un organisme compétent sur la liste prévue à
|
|
||||||
l'article R. 231-63 ci-dessus. Le prélèvement des échantillons de produits à
|
|
||||||
analyser et leur expédition à l'organisme agréé choisi sont effectués sous le
|
|
||||||
contrôle de l'inspecteur du travail.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les résultats des analyses sont adressés par le chef d'établissement à
|
|
||||||
l'inspecteur du travail, qui en transmet copie au médecin inspecteur du travail
|
|
||||||
et à l'organisme désigné en application de l'article R. 231-60.
|
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1979-10-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006806569
|
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0231R0650XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/65/LEGIARTI000006806569.xml
|
|
||||||
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|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R231-65
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||||||
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S'il conteste la nature ou l'importance des analyses demandées ou le délai qui
|
|
||||||
lui est imposé par l'inspecteur du travail, le chef d'établissement peut
|
|
||||||
adresser, dans les huit jours de la mise en demeure, un recours au directeur
|
|
||||||
départemental du travail et de l'emploi, ou au fonctionnaire assimilé. Le
|
|
||||||
recours est suspensif ; toutefois, il ne fait pas obstacle à l'exécution du
|
|
||||||
prélévement.
|
|
|
@ -9,5 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018511582
|
||||||
- [Article R233-49](article_r233-49.md)
|
- [Article R233-49](article_r233-49.md)
|
||||||
- [Article R233-49-1](article_r233-49-1.md)
|
- [Article R233-49-1](article_r233-49-1.md)
|
||||||
- [Article R233-49-2](article_r233-49-2.md)
|
- [Article R233-49-2](article_r233-49-2.md)
|
||||||
|
- [Article R233-49-3](article_r233-49-3.md)
|
||||||
- [Article R233-49-4](article_r233-49-4.md)
|
- [Article R233-49-4](article_r233-49-4.md)
|
||||||
|
- [Article R233-49-5](article_r233-49-5.md)
|
||||||
- [Article R233-50](article_r233-50.md)
|
- [Article R233-50](article_r233-50.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018511568
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/15/LEGIARTI000018511568.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R233-49-3
|
||||||
|
|
||||||
|
Est considéré comme " mis pour la première fois sur le marché ", " neuf " ou " à
|
||||||
|
l'état neuf " tout équipement de travail ou moyen de protection n'ayant pas été
|
||||||
|
effectivement utilisé dans un Etat membre de la Communauté économique européenne
|
||||||
|
et faisant l'objet d'une des opérations mentionnées au II de l'article L. 233-5
|
||||||
|
ou au II de l'article L. 233-5-1.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018511561
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/15/LEGIARTI000018511561.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R233-49-5
|
||||||
|
|
||||||
|
Est considéré comme " maintenu en service " tout équipement de travail ou moyen
|
||||||
|
de protection visé à l'article R. 233-49-4 lorsque les opérations mentionnées
|
||||||
|
audit article sont effectuées au sein d'une même entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il en est de même en cas de modification affectant la situation juridique de
|
||||||
|
l'entreprise elle-même, notamment par succession, vente de l'entreprise, fusion,
|
||||||
|
transformation du fonds, mise en société.
|
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018511477
|
||||||
|
|
||||||
###### Le système d'assurance qualité CE de la production avec surveillance.
|
###### Le système d'assurance qualité CE de la production avec surveillance.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R233-69](article_r233-69.md)
|
||||||
- [Article R233-70](article_r233-70.md)
|
- [Article R233-70](article_r233-70.md)
|
||||||
- [Article R233-71](article_r233-71.md)
|
- [Article R233-71](article_r233-71.md)
|
||||||
- [Article R233-72](article_r233-72.md)
|
- [Article R233-72](article_r233-72.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018511466
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/14/LEGIARTI000018511466.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R233-69
|
||||||
|
|
||||||
|
Le " système d'assurance qualité CE de la production avec surveillance " est la
|
||||||
|
procédure par laquelle un fabricant, d'une part, fait approuver un système
|
||||||
|
d'assurance qualité par un organisme habilité de son choix et, d'autre part,
|
||||||
|
confie à cet organisme le soin de contrôler, par surveillance, qu'il remplit
|
||||||
|
correctement les obligations qui résultent du système d'assurance qualité
|
||||||
|
approuvé.
