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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1988-06-22
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Date de fin: 2002-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006411473
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Ancien identifiant: PBAXXXXXXXX5X0879AAAXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/41/14/LEGIARTI000006411473.xml
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###### Article 879
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Les dispositions particulières aux juridictions statuant en matière prud'homale
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sont celles des articles suivants du code du travail :<br />
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« Livre 5 : Conflits du travail.<br />
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Titre 1 : Conflits individuels. Conseils de prud'hommes.<br />
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Chapitre 6 : Procédure devant les conseils de prud'hommes.<br />
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Art. R. 516<br />
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La procédure devant les juridictions statuant en matière prud'homale est régie
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par les dispositions du livre Ier du nouveau code de procédure civile sous
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réserve des dispositions du présent code.<br />
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Section 1 : Recevabilité des demandes.<br />
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Art. R. 516-1<br />
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Toutes les demandes dérivant du contrat de travail entre les mêmes parties
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doivent, qu'elles émanent du demandeur ou du défendeur, faire l'objet d'une
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seule instance, à moins que le fondement des prétentions ne soit né ou ne soit
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révélé que postérieurement à la saisine du conseil de prud'hommes.<br />
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Art. R. 516-2<br />
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Les demandes nouvelles dérivant du même contrat de travail sont recevables en
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tout état de cause, même en appel, sans que puisse être opposée l'absence de
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tentative de conciliation.<br />
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Les juridictions statuant en matière prud'homale connaissent de toutes les
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demandes reconventionnelles ou en compensation qui, par leur nature, entrent
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dans leur compétence, même si elles sont formées en cause d'appel.<br />
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Art. R. 516-3<br />
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En matière prud'homale, l'instance n'est périmée que lorsque les parties
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s'abstiennent d'accomplir, pendant le délai de deux ans mentionné à l'article
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386 du nouveau code de procédure civile, les diligences qui ont été expressément
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mises à leur charge par la juridiction.<br />
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Section 2 : Assistance et représentation des parties.<br />
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Art. R. 516-4<br />
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Les parties sont tenues de comparaître en personne sauf à se faire représenter
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en cas de motif légitime.<br />
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Elles peuvent se faire assister.<br />
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Art. R. 516-5<br />
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Les personnes habilitées à assister ou à représenter les parties en matière
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prud'homale sont :<br />
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Les salariés ou les employeurs appartenant à la même branche d'activité ;<br />
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Les délégués permanents ou non permanents des organisations syndicales ouvrières
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ou patronales ;<br />
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Le conjoint ;<br />
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Les avocats.<br />
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L'employeur peut également se faire assister ou représenter par un membre de
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l'entreprise ou de l'établissement.<br />
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Devant la cour d'appel, les parties peuvent aussi se faire assister ou
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représenter par un avoué.<br />
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Art. R. 516-6<br />
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La procédure est orale.<br />
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Art. R. 516-7<br />
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Les prétentions des parties ou la référence qu'elles font aux prétentions
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qu'elles auraient formulées par écrit sont notées au dossier ou consignées dans
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un procès-verbal.<br />
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Section 3 : Saisine du conseil de prud'hommes.<br />
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Art. R. 516-8<br />
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Le conseil de prud'hommes est saisi soit par une demande, soit par la
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présentation volontaire des parties devant le bureau de conciliation.<br />
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La saisine du conseil de prud'hommes, même incompétent, interrompt la
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prescription.<br />
