Décret n°81-1013 du 13 novembre 1981 PORTANT FIXATION DES TAUX DES COTISATIONS D'ASSURANCES SOCIALES ET DES ALLOCATIONS FAMILIALES DU REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE
MALADIE, MATERNITE,INVALIDITE ET DECES:5,45% POUR L'EMPLOYEUR,13,5% (8% POUR L'EMPLOYEUR,5,5% POUR LE SALARIE). VIEILLESSE:12,9% (8,2% POUR L'EMPLOYEUR, 4,7% POUR LES SALARIES). VEUVAGE: 0,10% POUR LE SALARIE. ALLOCATIONS FAMILIALES: 9% POUR L'EMPLOYEUR. ABROGATION DU DECRET 67803 DU 20-09-1967,ET DE L'ART. 3 DU DECRET 801098 DU 30-12-1980. Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000503485 Ancien identifiant: 1DX9811013 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/34/JORFTEXT000000503485.xml
This commit is contained in:
parent
95391a5524
commit
68cd8a86af
1 changed files with 196 additions and 11 deletions
|
@ -1,18 +1,203 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2005-12-28
|
Date de début: 2012-07-04
|
||||||
Date de fin: 2012-07-04
|
Date de fin: 2014-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006736385
|
Identifiant: LEGIARTI000026140026
|
||||||
Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X242D04AXXAG
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/14/00/LEGIARTI000026140026.xml
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/63/LEGIARTI000006736385.xml
|
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article D242-4
|
###### Article D242-4
|
||||||
|
|
||||||
Le taux de la cotisation d'assurance vieillesse est fixé à 16,65 %, soit 8,30 %
|
Le taux de la cotisation des assurances vieillesse et veuvage est fixé comme
|
||||||
à la charge de l'employeur et 6,65 % à la charge du salarié ou assimilé sur les
|
indiqué dans le tableau suivant :<br />
|
||||||
rémunérations ou gains de celui-ci dans la limite du plafond prévu au premier
|
|
||||||
alinéa de l'article L. 241-3, et, sur la totalité des rémunérations ou gains
|
<div align="center">
|
||||||
perçus par l'intéressé, 1,60 % à la charge de l'employeur et 0,1 % à la charge
|
<table border="1">
|
||||||
du salarié ou assimilé.
|
<tbody>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<th>
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
RÉMUNÉRATIONS VERSÉES<br />
|
||||||
|
</th>
|
||||||
|
<th colspan="2">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
SUR LA PART DE LA RÉMUNÉRATION<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
dans la limite du plafond<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
prévu au premier alinéa<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
de l'article L. 241-3<br />
|
||||||
|
</th>
|
||||||
|
<th colspan="2">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
SUR LA TOTALITÉ<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
des rémunérations<br />
|
||||||
|
</th>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<th><br /></th>
|
||||||
|
<th>
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Employeur<br />
|
||||||
|
</th>
|
||||||
|
<th>
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Salarié<br />
|
||||||
|
</th>
|
||||||
|
<th>
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Employeur<br />
|
||||||
|
</th>
|
||||||
|
<th>
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Salarié<br />
|
||||||
|
</th>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Jusqu'au 31 octobre 2012<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8,30 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6,65 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1,6 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
0,1 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Du 1er novembre 2012 au 31 décembre 2013<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8,40 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6,75 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1,6 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
0,1 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Du 1er janvier au 31 décembre 2014<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8,45 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6,80 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1,6 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
0,1 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Du 1er janvier au 31 décembre 2015<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8,50 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6,85 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1,6 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
0,1 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A compter du 1er janvier 2016<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8,55 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6,90 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1,6 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="center">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
0,1 %<br />
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
</tbody>
|
||||||
|
</table>
|
||||||
|
</div>
|
||||||
|
|
Loading…
Add table
Reference in a new issue