|
|
@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000018511479
|
||||||
|
|
||||||
###### Le système de garantie de qualité CE
|
###### Le système de garantie de qualité CE
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R233-67](article_r233-67.md)
|
||||||
- [Article R233-68](article_r233-68.md)
|
- [Article R233-68](article_r233-68.md)
|
||||||
- [Article R233-68-1](article_r233-68-1.md)
|
- [Article R233-68-1](article_r233-68-1.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018511475
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/14/LEGIARTI000018511475.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R233-67
|
||||||
|
|
||||||
|
Le " système de garantie de qualité CE " est la procédure par laquelle un
|
||||||
|
organisme habilité atteste que le fabricant a pris toutes mesures nécessaires
|
||||||
|
pour que le procédé de fabrication, y compris l'inspection finale et les essais
|
||||||
|
des équipements de protection individuelle, assure l'homogénéité de sa
|
||||||
|
production et la conformité de chaque exemplaire d'équipement de protection
|
||||||
|
individuelle soumis à ladite procédure avec le modèle ayant fait l'objet de
|
||||||
|
l'attestation d'examen CE de type et avec les règles techniques qui lui sont
|
||||||
|
applicables.
|
|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018518683
|
||||||
|
|
||||||
#### Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison
|
#### Titre VII : Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Chapitre Ier : Surveillance médicale.](chapitre_ier)
|
||||||
- [Chapitre III : Assistantes et assistants maternels](chapitre_iii)
|
- [Chapitre III : Assistantes et assistants maternels](chapitre_iii)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 1976-12-07
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000018518681
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
##### Chapitre Ier : Surveillance médicale.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article D773-1](article_d773-1.md)
|
||||||
|
- [Article D773-2](article_d773-2.md)
|
||||||
|
- [Article D773-3](article_d773-3.md)
|
||||||
|
- [Article D773-4](article_d773-4.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1976-12-07
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018518679
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/86/LEGIARTI000018518679.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D773-1
|
||||||
|
|
||||||
|
La création et la constitution des services médicaux du travail interentreprises
|
||||||
|
destinés uniquement à assurer la surveillance médicale des gardiens d'immeubles
|
||||||
|
à usage d'habitation et des employés de maison, sont soumises aux règles
|
||||||
|
applicables aux autres services interentreprises en ce qui concerne tant la
|
||||||
|
définition de leur compétence territoriale que leur agrément.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1976-12-07
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018518677
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/86/LEGIARTI000018518677.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D773-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Le président du service interentreprises doit établir chaque année dans la forme
|
||||||
|
prévue par un arrêté du ministre chargé du travail, un rapport sur
|
||||||
|
l'organisation, le fonctionnement et la gestion financière du service médical
|
||||||
|
dont un exemplaire est transmis à l'inspecteur du travail et un exemplaire au
|
||||||
|
médecin inspecteur du travail compétents.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans les services administrés paritairement, ce rapport est transmis aux
|
||||||
|
services d'inspection par le président du conseil d'administration avec les
|
||||||
|
observations du conseil.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1976-12-07
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018518674
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/86/LEGIARTI000018518674.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D773-3
|
||||||
|
|
||||||
|
Tout service de médecine du travail existant qui se propose d'assurer la
|
||||||
|
surveillance médicale prévue à l'article L. 771-8 du code du travail, doit
|
||||||
|
constituer à cet effet une section professionnelle spéciale et en faire la
|
||||||
|
déclaration au ministre chargé du travail ou à son délégué qui a agréé ce
|
||||||
|
service. Le fonctionnement de cette section fait l'objet d'un rapport annuel
|
||||||
|
administratif et financier distinct.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1976-12-07
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018518672
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/86/LEGIARTI000018518672.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D773-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Le médecin du travail établit chaque année dans la forme prévue par un arrêté du
|
||||||
|
ministre chargé du travail un rapport dont un exemplaire est transmis à
|
||||||
|
l'inspecteur du travail et un exemplaire au médecin inspecteur du travail
|
||||||
|
compétents.
