Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2000-549 du 15 juin 2000 relative à la partie Législative du code de l'éducation
Ministère: MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE Nature: RAPPORT Identifiant: JORFTEXT000000204317 NOR: MENX0000033P Ancien identifiant: 1OR000549 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/20/43/JORFTEXT000000204317.xml
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006182419
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- [Article L421-23](article_l421-23.md)
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- [Article L421-24](article_l421-24.md)
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- [Article L421-25](article_l421-25.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006524961
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Ancien identifiant: PPAXXXXXXXX1X421L25AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/52/49/LEGIARTI000006524961.xml
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###### Article L421-25
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Des commissions d'hygiène et de sécurité composées des représentants des
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personnels de l'établissement, des élèves, des parents d'élèves, de l'équipe de
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direction et d'un représentant de la collectivité de rattachement, présidées par
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le chef d'établissement, sont instituées dans chaque lycée d'enseignement
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technique et chaque lycée professionnel.<br />
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Elles sont chargées de faire toutes propositions utiles au conseil
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d'administration en vue de promouvoir la formation à la sécurité et de
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contribuer à l'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité dans
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l'établissement et notamment dans les ateliers.<br />
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Un décret d'application fixe les conditions de mise en oeuvre de ces
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dispositions, notamment en ce qui concerne la composition et les modalités de
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fonctionnement des commissions d'hygiène et de sécurité.
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@ -23,3 +23,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006166692
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- [Article L731-15](article_l731-15.md)
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- [Article L731-16](article_l731-16.md)
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- [Article L731-17](article_l731-17.md)
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||||
- [Article L731-18](article_l731-18.md)
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@ -0,0 +1,48 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006525472
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Ancien identifiant: PPAXXXXXXXX1X731L18AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/52/54/LEGIARTI000006525472.xml
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###### Article L731-18
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Les établissements d'enseignement supérieur privés dont l'activité principale
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conduit à la délivrance, au nom de l'Etat, d'un diplôme sanctionnant cinq années
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d'études après le baccalauréat peuvent conclure des contrats de travail
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intermittent pour des missions d'enseignement, de formation et de recherche
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comportant une alternance de périodes travaillées et non travaillées.<br />
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Le contrat de travail est à durée indéterminée. Il doit être écrit et mentionner
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notamment :<br />
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1° La qualification du salarié ;<br />
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2° Son objet ;<br />
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3° Les éléments de la rémunération ;<br />
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4° Les périodes à l'intérieur desquelles l'employeur peut faire appel au salarié
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moyennant un délai de prévenance de sept jours. Le salarié peut refuser les
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dates et horaires de travail proposés s'ils ne sont pas compatibles avec des
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obligations familiales impérieuses, avec le suivi d'un enseignement scolaire ou
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supérieur, avec une période d'activité fixée chez un autre employeur ou une
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activité professionnelle non salariée. Dans ce cas, le refus du salarié ne
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constitue pas une faute ou un motif de licenciement ;<br />
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5° La durée minimale annuelle, semestrielle, trimestrielle ou mensuelle du
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travail du salarié.<br />
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Le total des heures dépassant la durée minimale fixée au contrat ne peut excéder
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le tiers de cette durée, sauf accord du salarié.<br />
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Le salarié employé en contrat de travail intermittent bénéficie des mêmes droits
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que ceux reconnus aux salariés à temps complet sous réserve, en ce qui concerne
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les droits conventionnels, de modalités spécifiques prévues par la convention
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collective, l'accord d'entreprise ou d'établissement.<br />
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Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, les périodes non
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travaillées sont prises en compte en totalité.
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