Décret n° 2022-679 du 26 avril 2022 relatif aux délégations de missions par les médecins du travail, aux infirmiers en santé au travail et à la télésanté au travail
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045668051 NOR: MTRT2209417D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/66/80/JORFTEXT000045668051.xml
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3e72855a26
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2012-07-01
|
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Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280094
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280094.xml
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||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677184
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677184.xml
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###### Article R4621-1
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||||
|
||||
Les dispositions du présent titre ne s'appliquent pas aux entreprises et
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||||
établissements agricoles, dont les services de santé au travail sont régis par
|
||||
le livre VII du code rural et de la pêche maritime.
|
||||
établissements agricoles, dont les services de prévention et de santé au travail
|
||||
sont régis par le livre VII du code rural et de la pêche maritime.
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||||
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||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280235
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/02/LEGIARTI000025280235.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677037
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677037.xml
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||||
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||||
###### Article D4622-1
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||||
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||||
Le service de santé au travail est organisé sous la forme :<br />
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail est organisé sous la forme :<br />
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||||
|
||||
1° Soit d'un service autonome, qui peut être un service de groupe au sens de
|
||||
l'article L. 2331-1, d'entreprise, inter-établissements, d'établissement ou
|
||||
commun aux entreprises constituant une unité économique et sociale ;<br />
|
||||
|
||||
2° Soit d'un service de santé au travail interentreprises.
|
||||
2° Soit d'un service de prévention et de santé au travail interentreprises.
|
||||
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||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483094
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483094.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677033
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677033.xml
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||||
###### Article D4622-2
|
||||
|
||||
Lorsque, pour organiser le service de santé au travail, l'entreprise a le choix
|
||||
entre les deux formes de service prévues à l'article D. 4622-1, ce choix est
|
||||
fait par l'employeur.<br />
|
||||
Lorsque, pour organiser le service de prévention et de santé au travail,
|
||||
l'entreprise a le choix entre les deux formes de service prévues à l'article D.
|
||||
4622-1, ce choix est fait par l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Le comité social et économique préalablement consulté peut s'opposer à cette
|
||||
décision. L'opposition est motivée.
|
||||
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||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280071
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280071.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677031
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677031.xml
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||||
###### Article D4622-5
|
||||
|
||||
Un service de santé au travail de groupe, d'entreprise ou d'établissement peut
|
||||
être institué lorsque l'effectif de salariés suivis atteint ou dépasse 500
|
||||
salariés.<br />
|
||||
Un service de prévention et de santé au travail de groupe, d'entreprise ou
|
||||
d'établissement peut être institué lorsque l'effectif de salariés suivis atteint
|
||||
ou dépasse 500 salariés.<br />
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail de groupe est institué par accord entre tout ou
|
||||
partie des entreprises du groupe.
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail de groupe est institué par
|
||||
accord entre tout ou partie des entreprises du groupe.
|
||||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483088
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483088.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677026
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677026.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-6
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail d'entreprise ou d'établissement est administré
|
||||
par l'employeur sous la surveillance du comité social et économique.<br />
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail d'entreprise ou d'établissement
|
||||
est administré par l'employeur sous la surveillance du comité social et
|
||||
économique.<br />
|
||||
|
||||
Le comité est consulté sur les questions relatives à l'organisation et au
|
||||
fonctionnement du service de santé au travail.
|
||||
fonctionnement du service de prévention et de santé au travail.
|
||||
|
|
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@ -1,18 +1,18 @@
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483082
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483082.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677022
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677022.xml
|
||||
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||||
|
||||
###### Article D4622-8
|
||||
|
||||
Des modalités particulières de gestion du service de santé au travail peuvent
|
||||
être établies par accord de groupe, d'entreprise ou à défaut par accord entre
|
||||
l'employeur et le comité social et économique.<br />
|
||||
Des modalités particulières de gestion du service de prévention et de santé au
|
||||
travail peuvent être établies par accord de groupe, d'entreprise ou à défaut par
|
||||
accord entre l'employeur et le comité social et économique.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cas d'un service de santé au travail de groupe, l'accord prévoit les
|
||||
conditions dans lesquelles s'exercent la surveillance et la consultation prévues
|
||||
à l'article D. 4622-6.
|
||||
Dans le cas d'un service de prévention et de santé au travail de groupe,
|
||||
l'accord prévoit les conditions dans lesquelles s'exercent la surveillance et la
|
||||
consultation prévues à l'article D. 4622-6.
|
||||
|
|
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---
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||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483431
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483431.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677017
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677017.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-10
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail inter-établissements est administré par
|
||||
l'employeur sous la surveillance du comité social et économique central et des
|
||||
comités sociaux et économiques d'établissement intéressés.
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail inter-établissements est
|
||||
administré par l'employeur sous la surveillance du comité social et économique
|
||||
central et des comités sociaux et économiques d'établissement intéressés.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483433
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483433.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677013
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677013.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-11
|
||||
|
||||
Pour la surveillance du service de santé au travail inter-établissements, chaque
|
||||
comité social et économique d'établissement exerce les mêmes attributions que
|
||||
celles définies aux articles D. 4622-6 à D. 4622-8 pour ce qui concerne
|
||||
l'organisation et le fonctionnement du service de santé au travail dans
|
||||
l'établissement.
|
||||
Pour la surveillance du service de prévention et de santé au travail
|
||||
inter-établissements, chaque comité social et économique d'établissement exerce
|
||||
les mêmes attributions que celles définies aux articles D. 4622-6 à D. 4622-8
|
||||
pour ce qui concerne l'organisation et le fonctionnement du service de
|
||||
prévention et de santé au travail dans l'établissement.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280060
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280060.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677020
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677020.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-9
|
||||
|
||||
Un service de santé au travail inter-établissements peut être créé entre
|
||||
plusieurs établissements d'une entreprise lorsque l'effectif de salariés suivis
|
||||
atteint ou dépasse 500 salariés.<br />
|
||||
Un service de prévention et de santé au travail inter-établissements peut être
|
||||
créé entre plusieurs établissements d'une entreprise lorsque l'effectif de
|
||||
salariés suivis atteint ou dépasse 500 salariés.<br />
|
||||
|
||||
La création de ce service est soumise aux dispositions de la section 1 ainsi
|
||||
qu'aux conditions d'agrément prévues à la sous-section 1 de la section 4.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483079
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483079.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677009
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677009.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-12
|
||||
|
||||
Lorsqu'une unité économique et sociale a été reconnue entre des entreprises
|
||||
distinctes dans les conditions prévues à l'article L. 2322-4 et que l'effectif
|
||||
de salariés suivis atteint ou dépasse 500 salariés, un service de santé au
|
||||
travail commun à ces entreprises peut être créé, après accord du comité social
|
||||
et économique commun.
|
||||
de salariés suivis atteint ou dépasse 500 salariés, un service de prévention et
|
||||
de santé au travail commun à ces entreprises peut être créé, après accord du
|
||||
comité social et économique commun.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483075
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483075.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677005
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677005.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-13
|
||||
|
||||
Sauf dans le cas où il est administré paritairement en application de l'accord
|
||||
conclu par l'employeur, le service de santé au travail est placé sous la
|
||||
surveillance du comité social et économique commun qui exerce alors les
|
||||
attributions prévues aux articles D. 4622-6 à D. 4622-8.
|
||||
conclu par l'employeur, le service de prévention et de santé au travail est
|
||||
placé sous la surveillance du comité social et économique commun qui exerce
|
||||
alors les attributions prévues aux articles D. 4622-6 à D. 4622-8.
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280042
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280042.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677003
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677003.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-14
|
||||
|
||||
Les entreprises et établissements qui ne relèvent pas d'un service autonome de
|
||||
santé au travail en application de la section 2 organisent ou adhèrent à un
|
||||
service de santé au travail interentreprises.<br />
|
||||
prévention et de santé au travail en application de la section 2 organisent ou
|
||||
adhèrent à un service de prévention et de santé au travail interentreprises.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, une entreprise ou un établissement, quel que soit son effectif, peut
|
||||
faire suivre ses salariés par un service de santé au travail d'entreprise dans
|
||||
les cas suivants :<br />
|
||||
faire suivre ses salariés par un service de prévention et de santé au travail
|
||||
d'entreprise dans les cas suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° L'entreprise ou l'établissement appartient à un groupe au sens de l'article
|
||||
L. 2331-1 ;<br />
|
||||
|
@ -25,6 +25,6 @@ qu'entreprise extérieure auprès d'une entreprise, dans les conditions prévues
|
|||
l'article R. 4511-1.<br />
|
||||
|
||||
Dans les cas prévus aux 1° et 2°, une convention est conclue entre l'entreprise
|
||||
qui a organisé le service de santé au travail et l'entreprise ou l'établissement
|
||||
concerné. Le comité de l'entreprise ou de l'établissement concerné préalablement
|
||||
consulté peut s'y opposer. L'opposition est motivée.
|
||||
qui a organisé le service de prévention et de santé au travail et l'entreprise
|
||||
ou l'établissement concerné. Le comité de l'entreprise ou de l'établissement
|
||||
concerné préalablement consulté peut s'y opposer. L'opposition est motivée.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280040
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280040.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677001
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/70/LEGIARTI000045677001.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-15
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail interentreprises est constitué sous la forme d'un
|
||||
organisme à but non lucratif, doté de la personnalité civile et de l'autonomie
|
||||
financière.<br />
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail interentreprises est constitué
|
||||
sous la forme d'un organisme à but non lucratif, doté de la personnalité civile
|
||||
et de l'autonomie financière.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il comprend un service social du travail, ce dernier est animé par un
|
||||
assistant social du travail ou par un conseiller du travail. L'assistant social
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483380
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483380.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676777
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676777.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-16
|
||||
|
@ -12,8 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/33/LEGIARTI000036483380.xml
|
|||
Lorsqu'ils ont conclu un accord de coopération pour la mise en œuvre des mesures
|
||||
de prévention relatives à la santé et à la sécurité de leurs salariés, des
|
||||
établissements travaillant sur un même site et appartenant à des entreprises
|
||||
différentes peuvent constituer un service de santé au travail, par dérogation
|
||||
aux dispositions des articles D. 4622-5, D. 4622-9 et D. 4622-12.<br />
|
||||
différentes peuvent constituer un service de prévention et de santé au travail,
|
||||
par dérogation aux dispositions des articles D. 4622-5, D. 4622-9 et D.