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Art. R. 516-9<br />
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La demande est formée au secrétariat du conseil de prud'hommes. Elle peut lui
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être adressée par lettre recommandée.<br />
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Elle doit indiquer les nom, profession et adresse des parties ainsi que ses
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différents chefs. Le secrétariat-greffe délivre ou envoie immédiatement un
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récépissé au demandeur.<br />
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Ce récépissé, ou un document qui lui est joint, reproduit les dispositions des
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articles R. 516-4, R. 516-5 et R. 516-13 à R. 516-20-1.<br />
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Art. R. 516-10<br />
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Le secrétariat-greffe, soit verbalement lors de la présentation de la demande,
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soit par lettre simple qui jouit de la franchise postale, avise le demandeur des
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lieu, jour et heure de la séance du bureau de conciliation à laquelle l'affaire
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sera appelée et l'invite à se munir de toutes les pièces utiles.<br />
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Art. R. 516-11<br />
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Le secrétariat-greffe convoque le défendeur devant le bureau de conciliation par
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lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Il lui adresse le même jour
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copie de cette convocation par lettre simple qui jouit de la franchise
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postale.<br />
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La convocation destinée au défendeur indique les nom, profession et domicile du
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demandeur, les lieu, jour et heure de la séance du bureau de conciliation à
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laquelle l'affaire sera appelée ainsi que les chefs de la demande. Elle informe
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en outre le défendeur que des décisions exécutoires à titre provisoire pourront,
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même en son absence, être prises contre lui par le bureau de conciliation au vu
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des seuls éléments fournis par son adversaire. Elle invite le défendeur à se
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munir de toutes les pièces utiles. Cette convocation, ou un document qui lui est
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joint, reproduit les dispositions des articles R. 516-4, R. 516-5 et R. 516-13 à
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|
R. 516-20-1.<br />
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Art. R. 516-12<br />
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La convocation du défendeur devant le bureau de conciliation vaut citation en
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justice, sous réserve des dispositions du deuxième alinéa de l'article R.
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516-8.<br />
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Section 4 : Le bureau de conciliation.<br />
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Art. R. 516-13<br />
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Le bureau de conciliation entend les parties en leurs explications et s'efforce
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de les concilier. Il est dressé procès-verbal.<br />
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Art. R. 516-14<br />
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En cas de conciliation totale ou partielle, le procès-verbal mentionne la teneur
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de l'accord intervenu. S'il y a lieu, il précise que l'accord a fait l'objet en
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tout ou partie d'une exécution immédiate devant le bureau de conciliation.<br />
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Art. R. 516-15<br />
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A défaut de conciliation totale, les prétentions qui restent contestées et les
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déclarations que les parties font alors sur les prétentions sont notées au
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dossier ou au procès-verbal par le greffier sous le contrôle du président.<br />
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Art. R. 516-16<br />
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Si au jour fixé pour la tentative de conciliation, le demandeur ne comparaît pas
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sans avoir justifié en temps utile d'un motif légitime, le bureau de
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conciliation déclare la demande et la citation caduques. La demande ne peut être
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réitérée qu'une seule fois, à moins que le bureau de conciliation, saisi sans
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forme, ne constate que le demandeur n'a pu comparaître sur sa deuxième demande
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par suite d'un cas fortuit.<br />
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Art. R. 516-17<br />
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Si, au jour fixé pour la tentative de conciliation, le défendeur ne comparaît
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pas, le bureau de conciliation procède comme il est dit à l'article R. 516-20,
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après avoir, s'il y a lieu, usé des pouvoirs prévus à l'article R. 516-18.<br />
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Toutefois, si le défendeur a justifié en temps utile d'un motif légitime, il est
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convoqué à une prochaine séance du bureau de conciliation par lettre simple.<br />
