diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/article_l716-2.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/article_l716-2.md
index b31b31f42..7983bef32 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/article_l716-2.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_vi/article_l716-2.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-01-01
-Date de fin: 2012-03-24
-Identifiant: LEGIARTI000006585139
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X716L002XXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585139.xml
+Date de début: 2012-03-24
+Date de fin: 2018-09-01
+Identifiant: LEGIARTI000025576780
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/67/LEGIARTI000025576780.xml
---
###### Article L716-2
@@ -33,16 +32,16 @@ c) D'aides directes à des personnes physiques pour le changement de logement ou
le maintien dans celui-ci et l'accès au logement locatif, de garanties de loyer
et charges apportées aux bailleurs ;
-d) De dépenses d'accompagnement social dans le domaine du logement.
+d) De dépenses d'accompagnement social dans le domaine du logement ;
+
+e) D'interventions à caractère très social dans le domaine du logement,
+notamment sous la forme d'opérations relatives au logement ou à l'hébergement
+des personnes défavorisées.
Les employeurs qui, au moyen de leurs ressources propres, ont investi au cours
d'un exercice une somme supérieure à celle prévue au premier alinéa peuvent
reporter l'excédent sur les exercices postérieurs.
-Une fraction de la somme à investir doit, dans la limite d'un neuvième, être
-réservée par priorité aux logements des travailleurs immigrés et de leurs
-familles.
-
Les employeurs qui, en raison de l'accroissement de leur effectif, atteignent ou
dépassent l'effectif de cinquante salariés sont dispensés pendant trois ans du
paiement de la cotisation relative à la participation. Le montant de leur
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_viii/section_3/sous-section_2/article_l718-5.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_viii/section_3/sous-section_2/article_l718-5.md
index e73bf1fdd..8bcc74bcb 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_viii/section_3/sous-section_2/article_l718-5.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_viii/section_3/sous-section_2/article_l718-5.md
@@ -1,16 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2012-03-24
-Identifiant: LEGIARTI000006585177
-Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X718L005XXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585177.xml
+Date de début: 2012-03-24
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000025576805
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/68/LEGIARTI000025576805.xml
---
###### Article L718-5
-Le contrat vendanges a une durée maximale d'un mois.
+Le contrat vendanges a une durée maximale d'un mois. Il précise la durée pour
+laquelle il est conclu. A défaut, il est réputé être établi pour une durée qui
+court jusqu'à la fin des vendanges.
Un salarié peut recourir à plusieurs contrats vendanges successifs, sans que le
cumul des contrats n'excède une durée de deux mois sur une période de douze