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@@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006152665
##### Chapitre III : Durée du travail
- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
+- [Section 2 : Equivalences](section_2)
- [Section 3 : Heures supplémentaires](section_3)
- [Section 4 : Contrôle de la durée et de l'aménagement du temps de travail](section_4)
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md
@@ -10,7 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006168569
- [Article R713-2](article_r713-2.md)
- [Article R713-3](article_r713-3.md)
- [Article R713-4](article_r713-4.md)
-- [Article R713-6](article_r713-6.md)
- [Article D713-5](article_d713-5.md)
- [Article D713-7](article_d713-7.md)
- [Article D713-8](article_d713-8.md)
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@@ -1,18 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596442
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X713R003XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/64/LEGIARTI000006596442.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014276
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/42/LEGIARTI000036014276.xml
---
###### Article R713-3
-Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou accord
-d'entreprise ou d'établissement peut prévoir la possibilité d'organiser le
-travail :
+Une convention d'entreprise ou, à défaut, une convention de branche peut prévoir
+la possibilité d'organiser le travail :
1° Par roulement ;
@@ -20,12 +18,12 @@ travail :
3° Par équipes successives.
-Dans les entreprises mentionnées à l'article L. 132-27 du code du travail,
+Dans les entreprises mentionnées à l'article L. 2242-1 du code du travail,
l'employeur qui envisage une telle organisation doit engager une négociation à
cette fin.
-A défaut de conclusion d'une convention ou d'un accord, et sauf en ce qui
-concerne l'organisation du travail par équipes alternantes, cette organisation
-peut être mise en place par l'employeur après information et consultation du
-comité d'entreprise ou, en l'absence de comité d'entreprise, des délégués du
-personnel s'il en existe, et après information de l'inspecteur du travail.
+A défaut de conclusion d'une convention, et sauf en ce qui concerne
+l'organisation du travail par équipes alternantes, cette organisation peut être
+mise en place par l'employeur après consultation du comité d'entreprise ou, en
+l'absence de comité d'entreprise, des délégués du personnel s'il en existe, et
+après information de l'agent de contrôle de l'inspection du travail.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036000118
+---
+
+###### Section 2 : Equivalences
+
+- [Article R713-6](article_r713-6.md)
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@@ -1,16 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596445
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X713R006XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/64/LEGIARTI000006596445.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014327
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/43/LEGIARTI000036014327.xml
---
###### Article R713-6
-Pour le personnel occupé à des activités de gardiennage de locaux ou
+En application de l'article L. 3121-15 du code du travail et dans les limites
+définies à l'article R. 713-9 du présent code, un régime d'équivalence est
+institué pour le personnel occupé à des activités de gardiennage de locaux ou
d'installations, le personnel de surveillance des appareils à fonctionnement
continu, les préposés des services d'incendie et le personnel assurant la
surveillance des animaux :
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000036014356
###### Sous-section 1 : Dispositions communes aux dépassements des durées maximales hebdomadaires de travail
- [Article R713-11](article_r713-11.md)
+- [Article R713-12](article_r713-12.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014347
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/43/LEGIARTI000036014347.xml
+---
+
+###### Article R713-12
+
+Les dispositions de l'article R. 713-11 du présent code s'appliquent aux
+demandes d'autorisation de dépassement des durées maximales hebdomadaires
+prévues aux articles L. 3121-21 , L. 3121-24 , L. 3121-25 du code du travail et
+au I de l'article L. 713-13 du présent code.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_3/README.md
@@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000036014340
###### Sous-section 3 : Dépassement de la durée maximale hebdomadaire moyenne
+- [Article R713-14](article_r713-14.md)
- [Article R713-21](article_r713-21.md)
- [Paragraphe 1 : Dérogations à la durée maximale hebdomadaire moyenne.](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Dérogations à la durée maximale hebdomadaire absolue.](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014337
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/43/LEGIARTI000036014337.xml
+---
+
+###### Article R713-14
+
+Pour les exploitations, entreprises, établissements et employeurs mentionnés au
+I de l'article L. 713-13 du présent code pour lesquelles la durée hebdomadaire
+maximale moyenne mentionnée à l'article L. 3121-22 du code du travail est
+calculée sur une période de douze mois consécutifs, le dépassement de cette
+durée est possible :
+
+1° Par convention d'entreprise ou à défaut par convention de branche en
+application de l'article L. 3121-23 du code du travail ;
+
+2° A défaut de convention prévue à l'article L. 3123-23 du code du travail, par
+autorisation de l'autorité administrative en application de l'article L. 3121-24
+du même code, dans les conditions définies aux articles R. 3121-8 à R. 3121-11
+;
+
+3° A titre exceptionnel, en application de l'article L. 3121-25 du code du
+travail, par secteur d'activité ou par entreprise, dans les conditions définies
+aux articles R. 3121-8, R. 3121-9, R. 3121-12, R. 3121-13, R. 3121-14 et R.