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S'il apparaît que le défendeur n'a pas été joint, sans faute de sa part, par la
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première convocation, le bureau de conciliation décide qu'il sera à nouveau
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convoqué à une prochaine séance soit par lettre recommandée du
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secrétariat-greffe avec demande d'avis de réception, soit par acte d'huissier de
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justice à la diligence du demandeur. Cet acte doit intervenir dans les six mois
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de la décision du bureau de conciliation à peine de caducité de la demande
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constatée par ce bureau."<br />
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Art. R. 516-18<br />
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Le bureau de conciliation peut, nonobstant toute exception de procédure et même
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si le défendeur ne se présente pas, ordonner :<br />
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La délivrance, le cas échéant, sous peine d'astreinte, de certificats de
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travail, de bulletins de paie et de toute pièce que l'employeur est tenu
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légalement de délivrer ;<br />
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Lorsque l'existence de l'obligation n'est pas sérieusement contestable, le
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versement de provisions sur les salaires et accessoires du salaire, les
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commissions et sur les indemnités de congés payés, de préavis et de
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licenciement, l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L. 122-3-5,
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l'indemnité prévue au IV de l'article L. 122-3-8, les indemnités mentionnées à
|
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l'article L. 122-32-6 et l'indemnité de précarité d'emploi mentionnée à
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|
l'article L. 124-4-4 ; le montant total des provisions allouées, qui doit être
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|
chiffré par le bureau de conciliation, ne peut excéder six mois de salaire
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calculés sur la moyenne des trois derniers mois de salaire.<br />
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Toutes mesures d'instruction, même d'office ;<br />
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Toutes mesures nécessaires à la conservation des preuves ou des objets
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litigieux.<br />
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Le bureau de conciliation peut liquider, à titre provisoire, les astreintes
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qu'il a ordonnées.<br />
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Lorsqu'il est fait application du présent article et par dérogation aux
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dispositions de la dernière phrase de l'article R. 515-1 les séances du bureau
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de conciliation sont publiques.<br />
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Art. R. 516-19<br />
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Les décisions prises en application de l'article R. 516-18 sont toujours
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provisoires ; elles n'ont pas autorité de chose jugée au principal. Elles sont
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exécutoires par provision le cas échéant sur minute. Elles ne sont pas
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susceptibles d'opposition. Elles ne peuvent être frappées d'appel ou de pourvoi
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en cassation qu'en même temps que le jugement sur le fond, sous réserve des
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|
règles particulières à l'expertise.<br />
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Art. R. 516-20<br />
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Lorsque le demandeur et le défendeur sont présents ou représentés et que
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l'affaire apparaît en état d'être jugée sans que la désignation d'un ou deux
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conseillers rapporteurs ou le recours à une mesure d'instruction ne soient
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préalablement nécessaires, le bureau de conciliation renvoie l'affaire au bureau
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de jugement. Les parties peuvent être convoquées devant ce bureau verbalement
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avec émargement au dossier ; dans ce cas un bulletin mentionnant la date de
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|
l'audience leur est remis par le greffier.<br />
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|
Lorsque l'affaire est en état d'être jugée sur-le-champ, et si l'organisation
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des audiences le permet le bureau de conciliation peut, avec l'accord de toutes
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les parties, les faire comparaître à une audience que le bureau de jugement
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tient immédiatement.<br />
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Lorsque le défendeur n'a pas comparu et que le recours à une mesure
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d'information ou d'instruction n'apparaît pas préalablement nécessaire, le
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bureau de conciliation renvoie l'affaire au bureau de jugement. Le demandeur
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peut être convoqué devant ce bureau verbalement avec émargement au dossier ;
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dans ce cas un bulletin mentionnant la date de l'audience lui est remis par le
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greffier.<br />