|
||||
4622-12.<br />
|
||||
|
||||
La création de ce service est autorisée par le directeur régional des
|
||||
entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi,
|
||||
|
|
|
@ -1,23 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280035
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280035.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2023-08-03
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676999
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676999.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-19
|
||||
|
||||
Les représentants des employeurs au conseil d'administration du service de santé
|
||||
au travail interentreprises sont désignés par les entreprises adhérentes après
|
||||
avis des organisations professionnelles d'employeurs représentatives au plan
|
||||
national interprofessionnel ou professionnel.<br />
|
||||
Les représentants des employeurs au conseil d'administration du service de
|
||||
prévention et de santé au travail interentreprises sont désignés par les
|
||||
entreprises adhérentes après avis des organisations professionnelles
|
||||
d'employeurs représentatives au plan national interprofessionnel ou
|
||||
professionnel.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence de dispositions statutaires particulières du service de santé au
|
||||
travail interentreprises, lorsque des candidats aux fonctions de président et de
|
||||
trésorier ont obtenu le même nombre de voix, le poste est attribué au plus âgé
|
||||
des candidats.<br />
|
||||
En l'absence de dispositions statutaires particulières du service de prévention
|
||||
et de santé au travail interentreprises, lorsque des candidats aux fonctions de
|
||||
président et de trésorier ont obtenu le même nombre de voix, le poste est
|
||||
attribué au plus âgé des candidats.<br />
|
||||
|
||||
La durée du mandat des membres du conseil d'administration est de quatre ans.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280033
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280033.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676997
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676997.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-20
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail interentreprises fait connaître au directeur
|
||||
régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
|
||||
de l'emploi, dans les trois mois, tout changement survenu dans son
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail interentreprises fait connaître
|
||||
au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
|
||||
travail et de l'emploi, dans les trois mois, tout changement survenu dans son
|
||||
administration ou sa direction ainsi que toute modification apportée à ses
|
||||
statuts.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280028
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280028.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676994
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676994.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-21
|
||||
|
||||
Sauf avis contraire du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de
|
||||
la consommation, du travail et de l'emploi, un service de santé au travail
|
||||
interentreprises ne peut s'opposer à l'adhésion d'une entreprise relevant de sa
|
||||
compétence.
|
||||
la consommation, du travail et de l'emploi, un service de prévention et de santé
|
||||
au travail interentreprises ne peut s'opposer à l'adhésion d'une entreprise
|
||||
relevant de sa compétence.
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483072
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483072.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676774
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676774.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4622-17
|
||||
|
||||
Le comité social et économique est consulté sur le choix du service de santé au
|
||||
travail interentreprises.
|
||||
Le comité social et économique est consulté sur le choix du service de
|
||||
prévention et de santé au travail interentreprises.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-11-05
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035977530
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/97/75/LEGIARTI000035977530.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676667
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676667.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4622-18
|
||||
|
||||
Les entreprises foraines adhèrent à un service de santé au travail
|
||||
interentreprises territorialement compétent :<br />
|
||||
Les entreprises foraines adhèrent à un service de prévention et de santé au
|
||||
travail interentreprises territorialement compétent :<br />
|
||||
|
||||
1° Soit pour la commune de résidence de l'employeur, soit pour la commune où se
|
||||
situe l'organisme auprès duquel il a fait élection de domicile dans les
|
||||
|
@ -21,8 +21,8 @@ familles ;<br />
|
|||
activité.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'une entreprise foraine est appelée à embaucher un travailleur lors de son
|
||||
passage dans une localité éloignée d'un centre d'examen du service de santé au
|
||||
travail auquel elle est affiliée, l'examen médical d'aptitude ou la visite
|
||||
d'information et de prévention réalisés à l'embauche peuvent avoir lieu lors du
|
||||
prochain passage dans une localité où fonctionne un de ces centres dans un délai
|
||||
qui n'excède pas un an.
|
||||
passage dans une localité éloignée d'un centre d'examen du service de prévention
|
||||
et de santé au travail auquel elle est affiliée, l'examen médical d'aptitude ou
|
||||
la visite d'information et de prévention réalisés à l'embauche peuvent avoir
|
||||
lieu lors du prochain passage dans une localité où fonctionne un de ces centres
|
||||
dans un délai qui n'excède pas un an.
|
||||
|
|
|
@ -1,27 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483842
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483842.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676988
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676988.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-22
|
||||
|
||||
Les droits et obligations réciproques du service de santé au travail
|
||||
interentreprises et de ses adhérents sont déterminés dans les statuts ou le
|
||||
règlement intérieur de celui-ci. Ces statuts et ce règlement sont communiqués à
|
||||
l'entreprise, lors de la demande d'adhésion, avec la grille des cotisations du
|
||||
service de santé au travail interentreprises et un document détaillant les
|
||||
contreparties individualisées de l'adhésion.<br />
|
||||
Les droits et obligations réciproques du service de prévention et de santé au
|
||||
travail interentreprises et de ses adhérents sont déterminés dans les statuts ou
|
||||
le règlement intérieur de celui-ci. Ces statuts et ce règlement sont communiqués
|
||||
à l'entreprise, lors de la demande d'adhésion, avec la grille des cotisations du
|
||||
service de prévention et de santé au travail interentreprises et un document
|
||||
détaillant les contreparties individualisées de l'adhésion.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur adresse au service de santé au travail un document précisant le
|
||||
nombre et la catégorie des travailleurs à suivre et les risques professionnels
|
||||
auxquels ils sont exposés, notamment les risques mentionnés à l'article R.
|
||||
4624-23, qui permettent au travailleur de bénéficier d'un suivi individuel
|
||||
renforcé de son état de santé. Ce document est établi en cohérence avec
|
||||
l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et le recensement des
|
||||
L'employeur adresse au service de prévention et de santé au travail un document
|
||||
précisant le nombre et la catégorie des travailleurs à suivre et les risques
|
||||
professionnels auxquels ils sont exposés, notamment les risques mentionnés à
|
||||
l'article R. 4624-23, qui permettent au travailleur de bénéficier d'un suivi
|
||||
individuel renforcé de son état de santé. Ce document est établi en cohérence
|
||||
avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et le recensement des
|
||||
postes exposés à des facteurs de risques prévu à l'article R. 4624-46 après avis
|
||||
du ou des médecins du travail concernés ainsi que du comité social et économique
|
||||
s'il existe.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483925
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/39/LEGIARTI000036483925.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676984
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676984.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-23
|
||||
|
||||
La cessation de l'adhésion à un service de santé au travail interentreprises est
|
||||
décidée par l'employeur, sauf opposition du comité social et économique
|
||||
préalablement consulté. L'opposition est motivée.<br />
|
||||
La cessation de l'adhésion à un service de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises est décidée par l'employeur, sauf opposition du comité social
|
||||
et économique préalablement consulté. L'opposition est motivée.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'opposition, la décision de l'employeur est subordonnée à l'autorisation
|
||||
du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025271684
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/16/LEGIARTI000025271684.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676771
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676771.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4622-24
|
||||
|
||||
L'autorisation de cessation d'adhésion à un service de santé au travail
|
||||
interentreprises est réputée accordée par le directeur régional des entreprises,
|
||||
de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi si aucune
|
||||
opposition n'a été notifiée à l'employeur dans le délai d'un mois à compter de
|
||||
la réception de sa demande.<br />
|
||||
L'autorisation de cessation d'adhésion à un service de prévention et de santé au
|
||||
travail interentreprises est réputée accordée par le directeur régional des
|
||||
entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi si
|
||||
aucune opposition n'a été notifiée à l'employeur dans le délai d'un mois à
|
||||
compter de la réception de sa demande.<br />
|
||||
|
||||
L'autorisation et le refus d'autorisation sont motivés. En cas d'autorisation
|
||||
implicite, les motifs sont fournis, sur demande, dans le délai d'un mois.
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025271832
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/18/LEGIARTI000025271832.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676769
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676769.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-25
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail interentreprises est organisé en secteurs
|
||||
géographiques, professionnels ou interprofessionnels.
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail interentreprises est organisé en
|
||||
secteurs géographiques, professionnels ou interprofessionnels.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769580
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/95/LEGIARTI000033769580.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676979
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676979.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-28
|
||||
|
@ -16,7 +16,7 @@ service et des actions à caractère pluridisciplinaire.<br />
|
|||
Elle est en outre consultée sur les questions relatives :<br />
|
||||
|
||||
1° A la mise en œuvre des compétences pluridisciplinaires au sein du service de
|
||||
santé au travail ;<br />
|
||||
prévention et de santé au travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'équipement du service ;<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029236959
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/69/LEGIARTI000029236959.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676976
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676976.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-29
|
||||
|
||||
La commission médico-technique est constituée à la diligence du président du
|
||||
service de santé au travail.<br />
|
||||
service de prévention et de santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
Elle est composée :<br />
|
||||
|
||||
1° Du président du service de santé au travail ou de son représentant ;<br />
|
||||
1° Du président du service de prévention et de santé au travail ou de son
|
||||
représentant ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des médecins du travail du service ou, s'il y a lieu, de leurs délégués, élus
|
||||
à raison d'un titulaire et d'un suppléant pour huit médecins ;<br />
|
||||
|
@ -26,9 +27,9 @@ huit intervenants ;<br />
|
|||
4° Des infirmiers ou, s'il y a lieu, de leurs délégués élus à raison d'un
|
||||
titulaire et d'un suppléant pour huit infirmiers ;<br />
|
||||
|
||||
5° Des assistants de services de santé au travail ou, s'il y a lieu, de leurs
|
||||
délégués élus à raison d'un titulaire et d'un suppléant pour huit assistants
|
||||
;<br />
|
||||
5° Des assistants de services de prévention et de santé au travail ou, s'il y a
|
||||
lieu, de leurs délégués élus à raison d'un titulaire et d'un suppléant pour huit
|
||||
assistants ;<br />
|
||||
|
||||
6° Des professionnels recrutés après avis des médecins du travail ou, s'il y a
|
||||
lieu, de leurs délégués élus à raison d'un titulaire et d'un suppléant pour huit
|
||||
|
|
|
@ -1,22 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029236956
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/69/LEGIARTI000029236956.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676765
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676765.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-31
|
||||
|
||||
Le comité interentreprises ou la commission de contrôle est consulté sur
|
||||
l'organisation et le fonctionnement du service de santé au travail, notamment
|
||||
sur :<br />
|
||||
l'organisation et le fonctionnement du service de prévention et de santé au
|
||||
travail, notamment sur :<br />
|
||||
|
||||
1° Le budget ainsi que l'exécution du budget du service de santé au travail ;<br />
|
||||
1° Le budget ainsi que l'exécution du budget du service de prévention et de
|
||||
santé au travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° La modification de la compétence géographique ou professionnelle du service
|
||||
de santé au travail ;<br />
|
||||
de prévention et de santé au travail ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les créations, suppressions ou modifications de secteurs ;<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280007
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280007.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677182
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677182.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-32
|
||||
|
@ -15,8 +15,8 @@ Le comité interentreprises ou la commission de contrôle est informé :<br />
|
|||
ou d'un établissement de cinquante salariés et plus ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des observations et des mises en demeure de l'inspection du travail relatives
|
||||
aux missions des services de santé au travail et des mesures prises pour s'y
|
||||
conformer ;<br />
|
||||
aux missions des services de prévention et de santé au travail et des mesures
|
||||
prises pour s'y conformer ;<br />
|
||||
|
||||
3° Des observations d'ordre technique faites par l'inspection médicale du
|
||||
travail et des mesures prises pour s'y conformer ;<br />
|
||||
|
@ -24,6 +24,6 @@ travail et des mesures prises pour s'y conformer ;<br />
|
|||
4° Des suites données aux suggestions qu'il a formulées ;<br />
|
||||
|
||||
5° De l'état d'application des clauses des accords ou conventions collectifs
|
||||
relatives à l'activité et aux missions des services de santé au travail dès lors
|
||||
que ces accords ou conventions intéressent une ou plusieurs des entreprises
|
||||
adhérentes à ces services.
