Décret n° 2006-150 du 13 février 2006 relatif aux entreprises adaptées et aux centres de distribution de travail à domicile et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat)
Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000609292 NOR: SOCF0610302D Ancien identifiant: 1DE006150 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/60/92/JORFTEXT000000609292.xml
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@ -12,5 +12,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018514965
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- [Article R323-63](article_r323-63.md)
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- [Article R323-64](article_r323-64.md)
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- [Article R323-65](article_r323-65.md)
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- [Paragraphe 1 : Emplois à mi-temps et emplois légers.](paragraphe_1)
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- [Paragraphe 2 : Etablissements spécialisés.](paragraphe_2)
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@ -1,12 +0,0 @@
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Date de début: 1988-01-23
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Date de fin: 2006-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006195198
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###### Paragraphe 1 : Emplois à mi-temps et emplois légers.
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- [Article R323-59](article_r323-59.md)
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- [Article R323-59-1](article_r323-59-1.md)
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- [Article R323-59-2](article_r323-59-2.md)
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- [Article R323-59-3](article_r323-59-3.md)
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@ -1,16 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1988-01-23
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Date de fin: 2006-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006809294
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R0590XX1C
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/92/LEGIARTI000006809294.xml
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###### Article R323-59-1
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Le salaire que doit percevoir le travailleur handicapé occupant un emploi de
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travail protégé, prévu par l'article L. 323-29, ne peut en aucun cas être
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inférieur à la moitié du salaire normalement alloué au travailleur valide
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accomplissant la même tâche.
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@ -1,22 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1988-01-23
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Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006809297
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||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R0590XX2C
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/92/LEGIARTI000006809297.xml
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###### Article R323-59-2
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Le salaire minimum prévu à l'article précédent est fixé pour chaque travailleur
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par le directeur départemental du travail et de l'emploi sur avis motivé de la
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commission technique d'orientation et de reclassement professionnel. Cet avis
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est émis au vu d'un rapport de l'inspection du travail sur les conditions dans
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lesquelles doit être exécuté le contrat de travail du travailleur handicapé.<br />
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En ce qui concerne les professions agricoles mentionnées à l'article L. 323-12,
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le directeur départemental du travail et de l'emploi exerce les attributions qui
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lui sont conférées à l'alinéa ci-dessus en accord avec le chef du service
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départemental de l'inspection du travail et de la protection sociale agricoles.
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État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1988-01-23
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||||
Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006809300
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R0590XX3C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/93/LEGIARTI000006809300.xml
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###### Article R323-59-3
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Le travailleur handicapé embauché dans un emploi de travail protégé, est soumis
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à une période d'adaptation, ne pouvant excéder six mois, à l'issue de laquelle
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le salaire minimum qu'il doit percevoir est réexaminé dans les conditions
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définies à l'article précédent.
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@ -1,23 +0,0 @@
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État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1988-01-23
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||||
Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006809291
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R0590XX0C
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/92/LEGIARTI000006809291.xml
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###### Article R323-59
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Les services de l'emploi dressent et tiennent à jour une liste des emplois à
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mi-temps et des emplois dits "légers" prévus à l'article L. 323-29. Ils dirigent
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vers ces emplois, conformément à l'avis de la commission technique d'orientation
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||||
et de reclassement professionnel les travailleurs handicapés ne pouvant être
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occupés dans les conditions normales de la production.<br />
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||||
Les emplois occupés dans les conditions sus-indiquées par des travailleurs
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auxquels a été reconnue la qualité de travailleur handicapé sont pris en compte
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soit pour le calcul du pourcentage obligatoire d'emploi fixé en application de
|
||||
l'article L. 323-18, soit pour l'application des dispositions concernant la
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||||
réserve d'emploi prévue à l'article L. 323-19.
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||||
Date de début: 1988-01-23
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Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006195161
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###### Paragraphe 2 : Etablissements spécialisés.
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- [Article R323-63-1](article_r323-63-1.md)
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- [Article R323-63-1-1](article_r323-63-1-1.md)
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||||
- [Article R323-63-2](article_r323-63-2.md)
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||||
- [Article R323-63-3](article_r323-63-3.md)
|
||||
- [Article R323-63-4](article_r323-63-4.md)
|
||||
- [Article R323-63-5](article_r323-63-5.md)
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@ -1,22 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-01-01
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Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006808816
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R063BXXBA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/88/LEGIARTI000006808816.xml
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###### Article R323-63-1-1
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||||
La charge des accessoires de salaire mentionnés au deuxième alinéa de l'article
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L. 323-32 du code du travail est répartie entre l'atelier protégé ou le centre
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||||
de distribution de travail à domicile et l'Etat, à proportion du salaire direct
|
||||
versé par l'employeur et du complément de rémunération pris en charge par
|
||||
l'Etat.<br />
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||||
La participation de l'Etat au titre de ces accessoires de salaire ne peut
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||||
excéder 4,5 % d'un salaire égal au produit du salaire minimum de croissance par
|
||||
le nombre d'heures correspondant à la durée collective du travail applicable
|
||||
dans l'atelier protégé ou le centre de distribution de travail à domicile.