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Art. R. 516-20-1<br />
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Le bureau de conciliation peut fixer le délai de communication des pièces ou des
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notes que les parties comptent produire à l'appui de leurs prétentions.<br />
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Section 5 : Le conseiller rapporteur.<br />
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Art. R. 516-21<br />
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Afin de mettre l'affaire en état d'être jugée, le bureau de conciliation ou le
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bureau de jugement peut, par décision qui n'est pas susceptible de recours,
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désigner un ou deux conseillers rapporteurs en vue de réunir sur cette affaire
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|
les éléments d'information nécessaires au conseil de prud'hommes pour
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statuer.<br />
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Un ou deux conseillers rapporteurs peuvent également être désignés par la
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formation de référé, en vue de réunir les éléments d'information utiles à la
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décision de cette formation.<br />
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La décision qui désigne un ou deux conseillers rapporteurs fixe un délai pour
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l'exécution de leur mission.<br />
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Art. R. 516-22<br />
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Le conseiller rapporteur est un conseiller prud'homme. Il peut faire partie de
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la formation de jugement.<br />
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Lorsque deux conseillers rapporteurs sont désignés dans la même affaire, ils
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doivent être l'un employeur, l'autre salarié. Ils procèdent ensemble à leur
|
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mission.<br />
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Art. R. 516-23<br />
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Le conseiller rapporteur peut entendre les parties.<br />
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Il peut les inviter à fournir les explications qu'il estime nécessaires à la
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|
solution du litige et les mettre en demeure de produire dans le délai qu'il
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|
détermine tous documents ou justifications propres à éclairer le conseil de
|
||
|
prud'hommes, faute de quoi il peut passer outre et renvoyer l'affaire devant le
|
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|
bureau de jugement qui tirera toute conséquence de l'abstension de la partie ou
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de son refus.<br />
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|
Il peut entendre toute personne dont l'audition paraît utile à la manifestation
|
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|
de la vérité, ainsi que procéder lui-même ou faire procéder à toutes mesures
|
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|
d'instruction.<br />
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|
Art. R. 516-24<br />
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||
|
Si les parties se concilient, même partiellement, le conseiller rapporteur
|
||
|
constate dans un procès-verbal la teneur de l'accord intervenu.<br />
|
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|
Art. R. 516-25<br />
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||
|
Les décisions prises par le conseiller rapporteur sont toujours provisoires et
|
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|
n'ont pas autorité de chose jugée au principal. Elles sont immédiatement
|
||
|
exécutoires, et ne peuvent faire l'objet d'un recours qu'avec le jugement sur le
|
||
|
fond sous réserve des règles particulières à l'expertise.<br />
|
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|
Section 6 : Le jugement.<br />
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|
Art. R. 516-26<br />
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||
|
A moins qu'elles ne l'aient été verbalement avec émargement au dossier, les
|
||
|
parties sont convoquées devant le bureau de jugement par lettre recommandée avec
|
||
|
demande d'avis de réception adressée par le secrétariat-greffe qui envoie le
|
||
|
même jour aux parties une copie de la convocation par lettre simple.<br />
|
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|
||
|
La convocation indique les nom, profession et domicile des parties, les lieu,
|
||
|
jour et heure de l'audience ainsi que les points qui demeurent en litige.<br />
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||
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||
|
Si, au jour fixé pour le jugement, le défendeur ne comparaît pas, il est statué
|
||
|
sur le fond.<br />
|
||
|
|
||
|
Toutefois, si le défendeur a justifié en temps utile d'un motif légitime, il est
|
||
|
convoqué à une prochaine audience du bureau de jugement par lettre
|
||
|
recommandée.<br />
|
||
|
|
||
|
S'il apparaît que le défendeur n'a pas été joint, sans faute de sa part, par la
|
||
|
première convocation, le bureau de jugement décide qu'il sera convoqué à une
|
||
|
prochaine audience, soit par lettre recommandée avec demande d'avis de
|
||
|
réception, soit par acte d'huissier à la diligence du demandeur.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-26-1<br />
|
||
|
|
||
|
Dans le cas où le bureau de jugement déclare la citation caduque en application
|
||
|
de l'article 468 du nouveau code de procédure civile, la demande peut être
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||
|
renouvelée une fois.<br />
|
||
|
|
||
|
Elle est portée directement devant le bureau de jugement selon les modalités
|
||
|
prévues à l'article R. 516-26.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-27<br />
|
||
|
|
||
|
Si les parties se concilient, même partiellement, le bureau de jugement constate
|
||
