Décret n° 2022-135 du 5 février 2022 relatif aux nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels
Ministère: Ministère des solidarités et de la santé Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045124423 NOR: SSAH2135229D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/12/44/JORFTEXT000045124423.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-11-25
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Date de fin: 2022-02-07
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Identifiant: LEGIARTI000036081213
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/08/12/LEGIARTI000036081213.xml
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Date de début: 2022-02-07
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045143140
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/31/LEGIARTI000045143140.xml
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###### Article R4111-35
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@ -27,9 +27,9 @@ la santé.<br />
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Lorsqu'il est accueilli par un établissement de santé public, le praticien est
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régi, pendant la durée de la convention d'accueil, par les dispositions de la
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section 4 du chapitre II du titre V du livre Ier de la sixième partie relatives
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au statut des praticiens contractuels, sous réserve des dispositions du III au V
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du présent article.<br />
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section 3 du chapitre II du titre V du livre Ier de la sixième partie relatives
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||||
aux règles applicables aux praticiens contractuels, sous réserve des
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dispositions du III au V du présent article.<br />
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Lorsqu'il est accueilli par un établissement de santé privé à but non lucratif,
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le praticien est embauché dans le cadre d'un contrat à durée déterminée,
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@ -48,15 +48,15 @@ d'un certificat médical ;<br />
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3° Qu'il remplit les conditions d'immunisation contre certaines maladies fixées
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en application de l'article L. 3111-4.<br />
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III.-Par dérogation au premier alinéa et au quatrième alinéa de l'article R.
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6152-407, la période sur laquelle est calculée la durée moyenne de travail est
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de trois mois. Le cinquième alinéa de cet article n'est pas applicable.<br />
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III.-Par dérogation aux premier et dernier alinéas de l'article R. 6152-349, la
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période sur laquelle est calculée la durée moyenne de travail est de trois mois.
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||||
Les dispositions de l'article R. 6152-351 ne sont pas applicables.<br />
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Les obligations de service du praticien sont définies en fonction de la
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formation suivie et peuvent être partagées entre son activité hospitalière, une
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activité de recherche et un temps de formation universitaire.<br />
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IV.-Le praticien a droit aux congés prévus par l'article R. 6152-418-2 sous les
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IV.-Le praticien a droit aux congés prévus par l'article R. 6152-358 sous les
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réserves suivantes :<br />
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1° La durée des congés annuels est définie, sur la base de vingt-cinq jours
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@ -83,14 +83,14 @@ au présent article et des obligations liées à sa formation théorique et prat
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ou ses activités de recherche.<br />
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||||
V.-Lorsque le praticien est indemnisé en application du 1° du I du présent
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||||
article, les dispositions des articles R. 6152-416 et D. 6152-417 ne sont pas
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||||
article, les dispositions des articles R. 6152-355 et D. 6152-356 ne sont pas
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||||
applicables.<br />
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||||
Lorsque le praticien est rémunéré par l'établissement de santé d'accueil en
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application du 2° du I du présent article, sa rémunération est fixée
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conformément au 1° de l'article R. 6152-416. A cette rémunération s'ajoutent, le
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||||
conformément au 1° de l'article R. 6152-355. A cette rémunération s'ajoutent, le
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||||
cas échéant, les indemnités de sujétion prévues par le 1° de l'article D.
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||||
6152-417.<br />
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||||
6152-356.<br />
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VI.-Le praticien accueilli est inscrit au tableau de l'ordre et soumis aux
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||||
dispositions du code de déontologie de sa profession.<br />
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@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178708
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###### Chapitre II : Praticiens hospitaliers
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- [Section 1 : Statut des praticiens hospitaliers](section_1)
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- [Section 3 : Règles applicables aux praticiens contractuels](section_3)
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- [Section 4 : Ancien statut des praticiens contractuels](section_4)
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||||
- [Section 5 : Statut des assistants des hôpitaux](section_5)
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||||
- [Section 6 : Statut des praticiens attachés](section_6)
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@ -0,0 +1,20 @@
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Date de début: 2022-02-07
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000045140636
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###### Section 3 : Règles applicables aux praticiens contractuels
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- [Sous-section 1 : Dispositions générales](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Recrutement](sous-section_2)
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||||
- [Sous-section 3 : Obligations de service](sous-section_3)
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||||
- [Sous-section 4 : Rémunération](sous-section_4)
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||||
- [Sous-section 5 : Congés](sous-section_5)
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||||
- [Sous-section 6 : Formation](sous-section_6)
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||||
- [Sous-section 7 : Droit syndical](sous-section_7)
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||||
- [Sous-section 8 : Discipline](sous-section_8)
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||||
- [Sous-section 9 : Insuffisance professionnelle](sous-section_9)
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||||
- [Sous-section 10 : Cessation de fonctions](sous-section_10)
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||||
- [Sous-section 11 : Rupture conventionnelle](sous-section_11)
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||||
- [Sous-section 12 : Limite d'âge et prolongation d'activité](sous-section_12)
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@ -0,0 +1,10 @@
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||||
Date de début: 2022-02-07
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000045140638
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###### Sous-section 1 : Dispositions générales
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- [Article R6152-334](article_r6152-334.md)
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||||
- [Article R6152-335](article_r6152-335.md)
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@ -0,0 +1,32 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-02-07
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||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140640
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140640.xml
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||||
###### Article R6152-334
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||||
Les dispositions de la présente section précisent les règles de recrutement et
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||||
d'emploi en qualité de praticien contractuel des médecins, des pharmaciens et
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||||
des odontologistes par les établissements publics de santé, en application des
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||||
dispositions du 2° de l'article L. 6152-1, et par les établissements publics
|
||||
mentionnés au I de l'article L. 313-12 du code de l'action sociale et des
|
||||
familles recrutés à compter de la date d'entrée en vigueur du décret n° 2022-135
|
||||
du 5 février 2022 relatif aux nouvelles règles applicables aux praticiens
|
||||
contractuels.<br />
|
||||
|
||||
Ne sont pas applicables aux praticiens exerçant leurs fonctions dans les
|
||||
établissements mentionnés au I de l'article L. 313-12 du code de l'action
|
||||
sociale et des familles les dispositions qui prescrivent la consultation de la
|
||||
commission médicale d'établissement ou de son président ainsi que celles qui
|
||||
prévoient la proposition ou l'avis du chef de pôle, du chef de service ou, à
|
||||
défaut, du responsable de l'unité fonctionnelle ou d'une autre structure
|
||||
interne. Pour ces praticiens, seul l'avis du directeur d'établissement est
|
||||
requis.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la structure de l'établissement ne permet pas de requérir l'avis ou la
|
||||
proposition du chef de pôle, l'avis ou la proposition du chef de service ou du
|
||||
responsable de la structure interne s'y substitue.
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@ -0,0 +1,19 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045140642
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140642.xml
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||||
###### Article R6152-335
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||||
Les praticiens contractuels assurent les actes médicaux de diagnostic, de
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||||
traitement, de soins d'urgence dispensés par les établissements publics de santé
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||||
et participent aux missions définies aux articles L. 6111-1 et L. 6112-1.<br />
|
||||
|
||||
Ils participent aux tâches de gestion qu'impliquent leurs fonctions.<br />
|
||||
|
||||
Ils peuvent également exercer des activités non cliniques dans les conditions
|
||||
fixées à l'article R. 6152-826.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
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||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140738
|
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||||
###### Sous-section 10 : Cessation de fonctions
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||||
- [Article R6152-375](article_r6152-375.md)
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||||
- [Article R6152-376](article_r6152-376.md)
|
||||
- [Article R6152-377](article_r6152-377.md)
|
||||
- [Article R6152-378](article_r6152-378.md)
|
||||
- [Article R6152-379](article_r6152-379.md)
|
||||
- [Article R6152-380](article_r6152-380.md)
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140740
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140740.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article R6152-375
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||||
|
||||
Lorsqu'au terme du contrat, la relation de travail n'est pas poursuivie, le
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||||
praticien contractuel a droit à une indemnité destinée à compenser la précarité
|
||||
de sa situation.<br />
|
||||
|
||||
Elle n'est pas due dans les cas mentionnés aux 3° et 4° de l'article L. 1243-10
|
||||
du code du travail ni dans le cas où le praticien, inscrit sur la liste
|
||||
d'aptitude mentionnée à l'article R. 6152-308, ne postule pas sur un poste
|
||||
ouvert dans son établissement et dans sa spécialité.<br />
|
||||
|
||||
Le montant et les modalités de versement de l'indemnité sont fixés par arrêté
|
||||
des ministres chargés du budget et de la santé.
|
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@ -0,0 +1,30 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140742
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140742.xml
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||||
###### Article R6152-376
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||||
|
||||
Le praticien contractuel qui bénéficie d'un contrat à durée indéterminée peut
|
||||
être licencié, après avis de la commission médicale d'établissement. La décision
|
||||
de licenciement prononcée par le directeur est motivée. A défaut d'avis de la
|
||||
commission médicale d'établissement rendu dans les deux mois suivants sa
|
||||
convocation, seul l'avis de son président est requis.<br />
|
||||
|
||||
Le contrat à durée déterminée peut être rompu avant le terme fixé par décision
|
||||
motivée du directeur et après avis du président de commission médicale
|
||||
d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
En cas de licenciement ou de rupture anticipée du contrat, le praticien a droit
|
||||
à une indemnité égale au montant des émoluments afférents au dernier mois
|
||||
d'activité, multiplié par le nombre d'années de services effectifs réalisés dans
|
||||
l'établissement concerné. Pour les praticiens contractuels recrutés au titre du
|
||||
4° de l'article R. 6152-338, le nombre d'années est plafonné à 12 ans.<br />
|
||||
|
||||
Une durée de service comprise entre six mois et un an est comptée pour un an.
|
||||
Une durée de service inférieure à six mois n'est pas prise en compte pour le
|
||||
calcul des droits.
|
|
@ -0,0 +1,57 @@
|
|||
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|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140744
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140744.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article R6152-377
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||||
|
||||
Sans préjudice des dispositions relatives au licenciement pour faute
|
||||
disciplinaire ou pour insuffisance professionnelle mentionnées aux articles R.
|
||||
6152-370 et R. 6152-372, le licenciement d'un praticien qui bénéficie d'un
|
||||
contrat à durée indéterminée et la rupture anticipée du contrat d'un praticien
|
||||
recruté pour une durée déterminée doivent être justifiés par l'un des motifs
|
||||
suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° La suppression du besoin ou de l'emploi qui a justifié le recrutement du
|
||||
praticien ;<br />
|
||||
|
||||
2° La transformation du besoin ou de l'emploi qui a justifié le recrutement,
|
||||
lorsque l'adaptation du praticien au nouveau besoin n'est pas possible ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le recrutement d'un praticien titulaire lorsqu'il s'agit de pourvoir la
|
||||
vacance d'un poste permanent ;<br />
|
||||
|
||||
4° Le refus par le praticien d'une modification d'un élément substantiel du
|
||||
contrat proposée dans les conditions prévues à l'article R. 6152-379.<br />
|
||||
|
||||
Le licenciement ou la rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée à
|
||||
l'initiative de l'employeur pour un des motifs prévus aux 1° à 4° ne peut être
|
||||
prononcé que lorsque le praticien ne demande pas à bénéficier d'un reclassement
|
||||
ou que le reclassement dans un autre emploi de même nature n'est pas possible.
