Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative)
Application de l'article 38 de la Constitution, de la loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant diverses dispositions d'ordre économique et social, notamment son article 57.Modification du code de l'action sociale et des familles, du code de l'éducation, du code minier, du code rural, du code de la sécurité sociale, du code du sport, du code du travail applicable à Mayotte.Sont abrogées, sous réserve de l'article 13, les dispositions de la partie législative du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 73-4 du 2 janvier 1973 relative au code du travail ainsi que des textes qui l'ont complétée ou modifiée.Sont abrogées les dispositions suivantes :- L'article 1 de l'ordonnance n° 84 du 16 août 1892 sur les jours fériés applicable aux départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle ;- Les articles 1, 1-1, 4, 5, 8 (al. 2), 10 et 11 de l'ordonnance n° 45-2339 du 13 octobre 1945 relative aux spectacles ;- Les articles 19 (al. 1 à 5, al. 9), 21, 22, 23 24 et 28 de l'ordonnance n° 67-830 du 27 septembre 1967 relative à l'aménagement des conditions de travail en ce qui concerne le régime des conventions collectives, le travail des jeunes et les titres restaurant ;- L'article 64 (I) de la loi de finances pour 1975 n° 74-1129 du 30 décembre 1974 ;- Les articles 1er, 2, 3, 4 et 5 de la loi n° 76-463 du 31 mai 1976 relative à l'accession à la propriété ;- La loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure conventionnelle ;- L'article 26 de l'ordonnance n° 82-41 du 16 janvier 1982 relative à la durée du travail et aux congés payés ;- L'article 5 (al. 1 à 3 du II) de la loi n° 82-600 du 13 juillet 1982 relative à l'indemnisation des victimes de catastrophes naturelles ;- L'article 93 (al. 1) de la loi n° 82-652 du 29 juillet 1982 relative à la communication audiovisuelle ;- Les articles 1er à 4 de la loi n° 82-684 du 4 août 1982 relative à la participation des employeurs au financement des transports publics urbains et des chèques- transports ;- Les articles 1 à 4 de la loi n° 82-939 du 4 novembre 1982 relative à la contribution exceptionnelle de solidarité en faveur des travailleurs privés d'emploi ;- Les articles 29 et 30 de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public ;L'article 18 de la loi n° 87-572 du 23 juillet 1987 modifiant le titre Ier du code du travail et relative à l'apprentissage ;- L'article 9 (V) de la loi n° 98-657 du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre les exclusions ;- L'article 8 de la loi n° 99-944 du 15 novembre 1999 relative au pacte civil de solidarité ;- L'article 30 (II) de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail ;- L'article 1 de la loi n° 2005-296 du 31 mars 2005 portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise ;- L'article 20 de la loi n° 2005-843 du 26 juillet 2005 portant diverses mesures de transposition du droit communautaire à la fonction publique ;- L'article 96 (VIII) de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises ;- Les articles 1, 2 et 3 de l'ordonnance n° 2005-893 du 2 août 2005 relative au contrat de travail « nouvelles embauches ». Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000465978 NOR: SOCX0700017R Ancien identifiant: 1OR007329 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/46/59/JORFTEXT000000465978.xml
This commit is contained in:
parent
72f906161f
commit
3b2caec05e
33 changed files with 325 additions and 212 deletions
|
@ -6,7 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000027565896
|
|||
|
||||
###### Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle
|
||||
|
||||
- [Article L5122-4](article_l5122-4.md)
|
||||
- [Article L5122-5](article_l5122-5.md)
|
||||
- [Section 1 : Allocation spécifique de chômage partiel.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Allocations complémentaires de chômage partiel.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Régime social et fiscal des allocations.](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2020-12-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565892
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565892.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5122-4
|
||||
|
||||
Le régime social et fiscal applicable aux contributions mentionnées à l'article
|
||||
L. 5422-10 est applicable à l'indemnité versée au salarié.<br />
|
||||
|
||||
Cette indemnité est cessible et saisissable dans les mêmes conditions et limites
|
||||
que les salaires.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2022-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565889
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565889.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5122-5
|
||||
|
||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les autres conditions d'application du
|
||||
présent chapitre.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006189774
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Régime social et fiscal des allocations.