|
||||
relatives à l'activité et aux missions des services de prévention et de santé au
|
||||
travail dès lors que ces accords ou conventions intéressent une ou plusieurs des
|
||||
entreprises adhérentes à ces services.
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025280002
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/28/00/LEGIARTI000025280002.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676974
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676974.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-33
|
||||
|
||||
La commission de contrôle comprend neuf membres au moins et vingt et un membres
|
||||
au plus, issus des entreprises adhérant au service de santé au travail.
|
||||
au plus, issus des entreprises adhérant au service de prévention et de santé au
|
||||
travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-10-23
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033292573
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/29/25/LEGIARTI000033292573.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676971
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676971.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-34
|
||||
|
||||
La commission de contrôle est constituée puis renouvelée à la diligence du
|
||||
président du service de santé au travail.<br />
|
||||
président du service de prévention et de santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque, par défaut de candidatures, la commission de contrôle n'a pas été
|
||||
constituée ou renouvelée, un procès-verbal est établi par le président. Celui-ci
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029236954
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/69/LEGIARTI000029236954.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2023-08-03
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676968
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676968.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-35
|
||||
|
@ -18,12 +18,12 @@ plan national interprofessionnel ou professionnel.<br />
|
|||
|
||||
La répartition des sièges pour les représentants des employeurs et les
|
||||
représentants des salariés fait l'objet respectivement d'un accord entre le
|
||||
président du service de santé au travail et les organisations professionnelles
|
||||
d'employeurs représentatives au plan national interprofessionnel ou
|
||||
professionnel et d'un accord, valide au sens de l'article L. 2232-2, entre le
|
||||
président du service de santé au travail et les organisations syndicales de
|
||||
salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel
|
||||
intéressées.<br />
|
||||
président du service de prévention et de santé au travail et les organisations
|
||||
professionnelles d'employeurs représentatives au plan national
|
||||
interprofessionnel ou professionnel et d'un accord, valide au sens de l'article
|
||||
L. 2232-2, entre le président du service de prévention et de santé au travail et
|
||||
les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et
|
||||
interprofessionnel intéressées.<br />
|
||||
|
||||
La fonction de trésorier du conseil d'administration est incompatible avec celle
|
||||
de président de la commission de contrôle.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279988
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279988.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676966
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676966.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-39
|
||||
|
@ -12,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279988.xml
|
|||
Les membres de la commission de contrôle bénéficient, dans les trois mois qui
|
||||
suivent leur nomination, de la formation nécessaire à l'exercice de leur mandat,
|
||||
auprès de l'organisme de leur choix. Cette formation est à la charge du service
|
||||
de santé au travail.<br />
|
||||
de prévention et de santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
En cas de renouvellement de leur mandat et lorsqu'ils ont exercé leurs fonctions
|
||||
pendant trois ans, consécutifs ou non, les membres de la commission de contrôle
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279978
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279978.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676964
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676964.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-43
|
||||
|
@ -14,5 +14,5 @@ par leur employeur de toute éventuelle perte de rémunération résultant de
|
|||
l'exercice de leur mandat. Cette indemnisation prend notamment en compte le
|
||||
temps de déplacement et les frais de transport.<br />
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail interentreprises rembourse à l'employeur les
|
||||
frais ainsi engagés.
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail interentreprises rembourse à
|
||||
l'employeur les frais ainsi engagés.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-25
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033699306
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/69/93/LEGIARTI000033699306.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676960
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676960.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-44
|
||||
|
||||
Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L. 4622-10
|
||||
est conclu entre chaque service de santé au travail agréé d'une part, le
|
||||
directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
|
||||
travail et de l'emploi et les organismes de prévention des caisses de sécurité
|
||||
sociale d'autre part, après avis du groupe permanent régional d'orientation des
|
||||
conditions de travail.
|
||||
est conclu entre chaque service de prévention et de santé au travail agréé d'une
|
||||
part, le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
|
||||
consommation, du travail et de l'emploi et les organismes de prévention des
|
||||
caisses de sécurité sociale d'autre part, après avis du groupe permanent
|
||||
régional d'orientation des conditions de travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029236947
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/69/LEGIARTI000029236947.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677177
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677177.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-45
|
||||
|
@ -23,9 +23,9 @@ plans régionaux de santé au travail ;<br />
|
|||
4° Promouvoir une approche collective et concertée et les actions en milieu de
|
||||
travail ;<br />
|
||||
|
||||
5° Mutualiser, y compris entre les services de santé au travail, des moyens, des
|
||||
outils, des méthodes, des actions, notamment en faveur des plus petites
|
||||
entreprises ;<br />
|
||||
5° Mutualiser, y compris entre les services de prévention et de santé au
|
||||
travail, des moyens, des outils, des méthodes, des actions, notamment en faveur
|
||||
des plus petites entreprises ;<br />
|
||||
|
||||
6° Cibler des moyens et des actions sur certaines branches professionnelles, en
|
||||
faveur de publics particuliers ou sur la prévention de risques spécifiques ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,24 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279959
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279959.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676958
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676958.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-48
|
||||
|
||||
Chaque service de santé au travail fait l'objet d'un agrément, pour une période
|
||||
de cinq ans, par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
|
||||
consommation, du travail et de l'emploi, après avis du médecin inspecteur du
|
||||
travail.<br />
|
||||
Chaque service de prévention et de santé au travail fait l'objet d'un agrément,
|
||||
pour une période de cinq ans, par le directeur régional des entreprises, de la
|
||||
concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, après avis du
|
||||
médecin inspecteur du travail.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur régional peut autoriser le rattachement, au service de santé au
|
||||
travail qu'il agrée, d'un établissement ou d'une entreprise situé dans le
|
||||
ressort d'une autre région, sous réserve de l'accord du directeur régional
|
||||
géographiquement compétent.<br />
|
||||
Le directeur régional peut autoriser le rattachement, au service de prévention
|
||||
et de santé au travail qu'il agrée, d'un établissement ou d'une entreprise situé
|
||||
dans le ressort d'une autre région, sous réserve de l'accord du directeur
|
||||
régional géographiquement compétent.<br />
|
||||
|
||||
L'agrément fixe l'effectif maximal de travailleurs suivis par médecin du travail
|
||||
ou, pour les services de santé au travail interentreprises, par l'équipe
|
||||
pluridisciplinaire de santé au travail.
|
||||
ou, pour les services de prévention et de santé au travail interentreprises, par
|
||||
l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279954
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279954.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676956
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676956.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-50
|
||||
|
@ -15,7 +15,7 @@ qui tient compte notamment de la couverture géographique assurée,
|
|||
professionnelle ou interprofessionnelle, des moyens affectés ainsi que des
|
||||
locaux et des équipements dédiés et, le cas échéant, de la mise en œuvre des
|
||||
dispositions du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens par le service de
|
||||
santé au travail interentreprises.<br />
|
||||
prévention et de santé au travail interentreprises.<br />
|
||||
|
||||
La demande de renouvellement d'agrément est présentée au moins quatre mois avant
|
||||
le terme de l'agrément en cours.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029236943
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/69/LEGIARTI000029236943.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676953
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676953.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-51
|
||||
|
@ -17,23 +17,27 @@ travail :<br />
|
|||
|
||||
1° En cas de demande d'agrément ou de renouvellement, délivrer un agrément pour
|
||||
une durée maximale de deux ans non renouvelable, sous réserve d'un engagement
|
||||
précis et daté de mise en conformité de la part du service de santé au travail.
|
||||
Lorsqu'à l'issue de cette période le service de santé au travail satisfait à ses
|
||||
obligations, l'agrément lui est accordé pour cinq ans ;<br />
|
||||
précis et daté de mise en conformité de la part du service de prévention et de
|
||||
santé au travail. Lorsqu'à l'issue de cette période le service de prévention et
|
||||
de santé au travail satisfait à ses obligations, l'agrément lui est accordé pour
|
||||
cinq ans ;<br />
|
||||
|
||||
2° En cours d'agrément :<br />
|
||||
|
||||
a) Soit mettre fin à l'agrément accordé et délivrer un agrément pour une durée
|
||||
maximale de deux ans non renouvelable, sous réserve d'un engagement précis et
|
||||
daté de mise en conformité de la part du service de santé au travail. Lorsqu'à
|
||||
l'issue de cette période le service de santé au travail satisfait à ces
|
||||
obligations, l'agrément lui est accordé pour cinq ans ;<br />
|
||||
daté de mise en conformité de la part du service de prévention et de santé au
|
||||
travail. Lorsqu'à l'issue de cette période le service de prévention et de santé
|
||||
au travail satisfait à ces obligations, l'agrément lui est accordé pour cinq ans
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
b) Soit modifier ou retirer, par décision motivée, l'agrément délivré, ces
|
||||
mesures ne pouvant intervenir que lorsque le service de santé au travail, invité
|
||||
par tout moyen permettant de conférer date certaine à cet envoi à se mettre en
|
||||
conformité dans un délai fixé par le directeur régional dans la limite de six
|
||||
mois, n'a pas accompli dans ce délai les diligences nécessaires.<br />
|
||||
mesures ne pouvant intervenir que lorsque le service de prévention et de santé
|
||||
au travail, invité par tout moyen permettant de conférer date certaine à cet
|
||||
envoi à se mettre en conformité dans un délai fixé par le directeur régional
|
||||
dans la limite de six mois, n'a pas accompli dans ce délai les diligences
|
||||
nécessaires.<br />
|
||||
|
||||
Le président du service de santé au travail informe individuellement les
|
||||
entreprises adhérentes de la modification ou du retrait de l'agrément.