+3121-16 du même code.
+
+Pour l'application des articles R. 3121-13 et R. 3121-14 du code du travail,
+l'autorité administrative compétente est le ministre chargé du travail qui rend
+sa décision après avis du ministre chargé de l'agriculture.
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--- a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/README.md
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@@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000036014516
###### Section 4 : Contrôle de la durée et de l'aménagement du temps de travail
+- [Article R713-34](article_r713-34.md)
- [Article R713-35](article_r713-35.md)
- [Article R713-36](article_r713-36.md)
- [Article R713-37](article_r713-37.md)
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-34.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014508
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/45/LEGIARTI000036014508.xml
+---
+
+###### Article R713-34
+
+Les dispositions de la présente section fixent l'ensemble des obligations mises
+à la charge des employeurs en vue de permettre le contrôle de l'application des
+dispositions relatives à la durée et à l'aménagement du temps de travail en
+application de l'article L. 713-20 du présent code.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-43.md
@@ -1,25 +1,24 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596490
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X713R043XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/64/LEGIARTI000006596490.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014457
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/44/LEGIARTI000036014457.xml
---
###### Article R713-43
Lorsqu'il constate que la durée du travail enregistrée ou consignée en
application des dispositions des articles R. 713-36 ou R. 713-37 est inexacte,
-l'inspecteur du travail peut exiger de l'employeur l'enregistrement des heures
-effectuées :
+l'agent de contrôle de l'inspection du travail peut exiger de l'employeur
+l'enregistrement des heures effectuées :
-1° Soit selon les modalités fixées à l'article R. 713-36 ; dans ce cas,
-l'inspecteur du travail précise si l'employeur doit enregistrer le nombre
-d'heures de travail effectué quotidiennement par chaque salarié ou groupe de
-salariés, ou s'il doit enregistrer les heures de début et de fin de chacune de
-leurs périodes de travail ;
+1° Soit selon les modalités fixées à l'article R. 713-36 ; dans ce cas, l'agent
+de contrôle de l'inspection du travail précise si l'employeur doit enregistrer
+le nombre d'heures de travail effectué quotidiennement par chaque salarié ou
+groupe de salariés, ou s'il doit enregistrer les heures de début et de fin de
+chacune de leurs périodes de travail ;
2° Soit selon les modalités fixées à l'article R. 713-37, à la condition que les
salariés soient occupés dans le cadre d'un horaire régulier.
diff --git a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-45.md b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-45.md
index fc9214963..a0fe0e151 100644
--- a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-45.md
+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-45.md
@@ -1,27 +1,22 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596492
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X713R045XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/64/LEGIARTI000006596492.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014439
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/44/LEGIARTI000036014439.xml
---
###### Article R713-45
-L'employeur affiche dans chacun des lieux auxquels ils s'appliquent, aux
-emplacements réservés aux communications destinées au personnel ou, à défaut,
-dans un local qui lui est accessible :
+Dans les entreprises qui appliquent un dispositif d'aménagement du temps de
+travail dans les conditions fixées par les articles L. 3121-44 et L. 3121-45 du
+code du travail, l'affichage indique le nombre de semaines que comporte la
+période de référence fixée par la convention ou le décret et, pour chaque
+semaine incluse dans cette période de référence, l'horaire de travail et la
+répartition de la durée du travail.
