Décret n° 2013-916 du 14 octobre 2013 relatif aux personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques hospitaliers placés en recherche d'affectation
Application de l'article 116 de la loi 86-33. Ministère: Ministère des affaires sociales et de la santé Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000028074303 NOR: AFSH1313294D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/28/07/43/JORFTEXT000028074303.xml
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@ -11,3 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198912
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- [Article R6152-50-3](article_r6152-50-3.md)
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- [Article R6152-50-4](article_r6152-50-4.md)
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- [Article R6152-50-5](article_r6152-50-5.md)
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- [Article R6152-50-6](article_r6152-50-6.md)
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- [Article R6152-50-7](article_r6152-50-7.md)
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-10-01
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Date de fin: 2013-10-17
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Identifiant: LEGIARTI000022875693
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/56/LEGIARTI000022875693.xml
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Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
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Identifiant: LEGIARTI000028076757
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076757.xml
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###### Article R6152-50-1
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@ -35,6 +35,8 @@ régionale de santé, celui-ci saisit le directeur général du Centre national
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gestion sans que les propositions et avis mentionnés au troisième alinéa soient
|
||||
requis.<br />
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|
||||
Le placement d'un praticien hospitalier en recherche d'affectation est décidé,
|
||||
pour une durée maximale de deux ans, par le directeur général du Centre national
|
||||
de gestion après avis de la commission statutaire nationale.
|
||||
Le placement d'un praticien hospitalier en recherche d'affectation est prononcé,
|
||||
après avis de la commission statutaire nationale et pour une durée maximale de
|
||||
deux ans, par arrêté du directeur général du Centre national de gestion qui
|
||||
exerce à son égard toutes les prérogatives reconnues à l'autorité investie du
|
||||
pouvoir de nomination.
|
||||
|
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|
@ -1,14 +1,52 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2013-10-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022875802
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/58/LEGIARTI000022875802.xml
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028076752
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076752.xml
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###### Article R6152-50-2
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||||
|
||||
Le Centre national de gestion établit, au terme d'un ou plusieurs échanges avec
|
||||
le praticien concerné dans un délai maximum de six mois suivant son placement en
|
||||
recherche d'affectation, un projet personnalisé d'évolution professionnelle qui
|
||||
a pour objet de faciliter son affectation dans un établissement public de santé
|
||||
ou son accès à un autre emploi des secteurs public ou privé.<br />
|
||||
|
||||
Ce projet comporte, notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° Les souhaits d'évolution professionnelle de l'intéressé ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les types d'emplois, d'activités et de responsabilités auxquels, dans ce
|
||||
cadre, est susceptible d'être candidat le praticien ou qui peuvent lui être
|
||||
proposés ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le cas échéant, les types de missions temporaires qui peuvent lui être
|
||||
confiées ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les actions d'orientation, de formation, d'évaluation et de validation des
|
||||
acquis de l'expérience professionnelle destinées à favoriser la réorientation du
|
||||
praticien ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les actions d'accompagnement mises en œuvre par le Centre national de
|
||||
gestion.<br />
|
||||
|
||||
Le projet personnalisé d'évolution professionnelle donne lieu à un document dont
|
||||
un exemplaire est remis au praticien concerné.<br />
|
||||
|
||||
Toute modification du projet personnalisé d'évolution professionnelle, le cas
|
||||
échéant après une évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre du projet,
|
||||
intervient dans les conditions prévues au premier alinéa du présent article.<br />
|
||||
|
||||
Le Centre national de gestion organise un suivi individualisé et régulier de la
|
||||
situation du praticien destiné à l'accompagner dans son évolution
|
||||
professionnelle ainsi que, le cas échéant, dans l'adaptation de ses compétences
|
||||
aux types d'emplois, d'activités ou de responsabilités mentionnés dans son
|
||||
projet personnalisé d'évolution professionnelle. Le praticien bénéficie d'un
|
||||
entretien au moins bimestriel avec les personnes en charge de son suivi.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien hospitalier placé en recherche d'affectation est tenu d'accomplir
|
||||
toutes les actions et démarches, concertées avec lui et arrêtées par le
|
||||
directeur général du Centre national de gestion, lui permettant soit de
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2013-10-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022875798
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/57/LEGIARTI000022875798.xml
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028076748
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076748.xml
|
||||
---
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||||
|
||||
###### Article R6152-50-3
|
||||
|
@ -23,7 +23,7 @@ de l'article R. 6152-32.<br />
|
|||
|
||||
Sans préjudice des dispositions relatives au cumul d'activités, la rémunération
|
||||
nette perçue par le praticien hospitalier placé en recherche d'affectation est
|
||||
réduite du montant des revenus nets qu'il perçoit au titre de toute mission qui
|
||||
lui est confiée dans le cadre de la recherche d'affectation, à l'exception des
|
||||
indemnités mentionnées dans la deuxième phrase du premier alinéa du présent
|
||||
article.
