Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505631
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- [Chapitre IV : Travail temporaire](chapitre_iv)
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- [Chapitre V : Marchandage.](chapitre_v)
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- [Chapitre VI : Cautionnements.](chapitre_vi)
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- [Chapitre VII : Groupements d'employeurs.](chapitre_vii)
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@ -0,0 +1,15 @@
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Date de début: 1986-03-16
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000018505351
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##### Chapitre VII : Groupements d'employeurs.
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- [Article R127-1](article_r127-1.md)
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- [Article R127-2](article_r127-2.md)
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- [Article R127-3](article_r127-3.md)
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- [Article R127-4](article_r127-4.md)
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- [Article R127-5](article_r127-5.md)
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- [Article R127-6](article_r127-6.md)
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- [Article R127-7](article_r127-7.md)
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@ -0,0 +1,48 @@
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||||
État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1986-03-16
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Date de fin: 1994-05-20
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Identifiant: LEGIARTI000006805727
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0127R0010XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/57/LEGIARTI000006805727.xml
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###### Article R127-1
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Pour l'application du troisième alinéa de l'article 127-1, le groupement
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d'employeurs adresse à l'inspecteur du travail dont relève son siège social,
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dans le mois suivant sa constitution, une déclaration qui comporte les mentions
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et à laquelle sont joints les documents suivants :<br />
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1° Le nom, le siège social et la forme juridique du groupement ;<br />
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2° Les noms, prénoms, domicile des dirigeants du groupement ;<br />
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3° Les statuts ;<br />
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4° Une copie de l'extrait de déclaration d'association parue au Journal officiel
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; dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle une copie de
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l'inscription au registre des associations ou le numéro d'immatriculation de la
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coopérative artisanale au registre du commerce et des sociétés ;<br />
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5° Une liste des membres du groupement comportant pour chacun d'eux :<br />
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a) Lorsqu'il s'agit d'une personne morale, son siège et l'adresse de ses
|
||||
établissements, ainsi que la nature de sa ou de ses activités ;<br />
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b) Lorsqu'il s'agit d'une personne physique, son adresse et, le cas échéant, le
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siège de l'entreprise au titre de laquelle elle adhère au groupement ainsi que
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||||
la nature de la ou des activités et l'adresse des établissements ;<br />
|
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||||
c) Le nombre de salariés qu'il occupe ;<br />
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6° La convention collective dans le champ d'application de laquelle entre le
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groupement.<br />
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La déclaration, datée et signée par la personne habilitée à cet effet par le
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groupement, est envoyée sous pli recommandé avec demande d'avis de réception.<br />
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Le groupement est tenu de faire connaître à l'inspecteur du travail toute
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||||
modification ultérieure aux informations énumérées aux 1°, 2°, 3°, aux a et b du
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5° et au 6° du présent article dans un délai d'un mois suivant la modification.
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@ -0,0 +1,29 @@
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||||
État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1986-03-16
|
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Date de fin: 1994-05-20
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006805730
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0127R0020XX0A
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/57/LEGIARTI000006805730.xml
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###### Article R127-2
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L'agrément prévu à l'article L. 127-7 est accordé par le directeur départemental
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du travail et de l'emploi du département dans lequel le groupement a son siège
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social. Dans les branches d'activité relevant, pour le contrôle de l'application
|
||||
de la législation et de la réglementation du travail, du ministre chargé des
|
||||
transports ou du ministre chargé de l'agriculture, l'agrément est accordé par le
|
||||
fonctionnaire exerçant les mêmes attributions.<br />
|
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|
||||
Lorsque le contrôle du respect de la législation et de la réglementation du
|
||||
travail par les différents membres du groupement relève de plusieurs autorités
|
||||
administratives, la décision est prise par le directeur départemental du travail
|
||||
et de l'emploi, qui ne peut donner son agrément qu'après avoir recueilli
|
||||
l'accord de ces autorités.<br />
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||||
La demande d'agrément, datée et signée par la personne habilitée à cet effet par
|
||||
le groupement, est adressée sous pli recommandé avec demande d'avis de réception
|
||||
au directeur départemental du travail et de l'emploi, ou, le cas échéant, au
|
||||
fonctionnaire exerçant les mêmes attributions.
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@ -0,0 +1,26 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1994-05-20
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006805733
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0127R0030XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/57/LEGIARTI000006805733.xml
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###### Article R127-3
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||||
La demande d'agrément comporte les mentions et documents énumérés aux 1° à 6° de
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||||
l'article R. 127-1 et l'intitulé de la convention collective dans le champ
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||||
d'application de laquelle entre chacun des membres du groupement.<br />
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||||
Elle mentionne la convention collective que le groupement se propose
|
||||
d'appliquer.<br />
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||||
Elle indique le nombre et la qualification des salariés que le groupement
|
||||
envisage d'employer.<br />
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||||
L'agrément est accordé si la convention collective choisie par le groupement
|
||||
d'employeurs est adaptée tant aux classifications professionnelles et aux
|
||||
niveaux d'emploi des salariés que le groupement envisage d'employer qu'à
|
||||
l'activité des différents membres du groupement.
