LOI n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000048668665 NOR: ECOX2320994L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/48/66/86/JORFTEXT000048668665.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-09-01
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Date de fin: 2023-12-28
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Identifiant: LEGIARTI000047451885
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/45/18/LEGIARTI000047451885.xml
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Date de début: 2023-12-28
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048697297
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/69/72/LEGIARTI000048697297.xml
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<h1>Article L3121-60-1</h1>
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Lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours et ayant
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atteint l'âge prévu au premier alinéa de l'article L. 161-22-1-5 du code de la
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sécurité sociale demande à travailler à temps réduit par rapport à la durée
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maximale légale ou conventionnelle de travail exprimée en jours, il adresse sa
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demande, dans des conditions fixées par décret, à l'employeur. A défaut de
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réponse écrite et motivée dans un délai de deux mois à compter de la réception
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de la demande, l'accord de l'employeur est réputé acquis.<br />
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Lorsqu'un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours et qui
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souhaite bénéficier d'une retraite progressive en application des articles L.
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161-22-1-5 à L. 161-22-1-9 du code de la sécurité sociale demande à travailler à
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temps réduit par rapport à la durée maximale légale ou conventionnelle de
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travail exprimée en jours, il adresse sa demande, dans des conditions fixées par
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décret, à l'employeur. A défaut de réponse écrite et motivée dans un délai de
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deux mois à compter de la réception de la demande, l'accord de l'employeur est
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réputé acquis.<br />
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Le refus de l'employeur est justifié par l'incompatibilité de la durée de
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travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l'entreprise.
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@ -28,7 +29,7 @@ travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l'entreprise.
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047447844?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 - article 26 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-04-16</a> CREE source
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000048670606?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 - article 96 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-12-28</a> MODIFIE source
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2023-04-14 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047447844?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 - article 26 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-04-16</a>
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2023-12-26 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000048670606?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 - article 96 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-12-28</a>
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2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047958567?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D3121-36 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a>
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2999-01-01 CITATION source Code de la sécurité sociale. - art. L161-22-1-5 (V)
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-09-01
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Date de fin: 2023-12-28
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Identifiant: LEGIARTI000047451883
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/45/18/LEGIARTI000047451883.xml
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Date de début: 2023-12-28
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048697295
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/69/72/LEGIARTI000048697295.xml
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<h1>Article L3123-4-1</h1>
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Lorsqu'un salarié ayant atteint l'âge prévu au premier alinéa de l'article L.
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161-22-1-5 du code de la sécurité sociale demande à travailler à temps partiel,
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il adresse sa demande, dans des conditions fixées par décret, à l'employeur. A
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défaut de réponse écrite et motivée dans un délai de deux mois à compter de la
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réception de la demande, l'accord de l'employeur est réputé acquis.<br />
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Lorsqu'un salarié qui souhaite bénéficier d'une retraite progressive en
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application des articles L. 161-22-1-5 à L. 161-22-1-9 du code de la sécurité
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sociale demande à travailler à temps partiel, il adresse sa demande, dans des
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conditions fixées par décret, à l'employeur. A défaut de réponse écrite et
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motivée dans un délai de deux mois à compter de la réception de la demande,
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l'accord de l'employeur est réputé acquis.<br />
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Le refus de l'employeur est justifié par l'incompatibilité de la durée de
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travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l'entreprise.
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@ -26,7 +27,7 @@ travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l'entreprise.
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047447844?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 - article 26 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-04-16</a> CREE source
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000048670606?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 - article 96 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-12-28</a> MODIFIE source
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@ -34,10 +35,13 @@ travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l'entreprise.
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2023-04-14 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047447844?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 - article 26 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-04-16</a>
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2023-12-26 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000048670606?vers=git&vers=legifrance">LOI n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 - article 96 PARTIELLEMENT_MODIF VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-12-28</a>
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2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047958629?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D3123-1-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a>
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2999-01-01 CITATION source Code de la sécurité sociale. - art. L161-22-1-5 (V)
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