|
||||
|
||||
- [Article L5122-4](article_l5122-4.md)
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903473
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5122L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903473.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5122-4
|
||||
|
||||
Le régime social et fiscal applicable aux contributions mentionnées à l'article
|
||||
L. 5422-10 est applicable aux allocations et contributions de chômage partiel,
|
||||
lorsque cette indemnisation résulte d'accords professionnels ou
|
||||
interprofessionnels, nationaux ou régionaux.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006189775
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 4 : Dispositions d'application.
|
||||
|
||||
- [Article L5122-5](article_l5122-5.md)
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903474
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5122L0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903474.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5122-5
|
||||
|
||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les autres conditions d'application du
|
||||
présent chapitre.
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903501
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0060XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903501.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565829
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565829.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5132-6
|
||||
|
@ -15,6 +14,10 @@ faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des
|
|||
difficultés sociales et professionnelles particulières concluent avec ces
|
||||
personnes des contrats de mission.<br />
|
||||
|
||||
Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée fixée à l'article L.
|
||||
3123-14 peut être proposée à ces personnes lorsque le parcours d'insertion le
|
||||
justifie.<br />
|
||||
|
||||
L'activité des entreprises de travail temporaire d'insertion est soumise à
|
||||
l'ensemble des dispositions relatives au travail temporaire prévues au chapitre
|
||||
Ier du titre V du livre II de la première partie. Toutefois, par dérogation aux
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903502
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0070XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903502.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565834
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565834.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5132-7
|
||||
|
@ -16,6 +15,10 @@ difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter le
|
|||
insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de
|
||||
personnes physiques ou de personnes morales.<br />
|
||||
|
||||
Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée fixée à l'article L.
|
||||
3123-14 peut être proposée aux salariés lorsque le parcours d'insertion le
|
||||
justifie.<br />
|
||||
|
||||
L'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et
|
||||
l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et
|
||||
de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903834
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5422L0120XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/38/LEGIARTI000006903834.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565786
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/57/LEGIARTI000027565786.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5422-12
|
||||
|
||||
Les taux des contributions et de l'allocation sont calculés de manière à
|
||||
garantir l'équilibre financier du régime.
|
||||
garantir l'équilibre financier du régime.<br />
|
||||
|
||||
Les accords prévus à l'article L. 5422-20 peuvent majorer ou minorer les taux
|
||||
des contributions en fonction de la nature du contrat de travail, de sa durée,
|
||||
du motif de recours à un contrat d'une telle nature, de l'âge du salarié ou de
|
||||
la taille de l'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025579072
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/90/LEGIARTI000025579072.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2014-03-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565838
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565838.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2242-15
|
||||
|
@ -13,16 +13,35 @@ Dans les entreprises et les groupes d'entreprises au sens de l'article L. 2331-1
|
|||
d'au moins trois cents salariés, ainsi que dans les entreprises et groupes
|
||||
d'entreprises de dimension communautaire au sens des articles L. 2341-1 et L.
|
||||
2341-2 comportant au moins un établissement ou une entreprise de cent cinquante
|
||||
salariés en France, l'employeur engage tous les trois ans une négociation
|
||||
portant sur :<br />
|
||||
salariés en France, l'employeur engage tous les trois ans, notamment sur le
|
||||
fondement des orientations stratégiques de l'entreprise et de leurs conséquences
|
||||
mentionnées à l'article L. 2323-7-1, une négociation portant sur :<br />
|
||||
|
||||
1° Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise sur la
|
||||
stratégie de l'entreprise ainsi que ses effets prévisibles sur l'emploi et sur
|
||||
les salaires ;<br />
|
||||
|
||||
2° La mise en place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des
|
||||
1° La mise en place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des
|
||||
compétences, sur laquelle le comité d'entreprise est informé, ainsi que sur les
|
||||
mesures d'accompagnement susceptibles de lui être associées, en particulier en
|
||||
matière de formation, de validation des acquis de l'expérience, de bilan de
|
||||
compétences ainsi que d'accompagnement de la mobilité professionnelle et
|
||||
géographique des salariés.
