Décret n°77-1465 du 28 décembre 1977 FIXANT LES MODALITES D'APPLICATION AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES SALARIES DES DISPOSITIONS DE LA LOI 75534 DU 30 JUIN 1975 RELATIVES A LA GARANTIE DES RESSOURCES
Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000331119 Ancien identifiant: 1DX9771465 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/33/11/JORFTEXT000000331119.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2007-01-01
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Date de fin: 2022-12-15
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Identifiant: LEGIARTI000006905787
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Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01100XX0C
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905787.xml
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Date de début: 2022-12-15
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000046735566
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/55/LEGIARTI000046735566.xml
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###### Article R243-11
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@ -18,4 +17,19 @@ et demi ouvrables par mois d'accueil en établissement ou service d'aide par le
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travail. La durée totale de ce congé, qui ne peut excéder trente jours
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ouvrables, peut être augmentée de trois jours mobiles, dont l'attribution est
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laissée à l'appréciation du directeur de l'établissement ou du service d'aide
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par le travail.
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par le travail.<br />
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Les congés mentionnés au premier alinéa sont pris au cours de l'année de leur
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acquisition.<br />
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Le travailleur handicapé de retour d'un congé de maternité prévu à l'article L.
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1225-17 du code du travail ou d'un congé d'adoption prévu à l'article L. 1225-37
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du même code a droit au congé payé annuel mentionné au premier alinéa, quelle
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que soit la période de congé payé fixée par le règlement de fonctionnement de
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l'établissement ou du service d'aide par le travail pour l'ensemble des
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travailleurs handicapés.<br />
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Les congés non pris du fait de l'absence du travailleur handicapé pour maladie,
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pour accident du travail ou maladie professionnelle sont reportés après la date
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de reprise du travail, y compris si celle-ci intervient après l'expiration de la
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période de congé mentionnée à l'alinéa précédent.
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@ -1,28 +1,41 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2007-01-01
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Date de fin: 2022-12-15
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Identifiant: LEGIARTI000006905790
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Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01200XX0C
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905790.xml
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Date de début: 2022-12-15
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000046735559
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/55/LEGIARTI000046735559.xml
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###### Article R243-12
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Tout travailleur handicapé accueilli en établissement ou service d'aide par le
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travail bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements
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familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :<br />
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Le travailleur handicapé accueilli à temps plein ou à temps partiel en
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établissement ou en service d'aide par le travail bénéficie, sur justification
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et à l'occasion de certains événements familiaux, d'un congé de :<br />
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- quatre jours pour le mariage du travailleur ;<br />
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1° Cinq jours pour le décès d'un enfant ou sept jours ouvrés lorsque l'enfant
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est âgé de moins de vingt-cinq ans et quel que soit son âge si l'enfant décédé
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était lui-même parent ou en cas de décès d'une personne âgée de moins de
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vingt-cinq ans à sa charge effective et permanente ;<br />
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- trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un
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2° Quatre jours pour le mariage du travailleur ou la conclusion d'un pacte civil
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de solidarité ;<br />
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3° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un
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enfant placé en vue de son adoption ;<br />
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- deux jours pour le décès d'un conjoint, d'un concubin ou de la personne avec
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laquelle il aura conclu un pacte civil de solidarité, ou d'un enfant ;<br />
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4° Trois jours pour le décès du conjoint, du concubin, de la personne avec
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laquelle il a conclu un pacte civil de solidarité, du père, de la mère, du
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beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur ;<br />
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- un jour pour le mariage d'un enfant ;<br />
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5° Deux jours pour l'annonce de la survenue d'un handicap, d'une pathologie
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chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez un
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enfant ;<br />
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- un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère,
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d'un frère ou d'une soeur.
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6° Un jour pour le mariage d'un enfant.<br />
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Le travailleur handicapé a droit à un congé de deuil en cas de décès de son
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enfant âgé de moins de vingt-cinq ans ou d'une personne âgée de moins de
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vingt-cinq ans à sa charge effective et permanente. Ce congé, d'une durée de
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huit jours qui peuvent être fractionnés, peut être pris dans un délai d'un an à
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compter de la date du décès.
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@ -1,16 +1,42 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2007-01-01
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Date de fin: 2022-12-15
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Identifiant: LEGIARTI000006905793
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Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R01300XX0C
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905793.xml
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Date de début: 2022-12-15
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000046735540
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/55/LEGIARTI000046735540.xml
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###### Article R243-13
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Le travailleur handicapé bénéficie de l'autorisation d'absence prévue à
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l'article L. 122-25-3 du code du travail ainsi que des congés mentionnés aux
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articles L. 122-25-4, L. 122-26, L. 122-26-1, L. 122-28-1 et L. 225-15 du même
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code, dans les conditions et selon les modalités définies par ces articles.
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Le travailleur handicapé accueilli à temps plein ou à temps partiel en
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établissement ou en service d'aide par le travail bénéficie, dans les conditions
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et selon les modalités définies par les dispositions mentionnées ci-dessous du
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code du travail :<br />
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1° De l'autorisation d'absence prévue à l'article L. 1225-16 ;<br />
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2° Des congés mentionnés :<br />
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a) Aux articles L. 1225-17 à L. 1225-24 ;<br />
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b) A l'article L. 1225-28 ;<br />
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c) Aux articles L. 1225-35 et L. 1225-35-1 ;<br />
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d) Aux articles L. 1225-47 à L. 1225-54 ;<br />
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e) A l'article L. 1225-61 ;<br />
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||||
f) Aux articles L. 1225-62 à L. 1225-65, à l'exclusion de l'article L. 1225-64
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;<br />
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||||
g) Aux articles L. 3142-6 à L. 3142-9 et aux articles L. 3142-12 et L. 3142-15
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;<br />
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||||
h) Aux articles L. 3142-16 à L. 3142-24, à l'exclusion des articles L. 3142-22
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et L. 3142-23, et à l'article L. 3142-27.<br />
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A l'issue de ces congés, le travailleur handicapé réintègre son établissement ou
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service d'aide par le travail d'origine, avec une rémunération au moins
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équivalente.
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