Décret n°77-1465 du 28 décembre 1977 FIXANT LES MODALITES D'APPLICATION AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES SALARIES DES DISPOSITIONS DE LA LOI 75534 DU 30 JUIN 1975 RELATIVES A LA GARANTIE DES RESSOURCES
Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000331119 Ancien identifiant: 1DX9771465 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/33/11/JORFTEXT000000331119.xml
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@ -9,6 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145440
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- [Chapitre Ier : Dispositions générales](chapitre_ier)
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- [Chapitre Ier bis : Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées](chapitre_ier_bis)
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- [Chapitre II : Enfance et adolescence handicapées](chapitre_ii)
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- [Chapitre III : Travailleurs handicapés](chapitre_iii)
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- [Chapitre III : Travailleurs handicapés admis en établissements et services d'aide par le travail](chapitre_iii)
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- [Chapitre IV : Allocation aux adultes handicapés](chapitre_iv)
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||||
- [Chapitre V : La prestation de compensation à domicile](chapitre_v)
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Date de début: 2004-10-26
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Date de fin: 2007-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000020664851
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||||
Date de début: 2007-01-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006160945
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##### Chapitre III : Travailleurs handicapés
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##### Chapitre III : Travailleurs handicapés admis en établissements et services d'aide par le travail
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- [Section 1 : Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel.](section_1)
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- [Section 2 : Dispositions favorisant le travail](section_2)
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- [Section 2 : Droits des travailleurs handicapés admis dans un établissement ou un service d'aide par le travail](section_2)
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Date de début: 2004-10-26
|
||||
Date de fin: 2007-01-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000020664853
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||||
Date de début: 2007-01-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006178455
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###### Section 2 : Dispositions favorisant le travail
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###### Section 2 : Droits des travailleurs handicapés admis dans un établissement ou un service d'aide par le travail
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- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Garantie de ressources.](sous-section_2)
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- [Sous-section 1 : Rémunération garantie](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Autres droits sociaux](sous-section_2)
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@ -1,9 +1,14 @@
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Date de début: 2004-10-26
|
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Date de fin: 2007-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006190063
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006190154
|
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###### Sous-section 1 : Dispositions générales.
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###### Sous-section 1 : Rémunération garantie
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- [Article R243-5](article_r243-5.md)
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- [Article R243-6](article_r243-6.md)
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- [Article R243-7](article_r243-7.md)
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- [Article R243-8](article_r243-8.md)
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||||
- [Article R243-9](article_r243-9.md)
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||||
- [Article R243-10](article_r243-10.md)
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@ -0,0 +1,17 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905784
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01000XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905784.xml
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||||
###### Article R243-10
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||||
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||||
En vue de la compensation totale des charges et des cotisations afférentes à la
|
||||
partie de la rémunération garantie égale à l'aide au poste, telle que prévue à
|
||||
l'article L. 243-6, les organismes gestionnaires des établissements et des
|
||||
services d'aide par le travail adressent des états justificatifs mensuels à
|
||||
l'organisme compétent retenu par le ministre chargé des personnes handicapées.
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-01-01
|
||||
Date de fin: 2007-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905769
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00500XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905769.xml
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2017-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905770
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00500XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905770.xml
|
||||
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||||
###### Article R243-5
|
||||
|
||||
En application des articles L. 243-4 à L. 243-6, les dispositions de la présente
|
||||
section fixent :<br />
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||||
Dès la conclusion du contrat de soutien et d'aide par le travail mentionné à
|
||||
l'article L. 311-4, les travailleurs handicapés admis dans un établissement ou
|
||||
un service d'aide par le travail et qui exercent une activité à caractère
|
||||
professionnel à temps plein perçoivent une rémunération garantie dont le montant
|
||||
est compris entre 55 % et 110 % du salaire minimum de croissance.<br />
|
||||
|
||||
- la garantie de ressources assurée à toute personne handicapée admise dans un
|
||||
centre d'aide par le travail ;<br />
|
||||
Dans la limite de la durée du travail effectif mentionnée à l'article L. 212-1
|
||||
du code du travail, les travailleurs handicapés sont réputés avoir exercé une
|
||||
activité à temps plein, qui englobe le temps consacré aux activités de soutien
|
||||
qui conditionnent son exercice, dès lors qu'ils effectuent la durée
|
||||
correspondante fixée dans le règlement de fonctionnement de l'établissement ou
|
||||
du service d'aide par le travail.<br />
|
||||
|
||||
- les conditions dans lesquelles est prévu par convention un système de
|
||||
bonifications permettant de tenir compte du travail effectivement fourni par la
|
||||
personne handicapée.