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@ -0,0 +1,20 @@
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1994-05-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805736
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0127R0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/57/LEGIARTI000006805736.xml
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###### Article R127-4
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||||
L'autorité mentionnée à l'article R. 127-2 dispose d'un délai d'un mois suivant
|
||||
la réception de la demande pour notifier sa décision au groupement.<br />
|
||||
|
||||
Cette notification est faite par lettre recommandée avec demande d'avis de
|
||||
réception.<br />
|
||||
|
||||
A défaut de notification dans le délai d'un mois suivant la réception de la
|
||||
demande, l'agrément est réputé refusé.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1994-05-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805739
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0127R0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/57/LEGIARTI000006805739.xml
|
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||||
###### Article R127-5
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||||
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||||
Le groupement agréé est tenu de faire connaître à l'autorité mentionnée à
|
||||
l'article R. 127-2 toute modification aux informations mentionnées au deuxième
|
||||
alinéa de l'article R. 127-1 dans le délai d'un mois suivant la modification.<br />
|
||||
|
||||
Il doit demander un nouvel agrément lorsqu'il se propose de changer de
|
||||
convention collective.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1994-05-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805742
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0127R0060XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/57/LEGIARTI000006805742.xml
|
||||
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###### Article R127-6
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||||
L'autorité administrative peut mettre fin à tout moment à son agrément, par
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||||
décision motivée :<br />
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||||
|
||||
1° Lorsque les dispositions législatives ou réglementaires relatives aux
|
||||
groupements d'employeurs ne sont pas respectées ;<br />
|
||||
|
||||
2° Lorsque les stipulations de la convention collective choisie ne sont pas
|
||||
respectées ou lorsque celle-ci a été dénoncée ;<br />
|
||||
|
||||
3° Lorsqu'il n'est plus satisfait aux conditions fixées au dernier alinéa de
|
||||
l'article R. 127-3.<br />
|
||||
|
||||
Le groupement est avisé au préalable des motifs du retrait projeté et invité à
|
||||
présenter ses observations dans un délai d'un mois suivant la réception dudit
|
||||
avis.<br />
|
||||
|
||||
La décision mettant fin à l'agrément est notifiée au groupement par lettre
|
||||
recommandée avec demande d'avis de réception.<br />
|
||||
|
||||
En cas de décision mettant fin à l'agrément, le groupement doit cesser son
|
||||
activité dans un délai, fixé par la décision, qui ne peut dépasser trois mois.
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1995-12-09
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805745
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0127R0070XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/57/LEGIARTI000006805745.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article R127-7
|
||||
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||||
Les décisions mentionnées aux articles R. 127-4 et R. 127-6 peuvent faire
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||||
l'objet d'un recours auprès du directeur régional du travail et de l'emploi, ou
|
||||
dans les branches d'activité relevant, pour le contrôle de l'application de la
|
||||
législation et de la réglementation du travail, du ministre chargé des
|
||||
transports ou du ministre chargé de l'agriculture, auprès du fonctionnaire
|
||||
exerçant les mêmes attributions.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le contrôle du respect de la réglementation du travail par les membres
|
||||
du groupement relève de plusieurs autorités administratives, la décision est
|
||||
prise par le directeur régional du travail et de l'emploi après accord de ces
|
||||
autorités. Le recours est formé dans le délai d'un mois suivant la notification
|
||||
de la décision contestée.<br />
|
||||
|
||||
La notification de la décision de l'autorité régionale est faite au demandeur
|
||||
par lettre recommandée avec demande d'avis de réception dans le délai d'un mois
|
||||
suivant la réception du recours. A défaut de notification dans ce délai, le
|
||||
recours est réputé rejeté.
|
|
@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018504876
|
|||
- [Section 2 : Travail temporaire.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Marchandage.](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Cautionnement.](section_4)
|
||||
- [Section 5 : Groupements d'employeurs](section_5)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
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||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018504806
|
||||
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||||
|
||||
###### Section 5 : Groupements d'employeurs
|
||||
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||||
- [Article R152-9](article_r152-9.md)
|
||||
- [Article R152-10](article_r152-10.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1994-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006805901
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0152R0100XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/59/LEGIARTI000006805901.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-10
|
||||
|
||||
Sera punie de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 2e classe
|
||||
la personne mentionnée au deuxième alinéa de l'article R. 127-1 et au dernier
|
||||
alinéa de l'article R. 127-2 qui aura transmis des informations inexactes ou
|
||||
n'aura pas fait connaître leur modification dans le délai fixé auxdits
|
||||
articles.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive, la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 3e
|
||||
classe sera applicable.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018504803
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/48/LEGIARTI000018504803.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-9
|
||||
|
||||
Sera punie de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe
|
||||
la personne responsable de la gestion des installations ou des moyens de
|
||||
transports collectifs qui, dans une entreprise utilisatrice, aura contrevenu aux
|
||||
dispositions de l'article L. 127-4 en empêchant un salarié mis à sa disposition
|
||||
par le groupement d'avoir accès, dans les mêmes conditions que les salariés de
|
||||
cette entreprise, à ces équipements collectifs.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive, les peines prévues pour les contraventions de la 5e classe
|
||||
commises en récidive seront applicables.
