Décret n° 2021-1570 du 3 décembre 2021 relatif aux comités sociaux d'établissement des établissements publics de santé, des établissements sociaux, des établissements médico-sociaux et des groupements de coopération sanitaire de moyens de droit public
Ministère: Ministère des solidarités et de la santé Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000044411107 NOR: SSAH2121693D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/44/41/11/JORFTEXT000044411107.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-12-04
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Date de fin: 2022-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033548279
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/82/LEGIARTI000033548279.xml
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Date de début: 2021-12-06
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Date de fin: 2022-02-20
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Identifiant: LEGIARTI000048549286
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/54/92/LEGIARTI000048549286.xml
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###### Article R6144-1
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I.-La commission médicale d'établissement est consultée sur des matières sur
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lesquelles le comité technique d'établissement est également consulté ; ces
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matières sont les suivantes :<br />
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I. - La commission médicale d'établissement est consultée sur les matières
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suivantes :<br />
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1° Les projets de délibération mentionnés à l'article L. 6143-1 ;<br />
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2° Les orientations stratégiques de l'établissement et son plan global de
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financement pluriannuel ;<br />
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2° Les orientations stratégiques de l'établissement, l'état prévisionnel des
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recettes et des dépenses, le programme d'investissement, le plan pluriannuel
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d'investissement ainsi que le plan global de financement pluriannuel ;<br />
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3° Le plan de redressement mentionné à l'article L. 6143-3 ;<br />
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4° L'organisation interne de l'établissement mentionnée au 7° de l'article L.
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6143-7. A ce titre, la commission se prononce notamment sur la cohérence
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médicale et la conformité au projet médical de l'organisation en pôles de
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l'établissement ;<br />
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médicale et la conformité au projet médical de l'organisation de l'établissement
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;<br />
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5° Les modalités d'accueil et d'intégration des professionnels et étudiants ;<br />
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6° La gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;<br />
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6° La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, s'agissant des
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personnels médicaux, odontologiques, pharmaceutiques et maïeutiques ;<br />
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7° La convention constitutive d'un groupement hospitalier de territoire.<br />
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II.-La commission médicale d'établissement est également consultée sur les
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matières suivantes :<br />
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1° Le projet médical de l'établissement ;<br />
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1° (Supprimé) ;<br />
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2° La politique en matière de coopération territoriale de l'établissement ;<br />
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3° La politique de la recherche clinique et de l'innovation de l'établissement
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;<br />
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4° La politique de formation des étudiants et internes ;<br />
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4° La politique d'accueil et de formation des étudiants de deuxième et troisième
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cycles des études médicales ;<br />
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5° La politique de recrutement des emplois médicaux ;<br />
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@ -57,4 +59,34 @@ médicales, maïeutiques, odontologiques et pharmaceutiques ;<br />
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10° Le règlement intérieur de l'établissement ;<br />
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11° Le programme d'investissement concernant les équipements médicaux.
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11° L'organisation des parcours professionnels et l'accompagnement des
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personnels tout au long de la carrière. A ce titre elle donne un avis sur la
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politique de formation tout au long de la vie ;<br />
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12° Le schéma directeur des systèmes d'information et sa mise en œuvre.<br />
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III.-La commission médicale d'établissement élabore et propose au directoire le
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projet médical d'établissement, partie intégrante du projet d'établissement, en
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cohérence avec le projet d'établissement et le projet médical partagé du
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groupement hospitalier de territoire. Le président de la commission médicale
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d'établissement coordonne son élaboration avec le directeur selon une procédure
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qu'il définit. Les équipes médicales concernées sont associées à cette
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élaboration. Après concertation avec le directoire, le président de la
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commission médicale et le directeur peuvent demander à la commission médicale
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d'établissement de modifier ou de compléter sa proposition de projet médical.<br />
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Le projet médical est approuvé par le directoire.<br />
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IV.-La commission peut également être consultée sur les matières mentionnées à
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l'article R. 6144-1-2.<br />
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V.-Dans les établissements parties à un groupement hospitalier de territoire, la
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commission médicale d'établissement veille, dans l'exercice de ses compétences
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consultatives, à la cohérence des projets qui lui sont soumis avec la stratégie
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médicale et le projet médical partagé définis au niveau du groupement.<br />
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VI.-La commission médicale d'établissement, ainsi que son président et ses
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sous-commissions, ont accès à l'ensemble des informations nécessaires aux
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travaux relevant de leurs attributions, notamment en matière de gestion des
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ressources humaines des personnels médicaux, pharmaceutiques, odontologiques et
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maïeutiques.
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-04-30
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Date de fin: 2021-12-06
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Identifiant: LEGIARTI000032480405
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/48/04/LEGIARTI000032480405.xml
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Date de début: 2021-12-06
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000044445591
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/44/55/LEGIARTI000044445591.xml
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###### Article R6144-40
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I.-Le comité technique d'établissement est consulté sur des matières sur
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lesquelles la commission médicale d'établissement est également consultée ; ces
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matières sont les suivantes :<br />
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||||
1° Les projets de délibération mentionnés à l'article L. 6143-1 ;<br />
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||||
2° Les orientations stratégiques de l'établissement et son plan global de
|
||||
financement pluriannuel ;<br />
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||||
3° Le plan de redressement mentionné à l'article L. 6143-3 ;<br />
|
||||
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||||
4° L'organisation interne de l'établissement mentionnée au 7° de l'article L.
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||||
6143-7 ;<br />
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||||
5° Les modalités d'accueil et d'intégration des professionnels et étudiants ;<br />
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||||
6° La gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;<br />
|
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||||
7° La convention constitutive d'un groupement hospitalier de territoire.<br />
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||||
II.-Le comité technique d'établissement est également consulté sur les matières
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||||
suivantes :<br />
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1° Les conditions et l'organisation du travail dans l'établissement, notamment
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les programmes de modernisation des méthodes et techniques de travail et leurs
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incidences sur la situation du personnel ;<br />
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2° La politique générale de formation du personnel, et notamment le plan de
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formation ainsi que le plan de développement professionnel continu ;<br />
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3° Les critères de répartition de la prime de service, de la prime forfaitaire
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technique et de la prime de technicité ;<br />
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4° La politique sociale, les modalités de la politique d'intéressement ainsi que
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le bilan social ;<br />
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5° La politique d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins
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et de la gestion des risques ainsi que les conditions d'accueil et de prise en
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charge des usagers ;<br />
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6° Le règlement intérieur de l'établissement.<br />
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Le comité est régulièrement tenu informé de la situation budgétaire et des
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effectifs prévisionnels et réels de l'établissement. Il est également informé du
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contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L. 6114-1
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ainsi que du budget prévu à l'article L. 6145-1 et des décisions mentionnées au
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||||
8° de l'article L. 6143-7.
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||||
Les modalités d'organisation et de fonctionnement des comités sociaux
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d'établissement sont régies par les dispositions du décret n° 2021-1570 du 3
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décembre 2021 relatif aux comités sociaux d'établissements des établissements
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publics de santé, des établissements sociaux, des établissements médico-sociaux
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et des groupements de coopération sanitaire de moyens de droit public.
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