|
dans un procès-verbal la teneur de l'accord intervenu.<br />
|
||
|
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||
|
S'il y a lieu le procès-verbal précise que l'accord a fait l'objet en tout ou
|
||
|
partie d'une exécution immédiate devant le bureau de jugement.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-28<br />
|
||
|
|
||
|
Les décisions du bureau de jugement sont prises à la majorité absolue des
|
||
|
voix.<br />
|
||
|
|
||
|
Si cette majorité ne peut se former, il est procédé comme en cas de partage des
|
||
|
voix. Les débats doivent être repris.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-29<br />
|
||
|
|
||
|
A l'issue des débats et si la décision n'est pas rendue sur-le-champ, la date de
|
||
|
prononcé du jugement est rappelée aux parties par émargement au dossier ou par
|
||
|
la remise d'un bulletin par le greffier.<br />
|
||
|
|
||
|
Section 7 : Le référé prud'homal.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-30<br />
|
||
|
|
||
|
Dans tous les cas d'urgence, la formation de référé peut, dans la limite de la
|
||
|
compétence des conseils de prud'hommes, ordonner toutes les mesures qui ne se
|
||
|
heurtent à aucune contestation sérieuse ou que justifie l'existence d'un
|
||
|
différend.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-31<br />
|
||
|
|
||
|
La formation de référé peut toujours, même en présence d'une contestation
|
||
|
sérieuse, prescrire les mesures conservatoires ou de remise en état qui
|
||
|
s'imposent, soit pour prévenir un dommage imminent, soit pour faire cesser un
|
||
|
trouble manifestement illicite.<br />
|
||
|
|
||
|
Dans le cas où l'existence de l'obligation n'est pas sérieusement contestable,
|
||
|
elle peut accorder une provision au créancier ou ordonner l'exécution de
|
||
|
l'obligation même s'il s'agit d'une obligation de faire.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-32<br />
|
||
|
|
||
|
La demande en référé est formée aux choix du demandeur soit par acte d'huissier
|
||
|
de justice, soit dans les conditions prévues à l'article R. 516-8. Lorsque la
|
||
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demande est formée par acte d'huissier de justice, une copie de l'assignation
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doit être remise au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes, au plus tard
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la veille de l'audience ; lorsque la demande est formée dans les conditions
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prévues à l'article R. 516-8, les dispositions des articles R. 516-9 à R. 516-11
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sont applicables.<br />
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|
Le règlement intérieur du conseil de prud'hommes fixe les jour et heure
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habituels des audiences de référé. Une audience par semaine au moins doit être
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prévue. Si les circonstances l'exigent, le président du conseil de prud'hommes,
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après avis du vice-président, peut fixer une ou plusieurs audiences
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supplémentaires ou déplacer les jour et heure de la ou des audiences de la
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semaine.<br />
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Art. R. 516-33<br />
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Les articles 484, 486 et 488 à 492 du nouveau code de procédure civile sont
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applicables au référé prud"homal.<br />
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S'il lui apparaît que la demande formée devant elle excède ses pouvoirs, et
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lorsque cette demande présente une particulière urgence, la formation de référé
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peut, avec l'accord de toutes les parties et après avoir procédé elle-même à une
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tentative de conciliation en audience non publique et selon les règles fixées
|
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par les articles R. 516-13 à R. 516-15, renvoyer l'affaire devant le bureau de
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jugement. La notification aux parties de l'ordonnance de référé mentionnant la
|
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|
date de l'audience du bureau de jugement vaut citation en justice.<br />
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|
Art. R. 516-34<br />
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Le délai d'appel est de quinze jours.<br />
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|
Art. R. 516-35<br />
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|
L'appel est formé, instruit et jugé comme il est dit aux articles R. 517-7 à R.
|
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|
517-9.<br />
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|
Section 8 : L'exécution des jugements.<br />
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|
Art. R. 516-36<br />
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|
Les conseils de prud'hommes ne connaissent pas de l'exécution forcée de leurs
|
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jugements.<br />
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Art. R. 516-37<br />
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|
Sont de droit exécutoires à titre provisoire :<br />
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|
Les jugements qui ne sont susceptibles d'appel que par suite d'une demande
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reconventionnelle ;<br />
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|
Les jugements qui ordonnent la remise de certificats de travail, de bulletins de
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||
|
paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de délivrer ;<br />
|
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||
|
Les jugements qui ordonnent le paiement de sommes au titre des rémunérations et
|
||
|
indemnités mentionnées à l'article R. 516-18, dans la limite maximum de neuf
|
||
|
mois de salaire calculés sur la moyenne des trois derniers mois de salaire.
