diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
index 6e332c56911..e587ebcebf0 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/README.md
@@ -8,5 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006152328
 
 - [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
 - [Section 2 : Heures supplémentaires.](section_2)
-- [Section 3 : Répartition et aménagement du temps de travail.](section_3)
 - [Section 4 : Dispositions diverses.](section_4)
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
index 60dab0161d5..a9e4a16ea99 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -6,12 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006167856
 
 ###### Section 2 : Heures supplémentaires.
 
-- [Article L713-6](article_l713-6.md)
-- [Article L713-7](article_l713-7.md)
-- [Article L713-8](article_l713-8.md)
-- [Article L713-9](article_l713-9.md)
-- [Article L713-10](article_l713-10.md)
-- [Article L713-11](article_l713-11.md)
-- [Article L713-11-1](article_l713-11-1.md)
-- [Article L713-12](article_l713-12.md)
 - [Article L713-13](article_l713-13.md)
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md
deleted file mode 100644
index 2e04b948c28..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-10.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585089
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L010XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585089.xml
----
-
-###### Article L713-10
-
-La durée du repos compensateur peut, par dérogation aux dispositions du deuxième
-alinéa de l'article L. 713-9, être calculée sur la base d'un ou de plusieurs
-jours de congé par an lorsque la durée hebdomadaire de travail des salariés
-intéressés a dépassé en moyenne quarante et une heures pendant une période de
-douze mois consécutifs :<br />
-
-1° Dans les exploitations, entreprises et établissements mentionnés au 1° de
-l'article L. 713-1 ;<br />
-
-2° Dans les établissements entrant dans le champ d'application du 6° de
-l'article L. 722-20 qui ont une activité de production agricole ;<br />
-
-3° En ce qui concerne les salariés occupés aux travaux forestiers définis à
-l'article L. 722-3 ;<br />
-
-4° En ce qui concerne les salariés mentionnés aux 2° et 3° de l'article L.
-722-20.<br />
-
-Le mode de calcul ne peut résulter que d'une convention collective ou d'un
-accord collectif étendus ; il doit s'appliquer à l'ensemble des salariés des
-entreprises liées par cette convention ou cet accord.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11-1.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11-1.md
deleted file mode 100644
index 56db8f3fc82..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11-1.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2006-01-06
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585092
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L011XXBA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585092.xml
----
-
-###### Article L713-11-1
-
-Lorsqu'une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise
-ou d'établissement le prévoit, le salarié qui le souhaite peut, en accord avec
-son employeur, accomplir des heures choisies au-delà du contingent d'heures
-supplémentaires applicable dans l'entreprise ou dans l'établissement en vertu de
-l'article L. 713-11.<br />
-
-La convention ou l'accord collectif de travail précise les conditions dans
-lesquelles ces heures choisies sont effectuées, fixe la majoration de salaire à
-laquelle elles donnent lieu et, le cas échéant, les contreparties, notamment en
-terme de repos. Le taux de la majoration ne peut être inférieur au taux
-applicable pour la rémunération des heures supplémentaires dans l'entreprise ou
-dans l'établissement conformément au I de l'article L. 713-6.<br />
-
-Dans ce cadre, les dispositions des articles L. 713-9 et L. 713-12 ne sont pas
-applicables.<br />
-
-Le nombre de ces heures choisies ne peut avoir pour effet de porter la durée
-hebdomadaire du travail au-delà des limites définies au premier alinéa de
-l'article L. 713-13.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md
deleted file mode 100644
index ca81fe9a46c..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-11.md
+++ /dev/null
@@ -1,35 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585091
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L011XXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585091.xml
----
-
-###### Article L713-11
-
-Un décret détermine un contingent annuel d'heures supplémentaires pouvant être
-effectuées après information, s'ils existent, du comité d'entreprise ou, à
-défaut, des délégués du personnel. Ce contingent est réduit lorsque la durée
-hebdomadaire de travail varie dans des conditions prévues par une convention ou
-un accord collectif définis à l'article L. 713-14. Toutefois, cette réduction
-n'est pas applicable lorsque la convention ou l'accord collectif prévoit une
-variation de la durée hebdomadaire de travail dans les limites de trente et une
-à trente-neuf heures ou un nombre d'heures au-delà de la durée légale
