Loi n°82-957 du 13 novembre 1982 RELATIVE A LA NEGOCIATION COLLECTIVE ET AU REGLEMENT DES CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL.(3EME LOI AUROUX)
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000319756 Ancien identifiant: 1LX982957 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/31/97/JORFTEXT000000319756.xml
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@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184546
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###### Sous-section 1 : Dispositions générales.
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- [Article L132-19](article_l132-19.md)
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- [Article L132-20](article_l132-20.md)
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- [Article L132-21](article_l132-21.md)
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- [Article L132-22](article_l132-22.md)
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- [Article L132-23](article_l132-23.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1984-07-10
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646411
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L20AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646411.xml
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###### Article L132-20
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La délégation de chacune des organisations représentatives parties à des
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négociations dans l'entreprise comprend obligatoirement le délégué syndical de
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l'organisation dans l'entreprise ou, en cas de pluralité de délégués, au moins
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deux délégués syndicaux.<br />
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Chaque organisation peut compléter sa délégation par des salariés de
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l'entreprise, dont le nombre est fixé par accord entre l'employeur et l'ensemble
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des organisations visées à l'alinéa précédent. A défaut d'accord, ce nombre est
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au plus égal, par délégation, à celui des délégués syndicaux de la délégation.
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Toutefois, dans les entreprises n'ayant qu'un seul délégué syndical, ce nombre
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peut être porté à deux.<br />
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Le temps passé à la négociation est payé comme temps de travail à échéance
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normale.
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