Décret n°81-1013 du 13 novembre 1981 PORTANT FIXATION DES TAUX DES COTISATIONS D'ASSURANCES SOCIALES ET DES ALLOCATIONS FAMILIALES DU REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE
MALADIE, MATERNITE,INVALIDITE ET DECES:5,45% POUR L'EMPLOYEUR,13,5% (8% POUR L'EMPLOYEUR,5,5% POUR LE SALARIE). VIEILLESSE:12,9% (8,2% POUR L'EMPLOYEUR, 4,7% POUR LES SALARIES). VEUVAGE: 0,10% POUR LE SALARIE. ALLOCATIONS FAMILIALES: 9% POUR L'EMPLOYEUR. ABROGATION DU DECRET 67803 DU 20-09-1967,ET DE L'ART. 3 DU DECRET 801098 DU 30-12-1980. Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000503485 Ancien identifiant: 1DX9811013 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/34/JORFTEXT000000503485.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-01-01
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Date de fin: 2015-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000028435886
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/43/58/LEGIARTI000028435886.xml
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Date de début: 2015-01-01
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Date de fin: 2023-12-31
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Identifiant: LEGIARTI000029924557
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/92/45/LEGIARTI000029924557.xml
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###### Article D242-4
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Le taux de la cotisation des assurances vieillesse et veuvage est fixé comme
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indiqué dans le tableau suivant :<br />
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<p align="left">
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Le taux de la cotisation des assurances vieillesse et veuvage est fixé comme
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indiqué dans le tableau suivant :
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<tbody>
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<tr>
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<th>
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<tbody>
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<tr>
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<th>
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<br />
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RÉMUNÉRATIONS VERSÉES<br />
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<th colspan="2">
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<br />
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SUR LA PART<br />
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de la rémunération dans la limite du plafond<br />
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prévu au premier alinéa de l'article L. 241-3<br />
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</th>
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<th colspan="2">
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<br />
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SUR LA TOTALITÉ<br />
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de la rémunération<br />
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</th>
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</tr>
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<tr>
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<th />
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<th>
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<br />
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Employeur<br />
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</th>
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<th>
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<br />
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Salarié<br />
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<th>
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<br />
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Employeur<br />
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</th>
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<th>
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<br />
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Salarié<br />
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</th>
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</tr>
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<tr>
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<td>
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<br />
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RÉMUNÉRATIONS VERSÉES<br />
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</th>
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<th colspan="2">
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Du 1er janvier au 31 décembre 2015
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</p>
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</td>
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<br />
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8,50 %<br />
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</td>
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<td align="center">
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<br />
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6,85 %<br />
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</td>
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<br />
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1,80 %<br />
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</td>
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<br />
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0,30 %<br />
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</td>
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</tr>
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<tr>
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<td>
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<p align="left">
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<br />
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SUR LA PART DE LA RÉMUNÉRATION<br />
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Du 1er janvier au 31 décembre 2016
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</p>
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</td>
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<td align="center">
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<br />
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dans la limite du plafond prévu<br />
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8,55 %<br />
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</td>
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<td align="center">
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<br />
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au premier alinéa de l'article L. 241-3<br />
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</th>
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<th colspan="2">
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||||
6,90 %<br />
|
||||
</td>
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<td align="center">
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<br />
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||||
1,85 %<br />
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||||
</td>
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||||
<td align="center">
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<br />
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0,35 %<br />
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</td>
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</tr>
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<tr>
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||||
<td>
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<p align="left">
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<br />
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SUR LA TOTALITÉ<br />
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A compter du 1er janvier 2017
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</p>
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</td>
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<br />
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des rémunérations<br />
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</th>
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</tr>
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<tr>
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<th><br /></th>
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<th>
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<br />
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8,55 %<br />
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</td>
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<td align="center">
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<br />
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Employeur<br />
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</th>
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<th>
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<br />
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6,90 %<br />
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</td>
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<td align="center">
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<br />
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||||
Salarié<br />
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||||
</th>
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||||
<th>
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<br />
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||||
1,90 %<br />
|
||||
</td>
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<td align="center">
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<br />
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||||
Employeur<br />
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</th>
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||||
<th>
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<br />
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Salarié<br />
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</th>
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</tr>
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<tr>
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<br />
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Du 1er janvier au 31 décembre 2014
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</p>
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</td>
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<br />
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8,45 %<br />
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</td>
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<td align="center">
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<br />
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6,80 %<br />
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</td>
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<br />
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1,75 %<br />
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</td>
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<td align="center">
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<br />
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0,25 %<br />
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</td>
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</tr>
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<tr>
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<br />
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Du 1er janvier au 31 décembre 2015
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</p>
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</td>
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<br />
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8,50 %<br />
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</td>
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<br />
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6,85 %<br />
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</td>
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<br />
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1,75 %<br />
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</td>
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<br />
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0,25 %<br />
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</td>
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</tr>
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<tr>
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A compter du 1er janvier 2016
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</td>
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<br />
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8,55 %<br />
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</td>
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<br />
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6,90 %<br />
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</td>
|
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<td align="center">
|
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<br />
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|
||||
1,75 %<br />
|
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</td>
|
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<td align="center">
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<br />
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0,25 %
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</td>
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</tr>
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</tbody>
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</div>
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0,40 %
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</td>
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</tr>
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</tbody>
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