|
||||
réduite du montant des revenus nets qu'il perçoit au titre de toute mission ou
|
||||
de tout stage, assurés dans le cadre de la recherche d'affectation, à
|
||||
l'exception des indemnités mentionnées dans la deuxième phrase du premier alinéa
|
||||
du présent article.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2013-10-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022875785
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/57/LEGIARTI000022875785.xml
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028076743
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076743.xml
|
||||
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||||
###### Article R6152-50-5
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||||
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@ -12,27 +12,37 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/87/57/LEGIARTI000022875785.xml
|
|||
Le praticien hospitalier peut postuler aux emplois dont la vacance est
|
||||
publiée.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur général du Centre national de gestion met fin à la recherche
|
||||
d'affectation lorsque le praticien hospitalier a refusé successivement trois
|
||||
offres d'emploi public fermes et précises, dûment constatées et correspondant à
|
||||
son projet personnalisé d'évolution professionnelle et tenant compte de sa
|
||||
situation de famille et de son lieu de résidence habituel.<br />
|
||||
Au cours de la période de recherche d'affectation, le directeur général du
|
||||
Centre national de gestion adresse au praticien hospitalier des propositions
|
||||
d'offres d'emploi public fermes et précises, correspondant à son projet
|
||||
personnalisé d'évolution professionnelle et tenant compte de sa situation de
|
||||
famille et de son lieu de résidence habituel. A cet effet, il adresse le
|
||||
curriculum vitae du praticien ainsi que son projet personnalisé d'évolution
|
||||
professionnelle aux chefs des établissements mentionnés à l'article R. 6152-1
|
||||
dont les postes de praticiens hospitaliers vacants ou susceptibles de le devenir
|
||||
n'ont pas encore fait l'objet d'une publication ou n'ont pas été pourvus après
|
||||
publication. Le chef d'établissement transmet sa réponse, assortie de la
|
||||
proposition du chef de pôle ou, à défaut, du responsable de la structure
|
||||
interne, et de l'avis du président de la commission médicale d'établissement,
|
||||
dans le délai d'un mois suivant la notification de ces documents. En cas de
|
||||
refus, celui-ci est motivé.<br />
|
||||
|
||||
Dans l'hypothèse prévue à l'alinéa précédent et au plus tard à la fin de la
|
||||
seconde année de la recherche d'affectation, le praticien hospitalier est placé
|
||||
en position de disponibilité d'office dans les conditions fixées à l'article R.
|
||||
6152-63 ou admis à faire valoir ses droits à la retraite s'il remplit les
|
||||
conditions nécessaires.<br />
|
||||
Le directeur général du Centre national de gestion adresse au praticien les
|
||||
propositions d'emploi ainsi transmises par les établissements. Si l'intéressé ne
|
||||
fait pas connaître sa réponse dans le délai de dix jours suivant la date de
|
||||
notification de ces propositions, son silence est considéré comme un refus. En
|
||||
cas d'acceptation de l'une des propositions qui lui ont été adressées, le
|
||||
directeur général du Centre national de gestion nomme le praticien sur l'emploi
|
||||
considéré, sans publication de la vacance du poste ni consultation de la
|
||||
commission statutaire nationale.<br />
|
||||
|
||||
Dans les autres cas, à l'issue de la période de recherche d'affectation, le
|
||||
praticien est réintégré dans les conditions fixées à l'article R. 6152-59.<br />
|
||||
Le praticien qui refuse successivement trois offres d'emploi formulées dans les
|
||||
conditions définies ci-dessus est placé en position de disponibilité d'office,
|
||||
dans les conditions prévues à l'article R. 6152-62, ou admis à la retraite s'il
|
||||
remplit les conditions nécessaires.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien hospitalier peut démissionner durant la période de recherche
|
||||
d'affectation, conformément aux dispositions de l'article R. 6152-97, sans qu'il
|
||||
puisse lui être imposé de poursuivre ses fonctions pendant une période de six
|
||||
mois au plus à compter de la date de notification de l'acceptation de sa
|
||||
démission.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur général du Centre national de gestion présente annuellement au
|
||||
comité consultatif national paritaire un bilan de la gestion des praticiens
|
||||
hospitaliers en recherche d'affectation.