|
|
@ -1,23 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-09-25
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006807570
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0130XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807570.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018510847
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510847.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R236-13
|
||||
|
||||
Chaque membre du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut
|
||||
à tout moment demander communication du registre prévu à l'article L. 620-3.<br />
|
||||
Les documents mentionnés à l'article L. 620-6, premier alinéa, sont présentés au
|
||||
comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail au cours de la
|
||||
réunion qui suit leur réception par l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Les registres tenus en application des prescriptions réglementaires imposant la
|
||||
vérification de certains appareils, machines et installations sont présentés au
|
||||
comité, ainsi que les rapports auxquels ces registres font référence.<br />
|
||||
Chaque membre du comité peut à tout moment demander communication de ces
|
||||
documents.<br />
|
||||
|
||||
En outre, le comité est informé par son président des observations de
|
||||
l'inspecteur du travail, du médecin inspecteur du travail et des agents des
|
||||
services de prévention des organismes de sécurité sociale, au plus tard au cours
|
||||
de la réunion qui suit leurs interventions.
|
||||
services de prévention des organismes de sécurité sociale au cours de la réunion
|
||||
qui suit leur intervention.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1985-09-08
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006808102
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0420XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/81/LEGIARTI000006808102.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2002-05-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006808103
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0420XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/81/LEGIARTI000006808103.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R241-42
|
||||
|
@ -27,8 +27,11 @@ Afin d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur trav
|
|||
il est informé :<br />
|
||||
|
||||
De la nature et de la composition des produits utilisés ainsi que de leurs
|
||||
modalités d'emploi. Indépendamment des dispositions de l'article L. 231-7 et des
|
||||
modalités d'emploi, indépendamment des dispositions de l'article L. 231-7 et des
|
||||
règlements pris pour son application ;<br />
|
||||
|
||||
Des résultats de toutes les mesures et analyses effectuées dans les domaines
|
||||
visés à l'article R. 241-41.
|
||||
visés à l'article R. 241-41.<br />
|
||||
|
||||
Il peut également demander à tout moment communication des documents mentionnés
|
||||
à l'article L. 620-6, premier alinéa.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1975-05-07
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809069
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0321R0020XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/90/LEGIARTI000006809069.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-02-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809070
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0321R0020XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/90/LEGIARTI000006809070.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R321-2
|
||||
|
@ -53,4 +53,22 @@ main-d'oeuvre qui en avise l'employeur par lettre recommandée.<br />
|
|||
|
||||
Cette lettre peut être remplacée par une notification accompagnée d'un reçu que
|
||||
l'employeur date et signe. Si l'employeur refuse de recevoir notification, il
|
||||
fait mention de ce refus sur ledit reçu.
|
||||
fait mention de ce refus sur ledit reçu.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'un employeur est conjointement assujetti aux dispositions des articles L.
|
||||
122-1-1 et L. 321-1, la demande doit comporter :<br />
|
||||
|
||||
1° Les informations mentionnées aux 1° à 6° ci-dessus ; toutefois pour
|
||||
l'application de l'article L. 122-1-1 (2°) les nom, prénoms, nationalité, date
|
||||
de naissance, sexe et adresse prévus au 3° ci-dessus pourront être fournis au
|
||||
plus tard à la date de recrutement du salarié ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les justifications du recours au contrat à durée déterminée ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le cas échéant les informations mentionnées au 3° de l'article D. 121-5.<br />
|
||||
|
||||
Dans ce cas la décision prise sur cette demande doit parvenir à l'employeur dans
|
||||
un délai de quinze jours à compter de la date de réception de celle-ci.<br />
|
||||
|
||||
A défaut de réception d'une décision dans ce délai, l'autorisation demandée est
|
||||
réputée acquise.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1975-05-07
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809077
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0321R0040XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/90/LEGIARTI000006809077.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-02-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809078
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0321R0040XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/90/LEGIARTI000006809078.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R321-4
|
||||
|
||||
Pour l'exercice des attributions qui lui appartiennent, en vertu des articles R.
|
||||
312-2 et R. 321-3, le directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre
|
||||
peut déléguer sa signature aux fonctionnaires placés sous son autorité.
|
||||
321-2 sous réserve de l'avant-dernier alinéa et de l'article R. 321-3, le
|
||||
directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre peut déléguer sa
|
||||
signature aux fonctionnaires placés sous son autorité.