|
||||
Le licenciement ou la rupture anticipée du contrat ne peut intervenir qu'à
|
||||
l'issue d'un entretien préalable.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien est convoqué à l'entretien préalable par tout moyen conférant date
|
||||
certaine indiquant l'objet de la convocation et précisant le ou les motifs du
|
||||
licenciement ou de la rupture anticipée du contrat, et la date à laquelle ils
|
||||
doivent intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et
|
||||
de la durée du préavis prévu à l'article R. 6152-346. La convocation invite
|
||||
l'intéressé à présenter une demande écrite de reclassement, dans un délai
|
||||
correspondant à la moitié de la durée du préavis et indique les conditions dans
|
||||
lesquelles les offres de reclassement sont susceptibles de lui être
|
||||
adressées.<br />
|
||||
|
||||
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la
|
||||
présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre
|
||||
de convocation. Le praticien peut se faire accompagner par la ou les personnes
|
||||
de son choix.<br />
|
||||
|
||||
Au cours de l'entretien préalable, l'administration rappelle au praticien les
|
||||
motifs du licenciement ou de la rupture anticipée du contrat et le cas échéant
|
||||
le délai pendant lequel le praticien doit présenter sa demande écrite de
|
||||
reclassement ainsi que les conditions dans lesquelles les offres de reclassement
|
||||
sont présentées.
|
|
@ -0,0 +1,39 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140746
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140746.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-378
|
||||
|
||||
L'offre de reclassement mentionnée à l'article R. 6152-377 et proposée au
|
||||
praticien est écrite et précise. L'emploi de reclassement est compatible avec
|
||||
ses compétences professionnelles. Il est proposé pour la période restant à
|
||||
courir avant le terme du contrat.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le praticien refuse le bénéfice de la procédure de reclassement ou en
|
||||
cas d'absence de demande formulée dans le délai indiqué à l'article R. 6152-377,
|
||||
il est mis fin au contrat par licenciement ou rupture anticipée, au terme du
|
||||
préavis prévu à l'article R. 6152-346.<br />
|
||||
|
||||
Dans l'hypothèse où le praticien a formulé une demande de reclassement et
|
||||
lorsque celui-ci ne peut être proposé avant l'issue du préavis prévu à l'article
|
||||
R. 6152-346, le praticien est placé en congé sans traitement au terme de ce
|
||||
délai, pour une durée maximale de trois mois, dans l'attente d'un
|
||||
reclassement.<br />
|
||||
|
||||
Le placement du praticien en congé sans traitement suspend la date d'effet du
|
||||
licenciement.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien peut, à tout moment au cours de la période de trois mois mentionnée
|
||||
au troisième alinéa, revenir sur sa demande de reclassement. Le praticien qui
|
||||
bénéficie d'un contrat à durée indéterminée est alors licencié ou, pour le
|
||||
praticien recruté à durée déterminée, son contrat est rompu.<br />
|
||||
|
||||
En cas de refus de l'emploi proposé ou en cas d'impossibilité de reclassement au
|
||||
terme du congé sans traitement de trois mois, le praticien qui bénéficie d'un
|
||||
contrat à durée indéterminée est licencié ou, pour le praticien recruté à durée
|
||||
déterminée, son contrat est rompu.
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140748
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140748.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-379
|
||||
|
||||
Lorsque la situation de l'activité dans la structure le justifie, une
|
||||
modification de la quotité de travail, du lieu ou de la structure d'affectation
|
||||
ou des missions peut être proposée au praticien par le directeur
|
||||
d'établissement, après avis du président de la commission médicale
|
||||
d'établissement, sur proposition du chef de service ou à défaut du chef de pôle.
|
||||
Lorsqu'une telle modification est envisagée, la proposition est adressée au
|
||||
praticien par tout moyen conférant date certaine. A compter de la proposition de
|
||||
modification, l'intéressé dispose d'un mois pour l'accepter. A défaut de réponse
|
||||
dans le délai d'un mois, le praticien est réputé avoir refusé la modification
|
||||
proposée.<br />
|
||||
|
||||
En cas de refus, le directeur propose prioritairement à ce praticien une
|
||||
nouvelle affectation. En cas de nouveau refus, le praticien peut être licencié,
|
||||
après avis de la commission médicale d'établissement. A défaut d'avis de la
|
||||
commission médicale d'établissement rendu dans un délai de deux mois à compter
|
||||
de sa convocation, seul l'avis de son président est requis. La décision de
|
||||
licenciement prononcée par le directeur est motivée.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140750
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140750.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-380
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'article 45 du décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif
|
||||
aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des
|
||||
établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986
|
||||
modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
|
||||
hospitalière sont applicables au praticien contractuel.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140752
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 11 : Rupture conventionnelle
|
||||
|
||||
- [Article R6152-381](article_r6152-381.md)
|
||||
- [Article R6152-382](article_r6152-382.md)
|
||||
- [Article R6152-383](article_r6152-383.md)
|
||||
- [Article R6152-384](article_r6152-384.md)
|
||||
- [Article R6152-385](article_r6152-385.md)
|
||||
- [Article R6152-386](article_r6152-386.md)
|
||||
- [Article R6152-387](article_r6152-387.md)
|
||||
- [Article R6152-388](article_r6152-388.md)
|
||||
- [Article R6152-389](article_r6152-389.md)
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140754
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140754.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-381
|
||||
|
||||
L'établissement et le praticien recruté par contrat à durée indéterminée peuvent
|
||||
convenir des conditions de la rupture du contrat qui les lie.<br />
|
||||
|
||||
La rupture conventionnelle résulte d'une convention signée par les deux parties.
|
||||
La convention de rupture définit les conditions de celle-ci, notamment le
|
||||
montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans des limites
|
||||
déterminées par décret.<br />
|
||||
|
||||
La rupture conventionnelle ne peut être imposée par l'une ou l'autre des
|
||||
parties.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140756
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140756.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-382
|
||||
|
||||
La rupture conventionnelle ne s'applique pas :<br />
|
||||
|
||||
1° En cas de licenciement ou de démission ;<br />
|
||||
|
||||
2° Aux praticiens ayant atteint l'âge d'ouverture du droit à une pension de
|
||||
retraite fixé à l'article L. 161-17-2 du code de la sécurité sociale et
|
||||
justifiant d'une durée d'assurance, tous régimes de retraite de base confondus,
|
||||
égale à la durée d'assurance exigée pour obtenir la liquidation d'une pension de
|
||||
retraite au taux plein du régime général de sécurité sociale.
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140758
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140758.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-383
|
||||
|
||||
La procédure de la rupture conventionnelle peut être engagée à l'initiative du
|
||||
praticien contractuel ou de l'établissement, dont il relève.<br />
|
||||
|
||||
Le demandeur informe l'autre partie par tout moyen permettant de conférer date
|
||||
certaine.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la demande émane du praticien, la lettre est adressée, au choix de
|
||||
l'intéressé, au service des ressources humaines médicales ou au directeur de
|
||||
l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Dans les conditions prévues aux articles R. 6152-384 et R. 6152-385, un
|
||||
entretien relatif à cette demande se tient à une date fixée au moins dix jours
|
||||
francs et au plus un mois après la réception de la lettre de demande de rupture
|
||||
conventionnelle.<br />
|
||||
|
||||
Cet entretien est conduit par le directeur de l'établissement ou son
|
||||
représentant.<br />
|
||||
|
||||
Il peut être organisé, le cas échéant, d'autres entretiens.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140760
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140760.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-384
|
||||
|
||||
Lors du ou des entretiens prévus à l'article R. 6152-383, le praticien peut,
|
||||
après en avoir informé le directeur de l'établissement ou son représentant, se
|
||||
faire assister par un conseiller de son choix.<br />
|
||||
|
||||
Le conseiller du praticien est tenu à une obligation de confidentialité à
|
||||
l'égard des informations relatives aux situations individuelles auxquelles il a
|
||||
accès.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140762
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140762.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-385
|
||||
|
||||
Le ou les entretiens prévus à l'article R. 6152-383 portent principalement sur
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Les motifs de la demande et le principe de la rupture conventionnelle ;<br />
|
||||
|
||||
2° La fixation de la date de la fin du contrat ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le montant envisagé de l'indemnité de rupture conventionnelle prévue à
|
||||
l'article R. 6152-381 ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les conséquences de la rupture conventionnelle, notamment le bénéfice de
|
||||
l'assurance chômage, l'obligation de remboursement prévue à l'article R.
