Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 relatif à l'utilisation du compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle

Ministère: Ministère du travail
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000037883803
NOR: MTRD1830954D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/37/88/38/JORFTEXT000037883803.xml
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@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523276
###### Chapitre II : Formations à l'initiative du salarié
- [Section 1 : Congé individuel de formation](section_1)
- [Section 3 : Autres congés](section_3)
- [Section 4 : Formations se déroulant en dehors du temps de travail](section_4)

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@ -1,11 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523274
---
###### Section 1 : Congé individuel de formation
- [Sous-section 1 : Conditions d'ouverture](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Conditions de prise en charge](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Salariés titulaires de contrats de travail à durée déterminée ou de contrats nouvelles embauches](sous-section_3)

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@ -1,12 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523272
---
###### Sous-section 1 : Conditions d'ouverture
- [Paragraphe 1 : Condition d'ancienneté](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Demande de congés](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Obligations du bénéficiaire](paragraphe_3)
- [Paragraphe 4 : Nouvelles demandes de congés](paragraphe_4)

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---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523270
---
###### Paragraphe 1 : Condition d'ancienneté
- [Article R6322-1](article_r6322-1.md)
- [Article R6322-2](article_r6322-2.md)

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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523268
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523268.xml
---
###### Article R6322-1
Pour bénéficier du congé individuel de formation, le salarié justifie d'une
ancienneté d'au moins vingt-quatre mois consécutifs ou non, quelle qu'ait été la
nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans l'entreprise.

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---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-03-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000034103439
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/10/34/LEGIARTI000034103439.xml
---
###### Article R6322-2
Pour bénéficier du congé individuel de formation, le salarié d'une entreprise
artisanale de moins de onze salariés justifie d'une ancienneté d'au moins
trente-six mois consécutifs ou non, quelle qu'ait été la nature des contrats de
travail successifs, dont douze mois dans l'entreprise.

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@ -1,13 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523264
---
###### Paragraphe 2 : Demande de congés
- [Article R6322-3](article_r6322-3.md)
- [Article R6322-4](article_r6322-4.md)
- [Article R6322-5](article_r6322-5.md)
- [Article R6322-6](article_r6322-6.md)
- [Article R6322-7](article_r6322-7.md)

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@ -1,25 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523262
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523262.xml
---
###### Article R6322-3
La demande de congé individuel de formation est adressée par écrit, au plus tard
cent vingt jours à l'avance lorsqu'elle comporte une interruption continue de
travail d'au moins six mois.<br />
Elle est formulée au plus tard soixante jours à l'avance lorsqu'elle concerne
:<br />
1° La participation à un stage, une activité d'enseignement ou une activité de
recherche et d'innovation d'une durée inférieure à six mois ;<br />
2° La participation à un stage, une activité d'enseignement ou une activité de
recherche et d'innovation à temps partiel ;<br />
3° Le passage ou la préparation d'un examen.

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---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523260
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523260.xml
---
###### Article R6322-4
La demande de congé individuel de formation indique :<br />
1° Soit la date du début du stage, de l'activité d'enseignement ou de l'activité
de recherche et d'innovation, la désignation et la durée de celui-ci ainsi que
le nom de l'organisme qui en est responsable ;<br />
2° Soit l'intitulé et la date de l'examen concerné. Dans ce cas, un certificat
d'inscription est joint à la demande.

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---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523258
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523258.xml
---
###### Article R6322-5
Dans les trente jours suivant la réception de la demande de congé individuel de
formation, l'employeur informe l'intéressé de sa réponse.<br />
Il indique les raisons motivant le rejet ou le report de la demande.

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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-01-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036483297
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/32/LEGIARTI000036483297.xml
---
###### Article R6322-6
Les demandes de congé individuel de formation qui ne peuvent être satisfaites
intégralement du fait des dispositions des articles L. 6322-7 à L. 6322-9 ou des
articles L. 6322-54 à L. 6322-56 et L. 6322-58 sont retenues suivant l'ordre de
priorité suivant :<br />
1° Demandes présentées pour passer un examen ;<br />
2° Demandes déjà présentées et qui ont été différées ;<br />
3° Demandes formulées par les salariés dont le stage, l'activité d'enseignement
ou l'activité de recherche et d'innovation a dû être interrompu pour des motifs
reconnus valables, après avis du comité social et économique ;<br />
4° Demandes formulées par les salariés ayant le plus d'ancienneté dans
l'entreprise.

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---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523254
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523254.xml
---
###### Article R6322-7
La durée pendant laquelle le congé individuel de formation peut être différé, en
raison de conséquences préjudiciables au travail et à la marche de l'entreprise,
ne peut excéder neuf mois.