-hebdomadaire inférieur ou égal à soixante-dix heures par an.<br />
-
-Un contingent supérieur ou inférieur à celui qui est ci-dessus prévu peut être
-fixé par une convention collective ou un accord collectif étendus ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement.<br />
-
-Pour le calcul du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa et du
-contingent mentionné au deuxième alinéa, sont prises en compte les heures
-effectuées au-delà de trente-cinq heures par semaine.<br />
-
-A défaut de détermination du contingent par voie conventionnelle, les modalités
-de son utilisation doivent donner lieu, au moins une fois par an, à une
-consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils
-existent, à moins que celles-ci ne soient prévues par une convention ou un
-accord d'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md
deleted file mode 100644
index 9f9c5dcc143..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-12.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585093
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L012XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585093.xml
----
-
-###### Article L713-12
-
-Des heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent déterminé en
-application de l'article L. 713-11 peuvent être autorisées, dans les limites
-fixées ci-après, par l'inspecteur du travail après avis, s'ils existent, du
-comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md
index 5cbaae20fa1..759ac343070 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-13.md
@@ -1,11 +1,10 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585096
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L013XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585096.xml
+Date de début: 2008-08-22
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000019353854
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353854.xml
 ---
 
 ###### Article L713-13
@@ -36,7 +35,9 @@ Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel donnent leu
 sur ces dérogations. Cet avis est transmis à l'inspecteur du travail.<br />
 
 Toutefois, pour les exploitations, entreprises, établissements et employeurs
-mentionnés à l'article L. 713-10, la limite de quarante-quatre heures est
+mentionnés aux 1° à 4° de l'article L. 722-1, aux 2° et 3° de l'article L.
+722-20 et au 6° de ce même article pour les seules entreprises qui ont une
+activité de production agricole, la limite de quarante-quatre heures est
 calculée sur une période de douze mois consécutifs ; les mêmes exploitations,
 entreprises, établissements et employeurs peuvent être autorisés à dépasser le
 plafond de soixante heures mentionné au troisième alinéa du présent article à la
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md
deleted file mode 100644
index be908eea6bd..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-6.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-06-26
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585080
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L006XXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585080.xml
----
-
-###### Article L713-6
-
-Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire du
-travail fixée par l'article L. 713-2 ou de la durée considérée comme équivalente
-sont régies par les dispositions suivantes :<br />
-
-I. - Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire dont le
-taux est fixé par une convention ou un accord de branche étendu ou une
-convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement. Ce taux ne peut être
-inférieur à 10 %. A défaut de convention ou d'accord, chacune des huit premières
-heures supplémentaires donne lieu à une majoration de 25 % et les heures
-suivantes à une majoration de 50 %.<br />
-
-II. - Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile qui débute le
-lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Toutefois, un accord
-d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le dimanche à 0 heure et
-se termine le samedi à 24 heures.<br />
-
-Dans les entreprises et exploitations agricoles dont la durée collective
-hebdomadaire de travail est supérieure à la durée légale, la rémunération
-mensuelle due au salarié peut être calculée en multipliant la rémunération
-horaire par les 52/12 de cette durée hebdomadaire de travail, sans préjudice des
-majorations de salaire afférentes.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md
deleted file mode 100644
index e4de766a30d..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-7.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585083
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L007XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585083.xml
----
-
-###### Article L713-7
-
-Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut, sans préjudice des dispositions de
-l'article L. 713-9, prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des
-heures supplémentaires, ainsi que des majorations prévues au I de l'article L.
