LOI n° 2023-567 du 7 juillet 2023 visant à favoriser l'accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse couche

Nature: LOI
Identifiant: JORFTEXT000047799541
NOR: SPRX2306488L
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/47/79/95/JORFTEXT000047799541.xml
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République française 2023-07-09 00:00:00 +02:00
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@ -13,5 +13,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195590
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- [Article L1225-4-1](article_l1225-4-1.md)
- [Article L1225-4-2](article_l1225-4-2.md)
- [Article L1225-4-3](article_l1225-4-3.md)
- [Article L1225-5](article_l1225-5.md)
- [Article L1225-6](article_l1225-6.md)

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État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2023-07-09
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047802198
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/80/21/LEGIARTI000047802198.xml
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###### Article L1225-4-3
Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée pendant les
dix semaines suivant une interruption spontanée de grossesse médicalement
constatée ayant eu lieu entre la quatorzième et la vingt et unième semaine
d'aménorrhée incluses.<br />
Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de
l'intéressée ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif
étranger à l'interruption spontanée de grossesse.