|
||
|
Cette moyenne est mentionnée dans le jugement.<br />
|
||
|
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||
|
Section 9 : Dispositions générales et diverses.<br />
|
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|
Art. R. 516-38<br />
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|
Les exceptions de procédure doivent être, à peine d'irrecevabilité, soulevées
|
||
|
avant toute défense au fond ou fin de non-recevoir. Elles peuvent, sous cette
|
||
|
réserve, être encore soulevées devant le bureau de jugement.<br />
|
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||
|
Art. R. 516-39<br />
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||
|
Le conseiller rapporteur ou le bureau de jugement peut ordonner toutes mesures
|
||
|
nécessaires à la conservation des preuves ou des objets litigieux.<br />
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||
|
Art. R. 516-40<br />
|
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||
|
En cas de partage des voix, l'affaire est renvoyée à une audience ultérieure du
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||
|
bureau de conciliation ou du bureau de jugement, présidée par le juge
|
||
|
départiteur, et qui doit être tenue dans le mois du renvoi.<br />
|
||
|
|
||
|
En cas de partage des voix au sein de la formation de référé, l'affaire est
|
||
|
renvoyée à une audience présidée par le juge départiteur, et qui doit être tenue
|
||
|
sans délai et au plus tard dans les quinze jours du renvoi."<br />
|
||
|
|
||
|
Lorsqu'un conseiller prud'homme est empêché de siéger à l'audience de départage,
|
||
|
il pourvoit lui-même à son remplacement par un conseiller prud'homme du même
|
||
|
élément et appartenant, selon le cas, à sa section, à sa chambre ou à la
|
||
|
formation de référé.<br />
|
||
|
|
||
|
Lorsqu'il ne pourvoit pas lui-même à son remplacement, le président ou le
|
||
|
vice-président relevant de sa section ou de sa chambre et de son élément
|
||
|
pourvoit à ce remplacement dans les mêmes conditions.<br />
|
||
|
|
||
|
Le conseiller prud'homme ou, le cas échéant, le président ou le vice-président
|
||
|
avise immédiatement de ce remplacement le secrétariat-greffe.<br />
|
||
|
|
||
|
Devant le bureau de jugement, les remplacements ne peuvent avoir lieu que dans
|
||
|
la limite d'un conseiller prud'homme de chaque élément.<br />
|
||
|
|
||
|
Si, lors de l'audience de départage, la formation n'est pas réunie au complet,
|
||
|
le juge départiteur, à l'issue des débats, statue seul quel que soit le nombre
|
||
|
des conseillers prud'hommes présents et même en l'absence de tout conseiller
|
||
|
prud'homme, après avoir recueilli l'avis des conseillers présents.<br />
|
||
|
|
||
|
Les dispositions de l'article R. 516-29 sont applicables aux jugements rendus
|
||
|
par la formation présidée par le juge départiteur.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-41<br />
|
||
|
|
||
|
En cas de conciliation, des extraits du procès-verbal qui mentionnent s'il y a
|
||
|
lieu l'exécution immédiate totale ou partielle de l'accord intervenu, peuvent
|
||
|
être délivrés. Ils valent titre exécutoire.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-42<br />
|
||
|
|
||
|
Les décisions rendues en matière prud'homale sont notifiées aux parties en cause
|
||
|
par le secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes ou de la cour d'appel au
|
||
|
lieu où elles demeurent réellement, par lettre recommandée avec demande d'avis
|
||
|
de réception sans préjudice du droit des parties de les faire signifier par acte
|
||
|
d'huissier de justice."<br />
|
||
|
|
||
|
Les parties sont avisées des mesures d'administration judiciaire verbalement
|
||
|
avec émargement au dossier ou par lettre simple.<br />
|
||
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|
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|
Art. R. 516-43<br />
|
||
|
|
||
|
Dans tous les cas où, en vertu des dispositions législatives en vigueur, un
|
||
|
tribunal d'instance est appelé à statuer en matière prud'homale, les demandes
|
||
|
sont formées, instruites et jugées conformément aux règles établies par le
|
||
|
présent titre. En cas de recours, il est procédé comme en matière
|
||
|
prud'homale.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-44<br />