-1° S'il organise le temps de travail par cycles dans les conditions fixées à
-l'article L. 713-8 : le nombre de semaines que comporte le cycle et la
-répartition de la durée du travail du cycle entre ces semaines ;
-
-2° S'il organise le temps de travail selon les modalités prévues à l'article L.
-713-14 : le programme indiquant la nature et l'époque des travaux qui doivent
-être effectués au cours de la période mentionnée audit article, ainsi que
-l'horaire indicatif ; en cas de changements du programme et de l'horaire
-indicatif, ces changements doivent être affichés en respectant le délai prévu au
-troisième alinéa de l'article L. 713-16 ou, le cas échéant, par la convention ou
-l'accord.
+L'affichage des changements de durée ou d'horaire de travail est réalisé en
+respectant le délai de sept jours prévu par l'article L. 3121-47 du code du
+travail ou le délai prévu par la convention mentionnée à l'article L. 3121-44 du
+même code.
diff --git a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-46.md b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-46.md
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-46.md
@@ -1,29 +1,51 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596493
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X713R046XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/64/LEGIARTI000006596493.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014540
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/45/LEGIARTI000036014540.xml
---
###### Article R713-46
-Les documents mentionnés à l'article R. 713-45 sont signés par l'employeur ou un
-de ses représentants. Ils précisent la date à laquelle ils prennent effet. Un
-exemplaire en est transmis à l'inspecteur du travail avant leur mise en
-vigueur.
+A défaut de précision conventionnelle contraire, les salariés sont informés du
+nombre d'heures de repos compensateur de remplacement et de contrepartie
+obligatoire en repos portés à leur crédit par un document annexé au bulletin de
+paie. Dès que ce nombre atteint sept heures, ce document comporte une mention
+notifiant l'ouverture du droit à repos et l'obligation de le prendre dans un
+délai maximum de deux mois après son ouverture.
-Lorsqu'en application de l'article L. 713-16, l'activité des salariés est
-organisée selon les calendriers individualisés, le changement de ces calendriers
-doit être notifié aux salariés concernés en respectant le délai prévu au
-troisième alinéa de cet article ou, le cas échéant, par la convention ou
-l'accord collectif.
+Lorsque des salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe ne travaillent
+pas selon le même horaire collectif de travail affiché, un document mensuel,
+dont le double est annexé au bulletin de paie, est établi pour chaque
+salarié.
-Lorsqu'un dispositif de réduction du temps de travail par attribution de
-journées ou de demi-journées de repos est appliqué dans les conditions fixées à
-l'article L. 212-9 du code du travail, la modification des dates fixées pour la
-prise des journées ou demi-journées de repos doit respecter le délai défini par
-cet article ou, le cas échéant, par la convention ou l'accord collectif pour
-notifier ce changement au salarié.
+Ce document comporte :
+
+1° Le cumul des heures supplémentaires accomplies depuis le début de l'année
+;
+
+2° Le nombre d'heures de repos compensateur de remplacement acquis en
+application des articles L. 3121-28, L. 3121-33 et L. 3121-37 du code du travail
+;
+
+3° Le nombre d'heures de repos compensateur effectivement prises au cours du
+mois ;
+
+4° Le nombre de jours de repos effectivement pris au cours du mois, dès lors
+qu'un dispositif de réduction du temps de travail par attribution de journées ou
+de demi-journées de repos dans les conditions fixées par les articles L. 3121-44
+et D. 3121-27 du code du travail s'applique dans l'entreprise ou
+l'établissement.
+
+Dans les entreprises et établissements qui appliquent un dispositif
+d'aménagement du temps de travail en application des dispositions de l'article
+L. 3121-44 du code du travail, le total des heures de travail accomplies depuis
+le début de la période de référence est mentionné à la fin de celle-ci ou lors
+du départ du salarié si celui-ci a lieu en cours de période, sur un document
+annexé au dernier bulletin de paie de cette période.
