Décret n°85-1354 du 17 décembre 1985 RELATIF AU CODE DE LA SECURITE SOCIALE (PARTIE DECRETS)
LES DISPOSITIONS ANNEXEES AU PRESENT DECRET CONSTITUENT LE CODE DE LA SECURITE SOCIALE (PARTIE DECRETS). SONT ABROGEES TOUTES DISPOSITIONS ANTERIEUREMENT PRISES PAR DECRET ET REPRISES DANS LE CODE DE LA SECURITE SOCIALE OU DONT LES PRESCRIPTIONS SERAIENT CONTRAIRES A CELLES DE CE CODE. Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000507924 Ancien identifiant: 1DX9851354 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/79/JORFTEXT000000507924.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-05-29
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Date de fin: 2006-01-11
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Identifiant: LEGIARTI000006735298
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X161D01BXXBA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735298.xml
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Date de début: 2006-01-11
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Date de fin: 2009-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006735299
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X161D01BXXBB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735299.xml
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###### Article D161-1-1-1
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@ -16,24 +16,27 @@ présent article, pour les chefs d'entreprise relevant de l'article 50-0 ou 102
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ter du code général des impôts, lorsqu'ils en font la demande.<br />
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Lorsque le revenu professionnel déterminé en application de l'article L. 131-6
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est inférieur au montant annuel de l'allocation de revenu minimum d'insertion
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du présent code ou des articles L. 731-14 à L. 731-22 du code rural est
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inférieur au montant annuel de l'allocation de revenu minimum d'insertion
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garanti à une personne isolée en application de l'article L. 262-2 du code de
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l'action sociale et des familles, l'exonération est totale.<br />
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Lorsque le revenu professionnel déterminé en application de l'article L. 131-6
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est au plus égal à 1 820 fois le montant horaire du salaire minimum
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interprofessionnel de croissance, l'exonération porte :<br />
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du présent code ou des articles L. 731-14 à L. 731-22 du code rural est au plus
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égal à 1 820 fois le montant horaire du salaire minimum interprofessionnel de
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croissance, l'exonération porte :<br />
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a) sur la totalité des cotisations d'assurance maladie, maternité, vieillesse,
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invalidité, décès et d'allocations familiales dues sur la part du revenu
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professionnel déterminé en application de l'article L. 131-6 inférieure au
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montant annuel de l'allocation de revenu minimum d'insertion garanti à une
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personne isolée en application de l'article L. 262-2 du code de l'action sociale
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et des familles ;<br />
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professionnel déterminé en application de l'article L. 131-6 du présent code ou
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des articles L. 731-14 à L. 731-22 du code rural inférieure au montant annuel de
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l'allocation de revenu minimum d'insertion garanti à une personne isolée en
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application de l'article L. 262-2 du code de l'action sociale et des familles
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;<br />
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b) et sur la moitié des mêmes cotisations dues sur la part du revenu
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professionnel déterminé en application de l'article L. 131-6 excédant ce
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montant.<br />
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professionnel déterminé en application de l'article L. 131-6 du présent code ou
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des articles L. 731-14 à L. 731-22 du code rural excédant ce montant.<br />
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La demande d'exonération est formulée par écrit auprès des organismes de
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sécurité sociale chargés de recouvrer les cotisations au plus tard à la date
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@ -14,6 +14,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006172138
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- [Article D241-5-4](article_d241-5-4.md)
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- [Article D241-5-5](article_d241-5-5.md)
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- [Article D241-5-6](article_d241-5-6.md)
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- [Article D241-5-7](article_d241-5-7.md)
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- [Article D241-6](article_d241-6.md)
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- [Article D241-7](article_d241-7.md)
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- [Article D241-8](article_d241-8.md)
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@ -0,0 +1,34 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2006-01-11
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Date de fin: 2007-09-25
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Identifiant: LEGIARTI000006735813
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X241D05HXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/58/LEGIARTI000006735813.xml
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###### Article D241-5-7
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La limite maximale de l'exonération de cotisations patronales de sécurité
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sociale mentionnée au III bis de l'article L. 241-10 est égale au montant des
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cotisations patronales de sécurité sociale dues sur la part de rémunération
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n'excédant pas le produit du salaire minimum de croissance par le nombre
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d'heures rémunérées dans la limite de la durée légale du travail calculée sur le
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mois ou, si elle est inférieure, de la durée conventionnelle applicable dans
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l'établissement.<br />
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En cas de suspension du contrat de travail avec maintien total ou partiel de la
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rémunération mensuelle brute du salarié, le nombre d'heures rémunérées pris en
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compte pour le calcul de l'exonération est égal, au titre de ces périodes de
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suspension, au produit de la durée de travail que le salarié aurait effectuée
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s'il avait continué à travailler par le pourcentage de la rémunération demeuré à
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la charge de l'employeur et soumis à cotisations. Le nombre d'heures rémunérées
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ainsi déterminé ne peut excéder au titre du mois civil considéré la durée légale
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du travail calculée sur le mois, ou, si elle est inférieure, la durée
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conventionnelle applicable dans l'établissement.<br />
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Pour les salariés dont la rémunération ne peut être déterminée au cours du mois
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en fonction d'un nombre d'heures de travail rémunérées, le nombre d'heures
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rémunérées pris en compte pour le calcul de l'exonération est déterminée
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conformément aux dispositions de l'article D. 241-8.
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