From e6fcce8fcf9b37e0a91ed740880baff044951c16 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Fri, 22 Aug 2008 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202008-789=20du=2020=20ao=C3=BBt?= =?UTF-8?q?=202008=20portant=20r=C3=A9novation=20de=20la=20d=C3=A9mocratie?= =?UTF-8?q?=20sociale=20et=20r=C3=A9forme=20du=20temps=20de=20travail?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000019347122 NOR: MTSX0813468L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/19/34/71/JORFTEXT000019347122.xml --- .../titre_ier/chapitre_iii/README.md | 1 - .../chapitre_iii/section_2/README.md | 8 -- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md | 33 ------- .../section_2/article_l713-11-1.md | 31 ------- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md | 35 -------- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md | 16 ---- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md | 13 +-- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md | 33 ------- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md | 31 ------- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md | 30 ------- .../chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md | 86 ------------------- .../chapitre_iii/section_3/README.md | 13 --- .../chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md | 18 ---- .../chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md | 26 ------ .../chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md | 57 ------------ .../chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md | 31 ------- .../chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md | 24 ------ .../chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md | 21 ++--- 18 files changed, 15 insertions(+), 492 deletions(-) delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11-1.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md delete mode 100644 partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md index 6e332c5691..e587ebcebf 100644 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md @@ -8,5 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006152328 - [Section 1 : Dispositions générales.](section_1) - [Section 2 : Heures supplémentaires.](section_2) -- [Section 3 : Répartition et aménagement du temps de travail.](section_3) - [Section 4 : Dispositions diverses.](section_4) diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md index 60dab0161d..a9e4a16ea9 100644 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md +++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -6,12 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006167856 ###### Section 2 : Heures supplémentaires. -- [Article L713-6](article_l713-6.md) -- [Article L713-7](article_l713-7.md) -- [Article L713-8](article_l713-8.md) -- [Article L713-9](article_l713-9.md) -- [Article L713-10](article_l713-10.md) -- [Article L713-11](article_l713-11.md) -- [Article L713-11-1](article_l713-11-1.md) -- [Article L713-12](article_l713-12.md) - [Article L713-13](article_l713-13.md) diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md deleted file mode 100644 index 2e04b948c2..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md +++ /dev/null @@ -1,33 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2000-06-22 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585089 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L010XXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585089.xml ---- - -###### Article L713-10 - -La durée du repos compensateur peut, par dérogation aux dispositions du deuxième -alinéa de l'article L. 713-9, être calculée sur la base d'un ou de plusieurs -jours de congé par an lorsque la durée hebdomadaire de travail des salariés -intéressés a dépassé en moyenne quarante et une heures pendant une période de -douze mois consécutifs :
- -1° Dans les exploitations, entreprises et établissements mentionnés au 1° de -l'article L. 713-1 ;
- -2° Dans les établissements entrant dans le champ d'application du 6° de -l'article L. 722-20 qui ont une activité de production agricole ;
- -3° En ce qui concerne les salariés occupés aux travaux forestiers définis à -l'article L. 722-3 ;
- -4° En ce qui concerne les salariés mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. -722-20.
- -Le mode de calcul ne peut résulter que d'une convention collective ou d'un -accord collectif étendus ; il doit s'appliquer à l'ensemble des salariés des -entreprises liées par cette convention ou cet accord. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11-1.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11-1.md deleted file mode 100644 index 56db8f3fc8..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11-1.md +++ /dev/null @@ -1,31 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2006-01-06 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585092 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L011XXBA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585092.xml ---- - -###### Article L713-11-1 - -Lorsqu'une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise -ou d'établissement le prévoit, le salarié qui le souhaite peut, en accord avec -son employeur, accomplir des heures choisies au-delà du contingent d'heures -supplémentaires applicable dans l'entreprise ou dans l'établissement en vertu de -l'article L. 713-11.
- -La convention ou l'accord collectif de travail précise les conditions dans -lesquelles ces heures choisies sont effectuées, fixe la majoration de salaire à -laquelle elles donnent lieu et, le cas échéant, les contreparties, notamment en -terme de repos. Le taux de la majoration ne peut être inférieur au taux -applicable pour la rémunération des heures supplémentaires dans l'entreprise ou -dans l'établissement conformément au I de l'article L. 713-6.