|
||||
6152-389 et le respect des obligations déontologiques prévues à l'article 25
|
||||
octies de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des
|
||||
fonctionnaires, à l'article R. 4127-95 du code de santé publique et à l'article
|
||||
432-13 du code pénal.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140764
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140764.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-386
|
||||
|
||||
Outre le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle, la
|
||||
convention fixe notamment la date de fin de contrat du praticien. Celle-ci
|
||||
intervient au plus tôt un jour après la fin du délai de rétractation prévu à
|
||||
l'article R. 6152-387.<br />
|
||||
|
||||
La convention de rupture conventionnelle est établie selon le modèle défini par
|
||||
un arrêté du ministre chargé de la fonction publique.<br />
|
||||
|
||||
La signature de la convention a lieu au moins quinze jours francs après le
|
||||
dernier entretien, à une date arrêtée par le directeur de l'établissement ou son
|
||||
représentant.<br />
|
||||
|
||||
Chaque partie reçoit un exemplaire de la convention.<br />
|
||||
|
||||
Une copie de la convention est versée au dossier individuel du praticien.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140766
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140766.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-387
|
||||
|
||||
Chacune des parties dispose d'un droit de rétractation. Ce droit s'exerce dans
|
||||
un délai de quinze jours francs qui commence à courir un jour franc après la
|
||||
date de signature de la convention de rupture conventionnelle, sous la forme
|
||||
d'une lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en main
|
||||
propre contre signature.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140768
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140768.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-388
|
||||
|
||||
En l'absence de rétractation de l'une des deux parties dans le délai fixé à
|
||||
l'article R. 6152-387, le contrat prend fin à la date convenue dans la
|
||||
convention de rupture.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140770
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140770.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-389
|
||||
|
||||
Le praticien qui, dans les six années suivant la rupture conventionnelle, est
|
||||
recruté pour occuper un emploi dans l'établissement dont il a perçu une
|
||||
indemnité spécifique de rupture conventionnelle est tenu de rembourser à cet
|
||||
établissement, au plus tard dans les deux ans qui suivent son recrutement, les
|
||||
sommes perçues au titre de cette indemnité.<br />
|
||||
|
||||
Préalablement à son recrutement, le candidat retenu pour occuper, en qualité
|
||||
d'agent public, un emploi dans un établissement mentionné à l'article 2 de la
|
||||
loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la
|
||||
fonction publique hospitalière adresse à l'autorité de recrutement une
|
||||
attestation sur l'honneur qu'il n'a pas bénéficié de la part de cet
|
||||
établissement, durant les six années précédant le recrutement, d'une indemnité
|
||||
spécifique de rupture conventionnelle.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140772
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 12 : Limite d'âge et prolongation d'activité
|
||||
|
||||
- [Article R6152-390](article_r6152-390.md)
|
||||
- [Article R6152-391](article_r6152-391.md)
|
||||
- [Article R6152-392](article_r6152-392.md)
|
||||
- [Article R6152-393](article_r6152-393.md)
|
||||
- [Article R6152-394](article_r6152-394.md)
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140774
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140774.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-390
|
||||
|
||||
La limite d'âge des praticiens contractuels est fixée à soixante-sept ans.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140776
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140776.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-391
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel qui souhaite bénéficier d'une prolongation d'activité
|
||||
présente une demande en ce sens auprès du directeur de l'établissement dans
|
||||
lequel il souhaite exercer, six mois au moins avant la date à laquelle il
|
||||
atteindra la limite d'âge.<br />
|
||||
|
||||
La prolongation d'activité est accordée, dans les conditions prévues par
|
||||
l'article R. 6152-814, par périodes de six mois ou un an sur avis motivés du
|
||||
chef de pôle, du chef de service ou du responsable de la structure interne
|
||||
d'affectation du praticien ainsi que du président de la commission médicale
|
||||
d'établissement et sous réserve d'aptitude médicale.<br />
|
||||
|
||||
La décision est prise par le directeur de l'établissement qui notifie celle-ci
|
||||
au praticien trois mois au moins avant le début de la période de prolongation
|
||||
d'activité.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140778
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140778.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-392
|
||||
|
||||
La prolongation d'activité est renouvelée par tacite reconduction pour la même
|
||||
durée, dans la limite mentionnée à l'article R. 6152-814 et sous réserve de
|
||||
l'aptitude médicale.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien informe le directeur de l'établissement de son intention de ne plus
|
||||
prolonger son activité à l'issue de la période en cours au moins trois mois
|
||||
avant l'échéance de cette période.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140780
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140780.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-393
|
||||
|
||||
En cas de non-renouvellement qui ne soit pas à l'initiative du praticien, la
|
||||
décision est prise après avis motivés du président de la commission médicale
|
||||
d'établissement et du chef de pôle, sur proposition du chef de service ou, à
|
||||
défaut, du responsable de la structure interne d'affectation du praticien.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur de l'établissement notifie sa décision au praticien, par tout moyen
|
||||
permettant de conférer date certaine, deux mois au moins avant l'échéance de la
|
||||
période en cours.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140782
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140782.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-394
|
||||
|
||||
Les dispositions du premier alinéa de l'article R. 6152-813 s'appliquent au
|
||||
praticien contractuel titulaire d'un compte épargne-temps auquel une
|
||||
prolongation d'activité a été accordée, pour la totalité des jours inscrits.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le non-renouvellement de la prolongation d'activité n'est pas à
|
||||
l'initiative du praticien, il est fait application, pour les jours inscrits sur
|
||||
le compte et qui n'ont pu être soldés, des dispositions du second alinéa de ce
|
||||
même article.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140644
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Recrutement
|
||||
|
||||
- [Article R6152-336](article_r6152-336.md)
|
||||
- [Article R6152-337](article_r6152-337.md)
|
||||
- [Article R6152-338](article_r6152-338.md)
|
||||
- [Article R6152-339](article_r6152-339.md)
|
||||
- [Article R6152-340](article_r6152-340.md)
|
||||
- [Article R6152-341](article_r6152-341.md)
|
||||
- [Article R6152-342](article_r6152-342.md)
|
||||
- [Article R6152-343](article_r6152-343.md)
|
||||
- [Article R6152-344](article_r6152-344.md)
|
||||
- [Article R6152-345](article_r6152-345.md)
|
||||
- [Article R6152-346](article_r6152-346.md)
|
||||
- [Article R6152-347](article_r6152-347.md)
|
||||
- [Article R6152-348](article_r6152-348.md)
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022870658
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/06/LEGIARTI000022870658.xml
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2024-12-06
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140646
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140646.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-405
|
||||
###### Article R6152-336
|
||||
|
||||
Pour pouvoir être recruté en qualité de praticien contractuel, le postulant doit
|
||||
Pour pouvoir être recruté en qualité de praticien contractuel, le candidat doit
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Remplir les conditions légales d'exercice de la profession de médecin,
|
||||
|
@ -20,9 +20,11 @@ a) Soit remplir les conditions prévues par les articles L. 4111-1 ou L. 4221-1
|
|||
|
||||
b) Soit être autorisé à exercer la profession de médecin, chirurgien-dentiste ou
|
||||
pharmacien, en application des articles L. 4111-2, L. 4131-1-1, L. 4141-3-1, L.
|
||||
4221-12, L. 4221-14-1, L. 4221-14-2, L. 6213-3, de la première phrase du 1° de
|
||||
l'article L. 6213-2 ou de l'article 60 de la loi n° 99-641 du 27 juillet 1999
|
||||
portant création d'une couverture maladie universelle ;<br />
|
||||
4221-12, L. 4221-14-1, L. 4221-14-2, de la première phrase du 1° de l'article L.
|
||||
6213-2, du B du IV et du V de l'article 83 de la loi n° 2006-1640 du 21 décembre
|
||||
2006 de financement de la sécurité sociale pour 2007 ou de l'article 60 de la
|
||||
loi n° 99-641 du 27 juillet 1999 portant création d'une couverture maladie
|
||||
universelle ;<br />
|
||||
|
||||
2° Justifier d'une inscription au tableau de l'ordre dont il relève, le cas
|
||||
échéant en qualité de praticien qualifié dans la spécialité correspondante, si
|
||||
|
@ -31,9 +33,7 @@ le candidat postule en tant que praticien spécialiste ;<br />
|
|||
3° Jouir de ses droits civiques dans l'Etat dont il est ressortissant ;<br />
|
||||
|
||||
4° Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des
|
||||
fonctions.<br />
|
||||
|
||||
L'absence de condamnation est attestée par :<br />
|
||||
fonctions. L'absence de condamnation est attestée par :<br />
|
||||
|
||||
a) Pour les ressortissants français, un extrait du bulletin n° 2 du casier
|
||||
judiciaire datant de moins de trois mois ;<br />
|
||||
|
@ -51,9 +51,19 @@ que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies ;<br />
|
|||
5° Etre en position régulière au regard des obligations du service national de
|
||||
l'Etat dont il est ressortissant ;<br />
|
||||
|
||||
6° Remplir les conditions d'aptitude exigées pour l'exercice de sa fonction
|
||||
compte tenu des possibilités de compensation du handicap ;<br />
|
||||
6° Remplir, compte tenu des possibilités de compensation du handicap, les
|
||||
conditions de santé particulières exigées pour l'exercice de certaines fonctions
|
||||
de praticien contractuel, en raison des risques particuliers que ces fonctions
|
||||
comportent pour les agents ou pour les tiers et des sujétions que celles-ci
|
||||
impliquent ;<br />
|
||||
|
||||
7° Pour les étrangers autres que les ressortissants communautaires, être en
|
||||
7° Pour les ressortissants d'un Etat étranger autre qu'un Etat membre de l'Union
|
||||
européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen, être en
|
||||
situation régulière au regard de la réglementation relative aux conditions de
|
||||
séjour et de travail.
|
||||
séjour et de travail ;<br />
|
||||
|
||||
8° Attester avoir pris connaissance des dispositions de l'article 25 septies de
|
||||
la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des
|
||||
fonctionnaires et de l'article L. 6152-5-1 du présent code et, le cas échéant,
|
||||
faire connaître à l'administration les autres activités qu'il exerce à titre
|
||||
professionnel.
|
|
@ -0,0 +1,44 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140648
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140648.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-337
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel est recruté par le directeur de l'établissement public
|
||||
de santé après avis du président de la commission médicale d'établissement et du
|
||||
chef de pôle, sur proposition du chef de service ou, à défaut, du responsable de
|
||||
toute autre structure interne dont relève le praticien.<br />
|
||||
|
||||
Il peut exercer son activité dans plusieurs établissements mentionnés à
|
||||
l'article R. 6152-1. L'activité du praticien contractuel exerçant à temps plein
|
||||
peut être répartie entre un établissement public de santé et un établissement de
|
||||
santé privé habilité à assurer le service public hospitalier.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel peut exercer son activité dans plusieurs
|
||||
établissements, au sein des groupements hospitaliers de territoire mentionnés à
|
||||
l'article L. 6132-1 ou pour favoriser le développement de la mise en réseau
|
||||
d'établissements de santé mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9
|
||||
janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
|
||||
hospitalière et les actions de coopération mentionnées à l'article L. 6134-1.<br />
|
||||
|
||||
Avec l'accord du praticien concerné, après avis motivé du président de la
|
||||
commission médicale d'établissement et du chef de pôle, sur proposition du chef
|
||||
de service ou, à défaut, du responsable de l'unité fonctionnelle ou d'une autre
|
||||
structure interne, une convention est passée à cet effet entre les
|
||||
établissements. Elle détermine les modalités de répartition de l'activité des
|
||||
praticiens entre ces établissements ainsi que la fraction des émoluments et
|
||||
indemnités prévus aux articles R. 6152-355 et D. 6152-356 ainsi que des charges
|
||||
annexes qui est supportée par chacun d'entre eux.<br />
|
||||
|
||||
Les praticiens contractuels exerçant à temps plein bénéficient du dispositif
|
||||
mentionné à l'article R. 6152-4-1. Ceux exerçant à temps partiel peuvent en
|
||||
bénéficier sur décision du directeur général de l'agence régionale de santé
|
||||
prise sur proposition du directeur de l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté du ministre chargé de la santé précise les modalités d'application du
|
||||
présent article.
