Décret n° 2022-1561 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés admis en établissements et services d'aide par le travail
Ministère: Ministère des solidarités, de l'autonomie et des personnes handicapées Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000046733746 NOR: APHA2230772D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/46/73/37/JORFTEXT000046733746.xml
This commit is contained in:
parent
cd23ae59c7
commit
211ad5b66c
14 changed files with 150 additions and 80 deletions
|
@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178454
|
|||
- [Article R243-2](article_r243-2.md)
|
||||
- [Article R243-3](article_r243-3.md)
|
||||
- [Article R243-4](article_r243-4.md)
|
||||
- [Article R243-4-1](article_r243-4-1.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-12-15
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000046735175
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/51/LEGIARTI000046735175.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-4-1
|
||||
|
||||
Les travailleurs handicapés qui quittent un établissement ou un service d'aide
|
||||
par le travail pour rejoindre le milieu ordinaire de travail, bénéficient du
|
||||
dispositif de parcours renforcé en emploi mentionné à l'article L. 5213-2 du
|
||||
code du travail.
|
|
@ -9,6 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006190154
|
|||
- [Article R243-5](article_r243-5.md)
|
||||
- [Article R243-6](article_r243-6.md)
|
||||
- [Article R243-7](article_r243-7.md)
|
||||
- [Article R243-8](article_r243-8.md)
|
||||
- [Article R243-9](article_r243-9.md)
|
||||
- [Article R243-10](article_r243-10.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,36 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2007-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006905778
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX243R00800XX0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/57/LEGIARTI000006905778.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-8
|
||||
|
||||
Au plus tard le 30 avril de chaque année, les établissements ou les services
|
||||
d'aide par le travail doivent présenter au directeur départemental des affaires
|
||||
sanitaires et sociales un rapport sur leur politique en faveur des travailleurs
|
||||
handicapés qu'ils accueillent, en particulier en matière de rémunération
|
||||
garantie versée et de mise en oeuvre d'actions de formation.<br />
|
||||
|
||||
Sur le fondement de ce rapport, une convention ou, le cas échéant, un avenant à
|
||||
la convention mentionnée à l'article R. 344-7 est signé entre le représentant de
|
||||
l'Etat dans le département et l'organisation gestionnaire.<br />
|
||||
|
||||
Cette convention est conclue pour une durée maximale de trois ans et peut être
|
||||
dénoncée chaque année dans des conditions prévues par la convention.<br />
|
||||
|
||||
Elle peut fixer un objectif d'augmentation du taux moyen de financement de la
|
||||
rémunération garantie par l'établissement ou le service d'aide par le travail,
|
||||
en prenant en compte notamment l'amélioration constatée de la productivité
|
||||
moyenne des personnes accueillies et l'accroissement de la valeur ajoutée
|
||||
dégagée par l'exploitation. Elle définit des orientations en matière de
|
||||
formation des travailleurs handicapés.<br />
|
||||
|
||||
Cet objectif d'augmentation doit demeurer compatible avec le projet de
|
||||
l'établissement ou du service d'aide par le travail. Il ne peut avoir pour effet
|
||||
de remettre en cause des investissements nécessaires à l'accomplissement de la
|
||||
mission qui lui est assignée par l'article L. 344-2.
|
|
@ -7,5 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006190169
|
|||
###### Sous-section 2 : Autres droits sociaux
|
||||
|
||||
- [Article R243-11](article_r243-11.md)
|
||||
- [Article R243-11-1](article_r243-11-1.md)
|
||||
- [Article R243-12](article_r243-12.md)
|
||||
- [Article R243-13](article_r243-13.md)
|
||||
- [Article R243-13-1](article_r243-13-1.md)
|
||||
- [Article R243-13-2](article_r243-13-2.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-12-15
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000046735195
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/51/LEGIARTI000046735195.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-11-1
|
||||
|
||||
Lorsqu'un travailleur handicapé exerce, à titre exceptionnel ou régulier, une
|
||||
activité à caractère professionnel qui le prive du repos dominical, son accord
|
||||
préalable est requis dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article
|
||||
L. 3132-25-4 du code du travail. Il bénéficie, en plus de son repos
|
||||
hebdomadaire, d'un repos compensateur. Il perçoit également une rémunération
|
||||
garantie au moins égale au double de la rémunération garantie normalement due
|
||||
pour une durée de travail équivalente.<br />
|
||||
|
||||
En cas de jour férié travaillé, l'établissement ou le service d'aide par le
|
||||
travail peut, en plus de la rémunération garantie correspondant au travail
|
||||
accompli, accorder au travailleur handicapé une journée de repos
|
||||
compensateur.<br />
|
||||
|
||||
Le 1er mai est un jour férié et chômé, sauf dans les établissements et les
|
||||
services d'aide par le travail qui, en raison de la nature de leur activité, ne
|
||||
peuvent interrompre le travail. Lorsqu'un travailleur handicapé exerce une
|
||||
activité à caractère professionnel le 1er mai, il perçoit une rémunération égale
|
||||
au double de la rémunération garantie normalement due pour une durée de travail
|
||||
équivalente.<br />
|
||||
|
||||
Le chômage de ces jours fériés ne peut entraîner aucune perte de rémunération.