+
+La durée du travail des salariés mentionnés à l'article L. 3121-58 du code du
+travail est décomptée chaque année par récapitulation du nombre de journées ou
+demi-journées travaillées par chaque salarié.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r713-47.md
@@ -1,63 +1,23 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596495
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X713R047XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/64/LEGIARTI000006596495.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014519
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/45/LEGIARTI000036014519.xml
---
###### Article R713-47
-L'employeur enregistre, pour chaque salarié, sur un document prévu à cet effet
-:
+Les documents et autres supports prévus par la présente section, ainsi que les
+documents qui sont éventuellement utilisés pour les servir, sont tenus à la
+disposition des agents de contrôle de l'inspection du travail. Les employeurs
+qui font application de l'organisation du travail prévue à l'article L. 3121-44
+du code du travail tiennent également à la disposition de ces agents les
+documents qui sont relatifs à sa mise en oeuvre.
-1° Lorsque l'employeur entre dans le champ d'application des deuxième et
-troisième alinéas de l'article L. 713-9 et en l'absence, sur les deux points
-mentionnés ci-après, de toute disposition dans un accord conclu entre des
-organisations syndicales d'employeurs et de salariés les plus représentatives au
-plan national :
-
-a) Le nombre d'heures de repos compensateur porté au crédit du salarié ;
-
-b) Lorsque le droit à ce repos compensateur est ouvert, une mention rappelant le
-délai dans lequel il doit être pris ;
-
-2° Lorsque l'employeur entre dans le champ d'application de l'article L. 713-10
-et lorsque le droit du salarié est ouvert :
-
-a) Le nombre de journées ou de demi-journées de congé porté à son crédit ;
-
-b) Le cas échéant, le délai dans lequel ces journées ou demi-journées doivent
-être prises ;
-
-3° Lorsque des heures supplémentaires donnent lieu à la bonification sous forme
-de repos prévue au I de l'article L. 713-6 ou lorsque des droits à repos
-compensateur sont acquis en application de l'article L. 713-7 :
-
-a) Le nombre d'heures de repos porté au crédit du salarié ;
-
-b) Le cas échéant, une mention précisant l'ouverture du droit à repos et le
-délai dans lequel ce repos doit être pris ;
-
-4° Lorsque l'employeur applique l'organisation du travail prévue à l'article L.
-713-14 : le résultat de la compensation effectuée depuis le début de la période
-mentionnée à cet article entre les heures accomplies au-delà de la durée
-hebdomadaire moyenne fixée par la convention ou l'accord et les heures non
-travaillées en deçà de cette durée ;
-
-5° Lorsque l'employeur fait application de l'article L. 212-9 du code du travail
-: le nombre de journées ou de demi-journées de repos attribuées à ce titre ;
-
-6° La nature et la durée des repos pris chaque mois en application des
-dispositions mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 5° ci-dessus et des autres périodes
-d'absence en précisant si elles ont été ou non rémunérées.
-
-L'employeur remet au salarié, dans les conditions et avec les effets prévus au
-deuxième alinéa de l'article R. 713-36, une copie des informations mentionnées
-aux alinéas 1 à 4 du présent article.
-
-Le document mentionné au dernier alinéa du III de l'article L. 212-15-3 du code
-du travail doit comporter la récapitulation pour chaque année du nombre de
-journées et de demi-journées travaillées par chaque salarié.
+A compter de la fin de l'année civile à laquelle ils se rapportent, ces
+documents sont conservés pendant une durée d'un an. En cas d'aménagement du
+temps de travail sur une période supérieure à l'année, ces documents sont
+conservés pendant toute la période de référence et pendant un an à compter de la
+fin de cette période.
diff --git a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/sous-section_3/article_r714-14.md b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/sous-section_3/article_r714-14.md
index d760bfdc9..9aa8ac1bc 100644
--- a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/sous-section_3/article_r714-14.md
+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/sous-section_3/article_r714-14.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596516
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X714R014XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/65/LEGIARTI000006596516.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014571
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/45/LEGIARTI000036014571.xml
---
###### Article R714-14
@@ -17,11 +16,9 @@ durée est supérieure à quarante-huit heures, la journée de travail des salar
concernés ne peut excéder dix heures.