|
|
@ -0,0 +1,39 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2024-12-06
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140650
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140650.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-338
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel ne peut être recruté que dans les cas et conditions
|
||||
suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° Pour assurer le remplacement d'un praticien lors d'une absence ou en cas
|
||||
d'accroissement temporaire d'activité ; le contrat est conclu pour une durée
|
||||
initiale de six mois maximum ; il est renouvelable pour une période maximale de
|
||||
six mois sans que la période totale d'exercice de ces fonctions au sein d'un
|
||||
même établissement ne puisse excéder deux ans ;<br />
|
||||
|
||||
2° En cas de difficultés particulières de recrutement ou d'exercice pour une
|
||||
activité nécessaire à l'offre de soin sur le territoire ; le contrat est conclu
|
||||
pour une durée initiale de trois ans maximum, sans que la période totale
|
||||
d'exercice de ces fonctions au sein d'un même établissement ne puisse excéder
|
||||
six ans ;<br />
|
||||
|
||||
3° Dans l'attente de son inscription sur la liste d'aptitude au concours
|
||||
national de praticien hospitalier des établissements publics de santé ; le
|
||||
contrat est conclu pour une durée maximale de trois ans ;<br />
|
||||
|
||||
4° Pour compléter l'offre de soins de l'établissement avec le concours de la
|
||||
médecine de ville et des établissements de santé privés d'intérêt collectif et
|
||||
privés mentionnés à l'article L. 6111-1 ; le contrat est conclu pour une durée
|
||||
maximale de trois ans ; il est renouvelable par décision expresse dans la limite
|
||||
d'une durée maximale de six ans ; à l'issue d'un ou plusieurs contrats conclus
|
||||
pour une durée cumulée de trois ans, le contrat peut être renouvelé pour une
|
||||
durée indéterminée ; à compter d'une durée cumulée de six ans sur le même emploi
|
||||
dans le même établissement, le contrat est renouvelé pour une durée
|
||||
indéterminée.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045141125
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/11/LEGIARTI000045141125.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-339
|
||||
|
||||
Un même praticien ne peut bénéficier de recrutements successifs au sein d'un
|
||||
même établissement en qualité de contractuel au titre des 1°, 2° et 3° de
|
||||
l'article R. 6152-338 que pour une durée maximale de six ans.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2024-12-06
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140654
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140654.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-340
|
||||
|
||||
Le nombre maximal, la nature et les spécialités des emplois de médecin,
|
||||
odontologiste ou pharmacien qui peuvent être pourvus dans un établissement
|
||||
public de santé par un contrat mentionné au 2° de l'article R. 6152-338 sont
|
||||
fixés par le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article
|
||||
L. 6114-1.
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140656
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140656.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-341
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel exerçant à temps plein s'engage à consacrer la totalité
|
||||
de son activité professionnelle au service de l'établissement public de santé
|
||||
employeur, sous réserve des activités autorisées au titre du cumul d'activités
|
||||
et de rémunérations, conformément aux dispositions de l'article 25 septies de la
|
||||
loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des
|
||||
fonctionnaires et de l'article L. 6152-4 et des dispositions réglementaires
|
||||
prises pour leur application.<br />
|
||||
|
||||
L'exercice d'une activité privé lucrative à l'extérieur de l'établissement ne
|
||||
doit pas mettre en cause le bon fonctionnement du service ni nuire à
|
||||
l'accomplissement des missions confiées au praticien.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien qui envisage d'exercer une activité privée lucrative à l'extérieur
|
||||
de l'établissement en informe par écrit le directeur de l'établissement dans
|
||||
lequel il exerce à titre principal deux mois avant le début de cette activité et
|
||||
fournit les justificatifs attestant du lieu d'exercice de cette activité et du
|
||||
type de mission.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140658
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140658.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-342
|
||||
|
||||
Le contrat de recrutement est un contrat de droit public. Il est passé par
|
||||
écrit.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel en transmet aussitôt un exemplaire au conseil de
|
||||
l'ordre dont il relève, conformément aux dispositions de l'article L. 4113-9.
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140660
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140660.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-343
|
||||
|
||||
Le contrat précise :<br />
|
||||
|
||||
1° Les titres de formation et qualifications professionnelles ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le motif de recrutement, la nature des fonctions occupées ainsi que les
|
||||
obligations de service incombant au praticien exprimées en demi-journées ou en
|
||||
heures lorsque l'activité médicale est organisée en temps continu, notamment en
|
||||
ce qui concerne sa participation à la continuité des soins ou à la permanence
|
||||
sur place ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le pôle ou le service d'affectation ;<br />
|
||||
|
||||
4° La date de prise de fonction du praticien, la durée du contrat ainsi que, le
|
||||
cas échéant, la date à laquelle celui-ci prend fin et la durée de la période
|
||||
d'essai ;<br />
|
||||
|
||||
5° La durée du préavis en cas de démission, de licenciement, de rupture
|
||||
anticipée ou en cas de non-renouvellement du contrat ;<br />
|
||||
|
||||
6° L'indication du régime de protection sociale (régime général de la sécurité
|
||||
sociale et régime complémentaire de retraite de l'Ircantec) ;<br />
|
||||
|
||||
7° Le montant des émoluments ainsi que des indemnités qui peuvent s'y ajouter
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
8° Les règles relatives aux droits et obligations des praticiens en tant
|
||||
qu'agents publics et les règles de déontologie ;<br />
|
||||
|
||||
9° Pour les praticiens recrutés en application du 2° de l'article R. 6152-338,
|
||||
les engagements particuliers souscrits par le praticien, les objectifs
|
||||
quantitatifs et qualitatifs qui lui sont assignés et dont la réalisation peut
|
||||
déterminer le versement de certains éléments variables de rémunération, les
|
||||
délais qui lui sont impartis pour y parvenir ainsi que le rythme de révision
|
||||
éventuelle de ces objectifs et engagements.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140662
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140662.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-344
|
||||
|
||||
Toute modification du nombre de demi-journées, du lieu ou des structures
|
||||
d'affectation prévus au contrat se fait après accord de l'intéressé et donne
|
||||
lieu à la signature d'un avenant au contrat initial, conclu dans les mêmes
|
||||
formes que ce dernier.
|
|
@ -0,0 +1,39 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140664
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140664.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-345
|
||||
|
||||
La période d'essai prévue au 4° de l'article R. 6152-343 permet à
|
||||
l'établissement employeur d'évaluer les compétences et aptitudes du praticien.
|
||||
En cas de renouvellement du contrat pour exercer les mêmes fonctions, la période
|
||||
d'essai n'est pas prévue.<br />
|
||||
|
||||
La durée initiale de la période d'essai est ainsi fixée :<br />
|
||||
|
||||
1° Elle est au maximum égale à un mois lorsque la durée initiale du contrat est
|
||||
inférieure ou égale à six mois ;<br />
|
||||
|
||||
2° Elle est égale à deux mois lorsque la durée initiale du contrat est
|
||||
supérieure à six mois et inférieure ou égale à deux ans ;<br />
|
||||
|
||||
3° Elle est égale à trois mois lorsque la durée initiale du contrat est
|
||||
supérieure à deux ans ;<br />
|
||||
|
||||
4° Pour tout contrat d'une durée inférieure ou égale à un mois, la période
|
||||
d'essai n'est pas obligatoire.<br />
|
||||
|
||||
La période d'essai peut être renouvelée une fois pour une durée au plus égale à
|
||||
sa durée initiale.<br />
|
||||
|
||||
Le licenciement pendant ou au terme de la période d'essai intervient, le cas
|
||||
échéant, dans les conditions prévues à l'article 7 du décret n° 91-155 du 6
|
||||
février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents
|
||||
contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9
|
||||
janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction
|
||||
publique hospitalière.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045141127
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/11/LEGIARTI000045141127.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-346
|
||||
|
||||
La durée du préavis en cas de démission, de licenciement, de rupture anticipée
|
||||
ou en cas de non-renouvellement du contrat est fixée à :<br />
|
||||
|
||||
1° Un mois pour les contrats d'une durée inférieure ou égale à six mois ;<br />
|
||||
|
||||
2° Deux mois pour les contrats d'une durée au plus égale à deux ans ;<br />
|
||||
|
||||
3° Trois mois dans les autres cas.<br />
|
||||
|
||||
Les services accomplis de manière discontinue sont pris en compte pour le calcul
|
||||
de cette durée, sous réserve que la durée des interruptions entre deux contrats
|
||||
n'excède pas quatre mois et que ces interruptions ne soient pas dues à la
|
||||
démission de l'intéressé.<br />
|
||||
|
||||
Les congés pris en compte pour la détermination de cette ancienneté sont ceux
|
||||
mentionnés à l'article R. 6152-358.
|
|
@ -0,0 +1,74 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140668
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140668.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-347
|
||||
|
||||
Une convention d'engagement de carrière hospitalière peut être conclue, après
|
||||
avis du président de la commission médicale d'établissement et du chef de pôle,
|
||||
sur proposition du chef de service ou, à défaut, du responsable de l'unité
|
||||
fonctionnelle ou d'une autre structure interne, entre le directeur d'un
|
||||
établissement public de santé et un praticien contractuel si ce dernier est
|
||||
recruté sur un poste dans une spécialité pour laquelle l'offre de soins est ou
|
||||
risque d'être insuffisante dans l'établissement au sein duquel il exerce ou
|
||||
correspondant à un diplôme d'études spécialisées présentant des difficultés
|
||||
importantes de recrutement dans les établissements publics de santé.<br />
|
||||
|
||||
Cette convention prévoit :<br />
|
||||
|
||||
1° L'engagement de l'établissement à proposer au praticien un emploi à temps
|
||||
plein régi par les dispositions de la présente section ou de la section 5 du
|
||||
présent chapitre jusqu'à sa nomination en période probatoire dans la spécialité
|
||||
concernée sur un poste correspondant aux fonctions pour lesquelles il a été
|
||||
recruté ;<br />
|
||||
|
||||
2° L'engagement du praticien à se présenter, dès lors qu'il remplit les
|
||||
conditions requises, à chaque session du concours national de praticien des
|
||||
établissements publics de santé jusqu'à sa réussite et à se porter candidat, dès
|
||||
son inscription sur la liste d'aptitude mentionnée à l'article R. 6152-308, à un
|
||||
poste de praticien hospitalier dans l'établissement avec lequel il a conclu une
|
||||
convention, correspondant aux fonctions pour lesquelles il a été recruté ; le
|
||||
praticien s'engage en outre à accomplir trois ans de services effectifs, période
|
||||
probatoire incluse, en tant que praticien hospitalier en cas de réussite au
|
||||
concours ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le versement au praticien, pendant toute la durée de la convention jusqu'à sa
|
||||
nomination en tant que praticien hospitalier en période probatoire, d'émoluments
|
||||
mensuels au moins équivalents à ceux qu'il perçoit à la date d'effet de la
|
||||
convention.<br />
|
||||
|
||||
La convention prend fin de plein droit à l'issue des trois années de services
|
||||
effectifs en tant que praticien hospitalier. Si le praticien quitte
|
||||
l'établissement avant ce terme pour être recruté par un autre établissement
|
||||
public de santé, la convention peut être reprise par cet établissement selon les
|
||||
modalités et dans les conditions définies au premier alinéa.<br />
|
||||
|
||||
La convention prend également fin de plein droit après trois échecs au concours
|
||||
national de praticien des établissements publics de santé. Elle peut être
|
||||
résiliée par le praticien si, un an après son inscription sur la liste
|
||||
d'aptitude mentionnée à l'article R. 6152-308, le directeur de l'établissement
|
||||
ne lui a pas proposé, dans les conditions prévues par la convention, un poste de
|
||||
praticien hospitalier ou s'il ne respecte pas l'engagement pris en matière de
|
||||
garantie d'émoluments telle que prévue au 3°. Elle est résiliée par le directeur
|
||||
de l'établissement pour des motifs d'insuffisance professionnelle ou
|
||||
disciplinaires qui conduisent à mettre fin aux fonctions du praticien dans les
|
||||
conditions prévues par les dispositions réglementaires le régissant ou en cas de
|
||||
faute grave.<br />
|
||||
|
||||
Une convention-type est fixée par arrêté du ministre chargé de la santé.<br />
|
||||
|
||||
La liste des spécialités correspondant à un diplôme d'études spécialisées qui
|
||||
présentent des difficultés importantes de recrutement dans les établissements
|
||||
publics de santé est fixée pour trois ans, révisable annuellement, par arrêté
|
||||
conjoint des ministres chargés de la santé et du budget.<br />
|
||||
|
||||
La liste des postes relevant d'une spécialité pour laquelle l'offre de soins est
|
||||
ou risque d'être insuffisante est arrêtée, par établissement et par spécialité,
|
||||
pour trois ans, révisable annuellement, par le directeur général de l'agence
|
||||
régionale de santé sur proposition des directeurs d'établissements et après avis
|
||||
de la commission régionale paritaire.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140670
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140670.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-348
|
||||
|
||||
Un praticien contractuel ne peut occuper plusieurs emplois à temps non complet
|
||||
au sein des établissements mentionnés au premier alinéa de l'article R. 6152-334
|
||||
que si la durée totale de service qui en résulte n'excède pas celle d'un
|
||||
praticien exerçant à temps plein, hors recours au temps de travail additionnel,
|
||||
conformément aux dispositions des articles R. 6152-349 et R. 6152-351.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140672
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 3 : Obligations de service
|
||||
|
||||
- [Article R6152-349](article_r6152-349.md)
|
||||
- [Article R6152-350](article_r6152-350.md)
|
||||
- [Article R6152-351](article_r6152-351.md)
|
||||
- [Article R6152-352](article_r6152-352.md)
|
||||
- [Article R6152-353](article_r6152-353.md)
|
||||
- [Article R6152-354](article_r6152-354.md)
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2024-12-06
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140674
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140674.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-349
|
||||
|
||||
Le service hebdomadaire des praticiens contractuels exerçant à temps plein est
|
||||
fixé à dix demi-journées hebdomadaires, sans que la durée de travail puisse
|
||||
excéder quarante-huit heures par semaine, cette durée étant calculée en moyenne
|
||||
sur une période de quatre mois. Lorsqu'il est effectué la nuit, il est compté
|
||||
pour deux demi-journées.<br />
|
||||
|
||||
Le service hebdomadaire des praticiens recrutés au titre du 3° de l'article R.