- -Dans ce cadre, les dispositions des articles L. 713-9 et L. 713-12 ne sont pas -applicables.
- -Le nombre de ces heures choisies ne peut avoir pour effet de porter la durée -hebdomadaire du travail au-delà des limites définies au premier alinéa de -l'article L. 713-13. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md deleted file mode 100644 index ca81fe9a46..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md +++ /dev/null @@ -1,35 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2004-05-05 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585091 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L011XXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585091.xml ---- - -###### Article L713-11 - -Un décret détermine un contingent annuel d'heures supplémentaires pouvant être -effectuées après information, s'ils existent, du comité d'entreprise ou, à -défaut, des délégués du personnel. Ce contingent est réduit lorsque la durée -hebdomadaire de travail varie dans des conditions prévues par une convention ou -un accord collectif définis à l'article L. 713-14. Toutefois, cette réduction -n'est pas applicable lorsque la convention ou l'accord collectif prévoit une -variation de la durée hebdomadaire de travail dans les limites de trente et une -à trente-neuf heures ou un nombre d'heures au-delà de la durée légale -hebdomadaire inférieur ou égal à soixante-dix heures par an.
- -Un contingent supérieur ou inférieur à celui qui est ci-dessus prévu peut être -fixé par une convention collective ou un accord collectif étendus ou un accord -d'entreprise ou d'établissement.
- -Pour le calcul du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa et du -contingent mentionné au deuxième alinéa, sont prises en compte les heures -effectuées au-delà de trente-cinq heures par semaine.
- -A défaut de détermination du contingent par voie conventionnelle, les modalités -de son utilisation doivent donner lieu, au moins une fois par an, à une -consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils -existent, à moins que celles-ci ne soient prévues par une convention ou un -accord d'entreprise. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md deleted file mode 100644 index 9f9c5dcc14..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2000-06-22 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585093 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L012XXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585093.xml ---- - -###### Article L713-12 - -Des heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent déterminé en -application de l'article L. 713-11 peuvent être autorisées, dans les limites -fixées ci-après, par l'inspecteur du travail après avis, s'ils existent, du -comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md index 5cbaae20fa..759ac34307 100644 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md +++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2000-06-22 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585096 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L013XXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585096.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019353854 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353854.xml --- ###### Article L713-13 @@ -36,7 +35,9 @@ Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel donnent leu sur ces dérogations. Cet avis est transmis à l'inspecteur du travail.
Toutefois, pour les exploitations, entreprises, établissements et employeurs -mentionnés à l'article L. 713-10, la limite de quarante-quatre heures est +mentionnés aux 1° à 4° de l'article L. 722-1, aux 2° et 3° de l'article L. +722-20 et au 6° de ce même article pour les seules entreprises qui ont une +activité de production agricole, la limite de quarante-quatre heures est calculée sur une période de douze mois consécutifs ; les mêmes exploitations, entreprises, établissements et employeurs peuvent être autorisés à dépasser le plafond de soixante heures mentionné au troisième alinéa du présent article à la diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md deleted file mode 100644 index be908eea6b..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md +++ /dev/null @@ -1,33 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2004-06-26 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585080 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L006XXAD -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585080.xml ---- - -###### Article L713-6 - -Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire du -travail fixée par l'article L. 713-2 ou de la durée considérée comme équivalente -sont régies par les dispositions suivantes :
- -I. - Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire dont le -taux est fixé par une convention ou un accord de branche étendu ou une -convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement. Ce taux ne peut être -inférieur à 10 %. A défaut de convention ou d'accord, chacune des huit premières -heures supplémentaires donne lieu à une majoration de 25 % et les heures -suivantes à une majoration de 50 %.
- -II. - Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile qui débute le -lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Toutefois, un accord -d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le dimanche à 0 heure et -se termine le samedi à 24 heures.
- -Dans les entreprises et exploitations agricoles dont la durée collective -hebdomadaire de travail est supérieure à la durée légale, la rémunération -mensuelle due au salarié peut être calculée en multipliant la rémunération -horaire par les 52/12 de cette durée hebdomadaire de travail, sans préjudice des -majorations de salaire afférentes. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md deleted file mode 100644 index e4de766a30..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md +++ /dev/null @@ -1,31 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2004-05-05 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585083 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L007XXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585083.xml ---- - -###### Article L713-7 - -Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord -d'entreprise ou d'établissement peut, sans préjudice des dispositions de -l'article L. 713-9, prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des -heures supplémentaires, ainsi que des majorations prévues au I de l'article L. -713-6, par un repos compensateur équivalent.