|
||||
L'exercice d'une activité à temps partiel, quelle qu'en soit la durée, entraîne
|
||||
une réduction proportionnelle du montant de la rémunération garantie.
|
||||
|
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@ -0,0 +1,44 @@
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-03-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905773
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00600XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905773.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article R243-6
|
||||
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||||
La rémunération garantie se compose d'une part financée par l'établissement ou
|
||||
le service d'aide par le travail, qui ne peut être inférieure à 5 % du salaire
|
||||
minimum de croissance, et d'une aide au poste qui ne peut être supérieure à 50 %
|
||||
de ce même salaire.<br />
|
||||
|
||||
Le montant de l'aide au poste s'élève à 50 % du salaire minimum de croissance
|
||||
lorsque la part de la rémunération financée par l'établissement ou le service
|
||||
d'aide par le travail est supérieure à 5 % et inférieure ou égale à 20 % du
|
||||
salaire minimum de croissance.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la part de la rémunération garantie qui est financée par l'établissement
|
||||
ou le service d'aide par le travail dépasse le seuil de 20 % du salaire minimum
|
||||
de croissance, le pourcentage de 50 % mentionné à l'alinéa précédent est ensuite
|
||||
réduit de 0,5 % pour chaque hausse de 1 % de la part de la rémunération financée
|
||||
par l'établissement ou le service précités.<br />
|
||||
|
||||
Il est fait mention du montant d'aide au poste sur le bulletin de paie de
|
||||
chacune des personnes handicapées admises en établissement ou service d'aide par
|
||||
le travail.<br />
|
||||
|
||||
Si l'établissement ou le service d'aide par le travail décide, en application du
|
||||
3° du II de l'article R. 314-51, d'affecter une partie de son excédent
|
||||
d'exploitation à l'intéressement des travailleurs handicapés, le montant de la
|
||||
prime versée à ce titre à chacun de ceux-ci est limité à un plafond égal à 10 %
|
||||
du montant total annuel de la part de rémunération garantie directement financée
|
||||
par l'établissement ou le service d'aide par le travail pour ce même travailleur
|
||||
au cours de l'exercice au titre duquel l'excédent d'exploitation est constaté.
|
||||
Cette prime d'intéressement à l'excédent d'exploitation, qui doit être portée
|
||||
sur le bulletin de paie correspondant au mois de son versement, est assujettie
|
||||
au versement des cotisations mentionnées au premier alinéa de l'article R.
|
||||
243-9. La part de cotisations incombant à l'établissement ou au service d'aide
|
||||
par le travail ne donne pas lieu à compensation par l'Etat.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905776
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00700XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905776.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-7
|
||||
|
||||
La rémunération garantie est due pendant toutes les périodes de suspension de
|
||||
l'exercice de l'activité à caractère professionnel prévues aux articles R.
|
||||
243-4, R. 243-11, R. 243-12 et R. 243-13.<br />
|
||||
|
||||
La rémunération garantie est maintenue en totalité pendant les périodes ouvrant
|
||||
droit à une indemnisation au titre de l'assurance maladie.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la rémunération garantie est maintenue en application de l'alinéa
|
||||
ci-dessus, l'établissement ou le service d'aide par le travail est subrogé dans
|
||||
les droits du travailleur handicapé aux indemnités journalières. La part
|
||||
revenant à l'Etat, au prorata de sa participation à la rémunération garantie,
|
||||
vient en déduction de la compensation prévue à l'article L. 243-6.