|
||
|
|
||
|
Lorsqu'un renouvellement général des conseils de prud'hommes rend impossible le
|
||
|
renvoi, selon les modalités prévues au premier alinéa de l'article L. 515-3,
|
||
|
d'une affaire ayant fait l'objet d'un partage de voix antérieur à ce
|
||
|
renouvellement, cette affaire est reprise, suivant le cas, devant le bureau de
|
||
|
conciliation, le bureau de jugement ou la formation de référé, dans leur
|
||
|
composition nouvelle, sous la présidence du juge départiteur.<br />
|
||
|
|
||
|
Section 10 : Dispositions particulières relatives aux litiges en matière de
|
||
|
licenciements pour motif économique.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-45<br />
|
||
|
|
||
|
En cas de recours portant sur un licenciement pour motif économique, l'employeur
|
||
|
doit, dans les huit jours suivant la date à laquelle il reçoit la convocation
|
||
|
devant le bureau de conciliation, déposer ou adresser par lettre recommandée
|
||
|
avec demande d'avis de réception au greffe du conseil de prud'hommes les
|
||
|
éléments mentionnés à l'article L. 122-14-3 pour qu'ils soient versés au dossier
|
||
|
du conseil. La convocation destinée à l'employeur rappelle cette obligation.<br />
|
||
|
|
||
|
Le greffe, soit verbalement lors de la présentation de la demande, soit par
|
||
|
lettre simple, avise le salarié qu'il peut prendre connaissance ou copie au
|
||
|
greffe des éléments communiqués.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-46<br />
|
||
|
|
||
|
La séance de conciliation prévue à l'article R. 516-13 doit avoir lieu dans le
|
||
|
mois de la saisine du conseil de prud'hommes.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-47<br />
|
||
|
|
||
|
Le bureau de conciliation détermine les mesures et délais nécessaires à
|
||
|
l'instruction de l'affaire ou à l'information du conseil, après avoir provoqué
|
||
|
l'avis des parties, et fixe le délai de communication des pièces ou des notes
|
||
|
que celles-ci comptent produire à l'appui de leurs prétentions. Les mesures
|
||
|
d'instruction et d'information doivent être exécutées dans un délai n'excédant
|
||
|
pas trois mois. Ce délai ne peut être prorogé par le bureau de jugement que sur
|
||
|
la demande motivée du technicien ou du conseiller rapporteur commis.<br />
|
||
|
|
||
|
Le bureau de conciliation fixe la date d'audience du bureau de jugement qui doit
|
||
|
statuer dans un délai ne pouvant excéder six mois à compter de la date à
|
||
|
laquelle l'affaire lui a été renvoyée.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 516-48<br />
|
||
|
|
||
|
Si, lors de la séance de conciliation, une section du conseil de prud'hommes est
|
||
|
saisie par plusieurs demandeurs de procédures contestant le motif économique
|
||
|
d'un licenciement collectif, le bureau de conciliation en ordonne la
|
||
|
jonction.<br />
|
||
|
|
||
|
Chapitre 7 : Compétence des conseils de prud'hommes et voies de recours contre
|
||
|
leurs décisions.<br />
|
||
|
|
||
|
Section 1 : Compétence.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-1<br />
|
||
|
|
||
|
Le conseil de prud'hommes territorialement compétent pour connaître d'un litige
|
||
|
est celui dans le ressort duquel est situé l'établissement où est effectué le
|
||
|
travail.<br />
|
||
|
|
||
|
Si le travail est effectué en dehors de tout établissement ou à domicile, la
|
||
|
demande est portée devant le conseil de prud'hommes du domicile du salarié.<br />
|
||
|
|
||
|
Le salarié peut toujours saisir le conseil de prud'hommes du lieu où
|
||
|
l'engagement a été contracté ou celui du lieu où l'employeur est établi.<br />
|
||
|
|
||
|
Toute clause qui directement ou indirectement, déroge aux dispositions qui
|
||
|
précèdent est réputée non écrite.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-2<br />
|
||
|
|
||
|
Les affaires sont réparties entre les sections du conseil de prud'hommes en
|
||
|
fonction des règles prévues à l'article L. 512-2 et régissant l'appartenance des
|
||
|
salariés aux différentes sections.<br />
|
||
|
|
||
|
En cas de difficulté ou de contestation relatives à la connaissance d'une
|
||
|
affaire par une section, et quel que soit le stade de la procédure auquel
|
||
|
survient cette difficulté ou cette contestation, le dossier est transmis au
