Décret n° 2016-1581 du 23 novembre 2016 portant fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail

Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000033472038
NOR: ETST1624634D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/47/20/JORFTEXT000033472038.xml
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@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537538
<h1>Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement</h1>
- [Section 1 : Remboursement des allocations de chômage](section_1/README.md)
- [Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation](section_4/README.md)
- [Section 2 : Actions en justice des organisations syndicales en cas de licenciement économique](section_2/README.md)
- [Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation.](section_3/README.md)

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@ -0,0 +1,21 @@
---
Date de début: 2016-11-26
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000033473221
---
<h1>Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation</h1>
- [Article R1235-22](article_r1235-22.md)
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à la section</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033473199?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2016-1581 du 23 novembre 2016 portant fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
</details>

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@ -0,0 +1,493 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2016-11-26
Date de fin: 2017-12-18
Identifiant: LEGIARTI000033473223
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/32/LEGIARTI000033473223.xml
---
<h1>Article R1235-22</h1>
<p align="left">
I.-Sous réserve des dispositions du présent code fixant un montant forfaitaire
minimal d'indemnisation, le référentiel indicatif mentionné au cinquième
alinéa de l'article L. 1235-1 du code du travail est fixé comme suit :
</p>
<div>
<table align="center" border="1" width="720">
<tbody>
<tr>
<th>
<br />
ANCIENNETÉ<br />
(en années complètes)
</th>
<th>
<br />
INDEMNITÉ<br />
(en mois de salaire)
</th>
<th>
<br />
ANCIENNETÉ<br />
(en années complètes)
</th>
<th>
<br />
INDEMNITÉ<br />
(en mois de salaire)
</th>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
0
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
1
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
22
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
14,5
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
1
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
2
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
23
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
15
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
2
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
3
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
24
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
15,5
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
3
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
4
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
25
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
16
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
4
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
26
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
16,5
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
6
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
27
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
17
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
6
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
6,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
28
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
17,5
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
7
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
7
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
29
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
18
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
8
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
7,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
30
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
18,25
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
9
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
8
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
31
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
18,5
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
10
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
8,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
32
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
18,75
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
11
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
9
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
33
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
19
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
12
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
9,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
34
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
19,25
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
13
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
10
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
35
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
19,5
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
14
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
10,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
36
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
19,75
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
15
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
11
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
37
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
20
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
16
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
11,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
38
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
20,25
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
17
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
12
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
39
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
20,5
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
18
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
12,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
40
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
20,75
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
19
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
13
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
41
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
21
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
20
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
13,5
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
42
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
21,25
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br />
21
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
14
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
43 et au-delà
</td>
<td align="center" valign="middle">
<br />
21,5
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p align="left">
<br />
II.-Les montants indiqués dans ce référentiel sont majorés d'un mois si le
demandeur était âgé d'au moins 50 ans à la date de la rupture.
</p>
<p align="left">
Ils sont également majorés d'un mois en cas de difficultés particulières de
retour à l'emploi du demandeur tenant à sa situation personnelle et à son
niveau de qualification au regard de la situation du marché du travail au
niveau local ou dans le secteur d'activité considéré.
</p>
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000027566291?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1235-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2013-06-17 au 2015-08-07</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901140?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1235-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2013-06-17</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000031091250?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1235-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2015-08-07 au 2017-09-24</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035643446?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1235-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2017-09-24</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033473199?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2016-1581 du 23 novembre 2016 portant fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000036212462?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2017-1698 du 15 décembre 2017 portant diverses mesures relatives à la procédure suivie devant le conseil de prud'hommes - article 3 ENTIEREMENT_MODIF</a> ABROGE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2016-11-23 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033473199?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2016-1581 du 23 novembre 2016 portant fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2017-12-15 ABROGE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000036212462?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2017-1698 du 15 décembre 2017 portant diverses mesures relatives à la procédure suivie devant le conseil de prud'hommes - article 3 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901140?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1235-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2013-06-17</a>
</li>
</ul>
</details>