|
||||
6152-338 et exerçant à temps partiel ne peut être inférieur à cinq
|
||||
demi-journées.<br />
|
||||
|
||||
Le service hebdomadaire des praticiens contractuels recrutés au titre du 4° du
|
||||
même article ne peut être supérieur à quatre demi-journées.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'activité médicale est organisée en temps continu, l'obligation de
|
||||
service hebdomadaire des praticiens est, par dérogation aux trois alinéas
|
||||
ci-dessus, calculée en heures, en moyenne sur une période de quatre mois, et ne
|
||||
peut dépasser quarante-huit heures, au prorata de la durée des obligations de
|
||||
service hebdomadaires du praticien.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140676
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140676.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-350
|
||||
|
||||
Afin d'assurer la continuité des soins, l'organisation du temps de présence
|
||||
médicale, pharmaceutique et odontologique établie en fonction des
|
||||
caractéristiques propres aux différentes structures est arrêtée annuellement par
|
||||
le directeur d'établissement après avis de la commission médicale
|
||||
d'établissement. Un tableau de service nominatif, établi sur cette base, est
|
||||
arrêté mensuellement par le directeur après avis du chef de pôle, sur
|
||||
proposition du chef de service ou, à défaut, du responsable de l'unité
|
||||
fonctionnelle ou d'une autre structure interne.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140678
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140678.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-351
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel peut accomplir, sur la base du volontariat au-delà de
|
||||
ses obligations de service hebdomadaires, un temps de travail additionnel
|
||||
donnant lieu, au choix du praticien, soit à récupération, soit à indemnisation.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140680
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140680.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-352
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de
|
||||
onze heures consécutives par période de vingt-quatre heures.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, en cas de nécessité de
|
||||
service, il peut accomplir une durée de travail continue n'excédant pas
|
||||
vingt-quatre heures. Dans ce cas, il bénéficie, immédiatement à l'issue de cette
|
||||
période, d'un repos d'une durée équivalente.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140682
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140682.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-353
|
||||
|
||||
Le temps d'intervention sur place et le temps de trajet réalisé lors d'un
|
||||
déplacement survenu au cours d'une astreinte constituent du temps de travail
|
||||
effectif et sont pris en compte pour l'attribution du repos quotidien.
|
|
@ -0,0 +1,44 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140684
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140684.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-354
|
||||
|
||||
Les praticiens régis par la présente section participent à la continuité des
|
||||
soins ou à la permanence pharmaceutique avec les autres praticiens de
|
||||
l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
A ce titre, les praticiens :<br />
|
||||
|
||||
1° Dans les structures organisées en temps continu, assurent le travail de jour
|
||||
et de nuit dans les conditions définies par le règlement intérieur et le tableau
|
||||
de service ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans les autres structures, assurent le travail quotidien du matin et de
|
||||
l'après-midi et, en outre, participent à la continuité des soins ou à la
|
||||
permanence pharmaceutique organisée soit sur place, soit en astreinte à domicile
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Quelle que soit la structure, participent aux remplacements imposés par les
|
||||
différents congés ou absences occasionnelles des praticiens de
|
||||
l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'intérêt du service l'exige, le directeur de l'établissement, après
|
||||
avis du président de la commission médicale d'établissement, peut décider de
|
||||
suspendre la participation d'un praticien contractuel à la continuité des soins
|
||||
ou à la permanence pharmaceutique la nuit, le samedi après-midi, le dimanche et
|
||||
les jours fériés pour une durée maximale de trois mois.<br />
|
||||
|
||||
A l'issue de cette période, si le praticien n'est pas autorisé à participer à
|
||||
nouveau à la continuité des soins ou à la permanence pharmaceutique, il fait
|
||||
l'objet de la procédure relative à l'insuffisance professionnelle ou de la
|
||||
procédure disciplinaire prévues par la présente section.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur de l'établissement peut dispenser un praticien de participer à la
|
||||
continuité des soins ou à la permanence pharmaceutique dans des conditions
|
||||
précisées par arrêté du ministre chargé de la santé.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140686
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 4 : Rémunération
|
||||
|
||||
- [Article R6152-355](article_r6152-355.md)
|
||||
- [Article D6152-356](article_d6152-356.md)
|
||||
- [Article D6152-357](article_d6152-357.md)
|
|
@ -0,0 +1,74 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045141131
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/11/LEGIARTI000045141131.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D6152-356
|
||||
|
||||
Les primes et indemnités mentionnées au 2° de l'article R. 6152-355 sont :<br />
|
||||
|
||||
1° Des indemnités de sujétion correspondant au temps de travail accompli, dans
|
||||
le cadre des obligations de service hebdomadaires, la nuit, le samedi
|
||||
après-midi, le dimanche et les jours fériés ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des indemnités forfaitaires pour tout temps de travail additionnel accompli,
|
||||
sur la base du volontariat, au-delà des obligations de service hebdomadaires
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Des indemnités correspondant aux astreintes et aux déplacements auxquels
|
||||
elles peuvent donner lieu ;<br />
|
||||
|
||||
4° Une prime d'engagement de carrière hospitalière dès lors qu'il signe la
|
||||
convention d'engagement de carrière hospitalière mentionnée à l'article R.
|
||||
6152-347 ; cette prime fait l'objet de deux versements, le premier à la
|
||||
signature de la convention, le second à la nomination de l'intéressé en qualité
|
||||
de praticien hospitalier pour une période probatoire dans les conditions fixées
|
||||
à l'article R. 6152-13 ou au plus tard un an après son inscription sur la liste
|
||||
d'aptitude mentionnée à l'article R. 6152-308 si l'établissement n'a pas proposé
|
||||
au praticien, conformément à la convention, un poste de praticien
|
||||
hospitalier.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté des ministres chargés de la santé et du budget précise les modalités
|
||||
de remboursement de cette prime en cas de résiliation de la convention ou de
|
||||
changement d'établissement au cours de la durée de l'engagement.<br />
|
||||
|
||||
5° Des primes et indemnités visant à développer le travail en réseau :<br />
|
||||
|
||||
a) Une prime d'exercice territorial pour activité dans plusieurs établissements
|
||||
ou dans plusieurs sites d'un même établissement, dans le cadre des groupements
|
||||
hospitaliers de territoire mentionnés à l'article L. 6132-1, lorsque le projet
|
||||
médical partagé mentionné au I de l'article R. 6132-3 est adopté.<br />
|
||||
|
||||
La prime d'exercice territorial est versée pour activité dans plusieurs
|
||||
établissements ou dans plusieurs sites d'un même établissement, pour favoriser
|
||||
le développement de la mise en réseau des établissements mentionnés à l'article
|
||||
2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
|
||||
relatives à la fonction publique hospitalière et les actions de coopération
|
||||
mentionnées à l'article L. 6134-1 ;<br />
|
||||
|
||||
b) Une prime de solidarité territoriale versée aux praticiens contractuels
|
||||
exerçant une activité partagée dans les conditions prévues à l'article R.
|
||||
6152-4-1.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté des ministres chargés du budget et de la santé détermine les
|
||||
conditions d'attribution et le montant de ces primes et indemnités.<br />
|
||||
|
||||
Leur versement, à l'exception de la prime prévue au b du 5°, est maintenu durant
|
||||
les congés et jours de récupération mentionnés aux 1°, 2°, 3° et 6° de l'article
|
||||
R. 6152-358.<br />
|
||||
|
||||
A l'exception de la prime prévue au b du 5°, leur versement est également
|
||||
maintenu, pendant une période qui ne peut excéder trois mois, aux praticiens
|
||||
contractuels placés en congé de maladie au titre des articles R. 6152-361, R.
