Décret n° 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés
Application de l'art. 22 de la loi 2000-321. Application de l'art. 87 de la loi 2008-1330. Ministère: Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000020639752 NOR: ECED0901854D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/20/63/97/JORFTEXT000020639752.xml
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@ -17,4 +17,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006141846
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- [Chapitre 7 : Recettes diverses](chapitre_7)
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- [Chapitre 8 : Contributions à la charge des établissements de vente en gros de spécialités pharmaceutiques et des entreprises assurant l'exploitation d'une ou plusieurs spécialités pharmaceutiques au sens de l'article L. 5124-1 du code de la santé publique](chapitre_8)
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- [Chapitre 8 bis : Dispositions communes aux contributions recouvrées par les organismes de recouvrement du régime général](chapitre_8_bis)
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- [Chapitre 8 ter : Pénalités.](chapitre_8_ter)
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- [Chapitre 9 : Répartition de ressources entre les régimes obligatoires d'assurance maladie](chapitre_9)
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000020644759
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##### Chapitre 8 ter : Pénalités.
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- [Section 1 : Emploi des seniors.](section_1)
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000020644757
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###### Section 1 : Emploi des seniors.
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- [Article R138-25](article_r138-25.md)
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- [Article R138-26](article_r138-26.md)
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- [Article R138-27](article_r138-27.md)
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- [Article R138-28](article_r138-28.md)
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- [Article R138-30](article_r138-30.md)
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- [Article R138-31](article_r138-31.md)
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@ -0,0 +1,16 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000020644754
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/47/LEGIARTI000020644754.xml
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###### Article R138-25
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L'objectif chiffré de maintien dans l'emploi mentionné au 1° de l'article L.
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138-25 concerne les salariés âgés de 55 ans et plus.<br />
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L'objectif chiffré de recrutement mentionné au même alinéa concerne les salariés
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âgés de 50 ans et plus.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000020644751
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/47/LEGIARTI000020644751.xml
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###### Article R138-26
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Les domaines d'action mentionnés au 2° de l'article L. 138-25 sont les suivants
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:<br />
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1° Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise ;<br />
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2° Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles ;<br />
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3° Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de
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pénibilité ;<br />
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4° Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation
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;<br />
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5° Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et
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retraite ;<br />
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6° Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000020644748
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/47/LEGIARTI000020644748.xml
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###### Article R138-27
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Pour chaque domaine d'action énoncé à l'article R. 138-26 et retenu dans
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l'accord ou le plan d'action, les dispositions qui ont pour finalité le maintien
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dans l'emploi et le recrutement de salariés âgés sont assorties d'objectifs
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chiffrés, dont la réalisation est mesurée au moyen d'indicateurs.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000020644743
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/47/LEGIARTI000020644743.xml
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###### Article R138-28
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En l'absence d'accord d'entreprise ou de groupe, le plan d'action mentionné au
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premier alinéa de l'article L. 138-26 prévoit les modalités d'une communication
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annuelle de ces indicateurs et de l'évolution de leurs résultats, au comité
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d'entreprise, ou à défaut aux délégués du personnel, dans les conditions
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énoncées aux articles L. 2323-47 et L. 2323-56 du code du travail.<br />
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L'accord de branche mentionné au deuxième alinéa de l'article L. 138-26 prévoit
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que ces indicateurs, et l'évolution de leurs résultats, figurent dans le rapport
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annuel de branche prévu à l'article D. 2241-1 du code du travail.<br />
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Les accords d'entreprise ou de groupe mentionnés à l'article L. 138-25
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déterminent librement leurs modalités de suivi.
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@ -0,0 +1,24 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000020644736
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/47/LEGIARTI000020644736.xml
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###### Article R138-30
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Les accords de branche mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 138-26 font
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l'objet, au même moment que leur dépôt dans les conditions prévues à l'article
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D. 2231-2 du code du travail, d'une demande d'avis auprès des services centraux
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du ministre chargé de l'emploi.<br />
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Cette demande est adressée par tout moyen permettant d'établir sa date
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certaine.<br />
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Le ministre chargé de l'emploi dispose d'un délai de trois mois, à compter de la
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date à laquelle la demande d'avis a été reçue, pour notifier sa réponse à celui
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des signataires de l'accord qui a effectué la demande. L'avis défavorable est
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motivé. Le silence gardé pendant trois mois par le ministre chargé de l'emploi
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vaut avis favorable.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-05-22
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Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000020644733
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/47/LEGIARTI000020644733.xml
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###### Article R138-31
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La demande de l'entreprise mentionnée à l'article L. 138-27 est adressée au
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préfet de région par tout moyen permettant d'établir sa date certaine.<br />
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La demande précise qu'elle est effectuée au titre de l'article L. 138-27 et
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comporte les mentions suivantes :<br />
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1° Informations relatives à l'identification de l'entreprise, dont le numéro du
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système d'identification du répertoire des entreprises et s'il y a lieu de ses
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établissements, ainsi que l'identifiant de convention collective ;<br />
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2° Eléments de nature à permettre au préfet de région d'apprécier si les
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conditions requises par la législation sont satisfaites, notamment les données
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sociales de l'entreprise ainsi que l'accord de branche, de groupe, d'entreprise
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ou le plan d'action par lequel l'entreprise estime être couverte.<br />
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La demande est réputée complète si, dans le délai de trente jours à compter de
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sa réception, le préfet de région n'a pas fait connaître au requérant la liste
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des autres pièces ou informations nécessaires à l'instruction de sa demande.<br />
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||||
Le préfet de région dispose d'un délai de trois mois, à compter de la date à
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laquelle la demande complète a été reçue, pour notifier sa réponse à
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l'entreprise. Lorsque celle-ci est défavorable, elle est motivée et précise les
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voies et délais de recours dont elle peut faire l'objet.<br />
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Le préfet de région adresse une copie de sa réponse à l'organisme en charge du
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recouvrement des cotisations d'assurance vieillesse compétent pour l'entreprise
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requérante.
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