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@ -1,10 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523252
---
###### Paragraphe 3 : Obligations du bénéficiaire
- [Article R6322-8](article_r6322-8.md)
- [Article R6322-9](article_r6322-9.md)

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@ -1,17 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523250
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523250.xml
---
###### Article R6322-8
Le bénéficiaire du congé individuel de formation remet à l'employeur une
attestation de présence effective du stage à la fin de chaque mois et au moment
de la reprise du travail.<br />
Le salarié qui, sans motif légitime, cesse de fréquenter le stage, perd le
bénéfice du congé.

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---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523248
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523248.xml
---
###### Article R6322-9
Lorsque le congé individuel de formation est accordé en vue de passer un examen,
le bénéficiaire fournit à l'entreprise une attestation de présence aux
examens.<br />
Lorsque, sans motif valable, le salarié ne peut produire cette attestation, il
perd le bénéfice du maintien de la rémunération prévue à l'article L. 6322-19.

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---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523246
---
###### Paragraphe 4 : Nouvelles demandes de congés
- [Article R6322-11](article_r6322-11.md)

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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523242
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523242.xml
---
###### Article R6322-11
Au cours d'une même année civile, les salariés peuvent prétendre au bénéfice de
plusieurs congés individuels de formation pour passer un examen en vue de
l'obtention des titres ou diplômes définis à l'article L. 6322-3.<br />
La durée de ces congés ne peut dépasser par année vingt-quatre heures de temps
de travail.<br />
La durée totale de ces congés n'est pas prise en compte pour le calcul du délai
prévu à l'article R. 6322-10.

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@ -1,11 +0,0 @@
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Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523240
---
###### Sous-section 2 : Conditions de prise en charge
- [Article R6322-14](article_r6322-14.md)
- [Article R6322-17](article_r6322-17.md)
- [Article R6322-19](article_r6322-19.md)

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@ -1,21 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523234
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523234.xml
---
###### Article R6322-14
Lorsque des priorités ont été définies conformément aux dispositions des
articles R. 6322-12 et R. 6322-13, les demandes se rattachant à ces priorités
sont satisfaites dans l'ordre de leur réception ainsi que dans la limite des
crédits réservés à leur financement.<br />
Les demandes ne se rattachant pas à ces priorités sont satisfaites dans l'ordre
de leur réception, dans la limite des crédits réservés à leur financement.<br />
En l'absence de définition de priorités, les demandes sont satisfaites dans
l'ordre de leur réception.

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@ -1,13 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523228
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523228.xml
---
###### Article R6322-17
La décision prise sur le recours gracieux est notifiée au salarié. En cas de
confirmation du rejet, elle est motivée.

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@ -1,17 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2014-08-28
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000029408913
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/40/89/LEGIARTI000029408913.xml
---
###### Article R6322-19
Le ministre chargé de la formation professionnelle transmet le compte rendu
prévu à l'article R. 6322-18 au Conseil national de l'emploi, de la formation et
de l'orientation professionnelles.<br />
Lorsqu'il en est destinataire, le préfet de région le transmet au comité de
coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle.

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@ -1,11 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523222
---
###### Sous-section 3 : Salariés titulaires de contrats de travail à durée déterminée ou de contrats nouvelles embauches
- [Paragraphe 1 : Conditions d'ancienneté](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Conditions de prise en charge](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Financement du congé](paragraphe_3)

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@ -1,10 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523220
---
###### Paragraphe 1 : Conditions d'ancienneté
- [Article R6322-20](article_r6322-20.md)
- [Article D6322-21](article_d6322-21.md)

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@ -1,27 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523216
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523216.xml
---
###### Article D6322-21
Ne peut être prise en compte pour le calcul des quatre mois mentionnés au 2° de
l'article R. 6322-20, l'ancienneté acquise au titre :<br />
1° Des contrats d'accompagnement dans l'emploi ;<br />
2° Des contrats d'avenir ;<br />
3° Des contrats d'apprentissage ;<br />
4° Des contrats de professionnalisation ;<br />
5° Des contrats conclus avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou
universitaire ;<br />
6° Des contrats de travail à durée déterminée qui se poursuivent par des
contrats à durée indéterminée.

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523218
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523218.xml
---
###### Article R6322-20
En application de l'article L. 6322-27, pour bénéficier du congé individuel de
formation, le salarié justifie des conditions d'ancienneté suivantes :<br />
1° Vingt-quatre mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait
été la nature des contrats successifs, au cours des cinq dernières années ;<br />
2° Dont quatre mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée
déterminée, au cours des douze derniers mois.