|
||||
6152-362 et R. 6152-363. La durée de cette période peut être portée à six mois
|
||||
en cas de congé de maladie accordé au titre de l'article R. 6152-364. Ce
|
||||
versement est suspendu en cas de suspension des fonctions prononcée en vertu des
|
||||
dispositions de l'article R. 6152-371.<br />
|
||||
|
||||
6° L'indemnisation des déplacements temporaires accomplis pour les besoins du
|
||||
service dans les conditions prévues à l'article R. 6152-32, à l'exclusion des
|
||||
frais de changement de résidence.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045141133
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/11/LEGIARTI000045141133.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D6152-357
|
||||
|
||||
Les indemnités mentionnées aux 1° et 2° de l'article D. 6152-356 sont versées
|
||||
lorsque, selon le choix du praticien, le temps de travail, les astreintes et les
|
||||
déplacements ne font pas l'objet d'une récupération.<br />
|
||||
|
||||
Les montants et les modalités de versement des primes et indemnités mentionnées
|
||||
aux 1° à 4° de ce même article sont fixés par arrêté des ministres chargés du
|
||||
budget et de la santé.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2024-12-06
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140688
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140688.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-355
|
||||
|
||||
La rémunération du praticien contractuel comprend :<br />
|
||||
|
||||
1° Des émoluments mensuels fixés conformément à un arrêté conjoint des ministres
|
||||
chargés de la santé et du budget, proportionnellement à la durée de travail
|
||||
définie au contrat. Ils prennent en compte, notamment, les fonctions occupées,
|
||||
la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par le
|
||||
praticien ainsi que son expérience.<br />
|
||||
|
||||
Les émoluments des praticiens recrutés au titre du 2° de l'article R. 6152-338
|
||||
peuvent comprendre une part variable subordonnée à la réalisation des
|
||||
engagements particuliers et des objectifs prévus au contrat. Le montant et les
|
||||
modalités de versement de cette part variable sont fixés par arrêté des
|
||||
ministres chargés du budget et de la santé ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le cas échéant, des primes et indemnités.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140694
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 5 : Congés
|
||||
|
||||
- [Article R6152-358](article_r6152-358.md)
|
||||
- [Article R6152-359](article_r6152-359.md)
|
||||
- [Article R6152-360](article_r6152-360.md)
|
||||
- [Article R6152-361](article_r6152-361.md)
|
||||
- [Article R6152-362](article_r6152-362.md)
|
||||
- [Article R6152-363](article_r6152-363.md)
|
||||
- [Article R6152-364](article_r6152-364.md)
|
||||
- [Article R6152-365](article_r6152-365.md)
|
||||
- [Article R6152-366](article_r6152-366.md)
|
|
@ -0,0 +1,82 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140696
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140696.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-358
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel a droit :<br />
|
||||
|
||||
1° A un congé annuel dont la durée est définie, sur la base de vingt-cinq jours
|
||||
ouvrés, au prorata des obligations de service hebdomadaires ;<br />
|
||||
|
||||
2° A un congé au titre de la réduction du temps de travail dans les conditions
|
||||
définies à l'article R. 6152-801 ;<br />
|
||||
|
||||
3° A des jours de récupération des périodes de temps de travail additionnel, des
|
||||
astreintes et des déplacements lorsqu'ils n'ont pas fait l'objet d'une
|
||||
indemnisation.<br />
|
||||
|
||||
Pendant les congés et les jours de récupération mentionnés aux 1°, 2° et 3°, le
|
||||
praticien contractuel perçoit la totalité de ses émoluments.<br />
|
||||
|
||||
Le chef de pôle, sur proposition du chef de service ou, à défaut, du responsable
|
||||
de la structure interne organise, après consultation des praticiens de la
|
||||
structure et sur la base de l'organisation arrêtée conformément aux dispositions
|
||||
de l'article R. 6152-350, la prise des jours de congé sur certaines périodes de
|
||||
l'année en fonction de l'activité.<br />
|
||||
|
||||
Pour cette prise de congé, le praticien peut utiliser des jours de congé annuel,
|
||||
des jours de réduction du temps de travail, des jours de récupération et des
|
||||
jours accumulés sur son compte épargne-temps.<br />
|
||||
|
||||
L'organisation du temps de présence et d'absence des personnels médicaux,
|
||||
pharmaceutiques et odontologiques est intégrée dans les contrats de pôle.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur de l'établissement arrête le tableau des congés et jours de
|
||||
récupération prévus aux 1°, 2° et 3° ci-dessus après avis du chef de pôle ou, à
|
||||
défaut, du chef de service ou d'une autre structure interne et en informe la
|
||||
commission médicale d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
4° A des congés de maladie, longue maladie, longue durée dans des conditions
|
||||
fixées aux articles R. 6152-361 à R. 6152-363 ;<br />
|
||||
|
||||
5° A un congé en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle dans
|
||||
des conditions fixées à l'article R. 6152-364 ;<br />
|
||||
|
||||
6° A un congé de maternité, de naissance, de paternité et d'accueil de l'enfant,
|
||||
d'adoption ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption pour des
|
||||
durées et selon les modalités prévues à l'article R. 6152-819 ;<br />
|
||||
|
||||
7° A un congé parental non rémunéré, dans les conditions prévues à l'article R.
|
||||
6152-45 ;<br />
|
||||
|
||||
8° A un congé de solidarité familiale accordé au praticien dont un ascendant, un
|
||||
descendant ou une personne partageant son domicile fait l'objet de soins
|
||||
palliatifs dans les conditions prévues à l'article R. 6152-35-1 ;<br />
|
||||
|
||||
9° A un congé de présence parentale non rémunéré ou une réduction de quotité de
|
||||
temps de travail accordé au praticien dont l'enfant à charge est victime d'une
|
||||
maladie, d'un accident ou d'un handicap grave dans les conditions prévues à
|
||||
l'article R. 6152-35-2 ;<br />
|
||||
|
||||
10° A un congé de proche aidant pour une durée et selon les modalités fixées à
|
||||
l'article R. 6152-824 ;<br />
|
||||
|
||||
11° A des congés de formation ;<br />
|
||||
|
||||
12° A des autorisations spéciales d'absence qui ne peuvent être fractionnées
|
||||
dans les cas et conditions ci-après :<br />
|
||||
|
||||
a) Cinq jours ouvrables pour le mariage du praticien ou lors de la conclusion
|
||||
par celui-ci d'un pacte civil de solidarité ;<br />
|
||||
|
||||
b) Un jour ouvrable pour le mariage d'un enfant ;<br />
|
||||
|
||||
c) Trois jours ouvrables en cas de décès ou de maladie très grave du conjoint,
|
||||
des père, mère et enfants du praticien ou d'une personne avec laquelle ce
|
||||
dernier est lié par un pacte civil de solidarité.
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140698
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/06/LEGIARTI000045140698.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-359
|
||||
|
||||
Le congé dû au titre du 1° de l'article R. 6152-358 ne peut se reporter sur
|
||||
l'année suivante, sauf autorisation exceptionnelle accordée par le directeur de
|
||||
l'établissement après avis du chef de pôle ou, à défaut, du responsable de la
|
||||
structure interne.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois les congés annuels non pris du fait des congés mentionnés aux 4°, 5°,
|
||||
6° et 7° de l'article R. 6152-358 sont reportés dans la limite de vingt jours,
|
||||
sur une période de quinze mois à compter de la date de reprise des fonctions.<br />
|
||||
|
||||
En cas de cessation définitive de fonctions faisant suite à des congés pour
|
||||
maladie n'ayant pas permis le report effectif des congés annuels non pris, à une
|
||||
inaptitude physique définitive ou à un décès du praticien, le praticien ou, en
|
||||
cas de décès, ses ayants droit bénéficient d'une indemnisation proportionnelle
|
||||
au nombre de jours de congés annuels non pris. Le montant journalier de cette
|
||||
indemnisation se calcule par référence à la rémunération versée au praticien
|
||||
pendant ses congés annuels.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140700
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140700.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-360
|
||||
|
||||
Le comité médical prévu à l'article R. 6152-36 est chargé de donner un avis sur
|
||||
l'aptitude physique et mentale des praticiens à exercer leurs fonctions, ainsi
|
||||
que sur toute question d'ordre médical les intéressant pour l'application des
|
||||
dispositions de la présente section dans les conditions et modalités définies
|
||||
par cet article.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140702
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140702.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-361
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel a droit à des congés de maladie, sur présentation d'un
|
||||
certificat médical, dans la limite d'une durée de douze mois consécutifs pendant
|
||||
laquelle l'intéressé perçoit l'intégralité des émoluments prévus au 1° de
|
||||
l'article R. 6152-355 pendant trois mois puis la moitié pendant les neuf mois
|
||||
suivants.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'à l'expiration de la première période de six mois consécutifs de congé de
|
||||
maladie, un praticien est inapte à reprendre son service, le comité médical est
|
||||
saisi pour avis de toute demande de prolongation de ce congé dans la limite des
|
||||
six mois restant à courir.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'un praticien a obtenu des congés de maladie d'une durée totale de douze
|
||||
mois consécutifs, il ne peut, à l'expiration de sa dernière période de congé,
|
||||
reprendre son service sans l'avis favorable du comité médical.<br />
|
||||
|
||||
Un congé sans rémunération lié à l'état de santé, d'une durée de douze mois au
|
||||
maximum, peut être accordé au praticien sur sa demande, après avis du comité
|
||||
médical, lorsque l'intéressé ne peut, à l'expiration de ses droits à congé de
|
||||
maladie, reprendre ses activités pour raison de santé.<br />
|
||||
|
||||
Le bénéfice d'un congé de maladie pour un praticien contractuel ne peut avoir
|
||||
pour effet de proroger la durée du contrat en cours.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140704
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140704.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-362
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel atteint d'une affection dûment constatée, figurant, à
|
||||
l'exception des pathologies mentionnées à l'article R. 6152-39, sur la liste
|
||||
établie en application de l'article 28 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986
|
||||
relatif à la désignation de médecins agréés, à l'organisation des comités
|
||||
médicaux et des commissions de réforme, aux conditions d'aptitude physique pour
|
||||
l'admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des
|
||||
fonctionnaires, et qui rend nécessaires un traitement et des soins coûteux et
|
||||
prolongés le mettant dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, a droit à un
|
||||
congé de longue maladie.<br />
|
||||
|
||||
Ce congé est accordé par le directeur de l'établissement pour une durée maximale
|
||||
de trois ans pendant laquelle le praticien perçoit l'intégralité des émoluments
|
||||
mentionnés au 1° de l'article R. 6152-355 pendant un an puis la moitié pendant
|
||||
deux ans.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien qui a obtenu un congé de longue maladie ne peut bénéficier d'un
|
||||
autre congé de cette nature s'il n'a pas auparavant repris l'exercice de ses
|
||||
fonctions pendant un an.<br />
|
||||
|
||||
Le bénéfice d'un congé de longue maladie pour un praticien contractuel ne peut
|
||||
avoir pour effet de proroger la durée du contrat en cours.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140706
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140706.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-363
|
||||
|
||||
Un praticien contractuel reconnu atteint de tuberculose, de maladie mentale,
|
||||
d'affection cancéreuse, de poliomyélite ou de déficit immunitaire grave et
|
||||
acquis par le comité médical et empêché d'exercer ses fonctions est de droit mis
|
||||
en congé de longue durée par décision du directeur d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Le congé de longue durée ne peut être accordé pour une durée inférieure à trois
|
||||
mois ou supérieure à six mois. Il peut être renouvelé à concurrence d'un total
|
||||
de cinq années.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel placé en congé de longue durée a droit au maintien de
|
||||
la totalité des émoluments mentionnés au 1° de l'article R. 6152-355 pendant
|
||||
trois ans et de la moitié pendant deux ans.<br />
|
||||
|
||||
Le bénéfice d'un congé de longue durée pour un praticien contractuel ne peut
|
||||
avoir pour effet de proroger la durée du contrat en cours.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140708
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140708.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-364
|
||||
|
||||
En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, le praticien a droit
|
||||
à un congé d'une durée maximale de deux ans pendant lequel il perçoit
|
||||
l'intégralité des émoluments prévus au 1° de l'article R. 6152-355.<br />
|
||||
|
||||
Le bénéfice de ce congé ne peut avoir pour effet de proroger la durée du contrat
|
||||
en cours sans préjudice des dispositions du deuxième alinéa de l'article L.
|
||||
1226-19 du code du travail applicable aux praticiens contractuels.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140710
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140710.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-365
|
||||
|
||||
Lorsqu'à l'expiration des droits à congé prévus, selon les cas, aux articles R.