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
|
|||
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905778
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00800XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905778.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-8
|
||||
|
||||
Au plus tard le 30 avril de chaque année, les établissements ou les services
|
||||
d'aide par le travail doivent présenter au directeur départemental des affaires
|
||||
sanitaires et sociales un rapport sur leur politique en faveur des travailleurs
|
||||
handicapés qu'ils accueillent, en particulier en matière de rémunération
|
||||
garantie versée et de mise en oeuvre d'actions de formation.<br />
|
||||
|
||||
Sur le fondement de ce rapport, une convention ou, le cas échéant, un avenant à
|
||||
la convention mentionnée à l'article R. 344-7 est signé entre le représentant de
|
||||
l'Etat dans le département et l'organisation gestionnaire.<br />
|
||||
|
||||
Cette convention est conclue pour une durée maximale de trois ans et peut être
|
||||
dénoncée chaque année dans des conditions prévues par la convention.<br />
|
||||
|
||||
Elle peut fixer un objectif d'augmentation du taux moyen de financement de la
|
||||
rémunération garantie par l'établissement ou le service d'aide par le travail,
|
||||
en prenant en compte notamment l'amélioration constatée de la productivité
|
||||
moyenne des personnes accueillies et l'accroissement de la valeur ajoutée
|
||||
dégagée par l'exploitation. Elle définit des orientations en matière de
|
||||
formation des travailleurs handicapés.<br />
|
||||
|
||||
Cet objectif d'augmentation doit demeurer compatible avec le projet de
|
||||
l'établissement ou du service d'aide par le travail. Il ne peut avoir pour effet
|
||||
de remettre en cause des investissements nécessaires à l'accomplissement de la
|
||||
mission qui lui est assignée par l'article L. 344-2.
|
|
@ -0,0 +1,53 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2010-05-08
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905781
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00900XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905781.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-9
|
||||
|
||||
Les cotisations prévues à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale et
|
||||
aux articles L. 741-3, L. 741-9, L. 751-10 à L. 751-13 du code rural ainsi que
|
||||
les cotisations de retraite complémentaire dues pour les travailleurs handicapés
|
||||
de l'établissement ou du service d'aide par le travail se répartissent ainsi
|
||||
qu'il suit :<br />
|
||||
|
||||
a) Le travailleur handicapé acquitte la part de cotisations qui lui incombe sur
|
||||
le montant de ce qu'il perçoit au titre de la rémunération garantie ;<br />
|
||||
|
||||
b) L'Etat assure à l'organisme gestionnaire de l'établissement ou du service
|
||||
d'aide par le travail la compensation de la part de cotisations incombant à
|
||||
l'employeur sur une base définie par arrêté du ministre chargé des personnes
|
||||
handicapées et du ministre chargé de la sécurité sociale ;<br />
|
||||
|
||||
c) La part de cotisations incombant à l'employeur qui correspond au montant de
|
||||
la part de la rémunération garantie financée par l'établissement ou le service
|
||||
d'aide par le travail est prise en charge par ledit établissement ou service.<br />
|
||||
|
||||
Les établissements et services d'aide par le travail ne sont pas assujettis au
|
||||
versement des cotisations d'assurance chômage.<br />
|
||||
|
||||
Sous réserve de l'utilisation des fonds collectés aux actions de formation
|
||||
prévues à l'article L. 344-2-1, l'Etat assure à l'organisme gestionnaire de
|
||||
l'établissement ou du service d'aide par le travail la compensation de la
|
||||
participation au financement de la formation professionnelle continue. Cette
|
||||
compensation est calculée sur la base d'une assiette forfaitaire définie par
|
||||
arrêté du ministre chargé des handicapés et du ministre chargé de la formation
|
||||
professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
L'Etat assure également à l'organisme gestionnaire la compensation d'une partie
|
||||
des cotisations payées au titre de l'affiliation des travailleurs handicapés
|
||||
accueillis dans cet établissement ou service à une institution de prévoyance
|
||||
agréée par l'Etat au sens de l'article L. 931-4 du code de la sécurité sociale,
|
||||
à une mutuelle régie par le code de la mutualité ou à une société d'assurances
|
||||
ou une entreprise d'assurances régie par le code des assurances afin de
|
||||
permettre la prise en charge de la part de rémunération garantie directement
|
||||
financée par l'établissement ou service d'aide par le travail notamment pendant
|
||||
les périodes mentionnées au deuxième alinéa de l'article R. 243-7 du présent
|
||||
code. Cette compensation est calculée sur la base d'une assiette forfaitaire
|
||||
définie par arrêté du ministre chargé des personnes handicapées et du ministre
|
||||
chargé de la sécurité sociale.