|
|
@ -6,8 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006169913
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 1 : Dispositions générales.
|
###### Section 1 : Dispositions générales.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article D773-1](article_d773-1.md)
|
|
||||||
- [Article D773-1-1](article_d773-1-1.md)
|
- [Article D773-1-1](article_d773-1-1.md)
|
||||||
- [Article D773-1-2](article_d773-1-2.md)
|
- [Article D773-1-2](article_d773-1-2.md)
|
||||||
- [Article D773-1-3](article_d773-1-3.md)
|
- [Article D773-1-3](article_d773-1-3.md)
|
||||||
- [Article D773-2](article_d773-2.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: PERIME
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1978-04-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006645106
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X773D01AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/51/LEGIARTI000006645106.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article D773-1
|
|
||||||
|
|
||||||
Sans préjudice des sommes et des fournitures destinées à l'entretien des
|
|
||||||
enfants, la rémunération des assistantes maternelles visées à l'article 123-1 du
|
|
||||||
code de la famille et de l'aide sociale ne peut être inférieure à deux fois le
|
|
||||||
montant du salaire minimum de croissance par enfant et par jour, pour une durée
|
|
||||||
de garde égale ou supérieure à huit heures ; pour une durée inférieure, la
|
|
||||||
rémunération minimale est égale à un quart du salaire minimum de croissane par
|
|
||||||
heure.
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: PERIME
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1978-04-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006645108
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X773D02AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/51/LEGIARTI000006645108.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article D773-2
|
|
||||||
|
|
||||||
L'indemnité compensatrice prévue à l'article L. 773-5 ne peut être inférieure au
|
|
||||||
montant du salaire minimum de croissance par journée entière d'absence d'un
|
|
||||||
enfant.
|
|
|
@ -8,5 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006169914
|
||||||
|
|
||||||
- [Article D773-1-4](article_d773-1-4.md)
|
- [Article D773-1-4](article_d773-1-4.md)
|
||||||
- [Article D773-1-5](article_d773-1-5.md)
|
- [Article D773-1-5](article_d773-1-5.md)
|
||||||
- [Article D773-3](article_d773-3.md)
|
|
||||||
- [Article D773-4](article_d773-4.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1978-04-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006645110
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X773D03AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/51/LEGIARTI000006645110.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article D773-3
|
|
||||||
|
|
||||||
La rémunération des assistantes maternelles est majorée, conformément à
|
|
||||||
l'article L. 773-10 dans les cas où des contraintes réelles, dues aux soins
|
|
||||||
particuliers ou à l'éducation spéciale entraînés par l'état de l'enfant pèsent
|
|
||||||
sur elles.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Cette majoration est révisée périodiquement compte tenu de l'évolution de l'état
|
|
||||||
de l'enfant. Elle ne peut être inférieure à la moitié du salaire de croissance
|
|
||||||
par enfant et par journée de garde.
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: PERIME
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1978-04-01
|
|
||||||
Date de fin: 1993-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006645112
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X773D04AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/51/LEGIARTI000006645112.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article D773-4
|
|
||||||
|
|
||||||
Le montant minimal de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 773-15
|
|
||||||
est égal, par année d'ancienneté, à deux dixièmes de la moyenne mensuelle des
|
|
||||||
sommes que l'intéressée a perçues au cours des six derniers mois.
|
|
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