|
||||
6152-361 à R. 6152-364, un praticien contractuel n'est pas reconnu apte par le
|
||||
comité médical mentionné à l'article R. 6152-36 à reprendre ses fonctions, il
|
||||
est licencié dans les conditions prévues à l'article R. 6152-820.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140712
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140712.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-366
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel peut être autorisé, après avis favorable du comité
|
||||
médical mentionné à l'article R. 6152-36, à accomplir un service à temps partiel
|
||||
pour raison thérapeutique dans les conditions fixées aux articles L. 323-3 et R.
|
||||
323-3 du code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
Pendant la période de temps partiel pour raison thérapeutique, le praticien
|
||||
perçoit la totalité des émoluments prévus au 1° de l'article R. 6152-355, ainsi
|
||||
que les primes habituellement perçues, s'il remplit les conditions d'octroi de
|
||||
celles-ci.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140714
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 6 : Formation
|
||||
|
||||
- [Article R6152-367](article_r6152-367.md)
|
||||
- [Article R6152-368](article_r6152-368.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140716
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140716.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-367
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel entretient et perfectionne ses connaissances, ainsi que
|
||||
ses compétences médicales et éthiques. Son développement professionnel continu
|
||||
est organisé par le plan mentionné au 8° du II de l'article R. 6144-1.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140718
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140718.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-368
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel a droit à un congé de formation d'une durée de quinze
|
||||
jours ouvrables par an.<br />
|
||||
|
||||
Les droits à congé au titre de deux années consécutives peuvent être cumulés.
|
||||
Leur ouverture et leur mobilisation se font au prorata de l'activité réalisée
|
||||
dans chaque établissement en cas d'exercice sur plusieurs établissements.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté du ministre chargé de la santé précise les conditions d'exercice du
|
||||
droit à congé de formation.<br />
|
||||
|
||||
Pendant ce congé, les praticiens continuent à percevoir la totalité de leurs
|
||||
émoluments, à la charge de l'établissement de santé dont ils relèvent.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140720
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 7 : Droit syndical
|
||||
|
||||
- [Article R6152-369](article_r6152-369.md)
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140722
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140722.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-369
|
||||
|
||||
Le droit syndical est garanti aux praticiens contractuels. Ils ne peuvent subir
|
||||
aucun préjudice ou bénéficier d'avantages en raison de leurs engagements
|
||||
syndicaux.<br />
|
||||
|
||||
Des autorisations spéciales d'absence sont accordées, par le directeur de
|
||||
l'établissement, dans des conditions fixées par arrêté du ministre chargé de la
|
||||
santé, aux représentants syndicaux des praticiens, dûment mandatés, à l'occasion
|
||||
de la tenue de congrès syndicaux, fédéraux et confédéraux, ainsi que de la
|
||||
réunion des instances nationales et régionales de leur syndicat lorsqu'ils en
|
||||
sont membres élus.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140724
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 8 : Discipline
|
||||
|
||||
- [Article R6152-370](article_r6152-370.md)
|
||||
- [Article R6152-371](article_r6152-371.md)
|
|
@ -0,0 +1,49 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140726
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140726.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-370
|
||||
|
||||
Les sanctions disciplinaires applicables aux praticiens contractuels sont :<br />
|
||||
|
||||
1° L'avertissement ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le blâme ;<br />
|
||||
|
||||
3° L'exclusion temporaire de fonctions prononcée pour une durée ne pouvant
|
||||
excéder six mois et privative de toute rémunération ;<br />
|
||||
|
||||
4° Le licenciement.<br />
|
||||
|
||||
Les sanctions relevant des 1° et 2° sont prononcées par le directeur de
|
||||
l'établissement après avis du président de la commission médicale
|
||||
d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Les sanctions relevant des 3° et 4° sont prononcées par le directeur de
|
||||
l'établissement après avis de la commission médicale d'établissement. En
|
||||
l'absence d'avis de la commission médicale d'établissement rendu dans un délai
|
||||
de deux mois après sa convocation, l'avis de son président est seul requis.<br />
|
||||
|
||||
Les décisions de sanction sont motivées.<br />
|
||||
|
||||
L'intéressé est avisé, au moins deux mois avant qu'une décision soit prise, par
|
||||
tout moyen permettant de conférer date certaine, des griefs qui lui sont
|
||||
reprochés et des sanctions envisagées. Il reçoit en même temps communication de
|
||||
son dossier. Il est mis à même de présenter des observations orales et écrites
|
||||
et d'être assisté par le défenseur de son choix.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur de l'établissement se prononce dans un délai de trois mois après la
|
||||
notification de l'ouverture d'une procédure disciplinaire.<br />
|
||||
|
||||
La sanction est notifiée à l'intéressé par tout moyen permettant de conférer
|
||||
date certaine.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'une des sanctions mentionnées aux 3° et 4° est prononcée, la décision
|
||||
est également transmise au conseil de l'ordre.<br />
|
||||
|
||||
Le licenciement pour motif disciplinaire n'ouvre droit à aucune indemnité.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140728
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140728.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-371
|
||||
|
||||
Dans l'intérêt du service, le praticien contractuel qui fait l'objet d'une
|
||||
procédure disciplinaire peut être suspendu, après avis du président de la
|
||||
commission médicale d'établissement, par décision du directeur de
|
||||
l'établissement qui en informe sans délai le directeur général de l'agence
|
||||
régionale de santé.<br />
|
||||
|
||||
L'intéressé conserve, pendant le temps où il est suspendu, le bénéfice des
|
||||
émoluments mentionnés au 1° de l'article R. 6152-355. Toutefois, lorsqu'une
|
||||
décision de justice lui interdit d'exercer, ces émoluments subissent une retenue
|
||||
qui ne peut être supérieure à la moitié de leur montant.<br />
|
||||
|
||||
A l'issue de la procédure disciplinaire ou lorsqu'aucune décision n'est
|
||||
intervenue dans le délai de cinq mois à compter de la décision de suspension,
|
||||
cette dernière prend fin et l'intéressé reçoit de nouveau l'intégralité de ses
|
||||
émoluments. Toutefois, lorsque l'intéressé fait l'objet de poursuites pénales,
|
||||
sa situation n'est définitivement réglée qu'après que la décision rendue par la
|
||||
juridiction judiciaire saisie est devenue définitive.<br />
|
||||
|
||||
Si l'intéressé n'a subi aucune sanction ou n'a fait l'objet que d'un
|
||||
avertissement ou d'un blâme, il a droit au remboursement des retenues opérées
|
||||
sur ses émoluments.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000045140730
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 9 : Insuffisance professionnelle
|
||||
|
||||
- [Article R6152-372](article_r6152-372.md)
|
||||
- [Article R6152-373](article_r6152-373.md)
|
||||
- [Article R6152-374](article_r6152-374.md)
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140732
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140732.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-372
|
||||
|
||||
L'insuffisance professionnelle consiste en une incapacité dûment constatée du
|
||||
praticien à accomplir les travaux ou à assumer les responsabilités relevant des
|
||||
fonctions de praticien contractuel.<br />
|
||||
|
||||
L'intéressé est avisé par tout moyen permettant de conférer date certaine de
|
||||
l'ouverture d'une procédure d'insuffisance professionnelle. Il reçoit
|
||||
communication de son dossier et est mis à même de présenter ses observations
|
||||
orales et écrites et d'être assisté par le défenseur de son choix.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien contractuel qui fait preuve d'insuffisance professionnelle fait
|
||||
l'objet soit d'une modification de la nature de ses fonctions, soit d'une mesure
|
||||
de licenciement avec indemnité. Ces mesures sont prononcées par le directeur de
|
||||
l'établissement après avis de la commission médicale d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence d'avis de la commission médicale d'établissement rendu dans un
|
||||
délai de deux mois après sa convocation, l'avis de son président est seul
|
||||
requis.<br />
|
||||
|
||||
Les mesures prononcées pour insuffisance professionnelle sont motivées.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045140734
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/07/LEGIARTI000045140734.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-373
|
||||
|
||||
Dans l'intérêt du service, le praticien qui fait l'objet de la procédure prévue
|
||||
à l'article R. 6152-372 peut être suspendu en attendant qu'il soit statué sur
|
||||
son cas, après avis du président de la commission médicale d'établissement, par
|
||||
décision du directeur de l'établissement. Il conserve, pendant la durée de sa
|
||||
suspension, la totalité des émoluments prévus au 1° de l'article R. 6152-355.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur de l'établissement informe sans délai le directeur général de
|
||||
l'agence régionale de santé de sa décision.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045141129
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/14/11/LEGIARTI000045141129.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-374
|
||||
|
||||
En cas de licenciement pour insuffisance professionnelle, l'intéressé perçoit
|
||||
une indemnité dont le montant est fixé à la moitié des derniers émoluments
|
||||
mensuels perçus avant le licenciement, multipliée par le nombre d'années de
|
||||
services effectifs réalisés dans l'établissement concerné, dans la limite de
|
||||
douze. Une durée de service égale ou supérieure à six mois est comptée pour un
|
||||
an. Une durée de service inférieure à six mois n'est pas prise en compte pour le
|
||||
calcul des droits.
|
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000045142864
|
|||
|
||||
###### Section 4 : Ancien statut des praticiens contractuels
|
||||
|
||||
- [Article R6152-400](article_r6152-400.md)
|
||||
- [Sous-section 1 : Recrutement.](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Rémunération.](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Activité et positions.](sous-section_3)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045127892
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/12/78/LEGIARTI000045127892.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-400
|
||||
|
||||
Les dispositions de la présente section demeurent applicables aux seuls
|
||||
praticiens contractuels en fonction à la date de publication du décret n°
|
||||
2022-135 du 5 février 2022 relatif aux nouvelles règles applicables aux
|
||||
praticiens contractuels.
|
|
@ -7,11 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006196790
|
|||
###### Sous-section 1 : Recrutement.
|
||||
|
||||
- [Article R6152-401](article_r6152-401.md)
|
||||
- [Article R6152-402](article_r6152-402.md)
|
||||
- [Article R6152-403](article_r6152-403.md)
|
||||
- [Article R6152-404](article_r6152-404.md)
|
||||
- [Article R6152-404-1](article_r6152-404-1.md)
|
||||
- [Article R6152-405](article_r6152-405.md)
|
||||
- [Article R6152-406](article_r6152-406.md)
|
||||
- [Article R6152-407](article_r6152-407.md)
|
||||
- [Article R6152-408](article_r6152-408.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,42 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022870652
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/06/LEGIARTI000022870652.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-402
|
||||
|
||||
Les praticiens contractuels mentionnés à l'article R. 6152-401 ne peuvent être
|
||||
recrutés que dans les cas et conditions suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° Pour exercer des fonctions temporaires en vue de faire face à un surcroît
|
||||
occasionnel d'activité de l'établissement public de santé. La durée d'engagement
|
||||
ne peut excéder six mois par période de douze mois ;<br />
|
||||
|
||||
2° Pour assurer, en cas de nécessité de service, le remplacement de praticiens
|
||||
hospitaliers à temps plein ou à temps partiel, lors de leurs absences ou congés
|
||||
statutaires et dont le remplacement ne peut être assuré dans les conditions
|
||||
prévues par leurs statuts. Le contrat peut être conclu pour une période maximale
|
||||
de six mois renouvelable dans la limite d'une durée totale d'engagement d'un an
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° (Supprimé) ;<br />
|
||||
|
||||
4° Pour occuper, en cas de nécessité de service et lorsqu'il s'avère impossible
|
||||
d'opérer un tel recrutement en application des dispositions statutaires en
|
||||
vigueur, un poste de praticien à temps plein ou à temps partiel resté vacant à
|
||||
l'issue de chaque procédure statutaire de recrutement. Le contrat peut être
|
||||
conclu pour une période maximale de six mois renouvelable dans la limite d'une
|
||||
durée totale d'engagement de deux ans ;<br />
|
||||
|
||||
5° Pour exercer des fonctions temporaires liées à des activités nouvelles ou en
|
||||
voie d'évolution nécessitant des connaissances hautement spécialisées. Le
|
||||
contrat peut être conclu par périodes maximales de six mois renouvelables dans
|
||||
la limite d'une durée totale d'engagement de deux ans.<br />
|
||||
|
||||
Un même praticien ne peut bénéficier, au sein du même établissement, de
|
||||
recrutements successifs en qualité de praticien contractuel au titre d'un ou de
|
||||
plusieurs des alinéas ci-dessus que pour une durée maximale de trois ans.