|
||||
géographique des salariés autres que celles prévues dans le cadre des articles
|
||||
L. 2242-21 et L. 2242-22.<br />
|
||||
|
||||
2° Le cas échéant, les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique
|
||||
interne à l'entreprise prévue à l'article L. 2242-21, qui doivent, en cas
|
||||
d'accord, faire l'objet d'un chapitre spécifique ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les grandes orientations à trois ans de la formation professionnelle dans
|
||||
l'entreprise et les objectifs du plan de formation, en particulier les
|
||||
catégories de salariés et d'emplois auxquels ce dernier est consacré en priorité
|
||||
et les compétences et qualifications à acquérir pour les trois années de
|
||||
validité de l'accord ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les perspectives de recours par l'employeur aux différents contrats de
|
||||
travail, au travail à temps partiel et aux stages, ainsi que les moyens mis en
|
||||
œuvre pour diminuer le recours aux emplois précaires dans l'entreprise au profit
|
||||
des contrats à durée indéterminée ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les conditions dans lesquelles les entreprises sous-traitantes sont informées
|
||||
des orientations stratégiques de l'entreprise ayant un effet sur leurs métiers,
|
||||
l'emploi et les compétences.<br />
|
||||
|
||||
Un bilan est réalisé à l'échéance de l'accord.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901766
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0160XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901766.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565844
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565844.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2242-16
|
||||
|
@ -16,4 +15,12 @@ La négociation prévue à l'article L. 2242-15 peut également porter :<br />
|
|||
modalités prévues à ce même article ;<br />
|
||||
|
||||
2° Sur la qualification des catégories d'emplois menacés par les évolutions
|
||||
économiques ou technologiques.
|
||||
économiques ou technologiques ;<br />
|
||||
|
||||
3° Sur les modalités de l'association des entreprises sous-traitantes au
|
||||
dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de
|
||||
l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
4° Sur les conditions dans lesquelles l'entreprise participe aux actions de
|
||||
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences mises en œuvre à l'échelle
|
||||
des territoires où elle est implantée.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901872
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0020XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901872.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2014-06-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027566327
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/63/LEGIARTI000027566327.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-2
|
||||
|
@ -14,4 +13,8 @@ L'employeur informe tous les quatre ans le personnel par affichage de
|
|||
l'organisation des élections. Le document affiché précise la date envisagée pour
|
||||
le premier tour. Celui-ci doit se tenir, au plus tard, le quarante-cinquième
|
||||
jour suivant le jour de l'affichage, sous réserve qu'une périodicité différente
|
||||
n'ait pas été fixée par accord en application de l'article L. 2314-27.
|
||||
n'ait pas été fixée par accord en application de l'article L. 2314-27.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'organisation de l'élection est consécutive au franchissement du seuil
|
||||
mentionné à l'article L. 2312-2, le premier tour se tient dans les
|
||||
quatre-vingt-dix jours suivant le jour de l'affichage.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025579008
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/90/LEGIARTI000025579008.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027566323
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/63/LEGIARTI000027566323.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2322-2
|
||||
|
||||
La mise en place d'un comité d'entreprise n'est obligatoire que si l'effectif
|
||||
d'au moins cinquante salariés est atteint pendant douze mois, consécutifs ou
|
||||
non, au cours des trois années précédentes.
|
||||
non, au cours des trois années précédentes.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur dispose d'un délai d'un an à compter du franchissement de ce seuil
|
||||
pour se conformer complètement aux obligations récurrentes d'information et de
|
||||
consultation du comité d'entreprise prévues au présent code, selon des modalités
|
||||
déterminées par décret en Conseil d'Etat.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901933
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0030XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901933.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565618
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/56/LEGIARTI000027565618.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-3
|
||||
|
@ -13,4 +12,22 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901933.xml
|
|||
Dans l'exercice de ses attributions consultatives, définies aux articles L.