|
||||
|
|
|
@ -8,5 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006143125
|
|||
|
||||
- [Chapitre Ier : Placement](chapitre_ier)
|
||||
- [Chapitre II : EMPLOI](chapitre_ii)
|
||||
- [Chapitre IV : MAIN D'OEUVRE ETRANGERE](chapitre_iv)
|
||||
- [Chapitre IV : Main-d'oeuvre étrangère et protection de la main-d'oeuvre nationale](chapitre_iv)
|
||||
- [Chapitre V : Travailleurs privés d'emploi.](chapitre_v)
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1980-07-23
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809936
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0362R0010XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/99/LEGIARTI000006809936.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-02-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809937
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0362R0010XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/99/LEGIARTI000006809937.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R362-1
|
||||
|
@ -15,7 +15,7 @@ qu'aux règlements pris pour son application est passible d'une amende de 600 F
|
|||
1.200 F.<br />
|
||||
|
||||
Est passible de la même peine toute personne qui aura contrevenu aux
|
||||
dispositions de l'article R. 321-1 à R. 321-3 et R. 321-5.<br />
|
||||
dispositions de l'article R. 321-1 à R. 321-3.<br />
|
||||
|
||||
Est passible de la même peine toute personne qui aura contrevenu aux
|
||||
dispositions de l'article R. 321-10 ou qui n'aura pas à l'occasion d'une demande
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1980-07-23
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006158075
|
||||
Date de début: 1973-11-21
|
||||
Date de fin: 2007-12-14
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006158076
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre IV : MAIN D'OEUVRE ETRANGERE
|
||||
##### Chapitre IV : Main-d'oeuvre étrangère et protection de la main-d'oeuvre nationale
|
||||
|
||||
- [PARAGRAPHE 1 : DISPOSITIONS SPECIALES A LA MAIN D'OEUVRE ETRANGERE](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 1 : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Protection de la main-d'oeuvre nationale](paragraphe_2)
|
||||
|
|
|
@ -1,9 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1980-07-23
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006175127
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018513979
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### PARAGRAPHE 1 : DISPOSITIONS SPECIALES A LA MAIN D'OEUVRE ETRANGERE
|
||||
###### Paragraphe 1 : Dispositions spéciales à la main-d'oeuvre étrangère
|
||||
|
||||
- [Article R364-1](article_r364-1.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1980-07-23
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809055
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0364R0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/90/LEGIARTI000006809055.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1994-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006809056
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0364R0010XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/90/LEGIARTI000006809056.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R364-1
|
||||
|
||||
L'employeur qui aura contrevenu aux prescriptions des articles L. 341-6 et L.
|
||||
341-7 sera passible d'un emprisonnement de dix jours à un mois et d'une amende
|
||||
de 1.200 F à 3.000 F ou de l'une de ces deux peines seulement. En cas de
|
||||
de 3.000 F à 6.000 F (1) ou de l'une de ces deux peines seulement. En cas de
|
||||
récidive dans le délai d'un an, la peine d'emprisonnement pourra être portée à
|
||||
deux mois et celle d'amende à 6.000 F.<br />
|
||||
deux mois et celle d'amende à 12.000 F (1).<br />
|
||||
|
||||
L'amende sera de 300 F à 600 F pour chaque infraction constatée aux
|
||||
prescriptions de l'article R. 341-8.
|
||||
(1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1990.
|
||||
|
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018506941
|
|||
|
||||
- [Article R422-1](article_r422-1.md)
|
||||
- [Article R422-2](article_r422-2.md)
|
||||
- [Article R422-3](article_r422-3.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018506932
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/69/LEGIARTI000018506932.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R422-3
|
||||
|
||||
Dans le cas prévu à l'article L. 236-1, quatrième alinéa, les délégués du
|
||||
personnel sont informés de la réception par l'employeur des documents mentionnés
|
||||
à l'article L. 620-6, premier alinéa. Ils peuvent en outre à tout moment
|
||||
demander communication desdits documents.
|
|
@ -1,14 +1,66 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006810366
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0620R0030XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/03/LEGIARTI000006810366.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018508076
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/80/LEGIARTI000018508076.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R620-3
|
||||
|
||||
Les employeurs inscrivent sur le livret mentionné à l'article L. 620-9 la date
|
||||
de l'entrée des jeunes travailleurs dans l'atelier et celle de leur sortie.
|
||||
Les indications complémentaires prévues au deuxième alinéa de l'article L. 620-3
|
||||
qui doivent être portées sur le registre unique du personnel pour chaque salarié
|
||||
sont les suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Nationalité ;<br />
|
||||
|
||||
2° Date de naissance ;<br />
|
||||
|
||||
3° Sexe ;<br />
|
||||
|
||||
4° Emploi ;<br />
|
||||
|
||||
5° Qualification ;<br />
|
||||
|
||||
6° Dates d'entrée et de sortie de l'établissement ;<br />
|
||||
|
||||
7° Lorsqu'une autorisation d'embauchage ou de licenciement est requise, la date
|
||||
de cette autorisation ou, à défaut, la date de la demande d'autorisation.<br />
|
||||
|
||||
En sus des indications énumérées à l'alinéa précédent, les mentions suivantes
|
||||
doivent être portées :<br />
|
||||
|
||||
1° Pour les travailleurs étrangers assujettis à la possession d'un titre
|
||||
autorisant l'exercice d'une activité salariée : le type et le numéro d'ordre du
|
||||
titre valant autorisation de travail.<br />
|
||||
|
||||
En outre, les copies de ces mêmes titres doivent être annexées au registre
|
||||
unique du personnel et tenues à la disposition des personnes mentionnées au
|
||||
troisième alinéa de l'article L. 620-3 sur chaque chantier ou lieu de travail
|
||||
distinct de l'établissement pour ceux des ressortissants étrangers qui y sont
|
||||
occupés.<br />
|
||||
|
||||
2° Pour les jeunes travailleurs sous contrat d'apprentissage, de qualification
|
||||
ou d'adaptation : la mention "apprenti", "contrat de qualification" ou "contrat
|
||||
d'adaptation".<br />
|
||||
|
||||
3° Pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée : la mention "contrat à
|
||||
durée déterminée".<br />
|
||||
|
||||
4° Pour les travailleurs à "temps partiel" : la mention "travailleur à temps
|
||||
partiel".<br />
|
||||
|
||||
5° Pour les travailleurs temporaires : la mention "travailleur temporaire" ainsi
|
||||
que le nom et l'adresse de l'entreprise de travail temporaire.<br />
|
||||
|
||||
6° Pour les travailleurs mis à disposition par un groupement d'employeurs : la
|
||||
mention "mis à disposition par un groupement d'employeurs" ainsi que la
|
||||
dénomination et l'adresse de ce dernier.<br />
|
||||
|
||||
Les mentions relatives à des événements postérieurs à l'embauchage doivent être
|
||||
portées au moment où ceux-ci surviennent.<br />
|
||||
|
||||
Les mentions obligatoires portées sur le registre doivent être conservées
|
||||
pendant cinq ans à compter de la date à laquelle le salarié a quitté
|
||||
l'établissement.