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@ -1,9 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523214
---
###### Paragraphe 2 : Conditions de prise en charge
- [Article R6322-24](article_r6322-24.md)

View file

@ -1,21 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523208
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/32/LEGIARTI000018523208.xml
---
###### Article R6322-24
Lorsque des priorités ont été définies conformément aux dispositions de
l'article R. 6322-22, les demandes se rattachant à ces priorités sont
satisfaites dans l'ordre de leur réception ainsi que dans la limite des crédits
qui leur sont affectés.<br />
Les demandes ne se rattachant pas à ces priorités sont satisfaites dans l'ordre
de leur réception, dans la limite des crédits réservés à leur financement.<br />
En l'absence de définition de priorités, les demandes sont satisfaites dans
l'ordre de leur réception.

View file

@ -1,9 +0,0 @@
---
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGISCTA000018523200
---
###### Paragraphe 3 : Financement du congé
- [Article D6322-29](article_d6322-29.md)

View file

@ -1,14 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018523196
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/31/LEGIARTI000018523196.xml
---
###### Article D6322-29
Le paiement du versement au titre du financement du congé individuel de
formation est opéré avant le 1er mars de l'année suivant celle au titre de
laquelle il est dû.

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@ -7,8 +7,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000029544351
###### Chapitre III : Le compte personnel de formation
- [Section 1 : Mise en œuvre du compte personnel de formation pour les salariés](section_1)
- [Section 6 : Système d'information du compte personnel de formation](section_6)
- [Section 2 : Projet de transition professionnelle](section_2)
- [Section 3 : Mise en œuvre du compte personnel de formation pour les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des professions non salariées, leurs conjoints collaborateurs et les artistes auteurs](section_3)
- [Section 4 : Mise en œuvre du compte personnel de formation pour les pluriactifs](section_4)
- [Section 5 : Mise en œuvre du compte personnel de formation pour les personnes handicapées accueillies dans un établissement ou service d'aide par le travail](section_5)
- [Section 6 : Système d'information du compte personnel de formation](section_6)
- [Section 10 : Financement du compte personnel de formation de droit privé des personnes publiques](section_10)

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000038031646
---
###### Section 2 : Projet de transition professionnelle
- [Sous-section 1 : Mobilisation du CPF dans le cadre d'un projet de transition professionnelle](sous-section_1)

View file

@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000038007485
---
###### Sous-section 1 : Mobilisation du CPF dans le cadre d'un projet de transition professionnelle
- [Paragraphe 2 : La demande de congé dans le cadre d'un projet de transition professionnelle](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Le positionnement préalable et la demande de prise en charge](paragraphe_3)
- [Paragraphe 4 : Les critères et modalités de prise en charge du projet de transition professionnelle](paragraphe_4)
- [Paragraphe 5 : Le refus de prise en charge d'un projet de transition professionnelle](paragraphe_5)

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@ -0,0 +1,13 @@
---
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000038007494
---
###### Paragraphe 2 : La demande de congé dans le cadre d'un projet de transition professionnelle
- [Article R6323-10](article_r6323-10.md)
- [Article R6323-10-1](article_r6323-10-1.md)
- [Article R6323-10-2](article_r6323-10-2.md)
- [Article R6323-10-3](article_r6323-10-3.md)
- [Article R6323-10-4](article_r6323-10-4.md)

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@ -0,0 +1,29 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007513
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/75/LEGIARTI000038007513.xml
---
###### Article R6323-10-1
I.-L'employeur peut différer le bénéfice du congé de transition professionnelle
demandé par un salarié :<br />
1° Lorsqu'il estime que l'absence de l'intéressé pourrait avoir des conséquences
préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise. Un tel report est
décidé pour une durée maximale de neuf mois, après avis du comité social et
économique lorsque celui-ci existe ;<br />
2° Afin que :<br />
a) Dans un établissement de 100 salariés et plus, le pourcentage de salariés
simultanément absents au titre du congé de transition professionnelle ne dépasse
pas 2 % de l'effectif total ;<br />
b) Dans un établissement de moins de 100 salariés, le congé de transition
professionnelle ne bénéficie qu'à un salarié à la fois ;<br />
II.-La décision par laquelle l'employeur diffère le congé est motivée.

