Décret n° 2021-362 du 31 mars 2021 relatif au travail adapté dans les établissements pénitentiaires
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000043311198 NOR: MTRD2102941D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/43/31/11/JORFTEXT000043311198.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2019-01-01
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Date de fin: 2021-04-02
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Identifiant: LEGIARTI000038053014
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/05/30/LEGIARTI000038053014.xml
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Date de début: 2021-04-02
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Date de fin: 2022-06-23
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Identifiant: LEGIARTI000043317040
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/70/LEGIARTI000043317040.xml
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<h1>Article D5213-63-1</h1>
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Le montant total annuel d'aide versée à l'entreprise adaptée au titre de
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l'enveloppe financière mentionnée à l'article R. 5213-76 est calculé sur la base
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d'une proportion de travailleurs qui ne peut être supérieure à 75 % de
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l'effectif salarié annuel de l'entreprise. <br clear="none" />
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<br clear="none" />Ce pourcentage est égal au rapport, du nombre en équivalents
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temps plein, des personnes mentionnées au deuxième alinéa de l'article L.
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5213-13-1, dont l'emploi ouvre droit à une aide financière et de l'effectif
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salarié annuel de l'entreprise. <br clear="none" />
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<br clear="none" />Les travailleurs reconnus handicapés ayant conclu un contrat
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à durée déterminée dans les conditions visées à l' article 78 de la loi n°
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2018-771 susvisée sont exclus du calcul.
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I.-Sous réserve des dispositions du II, le montant total annuel d'aide versée à
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l'entreprise adaptée au titre de l'enveloppe financière mentionnée à l'article
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R. 5213-76 est calculé sur la base d'une proportion de travailleurs, à
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l'exclusion des personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé
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un acte d'engagement, qui ne peut être supérieure à 75 % de l'effectif salarié
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annuel de l'entreprise.<br />
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Ce pourcentage est égal au rapport, du nombre en équivalents temps plein, des
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personnes mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 5213-13-1, dont
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l'emploi ouvre droit à une aide financière et de l'effectif salarié annuel de
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l'entreprise.<br />
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Les travailleurs reconnus handicapés ayant conclu un contrat à durée déterminée
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dans les conditions visées à l' article 78 de la loi n° 2018-771 susvisée et les
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personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé un acte
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d'engagementsont exclus du calcul.<br />
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II.-Lorsque l'entreprise adaptée accomplit la mission prévue à l'article 33 de
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la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire auprès des personnes
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détenues reconnues travailleurs handicapées ayant signé un acte d'engagement, le
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montant total annuel d'aide versé au titre de l'enveloppe financière mentionnée
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à l'article R. 5213-76 est calculé sur la base d'une proportion de détenus
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reconnus travailleurs handicapés qui ne peut être supérieure à 75 % de
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l'effectif annuel de personnes détenues ayant signé un acte d'engagement et
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travaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise adaptée.
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<br clear="none" />
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<br clear="none" />Ce pourcentage est égal au rapport entre le nombre d'heures
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de travail effectuées annuellement par les personnes détenues reconnues
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travailleurs handicapés dont l'emploi ouvre droit à une aide financière et le
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nombre total d'heures de travail effectuées annuellement par l'ensemble des
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personnes détenues ayant signé un acte d'engagement et travaillant dans le cadre
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du contrat d'implantation de l'entreprise adaptée.
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<details>
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@ -29,7 +50,7 @@ salarié annuel de l'entreprise. <br clear="none" />
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<ul>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038052972?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-39 du 23 janvier 2019 relatif à la détermination des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées, à la mise à disposition de ces travailleurs dans une autre entreprise - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043314375?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-362 du 31 mars 2021 relatif au travail adapté dans les établissements pénitentiaires - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
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</li>
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</ul>
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@ -37,10 +58,10 @@ salarié annuel de l'entreprise. <br clear="none" />
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<ul>
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<li>
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2018-09-05 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/JORFARTI000037367810?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel - article 78 AUTONOME</a>
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2009-11-24 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/JORFARTI000021312267?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire - article 33 AUTONOME</a>
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</li>
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2019-01-23 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038052972?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-39 du 23 janvier 2019 relatif à la détermination des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées, à la mise à disposition de ces travailleurs dans une autre entreprise - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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2018-09-05 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/JORFARTI000037367810?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel - article 78 AUTONOME</a>
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</li>
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<li>
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2019-01-23 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038052974?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-39 du 23 janvier 2019 relatif à la détermination des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées, à la mise à disposition de ces travailleurs dans une autre entreprise - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-26</a>
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@ -48,6 +69,9 @@ salarié annuel de l'entreprise. <br clear="none" />
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<li>
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2019-01-23 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044055755?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-39 du 23 janvier 2019 relatif à la détermination des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées, à la mise à disposition de ces travailleurs dans une autre entreprise - article 5 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-09-18</a>
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</li>
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<li>
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2021-03-31 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043314375?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-362 du 31 mars 2021 relatif au travail adapté dans les établissements pénitentiaires - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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</li>
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<li>
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2025-01-16 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGITEXT000051021328?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 16 janvier 2025 fixant les montants des aides financières susceptibles d'être attribuées aux entreprises adaptées et aux entreprises adaptées de travail temporaire VIGUEUR</a>
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</li>
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@ -1,26 +1,42 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2019-01-01
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Date de fin: 2021-04-02
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Identifiant: LEGIARTI000038052997
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/05/29/LEGIARTI000038052997.xml
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Date de début: 2021-04-02
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Date de fin: 2022-06-23
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||||
Identifiant: LEGIARTI000043317030
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/70/LEGIARTI000043317030.xml
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<h1>Article D5213-63</h1>
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I.-Pour la conclusion du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens prévu au
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quatrième alinéa de l'article L. 5213-13 valant agrément des entreprises
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adaptées, les proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus
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handicapés dans les effectifs salariés s'établissent respectivement à 55 % et
|
||||
100 %. <br clear="none" />
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||||
I.-Sous réserve des dispositions du III, pour la conclusion du contrat
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||||
pluriannuel d'objectifs et de moyens prévu au premier alinéa de l'article L.
