Décret n° 2010-778 du 8 juillet 2010 instituant une dérogation au contrôle quotidien et hebdomadaire de la durée du travail de salariés ne travaillant pas selon le même horaire collectif de travail
Ministère: Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000022454609 NOR: MTST0927067D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/22/45/46/JORFTEXT000022454609.xml
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@ -6,6 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000018533994
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##### Titre VII : Contrôle de la durée du travail et des repos
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- [Chapitre Ier : Contrôle de la durée du travail](chapitre_ier)
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- [Chapitre II : Contrôle du repos hebdomadaire](chapitre_ii)
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- [Chapitre III : Dispositions pénales](chapitre_iii)
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- [Chapitre Ier : Contrôle de la durée du travail](chapitre_ier)
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@ -6,7 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018533990
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###### Section 1 : Définition des horaires et affichages
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- [Sous-section 1 : Salariés travaillant selon le même horaire collectif](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Salariés ne travaillant pas selon le même horaire collectif](sous-section_2)
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- [Sous-section 1 : Salariés travaillant selon le même horaire collectif](sous-section_1)
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- [Sous-section 3 : Informations annexées au bulletin de paie](sous-section_3)
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- [Sous-section 4 : Accès aux documents et informations](sous-section_4)
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@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018533972
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###### Sous-section 2 : Salariés ne travaillant pas selon le même horaire collectif
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- [Article R3171-9-1](article_r3171-9-1.md)
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- [Article D3171-8](article_d3171-8.md)
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- [Article D3171-9](article_d3171-9.md)
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- [Article D3171-10](article_d3171-10.md)
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@ -0,0 +1,24 @@
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État: ANNULE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-07-11
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Date de fin: 2012-03-28
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Identifiant: LEGIARTI000022467906
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/46/79/LEGIARTI000022467906.xml
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###### Article R3171-9-1
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Les dispositions de l'article D. 3171-8 ne sont pas applicables aux salariés
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exerçant une activité de distribution ou de portage de documents. Le temps de
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travail de ces salariés fait l'objet d'une quantification préalable selon des
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modalités établies par convention ou accord collectif de branche étendu, en
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fonction du secteur géographique sur lequel s'effectue le travail, de la part
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relative dans ce secteur de l'habitat collectif et de l'habitat individuel, du
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nombre de documents à distribuer et du poids total à emporter. La convention ou
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l'accord collectif de branche étendu peut fixer des critères complémentaires.<br />
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L'employeur remet au salarié, avant chacune de ses missions, le document qui
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évalue a priori sa durée de travail à partir des critères susmentionnés. Ce
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document est tenu à la disposition de l'inspecteur ou du contrôleur du travail
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pendant une durée d'un an.
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@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018533924
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- [Article R3173-1](article_r3173-1.md)
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- [Article R3173-2](article_r3173-2.md)
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- [Article R3173-3](article_r3173-3.md)
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- [Article R3173-4](article_r3173-4.md)
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@ -0,0 +1,21 @@
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État: ANNULE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-07-11
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Date de fin: 2012-03-28
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Identifiant: LEGIARTI000022467908
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/46/79/LEGIARTI000022467908.xml
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###### Article R3173-4
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Le fait de ne pas établir et de ne pas remettre au salarié le document mentionné
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au dernier alinéa de l'article R. 3171-9-1 est puni de l'amende prévue pour les
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contraventions de la quatrième classe.<br />
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Cette amende est appliquée autant de fois qu'il y a de personnes employées dans
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des conditions susceptibles d'être sanctionnées au titre des dispositions de cet
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article.<br />
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Le fait de ne pas présenter ce document à l'inspection du travail est puni de
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l'amende prévue pour les contraventions de la troisième classe.
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