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@ -1,35 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2003-10-03
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Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006809326
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R063BXXAG
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/93/LEGIARTI000006809326.xml
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###### Article R323-63-1
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Les conventions passées par l'Etat, en application de l'article R. 323-63, en
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vue d'accorder des subventions pour les dépenses répondant aux besoins
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||||
d'accompagnement et de développement des ateliers protégés ou des centres de
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||||
distribution de travail à domicile, sont conclues par le préfet de région après
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||||
avis du comité de coordination régional de l'emploi et de la formation
|
||||
professionnelle.<br />
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||||
La subvention d'accompagnement et de développement est composée d'une partie
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||||
forfaitaire par travailleur handicapé et, le cas échéant, de deux parties
|
||||
variables attribuées, d'une part, en fonction de critères de modernisation
|
||||
économique et sociale et, d'autre part, au soutien de projets liés au
|
||||
développement, à la modernisation ou au redressement de l'atelier protégé ou du
|
||||
centre de distribution de travail à domicile. Le montant de la partie
|
||||
forfaitaire de la subvention ainsi que les critères de modernisation économique
|
||||
et sociale et les montants correspondants sont fixés par arrêté conjoint du
|
||||
ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé du budget.<br />
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||||
Pendant les deux premières années civiles de fonctionnement, une aide au
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||||
démarrage, dont le montant est fixé par arrêté conjoint du ministre chargé de
|
||||
l'emploi et du ministre chargé du budget, se substitue à la subvention définie à
|
||||
l'alinéa précédent, si elle excède le montant cumulé de la partie forfaitaire et
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||||
de la partie variable attribuée en fonction de critères de modernisation
|
||||
économique et sociale.
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@ -1,20 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2003-10-03
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||||
Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006809331
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R063CXXAE
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/93/LEGIARTI000006809331.xml
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###### Article R323-63-2
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Les organismes gestionnaires des ateliers protégés et des centres de
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distribution de travail à domicile sont tenus de faire parvenir chaque année au
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||||
préfet de la région d'implantation de l'atelier ou du centre un rapport de
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||||
l'activité de ces ateliers et centres et de se soumettre au contrôle des agents
|
||||
des services déconcentrés du travail et de l'emploi. Ceux-ci pourront se faire
|
||||
présenter tous les documents relatifs à la gestion, et notamment les livres et
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||||
registres dont la tenue est prescrite aux employeurs par les lois et règlements
|
||||
en vigueur.
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@ -1,19 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1988-01-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809334
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R063DXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/93/LEGIARTI000006809334.xml
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||||
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###### Article R323-63-3
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||||
Par application de l'article L. 323-30, dernier alinéa, et sur décision de la
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||||
commission technique d'orientation et de reclassement professionnel, un atelier
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||||
protégé peut embaucher, pour une période d'essai, des personnes handicapées,
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||||
notamment dans le cas où leur capacité de travail n'atteint pas, au moment où la
|
||||
commission précitée s'est prononcée, la capacité de travail minimale fixée par
|
||||
le décret prévu au premier alinéa de l'article L. 323-30 mais paraît pouvoir
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||||
être atteinte au terme de la période d'essai.
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@ -1,18 +0,0 @@
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|||
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1988-01-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809337
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R063EXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/93/LEGIARTI000006809337.xml
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||||
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||||
###### Article R323-63-4
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||||
La période d'essai prévue à l'article R. 323-63-3 peut durer six mois au plus
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.<br />
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La période doit être mise à profit, tant par l'atelier protégé que par
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||||
l'intéressé, pour rechercher les tâches dans lesquelles l'intéressé peut, compte
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||||
tenu de son handicap, atteindre le meilleur rendement.
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@ -1,21 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1988-01-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809340
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R063FXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/93/LEGIARTI000006809340.xml
|
||||
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|
||||
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||||
###### Article R323-63-5
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||||
|
||||
A l'expiration de la période d'essai, prévue à l'article R. 323-63-3,
|
||||
l'inspecteur du travail dans la circonscription duquel l'essai a eu lieu établit
|
||||
un rapport, après consultation du responsable de l'atelier protégé.<br />
|
||||
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||||
Dans le mois suivant de la période d'essai, la commission technique
|
||||
d'orientation et de reclassement professionnel prend sa décision au vu de ce
|
||||
rapport et se prononce soit pour l'embauche de l'intéressé par l'atelier
|
||||
protégé, soit pour le renouvellement d'un essai, soit pour une nouvelle
|
||||
orientation.
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