|
||||
2323-6 à L. 2323-60, le comité d'entreprise émet des avis et voeux.<br />
|
||||
|
||||
Il dispose d'un délai d'examen suffisant.<br />
|
||||
|
||||
Sauf dispositions législatives spéciales, un accord entre l'employeur et le
|
||||
comité d'entreprise ou, le cas échéant, le comité central d'entreprise, adopté à
|
||||
la majorité des membres titulaires élus du comité, ou, à défaut d'accord, un
|
||||
décret en Conseil d'Etat fixe les délais dans lesquels les avis du comité
|
||||
d'entreprise sont rendus dans le cadre des consultations prévues aux articles L.
|
||||
2323-6 à L. 2323-60, ainsi qu'aux articles L. 2281-12, L. 2323-72 et L. 3121-11.
|
||||
Ces délais, qui ne peuvent être inférieurs à quinze jours, doivent permettre au
|
||||
comité d'entreprise d'exercer utilement sa compétence, en fonction de la nature
|
||||
et de l'importance des questions qui lui sont soumises et, le cas échéant, de
|
||||
l'information et de la consultation du ou des comités d'hygiène, de sécurité et
|
||||
des conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
A l'expiration de ces délais ou du délai mentionné au dernier alinéa de
|
||||
l'article L. 2323-4, le comité d'entreprise est réputé avoir été consulté et
|
||||
avoir rendu un avis négatif.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur rend compte, en la motivant, de la suite donnée à ces avis et voeux.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901934
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901934.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2015-08-08
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565614
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/56/LEGIARTI000027565614.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-4
|
||||
|
||||
Pour lui permettre de formuler un avis motivé, le comité d'entreprise dispose
|
||||
d'informations précises et écrites transmises par l'employeur, d'un délai
|
||||
d'examen suffisant et de la réponse motivée de l'employeur à ses propres
|
||||
observations.
|
||||
d'informations précises et écrites transmises par l'employeur et de la réponse
|
||||
motivée de l'employeur à ses propres observations.<br />
|
||||
|
||||
Les membres élus du comité peuvent, s'ils estiment ne pas disposer d'éléments
|
||||
suffisants, saisir le président du tribunal de grande instance statuant en la
|
||||
forme des référés, pour qu'il ordonne la communication par l'employeur des
|
||||
éléments manquants. Le juge statue dans un délai de huit jours.<br />
|
||||
|
||||
Cette saisine n'a pas pour effet de prolonger le délai dont dispose le comité
|
||||
pour rendre son avis. Toutefois, en cas de difficultés particulières d'accès aux
|
||||
informations nécessaires à la formulation de l'avis motivé du comité
|
||||
d'entreprise, le juge peut décider la prolongation du délai prévu à l'article L.
|
||||
2323-3.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901963
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0330XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901963.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565849
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565849.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-33
|
||||
|
@ -13,7 +12,10 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901963.xml
|
|||
Chaque année, le comité d'entreprise est consulté sur les orientations de la
|
||||
formation professionnelle dans l'entreprise en fonction des perspectives
|
||||
économiques et de l'évolution de l'emploi, des investissements et des
|
||||
technologies dans l'entreprise.<br />
|
||||
technologies dans l'entreprise. Ces orientations sont établies en cohérence avec
|
||||
le contenu de l'accord issu, le cas échéant, de la négociation mentionnée à
|
||||
l'article L. 2242-15, notamment avec les grandes orientations sur trois ans de
|
||||
la formation professionnelle dans l'entreprise qu'il a arrêtées.<br />
|
||||
|
||||
Ces orientations prennent en compte l'analyse de la situation comparée des
|
||||
hommes et des femmes, telle qu'elle ressort des informations fournies par
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901965
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0350XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901965.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2014-03-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565856
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565856.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-35
|
||||
|
||||
Le projet de plan de formation tient compte des orientations de la formation
|
||||
professionnelle dans l'entreprise dont le comité d'entreprise a eu à délibérer,
|
||||
du résultat des négociations prévues à l'article L. 2241-6 ainsi que, le cas
|
||||
échéant, du plan pour l'égalité professionnelle prévu à l'article L. 1143-1.