|
||||
Le président du service de prévention et de santé au travail informe
|
||||
individuellement les entreprises adhérentes de la modification ou du retrait de
|
||||
l'agrément.
|
||||
|
|
|
@ -1,24 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483069
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483069.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676949
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676949.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-54
|
||||
|
||||
L'employeur ou le président du service de santé au travail interentreprises
|
||||
établit et présente le rapport annuel relatif à l'organisation, au
|
||||
fonctionnement et à la gestion financière du service de santé au travail soit au
|
||||
comité social et économique, soit au comité interentreprises ou à la commission
|
||||
de contrôle et au conseil d'administration.<br />
|
||||
L'employeur ou le président du service de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises établit et présente le rapport annuel relatif à l'organisation,
|
||||
au fonctionnement et à la gestion financière du service de prévention et de
|
||||
santé au travail soit au comité social et économique, soit au comité
|
||||
interentreprises ou à la commission de contrôle et au conseil
|
||||
d'administration.<br />
|
||||
|
||||
Cette présentation est faite au plus tard à la fin du quatrième mois qui suit
|
||||
l'année pour laquelle il a été établi.<br />
|
||||
|
||||
L'instance mentionnée au premier alinéa peut faire toute proposition relative à
|
||||
l'organisation, au fonctionnement, à l'équipement et au budget du service de
|
||||
santé au travail, notamment sur le financement des examens médicaux
|
||||
complémentaires prévus à l'article R. 4624-25.
|
||||
prévention et de santé au travail, notamment sur le financement des examens
|
||||
médicaux complémentaires prévus à l'article R. 4624-25.
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279943
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279943.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676947
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676947.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D4622-55
|
||||
|
||||
L'employeur ou le président du service de santé au travail interentreprises
|
||||
communique un exemplaire du rapport mentionné à l'article D. 4622-54 au
|
||||
directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
|
||||
travail et de l'emploi chargé du contrôle du service.<br />
|
||||
L'employeur ou le président du service de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises communique un exemplaire du rapport mentionné à l'article D.
|
||||
4622-54 au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
|
||||
consommation, du travail et de l'emploi chargé du contrôle du service.<br />
|
||||
|
||||
Cette communication, accompagnée des observations de l'instance compétente selon
|
||||
le cas, est faite dans le délai d'un mois à compter de sa présentation devant
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769577
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/95/LEGIARTI000033769577.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676623
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676623.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-1
|
||||
|
@ -50,10 +50,10 @@ pluridisciplinaire, qu'il anime et coordonne ;<br />
|
|||
3° Il décide du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs, qui a une
|
||||
vocation exclusivement préventive et qu'il réalise avec les personnels de santé
|
||||
mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-1, qui exercent dans le cadre
|
||||
de protocoles et sous son autorité ;<br />
|
||||
de protocoles mentionnés à l'article R. 4623-14 et sous son autorité ;<br />
|
||||
|
||||
4° Il contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité.<br />
|
||||
|
||||
Dans les services de santé au travail interentreprises, l'équipe
|
||||
pluridisciplinaire et, le cas échéant, le service social du travail, se
|
||||
Dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises,
|
||||
l'équipe pluridisciplinaire et, le cas échéant, le service social du travail, se
|
||||
coordonnent avec le service social du travail de l'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279910
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279910.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676945
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676945.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-3
|
||||
|
||||
Le médecin du travail communique ses titres à l'inspection médicale du travail,
|
||||
dans le mois qui suit son entrée en fonction dans un service de santé au
|
||||
travail.
|
||||
dans le mois qui suit son entrée en fonction dans un service de prévention et de
|
||||
santé au travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279905
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/99/LEGIARTI000025279905.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676942
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676942.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-4
|
||||
|
||||
Le médecin du travail est lié par un contrat de travail conclu avec l'employeur
|
||||
ou le président du service de santé au travail interentreprises, dans les
|
||||
conditions prévues par le code de déontologie médicale prévu à l'article L.
|
||||
4127-1 du code de la santé publique.
|
||||
ou le président du service de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises, dans les conditions prévues par le code de déontologie
|
||||
médicale prévu à l'article L. 4127-1 du code de la santé publique.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279877
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/98/LEGIARTI000025279877.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677166
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677166.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-10
|
||||
|
||||
Dans les services de santé au travail interentreprises, une liste d'entreprises
|
||||
et d'établissements indiquant les effectifs de travailleurs correspondants et
|
||||
les risques professionnels auxquels ils sont exposés est attribuée à chaque
|
||||
médecin.
|
||||
Dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises, une
|
||||
liste d'entreprises et d'établissements indiquant les effectifs de travailleurs
|
||||
correspondants et les risques professionnels auxquels ils sont exposés est
|
||||
attribuée à chaque médecin.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279872
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/98/LEGIARTI000025279872.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677262
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/72/LEGIARTI000045677262.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-11
|
||||
|
||||
Dans les services autonomes de santé au travail employant plusieurs médecins du
|
||||
travail, chacun d'eux est affecté à un secteur déterminé, défini par l'employeur
|
||||
et dont l'effectif salarié lui est communiqué.
|
||||
Dans les services autonomes de prévention et de santé au travail employant
|
||||
plusieurs médecins du travail, chacun d'eux est affecté à un secteur déterminé,
|
||||
défini par l'employeur et dont l'effectif salarié lui est communiqué.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483066
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483066.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677172
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677172.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-5
|
||||
|
||||
Le médecin du travail est nommé et affecté avec l'accord du comité social et
|
||||
économique ou, dans les services de santé au travail interentreprises, avec
|
||||
l'accord du comité interentreprises ou de la commission de contrôle, ainsi que
|
||||
du conseil d'administration.
|
||||
économique ou, dans les services de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises, avec l'accord du comité interentreprises ou de la commission
|
||||
de contrôle, ainsi que du conseil d'administration.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279892
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/98/LEGIARTI000025279892.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677168
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677168.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-7
|
||||
|
@ -14,12 +14,13 @@ suivantes :<br />
|
|||
|
||||
1° L'effectif des salariés suivis par le médecin nommé ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans les services de santé au travail d'entreprise ou d'établissement, le
|
||||
secteur auquel le médecin du travail est affecté ;<br />
|
||||
2° Dans les services de prévention et de santé au travail d'entreprise ou
|
||||
d'établissement, le secteur auquel le médecin du travail est affecté ;<br />
|
||||
|
||||
3° Dans les services de santé au travail de groupe, inter-établissements ou
|
||||
commun aux entreprises constituant une unité économique et sociale, la liste des
|
||||
entreprises ou établissements surveillés par le médecin du travail ;<br />
|
||||
3° Dans les services de prévention et de santé au travail de groupe,
|
||||
inter-établissements ou commun aux entreprises constituant une unité économique
|
||||
et sociale, la liste des entreprises ou établissements surveillés par le médecin
|
||||
du travail ;<br />
|
||||
|
||||
4° Dans les services de santé au travail interentreprises, la liste des
|
||||
entreprises surveillées par le médecin du travail.
|
||||
4° Dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises, la
|
||||
liste des entreprises surveillées par le médecin du travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279879
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/98/LEGIARTI000025279879.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676940
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676940.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-9
|
||||
|
||||
Lorsque l'effectif d'une entreprise, d'un établissement ou d'un service de santé
|
||||
au travail interentreprises correspond à l'emploi d'un seul médecin du travail à
|
||||
temps plein ou à temps partiel, il ne peut être fait appel à plusieurs médecins
|
||||
du travail.<br />
|
||||
Lorsque l'effectif d'une entreprise, d'un établissement ou d'un service de
|
||||
prévention et de santé au travail interentreprises correspond à l'emploi d'un
|
||||
seul médecin du travail à temps plein ou à temps partiel, il ne peut être fait
|
||||
appel à plusieurs médecins du travail.<br />
|
||||
|
||||
Des dérogations peuvent être accordées, à titre exceptionnel, par le directeur
|
||||
régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
|
||||
|
|
|
@ -1,22 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483062
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483062.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677162
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677162.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-12
|
||||
|
||||
La procédure prévue à l'article R. 4623-5 s'applique également :<br />
|
||||
|
||||
1° Dans les services autonomes de santé au travail, en cas de changement de
|
||||
secteur ou d'entreprise du groupe suivi par un médecin du travail, lorsque ce
|
||||
changement est contesté par l'intéressé ou par le comité social et économique
|
||||
concerné ;<br />
|
||||
1° Dans les services autonomes de prévention et de santé au travail, en cas de
|
||||
changement de secteur ou d'entreprise du groupe suivi par un médecin du travail,
|
||||
lorsque ce changement est contesté par l'intéressé ou par le comité social et
|
||||
économique concerné ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans les services de santé au travail interentreprises :<br />
|
||||
2° Dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises :<br />
|
||||
|
||||
a) En cas de changement d'affectation d'une entreprise ou d'un établissement à
|
||||
un médecin du travail, lorsque ce changement est contesté par le médecin du
|
||||
|
|
|
@ -1,24 +1,51 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029237322
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/73/LEGIARTI000029237322.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676616
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676616.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-14
|
||||
|
||||
Le médecin du travail assure personnellement l'ensemble de ses fonctions, dans
|
||||
le cadre des missions définies à l'article R. 4623-1. Elles sont exclusives de
|
||||
toute autre fonction dans les établissements dont il a la charge et dans le
|
||||
service interentreprises dont il est salarié.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, le médecin du travail peut confier certaines activités, sous sa
|
||||
responsabilité, dans le cadre de protocoles écrits, aux collaborateurs médecins,
|
||||
aux internes, aux candidats à l'autorisation d'exercice, aux infirmiers, aux
|
||||
assistants de service de santé au travail ou, lorsqu'elle est mise en place, aux
|
||||
membres de l'équipe pluridisciplinaire. Pour les professions dont les conditions
|
||||
d'exercice relèvent du code de la santé publique, ces activités sont exercées
|
||||
dans la limite des compétences respectives des professionnels de santé
|
||||
déterminées par les dispositions de ce code.