|
||||
|
|
|
@ -1,24 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1980-07-23
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006810382
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0632R0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/03/LEGIARTI000006810382.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1994-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006810383
|
||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0632R0010XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/03/LEGIARTI000006810383.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R632-1
|
||||
|
||||
Seront passibles d'une amende de 300 F à 600 F :<br />
|
||||
Seront punies de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 4e
|
||||
classe :<br />
|
||||
|
||||
1. Les infractions aux articles L. 620-1 à L. 620-11 et aux règlements pris pour
|
||||
leur application ;<br />
|
||||
1° Les infractions aux articles L. 620-1 à L. 620-6 ;<br />
|
||||
|
||||
2. Les infractions aux articles R. 620-1 à R. 620-5.<br />
|
||||
2° Les infractions aux articles R. 620-1 à R. 620-5.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive dans le délai d'un an, les contrevenants seront passibles
|
||||
d'une amende de 600 F à 1.200 F.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive dans le délai d'un an, les contrevenants seront passibles
|
||||
d'une amende de 160 F à 600 F.
|
||||
En cas de récidive, l'amende applicable sera celle prévue pour les
|
||||
contraventions de la 5e classe.
|
||||
|
|
|
@ -1,41 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-25
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644060
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X121D03AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/40/LEGIARTI000006644060.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644061
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X121D03AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/40/LEGIARTI000006644061.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D121-3
|
||||
|
||||
I. - Le contrat de travail conclu en application de la section I du chapitre II
|
||||
du titre II du livre 1er du présent code doit comporter outre la définition
|
||||
Le contrat de travail conclu en application de la section 1, du chapitre II, du
|
||||
titre II, du livre 1er du présent code doit comporter outre la définition
|
||||
précise de son objet prévue à l'article L. 122-3-1 les indications suivantes
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il est conclu dans le cas visé à l'article L. 122-1 (1°), le nom et la
|
||||
- lorsqu'il est conclu dans le cas visé à l'article L. 122-1 (1°), le nom et la
|
||||
qualification du salarié remplacé ;<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il comporte un terme précis, la date d'échéance du terme, et, le cas
|
||||
- lorsqu'il comporte un terme précis, la date d'échéance du terme, et, le cas
|
||||
échéant, une clause prévoyant le report du terme ;<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il ne comporte pas de terme précis, la durée minimale pour laquelle il
|
||||
- lorsqu'il ne comporte pas de terme précis, la durée minimale pour laquelle il
|
||||
est conclu ;<br />
|
||||
|
||||
La désignation du poste de travail ou de l'emploi occupé ;<br />
|
||||
- la désignation du poste de travail ou de l'emploi occupé ;<br />
|
||||
|
||||
La durée de la période d'essai éventuellement prévue.<br />
|
||||
|
||||
II. - Il doit mentionner, en outre :<br />
|
||||
|
||||
a) Lorsque le contrat comporte un terme précis, la date avant laquelle le
|
||||
salarié doit demander à l'employeur s'il envisage ou non de prolonger les
|
||||
relations contractuelles au-delà du terme ;<br />
|
||||
|
||||
b) Lorsque le contrat comporte une clause de report du terme, la durée du délai
|
||||
prévu par l'article L. 122-3-8 (II) ;<br />
|
||||
|
||||
c) Lorsque le contrat est conclu pour la durée du remplacement d'un salarié
|
||||
absent, la durée du délai prévu à l'article L. 122-3-8 (III).