|
||||
des grandes orientations à trois ans de la formation professionnelle dans
|
||||
l'entreprise et des objectifs du plan de formation arrêtés, le cas échéant, par
|
||||
l'accord issu de la négociation prévue à l'article L. 2242-15 du résultat des
|
||||
négociations prévues à l'article L. 2241-6 ainsi que, le cas échéant, du plan
|
||||
pour l'égalité professionnelle prévu à l'article L. 1143-1.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901998
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2323L0650XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901998.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565758
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/57/LEGIARTI000027565758.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-65
|
||||
|
||||
Dans les sociétés anonymes dans lesquelles le conseil d'administration ou de
|
||||
surveillance comprend des administrateurs ou des membres élus par les salariés
|
||||
au titre des articles L. 225-27 et L. 225-79 du code de commerce, la
|
||||
représentation du comité d'entreprise auprès de ces conseils est assurée par un
|
||||
membre titulaire du comité désigné par ce dernier.
|
||||
Dans les sociétés anonymes et les sociétés en commandite par actions dans
|
||||
lesquelles le conseil d'administration ou de surveillance comprend au moins un
|
||||
administrateur ou un membre élu ou désigné par les salariés au titre des
|
||||
articles L. 225-27, L. 225-27-1, L. 225-79, L. 225-79-2 et L. 226-5-1 du code de
|
||||
commerce, la représentation du comité d'entreprise auprès de ces conseils est
|
||||
assurée par un membre titulaire du comité désigné par ce dernier.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902027
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0030XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902027.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2014-06-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027566317
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/63/LEGIARTI000027566317.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2324-3
|
||||
|
@ -17,4 +16,8 @@ L'employeur informe le personnel tous les quatre ans par affichage de
|
|||
l'organisation des élections. Le document affiché précise la date envisagée pour
|
||||
le premier tour. Celui-ci doit se tenir, au plus tard, le quarante-cinquième
|
||||
jour suivant l'affichage, sous réserve qu'une périodicité différente n'ait pas
|
||||
été fixée par accord en application de l'article L. 2314-27.
|
||||
été fixée par accord en application de l'article L. 2314-27.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'organisation de l'élection est consécutive au franchissement du seuil
|
||||
mentionné à l'article L. 2322-2, le premier tour doit se tenir dans les
|
||||
quatre-vingt-dix jours suivant le jour de l'affichage.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902137
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2332L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902137.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565581
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/55/LEGIARTI000027565581.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2332-1
|
||||
|
@ -18,4 +17,5 @@ reçoit communication, lorsqu'ils existent, des comptes et du bilan consolidés
|
|||
ainsi que du rapport du commissaire aux comptes correspondant.<br />
|
||||
|
||||
Il est informé, dans ces domaines, des perspectives économiques du groupe pour
|
||||
l'année à venir.
|
||||
l'année à venir. Les avis rendus dans le cadre de la procédure fixée à l'article
|
||||
L. 2323-7-1 lui sont communiqués.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901017
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901017.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2015-08-08
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027566288
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/62/LEGIARTI000027566288.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1233-5
|
||||
|
@ -25,4 +24,7 @@ Ces critères prennent notamment en compte :<br />
|
|||
rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile, notamment
|
||||
celle des personnes handicapées et des salariés âgés ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les qualités professionnelles appréciées par catégorie.
