Décret n° 2019-196 du 15 mars 2019 relatif à la composition du conseil d'administration de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et à la limite d'âge applicable à son président
Ministère: Ministère du travail Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000038234831 NOR: MTRT1901148D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/38/23/48/JORFTEXT000038234831.xml
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@ -7,6 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537060
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##### Titre VII : Chèques et titres simplifiés de travail
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##### Titre VII : Chèques et titres simplifiés de travail
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- [Chapitre Ier : Chèque emploi-service universel](chapitre_ier)
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- [Chapitre Ier : Chèque emploi-service universel](chapitre_ier)
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- [Chapitre II : Chèque-emploi associatif](chapitre_ii)
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- [Chapitre II : Chèque-emploi associatif et titre emploi-service entreprise](chapitre_ii)
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- [Chapitre III : Titre emploi-service entreprise](chapitre_iii)
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- [Chapitre III : Titre emploi-service entreprise](chapitre_iii)
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- [Chapitre IV : Employeurs non établis en France](chapitre_iv)
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- [Chapitre IV : Employeurs non établis en France](chapitre_iv)
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@ -1,10 +1,10 @@
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Date de début: 2008-05-01
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Date de début: 2019-03-18
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Date de fin: 2019-03-18
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000018536980
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Identifiant: LEGISCTA000038251708
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###### Chapitre II : Chèque-emploi associatif
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###### Chapitre II : Chèque-emploi associatif et titre emploi-service entreprise
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- [Article R1272-4](article_r1272-4.md)
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- [Article R1272-4](article_r1272-4.md)
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- [Article D1272-1](article_d1272-1.md)
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- [Article D1272-1](article_d1272-1.md)
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@ -1,16 +1,18 @@
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-11-01
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Date de début: 2019-03-18
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Date de fin: 2019-03-18
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Date de fin: 2023-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000030975598
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Identifiant: LEGIARTI000038242534
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/97/55/LEGIARTI000030975598.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/24/25/LEGIARTI000038242534.xml
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###### Article R4642-3
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###### Article R4642-3
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I. - L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail est
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I. - L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail est
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administrée par un conseil d'administration et dirigée par un directeur général.
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administrée par un conseil d'administration et dirigée par un directeur
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général.<br />
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Le conseil d'administration comprend :<br />
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Le conseil d'administration comprend :<br />
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1° Neuf représentants des employeurs nommés dans les conditions suivantes :<br />
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1° Neuf représentants des employeurs nommés dans les conditions suivantes :<br />
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@ -21,14 +23,14 @@ a) Cinq représentants, sur proposition du Mouvement des entreprises de France
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b) Un représentant des entreprises publiques, après consultation du Mouvement
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b) Un représentant des entreprises publiques, après consultation du Mouvement
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des entreprises de France (MEDEF) ;<br />
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des entreprises de France (MEDEF) ;<br />
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c) Un représentant, sur proposition de la Confédération générale des petites et
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c) Un représentant, sur proposition de la Confédération des petites et moyennes
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moyennes entreprises (CGPME) ;<br />
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entreprises (CPME) ;<br />
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d) Un représentant, sur proposition de la Fédération nationale des syndicats
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d) Un représentant, sur proposition de la Fédération nationale des syndicats
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d'exploitants agricoles (FNSEA) ;<br />
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d'exploitants agricoles (FNSEA) ;<br />
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e) Un représentant, sur proposition de l'Union professionnelle artisanale (UPA)
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e) Un représentant, sur proposition de l'Union des entreprises de proximité
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(U2P) ;<br />
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2° Neuf représentants de salariés nommés dans les conditions suivantes :<br />
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2° Neuf représentants de salariés nommés dans les conditions suivantes :<br />
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@ -83,7 +85,8 @@ En outre, le conseil d'administration peut entendre toute personne dont il
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estime l'audition utile à son information.<br />
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estime l'audition utile à son information.<br />
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III. - Le conseil d'administration élit un président parmi ses membres, à la
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III. - Le conseil d'administration élit un président parmi ses membres, à la
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majorité absolue. Son mandat est d'une durée de trois ans renouvelable.<br />
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majorité absolue. Son mandat est d'une durée de trois ans renouvelable. La
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limite d'âge qui lui est applicable est fixée à soixante-dix ans.<br />
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En cas d'absence ou d'empêchement du président, le ministre chargé du travail ou
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En cas d'absence ou d'empêchement du président, le ministre chargé du travail ou
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son représentant exerce ses prérogatives.<br />
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son représentant exerce ses prérogatives.<br />
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