Décret n° 2022-554 du 14 avril 2022 fixant les règles applicables aux agents contractuels du Centre national du cinéma et de l'image animée
Ministère: Ministère de la culture Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045582572 NOR: MICA2205828D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/58/25/JORFTEXT000045582572.xml
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@ -7,7 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000045585123
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##### Chapitre III : Recrutement et statut des agents contractuels
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- [Article R113-1](article_r113-1.md)
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- [Article D113-2](article_d113-2.md)
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- [Article A113-3](article_a113-3.md)
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- [Article A113-4](article_a113-4.md)
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- [Article A113-5](article_a113-5.md)
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- [Section 1 : Conditions générales d'emploi, de recrutement et de classement](section_1)
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- [Section 2 : Rémunération](section_2)
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- [Section 3 : Avancement et promotion](section_3)
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- [Section 4 : Commissions consultatives paritaires](section_4)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-07-12
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Date de fin: 2022-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000029231624
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/16/LEGIARTI000029231624.xml
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###### Article A113-3
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Les règles relatives à l'échelonnement indiciaire des agents contractuels du
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Centre national du cinéma et de l'image animée sont fixées par l'arrêté du 7
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septembre 2007 fixant l'échelonnement indiciaire des agents contractuels du
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Centre national de la cinématographie.
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État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-07-12
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Date de fin: 2022-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000029231626
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/16/LEGIARTI000029231626.xml
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###### Article A113-4
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Les règles relatives aux montants des primes et indemnités des agents
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contractuels du Centre national du cinéma et de l'image animée sont fixées par
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l'arrêté du 13 septembre 2007 fixant les modalités d'attribution et les montants
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des primes et indemnités prévues en faveur des agents contractuels du Centre
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national de la cinématographie.
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État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-07-12
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Date de fin: 2022-05-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000029231628
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/16/LEGIARTI000029231628.xml
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###### Article A113-5
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Les règles relatives à certains emplois fonctionnels du Centre national du
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cinéma et de l'image animée sont fixées par l'arrêté du 28 août 2008 fixant le
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||||
nombre de directeurs et de directeurs adjoints du Centre national de la
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cinématographie pouvant accéder à l'échelon exceptionnel de leurs emplois.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-07-12
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Date de fin: 2022-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000029231622
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/16/LEGIARTI000029231622.xml
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###### Article D113-2
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Les règles relatives aux primes et indemnités des agents contractuels du Centre
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||||
national du cinéma et de l'image animée sont fixées par le décret n° 2007-1355
|
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du 13 septembre 2007 relatif au régime indemnitaire des agents contractuels de
|
||||
droit public du Centre national du cinéma et de l'image animée.
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@ -0,0 +1,16 @@
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||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000045583815
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###### Section 1 : Conditions générales d'emploi, de recrutement et de classement