|
||||
4° Les qualités professionnelles appréciées par catégorie.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur peut privilégier un de ces critères, à condition de tenir compte de
|
||||
l'ensemble des autres critères prévus au présent article.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025578961
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/89/LEGIARTI000025578961.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027566283
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/62/LEGIARTI000027566283.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1233-71
|
||||
|
@ -17,7 +17,7 @@ licenciement pour motif économique un congé de reclassement qui a pour objet d
|
|||
permettre au salarié de bénéficier d'actions de formation et des prestations
|
||||
d'une cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi.<br />
|
||||
|
||||
La durée du congé de reclassement ne peut excéder neuf mois.<br />
|
||||
La durée du congé de reclassement ne peut excéder douze mois.<br />
|
||||
|
||||
Ce congé débute, si nécessaire, par un bilan de compétences qui a vocation à
|
||||
permettre au salarié de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901140
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901140.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2015-08-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027566291
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/62/LEGIARTI000027566291.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1235-1
|
||||
|
||||
En cas de litige, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la
|
||||
En cas de litige, lors de la conciliation prévue à l'article L. 1411-1,
|
||||
l'employeur et le salarié peuvent convenir ou le bureau de conciliation proposer
|
||||
d'y mettre un terme par accord. Cet accord prévoit le versement par l'employeur
|
||||
au salarié d'une indemnité forfaitaire dont le montant est déterminé, sans
|
||||
préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles, en
|
||||
référence à un barème fixé par décret en fonction de l'ancienneté du salarié.<br />
|
||||
|
||||
Le procès-verbal constatant l'accord vaut renonciation des parties à toutes
|
||||
réclamations et indemnités relatives à la rupture du contrat de travail prévues
|
||||
au présent chapitre.<br />
|
||||
|
||||
A défaut d'accord, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la
|
||||
procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par
|
||||
l'employeur, forme sa conviction au vu des éléments fournis par les parties
|
||||
après avoir ordonné, au besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime
|
||||
utiles.<br />
|
||||
|
||||
Il justifie dans le jugement qu'il prononce le montant des indemnités qu'il
|
||||
octroie.<br />
|
||||
|
||||
Si un doute subsiste, il profite au salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025578949
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/89/LEGIARTI000025578949.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565610
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/56/LEGIARTI000027565610.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L4614-3
|
||||
|
@ -30,4 +30,5 @@ salariés ;<br />
|
|||
5° Vingt heures par mois dans les établissements employant au moins mille cinq
|
||||
cents salariés.<br />
|
||||
|
||||
Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.
|
||||
Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles ou de
|
||||
participation à une instance de coordination prévue à l'article L. 4616-1.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903981
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6112L0030XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/39/LEGIARTI000006903981.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027563191
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/31/LEGIARTI000027563191.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L6112-3
|
||||
|
@ -19,4 +18,8 @@ Elles bénéficient, le cas échéant, d'actions spécifiques de formation ayant
|
|||
objet de permettre leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ainsi que
|
||||
leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences
|
||||
et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle et de
|
||||
contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale.
|
||||
contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale.<br />
|
||||
|
||||
La stratégie nationale définie à l'article L. 6111-1 comporte un volet consacré
|
||||
à l'accès et au développement de la formation professionnelle des personnes en
|
||||
situation de handicap.
|
||||
|
|
|
@ -13,5 +13,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189638
|
|||
- [Sous-section 5 : Contrat de travail et horaire de travail.](sous-section_5)
|
||||
- [Sous-section 6 : Heures complémentaires.](sous-section_6)
|
||||
- [Sous-section 7 : Modification de la répartition de la durée du travail.](sous-section_7)
|
||||
- [Sous-section 8 : Compléments d'heures par avenant](sous-section_8)
|
||||
- [Sous-section 9 : Exercice d'un mandat.](sous-section_9)
|
||||
- [Sous-section 10 : Dispositions d'application.](sous-section_10)
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902548
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0080XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902548.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2015-01-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565792
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/57/LEGIARTI000027565792.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L3123-8
|
||||
|
@ -16,4 +15,9 @@ reprendre un emploi à temps partiel dans le même établissement, ou à défaut
|
|||
dans la même entreprise ont priorité pour l'attribution d'un emploi
|
||||
ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent.
|
||||
L'employeur porte à la connaissance de ces salariés la liste des emplois
|
||||
disponibles correspondants.
|
||||
disponibles correspondants.<br />
|
||||
|
||||
Une convention collective ou un accord de branche étendu peuvent prévoir la
|
||||
possibilité pour l'employeur de proposer au salarié à temps partiel un emploi à
|
||||
temps complet ne ressortissant pas à sa catégorie professionnelle ou un emploi à
|
||||
temps complet non équivalent.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902556
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3123L0160XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/25/LEGIARTI000006902556.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565813
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565813.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L3123-16
|
||||
|
@ -15,13 +14,9 @@ d'une même journée, plus d'une interruption d'activité ou une interruption
|
|||
supérieure à deux heures.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche étendu, ou agréé en
|
||||
application de l'article L. 313-12 du code de l'action sociale et des familles,
|
||||
application de l'article L. 314-6 du code de l'action sociale et des familles,
|
||||
ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut déroger à
|
||||
ces dispositions :<br />
|
||||
|
||||
1° Soit expressément ;<br />
|
||||
|
||||
2° Soit en définissant les amplitudes horaires pendant lesquelles les salariés
|
||||
doivent exercer leur activité et leur répartition dans la journée de travail,
|
||||
moyennant des contreparties spécifiques et en tenant compte des exigences
|
||||
propres à l'activité exercée.
