Décret n° 2024-1243 du 30 décembre 2024 relatif aux formations de français langue étrangère à destination des salariés allophones
Ministère: Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000050871726 NOR: TSSD2431268D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/50/87/17/JORFTEXT000050871726.xml
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000037890249
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###### Section 2 : Régimes applicables aux heures de formation
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- [Article R6321-4](article_r6321-4.md)
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- [Article R6321-5](article_r6321-5.md)
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@ -0,0 +1,25 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2025-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000050923243
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/92/32/LEGIARTI000050923243.xml
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###### Article R6321-5
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<p align="left">
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La durée maximale des actions permettant la poursuite du parcours de formation
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linguistique par les salariés allophones mentionnés à l'article L. 6321-3 est
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fixée à quatre-vingts heures.
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</p>
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<p align="left">
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La répartition des heures de formation pendant la durée du contrat de travail
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est effectuée d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.
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</p>
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<p align="left">
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En l'absence d'accord, la réalisation des actions de formation par le salarié
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ne peut conduire celui-ci à s'absenter pour une durée supérieure à dix pour
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cent de la durée hebdomadaire de travail fixée par le contrat.
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</p>
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@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000038021767
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###### Sous-section 2 : Mobilisation du compte
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- [Article R6323-4-1](article_r6323-4-1.md)
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- [Article D6323-4](article_d6323-4.md)
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@ -0,0 +1,22 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2025-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000050923235
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/92/32/LEGIARTI000050923235.xml
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###### Article R6323-4-1
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<p align="left">
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La durée maximale de l'autorisation d'absence mentionnée au deuxième alinéa de
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l'article L. 6323-17 est fixée à vingt-huit heures.
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</p>
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<p align="left">
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Le salarié qui souhaite bénéficier d'une formation mentionnée au même alinéa,
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financée par le compte personnel de formation et réalisée en tout ou partie
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durant le temps de travail, notifie à l'employeur les périodes d'absence liées
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au déroulement de la formation dans un délai qui ne peut être inférieur à
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trente jours calendaires avant le début de l'action.
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