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- [Article R113-2](article_r113-2.md)
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- [Article R113-3](article_r113-3.md)
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||||
- [Article R113-4](article_r113-4.md)
|
||||
- [Article R113-5](article_r113-5.md)
|
||||
- [Article R113-6](article_r113-6.md)
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||||
- [Article R113-7](article_r113-7.md)
|
||||
- [Article R113-8](article_r113-8.md)
|
||||
- [Article R113-9](article_r113-9.md)
|
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@ -0,0 +1,69 @@
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583913
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583913.xml
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||||
###### Article R113-2
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||||
A l'exception des emplois de direction mentionnés à l'article R. 113-3, les
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||||
agents contractuels sont répartis entre les quatre catégories d'emplois
|
||||
suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° La catégorie 1 “ chef de service ” regroupe les agents qui exercent des
|
||||
fonctions d'encadrement intermédiaire et assurent la responsabilité d'un service
|
||||
participant à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques
|
||||
publiques dans les domaines de compétence de l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Ces agents peuvent se voir confier des missions, des études ou des fonctions
|
||||
comportant une expertise spécifique et de haute technicité, ainsi que des
|
||||
responsabilités particulièrement importantes pour le bon accomplissement des
|
||||
missions de l'établissement ;<br />
|
||||
|
||||
Cette catégorie comporte une classe normale comptant dix échelons et une classe
|
||||
supérieure comptant sept échelons dont un échelon spécial.<br />
|
||||
|
||||
Le nombre d'emplois relevant de l'échelon spécial de la classe supérieure ne
|
||||
peut excéder 20 % des emplois de la catégorie 1 “ chef de service ” de la classe
|
||||
supérieure ;<br />
|
||||
|
||||
2° La catégorie 1 regroupe les agents qui assurent des fonctions de conception,
|
||||
d'élaboration et de mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de
|
||||
compétence de l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Ces agents peuvent également se voir confier des missions, des études ou des
|
||||
fonctions comportant une expertise ou des tâches complexes et ayant une portée
|
||||
importante pour l'établissement. Ils peuvent en outre être appelés à assurer des
|
||||
fonctions d'encadrement de proximité, consistant en la coordination et
|
||||
l'animation d'une ou plusieurs équipes et à en assurer le contrôle et
|
||||
l'évaluation.<br />
|
||||
|
||||
Cette catégorie comporte une classe normale comptant dix échelons et une classe
|
||||
supérieure comptant dix échelons ;<br />
|
||||
|
||||
3° La catégorie 2 regroupe :<br />
|
||||
|
||||
a) Les agents qui participent à la mise au point et à l'adaptation des méthodes
|
||||
et des techniques exigées pour la réalisation des opérations de conservation
|
||||
préventive, de restauration de films ainsi qu'à la réalisation d'opérations
|
||||
spécialisées de maintenance de bâtiments spécifiques ;<br />
|
||||
|
||||
b) Les agents qui participent à des tâches administratives, budgétaires,
|
||||
comptables et collaborent à la rédaction des actes juridiques. Ils peuvent
|
||||
également réaliser certaines tâches complexes d'analyse, de suivi et de contrôle
|
||||
de dispositifs ou assurer la coordination de projets.<br />
|
||||
|
||||
Ces agents peuvent être appelés à assurer la coordination et l'animation de
|
||||
l'activité d'une équipe.<br />
|
||||
|
||||
Cette catégorie comporte une classe normale comptant dix échelons et une classe
|
||||
supérieure comptant neuf échelons ;<br />
|
||||
|
||||
4° La catégorie 3 regroupe les agents qui concourent à l'exécution des tâches
|
||||
administratives, techniques ou scientifiques.<br />
|
||||
|
||||
Cette catégorie comporte une classe normale comptant neuf échelons et une classe
|
||||
supérieure comptant neuf échelons.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
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|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583915
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583915.xml
|
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||||
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||||
###### Article R113-3
|
||||
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||||
Les emplois de direction comprennent les emplois de directeur général délégué,
|
||||
de directeurs, de secrétaire général, de directeurs adjoints et de secrétaire
|
||||
général adjoint de l'établissement. Les emplois de directeur et de secrétaire
|
||||
général comptent huit échelons et ceux de directeur adjoint et de secrétaire
|
||||
général adjoint neuf échelons.<br />
|
||||
|
||||
Le président du Centre national du cinéma et de l'image animée dresse la liste
|
||||
de ces emplois et y nomme compte tenu des aptitudes et du parcours professionnel
|
||||
des candidats.<br />
|
||||
|
||||
La rémunération du directeur général délégué est fixée par le président au
|
||||
regard de la nature des fonctions attachées à cet emploi ainsi que des
|
||||
qualifications et de l'expérience de la personne recrutée.