- -Dans les entreprises ou exploitations non assujetties à l'obligation visée par -l'article L. 132-27 du code du travail, ce remplacement est subordonné en -l'absence de convention ou d'accord collectif étendu à l'absence d'opposition, -lorsqu'ils existent, du comité d'entreprise ou des délégués du personnel.
- -La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité -d'entreprise ou des délégués du personnel mentionné aux deux alinéas précédents -peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos -compensateur à l'entreprise ou l'exploitation.
- -Ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à -l'article L. 713-11 les heures supplémentaires donnant lieu à un repos -équivalent à leur paiement et aux bonifications ou majorations y afférentes. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md deleted file mode 100644 index 25c32d8de3..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md +++ /dev/null @@ -1,30 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2000-06-22 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585084 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L008XXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585084.xml ---- - -###### Article L713-8 - -La durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée -sous forme de cycles de travail dès lors que sa répartition à l'intérieur d'un -cycle se repète à l'identique d'un cycle à l'autre.
- -Ces cycles de travail, dont la durée est fixée à quelques semaines, peuvent être -mis en place :
- -1° Dans les entreprises qui fonctionnent en continu ;
- -2° Lorsque cette possibilité est autorisée par décret ou prévue par une -convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord -d'entreprise ou d'établissement qui doit alors fixer la durée maximale du -cycle.
- -Lorsque sont organisés des cycles de travail, seules sont considérées comme -heures supplémentaires pour l'application des articles L. 713-6, L. 713-9 et L. -713-11 celles qui dépassent la durée moyenne de trente-cinq heures calculées sur -la durée du cycle de travail. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md deleted file mode 100644 index 25be52c083..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md +++ /dev/null @@ -1,86 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2005-02-24 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585088 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L009XXAD -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585088.xml ---- - -###### Article L713-9 - -Les heures supplémentaires de travail prévues à l'article L. 713-6 ouvrent droit -à un repos compensateur dans les conditions définies ci-après.
- -Dans les entreprises de plus de vingt salariés, la durée de ce repos -compensateur obligatoire est égale à 50 % du temps de travail accompli en heures -supplémentaires au-delà de quarante et une heures.
- -Dans les établissements entrant dans le champ d'application du 6° de l'article -L. 722-20 qui n'ont pas une activité de production agricole, les heures -supplémentaires effectuées au-delà du contingent conventionnel fixé selon les -modalités prévues au deuxième alinéa de l'article L. 713-11 lorsqu'il existe, -ou, à défaut, du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa de -l'article L. 713-11, ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la -durée est égale à 50 % de ces heures supplémentaires, pour les entreprises de -vingt salariés au plus, et à 100 % pour les entreprises de plus de vingt -salariés.
- -Le repos prévu aux deuxième et troisième alinéas du présent article et au -premier alinéa de l'article L. 713-10 peut être pris selon deux formules, la -journée entière ou la demi-journée, à la convenance du salarié, en dehors d'une -période fixée par voie réglementaire. Ce repos, qui est assimilé à une période -de travail effectif pour le calcul des droits du salarié, donne lieu à une -indemnisation qui ne doit entraîner aucune diminution par rapport à la -rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail.
- -Le repos compensateur doit obligatoirement être pris dans un délai maximum de -deux mois suivant l'ouverture du droit, sous réserve des cas de report définis -par décret. Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un -accord d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur dans la -limite de six mois. L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne -peut entraîner la perte de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur est tenu -de lui demander de prendre effectivement ses repos dans un délai maximal d'un -an.
- -Un décret détermine, pour les travailleurs des entreprises qui ne relèvent pas -d'un accord conclu, en ce domaine, entre des organisations syndicales -d'employeurs et de salariés les plus représentatives au plan national :
- -1° Les modalités d'information par l'employeur des droits acquis par le salarié -;
- -2° Le délai de présentation à l'employeur de la demande du bénéfice du repos -compensateur ;
- -3° Les conditions dans lesquelles l'attribution du repos compensateur peut être -différée compte tenu des impératifs liés au fonctionnement de l'entreprise ou de -l'établissement.