-713-6, par un repos compensateur équivalent.<br />
-
-Dans les entreprises ou exploitations non assujetties à l'obligation visée par
-l'article L. 132-27 du code du travail, ce remplacement est subordonné en
-l'absence de convention ou d'accord collectif étendu à l'absence d'opposition,
-lorsqu'ils existent, du comité d'entreprise ou des délégués du personnel.<br />
-
-La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité
-d'entreprise ou des délégués du personnel mentionné aux deux alinéas précédents
-peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos
-compensateur à l'entreprise ou l'exploitation.<br />
-
-Ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à
-l'article L. 713-11 les heures supplémentaires donnant lieu à un repos
-équivalent à leur paiement et aux bonifications ou majorations y afférentes.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md
deleted file mode 100644
index 25c32d8de37..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585084
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L008XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585084.xml
----
-
-###### Article L713-8
-
-La durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée
-sous forme de cycles de travail dès lors que sa répartition à l'intérieur d'un
-cycle se repète à l'identique d'un cycle à l'autre.<br />
-
-Ces cycles de travail, dont la durée est fixée à quelques semaines, peuvent être
-mis en place :<br />
-
-1° Dans les entreprises qui fonctionnent en continu ;<br />
-
-2° Lorsque cette possibilité est autorisée par décret ou prévue par une
-convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement qui doit alors fixer la durée maximale du
-cycle.<br />
-
-Lorsque sont organisés des cycles de travail, seules sont considérées comme
-heures supplémentaires pour l'application des articles L. 713-6, L. 713-9 et L.
-713-11 celles qui dépassent la durée moyenne de trente-cinq heures calculées sur
-la durée du cycle de travail.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md
deleted file mode 100644
index 25be52c0839..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l713-9.md
+++ /dev/null
@@ -1,86 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2005-02-24
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585088
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L009XXAD
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585088.xml
----
-
-###### Article L713-9
-
-Les heures supplémentaires de travail prévues à l'article L. 713-6 ouvrent droit
-à un repos compensateur dans les conditions définies ci-après.<br />
-
-Dans les entreprises de plus de vingt salariés, la durée de ce repos
-compensateur obligatoire est égale à 50 % du temps de travail accompli en heures
-supplémentaires au-delà de quarante et une heures.<br />
-
-Dans les établissements entrant dans le champ d'application du 6° de l'article
-L. 722-20 qui n'ont pas une activité de production agricole, les heures
-supplémentaires effectuées au-delà du contingent conventionnel fixé selon les
-modalités prévues au deuxième alinéa de l'article L. 713-11 lorsqu'il existe,
-ou, à défaut, du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa de
-l'article L. 713-11, ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la
-durée est égale à 50 % de ces heures supplémentaires, pour les entreprises de
-vingt salariés au plus, et à 100 % pour les entreprises de plus de vingt
-salariés.<br />
-
-Le repos prévu aux deuxième et troisième alinéas du présent article et au
-premier alinéa de l'article L. 713-10 peut être pris selon deux formules, la
-journée entière ou la demi-journée, à la convenance du salarié, en dehors d'une
-période fixée par voie réglementaire. Ce repos, qui est assimilé à une période
-de travail effectif pour le calcul des droits du salarié, donne lieu à une
-indemnisation qui ne doit entraîner aucune diminution par rapport à la
-rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail.<br />
-
-Le repos compensateur doit obligatoirement être pris dans un délai maximum de
-deux mois suivant l'ouverture du droit, sous réserve des cas de report définis
-par décret. Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
-accord d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur dans la
-limite de six mois. L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne
-peut entraîner la perte de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur est tenu
-de lui demander de prendre effectivement ses repos dans un délai maximal d'un
-an.<br />
-
-Un décret détermine, pour les travailleurs des entreprises qui ne relèvent pas
-d'un accord conclu, en ce domaine, entre des organisations syndicales
-d'employeurs et de salariés les plus représentatives au plan national :<br />
-
-1° Les modalités d'information par l'employeur des droits acquis par le salarié
-;<br />
-
-2° Le délai de présentation à l'employeur de la demande du bénéfice du repos
-compensateur ;<br />
-
-3° Les conditions dans lesquelles l'attribution du repos compensateur peut être
-différée compte tenu des impératifs liés au fonctionnement de l'entreprise ou de
-l'établissement.<br />
-
-A défaut d'accord entre des organisations syndicales d'employeurs et de salariés
-les plus représentatives au plan national, un décret fixe également les
-modalités d'application du présent article en cas d'activités saisonnières.<br />
-
-Le salarié dont le contrat de travail est résilié avant qu'il ait pu bénéficier
-de son repos compensateur ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour
-pouvoir prendre ce repos reçoit une indemnité en espèces correspondant à ses
-droits acquis, déterminés suivant les modalités prévues au présent article.