|
||
|
président du conseil de prud'hommes, qui, après avis du vice-président, renvoie
|
||
|
l'affaire à la section qu'il désigne par une ordonnance non susceptible de
|
||
|
recours.<br />
|
||
|
|
||
|
Section 2 : Ouverture des voies de recours.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-3<br />
|
||
|
|
||
|
Le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort :<br />
|
||
|
|
||
|
1° Lorsque le chiffre de la demande n'excède pas un taux fixé par décret.<br />
|
||
|
|
||
|
2° Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, de certificats de
|
||
|
travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de
|
||
|
délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du
|
||
|
montant des autres demandes.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-4<br />
|
||
|
|
||
|
Le jugement est sans appel lorsqu'aucun des chefs des demandes initiales ou
|
||
|
incidentes ne dépasse, à lui seul, le taux de compétence en dernier ressort du
|
||
|
conseil de prud'hommes.<br />
|
||
|
|
||
|
Si l'un des chefs de demande n'est susceptible d'être jugé qu'à charge d'appel,
|
||
|
le conseil de prud'hommes se prononce, sur tous, en premier ressort.<br />
|
||
|
|
||
|
Le jugement n'est pas susceptible d'appel si la seule demande reconventionnelle
|
||
|
en dommages-intérêts, lorsqu'elle est fondée exclusivement sur la demande
|
||
|
initiale, dépasse le taux de la compétence en dernier ressort.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-5<br />
|
||
|
|
||
|
Si une demande reconventionnelle reconnue mal fondée a eu pour effet de rendre
|
||
|
le jugement susceptible d'appel, la Cour peut condamner son auteur à une amende
|
||
|
civile de 100 à 10.000 F [*montant*] sans préjudice des dommages-intérêts qui
|
||
|
seraient réclamés.<br />
|
||
|
|
||
|
Section 3 : L'opposition.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-6<br />
|
||
|
|
||
|
L'opposition est portée directement devant le bureau de jugement.<br />
|
||
|
|
||
|
Les dispositions des articles R. 516-8 à R. 516-11 sont applicables.<br />
|
||
|
|
||
|
L'opposition est caduque si la partie qui l'a faite ne se présente pas. Elle ne
|
||
|
peut être réitérée.<br />
|
||
|
|
||
|
Section 4 : L'appel.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-7<br />
|
||
|
|
||
|
Le délai d'appel est d'un mois.<br />
|
||
|
|
||
|
L'appel est formé par une déclaration que la partie ou tout mandataire fait, ou
|
||
|
adresse par pli recommandé, au secrétariat-greffe de la juridiction qui a rendu
|
||
|
le jugement.<br />
|
||
|
|
||
|
La déclaration indique les nom, prénoms, profession et domicile de l'appelant
|
||
|
ainsi que les nom et adresse des parties contre lesquelles l'appel est dirigé.
|
||
|
Elle désigne le jugement dont il est fait appel et mentionne, le cas échéant,
|
||
|
les chefs du jugement auxquels se limite l'appel ainsi que le nom et l'adresse
|
||
|
du représentant de l'appelant devant la cour.<br />
|
||
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|
Art. R. 517-8<br />
|
||
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|
||
|
L'appel est porté devant la chambre sociale de la Cour d'appel.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-9<br />
|
||
|
|
||
|
L'appel est formé, instruit et jugé suivant la procédure sans représentation
|
||
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obligatoire.<br />
|
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|
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||
|
Section 5 : Le pourvoi en cassation.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 517-10<br />
|
||
|
|
||
|
En matière prud'homale, le pourvoi en cassation est formé, instruit et jugé
|
||
|
suivant la procédure sans ministère d'un avocat au Conseil d'Etat et à la Cour
|
||
|
de cassation.<br />
|
||
|
|
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|
Chapitre 8 : Récusations.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 518-1<br />
|
||
|
|
||
|
La procédure de récusation des conseillers prud'hommes est régie par les
|
||
|
articles 341 à 355 du nouveau code de procédure civile.<br />
|
||
|
|
||
|
Art. R. 518-2<br />
|
||
|
|
||
|
Lorsque la demande de récusation est portée devant la Cour d'appel, elle est
|
||
|
jugée par la chambre sociale. »
|