|
||||
- la durée de la période d'essai éventuellement prévue.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,45 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1983-03-25
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644069
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X121D05AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/40/LEGIARTI000006644069.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644070
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X121D05AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/40/LEGIARTI000006644070.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D121-5
|
||||
|
||||
Les notifications prévues à l'article L. 122-3-8 doivent être faites par lettre
|
||||
recommandée avec demande d'avis de réception.<br />
|
||||
La demande d'accord préalable prévue à l'article L. 122-1-1 est adressée par
|
||||
l'employeur au directeur départemental du travail et de l'emploi.<br />
|
||||
|
||||
Il en est de même de la demande écrite du salarié prévue au premier paragraphe
|
||||
du même article.
|
||||
Cette demande doit être faite par lettre recommandée avec demande d'avis de
|
||||
réception et comporter :<br />
|
||||
|
||||
1° Le nom, l'adresse et l'activité de l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
2° La qualification du ou des salariés sous contrat à durée déterminée auxquels
|
||||
l'employeur se propose de recourir et l'emploi qui leur sera attribué ;<br />
|
||||
|
||||
3° Dans le cas visé à l'article L. 121-1-1 (2°), le nom, la nature du contrat de
|
||||
travail, la qualification, l'emploi du ou des salariés dont le remplacement est
|
||||
envisagé et la date à laquelle ce ou ces salariés ont ou auront définitivement
|
||||
quitté leur poste de travail ; le cas échéant le procès-verbal de la réunion du
|
||||
comité d'entreprise ou à défaut des délégués du personnel, au cours de laquelle
|
||||
ces institutions ont été informées et consultées ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les justifications du recours au contrat à durée déterminée.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur départemental du travail et de l'emploi avise l'employeur de sa
|
||||
décision par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par
|
||||
notification accompagnée d'un reçu que l'utilisateur date et signe.<br />
|
||||
|
||||
Cette décision doit parvenir à l'employeur dans un délai de quinze jours à
|
||||
compter de la date de réception de la lettre recommandée adressée par
|
||||
l'employeur. A défaut de réception d'une décision du directeur départemental du
|
||||
travail et de l'emploi dans ce délai, l'accord demandé est réputé acquis.<br />
|
||||
|
||||
Les attributions conférées ci-dessus au directeur départemental du travail et de
|
||||
l'emploi sont exercées dans les branches d'activité échappant à la compétence de
|
||||
ce directeur par les fonctionnaires chargés du contrôle de l'emploi dans
|
||||
lesdites branches.
|
||||
|
|
|
@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018516879
|
|||
- [Article D124-2](article_d124-2.md)
|
||||
- [Article D124-3](article_d124-3.md)
|
||||
- [Article D124-4](article_d124-4.md)
|
||||
- [Article D124-5](article_d124-5.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-02-27
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644154
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X124D03AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/41/LEGIARTI000006644154.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644155
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X124D03AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/41/LEGIARTI000006644155.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D124-3
|
||||
|
||||
La demande d'accord préalable prévue à l'article L. 124-2 (4°, a) est adressée
|
||||
par l'établissement utilisateur au directeur départemental du travail et de
|
||||
I-La demande d'accord préalable prévue à l'article L. 124-2-1 est adressée par
|
||||
l'établissement utilisateur au directeur départemental du travail et de
|
||||
l'emploi.<br />
|
||||
|
||||
Cette demande doit être faite par lettre recommandée avec demande d'avis de
|
||||
|
@ -22,18 +22,33 @@ réception et comporter :<br />
|
|||
2° La qualification du ou des salariés temporaires auxquels l'utilisateur se
|
||||
propose de recourir et l'emploi qui leur sera attribué.<br />
|
||||
|
||||
3° Dans le cas visé à l'article L. 124-2-1 (2°), le nom, la nature du contrat de
|
||||
travail, la qualification, l'emploi du ou des salariés dont le remplacement est
|
||||
envisagé et la date à laquelle ce ou ces salariés ont ou auront définitivement
|
||||
quitté leur poste de travail ; le cas échéant, le procès-verbal de la réunion du
|
||||
comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, au cours de
|
||||
laquelle ces instances ont été informées et consultées ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les justifications du recours au travail temporaire.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'utilisateur est conjointement assujetti aux dispositions des articles
|
||||
L. 124-2-1 et L. 124-2-7, la demande doit comporter :<br />
|
||||
|
||||
1° Les informations mentionnées aux 1° à 4° ci-dessus ;<br />
|
||||
|
||||
2° La catégorie professionnelle du ou des salariés auxquels l'utilisateur se
|
||||
propose de recourir ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le nom, la qualification et l'emploi du ou des salariés licenciés pour motif
|
||||
économique au cours des douze mois précédents dans les emplois où il est
|
||||
envisagé de recourir à un ou des salariés temporaires ;<br />
|
||||
envisagé de recourir à un ou des salariés temporaires.<br />
|
||||
|
||||
4° Les justifications du recours au salarié temporaire.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur départemental du travail et de l'emploi avise l'utilisateur de sa
|
||||
décision par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par
|
||||
II-Le directeur départemental du travail et de l'emploi avise l'utilisateur de
|
||||
sa décision par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par
|
||||
notification accompagnée d'un reçu que l'utilisateur date et signe.<br />
|
||||
|
||||
Cette décision doit parvenir à l'utilisateur dans un délai de sept jours à
|
||||
compter de la date de présentation de la lettre recommandée adressée par
|
||||
Cette décision doit parvenir à l'utilisateur dans un délai de quinze jours à
|
||||
compter de la date de réception de la lettre recommandée adressée par
|
||||
l'utilisateur. A défaut de réception d'une décision du directeur départemental
|
||||
du travail et de l'emploi dans ce délai, l'accord demandé est réputé acquis.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,44 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-07-03
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644156
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X124D04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/41/LEGIARTI000006644156.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644157
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X124D04AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/41/LEGIARTI000006644157.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D124-4
|
||||
|
||||
Pour l'exercice des attributions qui lui appartiennent en vertu de l'article D.
