LOI n° 2023-567 du 7 juillet 2023 visant à favoriser l'accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse couche
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000047799541 NOR: SPRX2306488L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/47/79/95/JORFTEXT000047799541.xml
This commit is contained in:
parent
81f28dbd14
commit
22a1b36573
2 changed files with 20 additions and 0 deletions
|
@ -13,5 +13,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195590
|
|||
- [Article L1225-4](article_l1225-4.md)
|
||||
- [Article L1225-4-1](article_l1225-4-1.md)
|
||||
- [Article L1225-4-2](article_l1225-4-2.md)
|
||||
- [Article L1225-4-3](article_l1225-4-3.md)
|
||||
- [Article L1225-5](article_l1225-5.md)
|
||||
- [Article L1225-6](article_l1225-6.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-07-09
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000047802198
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/80/21/LEGIARTI000047802198.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1225-4-3
|
||||
|
||||
Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée pendant les
|
||||
dix semaines suivant une interruption spontanée de grossesse médicalement
|
||||
constatée ayant eu lieu entre la quatorzième et la vingt et unième semaine
|
||||
d'aménorrhée incluses.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de
|
||||
l'intéressée ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif
|
||||
étranger à l'interruption spontanée de grossesse.
|
Loading…
Add table
Reference in a new issue