|
|
@ -0,0 +1,42 @@
|
|||
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|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583917
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583917.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article R113-4
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||||
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||||
Les emplois de l'établissement sont ouverts aux candidats extérieurs à celui-ci
|
||||
justifiant d'un titre ou d'un diplôme précisé ci-dessous pour chacune des
|
||||
catégories d'emplois mentionnées à l'article R. 113-2 :<br />
|
||||
|
||||
1° Pour les catégories 1 “ chef de service ” et 1 : un diplôme de niveau 6,7 et
|
||||
8 au sens du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une
|
||||
qualification reconnue équivalente à l'un de ces diplômes dans les conditions
|
||||
prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de
|
||||
diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres
|
||||
d'emplois de la fonction publique ;<br />
|
||||
|
||||
2° Pour la catégorie 2 : un diplôme de niveau 4 et 5 au sens du répertoire
|
||||
national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue
|
||||
équivalente à l'un de ces diplômes dans les conditions prévues par le décret du
|
||||
13 février 2007 mentionné au 1° ;<br />
|
||||
|
||||
3° Pour la catégorie 3 : un diplôme de niveau 3 au sens du répertoire national
|
||||
des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue équivalente
|
||||
à l'un de ces diplômes dans les conditions prévues par le décret du 13 février
|
||||
2007 mentionné au 1° ;<br />
|
||||
|
||||
Sont également admis à faire acte de candidature les candidats justifiant d'au
|
||||
moins cinq ans d'expérience professionnelle dans des fonctions équivalentes aux
|
||||
fonctions à exercer. Cette durée minimale est réduite à trois ans lorsque les
|
||||
candidats justifient d'un titre ou d'un diplôme du niveau immédiatement
|
||||
inférieur à celui du diplôme requis.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation aux dispositions qui précèdent, des agents ne justifiant pas des
|
||||
conditions ainsi exigées peuvent être recrutés compte tenu de leur expérience
|
||||
professionnelle antérieure dans des fonctions équivalentes à celles du poste à
|
||||
pourvoir.
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
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|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583919
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583919.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R113-5
|
||||
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||||
Les emplois à pourvoir dans les catégories 1 “ chef de service ”, 1 et 2 sont
|
||||
également ouverts aux agents contractuels de l'établissement titulaires de l'un
|
||||
des titres ou diplômes exigés à l'article R. 113-4 pour chacune de ces
|
||||
catégories ou qui justifient :<br />
|
||||
|
||||
1° Pour les emplois de la catégorie 1 “ chef de service ”, d'avoir accompli neuf
|
||||
ans de services effectifs dans la catégorie 1 ou dans un emploi de même niveau
|
||||
et démontré leur aptitude à exercer les fonctions et à assumer le niveau de
|
||||
responsabilité requis ;<br />
|
||||
|
||||
2° Pour les emplois de la catégorie 1, d'avoir accompli sept ans de services
|
||||
effectifs dans la catégorie 2 ou dans un emploi de même niveau et démontré leur
|
||||
aptitude à exercer les fonctions et à assumer le niveau de responsabilité requis
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Pour les emplois de la catégorie 2, d'avoir accompli sept ans de services
|
||||
effectifs dans la catégorie 3 ou dans un emploi de même niveau et démontré leur
|
||||
aptitude à exercer les fonctions et à assumer le niveau de responsabilité
|
||||
requis.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583925
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583925.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R113-6
|
||||
|
||||
Pour chaque recrutement intervenant en application des articles R. 113-4 et R.