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-12-15
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000046735240
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/52/LEGIARTI000046735240.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-13-1
|
||||
|
||||
L'ensemble des travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou un
|
||||
service d'aide par le travail, quel que soit le lieu où ils exercent leur
|
||||
activité à caractère professionnel, élisent en leur sein, pour une durée de
|
||||
trois ans renouvelable, un délégué chargé de les représenter auprès de la
|
||||
direction de l'établissement ou du service, sur des situations d'ordre
|
||||
individuel.<br />
|
||||
|
||||
Sont éligibles les travailleurs âgés de dix-huit ans révolus et accueillis dans
|
||||
l'établissement ou le service depuis au moins six mois.<br />
|
||||
|
||||
Le délégué bénéficie, pour l'exercice de cette fonction, d'une formation prise
|
||||
en charge par l'établissement ou le service d'aide par le travail qui
|
||||
l'accueille.<br />
|
||||
|
||||
Pour l'exercice de son mandat, le délégué dispose d'au plus cinq heures de
|
||||
délégation par mois.<br />
|
||||
|
||||
Le temps de représentation et les heures de délégation sont considérés comme
|
||||
temps de travail et donnent lieu au versement de la rémunération garantie pour
|
||||
les durées correspondantes.<br />
|
||||
|
||||
Le délégué est membre de droit du conseil de la vie sociale avec voix
|
||||
consultative.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-12-15
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000046735242
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/52/LEGIARTI000046735242.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R243-13-2
|
||||
|
||||
Les travailleurs handicapés accueillis en établissements ou services d'aide par
|
||||
le travail disposent d'un carnet de parcours et de compétences, élaboré
|
||||
conformément à un modèle fixé par arrêté du ministre chargé des personnes
|
||||
handicapées.<br />
|
||||
|
||||
Lors de chaque entretien annuel, ce carnet permet à la personne accompagnée
|
||||
d'évaluer elle-même ses compétences, ses formations et expériences et d'exprimer
|
||||
ses souhaits pour l'année à venir.<br />
|
||||
|
||||
Le carnet de parcours et de compétences est la propriété du travailleur
|
||||
handicapé, qui le conserve quel que soit le lieu où il exerce son activité à
|
||||
caractère professionnel.
|
|
@ -19,8 +19,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000021086373
|
|||
- [Article D243-24](article_d243-24.md)
|
||||
- [Article D243-25](article_d243-25.md)
|
||||
- [Article D243-26](article_d243-26.md)
|
||||
- [Article D243-27](article_d243-27.md)
|
||||
- [Article D243-28](article_d243-28.md)
|
||||
- [Article D243-29](article_d243-29.md)
|
||||
- [Article D243-30](article_d243-30.md)
|
||||
- [Article D243-31](article_d243-31.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-05-24
|
||||
Date de fin: 2022-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020664867
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/66/48/LEGIARTI000020664867.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D243-27
|
||||
|
||||
La convention d'aide sociale mentionnée à l'article R. 344-7 peut prévoir
|
||||
l'organisation d'un service de soutien et d'accompagnement des travailleurs
|
||||
handicapés engagés dans la démarche de reconnaissance et la validation des
|
||||
acquis de l'expérience, commun à plusieurs établissements ou services d'aide par
|
||||
le travail.
|
|
@ -1,25 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-05-24
|
||||
Date de fin: 2022-12-15
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020664864
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/66/48/LEGIARTI000020664864.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D243-28
|
||||
|
||||
Le rapport prévu au premier alinéa de l'article R. 243-8 doit indiquer le
|
||||
montant des dépenses réalisées au cours de l'année considérée au titre de la
|
||||
démarche de reconnaissance, de la validation des acquis de l'expérience et des
|
||||
actions de formation visant à en favoriser l'accès. Il doit préciser en outre le
|
||||
nombre de travailleurs handicapés concernés, les attestations de compétence
|
||||
relevant de la démarche de reconnaissance, diplômes, titres ou certificats de
|
||||
qualification obtenus en tout ou partie lors de la validation des acquis de
|
||||
l'expérience ainsi que les actions complémentaires de formation.<br />
|
||||
|
||||
La convention mentionnée au deuxième alinéa de l'article R. 243-8 peut
|
||||
comporter, au titre des orientations en matière de formation des travailleurs
|
||||
handicapés, des clauses relatives aux actions relevant de la démarche de
|
||||
reconnaissance des savoir-faire et des compétences et de la validation des
|
||||
acquis de l'expérience.
|
|
@ -8,6 +8,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006190167
|
|||
|
||||
- [Article R344-6](article_r344-6.md)
|
||||
- [Article R344-7](article_r344-7.md)
|
||||
- [Article R344-7-1](article_r344-7-1.md)
|
||||
- [Article R344-7-2](article_r344-7-2.md)
|
||||
- [Article R344-8](article_r344-8.md)
|
||||
- [Article R344-9](article_r344-9.md)
|
||||
- [Article R344-10](article_r344-10.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-12-15
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000046735297
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/52/LEGIARTI000046735297.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R344-7-1
|
||||
|
||||
Dans les établissements et les services d'aide par le travail, une instance,
|
||||
composée en nombre égal de représentants des usagers et de représentants des
|
||||
salariés de l'établissement ou du service, est instituée. Les représentants des
|
||||
usagers au sein de cette instance sont les représentants des usagers qui siègent
|
||||
au sein du conseil de la vie sociale et le délégué mentionné à l'article R.
|
||||
243-13-1.<br />
|
||||
|
||||
Cette instance élit, en son sein, son président.<br />
|
||||
|
||||
Elle émet des avis et formule des propositions sur la qualité de vie au travail,
|
||||
l'hygiène et la sécurité, ainsi que l'évaluation et la prévention des risques
|
||||
professionnels.<br />
|
||||
|
||||
Elle se réunit au moins une fois tous les trimestres.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-12-15
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000046735299
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/73/52/LEGIARTI000046735299.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R344-7-2
|
||||
|
||||
Au plus tard le 30 avril de chaque année, les établissements et les services
|
||||
d'aide par le travail présentent au directeur général de l'agence régionale de
|
||||
santé un rapport sur la mise en œuvre des actions en direction des travailleurs
|
||||
handicapés qu'ils accompagnent.
|
Loading…
Reference in a new issue