|
|
@ -1,14 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2004-10-26
|
||||
Date de fin: 2007-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006190064
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006190169
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Garantie de ressources.
|
||||
###### Sous-section 2 : Autres droits sociaux
|
||||
|
||||
- [Article R243-6](article_r243-6.md)
|
||||
- [Article R243-9](article_r243-9.md)
|
||||
- [Article R243-10](article_r243-10.md)
|
||||
- [Article R243-11](article_r243-11.md)
|
||||
- [Article R243-12](article_r243-12.md)
|
||||
- [Article R243-13](article_r243-13.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-01-01
|
||||
Date de fin: 2007-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905783
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01000XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905783.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-10
|
||||
|
||||
Les ressources des personnes handicapées ne sont garanties qu'à concurrence de
|
||||
la durée du travail effectif, mentionnée à l'article L. 212-1 du code du travail
|
||||
et déterminée selon les modalités prévues par les décrets ou les conventions
|
||||
auxquels renvoient respectivement les articles L. 212-2 et L. 133-5 du même
|
||||
code.<br />
|
||||
|
||||
Pour le calcul du complément de rémunération, les personnes handicapées admises
|
||||
en centre d'aide par le travail sont réputées avoir travaillé pendant la durée
|
||||
du travail mentionnée au premier alinéa du présent article, à la condition
|
||||
d'avoir effectué la durée couramment appliquée, telle qu'elle figure au
|
||||
règlement intérieur de l'établissement. Les handicapés salariés en centre de
|
||||
distribution de travail à domicile sont réputés avoir travaillé pendant la durée
|
||||
du travail mentionnée au premier alinéa du présent article.<br />
|
||||
|
||||
Pour les périodes ayant donné lieu à indemnisation au titre de l'assurance
|
||||
maladie, le complément de rémunération est dû aux salariés handicapés qui
|
||||
bénéficient des avantages en matière d'indemnisation des absences pour maladie
|
||||
résultant de dispositions légales ou conventionnelles applicables à l'entreprise
|
||||
ou à l'atelier protégé dont ils sont les salariés.
|
|
@ -1,20 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-01-01
|
||||
Date de fin: 2007-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905786
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01100XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905786.xml
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905787
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01100XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905787.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-11
|
||||
|
||||
Les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée du travail mentionnée
|
||||
au premier alinéa de l'article R. 243-10 n'ouvrent droit à aucun complément de
|
||||
rémunération au titre de la garantie de ressources.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, le complément de rémunération dû au titre de la garantie de
|
||||
ressources à raison des heures effectuées dans la limite de la durée du travail
|
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mentionnée au premier alinéa de l'article R. 243-10 ne peut être réduit du fait
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des majorations de salaire résultant des heures supplémentaires.