-Cette indemnité est due sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette
-résiliation résulte du fait du salarié ou de l'employeur. Elle est également due
-aux ayants droit du salarié dont le décès survient avant qu'il ait pu bénéficier
-du repos compensateur auquel il avait droit ou avant qu'il ait acquis des droits
-suffisants pour pouvoir prendre ce repos. Elle est alors versée à ceux des
-ayants droit qui auraient qualité pour obtenir le paiement des salaires
-arriérés.<br />
-
-L'indemnité prévue ci-dessus a le caractère de salaire.<br />
-
-Les dispositions de la section 1 du chapitre III du titre Ier du livre II du
-code du travail sont applicables aux salariés mentionnés à l'article L.
-713-1.<br />
-
-Le salarié dont le contrat de travail à caractère saisonnier s'achève peut
-demander à son employeur la conversion de ses droits à repos compensateur en
-indemnité afin de ne pas faire obstacle à un autre emploi ou au suivi d'une
-formation.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md
deleted file mode 100644
index 1e557f0984a..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000006167857
----
-
-###### Section 3 : Répartition et aménagement du temps de travail.
-
-- [Article L713-14](article_l713-14.md)
-- [Article L713-15](article_l713-15.md)
-- [Article L713-16](article_l713-16.md)
-- [Article L713-17](article_l713-17.md)
-- [Article L713-18](article_l713-18.md)
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md
deleted file mode 100644
index 54e2b9c6aaa..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-14.md
+++ /dev/null
@@ -1,18 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585099
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L014XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585099.xml
----
-
-###### Article L713-14
-
-Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
-d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire du
-travail peut varier sur tout ou partie de l'année à condition que sur un an
-cette durée n'excède pas un plafond de 1607 heures. La convention ou l'accord
-peut fixer un plafond inférieur. La convention ou l'accord doit préciser les
-données économiques et sociales justifiant le recours à la modulation.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md
deleted file mode 100644
index 490ed50e342..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-15.md
+++ /dev/null
@@ -1,26 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585102
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L015XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585102.xml
----
-
-###### Article L713-15
-
-Les conventions ou accords définis par l'article L. 713-14 doivent respecter les
-durées maximales quotidiennes et hebdomadaires définies par le deuxième alinéa
-de l'article L. 713-2 et le premier alinéa de l'article L. 713-13.<br />
-
-Les heures effectuées au-delà de la durée légale, dans les limites fixées par la
-convention ou l'accord, ne sont pas soumises aux dispositions des articles L.
-713-6 et L. 713-9 et ne s'imputent pas sur les contingents annuels d'heures
-supplémentaires prévus à l'article L. 713-11.<br />
-
-Constituent des heures supplémentaires soumises aux dispositions des articles L.
-713-6, L. 713-9 et L. 713-11 les heures effectuées au-delà de la durée maximale
-hebdomadaire fixée par la convention ou l'accord, ainsi que, à l'exclusion de
-ces dernières, les heures effectuées au-delà de 1607 heures ou d'un plafond
-inférieur fixé par la convention ou l'accord.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md
deleted file mode 100644
index 10da9ebac10..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-16.md
+++ /dev/null
@@ -1,57 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585103
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L016XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585103.xml
----
-
-###### Article L713-16
-
-Les conventions et accords définis par l'article L. 713-14 doivent fixer le
-programme indicatif de la répartition de la durée du travail, les modalités de
-recours au travail temporaire, les conditions de recours au chômage partiel pour
-les heures qui ne sont pas prises en compte dans la modulation, ainsi que le
-droit à rémunération et à repos compensateur des salariés n'ayant pas travaillé
-pendant la totalité de la période de modulation de la durée du travail et des
-salariés dont le contrat de travail est rompu au cours de cette même période.<br />
-
-Le programme de la modulation est soumis pour avis avant sa mise en oeuvre au
-comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel. Le chef
-d'entreprise communique au moins une fois par an au comité d'entreprise, ou, à
-défaut, aux délégués du personnel, un bilan de l'application de la modulation<br />
-
-Les salariés doivent être prévenus des changements de leurs horaires de travail
-dans un délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce
-changement doit intervenir. Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées
-par la convention ou l'accord collectif lorsque les caractéristiques
-particulières de l'activité, précisées dans l'accord, le justifient. Des
-contreparties au bénéfice du salarié doivent alors être prévues dans la
-convention ou l'accord.<br />
-
-Les modifications du programme de la modulation font l'objet d'une consultation