|
||||
démission.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,38 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028074940
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/49/LEGIARTI000028074940.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-50-6
|
||||
|
||||
Lorsque, moins de quatre mois avant la fin de la période de la recherche
|
||||
d'affectation, le praticien s'est vu présenter moins de trois offres d'emploi
|
||||
satisfaisant aux conditions mentionnées au deuxième alinéa de l'article R.
|
||||
6152-50-5, le directeur général du Centre national de gestion peut décider,
|
||||
après avis du directeur de l'établissement d'accueil, une nomination en
|
||||
surnombre selon les modalités définies au quatrième alinéa de l'article 116 de
|
||||
la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à
|
||||
la fonction publique hospitalière. Cette nomination doit correspondre au projet
|
||||
personnalisé d'évolution professionnelle de l'intéressé et tenir compte de sa
|
||||
situation de famille et du lieu de sa résidence habituelle. Le Centre national
|
||||
de gestion continue d'assurer un suivi individualisé et régulier ainsi qu'un
|
||||
appui dans les démarches du praticien ainsi placé en surnombre. La période de
|
||||
recherche d'affectation est, dans ce cadre, prolongée au-delà de deux ans pour
|
||||
permettre l'application du deuxième alinéa de l'article R. 6152-50-5.<br />
|
||||
|
||||
Le praticien qui n'a pu se voir proposer trois offres d'emploi avant la fin de
|
||||
sa période de recherche d'affectation, est maintenu dans cette situation, pour
|
||||
des durées ne pouvant excéder six mois, après avis de la commission statutaire
|
||||
nationale. Dans ce cas, la période de recherche d'affectation prend fin dans les
|
||||
conditions prévues à l'article R. 6152-50-5 après application, le cas échéant
|
||||
des dispositions du premier alinéa, lorsque l'agent a accepté une offre d'emploi
|
||||
ou refusé une troisième offre d'emploi conformément aux dispositions du même
|
||||
article.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur général du Centre national de gestion présente annuellement au
|
||||
comité consultatif national paritaire un bilan de la gestion des praticiens
|
||||
hospitaliers en recherche d'affectation.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028074943
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/49/LEGIARTI000028074943.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-50-7
|
||||
|
||||
Le praticien mis en disponibilité d'office en application du cinquième alinéa de
|
||||
l'article L. 6152-5-2 peut bénéficier de l'allocation d'assurance prévue à l'
|
||||
article L. 5424-1 du code du travail dans les conditions prévues aux articles L.
|
||||
5422-2 et L. 5422-3 du même code. Cette allocation lui est versée par le Centre
|
||||
national de gestion.
|
|
@ -11,3 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198915
|
|||
- [Article R6152-236-3](article_r6152-236-3.md)
|
||||
- [Article R6152-236-4](article_r6152-236-4.md)
|
||||
- [Article R6152-236-5](article_r6152-236-5.md)
|
||||
- [Article R6152-236-6](article_r6152-236-6.md)
|
||||
- [Article R6152-236-7](article_r6152-236-7.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2013-10-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022889537
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/88/95/LEGIARTI000022889537.xml
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028076781
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076781.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-236-1
|
||||
|
@ -36,6 +36,7 @@ gestion sans que les propositions et avis mentionnés à l'alinéa ci-dessus soi
|
|||
requis.<br />
|
||||
|
||||
Le placement d'un praticien des hôpitaux à temps partiel en recherche
|
||||
d'affectation est décidé, pour une durée maximale de deux ans, par le directeur
|
||||
général du Centre national de gestion, après avis de la commission statutaire
|
||||
nationale.