|
||||
I.-Le médecin du travail assure personnellement l'ensemble de ses fonctions,
|
||||
dans le cadre des missions définies à l'article R. 4623-1. Elles sont exclusives
|
||||
de toute autre fonction dans les établissements dont il a la charge et dans le
|
||||
service interentreprises dont il est salarié. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />II.-Le médecin du travail peut toutefois confier, dans le
|
||||
cadre de protocoles écrits, les visites et examens relevant du suivi individuel
|
||||
des travailleurs aux collaborateurs médecins et aux internes en médecine du
|
||||
travail. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Le médecin du travail peut également confier, selon les mêmes
|
||||
modalités, à un infirmier en santé au travail la réalisation des visites et
|
||||
examens prévus au chapitre IV du titre II du livre VI de la quatrième partie du
|
||||
présent code, à l'exclusion de l'examen médical d'aptitude et de son
|
||||
renouvellement mentionnés aux articles R. 4624-24 et R. 4624-25 et de la visite
|
||||
médicale mentionnée à l'article R. 4624-28-1, sous les réserves suivantes :
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />1° Ne peuvent être émis que par le médecin du travail les
|
||||
avis, propositions, conclusions écrites ou indications reposant sur des éléments
|
||||
de nature médicale ; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />2° Lorsqu'il l'estime nécessaire pour tout motif, notamment
|
||||
pour l'application du 1°, ou lorsque le protocole le prévoit, l'infirmier
|
||||
oriente, sans délai, le travailleur vers le médecin du travail qui réalise alors
|
||||
la visite ou l'examen. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />III.-Le médecin du travail peut également confier des
|
||||
missions, à l'exclusion de celles mentionnées au II, aux personnels concourant
|
||||
au service de prévention et de santé au travail et, lorsqu'une équipe
|
||||
pluridisciplinaire a été mise en place, aux membres de cette équipe.
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />IV.-Les missions déléguées dans le cadre des II et III sont :
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />1° Réalisées sous la responsabilité du médecin du travail ;
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />2° Adaptées à la formation et aux compétences des
|
||||
professionnels auxquels elles sont confiées ; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />3° Exercées dans la limite des compétences respectives des
|
||||
professionnels de santé déterminées par les dispositions du code de la santé
|
||||
publique pour les professions dont les conditions d'exercice relèvent de ce code
|
||||
; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />4° Mises en œuvre dans le respect du projet de service
|
||||
pluriannuel lorsque les missions sont confiées aux membres de l'équipe
|
||||
pluridisciplinaire.
|
||||
|
|
|
@ -1,23 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483057
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/30/LEGIARTI000036483057.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676936
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676936.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-16
|
||||
|
||||
Lorsque l'ordre du jour comporte des questions relatives à l'organisation et au
|
||||
fonctionnement des services de santé au travail ou des questions qui concernent
|
||||
les missions des médecins telles que définies à l'article L. 4622-3, le médecin
|
||||
du travail ou, en cas de pluralité de médecins, le ou les délégués des médecins
|
||||
assistent, avec voix consultative, aux réunions :<br />
|
||||
fonctionnement des services de prévention et de santé au travail ou des
|
||||
questions qui concernent les missions des médecins telles que définies à
|
||||
l'article L. 4622-3, le médecin du travail ou, en cas de pluralité de médecins,
|
||||
le ou les délégués des médecins assistent, avec voix consultative, aux réunions
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Du comité social et économique lorsqu'ils relèvent d'un service autonome de
|
||||
santé au travail ;<br />
|
||||
prévention et de santé au travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Du comité interentreprises ou de la commission de contrôle ainsi que du
|
||||
conseil d'administration lorsqu'ils relèvent d'un service de santé au travail
|
||||
interentreprises.
|
||||
conseil d'administration lorsqu'ils relèvent d'un service de prévention et de
|
||||
santé au travail interentreprises.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279842
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/98/LEGIARTI000025279842.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676934
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676934.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-17
|
||||
|
||||
Dans les services autonomes de santé au travail, les délégués des médecins du
|
||||
travail sont élus à raison d'un titulaire et d'un suppléant pour huit médecins,
|
||||
dans la limite de quatre titulaires et quatre suppléants.<br />
|
||||
Dans les services autonomes de prévention et de santé au travail, les délégués
|
||||
des médecins du travail sont élus à raison d'un titulaire et d'un suppléant pour
|
||||
huit médecins, dans la limite de quatre titulaires et quatre suppléants.<br />
|
||||
|
||||
Dans les services interentreprises, ils sont élus à raison d'un titulaire et
|
||||
d'un suppléant par secteur, dans la limite de quatre titulaires et quatre
|
||||
|
@ -19,4 +19,5 @@ suppléants.<br />
|
|||
|
||||
La durée du mandat des délégués est de trois ans.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur ou le président du service de santé au travail organise l'élection.
|
||||
L'employeur ou le président du service de prévention et de santé au travail
|
||||
organise l'élection.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029237368
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/73/LEGIARTI000029237368.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676928
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676928.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-20
|
||||
|
@ -13,8 +13,8 @@ La demande d'autorisation de licenciement d'un médecin du travail, de rupture d
|
|||
contrat de travail à durée déterminée dans les cas prévus à l'article L.
|
||||
4623-5-1 ainsi que la demande de constatation de l'arrivée du terme du contrat
|
||||
dans le cas prévu à l'article L. 4623-5-2 sont adressées à l'inspecteur du
|
||||
travail dont dépend le service de santé au travail qui l'emploie par tout moyen
|
||||
permettant de conférer date certaine.<br />
|
||||
travail dont dépend le service de prévention et de santé au travail qui
|
||||
l'emploie par tout moyen permettant de conférer date certaine.<br />
|
||||
|
||||
En cas de licenciement, de rupture anticipée ou de non-renouvellement du contrat
|
||||
de travail à durée déterminée, la demande en énonce les motifs. Elle est
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279828
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/98/LEGIARTI000025279828.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676925
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676925.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-21
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de
|
||||
laquelle le médecin du travail peut, sur sa demande, se faire assister par une
|
||||
personne de son choix appartenant au personnel du service de santé au travail ou
|
||||
de l'entreprise.<br />
|
||||
personne de son choix appartenant au personnel du service de prévention et de
|
||||
santé au travail ou de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail prend sa décision dans un délai de quinze jours, réduit
|
||||
à huit jours en cas de mise à pied. Ce délai court à compter de la réception de
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-10-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033240075
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/24/00/LEGIARTI000033240075.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676921
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676921.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-25
|
||||
|
||||
Le service de santé au travail ou l'employeur peut recruter des collaborateurs
|
||||
médecins. Ces médecins s'engagent à suivre une formation en vue de l'obtention
|
||||
de la qualification en médecine du travail auprès de l'ordre des médecins. Ils
|
||||
sont encadrés par un médecin qualifié en médecine du travail qu'ils assistent
|
||||
dans ses missions.<br />
|
||||
Le service de prévention et de santé au travail ou l'employeur peut recruter des
|
||||
collaborateurs médecins. Ces médecins s'engagent à suivre une formation en vue
|
||||
de l'obtention de la qualification en médecine du travail auprès de l'ordre des
|
||||
médecins. Ils sont encadrés par un médecin qualifié en médecine du travail
|
||||
qu'ils assistent dans ses missions.<br />
|
||||
|
||||
Les collaborateurs médecins communiquent leurs titres à l'inspection médicale du
|
||||
travail dans le mois qui suit leur embauche.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279809
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/98/LEGIARTI000025279809.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677158
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677158.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-26
|
||||
|
||||
Les services de santé au travail peuvent être agréés, dans les conditions
|
||||
prévues par l'article L. 632-5 du code de l'éducation, comme organismes
|
||||
extrahospitaliers accueillant en stage les internes inscrits au diplôme d'études
|
||||
spécialisées de médecine du travail ou les étudiants inscrits en deuxième cycle
|
||||
des études médicales.
|
||||
Les services de prévention et de santé au travail peuvent être agréés, dans les
|
||||
conditions prévues par l'article L. 632-5 du code de l'éducation, comme
|
||||
organismes extrahospitaliers accueillant en stage les internes inscrits au
|
||||
diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou les étudiants inscrits
|
||||
en deuxième cycle des études médicales.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029235188
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/51/LEGIARTI000029235188.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676700
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676700.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-25-3
|
||||
|
@ -12,18 +12,19 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/51/LEGIARTI000029235188.xml
|
|||
I.-Le candidat à l'autorisation ministérielle d'exercice de la profession de
|
||||
médecin, dans la spécialité médecine du travail, prévue au I de l'article L.
|
||||
4111-2 du code de la santé publique, lauréat des épreuves de vérification des
|
||||
connaissances, peut être recruté par un service de santé au travail, agréé comme
|
||||
organisme extrahospitalier accueillant en stage les internes inscrits au diplôme
|
||||
d'études spécialisées de médecine du travail, pour l'accomplissement des
|
||||
fonctions requises par les dispositions du même article.<br />
|
||||
|
||||
Ces fonctions sont exercées à temps plein ou à temps partiel selon les
|
||||
dispositions prévues au quatrième alinéa du I de l'article L. 4111-2 du code de
|
||||
la santé publique ou à l'article 83 de la loi n° 2006-1640 du 21 décembre 2006
|
||||
de financement de la sécurité sociale pour 2007 modifiée.<br />
|
||||
|
||||
II.-Le candidat à l'autorisation d'exercice de la profession de médecin, dans la
|
||||
spécialité médecine du travail, prévue au II de l'article L. 4111-2 et à
|
||||
l'article L. 4131-1-1 du code de la santé publique, qui effectue un stage
|
||||
d'adaptation en application de l'article R. 4111-18 du même code, peut être
|
||||
recruté par un service de santé au travail pour l'accomplissement de ce stage.
|
||||
connaissances, peut être recruté par un service de prévention et de santé au
|
||||
travail, agréé comme organisme extrahospitalier accueillant en stage les
|
||||
internes inscrits au diplôme d'études spécialisées de médecine du travail, pour
|
||||
l'accomplissement des fonctions requises par les dispositions du même article.