|
||||
113-5, le président du Centre national du cinéma et de l'image animée soumet les
|
||||
candidatures à l'avis d'une commission de recrutement.<br />
|
||||
|
||||
Cette commission apprécie le niveau des titres, des diplômes ou de l'expérience
|
||||
professionnelle présentés par les candidats et leur équivalence avec ceux requis
|
||||
pour chaque catégorie.<br />
|
||||
|
||||
La composition et les règles de fonctionnement de la commission sont définies
|
||||
par décision du président de l'établissement après consultation du comité social
|
||||
d'administration.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583927
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583927.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R113-7
|
||||
|
||||
Le contrat comporte une période d'essai dont la durée est fixée à :<br />
|
||||
|
||||
-quatre mois de services effectifs pour les catégories 1,2 et 3 ;<br />
|
||||
|
||||
-six mois de services effectifs pour la catégorie 1 “ chef de service ” et les
|
||||
emplois de direction.<br />
|
||||
|
||||
Cette période d'essai peut être renouvelée une fois pour une durée au plus égale
|
||||
à sa durée initiale.<br />
|
||||
|
||||
La période d'essai ne s'applique pas lorsque la personne nommée pour occuper
|
||||
l'emploi est déjà un agent contractuel de l'établissement sauf si la nomination
|
||||
intervient sur un emploi de la catégorie 1 “ chef de service ” ou sur un emploi
|
||||
de direction.<br />
|
||||
|
||||
La durée de la période d'essai est prise en compte pour les droits à avancement.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583929
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583929.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R113-8
|
||||
|
||||
Les personnes recrutées au titre de l'article R. 113-4 sont classées dans la
|
||||
classe normale de leur catégorie, en tenant compte de leur expérience
|
||||
professionnelle, des diplômes et des qualifications détenus ou obtenus au regard
|
||||
des fonctions exercées.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583931
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583931.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R113-9
|
||||
|
||||
Les agents contractuels de l'établissement nommés dans un emploi d'une catégorie
|
||||
ou d'une classe supérieure à celle dont ils relevaient ou dans un emploi de
|
||||
direction sont classés à un échelon comportant un indice égal ou, à défaut,
|
||||
immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur catégorie ou classe
|
||||
d'origine. Dans la limite de la durée fixée par la délibération prévue à
|
||||
l'article R. 113-11 pour accéder à l'échelon supérieur dans leur nouvelle
|
||||
catégorie ou classe, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur
|
||||
précédente situation, lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur
|
||||
nomination est inférieure ou égale à celle que leur aurait procurée un
|
||||
avancement d'échelon dans leur ancienne catégorie ou classe.<br />
|
||||
|
||||
Les agents nommés alors qu'ils ont atteint l'échelon le plus élevé de leur
|
||||
catégorie d'origine conservent leur ancienneté d'échelon, dans les mêmes
|
||||
conditions et limites, lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur
|
||||
nomination est inférieure à celle résultant d'un avancement à ce dernier
|
||||
échelon.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045583817
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Rémunération
|
||||
|
||||
- [Article R113-10](article_r113-10.md)
|
||||
- [Article R113-11](article_r113-11.md)
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045583957
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583957.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R113-10
|
||||
|
||||
Les agents de l'établissement ont droit, après service fait, à un traitement
|
||||
brut calculé en fonction de l'indice afférent à leur échelon de classement. La
|
||||
valeur du point est celle de la fonction publique et suit son évolution. A ce
|
||||
traitement s'ajoutent, le cas échéant, l'indemnité de résidence et le supplément
|
||||
familial de traitement attribués dans les conditions prévues par les textes
|
||||
applicables aux fonctionnaires de l'Etat ainsi que des indemnités tenant compte
|
||||
des responsabilités exercées par l'agent, des conditions d'exercice du poste
|
||||
occupé et, le cas échéant, des sujétions liées à certains emplois.<br />
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La rémunération fait l'objet d'une réévaluation périodique, tenant compte
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notamment des résultats de l'évaluation de l'agent, de la manière de servir à
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titre individuel et collectif ou, en cas d'évolution, des fonctions.