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@ -0,0 +1,29 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007522
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/75/LEGIARTI000038007522.xml
---
###### Article R6323-10-2
Les demandes de congés de transition professionnelle qui ne peuvent être toutes
satisfaites par l'employeur sont retenues suivant l'ordre de priorité
décroissante suivant :<br />
1° Les demandes déjà présentées et qui ont été différées ;<br />
2° Les demandes formulées par les salariés dont l'action de formation a dû être
interrompue pour des motifs légitimes, après avis du comité social et économique
lorsqu'il existe ;<br />
3° Les demandes formulées par les salariés ayant un niveau de qualification
inférieur au niveau IV ;<br />
4° Les demandes formulées par les salariés les plus anciens dans l'entreprise
;<br />
5° Les demandes formulées par les salariés n'ayant jamais bénéficié d'un congé
de transition professionnelle.

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@ -0,0 +1,17 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007532
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/75/LEGIARTI000038007532.xml
---
###### Article R6323-10-3
Le salarié ayant bénéficié d'un congé de transition professionnelle ne peut
prétendre, dans la même entreprise, au bénéfice d'un nouveau congé de transition
professionnelle avant un délai, exprimé en mois, égal à dix fois la durée du
projet de transition professionnelle précédemment effectué, exprimée en mois.<br />
Ce délai ne peut être inférieur à six mois ni supérieur à six ans.

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@ -0,0 +1,24 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007541
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/75/LEGIARTI000038007541.xml
---
###### Article R6323-10-4
I.-Le bénéficiaire du congé de transition professionnelle remet à l'employeur
des justificatifs, établis par l'organisme de formation, prouvant son assiduité
à l'action de formation à la fin de chaque mois et lorsqu'il reprend son poste
de travail.<br />
Le salarié qui, sans motif légitime, cesse de suivre l'action de formation, perd
le bénéfice du congé.<br />
II.-Par dérogation, dans les entreprises de moins de cinquante salariés, le
bénéficiaire du congé de transition professionnelle remet les justificatifs
prouvant son assiduité à la commission paritaire interprofessionnelle régionale
qui assure la prise en charge financière de son projet de transition
professionnelle.

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@ -0,0 +1,34 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031642
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/16/LEGIARTI000038031642.xml
---
###### Article R6323-10
I.-Le salarié présente une demande de congé dans le cadre d'un projet de
transition professionnelle à son employeur par écrit, au plus tard :<br />
1° Cent vingt jours avant le début de l'action de formation lorsque la
réalisation de celle-ci entraîne une interruption continue de travail d'au moins
six mois ;<br />
2° Soixante jours avant le début de l'action de formation lorsque la réalisation
de celle-ci entraîne une interruption continue de travail d'une durée inférieure
à six mois ou lorsque l'action de formation est réalisée à temps partiel.<br />
II.-La demande de congé indique la date du début de l'action de formation, la
désignation et la durée de celle-ci ainsi que le nom de l'organisme qui en est
responsable, l'intitulé et la date de l'examen concerné.<br />
III.-L'employeur informe l'intéressé de sa réponse, par écrit, dans le délai de
trente jours suivant la réception de la demande de congé. En l'absence de
réponse dans ce délai, l'autorisation est réputée accordée.<br />
IV.-L'employeur ne peut refuser d'accorder le congé demandé qu'en cas de
non-respect, par le salarié, des conditions prévues au I ou au II ou des
conditions d'ancienneté prévues au paragraphe 1. La décision par laquelle
l'employeur rejette la demande est motivée.

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@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000038007548
---
###### Paragraphe 3 : Le positionnement préalable et la demande de prise en charge
- [Article R6323-11](article_r6323-11.md)
- [Article R6323-11-1](article_r6323-11-1.md)
- [Article R6323-12](article_r6323-12.md)
- [Article R6323-13](article_r6323-13.md)

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@ -0,0 +1,17 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007569
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/75/LEGIARTI000038007569.xml
---
###### Article R6323-11-1
Lorsque le salarié est titulaire d'un contrat à durée déterminée, il peut
adresser une demande de prise en charge d'un projet de transition
professionnelle à la commission paritaire interprofessionnelle régionale
compétente au cours de l'exécution de son contrat de travail. L'accord préalable
de l'employeur est requis lorsque le salarié souhaite suivre l'action de
formation correspondante pour tout ou partie pendant son temps de travail.

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@ -0,0 +1,18 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031635
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/16/LEGIARTI000038031635.xml
---
###### Article R6323-11
La demande de prise en charge d'un projet de transition professionnelle est
adressée par le salarié à la commission paritaire interprofessionnelle régionale
compétente pour son lieu de résidence principale ou à celle compétente pour son
lieu de travail, après que celui-ci a obtenu l'accord de son employeur pour
bénéficier du congé de transition professionnelle. Le salarié ne peut déposer
simultanément plusieurs demandes de prise en charge d'un projet de transition
professionnelle.