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Ces fonctions sont exercées à temps plein ou à temps partiel
|
||||
selon les dispositions prévues au quatrième alinéa du I de l'article L. 4111-2
|
||||
du code de la santé publique ou à l'article 83 de la loi n° 2006-1640 du 21
|
||||
décembre 2006 de financement de la sécurité sociale pour 2007 modifiée.
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />II.-Le candidat à l'autorisation d'exercice de la profession
|
||||
de médecin, dans la spécialité médecine du travail, prévue au II de l'article L.
|
||||
4111-2 et à l'article L. 4131-1-1 du code de la santé publique, qui effectue un
|
||||
stage d'adaptation en application de l'article R. 4111-18 du même code, peut
|
||||
être recruté par un service de prévention et de santé au travail pour
|
||||
l'accomplissement de ce stage.
|
||||
|
|
|
@ -1,25 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029235190
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/51/LEGIARTI000029235190.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676695
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676695.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-25-4
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le candidat à l'autorisation d'exercice est lié par un contrat de travail
|
||||
conclu avec l'employeur ou le président du service de santé au travail
|
||||
interentreprises.<br />
|
||||
|
||||
La durée du contrat de travail est, selon le cas, soit conforme aux
|
||||
dispositions du second alinéa du I de l'article R. 4623-25-3, soit égale à la
|
||||
durée du stage prescrit en application de l'article R. 4111-17 du code de la
|
||||
santé publique, dans la limite de trois ans.<br />
|
||||
|
||||
Le non-renouvellement du contrat à l'issue d'une période d'engagement est
|
||||
notifié avec un préavis de deux mois. Les démissions sont présentées avec le
|
||||
même préavis.<br />
|
||||
conclu avec l'employeur ou le président du service de prévention et de santé
|
||||
au travail interentreprises. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />La durée du contrat de travail est, selon le cas, soit
|
||||
conforme aux dispositions du second alinéa du I de l'article R. 4623-25-3,
|
||||
soit égale à la durée du stage prescrit en application de l'article R. 4111-17
|
||||
du code de la santé publique, dans la limite de trois ans. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Le non-renouvellement du contrat à l'issue d'une période
|
||||
d'engagement est notifié avec un préavis de deux mois. Les démissions sont
|
||||
présentées avec le même préavis.
|
||||
</p>
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279792
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/97/LEGIARTI000025279792.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676630
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676630.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-29
|
||||
|
||||
L'infirmier recruté dans un service de santé au travail est diplômé d'Etat ou a
|
||||
l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code
|
||||
de la santé publique. Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au
|
||||
travail, l'employeur l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son
|
||||
recrutement et favorise sa formation continue.
|
||||
L'infirmier recruté dans un service de prévention et de santé au travail est
|
||||
diplômé d'Etat ou a l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions
|
||||
prévues par le code de la santé publique. Si l'infirmier n'a pas suivi une
|
||||
formation en santé au travail, l'employeur l'y inscrit au cours des douze mois
|
||||
qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279798
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/97/LEGIARTI000025279798.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2023-03-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676609
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676609.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-30
|
||||
|
||||
Dans le respect des dispositions des articles R. 4311-1 et suivants du code de
|
||||
la santé publique, l'infirmier exerce ses missions propres ainsi que celles
|
||||
définies par le médecin du travail, sur la base du protocole mentionné à
|
||||
l'article R. 4623-14 du présent code.
|
||||
déléguées par le médecin du travail dans les conditions prévues à l'article R.
|
||||
4623-14 du présent code.
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769571
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/95/LEGIARTI000033769571.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2023-03-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676600
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676600.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-31
|
||||
|
||||
Un entretien infirmier peut être mis en place pour réaliser les activités
|
||||
confiées à l'infirmier par le protocole prévu à l'article R. 4623-14. Cet
|
||||
entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi qui ne comporte
|
||||
aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale du salarié.<br />
|
||||
Un entretien infirmier peut être mis en place en accord avec le médecin du
|
||||
travail et sous sa responsabilité.<br />
|
||||
|
||||
L'infirmier peut également, selon les mêmes modalités, effectuer des examens
|
||||
complémentaires et participer à des actions d'information collectives conçues en
|
||||
collaboration avec le médecin du travail et validées par lui dans le respect des
|
||||
L'infirmier peut également participer à des actions en milieu de travail et
|
||||
d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et
|
||||
validées par lui.<br />
|
||||
|
||||
Les actions prévues par le présent article sont réalisées dans le respect des
|
||||
règles liées à l'exercice de la profession d'infirmier déterminées en
|
||||
application de l'article L. 4311-1 du code de la santé publique.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769568
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/95/LEGIARTI000033769568.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676597
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/65/LEGIARTI000045676597.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-34
|
||||
|
||||
L'infirmier assure ses missions de santé au travail sous l'autorité du médecin
|
||||
du travail de l'entreprise dans le cadre de protocoles écrits ou sous celle du
|
||||
médecin du service de santé interentreprises intervenant dans l'entreprise, dans
|
||||
le cadre de protocoles écrits. L'équipe pluridisciplinaire se coordonne avec
|
||||
l'infirmier de l'entreprise.
|
||||
L'infirmier assure ses missions de santé au travail qui lui sont dévolues par le
|
||||
présent code ou déléguées dans les conditions prévues à l'article R. 4623-14
|
||||
sous l'autorité du médecin du travail de l'entreprise dans le cas des services
|
||||
de prévention et de santé au travail autonomes ou sous celle du médecin du
|
||||
travail du service de prévention et de santé au travail interentreprises
|
||||
intervenant dans l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
L'équipe pluridisciplinaire du service de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises se coordonne avec l'infirmier de l'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000025273384
|
|||
|
||||
###### Sous-section 3 : Le personnel infirmier au sein des services de santé au travail interentreprises.
|
||||
|
||||
- [Article R4623-35](article_r4623-35.md)
|
||||
- [Article R4623-36](article_r4623-36.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,12 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279776
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/97/LEGIARTI000025279776.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-35
|
||||
|
||||
L'infirmier est recruté après avis du ou des médecins du travail.
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279774
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/97/LEGIARTI000025279774.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676595
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/65/LEGIARTI000045676595.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-36
|
||||
|
||||
Les missions de l'infirmier sont exclusivement préventives, à l'exception des
|
||||
situations d'urgence.
|
||||
A l'exception des situations d'urgence, les missions de l'infirmier sont
|
||||
principalement orientées vers la prévention.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279764
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/97/LEGIARTI000025279764.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676918
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676918.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-39
|
||||
|
||||
Lorsque le service de santé au travail ne dispose pas des compétences techniques
|
||||
nécessaires à son intervention, il fait appel, le cas échéant, à un intervenant
|
||||
en prévention des risques professionnels enregistré en application des
|
||||
dispositions de l'article L. 4644-1.
|
||||
Lorsque le service de prévention et de santé au travail ne dispose pas des
|
||||
compétences techniques nécessaires à son intervention, il fait appel, le cas
|
||||
échéant, à un intervenant en prévention des risques professionnels enregistré en
|
||||
application des dispositions de l'article L. 4644-1.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279761
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/97/LEGIARTI000025279761.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676916
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676916.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4623-40
|
||||
|
||||
Dans les services de santé au travail interentreprises, l'assistant de service
|
||||
de santé au travail apporte une assistance administrative au médecin du travail
|
||||
et aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire dans leurs activités.<br />
|
||||
Dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises,
|
||||
l'assistant de service de prévention et de santé au travail apporte une
|
||||
assistance administrative au médecin du travail et aux autres membres de
|
||||
l'équipe pluridisciplinaire dans leurs activités.<br />
|
||||
|
||||
Il contribue également à repérer les dangers et à identifier les besoins en
|
||||
santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. Il
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483919
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/39/LEGIARTI000036483919.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677151
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677151.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-1
|
||||
|
||||
Les actions sur le milieu de travail s'inscrivent dans la mission des services
|
||||
de santé au travail définie à l'article L. 4622-2. Elles comprennent notamment
|
||||
:<br />
|
||||
de prévention et de santé au travail définie à l'article L. 4622-2. Elles
|
||||
comprennent notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° La visite des lieux de travail ;<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,22 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029237328
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/73/LEGIARTI000029237328.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676911
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676911.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-2
|
||||
|
||||
Les actions sur le milieu de travail sont menées :<br />
|
||||
|
||||
1° Dans les entreprises disposant d'un service autonome de santé au travail, par
|
||||
le médecin du travail, en collaboration avec les services chargés des activités
|
||||
de protection des salariés et de prévention des risques professionnels dans
|
||||
l'entreprise ;<br />
|
||||
1° Dans les entreprises disposant d'un service autonome de prévention et de
|
||||
santé au travail, par le médecin du travail, en collaboration avec les services
|
||||
chargés des activités de protection des salariés et de prévention des risques
|
||||
professionnels dans l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans les entreprises adhérant à un service de santé au travail
|
||||
interentreprises, par l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, sous la
|
||||
conduite du médecin du travail et dans le cadre des objectifs fixés par le
|
||||
projet pluriannuel prévu à l'article L. 4622-14.