|
||||
d'affectation est prononcé, après avis de la commission statutaire nationale et
|
||||
pour une durée maximale de deux ans, par arrêté du directeur général du Centre
|
||||
national de gestion qui exerce à son égard toutes les prérogatives reconnues à
|
||||
l'autorité investie du pouvoir de nomination.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,52 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2013-10-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022889534
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/88/95/LEGIARTI000022889534.xml
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028076778
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076778.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R6152-236-2
|
||||
|
||||
Le Centre national de gestion établit, au terme d'un ou plusieurs échanges avec
|
||||
le praticien concerné dans un délai maximum de six mois suivant son placement en
|
||||
recherche d'affectation, un projet personnalisé d'évolution professionnelle qui
|
||||
a pour objet de faciliter son affectation dans un établissement public de santé
|
||||
ou son accès à un autre emploi des secteurs public ou privé.<br />
|
||||
|
||||
Ce projet comporte, notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° Les souhaits d'évolution professionnelle de l'intéressé ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les types d'emplois, d'activités et de responsabilités auxquels, dans ce
|
||||
cadre, est susceptible d'être candidat le praticien ou qui peuvent lui être
|
||||
proposés ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le cas échéant, les types de missions temporaires qui peuvent lui être
|
||||
confiées ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les actions d'orientation, de formation, d'évaluation et de validation des
|
||||
acquis de l'expérience professionnelle destinées à favoriser la réorientation du
|
||||
praticien ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les actions d'accompagnement mises en œuvre par le Centre national de
|
||||
gestion.<br />
|
||||
|
||||
Le projet personnalisé d'évolution professionnelle donne lieu à un document dont
|
||||
un exemplaire est remis au praticien concerné.<br />
|
||||
|
||||
Toute modification du projet personnalisé d'évolution professionnelle, le cas
|
||||
échéant après une évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre du projet,
|
||||
intervient dans les conditions prévues au premier alinéa du présent article.<br />
|
||||
|
||||
Le Centre national de gestion organise un suivi individualisé et régulier de la
|
||||
situation du praticien destiné à l'accompagner dans son évolution
|
||||
professionnelle ainsi que, le cas échéant, dans l'adaptation de ses compétences
|
||||
aux types d'emplois, d'activités ou de responsabilités mentionnés dans son
|
||||
projet personnalisé d'évolution professionnelle. Le praticien bénéficie d'un
|
||||
entretien au moins bimestriel avec les personnes en charge de son suivi.<br />
|
||||
|
||||
Dans la situation de recherche d'affectation, le praticien est tenu d'accomplir
|
||||
toutes les actions et démarches, concertées avec lui et arrêtées par le
|
||||
directeur général du Centre national de gestion, lui permettant soit de
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-10-01
|
||||
Date de fin: 2013-10-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022889531
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/88/95/LEGIARTI000022889531.xml
|
||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028076775
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076775.xml
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###### Article R6152-236-3
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@ -19,7 +19,7 @@ déplacement.<br />
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Sans préjudice des dispositions relatives au cumul d'activités, la rémunération
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nette perçue par le praticien placé en recherche d'affectation est réduite du
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montant des revenus nets qu'il perçoit au titre de toute mission qui lui est
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confiée dans le cadre de la recherche d'affectation, à l'exception des
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montant des revenus nets qu'il perçoit au titre de toute mission ou de tout
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stage, assurés dans le cadre de la recherche d'affectation, à l'exception des
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indemnités mentionnées dans la deuxième phrase du premier alinéa du présent
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article.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-10-01
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Date de fin: 2013-10-17
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Identifiant: LEGIARTI000022889521
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/88/95/LEGIARTI000022889521.xml
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||||
Date de début: 2013-10-17
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||||
Date de fin: 2022-02-07
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||||
Identifiant: LEGIARTI000028076770
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/67/LEGIARTI000028076770.xml
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###### Article R6152-236-5
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@ -12,27 +12,37 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/88/95/LEGIARTI000022889521.xml
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Le praticien des hôpitaux à temps partiel placé en recherche d'affectation peut
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postuler aux emplois dont la vacance est publiée.<br />
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Le directeur général du Centre national de gestion met fin à la recherche
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d'affectation lorsque le praticien hospitalier a refusé successivement trois
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offres d'emploi public fermes et précises, dûment constatées et correspondant à
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son projet personnalisé d'évolution professionnelle et tenant compte de sa
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situation de famille et de son lieu de résidence habituel.<br />
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||||
Au cours de la période de recherche d'affectation, le directeur général du
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||||
Centre national de gestion adresse au praticien des propositions d'offres
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||||
d'emploi public fermes et précises, correspondant à son projet personnalisé
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||||
d'évolution professionnelle et tenant compte de sa situation de famille et de
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||||
son lieu de résidence habituel. A cet effet, il adresse le curriculum vitae du
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||||
praticien ainsi que son projet personnalisé d'évolution professionnelle aux
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||||
chefs des établissements mentionnés à l'article R. 6152-201 dont les postes de
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||||
praticiens des hôpitaux à temps partiel vacants ou susceptibles de le devenir
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n'ont pas encore fait l'objet d'une publication ou n'ont pas été pourvus après
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||||
publication. Le chef d'établissement transmet sa réponse, assortie de la
