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@@ -15,3 +15,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888936
- [Sous-Paragraphe 6-1 : Télésanté au travail](sous-paragraphe_6-1)
- [Sous-paragraphe 7 : Déclaration d'inaptitude](sous-paragraphe_7)
- [Sous-paragraphe 8 : Contestation des avis et mesures émis par le médecin du travail](sous-paragraphe_8)
+- [Sous-Paragraphe 9 : Suivi individuel de l'état de santé du travailleur occupant des emplois identiques en cas de pluralité d'employeurs](sous-paragraphe_9)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2023-07-02
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000047776112
+---
+
+###### Sous-Paragraphe 9 : Suivi individuel de l'état de santé du travailleur occupant des emplois identiques en cas de pluralité d'employeurs
+
+- [Article D717-25-1](article_d717-25-1.md)
+- [Article D717-25-2](article_d717-25-2.md)
+- [Article D717-25-3](article_d717-25-3.md)
+- [Article D717-25-4](article_d717-25-4.md)
+- [Article D717-25-5](article_d717-25-5.md)
+- [Article D717-25-6](article_d717-25-6.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-07-02
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047776114
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/61/LEGIARTI000047776114.xml
+---
+
+###### Article D717-25-1
+
+Le suivi de l'état de santé prévu à l'article L. 4624-1-1 du code du travail est
+applicable au travailleur qui remplit les conditions suivantes :
+
+1° Le travailleur exécute simultanément au moins deux contrats de travail, que
+ceux-ci soient à durée déterminée ou indéterminée ;
+
+2° Les emplois concernés relèvent de la même catégorie socioprofessionnelle
+selon la nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles
+des emplois salariés des employeurs privés et publics.
+
+3° Le type de suivi individuel de l'état de santé du travailleur est identique
+pour les postes occupés dans le cadre des emplois visés au 2°.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-07-02
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047776116
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/61/LEGIARTI000047776116.xml
+---
+
+###### Article D717-25-2
+
+L'employeur avec lequel le travailleur entretient la relation contractuelle la
+plus ancienne, y compris lorsque son contrat de travail a donné lieu à transfert
+légal au sens de l'article L. 1224-1 du code du travail ou conventionnel au sens
+de l'article L. 2253-1 du code du travail, est son employeur principal pour
+l'application des dispositions du présent sous-paragraphe.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-07-02
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047776118
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/61/LEGIARTI000047776118.xml
+---
+
+###### Article D717-25-3
+
+Le service de santé au travail en agriculture de l'employeur principal apprécie,
+compte-tenu des informations dont il dispose, notamment celles transmises par
+les employeurs du travailleur, si celui-ci répond aux conditions prévues à
+l'article D. 717-25-1.
+
+En tant que de besoin, l'employeur peut demander à son travailleur de l'informer
+de la conclusion d'autres contrats de travail auprès d'un ou plusieurs autres
+employeurs pendant la durée de son contrat, afin qu'il en informe, le cas
+échéant, son service de santé au travail en agriculture.
+
+Le service de santé au travail en agriculture de l'employeur principal informe
+le cas échéant le travailleur qu'il relève du suivi de l'état de santé prévu à
+l'article L. 4624-1-1 du code du travail, ainsi que ses employeurs et les
+services de santé au travail en agriculture des employeurs autres que
+l'employeur principal.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-07-02
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047776120
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/61/LEGIARTI000047776120.xml
+---
+
+###### Article D717-25-4
+
+Le suivi de l'état de santé du travailleur prévu à l'article L. 4624-1-1 du code
+du travail est assuré par le service de santé au travail en agriculture de
+l'employeur principal, auquel adhèrent les autres employeurs au titre de ce
+travailleur.
+
+Le service de santé au travail en agriculture de l'employeur principal ne peut
+s'opposer à la cotisation des autres employeurs à ce titre.
+
+En cas de cessation de la relation contractuelle entre le travailleur et
+l'employeur principal en cours d'année, le suivi de l'état de santé du salarié
+reste assuré par le service de l'employeur principal jusqu'à la fin de l'année
+en cours.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_9/article_d717-25-5.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-07-02
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047776122
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/61/LEGIARTI000047776122.xml
+---
+
+###### Article D717-25-5
+
+Pour les travailleurs dont le suivi de l'état de santé est prévu à l'article L.
+4624-1-1 du code du travail, la visite de reprise prévue à l'article R. 717-17-1
+est demandée :
+
+1° Par l'employeur principal, si cette visite est consécutive à congé maternité,
+ainsi qu'à une absence d'au moins soixante jours pour cause de maladie ou
+d'accident non professionnel ;
+
+2° Par l'employeur principal, si cette visite est consécutive à une absence pour
+cause de maladie professionnelle ;
+
+3° Par l'employeur ayant déclaré un accident du travail du travailleur concerné,
+si cette visite est consécutive à une absence d'au moins trente jours à ce
+titre.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_vii/titre_ier/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_9/article_d717-25-6.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-07-02
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047776124
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/61/LEGIARTI000047776124.xml
+---
+
+###### Article D717-25-6
+
+En cas de délivrance de l'attestation ou de l'avis mentionnés aux V de l'article
+R. 717-13 et au III de l'article R. 717-16-1, le professionnel de santé se
+prononce au regard de l'emploi et délivre ce document à chaque employeur.
+
+Toutefois si ces documents prévoient des aménagements de poste, des avis
+d'inaptitude ou des avis différents, ils sont délivrés pour chaque poste par le
+travailleur auprès de chacun de ses employeurs.
+
+A l'issue de la visite ou de l'examen, le ou les documents sont transmis aux
+employeurs et au travailleur concerné par tout moyen leur conférant une date
+certaine.