|
||||
124-3, le directeur départemental du travail et de l'emploi peut déléguer sa
|
||||
signature aux fonctionnaires placés sous son autorité.
|
||||
La demande d'accord préalable prévue à l'article L. 124-2 (2°) est adressée par
|
||||
l'établissement utilisateur au directeur départemental du travail et de
|
||||
l'emploi.<br />
|
||||
|
||||
Cette demande doit être faite par lettre recommandée avec demande d'avis de
|
||||
réception et comporter :<br />
|
||||
|
||||
1° Le nom, l'adresse et l'activité de l'établissement utilisateur ;<br />
|
||||
|
||||
2° La catégorie professionnelle et la qualification du ou des salariés
|
||||
temporaires auxquels l'utilisateur se propose de recourir et l'emploi qui sera
|
||||
attribué ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le nom, la catégorie professionnelle et la qualification du ou des salariés
|
||||
licenciés pour motif économique au cours des douze mois précédents dans les
|
||||
emplois où il est envisagé de recourir à un ou des salariés temporaires ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les justifications du recours au salarié temporaire.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur départemental du travail et de l'emploi avise l'utilisateur de sa
|
||||
décision par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par
|
||||
notification accompagnée d'un reçu que l'utilisateur date et signe.<br />
|
||||
|
||||
Cette décision doit parvenir à l'utilisateur dans un délai de sept jours à
|
||||
compter de la date de réception de la lettre recommandée adressée par
|
||||
l'utilisateur. A défaut de réception d'une décision du directeur départemental
|
||||
du travail et de l'emploi dans ce délai, l'accord demandé est réputé acquis.<br />
|
||||
|
||||
Les attributions conférées ci-dessus au directeur départemental du travail et de
|
||||
l'emploi sont exercées dans les branches d'activité échappant à la compétence de
|
||||
ce directeur par les fonctionnaires chargés du contrôle de l'emploi dans
|
||||
lesdites branches.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1987-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644158
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X124D05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/41/LEGIARTI000006644158.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D124-5
|
||||
|
||||
Pour l'exercice des attributions qui lui appartiennent en vertu de l'article D.
|
||||
124-4, le directeur départemental du travail et de l'emploi peut déléguer sa
|
||||
signature aux fonctionnaires placés sous son autorité.
|
|
@ -1,23 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644278
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X212D01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/42/LEGIARTI000006644278.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018518103
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/81/LEGIARTI000018518103.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D212-1
|
||||
|
||||
Les heures perdues par suite d'interruption collective de travail soit dans un
|
||||
établissement, soit dans une partie d'établissement, peuvent être récupérées
|
||||
dans les douze mois suivants.<br />
|
||||
Les heures perdues dans les cas prévus aux articles L. 212-2-2 et L. 222-1-1 ne
|
||||
peuvent être récupérées que dans les douze mois précédant ou suivant leur
|
||||
perte.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail est préalablement informé par le chef d'établissement
|
||||
des interruptions collectives de travail et des modalités de la récupération.
|
||||
Toutefois, si le travail est interrompu par un évènement imprévu, l'avis est
|
||||
donné immédiatement.<br />
|
||||
|
||||
Les heures perdues par suite de grève ou de lock-out ne peuvent donner lieu à
|
||||
récupération.
|
||||
donné immédiatement.
|
||||
|
|
|
@ -9,4 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517533
|
|||
- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Réadaptation, rééducation, formation professionnelle et réentraînement au travail.](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Priorité d'emploi et de placement des travailleurs handicapés.](sous-section_3)
|
||||
- [SOUS-SECTION 4 : TRAVAIL PROTEGE.](sous-section_4)
|
||||
- [Sous-section 4 : Travail protégé.](sous-section_4)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1978-02-02
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006184482
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018517467
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### SOUS-SECTION 4 : TRAVAIL PROTEGE.
|
||||
###### Sous-section 4 : Travail protégé.
|
||||
|
||||
- [Article D323-17](article_d323-17.md)
|
||||
- [Article D323-18](article_d323-18.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1978-02-02
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644798
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D25DXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/47/LEGIARTI000006644798.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644799
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D25DXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/47/LEGIARTI000006644799.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D323-25-3
|
||||
|
@ -18,5 +18,8 @@ Les conditions de cette mise à disposition sont fixées par des contrats écrit
|
|||
que l'organisme gestionnaire de l'atelier protégé passe, d'une part, avec
|
||||
l'employeur utilisateur, d'autre part, avec le travailleur handicapé.<br />
|
||||
|
||||
Ces contrats sont passés pour une durée de trois mois renouvelable une fois. Ils
|
||||
sont soumis au visa de l'inspecteur du travail.