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Le travailleur handicapé qui a conclu un contrat de soutien et d'aide par le
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travail et qui justifie d'un mois de présence dans l'établissement ou le service
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d'aide par le travail a droit à un congé annuel, qui donne lieu au versement de
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la rémunération garantie et dont la durée est déterminée à raison de deux jours
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et demi ouvrables par mois d'accueil en établissement ou service d'aide par le
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travail. La durée totale de ce congé, qui ne peut excéder trente jours
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ouvrables, peut être augmentée de trois jours mobiles, dont l'attribution est
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laissée à l'appréciation du directeur de l'établissement ou du service d'aide
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par le travail.
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@ -1,16 +1,28 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2006-01-01
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Date de fin: 2007-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006905789
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||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01200XX0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905789.xml
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||||
Date de début: 2007-01-01
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||||
Date de fin: 2022-12-15
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Identifiant: LEGIARTI000006905790
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||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01200XX0C
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905790.xml
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###### Article R243-12
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Le complément de rémunération est versé aux travailleurs handicapés par
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l'organisme gestionnaire du centre d'aide par le travail en même temps que la
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rémunération du travail accompli. Il est fait mention du complément de
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rémunération sur le bulletin de paie.
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Tout travailleur handicapé accueilli en établissement ou service d'aide par le
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travail bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements
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familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :<br />
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- quatre jours pour le mariage du travailleur ;<br />
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- trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un
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enfant placé en vue de son adoption ;<br />
|
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- deux jours pour le décès d'un conjoint, d'un concubin ou de la personne avec
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laquelle il aura conclu un pacte civil de solidarité, ou d'un enfant ;<br />
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||||
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||||
- un jour pour le mariage d'un enfant ;<br />
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||||
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||||
- un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère,
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||||
d'un frère ou d'une soeur.
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@ -1,17 +1,16 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2006-01-01
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Date de fin: 2007-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006905792
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||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01300XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905792.xml
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||||
Date de début: 2007-01-01
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||||
Date de fin: 2022-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905793
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01300XX0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905793.xml
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###### Article R243-13
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En vue de la compensation des charges supportées au titre de la garantie de
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ressources et des cotisations y afférentes, telle qu'elle est prévue à l'article
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||||
L. 243-6, les organismes gestionnaires des centres d'aide par le travail
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||||
adressent des états justificatifs mensuels à l'organisme compétent retenu par le
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||||
ministre chargé des personnes handicapées.
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||||
Le travailleur handicapé bénéficie de l'autorisation d'absence prévue à
|
||||
l'article L. 122-25-3 du code du travail ainsi que des congés mentionnés aux
|
||||
articles L. 122-25-4, L. 122-26, L. 122-26-1, L. 122-28-1 et L. 225-15 du même
|
||||
code, dans les conditions et selon les modalités définies par ces articles.
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@ -1,15 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-10-26
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Date de fin: 2007-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006905771
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||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00600XX0A
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905771.xml
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###### Article R243-6
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Lorsqu'une personne handicapée perçoit une rémunération inférieure au montant de
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la garantie de ressources, elle reçoit un complément de rémunération égal à la
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différence entre le montant des ressources garanties et cette rémunération.
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@ -1,21 +0,0 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2004-10-26
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||||
Date de fin: 2007-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006905779
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||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00900XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905779.xml
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---
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###### Article R243-9
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Le montant des ressources garanties aux personnes handicapées admises en centre
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d'aide par le travail est fixé, à l'issue de leur période d'essai à 70 % du
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salaire minimum de croissance sans que la rémunération versée directement par
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||||
l'établissement puisse être inférieure à 5 % de ce salaire.<br />
|
||||
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||||
Lorsque la rémunération du travail versée par l'établissement est comprise entre
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||||
5 et 20 % du salaire minimum de croissance, le complément de rémunération que
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||||
les personnes handicapées reçoivent en application de l'article R. 243-6 ne peut
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||||
être supérieur à 50 % du salaire minimum de croissance.
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