|
||||
2° Dans les entreprises adhérant à un service de prévention et de santé au
|
||||
travail interentreprises, par l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail,
|
||||
sous la conduite du médecin du travail et dans le cadre des objectifs fixés par
|
||||
le projet pluriannuel prévu à l'article L. 4622-14.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-07-14
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029235360
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/53/LEGIARTI000029235360.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677115
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677115.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-4-1
|
||||
|
||||
Afin d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur
|
||||
travail, le médecin du travail ou, dans les services de santé au travail
|
||||
interentreprises, l'équipe pluridisciplinaire est informé :<br />
|
||||
travail, le médecin du travail ou, dans les services de prévention et de santé
|
||||
au travail interentreprises, l'équipe pluridisciplinaire est informé :<br />
|
||||
|
||||
1° De la nature et de la composition des produits utilisés ainsi que de leurs
|
||||
modalités d'emploi. L'employeur transmet notamment au médecin du travail les
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279691
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/96/LEGIARTI000025279691.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677147
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677147.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-5
|
||||
|
||||
Le médecin du travail ou, dans les services de santé au travail
|
||||
Le médecin du travail ou, dans les services de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises, l'équipe pluridisciplinaire a accès à tous les documents non
|
||||
nominatifs rendus obligatoires par la présente partie.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483493
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/34/LEGIARTI000036483493.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677144
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677144.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-8
|
||||
|
||||
Le médecin du travail communique à l'employeur les rapports et les résultats des
|
||||
études menées par lui ou, dans les services de santé au travail
|
||||
études menées par lui ou, dans les services de prévention et de santé au travail
|
||||
interentreprises, l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de son action en
|
||||
milieu de travail. L'employeur porte ces rapports et résultats à la connaissance
|
||||
du comité social et économique. Il les tient à disposition du médecin inspecteur
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025279676
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/27/96/LEGIARTI000025279676.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677140
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677140.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-9
|
||||
|
||||
Il est interdit au médecin du travail et, dans les services de santé au travail
|
||||
interentreprises, aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, de révéler
|
||||
les secrets de fabrication et les procédés d'exploitation dont il pourrait
|
||||
prendre connaissance dans l'exercice de ses fonctions.<br />
|
||||
Il est interdit au médecin du travail et, dans les services de prévention et de
|
||||
santé au travail interentreprises, aux autres membres de l'équipe
|
||||
pluridisciplinaire, de révéler les secrets de fabrication et les procédés
|
||||
d'exploitation dont il pourrait prendre connaissance dans l'exercice de ses
|
||||
fonctions.<br />
|
||||
|
||||
La méconnaissance de ces interdictions est punie conformément à l'article 226-13
|
||||
du code pénal.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769078
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/90/LEGIARTI000033769078.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676906
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/69/LEGIARTI000045676906.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-12
|
||||
|
||||
Lors de cette visite, un dossier médical en santé au travail est ouvert par le
|
||||
professionnel de santé du service de santé au travail mentionné au premier
|
||||
alinéa de l'article L. 4624-1, sous l'autorité du médecin du travail dans les
|
||||
conditions prévues à l'article L. 4624-8.
|
||||
professionnel de santé du service de prévention et de santé au travail mentionné
|
||||
au premier alinéa de l'article L. 4624-1, sous l'autorité du médecin du travail
|
||||
dans les conditions prévues à l'article L. 4624-8.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769039
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/90/LEGIARTI000033769039.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676638
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676638.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-19
|
||||
|
||||
Toute femme enceinte, venant d'accoucher ou allaitante est, à l'issue de la
|
||||
visite d'information et de prévention, ou, à tout moment si elle le souhaite,
|
||||
orientée sans délai vers le médecin du travail dans le respect du protocole
|
||||
mentionné à l'article L. 4624-1. Cette nouvelle visite, effectuée par le médecin
|
||||
du travail, a notamment pour objet de proposer, si elles sont nécessaires, des
|
||||
adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes.
|
||||
Toute femme enceinte, venant d'accoucher ou allaitante est, à tout moment si
|
||||
elle le souhaite, orientée sans délai vers le médecin du travail dans le respect
|
||||
du protocole mentionné à l'article L. 4624-1. Cette nouvelle visite, effectuée
|
||||
par le médecin du travail, a notamment pour objet de proposer, si elles sont
|
||||
nécessaires, des adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036483826
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/38/LEGIARTI000036483826.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676897
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/68/LEGIARTI000045676897.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-23
|
||||
|
@ -41,11 +41,11 @@ mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des
|
|||
médecins concernés et du comité social et économique s'il existe, en cohérence
|
||||
avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant,
|
||||
la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise
|
||||
au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des
|
||||
entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et
|
||||
des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour
|
||||
tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette
|
||||
liste.<br />
|
||||
au service de prévention et de santé au travail, tenue à disposition du
|
||||
directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
|
||||
travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité
|
||||
sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription
|
||||
de tout poste sur cette liste.<br />
|
||||
|
||||
IV.-Le Conseil d'orientation des conditions de travail est consulté tous les
|
||||
trois ans sur la mise à jour éventuelle de la liste mentionnée au I du présent
|
||||
|
|
|
@ -1,29 +1,31 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-03-31
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045370987
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/09/LEGIARTI000045370987.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676650
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676650.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-28-2
|
||||
|
||||
Pour l'organisation de la visite prévue à l'article L. 4624-2-1, l'employeur
|
||||
informe son service de santé au travail, dès qu'il en a connaissance, de la
|
||||
cessation de l'exposition d'un des travailleurs de l'entreprise à des risques
|
||||
particuliers pour sa santé ou sa sécurité justifiant un suivi individuel
|
||||
renforcé, de son départ ou de sa mise à la retraite. Il avise sans délai le
|
||||
travailleur concerné de la transmission de cette information.<br />
|
||||
informe son service de prévention et de santé au travail, dès qu'il en a
|
||||
connaissance, de la cessation de l'exposition d'un des travailleurs de
|
||||
l'entreprise à des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité justifiant
|
||||
un suivi individuel renforcé, de son départ ou de sa mise à la retraite. Il
|
||||
avise sans délai le travailleur concerné de la transmission de cette
|
||||
information.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'un travailleur estime remplir les conditions définies à l'article R.
|
||||
4624-28-1 et n'a pas été avisé de la transmission de cette information par
|
||||
l'employeur, il peut, durant le mois précédant la date de la cessation de
|
||||
l'exposition ou son départ et jusqu'à six mois après la cessation de
|
||||
l'exposition, demander à bénéficier de cette visite directement auprès de son
|
||||
service de santé au travail. Il informe son employeur de sa démarche.<br />
|
||||
service de prévention et de santé au travail. Il informe son employeur de sa
|
||||
démarche.<br />
|
||||
|
||||
Informé de la cessation de l'exposition, du départ ou de la mise à la retraite
|
||||
du travailleur, le service de santé au travail détermine, par tout moyen, si le
|
||||
travailleur remplit les conditions définies à l'article R. 4624-28-1 et organise
|
||||
la visite lorsqu'il les estime remplies.
|
||||
du travailleur, le service de prévention et de santé au travail détermine, par
|
||||
tout moyen, si le travailleur remplit les conditions définies à l'article R.
|
||||
4624-28-1 et organise la visite lorsqu'il les estime remplies.
|
||||
|
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000045371010
|
|||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Visite de préreprise](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Visite de reprise](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Rendez-vous de liaison](paragraphe_3)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-03-18
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045371024
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/10/LEGIARTI000045371024.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676894
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/68/LEGIARTI000045676894.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-30
|
||||
|
@ -19,7 +19,8 @@ Au cours de l'examen de préreprise, le médecin du travail peut recommander :<b
|
|||
reclassement du travailleur ou sa réorientation professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
A cet effet, il s'appuie en tant que de besoin sur le service social du travail
|
||||
du service de santé au travail interentreprises ou sur celui de l'entreprise.<br />
|
||||
du service de prévention et de santé au travail interentreprises ou sur celui de
|
||||
l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Il informe, sauf si le travailleur s'y oppose, l'employeur et le médecin conseil
|
||||
de ces recommandations afin que toutes les mesures soient mises en œuvre en vue
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-03-31
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045371014
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/10/LEGIARTI000045371014.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676892
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/68/LEGIARTI000045676892.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-31
|
||||
|
@ -23,6 +23,6 @@ travail :<br />
|
|||
d'accident non professionnel.<br />
|
||||
|
||||
Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail,
|
||||
il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le
|
||||
jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans
|
||||
un délai de huit jours qui suivent cette reprise.
|
||||
il saisit le service de prévention et de santé au travail qui organise l'examen
|
||||
de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au
|
||||
plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045671058
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Rendez-vous de liaison
|
||||
|
||||
- [Article R4624-33-1](article_r4624-33-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045671060
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/10/LEGIARTI000045671060.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-33-1
|
||||
|
||||
Les personnels des services de prévention et de santé au travail chargés de la
|
||||
prévention des risques professionnels ou du suivi individuel de l'état de santé
|
||||
participent en tant que de besoin au rendez-vous de liaison mentionné à
|
||||
l'article L. 1226-1-3.
|
|
@ -1,17 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769125
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/91/LEGIARTI000033769125.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676635
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676635.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-34
|
||||
|
||||
Indépendamment des examens d'aptitude à l'embauche et périodiques ainsi que des
|
||||
visites d'information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande
|
||||
ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail.<br />
|
||||
ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail ou par un autre
|
||||
professionnel de santé mentionné à l'article L. 4624-1, au choix du travailleur,
|
||||
dans les conditions prévues par l'article R. 4623-14.<br />
|
||||
|
||||
Le travailleur peut solliciter notamment une visite médicale, lorsqu'il anticipe
|
||||
un risque d'inaptitude, dans l'objectif d'engager une démarche de maintien en
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769127
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/91/LEGIARTI000033769127.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676762
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676762.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-36
|
||||
|
||||
Les examens complémentaires sont à la charge de l'employeur lorsqu'il dispose
|
||||
d'un service autonome de santé au travail et du service de santé au travail
|
||||
interentreprises dans les autres cas.<br />
|
||||
d'un service autonome de prévention et de santé au travail et du service de
|
||||
prévention et de santé au travail interentreprises dans les autres cas.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail réalise ou fait réaliser ces examens au sein du service de
|
||||
santé au travail, ou choisit l'organisme chargé de pratiquer les examens.<br />
|
||||
prévention et de santé au travail, ou choisit l'organisme chargé de pratiquer
|
||||
les examens.<br />
|
||||
|
||||
Ces derniers sont réalisés dans des conditions garantissant le respect de leur
|
||||
anonymat.
|
||||
|
|
|
@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000033769135
|
|||
|
||||
###### Sous-section 6 : Déroulement des visites et des examens médicaux
|
||||
|
||||
- [Article R4624-39](article_r4624-39.md)
|
||||
- [Article R4624-40](article_r4624-40.md)
|
||||
- [Article R4624-41](article_r4624-41.md)
|
||||
- [Paragraphe 1 : Dispositions diverses](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Télésanté au travail](paragraphe_2)
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033768974
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/89/LEGIARTI000033768974.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Un arrêté du ministre chargé du travail détermine les caractéristiques
|
||||
auxquelles répondent les centres de visites et d'examens fixes ou mobiles et
|
||||
leurs équipements, en fonction de l'importance du service de santé au travail.