|
||||
Ces contrats sont passés pour une durée maximale d'un an renouvelable une fois.
|
||||
Ils sont soumis au visa de l'inspecteur du travail.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise de l'entreprise utilisatrice et celui de l'atelier
|
||||
protégé ou à défaut les délégués du personnel sont consultés sur ces contrats.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1978-02-02
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644801
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D25EXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/48/LEGIARTI000006644801.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018517446
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/74/LEGIARTI000018517446.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D323-25-4
|
||||
|
@ -21,4 +20,4 @@ b) La nature des travaux incompatibles avec certains types de handicaps ;<br />
|
|||
|
||||
c) Les modalités de rémunération de la prestation de service ;<br />
|
||||
|
||||
d) Les conditions d'une offre d'embauche à l'issue du contrat.
|
||||
d) Les conditions d'une offre d'embauche.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1978-02-02
|
||||
Date de fin: 1986-03-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644805
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D25FXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/48/LEGIARTI000006644805.xml
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644806
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D25FXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/48/LEGIARTI000006644806.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D323-25-5
|
||||
|
@ -21,4 +21,4 @@ travail à accomplir ;<br />
|
|||
c) Les éléments et les modalités de paiement de la rémunération due au salarié
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
d) Les conditions d'une offre d'embauche à l'issue du contrat.
|
||||
d) Les conditions d'une offre d'embauche.
|
||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517087
|
|||
### Livre VI : Contrôle de l'application de la législation et de la réglementation du travail
|
||||
|
||||
- [Titre Ier : Services de contrôle](titre_ier)
|
||||
- [Titre II : Obligations des employeurs.](titre_ii)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018517073
|
||||
---
|
||||
|
||||
#### Titre II : Obligations des employeurs.
|
||||
|
||||
- [Article D620-1](article_d620-1.md)
|
||||
- [Article D620-2](article_d620-2.md)
|
||||
- [Article D620-3](article_d620-3.md)
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1989-07-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644968
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X620D01AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/49/LEGIARTI000006644968.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D620-1
|
||||
|
||||
Le directeur régional du travail et de l'emploi peut autoriser un chef
|
||||
d'entreprise à substituer au livre de paie prévu à l'article L. 143-5 ou au
|
||||
registre unique du personnel institué par l'article L. 620-3 un autre support
|
||||
lorsque celui-ci permet d'obtenir, sans difficulté d'utilisation ou de
|
||||
compréhension et sans risque d'altération, toutes les mentions obligatoires.<br />
|
||||
|
||||
Le support de substitution doit pouvoir être consulté sur place par les
|
||||
personnes habilitées et doit être conservé pendant le même délai que le registre
|
||||
auquel il se substitue.<br />
|
||||
|
||||
Pour le registre unique du personnel, la dérogation ne peut en aucun cas porter
|
||||
sur l'obligation de tenue à la disposition des personnes mentionnées au
|
||||
troisième alinéa de l'article L. 620-3 des copies des titres valant autorisation
|
||||
de travail pour les travailleurs étrangers assujettis à la possession d'un tel
|
||||
titre.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-03-16
|
||||
Date de fin: 1989-07-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644970
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X620D02AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/49/LEGIARTI000006644970.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D620-2
|
||||
|
||||
La demande de dérogation présentée par le chef d'entreprise doit préciser les
|
||||
modalités selon lesquelles il est satisfait à la condition mentionnée au premier
|
||||
alinéa de l'article D. 620-1.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la demande porte sur la tenue du registre unique du personnel, elle est
|
||||
accompagnée de l'avis des délégués du personnel.<br />
|
||||
|
||||
La décision du directeur régional du travail et de l'emploi est prise sur le
|
||||
rapport de l'inspecteur du travail. Elle précise, le cas échéant, les conditions
|
||||
ou limites dont est assortie la dérogation.<br />
|
||||
|
||||
La dérogation est accordée pour une durée comprise entre deux et cinq ans.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il a reçu notification de la dérogation, l'employeur en informe les
|
||||
délégués du personnel.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cas où, pendant la durée d'application de la dérogation, l'inspecteur du
|
||||
travail constate que le support de substitution ne satisfait plus aux conditions
|
||||
fixées par l'article D. 620-1, il en rend compte au directeur régional du
|
||||
travail et de l'emploi qui peut retirer l'autorisation.
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@ -0,0 +1,17 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1986-03-16
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Date de fin: 1989-07-20
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Identifiant: LEGIARTI000006644972
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X620D03AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/49/LEGIARTI000006644972.xml
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###### Article D620-3
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Dans les branches d'activité relevant, pour le contrôle de l'application de la
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réglementation du travail, de la compétence du ministre chargé des transports et
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du ministre chargé de l'agriculture, les attributions conférées par les articles
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D. 620-1 et D. 620-2 au directeur régional du travail et de l'emploi sont
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exercées par le fonctionnaire assimilé.
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