diff --git a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/sous-paragraphe_3/article_d741-62.md b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/sous-paragraphe_3/article_d741-62.md index 6fed3dbc617..546c64c1926 100644 --- a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/sous-paragraphe_3/article_d741-62.md +++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_1/sous-paragraphe_3/article_d741-62.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-04-25 -Date de fin: 2018-12-31 -Identifiant: LEGIARTI000022140650 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/14/06/LEGIARTI000022140650.xml +Date de début: 2018-12-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038026953 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/69/LEGIARTI000038026953.xml --- ###### Article D741-62 @@ -13,6 +13,5 @@ Lorsque pour un salarié la durée maximale de travail au cours d'une même sema fixée au premier alinéa de l'article L. 713-13 est dépassée sans que l'employeur ait obtenu pour ce dépassement la dérogation prévue au troisième alinéa du même article, l'employeur perd pour ce salarié le bénéfice de l'exonération prévue -par l'article L. 741-16 et de la prise en charge prévue par l'article L. -741-16-1 sur la rémunération versée à ce salarié depuis le début du contrat de -travail. +par l'article L. 741-16 sur la rémunération versée à ce salarié depuis le début +du contrat de travail.