Toutefois, dans ce dernier cas, la durée journalière peut excéder dix heures
-lorsque les dispositions réglementaires ou les stipulations conventionnelles
-mentionnées au second alinéa de l'article L. 713-2 et au dernier alinéa de
-l'article L. 713-3 en ont prévu expressément la possibilité. Lorsque cette
-possibilité n'a pas été prévue, le dépassement de la durée journalière au-delà
-de dix heures ne peut résulter que d'une autorisation de l'inspection du
-travail, accordée selon la procédure prévue aux articles R. 714-12 et R. 714-13.
-En aucun cas le dépassement ne peut avoir pour effet de porter la durée
-quotidienne de travail effectif à plus de douze heures.
+lorsque les dispositions réglementaires prévues à l'article L. 3121-18 du code
+du travail ou les stipulations conventionnelles prévues à l'article L. 3121-19
+du même code en ont prévu expressément la possibilité. Lorsque cette possibilité
+n'a pas été prévue, le dépassement de la durée journalière, entre dix et douze
+heures, ne peut résulter que d'une autorisation de l'inspection du travail,
+accordée selon la procédure prévue aux articles R. 714-12 et R. 714-13.
diff --git a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_ix/section_2/article_r719-3.md b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_ix/section_2/article_r719-3.md
index 2cb03c507..9adcb46f2 100644
--- a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_ix/section_2/article_r719-3.md
+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_ix/section_2/article_r719-3.md
@@ -1,49 +1,23 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-04-22
-Date de fin: 2017-11-12
-Identifiant: LEGIARTI000006596700
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX2X719R003XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/67/LEGIARTI000006596700.xml
+Date de début: 2017-11-12
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036014619
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/01/46/LEGIARTI000036014619.xml
---
###### Article R719-3
-Est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe le
-fait de contrevenir à l'une des dispositions prévues par :
+Outre les dispositions pénales prévues au chapitre IV du titre II du livre 1er
+de la troisième partie du code du travail, est puni de l'amende prévue pour les
+contraventions de la quatrième classe le fait de contrevenir à l'une des
+dispositions prévues par :
-1° Les décrets pris pour l'application des articles L. 713-2 et L. 713-3
-relatifs à la durée légale et à la durée quotidienne du travail effectif des
-salariés ;
-
-2° L'article L. 713-6 fixant les modalités de décompte et de majoration des
-heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire du travail
-prévue à l'article L. 713-2 ou de la durée considérée comme équivalente ;
-
-3° Les articles L. 713-7, L. 713-9 et L. 713-10 relatifs aux modalités d'octroi
-d'un repos compensateur en remplacement de tout ou partie du paiement des heures
-supplémentaires et de leurs majorations ;
-
-4° Les articles L. 713-11 et L. 713-12 relatifs aux règles de fixation du
-contingent d'heures supplémentaires ;
-
-5° L'article L. 713-13 limitant l'exécution d'heures supplémentaires en fonction
+1° L'article L. 713-13 limitant l'exécution d'heures supplémentaires en fonction
de la durée hebdomadaire de travail ;
-6° L'article L. 713-20 relatif aux obligations mises à la charge de l'employeur
+2° L'article L. 713-20 relatif aux obligations mises à la charge de l'employeur
pour permettre le contrôle de l'application des dispositions légales et
conventionnelles relatives à la durée et à l'aménagement du temps de travail,
-ainsi qu'aux décrets pris pour son application.
-
-Est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe le
-fait pour l'employeur :
-
-1° De ne pas accorder les compensations prévues au deuxième alinéa du III de
-l'article L. 713-5 ;
-
-2° De ne pas remettre à chaque salarié concerné, ou de ne pas conserver à la
-disposition des agents de contrôle de l'inspection du travail, le document
-mentionné au troisième alinéa du III de l'article L. 713-5 ;
-
-3° De ne pas accorder le bénéfice du repos quotidien prévu à l'article L. 714-5.
+ainsi qu'aux décrets pris pour son application.