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@ -0,0 +1,23 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031732
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/17/LEGIARTI000038031732.xml
---
###### Article R6323-12
La demande de prise en charge d'un projet de transition professionnelle
intervient après la réalisation d'une action de positionnement préalable. Le
positionnement préalable est réalisé à titre gratuit par le prestataire de
formation contacté en vue de suivre l'action de formation. Ce positionnement ne
constitue pas une action de formation au sens de l'article L. 6313-1.<br />
A l'issue de la réalisation du positionnement préalable, un document, joint à la
demande de prise en charge, identifie les acquis du salarié et propose un
parcours de formation individualisé et adapté, dans son contenu et sa durée, aux
besoins de formation identifiés pour la réalisation du projet de transition
professionnelle. Il comprend un devis approuvé par le salarié, précisant le coût
et le contenu de l'action de formation proposée.

View file

@ -0,0 +1,15 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031725
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/17/LEGIARTI000038031725.xml
---
###### Article R6323-13
La liste des pièces à transmettre à la commission paritaire interprofessionnelle
régionale par le salarié souhaitant bénéficier d'un projet de transition
professionnelle est arrêtée par le ministre chargé de la formation
professionnelle.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000038007595
---
###### Paragraphe 4 : Les critères et modalités de prise en charge du projet de transition professionnelle
- [Article R6323-14](article_r6323-14.md)
- [Article R6323-14-1](article_r6323-14-1.md)
- [Article R6323-14-2](article_r6323-14-2.md)
- [Article R6323-14-3](article_r6323-14-3.md)
- [Article R6323-14-4](article_r6323-14-4.md)

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@ -0,0 +1,26 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007617
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/76/LEGIARTI000038007617.xml
---
###### Article R6323-14-1
I.-Lorsque la demande de prise en charge est présentée par le salarié mentionné
à l'article R. 6323-11-1, la commission paritaire interprofessionnelle régionale
peut décider de prendre en charge le projet même quand l'action de formation
associée débute après le terme du contrat de travail, à la condition toutefois
qu'elle débute au plus tard six mois après celui-ci.<br />
II.-Pendant la durée de son projet de transition professionnelle, le travailleur
mentionné au I a la qualité de stagiaire de la formation professionnelle.<br />
Il bénéficie de la rémunération prévue à l'article L. 6323-17-5 ainsi que du
maintien du régime de protection sociale dont il bénéficiait lorsqu'il était
titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée, en matière de sécurité
sociale, d'assurance chômage et de retraite complémentaire. La commission
paritaire interprofessionnelle régionale verse aux régimes concernés les
cotisations sociales afférentes à ces garanties.

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@ -0,0 +1,39 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007628
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/76/LEGIARTI000038007628.xml
---
###### Article R6323-14-2
I.-Les demandes de prise en charge d'un projet de transition professionnelle
sont satisfaites dans l'ordre de leur réception. Toutefois, les commissions
paritaires interprofessionnelles régionales sont admises à déterminer certaines
catégories d'actions et de publics prioritaires lorsque les demandes de prise en
charge d'un projet de transition professionnelle qui leur sont présentées ne
peuvent être toutes satisfaites simultanément.<br />
L'ordre de priorité est fixé par chaque commission au regard des spécificités de
son territoire. Il tient compte notamment des analyses effectuées dans le cadre
du contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation
professionnelle élaboré par la région en application de l'article L. 6121-1,
d'une part, et du référentiel de priorités dans la satisfaction des demandes de
prise en charge établi par France compétences en application du 10° de l'article
L. 6123-5, d'autre part.<br />
Ce référentiel tient notamment compte du niveau de qualification et de la
catégorie socioprofessionnelle des demandeurs ainsi que de leur éventuelle
inaptitude à leur emploi, de la taille des entreprises qui les emploient et de
l'objectif d'assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes.<br />
II.-La commission paritaire interprofessionnelle régionale planifie la
répartition prévisionnelle de ses engagements financiers au cours de l'année.<br />
III.-L'ordre de priorité et la répartition prévus au I et II sont définis et
publiés chaque année dans des rubriques dédiées du système d'information
national commun aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales
prévu au II de l'article L. 6323-17-2.