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||||
5213-13 valant agrément des entreprises adaptées, les proportions minimale et
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||||
maximale de travailleurs reconnus handicapés, à l'exclusion des personnes
|
||||
détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé l'acte d'engagement
|
||||
mentionné à l'article R. 57-9-2 du code de procédure pénale, dans les effectifs
|
||||
salariés s'établissent respectivement à 55 % et 100 %.<br />
|
||||
|
||||
Ces proportions sont déterminées par le rapport, calculé en pourcentage, entre
|
||||
le nombre en équivalents temps plein, de personnes mentionnées au deuxième
|
||||
alinéa de l'article L. 5213-13-1, et l'effectif salarié annuel de l'entreprise
|
||||
adaptée.<br />
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||||
II.-L'effectif salarié annuel de l'entreprise adaptée est déterminé conformément
|
||||
aux dispositions de l'article R. 130-1 du code de la sécurité sociale .<br />
|
||||
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||||
III.-Pour la conclusion du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens prévu au
|
||||
premier alinéa de l'article L. 5213-13 valant agrément des entreprises adaptées
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||||
exerçant une partie de leur activité dans un établissement pénitentiaire, les
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||||
proportions minimale et maximale de personnes détenues reconnues travailleurs
|
||||
handicapés travaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise
|
||||
adaptée s'établissent respectivement à 55 % et 100 %. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Ces proportions sont déterminées par le rapport, calculé en
|
||||
pourcentage, entre le nombre en équivalents temps plein, de personnes
|
||||
mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 5213-13-1, et l'effectif salarié
|
||||
annuel de l'entreprise adaptée. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />II.-L'effectif salarié annuel de l'entreprise adaptée est
|
||||
déterminé conformément aux dispositions de l'article R. 130-1 du code de la
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||||
sécurité sociale .
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||||
pourcentage, entre le nombre d'heures de travail effectuées annuellement par les
|
||||
personnes détenues reconnues travailleurs handicapés et le nombre d'heures de
|
||||
travail effectuées annuellement par les personnes détenues ayant signé un acte
|
||||
d'engagement travaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise
|
||||
adaptée.
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<details>
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@ -30,7 +46,19 @@ sécurité sociale .
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<ul>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038052972?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-39 du 23 janvier 2019 relatif à la détermination des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées, à la mise à disposition de ces travailleurs dans une autre entreprise - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043314781?vers=git&vers=legifrance">Code de procédure pénale - article R57-9-2 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2021-04-02 au 2022-05-01</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000023358079?vers=git&vers=legifrance">Code de procédure pénale - article R57-9-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-12-29 au 2016-12-28</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033700873?vers=git&vers=legifrance">Code de procédure pénale - article R57-9-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-12-28 au 2021-04-02</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006517684?vers=git&vers=legifrance">Code de procédure pénale - article R57-9-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-06-01 au 2010-12-29</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043314375?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-362 du 31 mars 2021 relatif au travail adapté dans les établissements pénitentiaires - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
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</li>
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</ul>
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@ -38,10 +66,13 @@ sécurité sociale .
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<li>
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2019-01-23 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038052972?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-39 du 23 janvier 2019 relatif à la détermination des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées, à la mise à disposition de ces travailleurs dans une autre entreprise - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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||||
2019-04-24 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038414688?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-360 du 24 avril 2019 relatif à l'expérimentation des entreprises adaptées de travail temporaire portant modalités de mise en œuvre, de financement et d'évaluation - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-04-26</a>
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</li>
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<li>
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2019-04-24 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038414688?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-360 du 24 avril 2019 relatif à l'expérimentation des entreprises adaptées de travail temporaire portant modalités de mise en œuvre, de financement et d'évaluation - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-04-26</a>
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||||
2021-03-31 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043314375?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-362 du 31 mars 2021 relatif au travail adapté dans les établissements pénitentiaires - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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</li>
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<li>
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2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006517684?vers=git&vers=legifrance">Code de procédure pénale - article R57-9-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-06-01 au 2010-12-29</a>
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</li>
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<li>
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2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006903712?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5213-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2011-07-31</a>
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