|
||||
ces dispositions en définissant les amplitudes horaires pendant lesquelles les
|
||||
salariés doivent exercer leur activité et leur répartition dans la journée de
|
||||
travail, moyennant des contreparties spécifiques et en tenant compte des
|
||||
exigences propres à l'activité exercée.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027565824
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 8 : Compléments d'heures par avenant
|
||||
|
||||
- [Article L3123-25](article_l3123-25.md)
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565820
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565820.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L3123-25
|
||||
|
||||
Une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir la possibilité, par
|
||||
un avenant au contrat de travail, d'augmenter temporairement la durée du travail
|
||||
prévue par le contrat. Par dérogation au dernier alinéa de l'article L. 3123-17,
|
||||
les heures complémentaires accomplies au-delà de la durée déterminée par
|
||||
l'avenant donnent lieu à une majoration de salaire qui ne peut être inférieure à
|
||||
25 %.<br />
|
||||
|
||||
1° La convention ou l'accord :<br />
|
||||
|
||||
1° Détermine le nombre maximal d'avenants pouvant être conclus, dans la limite
|
||||
de huit par an et par salarié, en dehors des cas de remplacement d'un salarié
|
||||
absent nommément désigné ;<br />
|
||||
|
||||
2° Peut prévoir la majoration salariale des heures effectuées dans le cadre de
|
||||
cet avenant ;<br />
|
||||
|
||||
3° Détermine les modalités selon lesquelles les salariés peuvent bénéficier
|
||||
prioritairement des compléments d'heures.
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902846
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0020XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902846.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565921
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/59/LEGIARTI000027565921.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L3232-2
|
||||
|
@ -19,5 +18,5 @@ par l'article L. 3232-5 ;<br />
|
|||
2° Le coût du versement de l'allocation prévue au 1° pour l'année écoulée ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le nombre de bénéficiaires des allocations publiques de chômage total et des
|
||||
allocations publiques de chômage partiel ainsi que les mesures prises en
|
||||
allocations publiques d'activité partielle ainsi que les mesures prises en
|
||||
application de l'article L. 3232-9.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2013-06-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902849
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3232L0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902849.xml
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565915
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/59/LEGIARTI000027565915.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L3232-5
|
||||
|
@ -13,11 +12,11 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/28/LEGIARTI000006902849.xml
|
|||
Lorsque, par suite d'une réduction de l'horaire de travail au-dessous de la
|
||||
durée légale hebdomadaire pour des causes autres que celles énumérées à
|
||||
l'article L. 3232-4, un salarié a perçu au cours d'un mois, à titre de salaire
|
||||
et d'allocations légales ou conventionnelles de chômage partiel, une somme
|
||||
totale inférieure à la rémunération minimale, il lui est alloué une allocation
|
||||
complémentaire égale à la différence entre la rémunération minimale et la somme
|
||||
qu'il a effectivement perçue.<br />
|
||||
et d'indemnité d'activité partielle, une somme totale inférieure à la
|
||||
rémunération minimale, il lui est alloué une allocation complémentaire égale à
|
||||
la différence entre la rémunération minimale et la somme qu'il a effectivement
|
||||
perçue.<br />
|
||||
|
||||
Pour l'application du présent chapitre, sont assimilées aux allocations légales
|
||||
ou conventionnelles de chômage partiel, les indemnités pour intempéries prévues
|
||||
aux articles L. 5424-6 et suivants.
|
||||
Pour l'application du présent chapitre, sont assimilées à l'indemnité d'activité
|
||||
partielle, les indemnités pour intempéries prévues aux articles L. 5424-6 et
|
||||
suivants.
|
||||
|
|
Loading…
Add table
Reference in a new issue