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@ -0,0 +1,38 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007640
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/76/LEGIARTI000038007640.xml
---
###### Article R6323-14-3
I.-La commission paritaire interprofessionnelle régionale prend en charge :<br />
1° Les frais pédagogiques et les frais de validation des compétences et des
connaissances liés à la réalisation de l'action de formation ;<br />
2° Les frais annexes, composés des frais de transport, de repas et d'hébergement
occasionnés par la formation suivie par le salarié qui exécute un projet de
transition professionnelle ;<br />
3° La rémunération du salarié mentionnée à l'article L. 6323-17-5 ;<br />
4° Les cotisations de sécurité sociale afférentes à cette rémunération ;<br />
5° Les charges légales et conventionnelles assises sur cette rémunération.<br />
II.-Sous réserve de la transmission, par le bénéficiaire, du justificatif
matérialisant la décision de rompre le contrat de travail postérieurement à
l'accord de prise en charge de la commission paritaire interprofessionnelle
régionale, la prise en charge est maintenue en cas de rupture du contrat de
travail :<br />
1° Par l'employeur ;<br />
2° Par le bénéficiaire, sous réserve de la conclusion d'un nouveau contrat de
travail succédant au précédent dans un délai d'un mois à compter de la date de
fin de préavis et de l'accord donné par le nouvel employeur à la demande de
congé associé.

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@ -0,0 +1,19 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007650
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/76/LEGIARTI000038007650.xml
---
###### Article R6323-14-4
La commission paritaire interprofessionnelle régionale mobilise prioritairement
les droits inscrits sur le compte personnel de formation du salarié ayant fait
l'objet d'une décision de prise en charge de son projet de transition
professionnelle.<br />
Le salarié peut bénéficier de compléments de financement versés à la commission
paritaire interprofessionnelle régionale par les financeurs mentionnés au II de
l'article L. 6323-4.

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@ -0,0 +1,30 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2024-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031718
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/17/LEGIARTI000038031718.xml
---
###### Article R6323-14
La commission paritaire interprofessionnelle régionale procède à l'examen du
dossier du salarié.<br />
Elle contrôle le respect des conditions d'ancienneté et d'accès prévues au
paragraphe 1 de la présente section et à l'article R. 6323-10 ainsi que la
capacité, requise par l'article L. 6316-1, du prestataire de formation à
dispenser une formation de qualité.<br />
La commission apprécie la pertinence du projet professionnel au regard des
critères cumulatifs suivants :<br />
1° La cohérence du projet de transition professionnelle destiné à permettre de
changer de métier ou de profession ;<br />
2° La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement
envisagés à l'issue de l'action de positionnement préalable ;<br />
3° Les perspectives d'emploi à l'issue de l'action de formation, notamment dans
la région.

View file

@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000038007659
---
###### Paragraphe 5 : Le refus de prise en charge d'un projet de transition professionnelle
- [Article R6323-15](article_r6323-15.md)
- [Article R6323-16](article_r6323-16.md)
- [Article R6323-17](article_r6323-17.md)

View file

@ -0,0 +1,16 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031701
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/17/LEGIARTI000038031701.xml
---
###### Article R6323-15
La commission paritaire interprofessionnelle régionale qui rejette tout ou
partie d'une demande de prise en charge notifie au salarié les raisons motivant
ce rejet par tout moyen conférant date certaine à la réception de cette
notification. Elle l'informe également, dans sa notification, de la possibilité
de déposer un recours gracieux.

View file

@ -0,0 +1,24 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031688
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/16/LEGIARTI000038031688.xml
---
###### Article R6323-16
Le recours gracieux contre la décision est adressé à la commission paritaire
interprofessionnelle régionale dans un délai de deux mois à compter de la date
d'envoi de la notification du rejet.<br />
Il est examiné par une instance paritaire de recours créée au sein de la
commission paritaire interprofessionnelle régionale par son conseil
d'administration. La commission détermine les conditions dans lesquelles elle
délègue à cette instance le pouvoir de se prononcer sur les recours au nom du
conseil d'administration.<br />
La décision prise sur le recours gracieux est notifiée au salarié dans un délai
de deux mois à compter de la date de dépôt du recours. En cas de confirmation du
rejet, elle est motivée.

View file

@ -0,0 +1,17 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031681
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/16/LEGIARTI000038031681.xml
---
###### Article R6323-17
L'intéressé peut solliciter une médiation de France compétences réalisée en
application de l'article R. 6123-14 du code du travail. La commission paritaire
interprofessionnelle régionale transmet, sur demande de France compétences, le
dossier de demande de prise en charge du salarié accompagné de la décision
motivée de refus de prise en charge du projet de transition professionnelle et,
le cas échéant, de la décision prise sur le recours gracieux.