|
||||
Cet arrêté précise le matériel minimum nécessaire au médecin du travail, au
|
||||
collaborateur médecin, à l'interne ou à l'infirmier pour l'exercice de leurs
|
||||
missions.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045673269
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Dispositions diverses
|
||||
|
||||
- [Article R4624-39](article_r4624-39.md)
|
||||
- [Article R4624-40](article_r4624-40.md)
|
||||
- [Article R4624-41](article_r4624-41.md)
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033768982
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/89/LEGIARTI000033768982.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677277
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/72/LEGIARTI000045677277.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-39
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033768977
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/89/LEGIARTI000033768977.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677275
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/72/LEGIARTI000045677275.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-40
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676707
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676707.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Un arrêté du ministre chargé du travail détermine les caractéristiques
|
||||
auxquelles répondent les centres de visites et d'examens fixes ou mobiles et
|
||||
leurs équipements, en fonction de l'importance du service de prévention et de
|
||||
santé au travail. Cet arrêté précise le matériel minimum nécessaire au médecin
|
||||
du travail, au collaborateur médecin, à l'interne ou à l'infirmier pour
|
||||
l'exercice de leurs missions.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045673271
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Télésanté au travail
|
||||
|
||||
- [Article R4624-41-1](article_r4624-41-1.md)
|
||||
- [Article R4624-41-2](article_r4624-41-2.md)
|
||||
- [Article R4624-41-3](article_r4624-41-3.md)
|
||||
- [Article R4624-41-4](article_r4624-41-4.md)
|
||||
- [Article R4624-41-5](article_r4624-41-5.md)
|
||||
- [Article R4624-41-6](article_r4624-41-6.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045673273
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/32/LEGIARTI000045673273.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41-1
|
||||
|
||||
Les visites et examens réalisés dans le cadre du suivi individuel de l'état de
|
||||
santé du travailleur peuvent être effectués à distance, par vidéotransmission,
|
||||
dans le respect des conditions prévues au titre VII du livre IV de la première
|
||||
partie du code de la santé publique, par les professionnels de santé mentionnés
|
||||
au I de l'article L. 4624-1 du présent code, à leur initiative ou à celle du
|
||||
travailleur.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045673276
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/32/LEGIARTI000045673276.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41-2
|
||||
|
||||
La pertinence de la réalisation à distance d'une visite ou d'un examen, y
|
||||
compris lorsqu'elle est sollicitée par le travailleur, est appréciée par le
|
||||
professionnel de santé du service de prévention et de santé au travail en charge
|
||||
du suivi de l'état de santé du travailleur.<br />
|
||||
|
||||
Si le professionnel de santé constate au cours d'une visite ou d'un examen
|
||||
réalisé à distance qu'une consultation physique avec le travailleur ou qu'un
|
||||
équipement spécifique non disponible auprès du travailleur est nécessaire, une
|
||||
nouvelle visite est programmée en présence de ce dernier dans les meilleurs
|
||||
délais et, le cas échéant, dans les délais prévus pour l'intervention des actes
|
||||
de suivi individuel de l'état de santé par le présent code.
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045673278
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/32/LEGIARTI000045673278.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41-3
|
||||
|
||||
Chaque visite ou examen effectué à distance est réalisé dans des conditions
|
||||
garantissant :<br />
|
||||
|
||||
1° Le consentement du travailleur à la réalisation de l'acte par
|
||||
vidéotransmission ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le cas échéant, le consentement du travailleur à ce que participe à cette
|
||||
visite ou à cet examen son médecin traitant ou un professionnel de santé de son
|
||||
choix et l'information du travailleur des conditions, prévues par l'article R.
|
||||
4624-41-6, dans lesquelles cette participation est prise en charge par
|
||||
l'assurance maladie.<br />
|
||||
|
||||
Le consentement préalable du travailleur est recueilli par tout moyen et
|
||||
consigné au sein de son dossier médical en santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
Si le travailleur ne consent pas à la réalisation à distance de la visite ou de
|
||||
l'examen, une consultation physique est programmée dans les meilleurs délais et,
|
||||
le cas échéant, dans les délais prévus pour l'intervention des actes de suivi
|
||||
individuel de l'état de santé par le présent code.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045673280
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/32/LEGIARTI000045673280.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41-4
|
||||
|
||||
Le professionnel de santé s'assure que la visite ou l'examen en
|
||||
vidéotransmission peut être réalisé dans des conditions sonores et visuelles
|
||||
satisfaisantes et de nature à garantir la confidentialité des échanges.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la visite ou l'examen en vidéotransmission est réalisé sur le lieu de
|
||||
travail, l'employeur met, si nécessaire, à disposition du travailleur un local
|
||||
adapté permettant le respect des conditions mentionnées à l'alinéa précédent.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045673282
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/32/LEGIARTI000045673282.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41-5
|
||||
|
||||
Les services de prévention et de santé au travail s'assurent que les
|
||||
professionnels de santé qui ont recours aux dispositifs de télésanté disposent
|
||||
de la formation et des compétences techniques requises.<br />
|
||||
|
||||
Dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises, le
|
||||
recours aux visites ou examens à distance est réalisé dans le respect du projet
|
||||
de service pluriannuel.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045673284
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/32/LEGIARTI000045673284.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-41-6
|
||||
|
||||
Les tarifs et les modes de rémunération du médecin traitant ou du professionnel
|
||||
de santé choisi par le travailleur pour participer à la visite ou à l'examen
|
||||
réalisé à distance en application du II de l'article L. 4624-1, ainsi que les
|
||||
modalités de prise en charge par l'assurance maladie de ces prestations, sont
|
||||
ceux appliqués par le code de la sécurité sociale aux actes de télémédecine ou
|
||||
aux activités de télésoin réalisés par ces professionnels.
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769020
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/90/LEGIARTI000033769020.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045677119
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/71/LEGIARTI000045677119.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-46
|
||||
|
||||
Pour chaque entreprise ou établissement, le médecin du travail ou, dans les
|
||||
services de santé au travail interentreprises, l'équipe pluridisciplinaire
|
||||
établit et met à jour une fiche d'entreprise ou d'établissement sur laquelle
|
||||
figurent, notamment, les risques professionnels et les effectifs de salariés qui
|
||||
y sont exposés.
|
||||
services de prévention et de santé au travail interentreprises, l'équipe
|
||||
pluridisciplinaire établit et met à jour une fiche d'entreprise ou
|
||||
d'établissement sur laquelle figurent, notamment, les risques professionnels et
|
||||
les effectifs de salariés qui y sont exposés.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033769011
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/90/LEGIARTI000033769011.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676758
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/67/LEGIARTI000045676758.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-47
|
||||
|
||||
Pour les entreprises adhérentes à un service de santé au travail
|
||||
interentreprises, la fiche d'entreprise est établie dans l'année qui suit
|
||||
l'adhésion de l'entreprise ou de l'établissement à ce service.
|
||||
Pour les entreprises adhérentes à un service de prévention et de santé au
|
||||
travail interentreprises, la fiche d'entreprise est établie dans l'année qui
|
||||
suit l'adhésion de l'entreprise ou de l'établissement à ce service.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033738762
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/87/LEGIARTI000033738762.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676689
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676689.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-51
|
||||
|
@ -12,18 +12,18 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/87/LEGIARTI000033738762.xml
|
|||
Le médecin du travail établit un rapport annuel d'activité pour les entreprises
|
||||
dont il a la charge.<br />
|
||||
|
||||
Pour les services de santé au travail interentreprises, le directeur du service
|
||||
établit une synthèse annuelle de l'activité du service de santé au travail qui
|
||||
rend compte de la réalisation des actions approuvées par le conseil
|
||||
d'administration dans le cadre du projet pluriannuel de service, de la
|
||||
réalisation des actions sur le milieu de travail, définies à l'article R.
|
||||
4624-1, et des actions menées pour assurer le suivi individuel de la santé des
|
||||
salariés, notamment à partir du rapport annuel établi par chaque médecin du
|
||||
travail pour les entreprises dont il a la charge.<br />
|
||||
Pour les services de prévention et de santé au travail interentreprises, le
|
||||
directeur du service établit une synthèse annuelle de l'activité du service de
|
||||
prévention et de santé au travail qui rend compte de la réalisation des actions
|
||||
approuvées par le conseil d'administration dans le cadre du projet pluriannuel
|
||||
de service, de la réalisation des actions sur le milieu de travail, définies à
|
||||
l'article R. 4624-1, et des actions menées pour assurer le suivi individuel de
|
||||
la santé des salariés, notamment à partir du rapport annuel établi par chaque
|
||||
médecin du travail pour les entreprises dont il a la charge.<br />
|
||||
|
||||
La commission médico-technique prévue à l'article L. 4622-13 émet un avis sur
|
||||
cette synthèse, avant sa présentation aux organes de surveillance.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté du ministre chargé du travail fixe les modèles de rapport annuel
|
||||
d'activité du médecin du travail et de synthèse annuelle de l'activité du
|
||||
service de santé au travail.
|
||||
service de prévention et de santé au travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033738775
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/87/LEGIARTI000033738775.xml
|
||||
Date de début: 2022-04-28
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045676685
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/66/LEGIARTI000045676685.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R4624-53
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'employeur ou le président du service de santé au travail transmet, dans le
|
||||
délai d'un mois à compter de sa présentation devant l'organe compétent, un
|
||||
exemplaire du rapport annuel d'activité de chaque médecin du travail et de la
|
||||
synthèse annuelle au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de
|
||||
la consommation, du travail et de l'emploi et au médecin inspecteur du
|
||||
travail. Cette transmission est accompagnée des éventuelles observations
|
||||
formulées par l'organe de surveillance.<br />
|
||||
L'employeur ou le président du service de prévention et de santé au travail
|
||||
transmet, dans le délai d'un mois à compter de sa présentation devant l'organe
|
||||
compétent, un exemplaire du rapport annuel d'activité de chaque médecin du
|
||||
travail et de la synthèse annuelle au directeur régional des entreprises, de
|
||||
la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et au médecin
|
||||
inspecteur du travail. Cette transmission est accompagnée des éventuelles
|
||||
observations formulées par l'organe de surveillance.<br />
|
||||
</p>
|
||||
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|
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