-du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.<br />
-
-La convention et l'accord définis par le présent article fixent les règles selon
-lesquelles est établi le programme indicatif de la modulation pour chacun des
-services ou ateliers concernés et organisent, le cas échéant, l'activité des
-salariés selon des calendriers individualisés. Dans ce cas, la convention ou
-l'accord doit préciser les conditions de changement des calendriers
-individualisés, les modalités selon lesquelles la durée du travail de chaque
-salarié sera décomptée ainsi que la prise en compte et les conditions de
-rémunération des périodes de la modulation pendant lesquelles les salariés ont
-été absents.<br />
-
-Les conventions et accords définis par le présent article peuvent prévoir qu'ils
-sont applicables aux salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
-déterminée ou d'un contrat de travail temporaire, ou à certaines catégories
-d'entre eux.<br />
-
-Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence
-auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles,
-ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou
-d'accident, ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié. Les
-absences donnant lieu à récupération doivent être décomptées en fonction de la
-durée de travail que le salarié devait effectuer.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md
deleted file mode 100644
index 5df26bda2ee..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-17.md
+++ /dev/null
@@ -1,31 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2000-06-22
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585104
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L017XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585104.xml
----
-
-###### Article L713-17
-
-Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2 du code du
-travail, une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
-accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la
-rémunération mensuelle des salariés relevant d'une convention ou d'un accord
-collectif étendu ou d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise ou
-d'établissement mentionnés aux articles L. 713-8 et L. 713-14 est indépendante
-de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par la convention
-ou l'accord<br />
-
-Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont effectuées au-delà des
-limites prévues par la convention ou l'accord collectif étendu ou par la
-convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement mentionnés à l'alinéa
-ci-dessus, les rémunérations correspondantes sont payées avec le salaire du mois
-considéré.<br />
-
-En cas de rupture du contrat de travail pour motif économique intervenant après
-ou pendant une période de modulation, le salarié conserve le supplément de
-rémunération qu'il a, le cas échéant, perçu par rapport au nombre d'heures
-effectivement travaillées.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md
deleted file mode 100644
index dee023a6651..00000000000
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_l713-18.md
+++ /dev/null
@@ -1,24 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-05-05
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585107
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L018XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585107.xml
----
-
-###### Article L713-18
-
-Sont passibles des mêmes peines que celles qu'entraînent les infractions aux
-dispositions des articles L. 713-6, L. 713-9 et L. 713-11 :<br />
-
-1° La violation des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou
-d'établissement qui dérogent, dans les conditions prévues par la loi, à ces
-dispositions législatives ou à celles d'une convention ou d'un accord collectif
-étendu ;<br />
-
-2° L'application des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise
-ou d'établissement qui dérogent à ces mêmes dispositions législatives ou à
-celles d'une convention ou d'un accord collectif étendu dans des conditions non
-autorisées par la loi.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md
index b69c4c53ef2..d3a6a9f5eec 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_l713-19.md
@@ -1,19 +1,14 @@
 ---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-07-01
-Date de fin: 2008-08-22
-Identifiant: LEGIARTI000006585110
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L019XXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585110.xml
+Date de début: 2008-08-22
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000019357035
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357035.xml
 ---
 
 ###### Article L713-19
 
-Les dispositions des articles L. 212-3, L. 212-9, L. 212-15-1 à L. 212-15-4, L.
-212-16 et L. 212-17 ainsi que celles de la section 1 du chapitre III du titre
-Ier du livre II du code du travail sont applicables aux salariés mentionnés à
-l'article L. 713-1, sous réserve, en ce qui les concerne, du remplacement des
-références aux articles L. 212-1, L. 212-4, L. 212-5, L. 212-5-1, L. 212-6, L.
-212-7, L. 220-1, L. 221-4 et L. 611-9 du code du travail par les références aux
-articles correspondants du code rural.
+Le code du travail s'applique aux salariés agricoles, à l'exception des
+dispositions pour lesquelles le présent livre a prévu des dispositions
+particulières.