View file

@ -6,12 +6,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000030045770
###### Section 6 : Système d'information du compte personnel de formation
- [Article R6323-12](article_r6323-12.md)
- [Article R6323-13](article_r6323-13.md)
- [Article R6323-14](article_r6323-14.md)
- [Article R6323-15](article_r6323-15.md)
- [Article R6323-16](article_r6323-16.md)
- [Article R6323-17](article_r6323-17.md)
- [Article R6323-19](article_r6323-19.md)
- [Article R6323-20](article_r6323-20.md)
- [Article R6323-21](article_r6323-21.md)
- [Article R6323-31](article_r6323-31.md)
- [Article R6323-32](article_r6323-32.md)
- [Article R6323-33](article_r6323-33.md)
- [Article R6323-34](article_r6323-34.md)
- [Article R6323-35](article_r6323-35.md)
- [Article R6323-36](article_r6323-36.md)
- [Article R6323-37](article_r6323-37.md)
- [Article R6323-38](article_r6323-38.md)
- [Article R6323-39](article_r6323-39.md)
- [Article R6323-40](article_r6323-40.md)

View file

@ -1,15 +0,0 @@
---
État: TRANSFERE
Type: AUTONOME
Date de début: 2015-01-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000030045772
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/04/57/LEGIARTI000030045772.xml
---
###### Article R6323-12
<div align="left">
Le compte personnel de formation est mis en œuvre au moyen du traitement
automatisé mentionné à la présente section.<br />
</div>

View file

@ -0,0 +1,15 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007342
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/73/LEGIARTI000038007342.xml
---
###### Article R6323-31
<div align="left">
Le compte personnel de formation est mis en œuvre au moyen du traitement
automatisé mentionné à la présente section.<br />
</div>

View file

@ -1,13 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-05-07
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000034629405
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/62/94/LEGIARTI000034629405.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007347
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/73/LEGIARTI000038007347.xml
---
###### Article R6323-13
###### Article R6323-32
<div align="left">
Conformément à l'article L. 6323-8, est autorisée la création, par le ministre

View file

@ -1,13 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-05-07
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000034629395
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/62/93/LEGIARTI000034629395.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007353
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/73/LEGIARTI000038007353.xml
---
###### Article R6323-14
###### Article R6323-33
Le traitement automatisé mentionné à l'article R. 6323-13 a pour finalités de
permettre :<br />

View file

@ -1,13 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-12-29
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036409975
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/40/99/LEGIARTI000036409975.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007361
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/73/LEGIARTI000038007361.xml
---
###### Article R6323-15
###### Article R6323-34
Dans la mesure où leur exploitation est nécessaire à la poursuite des finalités
définies aux 1° à 5° de l'article R. 6323-14, les catégories de données à

View file

@ -1,13 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-12-31
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036437047
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/43/70/LEGIARTI000036437047.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007372
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/73/LEGIARTI000038007372.xml
---
###### Article R6323-16
###### Article R6323-35
I.-Le titulaire du compte personnel de formation accède directement aux données
à caractère personnel le concernant, en vue de constituer et mettre à jour ses

View file

@ -1,13 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-12-31
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000036437060
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/43/70/LEGIARTI000036437060.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007381
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/73/LEGIARTI000038007381.xml
---
###### Article R6323-17
###### Article R6323-36
Sont destinataires de tout ou partie des données à caractère personnel incluses
dans le traitement automatisé, dans les limites strictement nécessaires à

