Décret n°81-1013 du 13 novembre 1981 PORTANT FIXATION DES TAUX DES COTISATIONS D'ASSURANCES SOCIALES ET DES ALLOCATIONS FAMILIALES DU REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE

MALADIE, MATERNITE,INVALIDITE ET DECES:5,45% POUR L'EMPLOYEUR,13,5% (8% POUR L'EMPLOYEUR,5,5% POUR LE SALARIE).
VIEILLESSE:12,9% (8,2% POUR L'EMPLOYEUR, 4,7% POUR LES SALARIES).
VEUVAGE: 0,10% POUR LE SALARIE.
ALLOCATIONS FAMILIALES: 9% POUR L'EMPLOYEUR.
ABROGATION DU DECRET 67803 DU 20-09-1967,ET DE L'ART. 3 DU DECRET 801098 DU 30-12-1980.

Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000000503485
Ancien identifiant: 1DX9811013
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/34/JORFTEXT000000503485.xml
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2014-01-01
Date de fin: 2015-01-01
Identifiant: LEGIARTI000028435886
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/43/58/LEGIARTI000028435886.xml
Date de début: 2015-01-01
Date de fin: 2023-12-31
Identifiant: LEGIARTI000029924557
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/92/45/LEGIARTI000029924557.xml
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###### Article D242-4
Le taux de la cotisation des assurances vieillesse et veuvage est fixé comme
indiqué dans le tableau suivant :<br />
<p align="left">
Le taux de la cotisation des assurances vieillesse et veuvage est fixé comme
indiqué dans le tableau suivant :
</p>
<div align="center">
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th>
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th>
<br />
RÉMUNÉRATIONS VERSÉES<br />
</th>
<th colspan="2">
<br />
SUR LA PART<br />
de la rémunération dans la limite du plafond<br />
prévu au premier alinéa de l'article L. 241-3<br />
</th>
<th colspan="2">
<br />
SUR LA TOTALITÉ<br />
de la rémunération<br />
</th>
</tr>
<tr>
<th />
<th>
<br />
Employeur<br />
</th>
<th>
<br />
Salarié<br />
</th>
<th>
<br />
Employeur<br />
</th>
<th>
<br />
Salarié<br />
</th>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="left">
<br />
RÉMUNÉRATIONS VERSÉES<br />
</th>
<th colspan="2">
Du 1er janvier au 31 décembre 2015
</p>
</td>
<td align="center">
<br />
8,50 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
6,85 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
1,80 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
0,30 %<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="left">
<br />
SUR LA PART DE LA RÉMUNÉRATION<br />
Du 1er janvier au 31 décembre 2016
</p>
</td>
<td align="center">
<br />
dans la limite du plafond prévu<br />
8,55 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
au premier alinéa de l'article L. 241-3<br />
</th>
<th colspan="2">
6,90 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
1,85 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
0,35 %<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="left">
<br />
SUR LA TOTALITÉ<br />
A compter du 1er janvier 2017
</p>
</td>
<td align="center">
<br />
des rémunérations<br />
</th>
</tr>
<tr>
<th><br /></th>
<th>
<br />
8,55 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
Employeur<br />
</th>
<th>
<br />
6,90 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
Salarié<br />
</th>
<th>
<br />
1,90 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
Employeur<br />
</th>
<th>
<br />
Salarié<br />
</th>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<p align="left">
<br />
Du 1er janvier au 31 décembre 2014
</p>
</td>
<td align="center">
<br />
8,45 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
6,80 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
1,75 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
0,25 %<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<p align="left">
<br />
Du 1er janvier au 31 décembre 2015
</p>
</td>
<td align="center">
<br />
8,50 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
6,85 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
1,75 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
0,25 %<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<p align="left">
<br />
A compter du 1er janvier 2016
</p>
</td>
<td align="center">
<br />
8,55 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
6,90 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
1,75 %<br />
</td>
<td align="center">
<br />
0,25 %
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<br />
0,40 %
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="left"></p>
<p align="left"></p>
<p align="left"><br /></p>
<p align="left"></p>
<p align="left"></p>
<p align="left"></p>