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022870655
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/06/LEGIARTI000022870655.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-403
|
||||
|
||||
Les praticiens contractuels mentionnés à l'article R. 6152-401 peuvent également
|
||||
être recrutés pour assurer certaines missions spécifiques, temporaires ou non,
|
||||
nécessitant une technicité et une responsabilité particulières et dont la liste
|
||||
est définie par arrêté des ministres chargés du budget et de la santé. Le
|
||||
contrat peut être conclu pour une période maximale de trois ans, renouvelable
|
||||
par reconduction expresse. La durée des contrats conclus successivement ne peut
|
||||
excéder six ans. Si, à l'issue de la période de reconduction, le contrat du
|
||||
praticien est renouvelé sur le même emploi dans le même établissement, il ne
|
||||
peut l'être que par décision expresse et pour une durée indéterminée.
|
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006190874
|
|||
|
||||
###### Section 6 : Statut des praticiens attachés
|
||||
|
||||
- [Article R6152-600](article_r6152-600.md)
|
||||
- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Recrutement.](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Obligations de service.](sous-section_3)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045128082
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/12/80/LEGIARTI000045128082.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-600
|
||||
|
||||
Les dispositions de la présente section demeurent applicables aux seuls
|
||||
praticiens attachés en fonction à la date de publication du décret n° 2022-135
|
||||
du 5 février 2022 relatif aux nouvelles règles applicables aux praticiens
|
||||
contractuels.
|
|
@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006196803
|
|||
|
||||
###### Sous-section 2 : Recrutement.
|
||||
|
||||
- [Article R6152-602](article_r6152-602.md)
|
||||
- [Article R6152-604](article_r6152-604.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,55 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022870827
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/08/LEGIARTI000022870827.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-602
|
||||
|
||||
Pour pouvoir être recruté en qualité de praticien attaché, le postulant doit
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Remplir les conditions légales d'exercice de la profession de médecin,
|
||||
chirurgien-dentiste ou pharmacien en France et :<br />
|
||||
|
||||
a) Soit remplir les conditions prévues par les articles L. 4111-1 ou L. 4221-1
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
b) Soit être autorisé à exercer la profession de médecin, chirurgien-dentiste ou
|
||||
pharmacien, en application des articles L. 4111-2, L. 4131-1-1, L. 4141-3-1, L.
|
||||
4221-12, L. 4221-14-1, L. 4221-14-2, L. 6213-3, de la première phrase du 1° de
|
||||
l'article L. 6213-2 ou de l'article 60 de la loi n° 99-641 du 27 juillet 1999
|
||||
portant création d'une couverture maladie universelle ;<br />
|
||||
|
||||
2° Justifier d'une inscription au tableau de l'ordre dont il relève ;<br />
|
||||
|
||||
3° Jouir de ses droits civiques dans l'Etat dont il est ressortissant ;<br />
|
||||
|
||||
4° Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des
|
||||
fonctions. L'absence de condamnation est attestée par :<br />
|
||||
|
||||
a) Pour les ressortissants français, un extrait du bulletin n° 2 du casier
|
||||
judiciaire datant de moins de trois mois ;<br />
|
||||
|
||||
b) Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire
|
||||
ou un document équivalent datant de moins de trois mois, délivré par une
|
||||
autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être
|
||||
remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou
|
||||
parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de
|
||||
moralité ou d'honorabilité pour l'accès à l'activité de médecin,
|
||||
chirurgien-dentiste ou pharmacien, par une attestation datant de moins de trois
|
||||
mois de l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant
|
||||
que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies ;<br />
|
||||
|
||||
5° Etre en position régulière au regard des obligations du service national de
|
||||
l'Etat dont il est ressortissant ;<br />
|
||||
|
||||
6° Remplir les conditions d'aptitude exigées pour l'exercice de sa fonction
|
||||
compte tenu des possibilités de compensation du handicap ;<br />
|
||||
|
||||
7° Pour les étrangers autres que les ressortissants communautaires, être en
|
||||
situation régulière au regard de la réglementation relative aux conditions de
|
||||
séjour et de travail.
|
|
@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006196805
|
|||
|
||||
###### Sous-section 4 : Recrutement.
|
||||
|
||||
- [Article R6152-609](article_r6152-609.md)
|
||||
- [Article R6152-610](article_r6152-610.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022874979
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/49/LEGIARTI000022874979.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-609
|
||||
|
||||
Les praticiens attachés sont recrutés par le directeur de l'établissement sur
|
||||
proposition du chef de pôle ou, à défaut, du responsable du service, de l'unité
|
||||
fonctionnelle ou de toute autre structure interne d'affectation après avis du
|
||||
président de la commission médicale d'établissement.
|
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000022927247
|
|||
|
||||
###### Section 7 : Dispositions relatives aux praticiens recrutés en application du 3° de l'article L. 6152-1
|
||||
|
||||
- [Article R6152-700](article_r6152-700.md)
|
||||
- [Sous-section 1 : Recrutement](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Exercice des fonctions](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Rémunération](sous-section_3)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045128109
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/12/81/LEGIARTI000045128109.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-700
|
||||
|
||||
Les dispositions de la présente section demeurent applicables aux seuls
|
||||
praticiens recrutés en application du 3° de l'article L. 6152-1 en fonction à la
|
||||
date de publication du décret n° 2022-135 du 5 février 2022 relatif aux
|
||||
nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels.
|
|
@ -6,9 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000022927241
|
|||
|
||||
###### Sous-section 1 : Recrutement
|
||||
|
||||
- [Article R6152-701](article_r6152-701.md)
|
||||
- [Article R6152-702](article_r6152-702.md)
|
||||
- [Article R6152-703](article_r6152-703.md)
|
||||
- [Article R6152-704](article_r6152-704.md)
|
||||
- [Article R6152-705](article_r6152-705.md)
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- [Article R6152-706](article_r6152-706.md)
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@ -1,42 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-10-17
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Date de fin: 2022-02-07
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Identifiant: LEGIARTI000022927230
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/92/72/LEGIARTI000022927230.xml
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###### Article R6152-701
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Nul ne peut être recruté en tant que médecin, odontologiste ou pharmacien sur le
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fondement du 3° de l'article L. 6152-1 :<br />
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1° S'il ne jouit de ses droits civiques dans l'Etat dont il est ressortissant
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;<br />
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2° S'il a subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.
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L'absence de condamnation est attestée par l'une des pièces suivantes :<br />
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a) Pour les ressortissants français, un extrait du bulletin n° 2 du casier
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judiciaire datant de moins de trois mois ;<br />
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b) Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire
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ou un document équivalent datant de moins de trois mois, délivré par une
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autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être
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remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou
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parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de
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moralité ou d'honorabilité pour l'accès à l'activité de médecin,
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chirurgien-dentiste ou pharmacien, par une attestation datant de moins de trois
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mois de l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant
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que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies ;<br />
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3° S'il ne se trouve en position régulière au regard des obligations de service
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national de l'Etat dont il est ressortissant ;<br />
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4° S'il ne remplit les conditions d'aptitude exigées pour l'exercice de sa
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fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap ;<br />
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5° Pour les étrangers autres que ressortissants de l'Union européenne, s'il
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n'est pas en situation régulière au regard de la réglementation relative aux
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conditions de séjour et de travail.
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@ -1,40 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-10-17
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Date de fin: 2022-02-07
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Identifiant: LEGIARTI000022927202
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/92/72/LEGIARTI000022927202.xml
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###### Article R6152-702
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Tout candidat au recrutement sur le fondement du 3° de l'article L. 6152-1 doit
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remplir les conditions suivantes :<br />
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1° Soit remplir les conditions légales requises pour l'exercice de la profession
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de médecin, de chirurgien-dentiste ou de pharmacien en application des articles
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L. 4111-1 et L. 4221-1 et présenter :<br />
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a) Soit le diplôme ou certificat de spécialisation de troisième cycle qualifiant
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permettant l'exercice de la spécialité postulée ;<br />
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b) Soit l'équivalence du certificat de spécialisation de troisième cycle
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qualifiant correspondant à la spécialité postulée délivrée par arrêté du
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ministre chargé de l'enseignement supérieur ;<br />
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c) Soit la qualification ordinale correspondant à la spécialité postulée ;<br />
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d) Soit un diplôme, certificat ou autre titre de spécialiste délivré par un des
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Etats membres de l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique
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européen ;<br />
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2° Soit être autorisé à exercer la profession de médecin, chirurgien-dentiste ou
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pharmacien, le cas échéant par spécialité, en application des articles L.
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4111-2, L. 4131-1-1, L. 4141-3-1, L. 4221-12, L. 4221-14-1, L. 4221-14-2, L.
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6213-3, de la première phrase du 1° de l'article L. 6213-2 ou de l'article 60 de
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la loi n° 99-641 du 27 juillet 1999 portant création d'une couverture maladie
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universelle.<br />
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Dans tous les cas, le candidat doit justifier d'une inscription au tableau de
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l'ordre professionnel.
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@ -1,20 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-10-17
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Date de fin: 2022-02-07
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Identifiant: LEGIARTI000022927192
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/92/71/LEGIARTI000022927192.xml
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###### Article R6152-703
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Les praticiens recrutés sur le fondement du 3° de l'article L. 6152-1 sont
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recrutés par le directeur de l'établissement public de santé sur proposition du
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chef de pôle ou, à défaut, du responsable du service, de l'unité fonctionnelle
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ou d'une autre structure interne dont relève l'emploi à pourvoir, après avis du
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président de la commission médicale d'établissement.<br />
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Lorsque le recrutement concerne le chef du pôle dans lequel l'emploi est à
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pourvoir, seul est requis l'avis du président de la commission médicale
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d'établissement.
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