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||||
proposition du chef de pôle ou, à défaut, du responsable de la structure
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||||
interne, et de l'avis du président de la commission médicale d'établissement,
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||||
dans le délai d'un mois suivant la notification de ces documents. En cas de
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||||
refus, celui-ci est motivé.<br />
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||||
Dans l'hypothèse prévue à l'alinéa précédent au plus tard à la fin de la seconde
|
||||
année de la recherche d'affectation, le praticien des hôpitaux à temps partiel
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||||
est placé en position de disponibilité d'office dans les conditions fixées à
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||||
l'article R. 6152-244 ou admis à la retraite s'il remplit les conditions
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nécessaires.<br />
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||||
Le directeur général du Centre national de gestion adresse au praticien les
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||||
propositions d'emploi ainsi transmises par les établissements. Si l'intéressé ne
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||||
fait pas connaître sa réponse dans le délai de dix jours suivant la date de
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||||
notification de ces propositions, son silence est considéré comme un refus. En
|
||||
cas d'acceptation de l'une des propositions qui lui ont été adressées, le
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||||
directeur général du Centre national de gestion nomme le praticien sur l'emploi
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||||
considéré, sans publication de la vacance du poste ni consultation de la
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||||
commission statutaire nationale.<br />
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||||
A l'issue de la période de recherche d'affectation, le praticien est réintégré
|
||||
dans les conditions fixées à l'article R. 6152-241.<br />
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||||
Le praticien qui refuse successivement trois offres d'emploi formulées dans les
|
||||
conditions définies ci-dessus est placé en position de disponibilité d'office,
|
||||
dans les conditions prévues à l'article R. 6152-242, ou admis à la retraite s'il
|
||||
remplit les conditions nécessaires.<br />
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||||
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||||
Le praticien hospitalier peut démissionner durant la période de recherche
|
||||
d'affectation, conformément aux dispositions de l'article R. 6152-270, sans
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||||
qu'il puisse lui être imposé de poursuivre ses fonctions pendant une période de
|
||||
six mois au plus à compter de la date de notification de l'acceptation de sa
|
||||
démission.<br />
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||||
|
||||
Le Centre national de gestion présente annuellement au comité consultatif
|
||||
national paritaire un bilan de la gestion des praticiens des hôpitaux à temps
|
||||
partiel en recherche d'affectation.
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||||
démission.
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@ -0,0 +1,38 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028075495
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/54/LEGIARTI000028075495.xml
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###### Article R6152-236-6
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||||
Lorsque, moins de quatre mois avant la fin de la période de la recherche
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d'affectation, le praticien s'est vu présenter moins de trois offres d'emploi
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||||
satisfaisant aux conditions mentionnées au deuxième alinéa de l'article R.
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||||
6152-236-5, le directeur général du Centre national de gestion peut décider,
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||||
après avis du directeur de l'établissement d'accueil, une nomination en
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||||
surnombre selon les modalités définies au quatrième alinéa de l'article 116 de
|
||||
la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à
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||||
la fonction publique hospitalière. Cette nomination doit correspondre au projet
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||||
personnalisé d'évolution professionnelle de l'intéressé et tenir compte de sa
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||||
situation de famille et du lieu de sa résidence habituelle. Le Centre national
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||||
de gestion continue d'assurer un suivi individualisé et régulier ainsi qu'un
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||||
appui dans les démarches du praticien ainsi placé en surnombre. La période de
|
||||
recherche d'affectation est, dans ce cadre, prolongée au-delà de deux ans pour
|
||||
permettre l'application du deuxième alinéa de l'article R. 6152-236-5.<br />
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||||
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||||
Le praticien qui n'a pu se voir proposer trois offres d'emploi avant la fin de
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||||
sa période de recherche d'affectation est maintenu dans cette situation, pour
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||||
des durées ne pouvant excéder six mois, après avis de la commission statutaire
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||||
nationale. Dans ce cas, la période de recherche d'affectation prend fin dans les
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||||
conditions prévues à l'article R. 6152-236-5 après application, le cas échéant
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||||
des dispositions du premier alinéa, lorsque l'agent a accepté une offre d'emploi
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||||
ou refusé une troisième offre d'emploi conformément aux dispositions du même
|
||||
article.<br />
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||||
|
||||
Le Centre national de gestion présente annuellement au comité consultatif
|
||||
national paritaire un bilan de la gestion des praticiens des hôpitaux à temps
|
||||
partiel en recherche d'affectation.
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@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2013-10-17
|
||||
Date de fin: 2022-02-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028075497
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/07/54/LEGIARTI000028075497.xml
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||||
---
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||||
###### Article R6152-236-7
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||||
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||||
Le praticien mis en disponibilité d'office en application du cinquième alinéa de
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||||
l'article L. 6152-5-2 peut bénéficier de l'allocation d'assurance prévue à l'
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||||
article L. 5424-1 du code du travail dans les conditions prévues aux articles L.
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||||
5422-2 et L. 5422-3 du même code. Cette allocation lui est versée par le Centre
|
||||
national de gestion.
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