View file

@ -0,0 +1,88 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007388
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/73/LEGIARTI000038007388.xml
---
###### Article R6323-37
I.-Dans le cadre des finalités définies à l'article R. 6323-14 et dans la limite
des informations nécessaires, le traitement peut être alimenté par les
traitements automatisés relatifs :<br />
1° Au Système national de gestion des identifiants ;<br />
2° Aux données sociales collectées par le Centre national de transfert de
données sociales ;<br />
3° Aux données sociales collectées par la Mutualité sociale agricole ;<br />
3° bis Aux données sociales collectées par l'Etablissement national des
invalides de la marine ;<br />
3° ter Aux données sociales détenues par l'agence centrale des organismes de
sécurité sociale et par les unions pour le recouvrement des cotisations de
sécurité sociale et d'allocations familiales ;<br />
3° quater Aux données collectées par l'association pour la gestion de la
sécurité sociale des auteurs et la maison des artistes ;<br />
4° Aux données sociales collectées au titre des activités mentionnées aux
articles L. 6331-55, L. 6331-63 et L. 6331-65 ;<br />
5° Aux données collectées par les opérateurs de compétences pour alimenter le
compte par les heures complémentaires et supplémentaires mentionnées aux
articles L. 6323-4, L. 6323-13, L. 6323-14 et L. 2254-2 ;<br />
5° bis Aux données collectées par les fonds d'assurance-formation de
non-salariés, les chambres de métiers et de l'artisanat de région, les chambres
régionales de métiers et de l'artisanat et les opérateurs de compétences
mentionnés aux articles L. 6331-53 et L. 6331-68, pour alimenter le compte par
les heures complémentaires et supplémentaires mentionnées aux articles L. 6323-4
et L. 6323-29 ;<br />
5° ter Aux données collectées par l'IRCEM Prévoyance, institution de prévoyance
;<br />
6° Aux données mentionnées à l'article L. 313-7 du code de l'éducation relatives
aux jeunes quittant les systèmes de formation initiale sans diplôme ni
qualification professionnelle ;<br />
7° Aux données relatives aux diplômes et compétences des élèves et des étudiants
collectées par les ministres chargés de l'éducation nationale et de
l'enseignement supérieur ;<br />
8° Aux données relatives aux parcours de formation professionnelle mentionnées à
l'article L. 6353-10.<br />
II.-Dans le cadre des mêmes finalités, le traitement peut être mis en relation
avec les traitements automatisés des collectivités et organismes mentionnés au
III de l'article R. 6323-16. Ces mises en relation sont subordonnées,
conformément au II de l'article 30 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative
à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, à l'information préalable de la
Commission nationale de l'informatique et des libertés et, le cas échéant, à la
modification des actes portant autorisation de ces traitements.<br />
III.-Dans le cadre de la finalité mentionnée au 5° de l'article R. 6323-14, le
traitement peut être alimenté par les traitements automatisés relatifs :<br />
1° Aux données collectées par les ministres chargés des affaires étrangères et
du commerce extérieur, l'Agence des services et de paiement, Business France et
l'association France Volontaires dans le cadre du service civique ;<br />
2° Aux données collectées par l'Agence nationale de santé publique dans le cadre
de la réserve sanitaire ;<br />
3° Aux données collectées par les ministres chargés de la défense et de
l'intérieur dans le cadre de la réserve militaire ;<br />
4° Aux données collectées par les communes dans le cadre de la réserve communale
de sécurité civile ;<br />
5° A l'activité de maître d'apprentissage, par l'intermédiaire du service
dématérialisé mentionné à l'article 4 de la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011
pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours
professionnels.

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État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2015-01-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000030045786
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/04/57/LEGIARTI000030045786.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007405
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/74/LEGIARTI000038007405.xml
---
###### Article R6323-19
###### Article R6323-38
<div align="left">
I.-Une information conforme aux dispositions de l'article 32 de la loi du 6

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État: TRANSFERE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2015-01-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000030045788
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/04/57/LEGIARTI000030045788.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007413
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/74/LEGIARTI000038007413.xml
---
###### Article R6323-20
###### Article R6323-39
<div align="left">
Les données à caractère personnel et les informations enregistrées dans le

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@ -1,13 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2015-01-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000030045790
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/04/57/LEGIARTI000030045790.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2019-10-14
Identifiant: LEGIARTI000038007418
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/74/LEGIARTI000038007418.xml
---
###### Article R6323-21
###### Article R6323-40
<div align="left">
Toute opération relative au traitement automatisé mentionné à l'article R.

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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018522495
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/24/LEGIARTI000018522495.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031774
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/17/LEGIARTI000038031774.xml
---
###### Article R6341-19
@ -17,4 +17,4 @@ stage :<br />
d'épargne ;<br />
2° Soit lorsque le stage a été suivi avec maintien du contrat de travail et que
les conditions de délai prévues à l'article R. 6322-10 ne sont pas remplies.
les conditions de délai prévues à l'article R. 6323-10-3 ne sont pas remplies.

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@ -1,18 +1,18 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2008-05-01
Date de fin: 2019-01-01
Identifiant: LEGIARTI000018522489
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/24/LEGIARTI000018522489.xml
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031779
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/17/LEGIARTI000038031779.xml
---
###### Article R6341-22
Les dispositions relatives à la périodicité du congé individuel de formation,
prévues par l'article R. 6322-10, ne s'appliquent pas au titulaire d'un livret
d'épargne et à son conjoint salarié, partenaire lié par un pacte civil de
solidarité ou concubin.<br />
Les dispositions relatives à la périodicité du congé de transition
professionnelle, prévues par l'article R. 6323-10-3, ne s'appliquent pas au
titulaire d'un livret d'épargne et à son conjoint salarié, partenaire lié par un
pacte civil de solidarité ou concubin.<br />
Ils peuvent bénéficier, sans condition de délai, dans l'année qui précède ou qui
suit l'échéance du plan d'épargne, d'un congé individuel de formation d'une