- -A défaut d'accord entre des organisations syndicales d'employeurs et de salariés -les plus représentatives au plan national, un décret fixe également les -modalités d'application du présent article en cas d'activités saisonnières.
- -Le salarié dont le contrat de travail est résilié avant qu'il ait pu bénéficier -de son repos compensateur ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour -pouvoir prendre ce repos reçoit une indemnité en espèces correspondant à ses -droits acquis, déterminés suivant les modalités prévues au présent article. -Cette indemnité est due sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette -résiliation résulte du fait du salarié ou de l'employeur. Elle est également due -aux ayants droit du salarié dont le décès survient avant qu'il ait pu bénéficier -du repos compensateur auquel il avait droit ou avant qu'il ait acquis des droits -suffisants pour pouvoir prendre ce repos. Elle est alors versée à ceux des -ayants droit qui auraient qualité pour obtenir le paiement des salaires -arriérés.
- -L'indemnité prévue ci-dessus a le caractère de salaire.
- -Les dispositions de la section 1 du chapitre III du titre Ier du livre II du -code du travail sont applicables aux salariés mentionnés à l'article L. -713-1.
- -Le salarié dont le contrat de travail à caractère saisonnier s'achève peut -demander à son employeur la conversion de ses droits à repos compensateur en -indemnité afin de ne pas faire obstacle à un autre emploi ou au suivi d'une -formation. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md deleted file mode 100644 index 1e557f0984..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md +++ /dev/null @@ -1,13 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2000-06-22 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000006167857 ---- - -###### Section 3 : Répartition et aménagement du temps de travail. - -- [Article L713-14](article_l713-14.md) -- [Article L713-15](article_l713-15.md) -- [Article L713-16](article_l713-16.md) -- [Article L713-17](article_l713-17.md) -- [Article L713-18](article_l713-18.md) diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md deleted file mode 100644 index 54e2b9c6aa..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2004-07-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585099 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L014XXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585099.xml ---- - -###### Article L713-14 - -Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord -d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire du -travail peut varier sur tout ou partie de l'année à condition que sur un an -cette durée n'excède pas un plafond de 1607 heures. La convention ou l'accord -peut fixer un plafond inférieur. La convention ou l'accord doit préciser les -données économiques et sociales justifiant le recours à la modulation. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md deleted file mode 100644 index 490ed50e34..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md +++ /dev/null @@ -1,26 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2004-07-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585102 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L015XXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585102.xml ---- - -###### Article L713-15 - -Les conventions ou accords définis par l'article L. 713-14 doivent respecter les -durées maximales quotidiennes et hebdomadaires définies par le deuxième alinéa -de l'article L. 713-2 et le premier alinéa de l'article L. 713-13.
- -Les heures effectuées au-delà de la durée légale, dans les limites fixées par la -convention ou l'accord, ne sont pas soumises aux dispositions des articles L. -713-6 et L. 713-9 et ne s'imputent pas sur les contingents annuels d'heures -supplémentaires prévus à l'article L. 713-11.
- -Constituent des heures supplémentaires soumises aux dispositions des articles L. -713-6, L. 713-9 et L. 713-11 les heures effectuées au-delà de la durée maximale -hebdomadaire fixée par la convention ou l'accord, ainsi que, à l'exclusion de -ces dernières, les heures effectuées au-delà de 1607 heures ou d'un plafond -inférieur fixé par la convention ou l'accord. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md deleted file mode 100644 index 10da9ebac1..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md +++ /dev/null @@ -1,57 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2000-06-22 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585103 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L016XXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585103.xml ---- - -###### Article L713-16 - -Les conventions et accords définis par l'article L. 713-14 doivent fixer le -programme indicatif de la répartition de la durée du travail, les modalités de -recours au travail temporaire, les conditions de recours au chômage partiel pour -les heures qui ne sont pas prises en compte dans la modulation, ainsi que le -droit à rémunération et à repos compensateur des salariés n'ayant pas travaillé -pendant la totalité de la période de modulation de la durée du travail et des -salariés dont le contrat de travail est rompu au cours de cette même période.
