diff --git a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_5/README.md b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_5/README.md
index 5d9bd966bb..129d2f8221 100644
--- a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_5/README.md
+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_5/README.md
@@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006183939
- [Article R716-15](article_r716-15.md)
- [Article R716-16](article_r716-16.md)
+- [Article R716-16-1](article_r716-16-1.md)
diff --git a/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_5/article_r716-16-1.md b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_5/article_r716-16-1.md
new file mode 100644
index 0000000000..f92ec3c59c
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_5/article_r716-16-1.md
@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2016-09-23
+Date de fin: 2017-10-28
+Identifiant: LEGIARTI000033137847
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/13/78/LEGIARTI000033137847.xml
+---
+
+###### Article R716-16-1
+
+
+ Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation,
+ du travail et de l'emploi peut, à la demande d'une organisation
+ professionnelle d'employeurs intéressée, représentative pour une branche
+ professionnelle, accorder une dérogation à tout ou partie des dispositions des
+ articles R. 716-7 et R. 716-11 pour les employeurs de cette branche
+ professionnelle, dès lors que :
+
+1° Les travailleurs saisonniers visés par la demande sont recrutés et logés pour
+une durée maximale de trente jours sur une période de douze mois consécutifs
+;
+
+2° L'offre de logement disponible localement et les caractéristiques et la
+nature de l'activité concernée justifient cette demande ;
+
+3° Les prescriptions réglementaires relatives aux locaux destinés aux repas et à
+la cuisine, à la séparation des pièces destinées au sommeil des femmes de celles
+destinées au sommeil des hommes, aux dispositions relatives à la sécurité des
+installations électriques et aux dispositions en matière d'issue, dégagement et
+lutte contre les incendies sont respectées.
+
+La dérogation est subordonnée à la conclusion d'un accord collectif de branche
+prévoyant des mesures compensatoires garantissant la protection de la santé de
+ces travailleurs.
+
+Cette décision définit le champ d'application de la dérogation, les modalités de
+mise en œuvre et sa durée après avis des organisations syndicales de salariés et
+des organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans cette
+branche professionnelle.
+
+Le bénéfice de cette dérogation peut être retiré à tout moment à l'employeur par
+le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi, sur le rapport de l'agent de contrôle de l'inspection du
+travail mentionné à l'article L. 8112-1 du code du travail constatant que les
+conditions de sa mise en œuvre ne sont pas respectées dans l'entreprise.
+
+La dérogation peut être retirée pour l'ensemble des employeurs par le directeur
+régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
+de l'emploi s'il est constaté par l'inspection du travail des manquements
+nombreux ou graves aux conditions de sa mise en œuvre dans plusieurs entreprises
+qui en sont bénéficiaires.
+
+La dérogation prévue au troisième alinéa de l'article R. 716-16 ne peut
+s'appliquer lorsque la dérogation prévue par le présent article est accordée.