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@ -0,0 +1,27 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045583959
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583959.xml
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###### Article R113-11
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Sont fixés par délibération du conseil d'administration de l'établissement prise
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après consultation du comité social d'administration :<br />
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1° L'échelonnement indiciaire applicable à chacune des catégories et à chacun
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des emplois de direction mentionnés aux articles R. 113-2 et R. 113-3 ainsi que
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la durée du temps à passer dans chaque échelon pour accéder à l'échelon
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supérieur ;<br />
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2° Le régime indemnitaire des agents contractuels, qui tient notamment compte
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des fonctions exercées, de l'expertise développée, des sujétions supportées, de
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l'engagement professionnel et de la manière de servir ;<br />
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3° Les critères pris en compte pour la réévaluation de la rémunération, dont
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notamment l'engagement professionnel de l'agent, sa manière de servir, sa
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connaissance de son domaine d'intervention et sa capacité à travailler en
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équipe.
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@ -0,0 +1,10 @@
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Date de début: 2022-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000045583819
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###### Section 3 : Avancement et promotion
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- [Article R113-12](article_r113-12.md)
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- [Article R113-13](article_r113-13.md)
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@ -0,0 +1,17 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045583988
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583988.xml
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###### Article R113-12
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Les agents contractuels de l'établissement peuvent bénéficier, dans le cadre des
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lignes directrices de gestion adoptées par l'établissement, d'avancements
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d'échelon et de classe ainsi que de promotions de catégorie d'emplois. Les
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avancements sont proposés par le supérieur hiérarchique de l'agent concerné en
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fonction de ses résultats d'évaluation, de sa manière de servir à titre
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individuel et en équipe et de ses acquis d'expérience professionnelle.
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@ -0,0 +1,47 @@
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||||
État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-05-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045583991
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583991.xml
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###### Article R113-13
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L'avancement d'échelon s'effectue, au sein de chaque catégorie, d'un échelon à
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l'échelon immédiatement supérieur.<br />
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Le nombre maximum d'agents pouvant bénéficier d'un avancement à la classe
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supérieure de leur catégorie est déterminé par application d'un taux
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d'avancement à l'effectif de chaque catégorie d'agents remplissant les
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||||
conditions pour cet avancement. Cet effectif s'apprécie au 31 décembre de
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l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcés les avancements de
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classe. Le taux d'avancement est fixé par décision du président du Centre
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national du cinéma et de l'image animée.<br />
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Dans la limite du contingent prévu au deuxième alinéa, les avancements de classe
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sont prononcés au choix par le président du Centre national du cinéma et de
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l'image animée, au vu des résultats professionnels des agents, par voie
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d'inscription à un tableau annuel d'avancement.<br />
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Les conditions de durée de services et d'échelon atteint pour pouvoir bénéficier
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de l'avancement de classe, appréciées au 1er janvier de l'année d'exécution du
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tableau d'avancement, sont fixées pour chaque catégorie de la manière suivante
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:<br />
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a) Pour la classe supérieure de la catégorie 1 “ chef de service ” : huit ans de
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services effectifs dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et
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avoir atteint le 8e échelon ;<br />
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||||
b) Pour la classe supérieure de la catégorie 1 : huit ans de services effectifs
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dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et avoir atteint le 8e
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échelon ;<br />
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||||
c) Pour la classe supérieure de la catégorie 2 : huit ans de services effectifs
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||||
dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et avoir atteint le 7e
|
||||
échelon ;<br />
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||||
d) Pour la classe supérieure de la catégorie 3 : huit ans de services effectifs
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dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et avoir atteint le 7e
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échelon.
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2022-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000045583821
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###### Section 4 : Commissions consultatives paritaires
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- [Article R113-14](article_r113-14.md)
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@ -0,0 +1,16 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-05-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045584003
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/40/LEGIARTI000045584003.xml
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||||
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||||
###### Article R113-14
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Une décision du président du Centre national du cinéma et de l'image animée
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fixe, pour les catégories définies à l'article R. 113-2, la composition, les
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||||
modalités de désignation, l'organisation et le fonctionnement des commissions
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||||
consultatives paritaires prévues par les dispositions générales applicables aux
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||||
agents contractuels de l'Etat.
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