- -Le programme de la modulation est soumis pour avis avant sa mise en oeuvre au -comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel. Le chef -d'entreprise communique au moins une fois par an au comité d'entreprise, ou, à -défaut, aux délégués du personnel, un bilan de l'application de la modulation
- -Les salariés doivent être prévenus des changements de leurs horaires de travail -dans un délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce -changement doit intervenir. Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées -par la convention ou l'accord collectif lorsque les caractéristiques -particulières de l'activité, précisées dans l'accord, le justifient. Des -contreparties au bénéfice du salarié doivent alors être prévues dans la -convention ou l'accord.
- -Les modifications du programme de la modulation font l'objet d'une consultation -du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
- -La convention et l'accord définis par le présent article fixent les règles selon -lesquelles est établi le programme indicatif de la modulation pour chacun des -services ou ateliers concernés et organisent, le cas échéant, l'activité des -salariés selon des calendriers individualisés. Dans ce cas, la convention ou -l'accord doit préciser les conditions de changement des calendriers -individualisés, les modalités selon lesquelles la durée du travail de chaque -salarié sera décomptée ainsi que la prise en compte et les conditions de -rémunération des périodes de la modulation pendant lesquelles les salariés ont -été absents.
- -Les conventions et accords définis par le présent article peuvent prévoir qu'ils -sont applicables aux salariés titulaires d'un contrat de travail à durée -déterminée ou d'un contrat de travail temporaire, ou à certaines catégories -d'entre eux.
- -Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence -auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles, -ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou -d'accident, ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié. Les -absences donnant lieu à récupération doivent être décomptées en fonction de la -durée de travail que le salarié devait effectuer. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md deleted file mode 100644 index 5df26bda2e..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md +++ /dev/null @@ -1,31 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2000-06-22 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585104 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L017XXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585104.xml ---- - -###### Article L713-17 - -Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2 du code du -travail, une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un -accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la -rémunération mensuelle des salariés relevant d'une convention ou d'un accord -collectif étendu ou d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise ou -d'établissement mentionnés aux articles L. 713-8 et L. 713-14 est indépendante -de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par la convention -ou l'accord
- -Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont effectuées au-delà des -limites prévues par la convention ou l'accord collectif étendu ou par la -convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement mentionnés à l'alinéa -ci-dessus, les rémunérations correspondantes sont payées avec le salaire du mois -considéré.
- -En cas de rupture du contrat de travail pour motif économique intervenant après -ou pendant une période de modulation, le salarié conserve le supplément de -rémunération qu'il a, le cas échéant, perçu par rapport au nombre d'heures -effectivement travaillées. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md deleted file mode 100644 index dee023a665..0000000000 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2004-05-05 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585107 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L018XXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585107.xml ---- - -###### Article L713-18 - -Sont passibles des mêmes peines que celles qu'entraînent les infractions aux -dispositions des articles L. 713-6, L. 713-9 et L. 713-11 :
- -1° La violation des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou -d'établissement qui dérogent, dans les conditions prévues par la loi, à ces -dispositions législatives ou à celles d'une convention ou d'un accord collectif -étendu ;
- -2° L'application des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise -ou d'établissement qui dérogent à ces mêmes dispositions législatives ou à -celles d'une convention ou d'un accord collectif étendu dans des conditions non -autorisées par la loi. diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md index b69c4c53ef..d3a6a9f5ee 100644 --- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md +++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md @@ -1,19 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2004-07-01 -Date de fin: 2008-08-22 -Identifiant: LEGIARTI000006585110 -Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L019XXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585110.xml +Date de début: 2008-08-22 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000019357035 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357035.xml --- ###### Article L713-19 -Les dispositions des articles L. 212-3, L. 212-9, L. 212-15-1 à L. 212-15-4, L. -212-16 et L. 212-17 ainsi que celles de la section 1 du chapitre III du titre -Ier du livre II du code du travail sont applicables aux salariés mentionnés à -l'article L. 713-1, sous réserve, en ce qui les concerne, du remplacement des -références aux articles L. 212-1, L. 212-4, L. 212-5, L. 212-5-1, L. 212-6, L. -212-7, L. 220-1, L. 221-4 et L. 611-9 du code du travail par les références aux -articles correspondants du code rural. +Le code du travail s'applique aux salariés agricoles, à l'exception des +dispositions pour lesquelles le présent livre a prévu des dispositions +particulières.